予定外の欠勤によるコストは、年間 6,000 億米ドル以上にのぼると推定されていることをご存知でしたか？米国における欠勤の平均コストは、正社員 1 人あたり 4,080 ドル、パートタイム従業員 1 人あたり 2,040 ドルと推定されています。
欠勤や急な休暇申請、スケジュール混乱による損失は、莫大なコストになります！
休暇申請、病気休暇、私用休暇の処理など、課題は欠勤者の追跡だけではありません。業務の中断を防ぎ、生産性を維持し、全員の認識を統一することも重要です。
適切な欠勤管理ソフトウェアは、これらすべて、そしてそれ以上のことを実行し、時間とリソースの管理を再びあなたの手に戻します。しかし、欠勤管理ソフトウェアには非常に多くの選択肢があるため、どれを選べばよいか迷ってしまうかもしれません。
このブログ記事では、15の最高の欠勤管理ソフトウェアソリューションを詳しく解説し、情報に基づいた選択を支援します。代務管理の改善、給与システムの効率化、従業員名簿の最新の状態維持、書類作業の削減、またはコンプライアンス遵守など、どのようなニーズにも対応できるソリューションがここにあります。効率向上を実現するための最適な選択肢が見つかるでしょう。
⏰60 秒の要約
以下、当社が厳選した欠勤管理ソフトウェアのトップリストです：
- ClickUp（総合的な休暇管理に最適）
- Calamari（従業員の出勤管理と休暇管理のベストソリューション）
- Workday（最高の総合企業向け人事ソリューション）
- Deel（最高のグローバル給与計算とコンプライアンスツール）
- Rippling（スケーラビリティに最適なHRプラットフォーム）
- Jolt（使いやすさで最高の従業員管理システム）
- Keka HR（中小企業に最適な HR ソフトウェア）
- AbsenceSoft（最高の欠勤追跡およびコンプライアンスソフトウェア）
- Workday HCM（大企業向けの最高の人的資本管理システム）
- Timestatic（チームに最適な時間追跡およびプロジェクト管理ツール）
- Connecteam（モバイルファーストのワークフォース管理プラットフォームのベスト）
- BambooHR（成長中のチームに最適な、ユーザーフレンドリーな HR ソフトウェア）
- actiPLANS（最高の欠勤・休暇管理システム）
- Buddy Punch（リモートチームに最適なタイムレコーダー&スケジュール管理ツール）
- When I Work（最高の勤務スケジュール共有および追跡ツール）
欠勤管理ソフトウェアを選ぶ際に注目すべきポイントは？
欠勤管理ソフトウェアを選択する際に最良の選択を行うためには、以下の点を優先すべきです。
- 堅牢なレポート作成機能： 強力な分析機能を備えたソフトウェアを選択して、欠勤の傾向を把握し、問題が深刻化する前に対処しましょう。
- 即時追跡： 誰が、どのくらいの期間、不在であるかをリアルタイムで更新するツールを選択することで、スケジュールのギャップを先取りし、予期せぬ事態を回避できます。
- スマートな自動化： 休暇申請、承認、通知を自動的に処理するツールを探しましょう。
- ニーズに合わせた柔軟性： 病気休暇、有給休暇、産休など、さまざまな休暇タイプに対応し、ポリシーと一致するソフトウェアを選択できます。
- 簡単な統合： 給与計算システムやスケジュール管理システムと同期できるソフトウェアを選択することで、手作業による業務管理とエラーを削減できます。
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2025年のおすすめ欠勤管理ソフトウェア15選
では、あなたのビジネスに最適な欠勤管理ソフトウェアはどれでしょうか？選択を容易にするために、検討すべき 15 の最高の欠勤管理ソフトウェアのリストをご紹介します。
1. ClickUp（総合的な休暇管理に最適）
従業員の休暇を管理するには、ClickUp のような「仕事のためのすべて」を網羅したアプリが必要であり、欠勤管理とタスクの追跡、プロジェクト計画、コラボレーションを統合する必要があります。
ClickUp の人事プラットフォームでは、休暇申請を簡素化するカスタマイズ可能な休暇申請フォームを作成できます。従業員は、開始日、終了日、申請の種類、補足情報などの特定のフィールドが記載された使いやすいフォームを使用して、休暇申請を簡単に提出できます。
