Slimmere HR-oplossingen: 10 Beste Deel Alternatieven van 2024

Wereldwijd talent aanwerven is voor Business een ingewikkeld doolhof. U moet jongleren met verschillende arbeidswetten in verschillende landen, de belastingwetgeving op verschillende inkomensniveaus naleven en ervoor zorgen dat werknemers in hun lokale valuta worden betaald. Het is een wervelwind van bewegende delen die om aandacht vragen. 🌪️

Dat is waar Deel in stapt als een wereldwijde Employer of Record (EOR), die bedrijven helpt bij het vereenvoudigen van hun internationale team installaties. Deel heeft echter ook nadelen, zoals vertragingen in de salarisadministratie en fouten in het systeem, waardoor gebruikers op zoek gaan naar alternatieven.

In dit artikel verkennen we de 10 beste Deel alternatieven, met aandacht voor hun beste functies, limieten en kosten om je te helpen de ideale vervanger te vinden. Laten we beginnen! 🔨

Wat is Deel?

Deel biedt bedrijven tools voor het aannemen en betalen van werknemers van over de hele wereld. Het helpt bedrijven externe werknemers beheren , aannemers en freelancers, vooral als ze inhuren uit landen waar ze niet legaal aanwezig zijn. 👩‍⚖️

/$$img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/07/step-1-Copy-1-1400x709.png Deel Dashboard /%img/

via Deel Als een Employer of Record (EOR), Deel zorgt voor een soepele onboarding en helpt goede relaties te onderhouden tussen werkgevers en werknemers. Je kunt met gemak in meer dan 150 landen inhuren.

Deel zorgt voor wereldwijde naleving, salarisadministratie en HR-taken, zodat jij je kunt richten op het uitbreiden van je bedrijf. Bovendien is alles toegankelijk via een gebruiksvriendelijk dashboard.

Voor bedrijven, onafhankelijke aannemers of werknemers, Deel helpt met:

• Het volgen van de internationale wetgeving voor het inhuren van personeel, inclusief belastingformulieren en gelokaliseerde contracten
• Het beheren van betalingsschema's en urenregistratie
• Afhandelen van verschillende betalingsmethoden in meer dan 100 valuta's
• Zorgen dat werknemers apparatuur krijgen die aan de regels voldoet
• Automatisch facturen aanmaken
• Geld overmaken via lokale bankoverschrijvingen, PayPal, Payoneer, SWIFT, Wise, enz.

Wat moet je zoeken in Deel Alternatieven?

Als je op zoek bent naar een platform zoals Deel of als je overweegt over te stappen van je huidige platform naar een alternatief voor Deel, dan is Deel een goed alternatief HR-software dit zijn de sleutel factoren om in gedachten te houden:

• Gebruikersinterface: Kies voor een platform met een eenvoudig, gebruiksvriendelijk ontwerp. Het moet uw werknemers in staat stellen het efficiënt te gebruiken,hun productiviteit verhogen *Functies en functies: Zoek een alternatief dat aansluit bijde behoeften van uw organisatiezoals salarisverwerking,contractbeheeradministratieve Taken en immigratiediensten
• Ondersteuning van klanten: Responsieve klantenservice is cruciaal, vooral voor een EOR- of contractormanagementplatform. Het ondersteuningsteam moet proactief zijn en problemen in alle HR-functies snel kunnen oplossen
• Kosten en prijzen: Zorg ervoor dat de kosten binnen je budget passen. Het loont om de betalingsstructuur te begrijpen - de meeste platforms werken op basis van een abonnement, met prijzen die variëren van $29 tot meer dan $500
• Schaalbaarheid en wereldwijd bereik: Overweeg of de schaalbaarheid van het platform past bij uw groeiplannen. Als u streeft naar wereldwijde uitbreiding, zorg er dan voor dat het alternatief geschikt is voor activiteiten in meerdere landen en verschillende valuta's en talen ondersteunt

De 10 beste Deel alternatieven om wereldwijd HR te stroomlijnen

Vind je de interface van Deel ingewikkeld of is de prijs niet in overeenstemming met je budget? We hebben de beste Deel alternatieven voor je op een rijtje gezet, die niet alleen vergelijkbare functies bieden, maar ook unieke voordelen bieden.

