Na rozdíl od klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) jsou cíle a klíčové výsledky (OKR) obvykle kvalitativní a jejich sledování může být náročné. To ztěžuje orientaci v moři úkolů a zajištění správného směru. Naštěstí se můžete spolehnout na dobrý OKR dashboard jako na svůj kompas. 🧭
Dobře sestavený dashboard vám poskytne podrobný vizuální přehled o vašem pokroku a výkonu, což vám umožní udržet celý tým na stejné vlně a činit rozhodnutí na základě dat, místo abyste se spoléhali na náhodu.
V tomto průvodci vám řekneme vše, co potřebujete vědět o OKR dashboardu, a naučíme vás, jak jej vytvořit od základů. Navrhneme vám osvědčené postupy a OKR software, který nezatíží vaši peněženku a zároveň vám poskytne všechny potřebné informace.
Co je OKR dashboard?
OKR dashboard je vizuální nástroj pro řízení projektů, který vám umožňuje snadno sledovat pokrok v plnění cílů a úkolů pomocí grafů, tabulek a podobných dynamických prvků. Jeho hlavním účelem je pomocí metodiky OKR shrnout velké množství dat a poskytnout vám praktické informace, které můžete využít k dosažení cílů vaší společnosti. 🎯
Ačkoli je dashboard určen především projektovým/produktovým manažerům a vedoucím pracovníkům, může být užitečný pro zaměstnance na všech úrovních hierarchie. Pomáhá rozdělit OKR na iniciativy, které můžete sledovat, aby byl projekt srozumitelnější a všichni měli jasno ve svém přínosu a roli.
Kromě toho ne všechny OKR dashboardy zahrnují projekty a cíle na úrovni společnosti. Můžete také použít individuální dashboardy ke sledování osobních OKR jednotlivých zaměstnanců, což jim pomáhá udržet motivaci a vám umožňuje lépe je poznat.
Bez ohledu na jeho použití vám dobře vyvinutý dashboard zajistí, že nebudete muset pracovat s mnoha tabulkami a dokumenty, abyste pochopili aktuální stav vašeho projektu a výkonnost týmu. Všechny klíčové informace jsou prezentovány jasným a vizuálně přitažlivým způsobem, což vám ponechává více času na rozhodování.
Klíčové funkce OKR dashboardu
Aby se zjednodušilo podávání zpráv a usnadnilo rozhodování na základě dat, měl by dashboard OKR obsahovat následující klíčové prvky:
- Vizualizační nástroje – Cíle mohou být někdy vágní, protože budou dále konkretizovány prostřednictvím klíčových výsledků a iniciativ, takže váš OKR dashboard musí nabízet vizuální prvky, které to zohledňují. Pokud nepřesahuje základní výsečové grafy a číselné cíle, možná nebudete schopni vizualizovat data nezbytná pro správné sledování pokroku.
- Uživatelsky přívětivé rozhraní – Jak již bylo zmíněno, dashboard OKR může sloužit komukoli ve vaší organizaci, proto by měl být snadno ovladatelný bez ohledu na technické dovednosti uživatele. Všechny důležité informace by měly být přehledně uspořádány, aby váš tým nemusel hledat potřebná data OKR. V ideálním případě by měl být váš dashboard také přizpůsoben pro mobilní zařízení, abyste mohli sledovat důležité aktualizace i na cestách.
- Data v reálném čase – Nemůžete získat přesný obraz o tom, jakého pokroku jste dosáhli, pokud váš dashboard není aktualizován v reálném čase (nebo alespoň dostatečně často, aby zohlednil všechny významné změny). Ujistěte se, že váš dashboard je plynule propojen s datovými zdroji a dalšími aplikacemi, které používáte k dosažení cíle.
- Milníky a časové osy – Některé cíle mohou trvat déle, než se podaří dosáhnout, proto jsou milníky skvělým způsobem, jak povzbudit morálku týmu, pokud uprostřed projektu poklesne. Časové osy mohou být také užitečné, protože poskytují všem komplexní plán, který je třeba dodržovat.
- Možnosti přizpůsobení – V ideálním případě se váš dashboard bude moci přizpůsobit různým týmům a poskytovat relevantní informace, aniž by členy týmu rozptyloval daty, která se jich netýkají. V opačném případě možná budete muset vytvořit několik dashboardů pro stejný OKR.
Jaké jsou výhody OKR dashboardu?
