Theo Cục Thống kê Lao động, chỉ khoảng 14% lao động dân sự phải giải quyết vấn đề hàng ngày. Tuy nhiên, một số công việc chủ yếu tập trung vào việc giải quyết vấn đề.
Xem xét dữ liệu BLS 2022, ClickUp phát hiện ra rằng nhà phát triển phần mềm, giám đốc điều hành và luật sư là 13 công việc hàng đầu đòi hỏi giải quyết vấn đề thường xuyên nhất. Các nghề trong danh sách được xếp hạng theo tỷ lệ ước tính của số công nhân trong mỗi công việc phải giải quyết vấn đề hơn một lần mỗi ngày.
Hơn 100 công việc đã được xem xét trong phân tích và chỉ những công việc mà hơn một nửa số nhân viên giải quyết vấn đề nhiều lần mỗi ngày mới lọt vào bảng xếp hạng. Gần một nửa số công việc trong danh sách liên quan đến trách nhiệm quản lý.
Các vị trí quản lý đòi hỏi nhiều kỹ năng giải quyết vấn đề do cần phải giám sát con người và quy trình; xác định mục tiêu và chia nhỏ thành các công việc nhỏ hơn, có thể phân công; và đưa ra quyết định quản lý nguồn lực dựa trên lý thuyết và dữ liệu.
Các nhà tuyển dụng đánh giá cao khả năng giải quyết vấn đề tại nơi làm việc vì những nhân viên có kỹ năng này có khả năng vượt qua thách thức một cách độc lập, đề xuất ý tưởng mới và cải tiến quy trình, đồng thời tiết kiệm thời gian và tiền bạc cho công ty và khách hàng.
Tập trung vào và phát triển các kỹ năng giải quyết vấn đề tiên tiến, tinh tế và phản ứng nhanh có thể giúp bảo vệ, ở một mức độ nào đó, một số chuyên gia dựa trên kiến thức khỏi những tác động tiêu cực nhất của trí tuệ nhân tạo và công nghệ tự động hóa.
Tạp chí MIT Sloan Management Review phát hiện ra rằng các kỹ năng có khả năng bị tự động hóa cao nhất là những kỹ năng có thể "tiêu chuẩn hóa và hệ thống hóa". Nghiên cứu ghi chú rằng các công việc đòi hỏi giải quyết vật lý hoặc thời gian thực thường có tỷ lệ tự động hóa thấp hơn. Điều đó là do việc tạo ra các công cụ có thể xử lý tính khó dự đoán của những công việc đó hoặc là quá tốn kém, hoặc là đòi hỏi quá nhiều công việc, hoặc là chưa thể thực hiện được về mặt công nghệ.
Giải quyết vấn đề là một kỹ năng có thể được rèn luyện và trau dồi. Có rất nhiều tài liệu và khóa học để học các phương pháp giải quyết vấn đề đã được chứng minh, với các chuyên ngành như tư duy song song, phân tích, nghiên cứu và phân tích. Ngay cả việc giải các câu đố từ ngữ và logic như một hoạt động giải trí cũng có thể giúp trau dồi kỹ năng giải quyết vấn đề.
HƯỚNG DẪN TOÀN DIỆN VỀ PHÂN BỔ NGUỒN LỰCHiểu rõ các khía cạnh của phân bổ nguồn lực để tối đa hóa năng suất và hiệu quả với hướng dẫn hữu ích này.
13. Kỹ sư điện
- Tỷ lệ công nhân giải quyết vấn đề hơn một lần mỗi ngày: 51,7%
- Tỷ lệ việc làm trên toàn quốc: 186.020 (1,32 trên 1.000 việc làm)
Kỹ sư điện thiết kế, phát triển, thử nghiệm và bảo trì các hệ thống và linh kiện điện. Họ có thể xác định vấn đề, thiết kế mạch điện và các bộ phận khác, và tạo mẫu thử để kiểm tra giải pháp của mình. Và họ có thể gặp phải những tình huống bất ngờ.
Ví dụ, vào năm 1945, Percy Lebaron Spencer, một kỹ sư điện của Raytheon, đang làm việc trên thiết bị radar và nhận thấy một thanh kẹo trong túi của mình bị chảy. Áp dụng tư duy phản biện và kỹ năng giải quyết vấn đề, ông đã nghĩ ra một loạt các thử nghiệm, quan sát và thí nghiệm, cuối cùng phát minh ra lò vi sóng.
