Lattice, popularna platforma do zarządzania talentami, jest szanowanym oprogramowaniem HR. Jednak jego koszt, funkcje, łatwość obsługi i podejście skoncentrowane na danych niekoniecznie są najlepsze dla wszystkich zespołów HR.
W tym artykule pomożemy ci sprawdzić 10 najlepszych alternatyw Lattice, aby pomóc ci lepiej
/href/
/blog?p=74280
zarządzać wydajnością pracowników
/%href/
w 2024 roku.
Czym jest Lattice? Czym jest zarządzanie wydajnością?
Lattice to popularna platforma do zarządzania wydajnością
/href/
/blog?p=44200
Oprogramowanie HR
/%href/
zaprojektowane w celu poprawy wydajności, zaangażowania i satysfakcji pracowników dzięki przyjaznym dla użytkownika narzędziom i funkcjom, które umożliwiają zespołom HR
* Przeprowadzać oceny wydajności
* Ustawienie i śledzenie celów
* Stosować cele i kluczowe wyniki w zakresie zasobów ludzkich (OKR)
* Zbierać informacje zwrotne
* Nagradzać osiągnięcia pracowników
* Przeprowadzanie ankiet zespołowych
* Przegląd wyników i analiza informacji zwrotnych
Pomyśl o zarządzaniu wydajnością jako o sposobie, w jaki firmy pomagają swoim pracownikom do zrobienia jak najlepszej pracy. Nie chodzi tylko o tę rozmowę raz w roku, podczas której otrzymujesz informacje zwrotne na temat tego, jak zostałeś zrobiony. To ciągła rozmowa.
Zarządzanie wynikami polega na pomaganiu wszystkim do zrobienia wszystkiego, co w ich mocy i rozwijaniu się w swojej roli. To dwukierunkowa ulica, przynosząca korzyści zarówno pracownikowi, jak i firmie.
Czego szukać w alternatywie Lattice
Chociaż Lattice jest doskonałą platformą do zarządzania wydajnością, może nie być idealnym rozwiązaniem dla każdego.
Rozglądając się za alternatywą dla Lattice, należy pamiętać o następujących kwestiach:
* Czy platforma jest przyjazna dla użytkownika i ile czasu zajmie nauczenie się jej obsługi?
* Czy jest wystarczająco elastyczna, aby zaspokoić potrzeby działu HR?
* Czy jest konfigurowalna?
* Czy zapewnia przyjazną dla użytkownika analitykę?
* Czy można go zintegrować z innymi systemami HR?
* Czy bezpieczeństwo jest wystarczająco silne, aby chronić poufne dane pracowników?
10 najlepszych alternatyw dla Lattice w 2024 roku
Oto 10 fantastycznych opcji oprogramowania do zarządzania wydajnością pracowników, jeśli chcesz przejść na alternatywę Lattice.
/href/
https://clickup.com/
1\. ClickUp
/%href/
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/06/image6-1.gif
Przykład różnych widoków ClickUp
/%img/
Ponad 15 widoków ClickUp zapewnia organizacjom rozwiązanie dla każdego zespołu
ClickUp jest kompleksowym
/href/
/blog?p=1964
oprogramowanie do zarządzania projektami
/%href/
z dużym wyborem narzędzi i funkcji pomagających zespołom HR w lepszym zarządzaniu wydajnością.
Platforma zarządzania projektami ClickUp dostarcza szablony, takie jak
/href/
https://clickup.com/templates/employee-development-plan-t-205427166
Szablon planu rozwoju pracowników ClickUp
/%href/
który może być wykorzystywany do śledzenia celów i postępów w rozwoju pracowników, lub
/href/
https://clickup.com/templates/hr-and-recruiting
Szablon HR i rekrutacji ClickUp
/%href/
do zarządzania wszystkimi etapami procesu rekrutacji.