Pokud vytvoříte dashboard, který splňuje všechny výše uvedené požadavky, můžete těžit z mnoha výhod. Podívejme se na ty nejvýznamnější. 🌟
Efektivní komunikace strategických OKR
OKR jsou obvykle ambiciózní a zahrnují více týmů v celé společnosti. Bez centralizovaného systému pro jejich vizualizaci riskujete nedorozumění a můžete způsobit izolaci projektů.

OKR dashboard spojuje všechny relevantní strany, aby zajistil přehlednost a komplexní přehled všech nezbytných iniciativ. Díky tomu mohou lidé vidět, jak jejich práce zapadá do celkového kontextu, a získat informace potřebné k jejímu efektivnímu dokončení.
Komplexní platforma dashboardů může také obsahovat integrované funkce pro spolupráci, což snižuje potřebu dalších aplikací pro zvýšení produktivity. To může centralizovat váš pracovní postup a odstranit časově náročné neefektivnosti.
Snadné sledování aktivit
Vzhledem k tomu, že vaše týmy pracují na dosažení klíčových výsledků, budete chtít být neustále v obraze. Dashboard OKR vám to umožní bez nutnosti pořádat nespočetné množství schůzek a kontrol. Můžete přesně vidět, kolik práce bylo v daném okamžiku vykonáno, a mít všechny potřebné aktualizace k dispozici na první pohled.
Upozorňujeme, že to je možné pouze v případě, že váš software pro dashboardy integruje plánovací nástroje, které umožňují sledování úkolů v reálném čase. To neplatí pro všechna řešení, takže možná budete muset provést jeden z následujících kroků:
- Porozhlédněte se po aplikaci, která se propojí s aplikacemi, které již ve svém pracovním postupu používáte.
- Vyberte si robustnější platformu, která jde nad rámec jednoduchého reportování a vizualizace OKR.
Možnosti gamifikace
OKR dashboardy se nepoužívají pouze k analýze dat – pomáhají také zpestřit váš pracovní postup a udržet zaměstnance zapojené prostřednictvím gamifikace. Podle průzkumu je to moudré rozhodnutí, protože 89 % zaměstnanců uvedlo, že gamifikace zvýšila jejich produktivitu, a 88 % uvedlo vyšší úroveň spokojenosti na pracovišti.
Existuje nespočet možností gamifikace, které můžete prozkoumat, a váš OKR dashboard zde hraje klíčovou roli. Můžete nastavit systém odměn založený na milnících, iniciativách a klíčových výsledcích, aby vaši zaměstnanci zůstali nadšení a motivovaní. 🥇

Můžete také přidat trochu zdravé soutěže tím, že přidáte bodovací systémy, žebříčky a podobné prvky. Nepřehánějte to však, protože nechcete, aby soutěž byla na úkor spolupráce.
Lepší týmová práce a odpovědnost
Pokud jde o spolupráci, OKR dashboardy eliminují mnoho překážek týmové práce, jako například:
- Nejasné úkoly
- Komunikační překážky
- Neschopnost vidět celkový obraz
Kromě OKR obvykle zobrazují také související klíčové iniciativy, což zajišťuje, že jsou povinnosti každého jasně stanoveny. Odstraňuje to nejasnosti a umožňuje vám přiřadit každou iniciativu k členovi týmu a okamžitě identifikovat zdroj jakékoli neefektivity. 🔍
Dashboard také zajišťuje naprostou transparentnost , což může zázračně přispět k budování důvěry ve vaší společnosti. Jako bonus mohou být zaměstnanci motivováni ke sdílení znalostí a vzájemné pomoci, pokud všichni vidí úkoly svých kolegů.
Jak vytvořit OKR dashboard?
Kvalitní OKR dashboard nelze vytvořit přes noc – musíte projít několika kroky a konzultovat různé rozhodovací orgány, abyste se ujistili, že jsou k dispozici všechna potřebná data. Musíte také najít správný software pro dashboard se všemi funkcemi, o kterých jsme hovořili dříve v tomto průvodci, a na výběr je mnoho možností.
Abychom vám zkrátili hledání, doporučujeme vám ClickUp — komplexní řešení pro správu projektů, které vám umožní mít přehled o vašem pracovním postupu a snadno sledovat pokrok. 🤩
S ClickUp Dashboards můžete vytvořit ideální OKR dashboard, který vám poskytne klíčové informace o všech datech, která potřebujete. Ukážeme vám, jak na to, a provedeme vás jednotlivými kroky procesu vytváření dashboardu.
