Wanneer een bedrijf zich in de groeifase bevindt, zal ook de werknemersdatabase zich uitbreiden, waardoor de bijbehorende administratieve taken toenemen. Je hebt het juiste HRIS (human resources information system) nodig om hiermee om te gaan.
Op de overvolle HRIS-markt kan het echter veel tijd en moeite kosten om een oplossing te vinden die aan specifieke eisen voldoet, zoals schaalbaarheid, aanpassing en integratiemogelijkheden.
In dit artikel lichten we de tien beste HRIS-software uit.
We kijken naar hun beste functies, limieten, prijzen en beoordelingen van klanten, zodat u de beste digitale optie vindt om uw werknemers te organiseren en bij te houden, die past bij uw individuele bedrijfsbehoeften.
Wat zijn HRIS-systemen?
Human Resources Informatie Systemen (HRIS) is een HR-software die werknemersgegevens organiseert, opslaat en ophaalt wanneer dat nodig is.
De software integreert HR-functies zoals werving, inwerken, salarisverwerking, secundaire arbeidsvoorwaarden, aanwezigheid bijhouden en soortgelijke administratieve taken in één gecentraliseerd platform.
HRIS-systemen verschillen van HRMS (Human Resource Management System), dat functies voor talentbeheer en prestatiemanagement bevat.
Wat moet u zoeken in HRIS-systemen?
Het juiste HRIS-systeem kiezen voor uw Business kan een uitdaging zijn. Begin met te evalueren of het HRIS eenvoudig in te stellen en te gebruiken is, binnen uw budget past en aangepast kan worden aan de behoeften van uw bedrijf.
Hier zijn een aantal functies die u zeker moet hebben voor HRIS-systemen:
- Een ideale HRIS-softwareoplossing moet het inwerkproces stroomlijnen door nieuwe werknemers te voorzien van het nodige papierwerk en de nodige training Databasemanagement: Het zou de behoefte aan grote personeelsdossiers moeten elimineren en snelle toegang tot relevante gegevens moeten bieden via digitale bestanden
Rapportage en analyse: Ga op zoek naar HRIS-systemen die aanpasbare dashboards en functies voor rapportage bieden voor bewaking en bijhouden
HR KPI's en cruciale business metrics Salarisbeheer: De software moet het salarisbeheer stroomlijnen en automatiseren en op het juiste moment de juiste belastingpapieren indienen Aanwezigheidsregistratie: Het human resources management systeem moet functies bevatten voor het bijhouden van werktijden en aanwezigheidsregistratie om zichtbaarheid te geven aan ploegendiensten en de aanwezigheid van werknemers Mobiele toegankelijkheid: Ga op zoek naar HRIS-systemen met een speciale mobiele app; als u de gegevens bij de hand hebt en gemakkelijk toegankelijk zijn, hebt u de vrijheid om uw personeel overal vandaan te beheren
Laten we eens diep in de beste HRIS-systemen duiken.
10 beste HRIS-systemen voor gebruik in 2024
Hier is onze top tien van de beste HRIS-software die oplossingen op maat biedt voor uw specifieke bedrijfsbehoeften:
1. ClickUp
personeelsadministratie naadloos beheren met de meer dan 15 weergaven in ClickUp_
ClickUp is een alles-in-een platform voor projectmanagement met een robuust, zeer aanpasbaar pakket van HR team tools . Met 1000+ integraties met populaire bedrijfssoftware en honderden aanpasbare HR functies helpt ClickUp het personeelsbeheer te vereenvoudigen en de activiteiten te stroomlijnen voor moeiteloze bedrijfsgroei.
