優秀な人材を確保することは、ビジネスの成功に不可欠ですが、その人材の sourcing と採用には非常に時間がかかります。採用プロセスを効率化するために、多くの人事部門、採用担当者、採用マネージャーは、応募者追跡ソフトウェア （ATS） を活用しています。
HR ソフトウェアは、職務記述書のフォーマット、幅広い人材プールからの有望な候補者の発掘、求人応募の管理など、さまざまな面でサポートします。最高の ATS システムでは、人工知能とアルゴリズムを使用して履歴書の解析を自動化し、候補者をスクリーニングして、そのスキルセットや職務経験が他よりも際立つ候補者を候補リストにまとめます。
また、一部の応募者追跡システムでは、面接のスケジュール設定、評価の作成、採用通知書の電子メール送信、新入社員の入社手続きの支援も行ってくれます。
ATS ソフトウェアなどの採用ツールが、採用プロセスを自動化し、ワークフローを最適化し、採用決定を容易にする仕組みについてご説明します。また、検討すべき機能や特徴を紹介し、最適な ATS システムを見つけるお手伝いをします。✨
応募者追跡システムで重視すべきポイント
優れた採用ソフトウェアは、採用実施プランの開始から終了まで、求人応募プロセスを管理するのに役立ちます。
ビジネスに最適な人材獲得システムを探す際に考慮すべき、ATS の主な機能と機能の一部を以下にご紹介します。
- 複数のキャリアサイトやオンライン求人掲示板への求人情報の自動掲載により、候補者のソーシングが簡素化されます。
- クラウドベースの最適化されたシステムで、どこからでも、どのデバイスからでもアクセス可能
- 検索可能なデータベースで、探している候補者を簡単に探すことができます。
- カスタマイズ可能なオプションで、お好みの方法でデータを表示できます。
- 採用目標に対する進捗状況を追跡できるダッシュボード
10 のベスト応募者追跡ソフトウェア
幸い、さまざまなユースケースに対応した、優れた応募者追跡システムが数多くあります。当社は、お客様が必要とする人材管理機能（またはタスクの組み合わせ）に応じて、プロバイダーをさまざまなカテゴリに分類しました。
一部の採用ツールは無料で、中小企業にはまさにぴったりのツールかもしれません。その他の応募者追跡ソフトウェアは有料ですので、その価値があるかどうかを判断する必要があります。
詳細を見ていきましょう。
1.ClickUp
プロジェクト管理機能を備えた応募者追跡に最適
ClickUp のエンドツーエンドのHR 管理プラットフォームには、夢のチームを構築し、その才能を育成し、パフォーマンスを管理するために必要なすべてが揃っています。
この無料の応募者追跡ソフトウェアを使用して、組織図に記入する必要のある空いているポジションを明確に把握しましょう。その後、プロセスマッピングツールを使用して採用プロセスをプランニングします。オンラインでの求人情報の掲載、リアルタイムのビデオ面接のスケジュール設定、採用通知書の送付、新入社員の入社手続きなど、あらゆるタスクを作成することができます。
このシステムでは、候補者のプロフィールや連絡先情報を管理することができます。さらに、組み込みの自動化機能により、すべての応募者がパイプラインを通過するため、その職務に最適な候補者を特定することができます。
人材配置プラン、ClickUp 採用実施プランテンプレート、会社プロセス文書、人事ポリシー、従業員エンゲージメントアンケート、是正措置テンプレートなど、採用および管理プロセスのあらゆる側面をサポートする、さまざまな無料の人事テンプレートをご用意しています。
ClickUp の主な機能
- カスタムテンプレートにより、採用ライフサイクルのあらゆるフェーズをスムーズに進めることができます。
- カスタムステータスにより、各タスクの進捗状況をひと目で確認できます。
- ClickUp CRMを使用して、応募者を追跡し、連絡先情報を整理します。
- カスタマイズ可能なビューにより、進捗状況やメトリクスを詳細または概要で簡単に確認できます。
- コラボレーションが簡単なので、採用チーム全体が連携して、適切な候補者を見つけることができます。