このプラットフォームは、欠勤管理を複雑な管理タスクから、ワークフローに合わせて欠勤を追跡する、効率的で合理化されたシステムに変えます。変更や調整を行う場所や方法を簡単に把握できるようになります。
直感的なカレンダービューは、チームの空き状況を視覚的に表示するため、マネージャーは誰が不在かをすばやく確認できます。単純な空き状況だけでなく、ClickUp のカスタムフィールドを使用すると、休暇、病気休暇、私用など、さまざまな休暇の種類や各リクエストの期間を詳細に追跡することができます。
ClickUp 自動化機能は、保留中の休暇申請をマネージャーに通知し、プロンプトで処理を行うことにより、効率をさらに高めます。
さらに、ダッシュボードでは、チーム全体の休暇残高の概要と今後の欠勤予測を高いレベルで把握できるため、リソースの計画に役立ちます。
また、Docs 内の集中型ドキュメントストレージを活用することで、会社の休暇ポリシーに簡単にアクセスすることができます。
SYZYGYのシニアシステム管理者、フィリップ・ストーリー氏が説明するように、
当社のチームは、フォームとテンプレートを使用して、一部のワークフローを標準化しています。また、組み込みの自動化機能を使用して、一部のワークフローを簡略化しています。特に、カスタムフィールドで、タスクを割り当てる対象者を決定するのに役立つ情報を取得する場合に、この機能を活用しています。さらに、電子メール統合機能と API 機能を使用して、一部のプラットフォームがパフォーマンスの問題を警告または表示した場合に、タスクを自動的に生成しています。
当社のチームは、フォームとテンプレートを使用して、一部のワークフローを標準化しています。また、組み込みの自動化機能を使用して、一部のワークフローを簡略化しています。特に、カスタムフィールドで、タスクを割り当てる対象者を決定するのに役立つ情報を取得する場合に、この機能を活用しています。さらに、電子メール統合機能と API 機能を使用して、一部のプラットフォームでパフォーマンスの問題の可能性が警告または表示された場合に、タスクを自動的に生成しています。
ClickUp の休暇申請テンプレート は、単なるフォームの提出だけにとどまりません。従業員は、休暇の種類、具体的な日付、休暇の理由、必要に応じて補足書類（医師の診断書など）など、必要なすべての情報をテンプレートに直接入力できます。これにより、すべての申請が標準化され、確認のためのやり取りが削減されます。
電子メールベースのシステムとは異なり、リクエストが受信トレイに埋もれてしまうリスクはありません。マネージャーは、タスクに直接コメントや調整を追加して、リクエストをすばやく確認、承認、または拒否することができます。
休暇の行動パターンを追跡する必要がありますか？このテンプレートは、スプレッドシートや外部の追跡ツールを必要とせずに洞察を提供する、検索可能なデータベースです。
ClickUp の主な機能
- ClickUp フォームを使用して、 休暇申請を標準化しましょう 。従業員はフォームに詳細を入力して提出すると、追跡と承認のために ClickUp タスクが自動的に作成されます。
- ClickUp の「割り当てられたコメント」機能を使用すると、ClickUpプラットフォーム内で直接、タスクにコメントを付けたり、最新情報を共有したり、共同作業を行うことができます。
- ClickUp カレンダーで、誰が休暇中か、誰が勤務可能か、そして潜在的な業務カバーのギャップが発生する可能性のある場所を一目で確認できます。
- ClickUp PTO カレンダーテンプレートを使用して、一元化されたカスタマイズ可能なカレンダービューで PTO リクエストをプランニングおよび追跡します。
- ClickUpの出勤シートテンプレートを使用して、従業員の出勤状況を記録および監視し、傾向を把握して正確な記録を維持しましょう。
- 詳細な許可を設定して、権限のある担当者だけが機密の欠勤関連情報を閲覧または編集できるようにします。
ClickUp のリミット
- ClickUp の広範な機能とカスタマイズオプションは、新規ユーザーにとっては圧倒されるかもしれません。
ClickUp の価格