Krok 1: Vyberte si své cíle
OKR dashboard se může zaměřit na jeden cíl nebo na několik cílů najednou. Může také zahrnovat cíle pro celou společnost nebo cíle specifické pro jednotlivé zaměstnance. S tolika možnostmi může být výběr správných cílů pro dashboard náročný. Je však důležité věnovat tomuto rozhodnutí dostatek času a pozornosti, protože bude mít dopad na všechny budoucí kroky.
Pokud potřebujete výchozí bod pro definování svých cílů, začněte s posláním a vizí vaší společnosti. OKR by měly být ambiciózní a inspirativní, takže se nebojte mířit vysoko. 💯
Protože nemusíte cíl kvantifikovat, nemusíte se obávat, pokud se vám zdá nejasný. „Zvýšit povědomí o značce“ je dokonalým příkladem platného cíle, i když se na první pohled může jevit jako nejednoznačný. Později jej rozdělíte na klíčové výsledky a iniciativy, takže budete mít konkrétní způsob, jak měřit pokrok.
Jakmile si ujasníte své cíle, můžete je realizovat pomocí ClickUp Goals. Díky různým možnostem vizualizace najdete ten správný graf pro každý typ cíle.

ClickUp nabízí flexibilní možnosti sdílení cílů, díky nimž můžete každému týmu poskytnout přehled relevantních cílů bez zbytečných informací. Cíle můžete také seskupit do složek pro větší přehlednost.
Sledování pokroku probíhá automaticky v reálném čase, takže se nemusíte zabývat zpožděním dat. Kdykoli se podíváte na dashboard, budete přesně vědět, jak blízko jste k dosažení svých cílů.
Krok 2: Definujte klíčové výsledky a iniciativy
Jakmile máte stanovené cíle, je čas přejít k detailnějšímu rozboru a podívat se, jak jich dosáhnete. Jinými slovy, musíte definovat klíčové výsledky a odpovídající iniciativy pro každý cíl.
Ideální je mít dva až pět klíčových výsledků na každý cíl, ale tento počet není pevně daný. Důležité je sladit klíčové výsledky s cíli a vytvořit jasný plán, který bude váš tým následovat.
Vrátíme-li se k příkladu povědomí o značce, vaše klíčové výsledky mohou být:
- Napište a publikujte 30 příspěvků hostů do konce druhého čtvrtletí.
- Navázat pět partnerství s vlivnými osobami v oboru v 1. čtvrtletí
- Vytvořte do konce roku 40 podcastů
Každý z těchto klíčových výsledků lze dále rozdělit na konkrétní iniciativy. Například iniciativy pro napsání 30 příspěvků hostů mohou zahrnovat:
- Vytvořte témata a osnovy pro všech 30 článků do konce měsíce.
- Napište tři články týdně
- Najděte 15 autoritativních webových stránek, na kterých můžete publikovat příspěvky hostů.
Je velmi důležité, aby tyto klíčové výsledky a iniciativy byly soustředěny na jednom místě, jinak je nebudete moci efektivně sledovat. Proto vám ClickUp Tasks umožňuje je shromáždit a udržovat je přehledně uspořádané. 🗓️
Intuitivní rozhraní typu drag-and-drop usnadňuje správu úkolů a díky několika zobrazením získáte jasný přehled o pracovním postupu.

ClickUp také nabízí různé automatizace, opakující se úkoly a podobné funkce, které minimalizují manuální práci a uvolňují více času pro rozhodování.
Krok 3: Určete rozložení dashboardu
Po identifikaci OKR a iniciativ je čas vybrat, jak je ve vašem dashboardu uspořádáte. Možnosti jsou zde neomezené, zejména pokud využijete více než 50 widgetů ClickUp a četné možnosti přizpůsobení.
Pokud si nejste jisti, kde začít, můžete se inspirovat šablonou dashboardu OKR. Například šablona ClickUp OKR obsahuje všechny prvky, které potřebujete k organizaci svých OKR podle vlastního uvážení. Získáte pět vlastních polí a typů zobrazení spolu se sedmi stavy pro přesné sledování OKR.
