Đôi khi, đồng nghiệp của chúng ta, hơn cả sếp, có thể là những thước đo hiệu quả công việc của chúng ta.
Hãy nghĩ về điều đó. Đồng nghiệp của chúng ta, hoặc những người có vai trò tương tự như chúng ta, làm việc trong cùng một hoàn cảnh và thường hiểu rõ hơn về phong cách và thói quen làm việc của nhau, cho dù đó là dự án nhóm ở trường hay công việc nhóm tại nơi làm việc.
Đó là lý do tại sao việc bao gồm biểu mẫu đánh giá đồng nghiệp là một phần quan trọng trong chu kỳ quản lý hiệu suất truyền thống. Đồng nghiệp có vị trí độc đáo để hiểu rõ hơn và cá nhân hơn về các tiêu chí và mục tiêu đánh giá.
Và điều này mang lại lợi ích cho cả hai bên! Nó giống như một phản hồi mang tính xây dựng: bằng cách cung cấp phản hồi cho đồng nghiệp, bạn sẽ có cái nhìn sâu sắc hơn về điểm mạnh và điểm cần cải thiện của bản thân.
Vì vậy, cho dù là cho hoạt động trong lớp học, đánh giá hiệu suất nhân viên hay đánh giá đồng nghiệp trong dự án nhóm, đây là danh sách các biểu mẫu đánh giá đồng nghiệp miễn phí tốt nhất để biến mọi người thành những người đánh giá giỏi hơn.
Mẫu biểu mẫu đánh giá đồng nghiệp là gì?
Mẫu biểu mẫu đánh giá đồng nghiệp là tài liệu được thiết kế sẵn cho phép đồng nghiệp cung cấp phản hồi về hiệu suất, chất lượng công việc hoặc đóng góp của một cá nhân trong nhóm.
Dù trong lớp học hay nơi làm việc, các mẫu này là công cụ hữu ích cho việc đánh giá có cấu trúc, giúp xác định điểm mạnh và lĩnh vực cần cải thiện.
✨ Cách thức hoạt động:
- Mục đích: Tạo điều kiện cho đồng nghiệp phản hồi và cung cấp bức tranh rõ ràng hơn về điểm mạnh và điểm yếu của từng cá nhân qua con mắt của đồng nghiệp
- Cấu trúc: Thường bao gồm một loạt câu hỏi hoặc tiêu chí, như làm việc nhóm, giao tiếp hoặc hoàn thành công việc, kèm theo thang điểm để đánh giá công bằng
- Lợi ích: Khuyến khích giao tiếp cởi mở, thúc đẩy hợp tác và làm sâu sắc quá trình đánh giá ngoài các đánh giá chỉ từ quản lý
📌 Ví dụ: Hãy tưởng tượng một nhóm dự án trong đó người quản lý sử dụng biểu mẫu đánh giá đồng nghiệp để đánh giá đóng góp của mọi người cho một bài thuyết trình quan trọng. Mark có thể nêu bật khả năng tổ chức của Rachel, trong khi Rachel gợi ý Mark có thể cải thiện kỹ năng giao tiếp trong các phiên brainstorming. Kết quả? Phản hồi sâu sắc để cải tiến liên tục và một nhóm mạnh mẽ, hợp tác hơn.
🧾 Cũng nên đọc: 15 mẫu đánh giá hiệu suất nhân viên miễn phí (kèm theo mẹo)
Điều gì tạo nên một mẫu biểu mẫu đánh giá đồng nghiệp tốt?
Một mẫu đánh giá đồng nghiệp tốt là công cụ thiết yếu giúp đạt được sự cân bằng hoàn hảo giữa cấu trúc và tính linh hoạt, đảm bảo các đánh giá phù hợp, sâu sắc và dễ hoàn thành.