Klaar om te ontdekken? Laten we eens kijken naar hun sterke punten, zwakke punten en prijsdetails! 🧐

1. Op afstand

Via: Remote Remote is een rekruteringsplatform dat internationale rekrutering, contractbeheer en loonadministratie stroomlijnt. Het is ideaal voor middelgrote en grote ondernemingen omgaan met werknemers op afstand over de hele wereld. 🌎

Wat is de instelling van Remote? Wel, het multi-country payroll system evenaart de mogelijkheden van Deel, maar met een groter bereik, met een dekking van ongeveer 180 landen!

Het platform onderscheidt zich nog meer door consultaties aan te bieden met hun interne HR- en juridische experts - een game-changer voor bedrijven die begeleiding nodig hebben bij het navigeren door de complexiteit van werken op afstand in verschillende landen.

Een ander hoogtepunt is het aannemersabonnement van Remote, dat beschikbaar is in meer dan 150 landen. Het stroomlijnt onboarding, vereenvoudigt betalingsgoedkeuringen en handelt terugkerende facturen af, waardoor er minder terugkerende taken zijn. Bovendien genereert het systeem gelokaliseerde contracten, die juridisch zijn doorgelicht om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan de lokale belasting- en arbeidswetgeving, wat de nalevingslast voor bedrijven verlicht.

Remote beste functies

• Loonlijstbeheer
• Land-specifieke voordelen
• Wereldwijde naleving
• Aangepaste rapportages voor werknemers
• IP-bescherming op afstand

Externe limieten

• Urenregistratie kan gebruikersvriendelijker
• De vaste deadline voor het betalen van facturen kan voor sommige gebruikers te kort zijn

Prijzen op afstand

• HRIS: Gratis
• Contractorbeheer: $29/maand per contractor
• Recordwerkgever: vanaf $599/maand
• Globale loonlijst: $50/maand per werknemer

*Alle genoemde prijzen hebben betrekking op het jaarlijkse factureringsmodel

Remote beoordelingen en recensies

• G2: 4.5/5 (900+ beoordelingen)
• Capterra: 4.8/5 (40+ beoordelingen)

2. Blue Marble salarisadministratie

Via: Blue Marble Loonlijst Blue Marble Payroll is een global payroll solution die actief is in meer dan 145 landen en een bereik heeft van diensten, waaronder boekhouding, HR, belastingen en financiën. 💰

WebGlobe, het cloud-based platform, geeft bedrijven controle over hun internationale salarisadministratie. Het biedt realtime toegang tot salarisgegevens over de hele wereld, maandelijkse rapportages op maat en tools om ervoor te zorgen dat de lokale belasting- en arbeidswetgeving wordt nageleefd. De software minimaliseert het risico op boetes of sancties door ervoor te zorgen dat de salarisadministratie wordt nageleefd met behulp van speciale middelen en geavanceerde technologie.

Blue Marble biedt een geconsolideerde rapportage van loonkosten in verschillende landen. Krijg toegang tot een netwerk van betrouwbare consultants die je helpen met Taken zoals de registratie van bedrijven en het werven van talent, werknemersprestaties en wereldwijde HRIS-processen (Human Resources Information System).

Blue Marble Payroll beste functies

• Gegarandeerde wereldwijde payroll compliance
• Diensten voor kasbeheer en valutaomwisseling
• Samenvoeging van wereldwijde payroll rapportage
• Kalender voor multinationale payroll
• Cloud-gebaseerd platform

Blue Marble Payroll limieten

• Navigatie tussen buitenlandse payrolls is niet helemaal gestroomlijnd
• Installatie kan langer duren voor sommige landen

Blue Marble Payroll prijzen

• Beschikbaar bij contact

Blue Marble Payroll beoordelingen en recensies

• G2: 4.3/5 (15+ beoordelingen)

3. Kabbelend

/$$img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/11/Rippling-2.png Rippling Wereldwijde kracht rapportage /%img/

Via: Kabbelend Rippling is een alles-in-één platform dat HR, IT en financiën omvat, met wereldwijde payroll- en aanwervingsservices in meerdere landen. Het blinkt uit in het afhandelen van compliance, belastingen en contracten voor zijn clients. 📝

Rippling beheert de salarisadministratie in iets meer dan 50 landen (vergeleken met de meer dan 100 landen van Deel), maar het voordeel ligt in de administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden. Het blinkt uit in het centraliseren van alle secundaire arbeidsvoorwaarden-ziektekostenverzekering, 401(k) abonnementen en meer- binnen één systeem.

Gebruikers hebben toegang tot meer dan 4.000 abonnementen van topaanbieders, waardoor ze gemakkelijk kunnen vergelijken, offertes aanvragen en zich inschrijven. Voor extra begeleiding kunnen gebruikers hun voorkeursmakelaar integreren.