W rzeczywistości, ClickUp posiada cały pakiet
/href/
https://clickup.com/teams/human-resources
zasoby ludzkie
/%href/
narzędzia pomagające organizacjom w bardziej wydajnym i skutecznym zarządzaniu procesami HR.
Dodatkowo, automatyzacja ClickUp może pomóc zespołom HR zaoszczędzić znaczną ilość czasu przy jednoczesnej poprawie wydajności poprzez automatyzację takich zadań jak:
* Wysyłanie przypomnień o nadchodzących wydarzeniach lub terminach
* Generowanie raportów dotyczących wydajności pracowników
* Planowanie rozmów kwalifikacyjnych
* Wdrażanie nowych pracowników
* Przetwarzanie listy płac
* Zarządzanie wnioskami o urlop i czas wolny
Dzięki automatyzacji tych zadań, Teams HR mogą
/href/
/blog?p=120843
zaoszczędzić czas
/%href/
i zrobić miejsce na inne rzeczy, w tym bardziej strategiczne inicjatywy.
Ogólnie rzecz biorąc, ClickUp to potężne rozwiązanie do zarządzania wydajnością, które można wykorzystać do znacznego usprawnienia procesu zarządzania wydajnością pracowników.
Szeroki zakres funkcji i zasobów platformy sprawia, że jest to dobra alternatywa dla Lattice dla niemal każdej wielkości firmy.
ClickUp najlepsze funkcje
* Świetny
/href/
https://clickup.com/features/ai
Narzędzia AI
/%href/
pomagające pisać lepsze listy, oceny, e-maile i nie tylko
* Doskonałe opcje niestandardowe umożliwiające dostosowanie platformy do potrzeb zespołu
* Łatwe ustawienia automatyzacji w celu usprawnienia i zautomatyzowania powtarzalnych zadań
* /href/
https://clickup.com/features/dashboards
Pulpity ClickUp
/%href/
to konfigurowalne obszary robocze, które mogą być używane do śledzenia, wizualizacji i udostępniania danych
* /href/
https://clickup.com/features/docs
Dokumenty ClickUp
/%href/
są oparte na chmurze
/href/
/blog?p=13820
współpraca nad dokumentami
/%href/
narzędzie, które umożliwia Teams tworzenie, generowanie, edytowanie i udostępnianie dokumentów w czasie rzeczywistym
ClickUp limity
* Stroma krzywa uczenia się ze względu na kompleksowość dostępnych opcji
* Program może czasami działać wolno, ponieważ przetwarza tak wiele informacji
Ceny ClickUp
* Free Forever
* Unlimited: $7/miesiąc za użytkownika
* Business: $12/miesiąc na użytkownika
* Enterprise: Kontakt w sprawie cen
* ClickUp AI: $5 dodatek do dowolnego płatnego planu
ClickUp oceny i recenzje
* G2: 4.7/5 (8,566+ recenzji)
* Capterra: 4.7/5 (3,796+ recenzji)
2\. BambooHR
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/09/traxpayroll-marketplace-min.png
Pulpit BambooHR
/%img/
przez
/href/
https://www.bamboohr.com/b1/
BambooHR
/%href/
BambooHR jest znany z przyjaznego dla użytkownika interfejsu i funkcji, które można dostosować do własnych potrzeb. Jest szczególnie preferowany przez firmy poszukujące intuicyjnej platformy HR, która może rozwijać się wraz z ich potrzebami w zakresie HR.
Rozwiązanie to jest przeznaczone przede wszystkim dla małych i średnich firm. Dostarcza ono specjalistom ds. HR narzędzi do bardziej efektywnego wykonywania różnych zadań i centralnego zarządzania różnymi działaniami HR.
Integruje się również bezbłędnie z wieloma różnymi systemami płacowymi - jest to główna zaleta dla specjalistów HR cierpiących z powodu przeskakiwania między zbyt wieloma programami.