Dưới đây là những nội dung chính mà biểu mẫu nên bao gồm:
- Mục tiêu rõ ràng: Xác định mục đích của đánh giá và điều chỉnh cho phù hợp với mục tiêu của tổ chức hoặc nhóm
- Tiêu chí cụ thể: Sử dụng các yếu tố hiệu suất có thể đo lường và quan sát được, như "chất lượng công việc", "kỹ năng giao tiếp" hoặc "hợp tác nhóm"
- Thang điểm: Một thang điểm nhất quán (ví dụ: 1-5 hoặc "hoàn toàn đồng ý đến hoàn toàn không đồng ý") giúp tiêu chuẩn hóa phản hồi để dễ so sánh
- Nhận xét mở: Thêm không gian cho phản hồi định tính, nơi người đánh giá có thể chia sẻ ví dụ cụ thể và đề xuất có thể thực hiện được
- Cách tiếp cận cân bằng: Tập trung vào cả điểm mạnh và điểm cần cải thiện để khuyến khích đánh giá xây dựng và toàn diện
- Tùy chọn ẩn danh: Cung cấp phản hồi ẩn danh để đảm bảo tính trung thực, đặc biệt trong các tình huống nhạy cảm
- Mức độ liên quan: Điều chỉnh biểu mẫu để phản ánh trách nhiệm và năng lực cụ thể của từng vai trò
- Dễ sử dụng: Giữ bố cục biểu mẫu đơn giản và hướng dẫn rõ ràng để hợp lý hóa quy trình đánh giá
💡Mẹo chuyên nghiệp: Khi tạo biểu mẫu đánh giá đồng nghiệp, đặt câu hỏi phù hợp sẽ đảm bảo phản hồi sâu sắc và có thể thực hiện được. Bạn có thể xem xét thêm một số câu hỏi sau:
- Người đồng nghiệp này giao tiếp với các thành viên trong nhóm như thế nào trong quá trình làm việc nhóm?
- Đồng nghiệp này hoàn thành công việc được giao và tuân thủ thời hạn như thế nào?
- Bạn có thể cung cấp ví dụ về một trường hợp đồng nghiệp này vượt quá mong đợi trong vai trò của họ không?
- Đồng nghiệp này đóng góp hiệu quả như thế nào vào các cuộc thảo luận và giải quyết vấn đề của nhóm
- Đồng nghiệp này hợp tác với những người khác như thế nào để đạt được mục tiêu của nhóm
- Điểm mạnh chính của đồng nghiệp này có tác động tích cực đến nhóm là gì?
- Những lĩnh vực nào mà đồng nghiệp có thể tập trung vào để cải thiện hiệu suất của mình?
11 mẫu biểu mẫu đánh giá đồng nghiệp
Mẫu giúp cuộc sống dễ dàng hơn.
Tuy nhiên, khi nói đến đánh giá đồng nghiệp, chúng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết vì bạn muốn việc thu thập phản hồi từ đồng nghiệp trở nên đơn giản.
Dưới đây là 11 mẫu biểu mẫu đánh giá đồng nghiệp giúp bạn thực hiện việc đó (bao gồm một số mẫu ClickUp yêu thích của chúng tôi!).
1. Mẫu biểu mẫu đánh giá đồng nghiệp ClickUp
Thật không may, đôi khi khi bạn kết thúc một dự án nhóm, bạn nghe thấy câu hỏi: "Chờ đã, Jake đã làm việc gì vậy?" Hoặc tệ hơn, một thành viên trong nhóm âm thầm gánh vác công việc trong khi những người khác chỉ ngồi không.
Để đảm bảo trách nhiệm và công bằng, Mẫu biểu mẫu đánh giá đồng nghiệp của ClickUp sẽ giúp bạn như một siêu anh hùng.
Nó đơn giản hóa quá trình đánh giá đồng nghiệp bằng cách giúp các nhóm thu thập phản hồi trung thực, mang tính xây dựng về đóng góp của từng cá nhân.
Với mẫu này, bạn có thể nêu bật điểm mạnh, xác định các lĩnh vực cần cải thiện và đảm bảo công việc của mọi người được công nhận.