Kinh nghiệm thực tế và phát triển chuyên môn giúp các kỹ sư điện phát triển kỹ năng phân tích và tư duy phản biện. Tham gia các hiệp hội nghề nghiệp cũng có thể giúp phát triển khả năng giao tiếp và làm việc nhóm, cho phép họ hợp tác hiệu quả với đồng nghiệp và khách hàng.
12. Quản lý vận tải, lưu trữ và phân phối
- Tỷ lệ công nhân giải quyết vấn đề hơn một lần mỗi ngày: 52,6%
- Tỷ lệ việc làm trên toàn quốc: 144.640 (1.027 trên 1.000 việc làm)
Các nhà quản lý vận tải, lưu trữ và phân phối tham gia vào việc lập kế hoạch, chỉ đạo và điều phối các hoạt động vận tải, lưu trữ và phân phối.
Các chuyên gia logistics này phải tổ chức và quản lý công việc của cấp dưới, sử dụng hiệu quả phần mềm phân tích và kiểm kê, đánh giá và hành động dựa trên dữ liệu và báo cáo, đồng thời giao tiếp và hợp tác với các bộ phận khác.
Đại dịch COVID-19 là một chuỗi vấn đề liên tiếp cần giải quyết đối với các nhà quản lý vận tải, lưu trữ và phân phối, những người phải đối mặt với sự gia tăng đột biến về nhu cầu, tình trạng thiếu tài xế và chi phí kho bãi tăng vọt. Giờ đây, lạm phát gia tăng và nhu cầu giảm sút sẽ gây ra một loạt vấn đề mới theo chiều ngược lại.
Luôn cập nhật các dữ liệu quan trọng, chẳng hạn như thay đổi quy định, thời tiết, đổi mới phần mềm và thuế quan là một số bước mà các nhà quản lý vận tải, lưu trữ và phân phối thực hiện để chuẩn bị tốt hơn cho việc giải quyết vấn đề. Việc lấy chứng chỉ và theo học các khóa học về quản lý chuỗi cung ứng và các lĩnh vực liên quan khác cũng có lợi cho việc thực hành và phát triển các kỹ năng giải quyết vấn đề quan trọng.
11. Quản lý hệ thống máy tính và thông tin
- Tỷ lệ công nhân giải quyết vấn đề hơn một lần mỗi ngày: 54,0%
- Tỷ lệ việc làm trên toàn quốc: 485.190 (3,444 trên 1.000 việc làm)
Các nhà quản lý hệ thống máy tính và thông tin chịu trách nhiệm lập kế hoạch và điều phối các hoạt động liên quan đến máy tính trong tổ chức của họ. Để làm việc hiệu quả, họ cần có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao cũng như kỹ năng quản lý con người.
Nhiệm vụ của các nhà quản lý hệ thống máy tính và thông tin có thể bao gồm quản lý tất cả nhân viên của tổ chức có liên quan đến hệ thống máy tính, cũng như tham vấn với người dùng cuối và các bên liên quan để đảm bảo các kế hoạch máy tính phù hợp với mục tiêu của tổ chức.
Luôn cập nhật các nghiên cứu và công nghệ mới nhất là một bước quan trọng để chuẩn bị trở thành một người giải quyết vấn đề giỏi hơn với tư cách là quản lý hệ thống máy tính và thông tin, để bạn có thể nhanh chóng nắm bắt các phương pháp hay nhất hiện nay khi cần đưa ra hoặc tư vấn quyết định.
Một cách khác để cải thiện kỹ năng giải quyết vấn đề là tổ chức các cuộc họp thường xuyên và thu thập phản hồi của nhóm để cải thiện kỹ năng giao tiếp và đảm bảo mọi người hiểu rõ các kỳ vọng và vấn đề, từ đó có thể hành động phù hợp.
10. Quản lý kiến trúc và kỹ thuật
- Tỷ lệ công nhân giải quyết vấn đề hơn một lần mỗi ngày: 54,6%
- Tỷ lệ việc làm trên toàn quốc: 187.100 (1,328 trên 1.000 việc làm)
Theo Cẩm nang Triển vọng Nghề nghiệp của BLS, các nhà quản lý kiến trúc và kỹ thuật lập kế hoạch, chỉ đạo và điều phối các hoạt động trong lĩnh vực kiến trúc và kỹ thuật. Ví dụ, họ có thể giám sát một dự án xây dựng và cải tạo, phát triển và trình bày đề xuất dự án và đấu thầu, đồng thời giám sát việc tuyển dụng nhân viên cho các nhóm thiết kế và kỹ thuật.