Najlepsze funkcje BambooHR
* Dobrze zorganizowany i intuicyjny interfejs
* Bardzo przystępna platforma oprogramowania HR, zwłaszcza w porównaniu z innymi wiodącymi markami
* Wielu użytkowników chwali obsługę klienta, w tym całodobowe wsparcie telefoniczne i e-mailowe
Limity BambooHR
* W porównaniu z innymi platformami, jej integracje mogą wydawać się limitowane
* Brak natywnego rozwiązania do zarządzania świadczeniami
* Limit niestandardowych profili, na przykład płci i zaimków
Ceny BambooHR
* Essentials: Kontakt w sprawie cen
* Zalety: Kontakt w sprawie cen
BambooHR oceny i recenzje
* G2: 4.4/5 (1,560+ recenzji)
* Capterra: 4.6/5 (2,573+ recenzji)
3\. Leapsome
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/09/62062ede7b745a5995790ef1\_Bamboo-Marketplace-Review-Analytics-1400x823.webp
Pulpit Leapsome
/%img/
przez
/href/
https://www.leapsome.com/
Leapsome
/%href/
Jeśli szukasz narzędzia, które zapewni wsparcie dla dobrze prosperującego miejsca pracy, zapoznaj się z Leapsome!
Oparta na chmurze platforma rozwoju pracowników nie tylko pomaga w ustawieniu ocen wydajności i OKR, ale także w planowaniu spotkań indywidualnych i wysyłaniu ankiet pracowniczych.
Ułatwia również bardziej wydajne spotkania jeden na jeden między pracownikami i menedżerami dzięki ustawieniu agendy i zintegrowanym punktom rozmów.
Najlepsze funkcje Leapsome
* Przeglądy wydajności i proces 360-stopniowego przeglądu wydajności umożliwiają wprowadzanie danych z wielu źródeł
* Po przeszkoleniu użytkownicy uważają platformę za łatwą w użyciu
* Wysoka ocena przez recenzentów z G2 i Capterra
Limity Leapsome
* Może wiązać się z krzywą uczenia się ze względu na złożoność platformy
* Mniej niestandardowych opcji niż te, których poszukują niektórzy liderzy HR
Ceny Leapsome
* Kontakt w sprawie cen
Leapsome oceny i recenzje
* G2: 4.8/5 (1,280+ recenzji)
* Capterra: 4.7/5 (58+ recenzji)
4\. Betterworks
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/09/betterworks-integrated\_krs-1400x798.png
Pulpit Betterworks
/%img/
przez
/href/
https://www.betterworks.com/
Betterworks
/%href/
Betterworks to platforma do zarządzania wydajnością, która ma na celu pomóc teamom zwiększyć zaangażowanie pracowników przy jednoczesnym zwiększeniu wydajności i wpływu na poziomie kierowniczym.
Jest to lekkie rozwiązanie dla firm każdej wielkości, które chcą stale śledzić wydajność i zaangażowanie pracowników w celu zwiększenia ich retencji.
Betterworks dostarcza narzędzia, które pomagają zespołom HR generować i śledzić procesy takie jak odprawy, uznanie pracowników, informacje zwrotne i zaangażowanie pracowników
Najlepsze funkcje Betterworks
* Doskonałe funkcje śledzenia celów
* Dostawca szerokiej gamy funkcji
* Recenzenci uwielbiają przyjazny dla użytkownika interfejs
Limity Betterworks
* Limit niestandardowych ustawień dla uczestników ankiety
* Może być trudno zachęcić cały zespół HR do korzystania z niego w spójny sposób
* Czasami może być wadliwy i powolny
Ceny Betterworks
* Kontakt w sprawie cen
Betterworks oceny i recenzje
* G2: 4.3/5 (187+ recenzji)
* Capterra: 3.9/5 (19+ recenzji)
5\. 15Five
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/09/Objectives-OKRs-2.png
pulpit 15Five
/%img/
przez
/href/
https://www.15five.com/
15Five
/%href/
Platforma zarządzania wydajnością 15Five pomaga zespołom HR osiągać cele poprzez regularne kontrole, informacje zwrotne i ustawienie celów. Recenzenci zachwalają jej zdolność do wspierania rozwoju i komunikacji w miejscu pracy.