✨ Lý tưởng cho: Các nhóm muốn thúc đẩy trách nhiệm, công nhận đóng góp một cách công bằng và cải thiện sự hợp tác sau các dự án nhóm.
Đọc thêm: 11 mẫu biểu mẫu phản hồi miễn phí
2. Mẫu biểu mẫu đánh giá ClickUp
Hãy tưởng tượng: Đã đến thời điểm đánh giá hàng năm, và bạn đang nhìn chằm chằm vào màn hình trống, lo lắng về việc phải theo dõi hiệu suất của nhân viên mà không có hệ thống nào.
Đây là những gì bạn cần để đánh giá hiệu suất một cách suôn sẻ: Mẫu biểu mẫu đánh giá ClickUp.
Với mẫu này, việc thu thập phản hồi và theo dõi hiệu suất của nhân viên trở nên nhanh chóng, nhất quán và khách quan.
Không còn những đánh giá chủ quan hay nhận xét mơ hồ như "Bạn làm tốt lắm... tôi nghĩ vậy?" Thay vào đó, nó giúp bạn xác định rõ những lĩnh vực cần cải thiện, nhận ra các cột mốc quan trọng và theo dõi tiến độ theo thời gian.
Ngoài ra, tính linh hoạt trong việc tùy chỉnh cho các vai trò và dự án khác nhau đảm bảo nó phù hợp như in, bất kể tình huống nào.
✨ Lý tưởng cho: Các nhà quản lý và nhóm nhân sự muốn có một cách dễ dàng, có cấu trúc để đánh giá hiệu suất, theo dõi tiến độ và cải thiện thành công của nhóm.
3. Mẫu nhiệm vụ biểu mẫu đánh giá ClickUp
Hóa ra, 62% nhân viên mong muốn nhận được nhiều phản hồi hơn từ đồng nghiệp.
Nếu đánh giá đồng cấp là điều mà nhóm của bạn mong muốn, thì Mẫu nhiệm vụ Biểu mẫu đánh giá ClickUp là lựa chọn hoàn hảo.
Mẫu này cung cấp một cách có cấu trúc nhưng thân thiện với người dùng để thu thập thông tin chi tiết, ghi nhận thành tích và xác định các lĩnh vực cần cải thiện — tất cả trong một công việc được tổ chức gọn gàng.
Ưu điểm lớn nhất: Bằng cách tập trung mọi thứ vào một nơi, mẫu này đảm bảo các đánh giá công bằng, sâu sắc và có thể thực hiện được. Không còn những khoảnh khắc "Ừ, họ đã làm việc gì nhỉ?" nữa — chỉ còn những phản hồi rõ ràng giúp nhân viên phát triển.
✨ Lý tưởng cho: Các nhà quản lý đang tìm kiếm một cách có cấu trúc nhưng thân thiện với người dùng để tiến hành đánh giá 360 và cung cấp phản hồi đồng cấp có thể thực hiện được.
4. Mẫu báo cáo đánh giá ClickUp
Cho dù là đánh giá hiệu suất của dự án hay tổng kết khảo sát thành công của khách hàng, Mẫu báo cáo đánh giá ClickUp là công cụ giúp bạn lập báo cáo có tổ chức và minh bạch.
Dưới đây là những gì bạn có thể mong đợi: Quy trình đánh giá được đơn giản hóa bằng cách cho phép bạn thu thập, phân tích và trực quan hóa dữ liệu một cách nhanh chóng.
Với các yếu tố có thể tùy chỉnh như Trường Tùy chỉnh ClickUp và Chế độ xem ClickUp, bạn có thể điều chỉnh báo cáo để phù hợp với bất kỳ nhóm hoặc tổ chức nào.
✨ Lý tưởng cho: Các nhóm và nhà quản lý muốn cung cấp báo cáo đánh giá chính xác, dễ hiểu để cải thiện quy trình, đo lường thành công và xác định các lĩnh vực cần phát triển.