- Free Forever
- Unlimited：ユーザー 1 人あたり月額 7 ドル
- Business：ユーザー 1 人あたり月額 12 ドル
- 企業：価格についてはお問い合わせください。
- ClickUp Brain：有料プランに月額 7 ドル/メンバーで追加可能
ClickUp の評価とレビュー
- G2： 4.7/5 （9,500件以上のレビュー）
- Capterra： 4.6/5 （4,000件以上のレビュー）
2. Calamari（従業員の出勤管理と休暇管理のベストソリューション）
Calamari を使用すると、正社員と契約社員に異なる休暇の取得ルールを設定することができます。これは、従業員の構造が複雑なビジネスに特に役立ちます。
さらに、多言語サポートにより、グローバルな従業員に対応でき、多国籍企業がさまざまな労働法を遵守しながら欠勤を管理するのに役立ちます。
この製品の優れた機能は、発生レポートを従業員、部門、休暇の種類ごとに分類できることです。これにより、キャパシティプランニングにおける戦略的な意思決定をサポートする、欠勤の傾向を詳細に把握できるビューが確保されます。
Calamari の主な機能
- 顔認識と GPS 位置情報を使用して従業員の出勤状況を追跡し、正確な出勤時間を記録します。
- 従業員の休暇データを給与システムと自動的に同期して、正確な報酬を保証
- 期限切れの休暇申請や承認について、マネージャーに自動リマインダーを送信
- 給与処理とコンプライアンスの追跡のために、会計ソフトウェアと統合
Calamari のリミット
- 複雑な休暇タイプに対するカスタマイズは限定的
- 欠勤パターンを追跡するための詳細な分析機能がない
Calamariの料金プラン
- 休暇：月額 2.5 ドル/ユーザー
- 勤怠管理:1 ユーザーあたり月額 3 ドル
- コア HR： 2.5 ドル/ユーザー/月
Calamari の評価とレビュー
- G2： 4.6/5 （20件以上のレビュー）
- Capterra： 4.7/5 （550件以上のレビュー）
👀 ご存知でしたか？Calamari のQR コードベースの出勤システムでは、従業員はスキャンするだけで出勤を登録できます。
3. Workday（最高の総合企業向け人事ソリューション）
Workdayの欠勤管理モジュールは、多様な休暇制度とグローバルな事業展開を持つ企業にとって便利なソリューションです。
例えば、さまざまな地域における育児休暇ポリシーを詳細に追跡し、さまざまな現地の法律や企業ガイドラインに自動的に適応します。この機能は、多国籍チームを抱える大企業にとって非常に重要です。
Workday は、給与、福利厚生、休暇管理を深く統合しているため、従業員の欠勤を全体的な人員計画にシームレスに組み込むことができ、別々のシステムで発生しがちな管理上の不整合を排除します。
Workday の主な機能
- 従業員のステータスに応じて福利厚生の登録と変更を自動化
- 労働法や税制の変更に関するコンプライアンスの期限について、自動アラートを設定しましょう。
- パフォーマンスデータを報酬やキャリア開発とリンクして、人材管理に活用
- 機械学習アルゴリズムを使用して、履歴データに基づいて、空いているポジションに最適な候補者を推薦します。
Workday のリミット
- 複雑な休暇ポリシーに対応するための急な学習曲線
- 大規模な組織ではセットアップに時間がかかる
Workdayの料金プラン
- Workday Adaptive Planning 無料試用版：30日間無料
- Workday Adaptive Planning：カスタム価格
- Workday Adaptive Planning & Consolidation：カスタム価格
Workday の評価とレビュー
- G2： 4.1/5 （1,500件以上のレビュー）
- Capterra： 4.4/5 （1,500件以上のレビュー）
👀ご存知でしたか？ Workday は、機械学習を活用したキャリア開発および後継者育成のための推奨事項を提供しています。
4. Deel（最高のグローバル給与計算とコンプライアンスツール）