Bovendien biedt ClickUp meer dan 15 manieren om te visualiseren uw personeelsbestand en activiteiten, inclusief:
- Tabelweergave: voor het beheren van alle personeelsgegevens in een spreadsheetachtige installatie
- Lijstweergave: met meerdere opties voor groeperen, sorteren en filteren
- Vormweergave: voor het verzamelen van feedback via opmerkingen en enquêtes en het omzetten daarvan in een bruikbare lijst met taken
- Werklastweergave: voor het monitoren van de werklast en activiteiten van elke werknemer
- Kalenderweergave: met planningsopties voor verschuivingen, virtuele vergaderingen en vrije dagen
Gebruik ClickUp Documenten om personeelsdossiers op te slaan, zoals personeelshandleidingen, trainingsmateriaal, onboarding checklists en intern beleid.
Voeg aangepaste velden toe aan elke weergave om informatie over werknemers of kandidaten bij te houden, bijlagen voor documenten toe te voegen, koppelingen voor externe bronnen toe te voegen en nog veel meer.
ClickUp biedt ook honderden gratis HR sjablonen als je iets anders wilt ontwerpen dan een werknemershandboek of een bedrijfsproces .
/cta/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/11/employee-handbook-template-by-clickup.png
ClickUp's sjabloon voor een bedrijfshandboek bevat noodzakelijke secties zoals gedragsnormen, teambeleid en kledingvoorschriften, en verder secties die vaak over het hoofd worden gezien, zoals werktijden, ADA-voorzieningen en communicatiebeleid.
https://app.clickup.com/signup?template=kkmvq-15061&_gl=1\*1u1anic\*\_gcl\_au\*OTg4MjkwMzUxLjE3MDU4OTMzNzMuMTU5OTAzNTExNC4xNzA2MjM5MjkwLjE3MDYyMzkyOTk.
Dit sjabloon downloaden
/cta/
Versnel het inwerkproces van nieuwe werknemers, zodat ze het bedrijf sneller leren kennen en een impact kunnen hebben op hun werk.
/cta/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/07/b56a8b5-600.png
ClickUp's documentsjabloon voor bedrijfsprocessen is ontworpen om u te helpen uw bedrijfsprocessen op één plaats te creëren en te beheren.
https://app.clickup.com/signup?template=kkmvq-14981&_gl=1\*1k7f9v8\*\_gcl_au*OTg4MjkwMzUxLjE3MDU4OTMzNzMuMTU5OTAzNTExNC4xNzA2MjM5MjkwLjE3MDYyMzkyOTk.
Sjabloon downloaden
/%$cta/
Gebruik intuïtieve dashboards en ClickUp Doelen om mijlpalen en andere groei- en ontwikkelingscijfers van werknemers bij te houden. Gebruik automatisering in ClickUp om taken te maken, toe te wijzen, opmerkingen in te voegen, statussen van taken te wijzigen en nog veel meer.
ClickUp heeft ook aanpasbare dashboards die zeer visueel zijn en het volgende bevorderen real-time samenwerking tussen alle betrokken belanghebbenden.
ClickUp beste functies
Krijg onmiddellijk nauwkeurige antwoorden op basis van de context van alle HR-gerelateerde Taken binnen en verbonden met het platform met ClickUp-taak
- ClickUp Brain: Vat aantekeningen van vergaderingen samen, herschrijf trainingsmodules of controleer tekst snel op grammatica
- ClickUp Formulieren: Creëerfeedback van werknemers enquêtes, pulse enquêtes, workflows voor interne beoordelingen, enz
- Ingebouwde sjablonen: Gebruik sjablonen voor HR-kernprocessen, zoalsfunctioneringsgesprek,databasebeheer,1:1 vergaderingenenloonadministratie
- ClickUp chatten: Real-time samenwerking tussen belanghebbenden met behulp vanClickUp chatten weergave
- ClickUp Dashboards: Gebruik 50+ widgets om gegevens van de HR-afdeling te beheren, zoals aanstellingstijden, ingevulde posities en prestaties van HR-teams
- ClickUp Whiteboards: Zet de ideeën van uw team om in uitvoerbare werkstromen met behulp vanClickUp Whiteboards. Taken organiseren, HR-processen stroomlijnen, prestaties van werknemers meten, enz.