5. Mẫu đánh giá hiệu suất ClickUp
Hơn 80% nhân viên không cảm thấy được truyền cảm hứng từ các đánh giá của mình, và 95% quản lý không hài lòng với hệ thống đánh giá hiệu suất của công ty.
Rõ ràng, đánh giá hiệu suất thường bị e ngại hoặc bị lãng quên—cho đến nay.
Mẫu đánh giá hiệu suất ClickUp thay đổi hoàn toàn cách thức đánh giá bằng cách biến những đánh giá thiếu cảm hứng thành cơ hội phát triển.
Với các công cụ tự đánh giá, phản hồi có cấu trúc từ quản lý và các cuộc hội thoại hợp tác về sự nghiệp, mẫu này giúp các cuộc đánh giá trở nên ít giống một nghĩa vụ hơn và giống một cuộc kiểm tra có ý nghĩa hơn.
Mẫu này đi kèm với các chế độ xem có thể tùy chỉnh như Bảng ClickUp và Danh sách ClickUp để phù hợp với sở thích công việc của bạn, cùng với các trường hữu ích như Quý, Bộ phận và Khu vực để tổ chức và báo cáo tốt hơn.
Ngoài ra, các trạng thái đơn giản như Mở và Hoàn thành giúp bạn dễ dàng theo dõi tiến độ của từng đánh giá mà không làm phức tạp vấn đề.
✨ Lý tưởng cho: Các nhóm và quản lý nhân sự muốn tạo các bản đánh giá hiệu suất có cấu trúc, tập trung vào sự phát triển để thúc đẩy nhân viên và nâng cao thành công của nhóm.
Đọc thêm: Cách thực hiện chương trình cố vấn đồng nghiệp hiệu quả tại nơi làm việc
6. Mẫu biểu mẫu phản hồi ClickUp
Thu thập phản hồi không nên giống như nhổ răng, nhưng rất nhiều doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong việc thu thập thông tin chi tiết có ý nghĩa.
Thay vào đó, hãy chuyển sang Mẫu biểu mẫu phản hồi ClickUp, một giải pháp đơn giản nhưng mạnh mẽ để thiết kế các biểu mẫu phản hồi thực sự hiệu quả.
Với các khảo sát có thể tùy chỉnh theo đối tượng của bạn, bạn có thể hợp lý hóa quá trình thu thập phản hồi và biến các phản hồi thành ghi chú để sử dụng trong tương lai.
Thêm lợi ích: Bằng cách tập trung phản hồi vào một nơi duy nhất, bạn có thể phân tích xu hướng nhanh chóng, xác định các lĩnh vực cần cải thiện và đưa ra quyết định thông minh hơn mà không lãng phí thời gian.
✨ Lý tưởng cho: Các doanh nghiệp muốn tăng mức độ tương tác của khách hàng, thu thập thông tin chi tiết có ý nghĩa và sử dụng phản hồi để tạo ra các sản phẩm và dịch vụ tốt hơn.
7. Mẫu đánh giá phản hồi của nhân viên ClickUp
Bạn đã bao giờ tự hỏi nhân viên của mình thực sự nghĩ gì về quản lý? Spoiler: Họ có ý kiến.
Mẫu Đánh giá Phản hồi Nhân viên của ClickUp cung cấp cho bạn một cách có cấu trúc để thu thập những ý kiến đó và sử dụng phản hồi đó để xây dựng các nhóm mạnh mẽ hơn, tin tưởng lẫn nhau hơn.
Mẫu này giúp bạn dễ dàng thu thập phản hồi của nhân viên về mọi thứ, từ văn hóa công ty đến môi trường làm việc và hơn thế nữa. Bằng cách theo dõi cảm nhận của nhân viên theo thời gian, bạn sẽ có cái nhìn rõ ràng về những gì đang hiệu quả và những gì cần cải thiện.