15Five najlepsze funkcje
* Zachęca Teams do regularnych spotkań, podczas których omawiają swoje cele i postępy
* Ułatwia członkom zespołu przekazywanie i otrzymywanie informacji zwrotnych, zarówno formalnie, jak i nieformalnie
* Pomaga zespołom ustawić i śledzić cele, a także OKR
15Pięć limitów
* Platforma może być skomplikowana w użyciu
* Nie tak konfigurowalna jak niektórzy konkurenci
* Brak opcji eskalacji biletów pomocy w nagłych przypadkach
15Five ceny
* Angaż: $4/miesiąc za użytkownika
* Perform: $10/miesiąc na użytkownika
* Łącznie Platforma: $16/miesiąc na użytkownika
* Transform: Kontakt w sprawie cen
15Pięć ocen i recenzji
* G2: 4.6/5 (1,759+ recenzji)
* Capterra: 4.7/5 (881+ recenzji)
6\. Workday
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/09/screenshot-workday-hr-finance-planning-1400x788.png
Pulpit Workday
/%img/
przez
/href/
https://www.workday.com/en-us/products/human-capital-management/overview.html
Dzień roboczy
/%href/
Workday pomaga zespołom HR zarządzać wszystkimi scenami doświadczenia pracowników, w tym rekrutacją, zarządzaniem i płacami.
Jego platforma oparta na AI i uczeniu maszynowym pomaga zwiększyć wydajność i zaangażowanie na każdej scenie cyklu życia pracownika.
Niezależnie od tego, czy chodzi o zbieranie opinii pracowników, widok rozszerzonej analityki, wykorzystanie automatyzacji w celu zmniejszenia obciążenia pracą, czy tworzenie planów wynagrodzeń, celem Workday jest sprawienie, by każdy krok zakończył się sukcesem.
Najlepsze funkcje Workday
* Łatwa nawigacja z przyjaznym dla użytkownika interfejsem
* Oparty na chmurze, dostęp z dowolnego miejsca
* Możliwość wsparcia małego i dużego Businessu
Limity Workday
* Ma reputację jednego z najdroższych systemów zarządzania zasobami ludzkimi na rynku
* Złożony system może być czasami czasochłonny przy wprowadzaniu zmian, wyszukiwaniu określonych dokumentów i generowaniu dokumentów
* Jego konfiguracje mogą stanowić duże obciążenie dla administratorów systemu
Ceny Workday
* Kontakt w sprawie cen
Oceny i recenzje Workday
* G2: 4.0/5 (1,264+ reviews)
* Capterra: 4.4/5 (1,260+ reviews)
_Sprawdź te_
_/href/_
_/blog?p=124624_
_Alternatywy dla Workday_
_/%href/_
_!_
7\. Reflektive
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/09/reflektive\_hompage\_image-1.png
Pulpit Reflektive
/%img/
przez
/href/
https://www.reflektive.com/
Reflektive
/%href/
Jeśli jesteś menedżerem HR w małej firmie, możesz chcieć sprawdzić oprogramowanie do zarządzania wydajnością Reflektive. Jego platforma koncentruje się na informacjach zwrotnych od pracowników, odpowiedzialności i coachingu.
Reflektive ułatwia członkom zespołu dzielenie się opiniami i pomaga zespołom w ustawieniu i śledzeniu celów, a także OKR.
Teams mogą wzajemnie nagradzać się za swoje osiągnięcia i śledzić wewnętrzne analizy dotyczące ich wydajności.
Reflektive oferuje również szereg innych funkcji, w tym ankiety i narzędzia coachingowe.