ClickUp limieten
- Beginners vinden de leercurve wat steil door het grote aantal functies
- Beperkte functie op mobiel
ClickUp prijzen
- Free Forever
- Unlimited: $7/maand per gebruiker
- Business: $12/maand per gebruiker
- Enterprise: Aangepaste prijzen
- ClickUp Brain: Beschikbaar op alle betaalde abonnementen voor $5 per ClickUp-werkruimte lid per maand
ClickUp beoordelingen en recensies
- G2: 4.7/5 (9836+ beoordelingen)
- Capterra: 4.6/5 (4009+ beoordelingen)
2. Deel
via Deel Deel people portal met individuele werknemersgegevens Deel is een HRIS-oplossing die geschikt is voor bedrijven van elke grootte. Het heeft een intuïtieve gebruikersinterface en aanpasbare HR-functies zoals salarisadministratie, voordelenadministratie, aanwezigheid, enz.
Dit HRIS-systeem biedt een gecentraliseerde opslagplaats voor het opslaan van personeelsgegevens op één locatie, waardoor snelle en eenvoudige toegang vanaf elke locatie mogelijk is.
Als je een wereldwijd personeelsbestand beheert, kan Deel gemakkelijk omgaan met de complexiteit van internationaal bedrijfsbeheer. Het biedt een robuuste API voor aangepaste integraties en automatisering op schaal.
Bovendien kan dit personeelsbeheersysteem de naleving van lokale en internationale arbeidsreglementen beheren, zodat je je nooit zorgen hoeft te maken over je wereldwijde personeelsbestand.
Deel beste functies
- Salarissen, secundaire arbeidsvoorwaarden en onkosten van werknemers op één plaats weergeven
- Werknemers instellen met lokale pensioen abonnementen, ziektekostenverzekering of stipendium
- Onboarding stroomlijnen met organigrammen en kant-en-klare workflows
- Salarisberekening, inhoudingen en belastinginhoudingen automatiseren
- Als je werknemers van over de hele wereld inhuurt, kun je gebruikmaken van EOR- en PEO-services met functies als salarisverwerking, naleving, contractbeheer en onkostenvergoedingen
- Visumsponsoring, ondersteuning bij immigratie, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden en wereldwijd vermogensbeheer bieden voor uw verdeelde personeelsbestand
Deel beperkingen
- Beperkte integratiemogelijkheden en aanpasbaarheid
- Geen speciale mobiele app
- Biedt geen fiscale begeleiding voor externe aannemers die met externe bedrijven werken
Deel prijzen
- Aangepaste prijzen
Deel beoordelingen en recensies
- G2: 4.8/5 (2329+ beoordelingen)
- Capterra: 4.7/5 (523+ beoordelingen)
3. Paycor
via PaycorPaycor is een cloudgebaseerd uitgebreid HRIS-systeem met een duidelijke en intuïtieve gebruikersinterface. Het maakt essentiële HR functies en alledaagse administratieve workflows eenvoudig door ze te automatiseren en tijd te besparen voor uw HR teams.
Deze software is zeer configureerbaar en past zich gemakkelijk aan uw unieke bedrijfsbehoeften aan. Of het nu gaat om onboarding, salarisverwerking of personeelsbeheer, Paycor kan uw activiteiten stroomlijnen, van het aannemen van personeel tot het monitoren en optimaliseren van uw personeelsbestand.
Paycor biedt een uniforme informatiedatabase, waardoor bedrijven papierloos kunnen werken met digitale document- en formulieroplossingen.