Đối với các nhà quản lý, hãy sử dụng mẫu này để tạo điều kiện cho các cuộc hội thoại nhất quán và có cấu trúc. Không còn các vòng phản hồi rời rạc nữa — chỉ còn những cuộc hội thoại cởi mở, trung thực giúp các nhóm phát triển.
✨ Lý tưởng cho: Các tổ chức mong muốn tạo ra văn hóa tin tưởng, thu thập ý kiến của nhân viên và củng cố mối quan hệ giữa nhân viên và ban quản lý.
8. Mẫu biểu mẫu đánh giá đồng nghiệp của Template.net
Bạn đang tìm kiếm một biểu mẫu gọn gàng, chuyên nghiệp để đánh giá đồng nghiệp của mình, cho dù trong môi trường học tập hay dự án tại nơi làm việc?
Mẫu Biểu mẫu Đánh giá đồng nghiệp từ Template.net giúp bạn thu thập phản hồi đồng nghiệp có cấu trúc một cách nhanh chóng và hiệu quả mà không cần bắt đầu từ đầu.
Với thiết kế có thể tùy chỉnh, bạn có thể dễ dàng điều chỉnh bằng MS Word hoặc Tài liệu Google để phù hợp với nhu cầu đánh giá của mình.
Ngoài ra, bố cục được thiết kế sẵn giúp tiết kiệm thời gian, phù hợp với các tiêu chuẩn chuyên nghiệp và có thể thay đổi để phù hợp với phong cách của tổ chức bạn.
✨ Lý tưởng cho: Các nhà giáo dục và trưởng nhóm cần biểu mẫu đánh giá đồng nghiệp sẵn sàng sử dụng, có thể tùy chỉnh để hợp lý hóa quy trình đánh giá và thu thập phản hồi đáng tin cậy một cách hiệu quả.
Đọc thêm: 11 mẫu biểu mẫu phản hồi miễn phí
9. Mẫu biểu mẫu đánh giá đồng nghiệp của Forms. ứng dụng
Khi cần thu thập phản hồi của đồng nghiệp một cách hiệu quả, Mẫu biểu mẫu đánh giá đồng nghiệp của ứng dụng Forms. cho phép bạn tùy chỉnh quy trình này.
Và đó chính xác là những gì bạn cần để chỉnh sửa câu hỏi, sắp xếp lại chúng bằng cách kéo và thả đơn giản hoặc đặt điều kiện để cá nhân hóa quá trình đánh giá theo nhu cầu của bạn.
Muốn hiểu sâu hơn? Thêm thang điểm đánh giá hoặc ma trận lựa chọn để phản hồi có thể đo lường và dễ dàng phân tích cho mục đích thống kê.
Chỉ trong vài phút, bạn có thể biến mẫu này thành mẫu phù hợp với mục tiêu của mình, từ chỉnh sửa phông chữ và màu sắc đến thử nghiệm các đường viền và nền.
✨ Lý tưởng cho: Các nhà giáo dục và quản lý cần mẫu biểu mẫu đánh giá đồng nghiệp linh hoạt, có thể tùy chỉnh để thu thập phản hồi và phân tích hiệu suất của nhóm hoặc đội ngũ một cách dễ dàng.
10. Mẫu biểu mẫu đánh giá đồng nghiệp của Typeform
Nếu bạn đang tìm kiếm một cách tương tác, trực quan để thu thập phản hồi từ đồng nghiệp, Mẫu biểu mẫu đánh giá đồng nghiệp của Typeform có thể là một công cụ hữu ích cho bạn.
Nổi tiếng với thiết kế thân thiện với người dùng và giao diện tinh tế, Typeform giúp việc đưa ra và nhận phản hồi trở nên dễ dàng hơn, giống như một cuộc hội thoại.
Mẫu này hợp lý hóa quy trình đánh giá đồng nghiệp bằng cách kết hợp sự đơn giản với trải nghiệm chuyên nghiệp, mang đậm dấu ấn thương hiệu. Bạn có thể dễ dàng tùy chỉnh mẫu này với logo, màu sắc và phông chữ của công ty để đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu đồng thời duy trì luồng thông tin rõ ràng, trực quan.