Kromě univerzální šablony OKR můžete využít i specifické šablony, jako je šablona strategického marketingového plánu ClickUp. Obsahuje předem stanovená pole a prvky přizpůsobené marketingovému plánování, což vám umožní vyvinout efektivní strategii s minimální manuální prací.
Nakonec si můžete prohlédnout několik příkladů dashboardů, abyste získali představu o tom, jak by měl váš OKR dashboard vypadat. Každý prvek vašeho ClickUp dashboardu je plně přizpůsobitelný, což vám umožňuje přizpůsobit jej vašim OKR a dalším specifikům.
Při navrhování rozvržení dashboardu se zaměřte na uživatelské přívětivost, aby všichni relevantní členové týmu mohli dashboardem snadno navigovat. Budete muset najít rovnováhu mezi formou a funkcí, takže vyzkoušejte různé návrhy a zjistěte, co funguje nejlépe. 🧪
Krok 4: Propojte zdroje dat
Ne všechny pokroky OKR lze sledovat prostřednictvím konkrétních iniciativ a jejich dokončení. Pokud například provozujete kliniku a jako hlavní cíl jste si stanovili zlepšení zkušeností pacientů, může být jedním z klíčových výsledků dosažení konkrétní průměrné čekací doby. V tomto případě by se váš OKR dashboard měl připojit k platformě, která měří čekací dobu, aby vám poskytla potřebné informace bez nutnosti ručního zadávání.
Pravděpodobně máte zavedený pracovní postup a váš dashboard se do něj musí zapadnout, aniž by vyžadoval významné změny procesu. Proto potřebujete řešení dashboardu, které se hladce integruje s vašimi kritickými zdroji dat.

ClickUp to umožňuje třemi způsoby:
- Nativní integrace (Slack, Everhour, Front a mnoho dalších)
- Integrace se Zapier, která vám umožní propojit ClickUp se stovkami dalších aplikací.
- ClickUp API, které vám umožní vytvářet vlastní integrace
Získáte úplnou svobodu přizpůsobit ClickUp svým potřebám a zajistit, že váš dashboard nezůstane nic opomenuto. 🪨
Dashboard samozřejmě může také čerpat data z dalších řešení ClickUp (úkoly, cíle atd.), takže můžete mít neustále přehled o všech aktualizacích.
Krok 5: Zkontrolujte a upravte svůj OKR dashboard
To, že je váš dashboard funkční, neznamená, že vaše práce skončila. Při sledování OKR si můžete všimnout oblastí, které stojí za zlepšení. Někteří uživatelé mohou například považovat dashboard za neintuitivní nebo si všimnout, že chybí důležité údaje.
Vaše OKR se také budou v průběhu času značně vyvíjet, proto je důležité je pravidelně kontrolovat a upravovat . Pokud máte dlouhodobé OKR, mělo by stačit čtvrtletní hodnocení. To však nemusí platit, pokud používáte dashboard pro menší projekty nebo sledování jednotlivých zaměstnanců, protože v takovém případě budete pravděpodobně potřebovat častější kontroly.
Svět byznysu se pohybuje rychlostí blesku, proto byste měli být připraveni na překvapení, která si vyžádají úpravu vašich OKR nebo přehodnocení priorit. V každém případě se ujistěte, že svůj dashboard nenastavíte a nezapomenete na něj, ale podle potřeby jej aktualizujte.
Nakonec použijte svůj dashboard k oslavě úspěchů a významných milníků. Pochvala má velký vliv na zvýšení spokojenosti zaměstnanců a váš dashboard vám řekne, kdo si ji zaslouží nejvíce. 🤓
Vytvořte špičkový OKR dashboard s ClickUp
Bez šablony OKR dashboardu může být nastavení OKR dashboardu trochu pracné, ale je to klíčová součást vašich reportovacích aktivit. Budete mít plnou kontrolu nad OKR svého týmu a budete se moci rozhodovat s větší jistotou.
Váš tým také ocení dashboard, protože jej může použít k udržení přehledu o svém pracovním postupu a v případě potřeby k posílení motivace. 💨
ClickUp vám kromě mnoha dalších výhod nabízí i výše uvedené. Jedná se o jeden z nejintuitivnějších a nejvýhodnějších způsobů, jak vytvořit robustní OKR dashboardy a efektivněji spravovat vaše projekty. Chcete-li zefektivnit své reportování a využívat sílu dat v reálném čase, vytvořte si ještě dnes účet ClickUp.