Paycor beste functies
- Vereenvoudig onboarding met een systeem voor het bijhouden van sollicitanten en functies om vacatures te plaatsen en nieuwe medewerkers in te werken - allemaal op één platform
- Automatiseer salaris- en belastingberekeningen, stipte belastingaangifte en andere administratieve Taken
- Gebruik de eigen ACA rapportage en compliance tool om formulieren zoals 1094-C en 1095-C voor te bereiden, te genereren en in te dienen voor naleving van secundaire arbeidsvoorwaarden
- Dashboards en kant-en-klare rapportsjablonen aanpassen voor eenvoudige visualisatie van actuele problemen met personeel en markttrends
Paycor beperkingen
- Implementatie kan een beetje lastig zijn
- De mobiele app is niet volledig geoptimaliseerd
- De aangepaste rapportage functie mist aanpasbaarheid en gebruiksvriendelijkheid
Paycor prijzen
- Aangepaste prijzen
Paycor beoordelingen en reviews
- G2: 4.0/5 (715+ beoordelingen)
- Capterra: 4.4/5 (2750+ beoordelingen)
4. Kabbelend
/$$img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/rippling.png Rippling /%img/
via KabbelendKabbelend is een cloudgebaseerd wereldwijd informatiesysteem voor personeelszaken waarmee u wereldwijd personeelsactiviteiten kunt beheren en automatiseren, van de indiensttreding tot de uitdiensttreding van werknemers.
De software lokaliseert alles dynamisch op basis van de locatie van de werknemer, van velden en documenten tot valuta. Rippling onderscheidt zich door de ingebouwde app- en apparaatbeheerfuncties die de behoeften van personeel op afstand ondersteunen.
U kunt inschrijvingen voor ziektekostenverzekeringen uitvoeren, aanbiedingsbrieven versturen, achtergrondcontroles uitvoeren, papierwerk voor nieuwe werknemers beheren, werknemers toevoegen aan de loonlijst en nog veel meer gedurende de gehele levenscyclus van werknemers.
Rippling beste functies
- Gebruik gecentraliseerde ruimtes voor het verzamelen van gegevens om informatie over werknemers met één klik te verzamelen, op te slaan en te openen
- Deactiveer accounts, wachtwoorden, gebruikerscontroles en eigendom van apparaten van ex-werknemers automatisch wanneer ze vertrekken
- Rapportageopties aanpassen met ingebouwde sjablonen en gegevensvisualisatie-elementen
- Automatisering van het genereren van aanbiedingsbrieven, algemene achtergrondcontroles en papierwerk bij indiensttreding om HR-processen te stroomlijnen
- Salarisberekeningen, inhoudingen en belastingaangiften automatisch synchroniseren met regionale wetten voor salarisnaleving
- Flexibel tijd- en aanwezigheidsbeheer voor uw freelancers, werknemers op contractbasis of werknemers op uurbasis
Rimpelende limieten
- Functies voor prestatiebeoordelingen en goedkeuring van PTO zijn voor verbetering vatbaar
- Gebrek aan details in de organogrammen en salarisstroken
Rippling prijzen
- Vanaf $8 per maand per gebruiker
Rippling beoordelingen en recensies
- G2: 4.8/5 (2276+ beoordelingen)
- Capterra: 4.9/5 (3029+ beoordelingen)
5. Gusto
via GustoGusto is een gebruiksvriendelijk en flexibel HRIS-systeem dat HR-professionals helpt bij het beheren van werknemersinformatie, salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden, 401 werknemerscompensatie en meer vanuit één dashboard.
Gusto's cloud-gebaseerde oplossing helpt bij onboarding, werknemersbetrokkenheid, salaris en verzekeringen.
Gusto biedt verder uitgebreide payroll tools die een naadloze ervaring in het compenseren van werknemers en aannemers mogelijk maken. U kunt ook al uw papieren elektronisch indienen, ondertekenen, faxen en bewaren in uw Gusto dashboard.
Bovendien biedt het werknemers de mogelijkheid om hun salaris te optimaliseren via gratis financiële tools, zoals papierloze betalingen via Gusto Wallet en betaalkaarten.