- クラウドベースのシステムなので、どこからでも応募者追跡システムにアクセスできます。
ClickUp のリミット
- 機能やカスタマイズオプションの範囲が非常に広いため、すべてを習得するには少し時間がかかるかもしれません。
- モバイルアプリには、デスクトップバージョンのすべての機能はまだ搭載されていません。
ClickUp の価格
- Free Forever
- Unlimited： ユーザー 1 人あたり月額 7 ドル
- Business： ユーザー 1 人あたり月額 12 ドル
- 企業： 価格についてはお問い合わせください。
ClickUp の評価とレビュー
- G2： 4.7/5（8,300件以上のレビュー）
- Capterra： 4.7/5 （3,700件以上のレビュー）
2. Breezy HR
最高の無料応募者追跡システム
この応募者追跡システムは、人材紹介会社、実店舗、フランチャイズなど、年間を通じて採用活動を行う中小企業に最適です。
Breezy は、キャリアページの作成を支援し、世界 50 以上のトップ求人サイトに求人情報を掲載します。
この ATS ソフトウェアの各価格帯では、より多くの機能を利用できます。たとえば、すべてのプランで求人サイトへの自動投稿と履歴書の解析機能を利用できますが、有料プランでは、候補者の事前審査の自動化、ビデオミーティングによる面接スケジュールの管理、その他の反復的なタスクの処理も行うことができます。
ビジネスプランでは、候補者の比較、求人承認、オファー管理など、さらに高度な機能もご利用いただけます。？️
Breezy HR の主な機能
- このシステムは、使いやすく、カスタマイズも簡単です。
- ダッシュボードと分析機能を組み合わせることで、豊富な情報を得ることができます。
- このシステムでは、採用チームメンバー全員が参加できる共同採用が可能です。
Breezy HR の制限事項
- 無料の Bootstrap バージョンでは、過去 30 日間に応募した候補者の情報のみをご覧いただけます。
- LinkedIn Recruiter とは統合されていないため、プロフィールは手動で追加する必要があります。
Breezy HRの料金プラン
- Bootstrap： 無料
- スタートアッププラン： 月額$157から
- Growth： 月額$273から
- Business：月額 439 ドルから
Breezy HR の評価とレビュー
- G2： 4.4/5（550件以上のレビュー）
- Capterra： 4.5/5 （1,390件以上のレビュー）
3. MightyRecruiter
最高の無料応募者追跡システム
MightyRecruiter は、採用担当者が積極的な求職者とより受動的な候補者の両方を発掘するのに役立つ、無料の応募者追跡システムの 1 つです。
MightRecruiter は、LinkedIn、Glassdoor、CareerBuilder など 29 以上の求人掲示板に求人情報を掲載します。また、ソーシャルメディアネットワークを検索して有望な候補者を特定し、ネットワークの活用を支援します。
そして、応募が寄せられ始めたら、AI を使用して最も適した応募者を特定し、採用フェーズまで進めます。
MightyRecruiter の主な機能
- 複数のプラットフォームから、アクティブな候補者とパッシブな候補者を両方とも収集できます。
- ソーシャルプロフィールから候補者の情報を直接抽出
- MightyRecruiterを既存のATSと統合してください。
- システム内から候補者にカスタムメッセージを自動的に送信し、すべてを 1 か所にまとめて管理できます。
MightyRecruiter のリミット
- 一部のユーザーは、より詳細なレポート作成機能を希望しています。
- 応募者への電子メールは、あまりカスタマイズできません。
MightyRecruiterの料金プラン
- Free
MightyRecruiter の評価とレビュー
- G2： 4.1/5 （25件以上のレビュー）
- Capterra： 4.1/5（60件以上のレビュー）
4. Greenhouse
中規模から大規模企業向けの最高の応募者追跡システム