Các nhà quản lý kiến trúc và kỹ thuật cần có khả năng lãnh đạo và truyền cảm hứng cho nhóm của mình một cách hiệu quả. Họ cũng phải tuân thủ nghiêm ngặt thời hạn dự án và thể hiện kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và bằng miệng vượt trội, tất cả đều đòi hỏi khả năng giải quyết vấn đề cao.
Để chuẩn bị tốt hơn cho vai trò giải quyết vấn đề, các nhà quản lý kiến trúc và kỹ thuật tham dự các buổi giới thiệu thiết kế để xem xét công việc của các chuyên gia khác, tận dụng các cơ hội đào tạo liên tục và nắm bắt cơ hội để tích lũy thêm kinh nghiệm thực tế.
Bonus: Phần mềm quản lý dự án cho kỹ thuật
PHẦN MỀM QUẢN LÝ DỰ ÁN KIẾN TRÚCKhám phá phần mềm quản lý dự án phù hợp cho kiến trúc sư để đảm bảo dự án của bạn diễn ra suôn sẻ.
9. Các nhà quản lý giáo dục bậc tiểu học và trung học (K-12)
- Tỷ lệ công nhân giải quyết vấn đề hơn một lần mỗi ngày: 54,8%
- Tỷ lệ việc làm trên toàn quốc: 274.710 (1,95 trên 1.000 việc làm)
Theo Cẩm nang Triển vọng Nghề nghiệp của BLS, các nhà quản lý giáo dục K-12 lập kế hoạch, chỉ đạo và điều phối các hoạt động học tập, hành chính hoặc phụ trợ của các trường mầm non, tiểu học và trung học.
Cho dù là quản lý giáo viên, giúp học sinh vượt qua những thách thức trong chương trình học hay giám sát việc cải thiện cơ sở vật chất, các nhà quản lý trường tiểu học luôn phải giải quyết các vấn đề. Và họ được kỳ vọng sẽ đưa ra "các giải pháp chính xác, nhanh chóng, hiệu quả và được chấp nhận", tùy thuộc vào tầm nhìn của họ "và các chương trình phát triển của trường", theo một nghiên cứu năm 2010.
Để trở thành một nhà quản lý trường học hiệu quả, cần phải rèn luyện kỹ năng xây dựng mối quan hệ tích cực, đặt đồng nghiệp và gia đình lên hàng đầu, đồng thời sử dụng các chiến lược để giải quyết xung đột và tình huống căng thẳng.
Tham gia các cơ hội nghiên cứu, tham dự hội thảo và các lớp học, gia nhập các nhóm giáo dục chuyên nghiệp là những cách để cập nhật các công cụ và xu hướng giải quyết vấn đề mới nhất trong trường.
8. Quản lý trong lĩnh vực khoa học tự nhiên
- Tỷ lệ công nhân giải quyết vấn đề hơn một lần mỗi ngày: 56,4%
- Tỷ lệ việc làm trên toàn quốc: 74.760 (0,531 trên 1.000 việc làm)
Theo Cẩm nang Triển vọng Nghề nghiệp của BLS, các nhà quản lý khoa học tự nhiên tham gia giám sát công việc của các nhà khoa học, bao gồm nhà hóa học, vật lý học và sinh vật học. Những nhân viên này phụ trách các hoạt động liên quan đến nghiên cứu và phát triển, đồng thời điều phối việc thử nghiệm, kiểm soát chất lượng và sản xuất.
Các nhà quản lý khoa học tự nhiên phải sử dụng kỹ năng nghiên cứu và quan sát khoa học cao cấp của mình, đồng thời khai thác kỹ năng của cấp dưới trực tiếp để tìm ra câu trả lời cho các vấn đề kỹ thuật phức tạp.
Những người làm công việc này được kỳ vọng thực hiện các hàm như phát triển chiến lược và dự án nghiên cứu; phỏng vấn, tuyển dụng và chỉ đạo các nhà khoa học, kỹ thuật viên và nhân viên hỗ trợ; và các nhiệm vụ hành chính.