Gusto beste functies
- Profiteer van onbeperkte salarisruns zonder extra kosten, automatiseer directe stortingen, inhoudingen, belastingaangiften en betalingen aan internationale contractanten
- Checklists voor onboarding, e-signage, opslagruimte voor documenten en sjablonen voor op maat gemaakte aanbiedingsbrieven aanpassen voor naadloze onboarding
- Gebruiksvriendelijke rapportagemiddelen en een reeks sjablonen voor het bijhouden van tijd, prestaties en salarisadministratie
- Op maat gemaakte voordelenpakketten, inclusief optionele abonnementen voor visie, tandheelkunde, pensioen, HSA's en FSA's, werknemerscompensatie en woon-werkverkeer
- Mobiele tijdsregistratie met geolocatie, waarschuwingen voor overwerk, automatische goedkeuring van verlofaanvragen, bijhouden van PTO en meer
Gusto limieten
- Vakantiebeleid voor verbetering vatbaar
- Mist flexibele functies voor kalender- en taakbeheer
Gusto prijzen
- Eenvoudig: $40 per maand + $6 per medewerker
- Plus: $80 per maand + $12 per medewerker
- Premium: Aangepaste prijzen
Gusto beoordelingen en recensies
- G2: 4.5/5 (1883+ beoordelingen)
- Capterra: 4.6/5 (3812+ beoordelingen)
6. Arcoro
via ArcoroArcoro biedt een modulair HR-informatiesysteem dat is ontworpen om HR-taken voor bouwbedrijven te stroomlijnen en automatiseren.
Deze HR-software bevat functies voor het aantrekken van talent, onboarding, personeelsdossierbeheer en nalevingsbeheer in overeenstemming met branchespecifieke DOT- en federale voorschriften.
Arcoro beste functies
- Profiteer van een gecentraliseerde hub voor het beheer van werknemersgegevens en -records
- Beheer arbeidskosten en personeelsplanning om de toewijzing van middelen te maximaliseren en de efficiëntie van projecten te verbeteren
- Eenvoudig te gebruiken module voor benefits management, geïntegreerd met meer dan 300 partners, waaronder toonaangevende verzekeringsmaatschappijen, payroll providers, ERP, enHRMS-software
- Functionaliteiten voor het in- en uitchecken van werknemers op locatie beheren, met de mogelijkheid om de gezondheid te verifiëren aan de hand van vragen in het aanmeldportaal
- Tijdregistratie en aanwezigheid bijhouden voor nauwkeurige salarisadministratie, kogelvrije administratie en rapportage over naleving
- Gebruik maken van modules voor opvolgingsplanning om toekomstige leiders binnen de organisatie te identificeren en te ontwikkelen
Arcoro limieten
- De software is niet ideaal voor bedrijven met een wisselend personeelsbestand
- Arcoro heeft een mobiele app, maar met een beperkte functionaliteit
- De functies voor rapportage van prestaties en kosten zijn minimaal
Arcoro prijzen
- Aangepaste prijzen
Arcoro beoordelingen en recensies
- G2: 3.9/5 (89+ beoordelingen)
- Capterra: 4.1/5 (101+ beoordelingen)
7. Justworks
via JustworksJustworks is een van de uitgebreide en gebruiksvriendelijke HR-systemen die aanvullende PEO- en salarisadministratiediensten biedt. Het platform functioneert als een gecentraliseerde hub voor HR-professionals om personeelsinformatie effectief op te slaan, te organiseren en te beheren, met 24/7 ondersteuning van HR-consultants.
Justworks biedt een centrale locatie voor de opslag en verdeling van belangrijke documenten, zoals trainingshandleidingen, arbeidscontracten en prestatierapporten. Deze functie zorgt ervoor dat uw gegevens veilig zijn en maakt fysieke documenten overbodig.