✨ Lý tưởng cho: Các nhóm và nhà giáo dục đang tìm kiếm một cách hiện đại, tương tác để thu thập phản hồi đánh giá đồng cấp có cấu trúc, đồng thời tiết kiệm thời gian và đảm bảo trải nghiệm người dùng liền mạch.
11. Mẫu biểu mẫu đánh giá đồng nghiệp của Paperform
Thu thập dữ liệu về hiệu suất của nhân viên là một chuyện, còn cải thiện sự tham gia của nhóm là một chuyện khác.
Tuy nhiên, Mẫu biểu mẫu đánh giá đồng nghiệp của Paperform giúp đơn giản hóa thách thức này.
Được thiết kế để linh hoạt, biểu mẫu này có thể được điều chỉnh để phù hợp với đánh giá đồng nghiệp trong môi trường kinh doanh hoặc điều chỉnh cho phù hợp với lớp học chỉ với một vài thay đổi nhỏ.
Hơn nữa, bạn có thể thêm logo công ty, điều chỉnh màu sắc hoặc chèn hình ảnh để phản ánh tính cách của tổ chức.
Với hơn 27 loại câu hỏi, bao gồm trường văn bản, menu thả xuống và câu hỏi trắc nghiệm, việc thu thập phản hồi từ đồng nghiệp trở thành một quá trình suôn sẻ và có cấu trúc. Cần chữ ký để tăng tính trách nhiệm? Chỉ cần thêm trường Chữ ký là xong.
✨ Lý tưởng cho: Các nhà quản lý và nhà giáo dục muốn có biểu mẫu dễ sử dụng, có thể tùy chỉnh để đánh giá đồng nghiệp một cách có cấu trúc và mang lại phản hồi có giá trị.
ClickUp cho trải nghiệm đánh giá đồng nghiệp hoàn hảo
Đánh giá đồng cấp thường thúc đẩy thành công của dự án. Sau tất cả, nó giúp hợp tác, trách nhiệm và cải tiến liên tục trong các nhóm.
Với ClickUp, việc chia sẻ phản hồi đồng nghiệp và theo dõi tiến độ trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết.
Từ cập nhật thời gian thực đến các mẫu biểu mẫu đánh giá đồng nghiệp có thể tùy chỉnh, ClickUp đơn giản hóa toàn bộ quy trình đánh giá.
Và hiệu quả được phản ánh trong trải nghiệm của người dùng.
Như Martha Kumi, Chuyên viên Viết Kỹ thuật tại Akkadian Labs, đã chia sẻ
Việc chia sẻ thông tin và hợp tác trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết khi tất cả các nhóm đều làm việc từ xa. Bạn có thể dễ dàng chia sẻ thông tin cập nhật về dự án và đưa ra phản hồi cho các thành viên trong nhóm. Chúng tôi có thể theo dõi công việc và dự án của các nhóm và cập nhật thông tin theo thời gian thực.
Việc chia sẻ thông tin và hợp tác trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết khi tất cả các nhóm đều làm việc từ xa. Bạn có thể dễ dàng chia sẻ thông tin cập nhật về dự án và đưa ra phản hồi cho các thành viên trong nhóm. Chúng tôi có thể theo dõi các công việc và dự án của các nhóm và cập nhật thông tin theo thời gian thực.
Việc chia sẻ thông tin và hợp tác trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết khi tất cả các nhóm đều làm việc từ xa. Giờ đây, việc chia sẻ thông tin cập nhật dự án và phản hồi cho các thành viên trong nhóm trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Chúng tôi có thể theo dõi công việc và dự án của các nhóm và cập nhật thông tin theo thời gian thực.
Vậy còn chần chừ gì nữa? Hãy tạo tài khoản trên ClickUp ngay bây giờ để đánh giá đồng nghiệp của bạn một cách thông minh và suôn sẻ hơn.