Do khoa học phát triển rất nhanh, các nhà quản lý khoa học tự nhiên phải liên tục đọc và cập nhật những phát triển mới nhất để có kiến thức và các phương pháp hay nhất để áp dụng vào công việc của mình. Tham dự các hội chợ sức khỏe, xuất bản bài báo và làm việc với một cố vấn khoa học là một số cách mà các nhà quản lý khoa học tự nhiên xây dựng các kỹ năng và kiến thức cần thiết để trở thành những người giải quyết vấn đề thành công.
7. Nhà phát triển phần mềm
- Tỷ lệ công nhân giải quyết vấn đề hơn một lần mỗi ngày: 58,4%
- Tỷ lệ việc làm trên toàn quốc: 1.364.180 (9,683 trên 1.000 việc làm)
Theo Cẩm nang Triển vọng Nghề nghiệp của BLS, các nhà phát triển phần mềm chịu trách nhiệm phân tích nhu cầu của người dùng, thiết kế và phát triển phần mềm để đáp ứng những nhu cầu đó. Họ thiết kế mọi bộ phận của một ứng dụng hoặc hệ thống và điều phối cách thức hoạt động của từng bộ phận.
Bản thân khoa học máy tính là nghiên cứu về giải quyết vấn đề, vì vậy kỹ năng giải quyết vấn đề được tích hợp vào tất cả các khía cạnh của công việc phát triển phần mềm. Khi thiết kế và triển khai mã, khắc phục sự cố và loại bỏ lỗi, cũng như giao tiếp chính xác và hiệu quả trong và giữa các nhóm, các nhà phát triển phần mềm là những chuyên gia giải quyết vấn đề.
Các nhà phát triển phần mềm trau dồi kỹ năng giải quyết vấn đề thông qua kinh nghiệm thực tế, đạt được các chứng chỉ và bằng cấp bổ sung, đồng thời cập nhật những phát triển nhanh chóng trong ngành. Ngoài các hàm chính của công việc, họ có thể đóng góp mã cho các dự án mã nguồn mở, tham gia các cuộc thi lập trình và hackathon, hoặc tình nguyện dành thời gian cho các tổ chức phi lợi nhuận tập trung vào xây dựng các giải pháp phần mềm cho các thách thức dân sự, chẳng hạn như Code for America.
MỌI THỨ BẠN CẦN BIẾT VỀ AGILEKhám phá trung tâm bài viết, hướng dẫn và bản thiết kế này để hiểu về phương pháp Agile cho các nhóm phát triển phần mềm.
6. Nhà vật lý
- Tỷ lệ công nhân giải quyết vấn đề hơn một lần mỗi ngày: 60,3%
- Tỷ lệ việc làm trên toàn quốc: 20.020 (0,142 trên 1.000 việc làm)
Nhà vật lý là những nhà khoa học nghiên cứu về tương tác giữa vật chất và năng lượng. Dù là đối phó với biến đổi khí hậu, tìm kiếm các hạt hạ nguyên tử mới, hay tìm cách làm cho hỗn hợp bánh chocolate nở nhanh hơn, các nhà vật lý đang giải quyết các vấn đề xung quanh chúng ta.
Từ những vấn đề lớn đến những vấn đề hàng ngày, các nhà vật lý học sử dụng phương pháp từng bước, áp dụng các giải pháp trong quá khứ cho các vấn đề mới, vẽ sơ đồ quy trình và xác minh kết quả.
Các nhà vật lý chuẩn bị để trở thành người giải quyết vấn đề bằng cách nghiên cứu sâu về các nguyên tắc cơ bản trong trường của họ, học và thực hành các chiến lược giải quyết vấn đề, và tham gia vào các tổ chức chuyên nghiệp. Họ cũng có thể giải các bài toán vật lý và câu đố trí tuệ trong thời gian rảnh rỗi, sau đó chia sẻ các giải pháp và chiến lược với đồng nghiệp.
5. Giám đốc điều hành
- Tỷ lệ công nhân giải quyết vấn đề hơn một lần mỗi ngày: 61,8%
- Tỷ lệ việc làm trên toàn quốc: 200.480 (1,423 trên 1.000 việc làm)
Theo BLS, các giám đốc điều hành cấp cao lập kế hoạch chiến lược và chính sách để đảm bảo tổ chức đạt được mục tiêu, bao gồm điều phối và chỉ đạo các hoạt động của công ty và tổ chức.
Nhận ra khoảng cách giữa thực trạng của tổ chức và mục tiêu của tổ chức, đồng thời đề ra và thực hiện các giải pháp, thường là trong thời gian thực, là vai trò cốt lõi của một nhà quản lý cấp cao.