Justworks beste functies
- Profiteer van functies zoals het beheer van werknemershandboeken, e-signage, het automatisch genereren van aanbiedingsbrieven, sjablonen voor beleidsregels, enz. voor onboarding
- Naadloze naleving van federale, staats- en lokale nalevingswetten, naast geautomatiseerde aangifte van loonbelasting, inclusief elektronische W-2's, 1099's, 940's en 941's
- Automatiseren van tijdsregistratie van werknemers met synchroniseren van salarisadministratie, afgestemd op regels voor overwerk en pauzes, gecombineerd met mogelijkheden voor geofencing
- Aangepaste dashboards en kant-en-klare sjablonen om inzicht in PTO-aanvragen, trainingsstatussen en bedrijfstelling te stroomlijnen, geïntegreerd met software zoals QuickBooks en Xero
- Zelfbedieningsportal voor werknemers om persoonlijke gegevens bij te werken, loonstrookjes en belastingformulieren weer te geven en zich aan te melden voor secundaire arbeidsvoorwaarden
Justworks limieten
- Rapportage voor salarisadministratie is onhandig en verwarrend voor AR-afdelingen
- Terugkerende onkostenvergoedingen moeten handmatig worden ingepland
Justworks prijzen
- Basis: $59 per maand per medewerker
- Plus: $99 per maand per medewerker
Justworks beoordelingen en recensies
- G2: 4.6/5 (435+ beoordelingen)
- Capterra: 4.6/5 (718+ beoordelingen)
8. Remofirst
via RemofirstRemofirst is een toonaangevende HRIS-software voor kleine bedrijven met teams die volledig op afstand werken. De software helpt u om werknemers op tijd en in hun lokale valuta te betalen. Het helpt ook bij het diversifiëren van uw personeelsaanbod en voordelen, ongeacht de locatie van uw werknemers.
Een van de beste functies is de EOR-module. Neem externe werknemers en nieuwe contractanten in dienst zonder u zorgen te maken over de belasting- en nalevingsvereisten in het thuisland.
Remofirst beste functies
- Een gecentraliseerde hub voor HR-gerelateerde taken en human capital management
- Maak gebruik van de EOR-module om wereldwijd toptalent in te huren zonder u zorgen te maken over lokale loon-, belasting-, arbeids- en nalevingswetten
- Loonlijst in meerdere valuta voor contractanten in USD, EUR, GBP, CAD of SGD
- Toegang tot RemoHealth, een aangepast wereldwijd privé zorgverzekerings abonnement, inclusief uitzonderlijke tandarts, recept en visie dekking
- Stroomlijn dezelfde dag onboarding proces in meer dan 180 + landen
- Contracten voor freelancers aanbieden die voldoen aan de lokale wetgeving, wat van vitaal belang is voor bedrijven die boetes en andere straffen als gevolg van verkeerde classificatie willen vermijden
Remofirst beperkingen
- Er is een steile leercurve met bijna geen documentatie of bronnen beschikbaar op het web
- Gebrek aan functies zoals prestatie- en compensatiebeheer
Remofirst prijzen
- Werkgever: $199 per persoon per maand
- Contractor: $25 per persoon per maand
Remofirst beoordelingen en recensies
- G2: 4.3/5 (59+ beoordelingen)
- Capterra: Niet genoeg beoordelingen
9. Eddy
via EddyEddy is een alles-in-één HRIS-software voor kleine bedrijven om werknemers aan te werven, te beheren en te betalen via een allesomvattend systeem.
Het platform biedt robuuste tools voor deskless frontline workforces die HR-taken en -processen stroomlijnen en de ervaring van werknemers vereenvoudigen.
Bovendien bespaart Eddy's full-service payroll systeem kostbare HR-tijd en vermindert het loonfouten, terwijl tegelijkertijd wordt voldaan aan ingewikkelde wetten en deadlines.