Greenhouse は、効率と効果を向上させる構造化された採用プロセスを提供し、ビジネスの構築に役立つ適切な人材を採用できるようにします。偏見を減らし、インクルージョンを促進することで、多様性が確保され、創造性とビジネスへの影響力も高まります。
この応募者追跡システムは、採用プロセスの公平性とコラボレーションに重点を置いています。また、面接から入社まで、候補者の体験も考慮し、新しいチームへの迅速な統合を支援します。
Greenhouse の主な機能
- このソフトウェアは、採用経験がなくても非常に使いやすい設計になっています。
- このシステムでは、プロセスの各ステップのタスクを設定し、最後にその成功度を測定することができます。
- 候補者の体験に基づいてスコアカードを作成できるほか、ソフトスキルなどの他の要因も考慮できるため、異なる職務内容に最適な人材を簡単に特定できます。
- レポートと分析機能により、採用プロセス中の全員に最新情報を提供
Greenhouse の制限事項
- レポート作成機能は改善の余地があり、必要なデータを必要な形式で取得するには、サードパーティの統合機能を使用する必要がある場合があります。
- ユーザーインターフェース、特にダッシュボードは、もっと直感的に操作できる余地があります。
Greenhouseの料金プラン
- お見積もりはお問い合わせください。
Greenhouse の評価とレビュー
- G2： 4.4/5（1,500件以上のレビュー）
- Capterra： 4.5/5 （650件以上のレビュー）
5. BambooHR
中規模から大規模企業向けの最高の応募者追跡システム
BambooHR は、応募者追跡ソフトウェアを含む、包括的な人事システムです。システム内の単一の安全なデータソースから作業を行うため、採用や入社手続きだけでなく、従業員のパフォーマンス、給与、福利厚生もサポートします。
採用プロセス中、この応募者追跡システムは、候補者の連絡先情報を含むすべてのデータを管理します。また、役職や職務内容など、その役割の詳細も追跡します。
ステータス更新により、その候補者がプロセスのどの段階にあるか、その職務に対する現在の評価を正確に把握できます。また、応募の進捗状況をリマインダーとして、その候補者との最後のやり取りを簡単に確認することもできます。
BambooHR の主な機能
- 候補者情報の追跡と管理を自動化し、時間を節約
- プロセスのあらゆるフェーズで候補者とコミュニケーションを取り、候補者に素晴らしい体験を提供します。
- カスタム許可を設定することで、関係者とコラボレーションが可能になります。
- 他の Bamboo アプリや、Indeed、Greenhouse、Breezy などの ATS 対応外部アプリとも統合できます。
BambooHR のリミット
- 一部のユーザーは、サポートの対応が遅く、必ずしも役立つとは限らないとの報告があります。
- BambooHR は QuickBooks Online と統合されていないため、QuickBooks を会計システムとして使用している場合は、手動でデータを入力するか、仲介業者を利用して従業員情報を QuickBooks に転送する必要があります。
BambooHRの料金プラン
- お見積もりはお問い合わせください。
BambooHR の評価とレビュー
- G2： 4.5/5 （1,450件以上のレビュー）
- Capterra： 4.6/5 （2,500件以上のレビュー）
6. Rippling
スタートアップに最適な応募者追跡システム
Rippling は、複数のプラットフォームから人材を調達し、採用プロセスとワークフローを設定して、プロセスを最初から最後までシームレスに管理するのに役立ちます。
この応募者追跡ソフトウェアを使用すると、年功序列に応じて面接のフェーズをカスタマイズすることから、Outlook、Google、iCal などのカレンダーで面接のスケジュールを立てることまで、あらゆるステップが簡単になります。
採用準備が整ったら、新入社員にオファーレターや、職位や職務内容などの関連書類をすべて送付するのに役立ちます。また、給与や健康保険など、必要なすべてのシステムに新入社員を登録します。