Najlepsze funkcje Reflektive
* Działa dobrze i stale się rozwija
* Ułatwia pracownikom wzajemne docenianie swoich osiągnięć
* Personel HR uwielbia sposób, w jaki usprawnia zarządzanie wydajnością
Ograniczenia Reflektive
* Niektórzy użytkownicy uważają, że cykl pracy jest trudny w użyciu
* Recenzenci narzekają na integrację z Outlookiem
* Limit wstępnie wypełnionych szablonów
Reflektive ceny
* Kontakt w sprawie cen
Reflektive oceny i recenzje
* G2: 4.2/5 (429+ opinii)
* Capterra: 4.2/5 (20+ recenzji)
8\. Profit.co
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/09/unnamed-2.jpg
Pulpit Profit.co
/%img/
przez
/href/
https://www.profit.co/
Profit.co
/%href/
Profit.co jest
/href/
/blog?p=66909
Oprogramowanie OKR
/%href/
platforma, która pomaga Teams ustawić, śledzić i osiągać cele.
Użytkownicy mogą ustawić, śledzić i zarządzać swoimi celami i kluczowymi wynikami na różnych poziomach organizacji, od całej firmy po poszczególnych członków zespołu. Platforma oferuje funkcje współpracy zespołowej, takie jak meldunki, aktualizacje i mechanizmy informacji zwrotnej.
Jedną z głównych zalet OKR jest ich zdolność do wyrównywania zespołów. Profit.co podkreśla to dzięki funkcjom, które pozwalają wszystkim zobaczyć, jak ich cele wpisują się w szerszy obraz.
Aby pomóc zespołom w rozpoczęciu pracy, Profit.co dostarcza szablony OKR dla poszczególnych branż.
Najlepsze funkcje Profit.co
* Łatwe wdrożenie i intuicyjny interfejs użytkownika
* Wersja Free zapewnia solidne, bogate w funkcje doświadczenie
* Doskonała praca do zrobienia przy zarządzaniu celami i OKR-ami
Ograniczenia Profit.co
* Na początku może wydawać się zbyt skomplikowana
* Wymaga nieco szkolenia ze względu na przytłaczającą liczbę funkcji i opcji
Ceny Profit.co
* Launch: Free
* Rozwój: $7/miesiąc za użytkownika
* Enterprise: Kontakt w sprawie cen
Profit.co oceny i recenzje
* G2: N/A
* Capterra: 4.8/5 (164+ reviews)
9\. OfficeVibe
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/09/officevibe-screenshot-1.webp
Pulpit OfficeVibe
/%img/
przez
/href/
https://officevibe.com/
OfficeVibe
/%href/
Platforma zaangażowania pracowników OfficeVibe firmy Workleap pomaga teamom budować pozytywne i wydajne środowisko pracy.
Platforma oferuje szeroki wybór narzędzi i funkcji, które pomogą zespołowi HR zwiększyć pozytywne nastawienie i wydajność środowiska pracy.
Dzięki OfficeVibe możesz wysyłać pracownikom regularne ankiety Puls, aby ocenić ich zadowolenie ze środowiska pracy. Oprogramowanie pozwala również pracownikom na łatwe przekazywanie i otrzymywanie informacji zwrotnych, zarówno formalnie, jak i nieformalnie
Teams mają możliwość wzajemnego nagradzania się za swoje osiągnięcia, a menedżerowie HR mają do dyspozycji wewnętrzne narzędzia analityczne potrzebne do śledzenia zaangażowania pracowników.
Z OfficeVibe korzystają zespoły różnej wielkości, od małych startupów po duże Enterprise.