Eddy beste functies
- Nieuwe werknemers de mogelijkheid bieden om het inwerkproces te voltooien voor hun eerste dag met werknemergestuurde inwerkprocedure
- Cloud-gebaseerde documentopslagruimte en organisatie met organigrammen en een personeelsdirectory
- Aanpasbare PTO-abonnementen die voldoen aan de behoeften van kleine bedrijven
- Werknemers tijdsregistreren, overzichtelijke urenstaten bijhouden en verlofrapporten genereren met een mobiele applicatie voor tijdsregistratie
Eddy beperkingen
- Er kunnen niet meerdere verlofaanvragen op één dag worden ingediend
- Gebrek aan ingebouwde communicatie waarmee werknemers contact kunnen opnemen met HR, wat de algehele ervaring van werknemers belemmert
Eddy prijzen
- Gratis proefversie beschikbaar
- Abonnementen beginnen bij $6 per maand per persoon
Eddy beoordelingen en recensies
- G2: 4.7/5 (67+ beoordelingen)
- Capterra: 4.7/5 (41+ beoordelingen)
10. HiBob
via HiBobHiBob of Bob, is een van de toonaangevende HRIS-systemen. Het bevordert de productiviteit, betrokkenheid en retentie van werknemers met verschillende adaptieve modules en workflows voor moderne werknemers.
Automatiseer alles, van onboarding tot salarisadministratie met gestroomlijnde cycli voor goedkeuring. Houd de uren, aanwezigheid en verlofperiodes van werknemers bij op één centrale plek. Voltooi de salarisadministratie in drie stappen en zorg voor nauwkeurigheid en tijdige rapportage aan de provider.
HiBob beste functies
- Toegang tot personeelsgegevens en inzicht in het personeelsbestand van het bedrijf voor effectief personeelsbeheer via de hub Documenten
- Automatiseer het end-to-end proces voor gestroomlijnde goedkeuringscycli met betrekking tot de belangrijkste HR-functies, zoals inwerken, aanwezigheid, salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Centraliseer de controle van werknemersprestaties, gewerkte uren, aanwezigheid en verlofperiodes
- Automatisering van de volledige salariscyclus in drie stappen, van het verzamelen van salarisgegevens tot het controleren van de juistheid ervan en het verzenden van een rapport naar de salarisprovider binnen een vastgestelde termijn
- Bijhouden van lopende en actieve secundaire arbeidsvoorwaarden voor werknemers, naast het aanpassen van nieuwe secundaire arbeidsvoorwaarden
- Functie voor rapportage aan werknemers om HR-personeel discreet te waarschuwen voor wangedrag op de werkplek
HiBob limieten
- Bedrijfsenquêtes en de feedbackmodule voor werknemers zijn voor verbetering vatbaar
- Externe documenten, zoals Excel, PDF's, enz. kunnen voor veel functies niet worden geüpload
HiBob prijzen
- Aangepaste prijzen
HiBob beoordelingen en recensies
- G2: 4.5/5 (777+ beoordelingen)
- Capterra: 4.6/5 (136+ beoordelingen)
Personeelsadministratie stroomlijnen met de beste HRIS-software
Als u op zoek bent naar de beste manieren om personeelsgegevens te beheren, helpt HRIS-software u om aan al uw behoeften te voldoen.
Onze uitgebreide lijst van de 10 beste HRIS-systemen zou moeten helpen, maar wij denken dat u een extra voordeel hebt met ClickUp!
Uit honderden gratis HR sjablonen met functies voor onboarding, instelling van doelen talentontwikkeling, processtandaardisatie clickUp is een alles-in-één platform voor het stroomlijnen van uw HR-processen met betrekking tot het beheer van werknemersgegevens en meer.
Bovendien is ClickUp kosteneffectieve software. Krijg toegang tot onbeperkte Taken, voeg een willekeurig aantal belanghebbenden toe, plan en beheer uw projecten met Whiteboards projectvereisten creëren en visualiseren met Documenten ongeveer 100 MB aan gegevens opslaan en nog veel meer - met ClickUp's Free Forever Abonnement.
Om te zien hoe het platform uw HR-behoeften ondersteunt, meld u aan voor een gratis ClickUp account vandaag nog!