Thiết lập cơ cấu để phát triển sản phẩm mới, khắc phục thiếu hụt ngân sách, theo kịp đối thủ cạnh tranh, tuân thủ các quy định và quản lý tính cách cũng như sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên là những vấn đề mà các nhà quản lý cần giải quyết.
Các nhà quản lý tham gia các chương trình đào tạo và phát triển để nâng cao kỹ năng giải quyết vấn đề và quản lý. Họ có thể tình nguyện chia sẻ chuyên môn quản lý của mình cho một tổ chức phi lợi nhuận hoặc trở thành người cố vấn cho một nhà quản lý cấp dưới. Các nhà quản lý tham dự các hội nghị và workshop, đồng thời cập nhật thông tin ngành để mở rộng kỹ năng, bao gồm cả kỹ năng giải quyết vấn đề.
4. Bác sĩ điều dưỡng
- Tỷ lệ nhân viên giải quyết vấn đề hơn một lần mỗi ngày: 62,4%
- Tỷ lệ việc làm trên toàn quốc: 234.690 (1,666 trên 1.000 việc làm)
Theo BLS, y tá chẩn đoán và điều trị các bệnh cấp tính, thoáng qua hoặc mãn tính, độc lập hoặc trong nhóm chăm sóc sức khỏe, và có thể tập trung vào việc tăng cường sức khỏe và phòng ngừa bệnh tật. Họ có thể tham gia vào việc đặt hàng, thực hiện hoặc giải thích các công việc phòng thí nghiệm và chụp X-quang, đồng thời có thể kê đơn thuốc.
Y tá được yêu cầu áp dụng kiến thức đa dạng của mình để xử lý các tình huống khác nhau trong ca làm việc của họ trong một môi trường liên tục thay đổi. Họ có thể áp dụng giải pháp từ một nhóm bệnh nhân này cho một nhóm bệnh nhân khác.
Ví dụ, một y tá mô tả cách một loại thuốc giảm đau có tác dụng đối với bệnh nhân tiểu đường bị bệnh thần kinh đã giúp một bệnh nhân bị cắt cụt chân do đau thần kinh sâu, người không phản ứng tốt với thuốc giảm đau opioid truyền thống.
Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe luôn cập nhật các nghiên cứu mới nhất báo cáo kết quả điều trị bệnh nhân tốt hơn. Các y tá có thể sử dụng phương pháp dựa trên bằng chứng để áp dụng một quy trình có hệ thống nhằm xem xét, phân tích và chuyển hóa các bằng chứng khoa học và chăm sóc sức khỏe mới nhất vào thực tiễn. Đào tạo, hội nghị và mạng xã hội cũng cung cấp các nguồn thông tin khác để trau dồi kỹ năng và kiến thức.
3. Cố vấn tài chính cá nhân
- Tỷ lệ công nhân giải quyết vấn đề hơn một lần mỗi ngày: 67,1%
- Tỷ lệ việc làm trên toàn quốc: 263.030 (1,867 trên 1.000 việc làm)
Theo BLS, các cố vấn tài chính cá nhân đánh giá nhu cầu tài chính của khách hàng và tư vấn cho họ về các quyết định đầu tư, luật thuế và bảo hiểm. Họ giúp khách hàng đạt được các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn, như tiết kiệm cho học đại học và hưu trí.
Tiết kiệm cho hưu trí trong bối cảnh tỷ lệ lãi suất tăng, đối phó với chi phí đại học tăng vọt và quyết định việc cần làm với số tiền thu được từ việc bán nhà là một số vấn đề có thể nảy sinh đối với khách hàng của một cố vấn tài chính cá nhân, đòi hỏi các giải pháp phù hợp.
Trong mỗi trường hợp, các cố vấn tài chính cá nhân xác định vấn đề của khách hàng, tìm ra nguyên nhân, tìm kiếm và quyết định giải pháp, rồi triển khai giải pháp đó, theo Giám đốc điều hành Vesticor Advisors, Michael Sciortino.
Các chứng chỉ — như kế hoạch tài chính được chứng nhận, phân tích tài chính được chứng nhận hoặc tư vấn tài chính được chứng nhận — hoặc các khóa học phát triển nghề nghiệp có thể cải thiện các kỹ năng cứng của cố vấn tài chính cá nhân và cung cấp các cơ hội có cấu trúc để học hỏi và áp dụng các chiến lược giải quyết vấn đề đã được chứng minh.