Rippling の主な機能
- 自動的にLinkedInやIndeedなどのプラットフォームに求人情報を追加します。
- レポートをカスタマイズして、ポジションの採用に要した時間や候補者からのフィードバックなど、必要なデータを取得することができます。
- 応募者追跡システムは、学習管理を統合して、新入社員を迅速に戦力化することができます。
Rippling の制限
- 一部の顧客は、導入時のサポートの改善を要望しています。
- パフォーマンス管理には、サードパーティのアプリを使用する必要があります。
Ripplingの料金体系
- お見積もりはお問い合わせください。
評価とレビュー
- G2： 4.8/5（2,000件以上のレビュー）
- Capterra： 4.9/5 （2,700件以上のレビュー）
7. JazzHR
中規模ビジネスに最適な応募者追跡システム
中規模および大企業向けの JazzHR は、ワンクリックで複数の求人サイトから人材を調達することができます。その後、評価と面接により、独自の基準に従って候補者をランク付けします。
また、このプラットフォームを使用して、採用チーム全員から候補者に関する情報を収集し、真に協調的なプロセスを実現することもできます。
デジタルオファー管理機能により、入社手続きが自動化され、スピードアップします。また、明確な雇用者ブランディングにより、あらゆる接点において、候補者に一貫したポジティブな体験を提供することができます。
JazzHR の主な機能
JazzHR の制限事項
- リモートサービスサイト（例：FiverrやUpwork）との統合機能はありませんので、リモート契約者の検索は容易ではありません。
- 技術的な問題について報告しても、サポートがすぐに反応するとは限りません。
JazzHRの料金プラン
- 無料試用版
- Hero： $49/月
- 特典： $239/月
- プロプラン： $359/月
JazzHR の評価とレビュー
- G2： 4.4/5（450件以上のレビュー）
- Capterra： 4.3/5 （450件以上のレビュー）
8. Recruitee
採用候補者の募集に最適なツール
Recruitee は、使いやすいエディターを使用して、雇用者のブランドを反映したキャリアサイトの作成からサポートします。その後、求人サイト、共有可能なソーシャルメディアリンク、社員紹介など、複数のソーシングツールを使用して、適格な候補者を募集します。
スケジューラにより面接のスケジュール調整が簡単になり、システムに面接のテンプレートやメモが保存されるため、一貫性と透明性が確保されます。また、すべてが 1 か所に保存されるため、アクセスが簡単になり、採用チーム内のコラボレーションもサポートされます。
Recruitee の主な機能
- 自動化とテンプレートにより、ワークフローが簡素化され、時間を節約できます。
- レポートやダッシュボードをカスタマイズして、プロセスを追跡し、最適化が必要な部分を簡単に確認することができます。
- この応募者追跡ソフトウェアは、Google、Teams、Indeed、Zapier など、他の多くのプラットフォームと統合できます。
Recruitee のリミット
- モバイルアプリケーションは、デスクトップ版ほど完全に開発されていません。
- この機能は米国市場のニーズに合わせており、他の国の採用プロセスのさまざまなニーズに合わせて簡単にカスタマイズすることはできません。
Recruiteeの料金プラン
- 無料試用版
- プラン開始： $224/月
- 料金プラン： $399/月
- お問い合わせ先： 料金に関するお問い合わせは、こちらまでご連絡ください。
Recruitee の評価とレビュー
- G2： 4.5/5（400件以上のレビュー）
- Capterra： 4.4/5（180件以上のレビュー）
9. Bullhorn
採用候補者の募集に最適なツール
Bullhorn は、候補者の体験と、ハイタッチなリレーションシップの構築に重点を置いています。これと組み合わせるハイテクな自動化ソリューションにより、適切な候補者を適切なポジションに採用することができます。