Najlepsze funkcje OfficeVibe
* Szybki, wydajny i lubiany zespół obsługi klienta
* Rzadko trzeba kontaktować się ze wsparciem technicznym
* Bardziej przystępne niż podobne programy
Limity OfficeVibe
* Niestandardowe ustawienia i analityka w ograniczonym zakresie
* Integracja z usługą Slack może stanowić wyzwanie
* Niektórzy użytkownicy twierdzą, że początkowe ustawienia dla e-maili pracowników są trudne
Ceny OfficeVibe
* Free
* Essential: 3,50 USD/miesiąc za użytkownika
* Pro: $5/miesiąc na użytkownika
OfficeVibe oceny i recenzje
* G2: 4.3/5 (700+ recenzji)
* Capterra: 4.6/5 (51+ recenzji)
10\. Culture Amp
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/09/media\_16ebe0a68f3c71e103702aaa2cfd02aa0df190bb5.png
Pulpit Culture Amp
/%img/
przez
/href/
https://www.cultureamp.com/
Culture Amp
/%href/
Culture Amp oferuje platformę skupiającą się na opiniach i analizach pracowników. W oparciu o zebrane informacje zwrotne platforma oferuje przydatne spostrzeżenia i zalecenia dotyczące obszarów budzących obawy.
Platforma została zaprojektowana, aby pomóc firmom zrozumieć, zmierzyć i poprawić zaangażowanie, doświadczenie i efektywność pracowników. Dzięki temu organizacje mogą tworzyć lepszą kulturę pracy i osiągać pozytywne wyniki biznesowe.
Culture Amp może integrować się z innymi narzędziami HR i narzędziami zwiększającymi wydajność, ułatwiając osadzenie jego funkcji w istniejących cyklach pracy.
Firmy mogą nawet porównywać swoje wyniki z branżowymi benchmarkami, aby zrozumieć, na czym stoją w stosunku do swoich rówieśników.
Najlepsze funkcje Culture Amp
* Przemyślany, przejrzysty interfejs użytkownika
* Wyjątkowa zdolność do płynnego śledzenia ocen i refleksji
* Bardziej wszechstronne możliwości śledzenia niż u wielu konkurentów
Limity Culture Amp
* Ograniczone funkcje eksportowania rekordów wydajności
* Filtry raportowania mogłyby zostać ulepszone
* Brak konfigurowalnych ustawień powiadomień
Ceny Culture Amp
* Engage: Kontakt w sprawie cen
* Perform: Kontakt w sprawie cen
* Rozwijaj: Kontakt w sprawie wyceny
Kultura Amp oceny i recenzje
* G2: 4.6/5 (677+ recenzji)
* Capterra: 4.6/5 (106+ recenzji)
Lepsze zarządzanie wydajnością dla teamów HR w 2024 roku
W tym artykule omówiliśmy 10 najlepszych alternatyw Lattice dla lepszego zarządzania wydajnością w 2024 roku. Te alternatywy oferują szeroki zakres cen, funkcji i narzędzi, i na pewno znajdziesz taką, która idealnie pasuje do potrzeb Twojej firmy!
Możesz również znaleźć różne
/href/
/blog?p=44723
free szablonów HR
/%href/
,
/href/
/blog?p=66245
szablony planów na 30-60-90 dni
/%href/
,
/href/
/blog?p=66110
oprogramowanie do planowania zadań
/%href/
oraz inne zasoby na ClickUp.
Dodatkowo, warto zapoznać się z tym artykułem na stronie
/href/
/blog?p=13836
OKR vs. KPI
/%href/
, ten artykuł na
/href/
/blog?p=67740
Narzędzia AI
/%href/
lub ten na
/href/
/blog?p=45848
zarządzanie pracą zespołową
/%href/
.
Szukasz potężnej platformy HR, która pomoże poprawić wydajność zespołu? Wypróbuj ClickUp!
ClickUp zapewnia zespołom HR funkcje, narzędzia i szablony potrzebne do ustawienia celów, śledzenia postępów i przekazywania informacji zwrotnych w jednym miejscu. Ponadto jest łatwy w użyciu i niedrogi.
Zapisz się na bezpłatną wersję próbną ClickUp już dziś i przekonaj się, jak może pomóc Ci poprawić wydajność Twojego zespołu!