Rippling beste functies

• Geautomatiseerde, op rollen gebaseerde en flexibele toestemmingen
• Uitgebalanceerde EOR-services
• Verwijzingen bijhouden
• Medewerker onkosten
• Inventariscontrole

Rimpelende limieten

• De zoekfunctie van de software is niet zo geavanceerd
• Klantenservice kan verbetering gebruiken in tegenstelling tot andere Deel alternatieven in deze lijst

Rippling prijzen

• Beschikbaar na contact

Rippling beoordelingen en recensies

• G2: 4.8/5 (2.000+ beoordelingen)
• Capterra: 4.9/5 (2.000+ beoordelingen)

4. BambooHR

Via: BambooHR BambooHR vereenvoudigt al je HR Taken in één gebruiksvriendelijk platform. Het omvat salarisadministratie, tijdmanagement voordelen, aanwervingsprocessen, inwerken, prestatiebeoordelingen en rapportage.

Moet je toptalent vinden, aannemen en soepel inwerken? BambooHR helpt je met een robuust sollicitant bijhouden-systeem en proactieve onboarding tools. Dit zorgt voor een opmerkelijke ervaring voor kandidaten en een betere start voor nieuwe werknemers.

Als uitgebreide tool voor gegevensbeheer biedt BambooHR directe rapportage, geautomatiseerde workflows en gedetailleerde analyses. Het is de bron bij uitstek om informatie efficiënt te beheren en zaken in beweging te houden.

BambooHR voorziet je ook van tools om feedback te verzamelen de tevredenheid van werknemers te verhogen en professionele groei bevorderen binnen je team. 🌱

BambooHR beste functies

• Rapportage van gegevens over de hele levenscyclus van de werknemer
• Eenvoudige onboarding voor personeelsbeheer
• 125+ integraties zoals Slack en Checkr
• Applicant bijhouden voor eenvoudiger HR-beheer
• Mobiele app

beperkingen van BambooHR

• Aankondigingen zouden meer aanpassingsopties kunnen gebruiken
• Sommige gebruikers vinden de mobiele app moeilijk te navigeren

Prijzen van BambooHR

• Beschikbaar op aanvraag

Beoordelingen en recensies over BambooHR

• G2: 4.5/5 (1500+ beoordelingen)
• Capterra: 4.6/5 (2500+ beoordelingen)

5. Gusto

Via: Gusto Hoewel Gusto niet functioneert als een EOR zoals Deel, onderscheidt het zich als een zeer geprezen en gebruiksvriendelijke HR-software. Gebruik het om alle aspecten van je team af te handelen - aanwerving, betalingen en beheer - in één platform. Het beschikt over verschillende geautomatiseerde tools die de salarisadministratie stroomlijnen, waardoor organisaties uiteindelijk tijd, moeite en potentiële risico's besparen. ⚠️

Gusto synchroniseert en berekent naadloos de werkuren, PTO en vakantiedagen van je team, rechtstreeks in je salarisadministratie. Bovendien helpt het bij het naleven van de regels door waarschuwingen te geven en verschillende softwareoplossingen te integreren.

Naast de salarisadministratie biedt de software HR-functies die geschikt zijn voor bedrijven van elke grootte. Dit zijn onder andere ingebouwde tijdsregistratie, voordelenadministratie en talent- en prestatiebeheer. Het heeft ook extra voordelen zoals het identificeren van verborgen belastingkredieten om bedrijven een financieel voordeel te geven.

Gusto beste functies

• Zelfbedieningsopties voor werknemers
• Waarschuwingssysteem voor naleving
• Ziektekostenverzekering beheren
• Tijdsregistratie voor interne of externe teams
• Salarisprocessen, rapporten over verlofuren en nalevingsbeheer genereren voor parttime of fulltime werknemers
• Loonbelasting en boekhoudsoftware voor financieel beheer

Gusto limieten

• Sommige gebruikers ondervinden problemen bij het inloggen op de app
• Het invoeren van historische loonprocessen en informatie kan lastig zijn

Prijzen van Gusto

• Eenvoudig: $40/maand plus $6/maand per gebruiker
• Plus: $80/maand plus $12/maand per gebruiker
• Premium: Neem contact op voor prijzen

*Alle genoemde prijzen hebben betrekking op het jaarlijkse factureringsmodel

Gusto beoordelingen en recensies

• G2: 4.5/5 (1.500+ beoordelingen)
• Capterra: 4.7/5 (3.500+ beoordelingen)