貴社の休暇管理システムは、国際的なチームに属するすべての従業員の現地の労働法を確実に遵守していますか？Deel の休暇管理システムは、国際的なチームの複雑さを考慮して設計されており、異なるタイムゾーンや管轄区域に属する従業員や契約社員をシームレスに追跡することができます。
ベルリンの従業員が有給休暇の申請を提出した場合、Deelは自動的に適切なドイツの休暇法を適用し、休暇の種類が現地の規制に準拠していることを確認します。
たとえば、リモートチームのメンバーが休暇を申請した場合、Deel は、その従業員の場所に関係なく、関連するすべての税および労働規制が確実に遵守されるようにします。
Deel の最高の機能
- 従業員と請負業者向けに、現地の税法と労働法に準拠したグローバルな契約書を自動的に生成します。
- 複数の通貨での給与支払いを自動化し、国際的なチームに対して正確な税額控除を確実に実施
- 入社手続きや法令遵守のために、自動文書作成機能を活用しましょう。
Deel の制限
- レポート作成および分析機能が限定的
- 統合には追加のセットアップが必要です。
- 基本的な欠勤管理ニーズのあるビジネスには適していません。
Deelの料金プラン
- Deel HR： 無料
- Deel Payroll： 1従業員あたり月額$29から
- Deel Contractor： 月額$49から
- Deel EOR： 月額$599から
Deel の評価とレビュー
- G2： 4.8/5 （5,500件以上のレビュー）
- Capterra： 4.8/5 （1,500件以上のレビュー）
💡プロのヒント：海外で人材を採用する場合は、Deel の各国別契約テンプレートを使用して、現地の労働法を遵守してください。
📮ClickUp Insight： 約41% のプロフェッショナルは、チームコミュニケーションにインスタントメッセージングを好みます。インスタントメッセージングは迅速かつ効率的な情報交換が可能ですが、メッセージは複数のチャネル、スレッド、ダイレクトメッセージに分散してしまうことが多く、後で情報を検索するのが困難になります。
ClickUp Chat のような統合ソリューションを使用すると、チャットスレッドが特定のプロジェクトやタスクにマップされるため、会話の文脈が維持され、すぐに利用できるようになります。
5. Rippling（スケーラビリティに最適なHRプラットフォーム）
さまざまな部門で、さまざまな休暇ポリシーを手作業で追跡しなければならなかった最後のことを思い出してください。Rippling の休暇管理は、高度にカスタマイズ可能で、休暇ポリシーを細かく制御できます。
従業員の役割や部門、あるいは年功序列に応じて、個別の休暇ルールを設定することができます。例えば、企業は、上級管理職にはエントリーレベルの従業員よりも多くの有給休暇を付与したり、異なる休日スケジュールを設定したりすることができます。
このHRMS ソフトウェアの特徴は、その強力な自動化機能です。このシステムは、休暇の取得状況に基づいて給与を自動的に更新し、正確な給与計算を保証します。
Rippling の最高の機能
- Rippling で変更が行われた場合、接続されたすべてのシステム（給与、福利厚生、アプリ）の従業員データを自動的に更新します。
- 従業員の時間追跡データを給与システムとリアルタイムで同期して、エラーや遅延を排除
- 分析機能を使用して従業員の離職率を予測し、定着率向上のための取り組みをプロアクティブに管理しましょう。
リッピングの制限
- 欠勤傾向の分析機能
- 非標準的な人事ニーズに対するカスタマイズは限定的
変動料金体系
- Rippling Platform：カスタム価格
- Rippling HCM：カスタム価格
高評価のレビュー
- G2： 4.8/5 （5,000件以上のレビュー）
- Capterra： 4.9/5 （3,000件以上のレビュー）
6. Jolt（使いやすさで最高の従業員管理システム）
レストランやホテルなどのペースの速い業界では、予期せぬ欠勤による人員不足が業務に支障をきたし、顧客サービスに影響を与える可能性があります。Jolt は、外食産業やホスピタリティ業界など、業務上のコンプライアンスと欠勤管理が不可欠な業界向けに設計されています。