人材紹介会社向けのこの応募者追跡ソフトウェアは、候補者の sourcing からクライアントへの請求まで、採用プロセス全体を通じて採用担当者をサポートします。その目標は、業務を効率化し、より多くの候補者を紹介することで、売り上げの増加に貢献することです。
求人、候補者、タスクを管理する一元化されたシステムにより、プロセスの進行状況を常に正確に把握することができます。また、特定の時間にタスクを完了するためのリマインダーを設定することもできるので、採用目標に向けて常に順調に進めることができます。
Bullhorn の主な機能
- クラウドベースのシステムは、どこからでもアクセスでき、セキュリティも万全です。
- 統合されたCRM ツールにより、クライアントのニーズの変化に迅速に対応することができます。
- カスタマーサポートと、クライアントがシステムを最大限に活用できるよう支援することに重点を置いています。
Bullhorn の制限事項
- このリストに掲載されている他の応募者追跡システムに比べ、インターフェースはそれほどユーザーフレンドリーではありません。
- 機能が多すぎるため、特に ATS を初めて使用するユーザーにとっては、その多さに圧倒されるかもしれません。
Bullhornの料金プラン
- お見積もりはお問い合わせください。
Bullhorn の評価とレビュー
- G2： 4/5 （500件以上のレビュー）
- Capterra： 4.1/5 （1,000件以上のレビュー）
10. Recruit CRM
採用候補者の募集に最適なツール
人材派遣会社や人材紹介会社向けに設計された Recruit CRM は、採用ワークフローを自動化し、効率を大幅に向上させます。
この応募者追跡ソフトウェアは、Outlook、Gmail、LinkedIn などのプラットフォームから直接、有望な候補者を検索します。システムに登録された新しい候補者は、ボタンをクリックするだけで自分のプロフィール情報を更新することができます。Recruit CRM は AI を使用して履歴書を精査し、最適な候補者を絞り込みます。
各プランに進むごとに、追跡できる応募者の数が増えます。ビジネスプランでは、API アクセスとエグゼクティブサーチレポートが利用できます。また、エンタープライズプランでは、カスタムブランディングと SLA、無制限のライブトレーニング、専任のアカウントマネージャーが利用できます。
Recruit CRM の主な機能
- 応募者追跡システムは直感的で使いやすいです。
- ドラッグ&ドロップ式のカンバンボードにより、候補者のパイプラインを簡単に視覚化できます。
- このソフトウェアは100%カスタマイズ可能で、5,000以上の統合機能をご利用いただけます。
- サポートチームと開発チームは、非常に親切で対応も迅速です。
Recruit CRM のリミット
- 一部のユーザーは、より高度な自動化と統合オプションを望んでいます。
- レポート作成機能には、さらにいくつかの機能が追加されるとより便利になるでしょう。
Recruit CRMの料金プラン
- 無料試用版
- Pro： ユーザー 1 人あたり月額 85 ドル
- Business： ユーザー 1 人あたり月額 125 ドル
- 企業： ユーザー 1 人あたり月額 165 ドル
Recruit CRM の評価とレビュー
- G2： 4.7/5（45件以上のレビュー）
- Capterra： 4.9/5（330件以上のレビュー）
応募者追跡ソフトウェアで採用を簡単に
定期的に新しいスタッフを採用する場合は、最も効率的かつ効果的な方法を見つけることが重要です。応募者追跡システムは、採用プロセスを最初から最後まで管理するのに役立ちます。
すべての候補者情報を 1 か所に保管し、プロフィールを分類し、他の関係者と連携しやすくなります。また、ATS はタスクを自動化し、ワークフローを簡素化し、ビジネスに最適な採用決定を下すのに役立ちます。✨
採用に関するあらゆるニーズを満たす ATS を探しているなら、ClickUp ほど最適なツールはありません。幅広いテンプレートと情報をすぐに利用できるため、採用から入社まで、ビジネスのあらゆる側面をサポートします。