6. Workday Human Capital Management

Via: Workday Beheer van menselijk kapitaal Workday Human Capital Management (HCM) automatiseert compensatie, salarisadministratie, planning, tijdsregistratie en voordelen en verzamelt intelligente vaardigheidsgegevens. De software integreert de Workday Skills Cloud en maakt gebruik van machine learning om talent op één lijn te brengen met geschikte kansen. Dit stelt organisaties in staat om de flexibiliteit van hun personeelsbestand op grotere schaal te bevorderen. 🏇

De software draait niet alleen om het beheren van gegevens, maar ook om het creëren van tevreden werknemers. Het vergemakkelijkt het luisteren naar feedback van werknemers en het creëren van ervaringen die bij hen aanslaan. Uitgebreide analyses binnen het platform benadrukken inzichten uit uitgebreide datasets en presenteren trends en de krachten erachter.

De tools voor vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn flexibel, zodat u abonnementen kunt opstellen voor verschillende soorten werknemers.

Workday HCM beste functies

• Gestroomlijnde automatiseringen
• Strategisch personeelsabonnement voor interne en externe teams
• Salarisverwerking
• Trendanalyse

Workday HCM limieten

• Rapportages zouden baat hebben bij aangepaste opties voor de HR management functies
• Het laden van grote datasets kan even duren in vergelijking met andere Deel alternatieven

Workday HCM prijzen

• Beschikbaar na contact

Workday HCM beoordelingen en reviews

• G2: 4/5 (1.000+ beoordelingen)
• Capterra: 4.5/5 (1.000+ beoordelingen)

7. Wijs

Via: Verstandig Wise, voorheen bekend als TransferWise, is een online platform ontworpen voor het beheren van geld over de grens. Het fungeert als een account waarnaar je internationaal geld kunt sturen en betalingen in verschillende valuta kunt ontvangen. 💲

Wanneer u geld naar het buitenland overmaakt, start u de transactie door uw lokale valuta op de lokale account van Wise te storten. Vervolgens stuurt de overeenkomstige Wise account in het land van de ontvanger het geld in hun lokale valuta.

Het platform biedt verschillende zakelijke accountopties voor eenmanszaken, kleine tot middelgrote bedrijven en ondernemingen. Bovendien integreren de zakelijke accounts van Wise naadloos met de online boekhoudsoftware Xero voor wie administratieve Taken wil stroomlijnen.

Wise beste functies

• Oplossing gericht op salarisadministratie
• Ondersteunt tal van valuta's
• Eenvoudige internationale overboekingen
• Geen verborgen kosten
• Snel geld overmaken

verstandige limieten ####

• De interface kan moeilijk te navigeren zijn
• Geld wordt niet altijd op tijd overgemaakt

Wise prijzen

• **Gratis

Wise beoordelingen en recensies

• G2: 4/5 (60+ beoordelingen)
• Capterra: 4.5/5 (30+ beoordelingen)

8. Alomtegenwoordig

Via: Alomtegenwoordig Het digitale platform van Omnipresent stroomlijnt compliance, salarisadministratie en verplichte voordelen voor teams op afstand in meer dan 160 landen! 🌐

Het platform vereenvoudigt het aannemen van werknemers op afstand over de hele wereld en biedt hen toegang tot lokale voordelen zoals gezondheidszorg en sociale premies terwijl ze werken binnen een wereldwijd team. De diensten omvatten het onboarden en offboarden van nieuwe werknemers, HR-ondersteuning en salarisbeheer voor teams wereldwijd.

De kern van hun aanbod is het OmniPlatform, een HR-oplossing die is ontworpen voor het onboarden en beheren van internationaal talent. Het is een wereldwijd software voor personeelsbeheer die de nodige informatie verzamelt, cruciale documenten opslaat, onkosten goedkeurt en verlofuren beheert.

Omnipresent beste functies

• HR ondersteunen
• Naleving van regelgeving
• Salarisadministratie
• Eenvoudige onboarding en offboarding
• Wereldwijde wervingsnavigator

Omnipresent limieten

• Geen optie voor weergave van geplande betalingen (zoals bonussen) buiten het standaard salaris
• Communicatie kan trager zijn in sommige landen

Omnipresent prijzen

• Premium: Vanaf 499 dollar per maand per werknemer
• Schaal: Vanaf $ 399/maand per medewerker
• Oplossing op maat: Neem contact op voor prijzen