Jolt は、休暇の追跡だけでなく、欠勤管理を勤怠管理および法令遵守ツールと直接統合しています。例えば、レストランでは、従業員は Jolt のモバイルアプリから休暇を申請することができ、システムは休暇申請をリソースのスケジュールや現地の労働規制と自動的に照合します。
Jolt の主な機能
- シフトの交代承認を自動化し、マネージャーに通知を送信して迅速な承認や再割り当てを行う
- 従業員がシフト中にタスクを確実に実行できるように、カスタマイズ可能なチェックリストを設定します。
- 重要なメトリクス（タスクの完了率など）を強調表示した自動レポートでチームのパフォーマンスを追跡
- タスクの完了データを時間追跡と同期して、正確な給与処理を確保
Jolt の制限
- 飲食業界や規制遵守が重要な業界に最適です。
- 基本的なインターフェースは、大規模な組織には不十分な場合があります。
- 休暇ポリシーのカスタマイズに制限あり
Joltの価格設定
- カスタム価格
Jolt の評価とレビュー
- G2： 4.4/5 （100件以上のレビュー）
- Capterra： 4.7/5 （250件以上のレビュー）
👀ご存知でしたか？ Jolt にはトレーニングライブラリが組み込まれており、マネージャーはスタッフ研修用にカスタムコンテンツをアップロードすることができます。
7. Keka HR（中小企業に最適な人事管理ソフトウェア）
貴社が独自の欠勤ポリシー—例えば、入社5年以上の従業員向けに特別な病気休暇の付与制度—を採用している場合、Kekaはそれらを簡単に管理できます。
Keka はユーザーエクスペリエンスに重点を置いているため、特に魅力的です。従業員は、非常に直感的なダッシュボードを使用して、休暇の申請や残日数の確認を簡単に行うことができます。同時に、マネージャーはわずか数回のクリックで傾向を確認し、承認を管理することができます。
Keka HR の主な機能
- 会社のポリシーに基づいて休暇の取得と残高を自動化し、手作業によるタスクや追跡エラーを排除します。
- 従業員が休暇申請、出勤、給与の詳細を管理できるセルフサービスポータルを提供
- マネージャーと従業員にリマインダーを送信してタイムリーなフィードバックを求め、業績評価を自動化
- サードパーティツールとの統合で、採用プロセスと背景調査をスムーズに連携させます。
Keka HR の制限事項
- 大企業向けの高度な機能がない
- 複雑な休暇ポリシーを持つ企業には拡張性に制限があります。
- 基本的なレポート作成機能
Keka HRの料金プラン
- カスタム価格
Keka HR の評価とレビュー
- G2： 4.5/5 （1,000件以上のレビュー）
- Capterra： 4.4/5 （50件以上のレビュー）
8. AbsenceSoft（最高の欠勤追跡およびコンプライアンスソフトウェア）
休暇の積算で 1 つの計算ミスや現地の規制の違反があっただけで、多額の法的費用がかかる問題につながる可能性があります。AbsenceSoft は、現地の労働法を確実に遵守しながら、欠勤の追跡を自動化する点で優れています。
この製品の優れた機能のひとつは、カスタマイズ可能な積算ルールです。これにより、企業はパートタイム従業員とフルタイム従業員、組合加入従業員など、さまざまな従業員グループごとに休暇ポリシーを定義することができます。
たとえば、企業は従業員の勤続年数に応じてPTO の付与に関するさまざまなルールを設定し、勤続年数の長い従業員にはより多くの休暇を付与することができます。
AbsenceSoft の主な機能
- カスタマイズ可能なルール（勤続年数や部門など）に基づいて、休暇申請の承認プロセスを自動化します。
- 従業員の休暇データをスケジューリングソフトウェアと同期して、衝突を回避し、適切な人員配置を確保
- FMLA または ADA の適格性および使用状況を自動的に計算して、労働法の遵守状況を追跡します。
AbsenceSoft のリミット
- 複数の従業員グループを持つ組織向けの複雑なセットアップ
- 大規模な HR システムと比較した基本的なレポート作成機能
AbsenceSoftの料金プラン
- カスタム価格
AbsenceSoft の評価とレビュー
- G2：評価が十分ではありません。
- Capterra：評価は利用できません。
9. Workday HCM（大企業向けの最高の人的資本管理システム）