Tham gia một chương trình tình nguyện thông qua một tổ chức chuyên nghiệp cho phép một cố vấn áp dụng kiến thức của mình để hỗ trợ cá nhân, gia đình và cộng đồng có nhu cầu, đồng thời có thêm cơ hội rèn luyện kỹ năng giải quyết các vấn đề mới và cấp bách.
2. Luật sư
- Tỷ lệ công nhân giải quyết vấn đề hơn một lần mỗi ngày: 68,1%
- Tỷ lệ việc làm trên toàn quốc: 681.010 (4,834 trên 1.000 việc làm)
Tư vấn và đại diện cho cá nhân, doanh nghiệp và cơ quan chính phủ về các vấn đề pháp lý và tranh chấp là một số nghĩa vụ chính của luật sư.
Luật sư phải nghiên cứu và phân tích các vấn đề pháp lý và cung cấp tư vấn cho khách hàng của họ. Họ đánh giá tất cả các loại quyết định pháp lý, chẳng hạn như cân nhắc ưu và nhược điểm của việc nộp đơn xin phán quyết so với việc đề nghị dàn xếp trong một vụ án, đàm phán hợp đồng và trả lời thư yêu cầu ngừng và chấm dứt. Giải quyết vấn đề là chìa khóa quan trọng đối với nghề luật sư đến nỗi nó được đặt ở vị trí đầu tiên trong báo cáo của Hiệp hội Luật sư Hoa Kỳ về các kỹ năng cơ bản cho luật sư, thậm chí còn trước cả phân tích pháp lý.
Luật sư chuẩn bị để trở thành người giải quyết vấn đề bằng cách lắng nghe tích cực, tập trung vào các chi tiết của vụ án và đọc các vụ án mới nhất và các chiến lược pháp lý. Các hội thảo, bài tập, đóng vai và mô phỏng chuyên về giải quyết vấn đề — đôi khi được tổ chức thông qua các hiệp hội nghề nghiệp — là những cách khác để luật sư phát triển kỹ năng của mình.
1. Bác sĩ chuyên khoa chân
- Tỷ lệ công nhân giải quyết vấn đề hơn một lần mỗi ngày: 85,5%
- Tỷ lệ việc làm trên toàn quốc: 8.840 (0,063 trên 1.000 việc làm)
Theo Cẩm nang Triển vọng Nghề nghiệp của BLS, bác sĩ chân cung cấp dịch vụ chăm sóc y tế và phẫu thuật cho những người có vấn đề về bàn chân, mắt cá chân và cẳng chân.
Bệnh nhân đến gặp bác sĩ chuyên khoa chân với các vấn đề như đau gót chân, u xương ngón chân, móng chân mọc ngược và các vấn đề về dáng đi và cách đi. Bác sĩ chuyên khoa chân lắng nghe và chẩn đoán vấn đề, sau đó kê đơn các giải pháp tùy theo nhu cầu, chẳng hạn như nẹp chỉnh hình, kem thuốc hoặc vật lý trị liệu.
Các bác sĩ chuyên khoa chân rèn luyện kỹ năng giải quyết vấn đề bằng cách thực hành và học hỏi các phương pháp chẩn đoán mới và đã được chứng minh hiệu quả, đồng thời tham gia các phiên đào tạo và hội nghị. Họ cũng thực hành thường xuyên và tìm kiếm phản hồi từ bệnh nhân và đồng nghiệp để cải thiện kỹ thuật và kết quả điều trị cho bệnh nhân.
Nâng cao kỹ năng giải quyết vấn đề và tăng hiệu quả quản lý với ClickUp
Trong thế giới kinh doanh phát triển nhanh như hiện nay, khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả là rất quan trọng đối với bất kỳ vai trò nào, đặc biệt là quản lý hoặc lãnh đạo. May mắn thay, có nhiều công cụ khác nhau để giúp bạn hợp lý hóa công việc và quản lý công việc hiệu quả.
ClickUp, đặc biệt, là một công cụ quản lý dự án xuất sắc có thể giúp bạn duy trì sự tổ chức và đạt được mục tiêu của mình. Với ClickUp, bạn có thể dễ dàng theo dõi tiến độ, hợp tác với các thành viên trong nhóm và thực hiện các biện pháp khắc phục khi cần thiết.
Hãy dùng thử ClickUp miễn phí và nâng hiệu quả quản lý của bạn lên một tầm cao mới!
Tác giả khách mời: Ben Popken