*Alle genoemde prijzen hebben betrekking op het jaarlijkse factureringsmodel

Omnipresent beoordelingen en recensies

• G2: 4.6/5 (150+ beoordelingen)
• Trustpilot: 4.7/5 (10+ beoordelingen)

9. Justworks

Via: Justworks Justworks verlicht de werklast voor managers en het HR team. Het platform biedt payroll services en automatisering functies, waaronder personeelsbeloningen, salarissen, verlof en aanverwante aspecten. Justworks zorgt voor snelle en nauwkeurige betalingen voor alle soorten medewerkers, inclusief fulltime, parttime, clients, leveranciers en leveranciers. 🚚

U kunt een personeelsbeleid opstellen dat in lijn is met de voorschriften en nalevingsnormen van uw bedrijf voor verlof, vrije tijd, vakanties en feestdagen. Bovendien krijgen uw werknemers persoonlijke dashboards waar ze hun profiel en prestatiecijfers kunnen bekijken, en ook hun betalingsgegevens kunnen weergeven, verlof kunnen aanvragen en zich kunnen inschrijven voor bedrijfsprogramma's.

Justworks beste functies

• Snel inwerken
• Automatiseringen
• Dashboards voor elke medewerker
• Naadloze rapportage
• HR-ondersteuning

Justworks limieten

• De functie voor specifieke rapportage voor salarisadministratie kan wat verfijning gebruiken
• Meer integraties en partners toevoegen zou nuttig zijn

Justworks prijzen

• Basis: $59/maand per werknemer
• Plus: $99/maand per medewerker

*Alle genoemde prijzen hebben betrekking op het jaarlijkse factureringsmodel

Justworks beoordelingen en recensies

• G2: 4.6/5 (400+ beoordelingen)
• Capterra: 4.6/5 (700+ beoordelingen)

10. Papaya Wereldwijd

Via: Papaja Wereldwijd Papaya Global biedt uitgebreide analysetools, die bedrijven datagestuurde inzichten verschaffen voor geïnformeerde besluitvorming in salaris- en HR-activiteiten.

Het platform integreert AI-gestuurde automatiseringstools om precisie te garanderen en risico's te verminderen bij salarisadministratie en nalevingsprocedures. Met één gebruiksvriendelijke oplossing kunnen organisaties naadloos salaristaken uitvoeren, betalingen verwerken, rapportages genereren en onboarding- en aanwervingsprocedures overzien. 💼

Papaya Global legt de nadruk op nalevingsservices die zijn afgestemd op het land van elke werknemer. Het wereldwijd gestationeerde team van experts biedt realtime begeleiding en juridische bijstand.

Papaya Global beste functies

• Waarschuwingen voor naleving
• Aanpasbare toestemmingen voor gebruikers, workflows en goedkeuringsketens
• Geautomatiseerde betalingen in lokale valuta
• Faciliteert belastingbetalingen door derden
• Ondersteunt salarisadministratie in meer dan 160 landen

Wereldwijde limieten voor Papaya

• Navigatie en optimalisatie van de website kan beter
• De facturatiedocumentatie kan gedetailleerder

Papaya Global prijzen

• Full-Service Payroll:begint bij $12/maand per werknemer
• Payroll Platform Licentie: Begint bij $3/maand per werknemer
• Data and Insights Platform Licentie: Begint bij $150/maand per locatie
• Betalingen-als-een-service: Begint bij $3/maand per werknemer
• Werkgever van record: Begint bij $650/maand per werknemer
• Contractantenbeheer: Begint bij $2/maand per werknemer
• Wereldwijde expertisediensten: Begint bij $190/maand per werknemer

*Alle genoemde prijzen hebben betrekking op het jaarlijkse factureringsmodel

Papaya Global beoordelingen en recensies

• G2: 4.4/5 (20+ beoordelingen)
• Capterra: 4.5/5 (20+ beoordelingen)

Andere HR-tools

Hoewel Deel en zijn alternatieven meestal helpen met de salarisadministratie voor meerdere landen en compliance, ondersteunen ze mogelijk niet alle HR-functies.

U hebt projectmanagementplatforms zoals ClickUp nodig voor end-to-end ondersteuning op gebieden zoals HR resource planning, documentbeheer, onboarding van werknemers en het bijhouden van prestaties. Laten we eens kijken hoe dit platform uw HR-activiteiten stroomlijnt om het werk gemakkelijker te maken! ✌

ClickUp

Verhoog de productiviteit door taken te stroomlijnen en aanpasbare ClickUp-views te gebruiken om alle soorten werk te organiseren en te controleren

Stroomlijn moeiteloos uw HR KPI's en operaties met ClickUp HR Teams een revolutie in de manier waarop u omgaat met aanwerving, inwerken en de groei van werknemers stimuleren. Duik in een naadloze ervaring terwijl u de prestaties en betrokkenheid van werknemers bijhoudt en verbetert via gepersonaliseerde en aanpasbare weergaven. 📖

Pas uw weergaven aan met Aangepaste velden hiermee kunt u gegevens en documenten van werknemers bijhouden. Maak werkstromen met aangepaste statussen om een duidelijk overzicht te krijgen van elke fase - aanwerving, onboarding en ontwikkeling. Zorg voor een gestructureerde opeenvolging van alle fasen door instellingen voor de afhankelijkheid van taken.

Gebruik taak Automatiseringen om handmatig werk te verminderen en tijd te besparen met vooraf ontworpen sjablonen om HR-processen te stroomlijnen, zoals inwerken van werknemers en talentontwikkeling .

Verbeter de nauwkeurigheid en stroomlijn uw betalingsprocessen met de ClickUp sjabloon voor loonrapportage . Deze tool vereenvoudigt het verzamelen en opslaan van cruciale werknemersgegevens zoals hun naam, ID nummer, rol, contactgegevens, PTO kredieten en fiscale inhoudingen. ✅

Maak gebruik van de ClickUp Payroll Report Template om moeiteloos loonstaten met een hogere nauwkeurigheid te maken

Pas dit aan gratis HR sjabloon afstemmen op de door jou gewenste loonperiode - wekelijks, tweewekelijks, maandelijks of jaarlijks. Gebruik de ingebouwde functie voor tijdsregistratie om de duur van taken tijdens werktijd vast te leggen. Deze gegevens worden naadloos geïntegreerd in uw salarisadministratie, waardoor het betalingsproces sneller verloopt.

Voor een gecentraliseerde opslagplaats voor salarisgegevens maakt u gebruik van de ClickUp Overzichtsrapportage loonlijst sjabloon . Met dit sjabloon kunt u eenvoudig de betalingen van het afgelopen jaar bijhouden, beschikbare kredieten voor PTO controleren en opmerkingen toevoegen voor specifieke situaties of eerdere betalingsproblemen. 💸

Gebruik de ClickUp Payroll Summary Report Template om alle salarisinformatie van werknemers te documenteren in een gecentraliseerde hub

Met ClickUp kunt u ook interviews, vergaderingen en één-op-één gesprekken plannen via een flexibele agenda die is gesynchroniseerd met Google, Outlook en Zoom. Bovendien kunt u communicatie verbeteren tussen leiderschap, management en teams met behulp van opmerkingen over taken, vermeldingen en de Weergave chatten .

ClickUp beste functies

• 1.000+ kant-en-klare sjablonen
• Terugkerende taken automatisering
• Professionele instelling van doelen metClickUp Doelen* AI-assistent om HR-processen te stroomlijnen
• 15+ aanpasbareClickUp weergaven zoals Lijst, Kanban-bord, Gantt grafiek, enz.
• Integreert met 1000+ tools
• ClickUp Dashboards voor het monitoren van werknemersprestaties
• Taken gemakkelijk bijhouden

• Diepgaandeinzichten en rapporten voor teams

  ClickUp limieten

• De mobiele app heeft niet alle functies die beschikbaar zijn op de desktop-app
• De uitgebreide functie kan in het begin overweldigend aanvoelen

ClickUp prijzen

• Free Forever
• Onbeperkt: $7/maand per gebruiker
• Business: $12/maand per gebruiker
• Enterprise: Neem contact op voor prijzen
• ClickUp AI is beschikbaar in alle betaalde abonnementen voor $5 per lid van de werkruimte per maand

*Alle genoemde prijzen hebben betrekking op het jaarlijkse factureringsmodel

ClickUp beoordelingen en recensies

• G2: 4.7/5 (8.000+ beoordelingen)
• Capterra: 4.7/5 (3.000+ beoordelingen)

Vind uw ideale alternatief voor Deel en versterk HR Teams met ClickUp

Het lijkt misschien moeilijk om Deel te evenaren, maar onze lijst met top 10 Deel alternatieven kan deze Taak aan. Nadat je je voorkeursoptie hebt bepaald, waarom niet clickUp een kans geven ? Als alles-in-één oplossing stroomlijnt het HR-activiteiten en taakbeheer en maakt het aannemen, inwerken en binden van werknemers eenvoudiger dan ooit! 💖