貴社が人事管理の全体像に欠勤管理を統合する包括的なソリューションを必要としている場合、Workday HCMが最適なツールかもしれません。
このソフトウェアの鍵となる強みの 1 つは、政府が義務付ける家族休暇プログラム、短期障害、労災補償請求など、複雑で多層的な休暇ポリシーを処理できることです。
このシステムは、従業員分析ツールと統合されているため、企業は長期の欠勤傾向を把握し、より適切な人員計画を立てることができます。
Workday HCM の主な機能
- 予測分析を使用して人員のニーズを予測し、人員計画の自動化を実現
- AI による洞察を活用して、従業員のパフォーマンスに基づいて、個人に合わせた開発プランを作成しましょう。
- 従業員のスキルと空いている役割を自動的にマッチングし、社内移動を改善して離職率を低減
- 学習および開発プログラムを追跡、管理し、研修の修了を業績評価に自動的にリンク
Workday HCM のリミット
- 高度な休暇ポリシーの設定には、かなりのセットアップ時間が必要です。
- 高度な分析ツールは専門知識が必要になる場合があります。
Workday HCMの料金プラン
- カスタム価格
Workday HCM の評価とレビュー
- G2： 4/5 （1,000件以上のレビュー）
- Capterra： 4.5/5 （1,500件以上のレビュー）
10. Timestatic（チームに最適な時間追跡およびプロジェクト管理ツール）
Timestatic は、シンプルかつ効率的な欠勤管理方法をお探しの小規模から中規模のビジネスに最適です。
Google Workspace や Slack などの一般的なビジネスツールとシームレスに統合できる点が、この製品の大きな特徴です。これにより、従業員は作業環境から離れることなく休暇を申請することができます。
直感的なインターフェースにより、管理者は休暇申請をワンクリックで承認または却下でき、システムが自動的に付与や控除を計算します。
Timestatic の最高の機能
- リアルタイムの追跡機能により、時間エントリーを自動化し、正確な請求とプロジェクト管理を実現
- タスク別のタイムシートを作成して、休暇の申請や承認を記録し、進行中のプロジェクトと同期してリソースの割り当てを改善します。
- プロジェクトの遅延を自動的に検出し、プロジェクトマネージャーに通知して対応を依頼
- リアルタイムのチーム生産性メトリクスを提供し、プロジェクトの時間効率に関するレポートを作成
タイムスタティックの制限
- 大規模な組織向けの高度なレポート作成機能がない
- 複雑な休暇ポリシーに対するカスタマイズが限定的
- 複雑な人事要件のあるビジネスには不向きです。
タイムスタティック価格設定
- Timestatic： 1.50 ドル/ユーザー/月
- Timestatic Pro：月額 2.50 ドル/ユーザー
Timestatic の評価とレビュー
- G2： 4.7/5 （20件以上のレビュー）
- Capterra： 4.7/5 （550件以上のレビュー）
11. Connecteam（モバイルファーストのワークフォース管理プラットフォームのベスト）
モバイルファーストのフィールドベースのチームに最適な Connecteam の欠勤管理ツールを使用すると、従業員はモバイルアプリから休暇を申請でき、マネージャーは簡単なタップで申請を即座に承認または却下することができます。
Connecteam のユニークな機能は、従業員が休暇を取った場合にチームのスケジュールを自動的に調整し、シフトのカバーが確実に維持されることです。
建設や物流など、バーンアウトの発生率が高く、最適な人員配置の維持が重要な業界では、Connecteam の自動カバーアラートにより、欠勤による業務の中断を防ぐことができます。
Connecteam の主な機能
- デスクレス従業員の有給休暇管理と出勤表管理に最適なモバイルファーストプラットフォームをご利用ください。
- タスクの割り当てと期日を自動化して、従業員によるタイムリーな完了を確保
- リアルタイムのパフォーマンスメトリクスを生成し、パフォーマンスの低いチームメンバーについてマネージャーにアラートを送信
Connecteam のリミット
- 大企業向けの基本的な休暇管理機能
- 多様なチームを持つ組織では拡張性に制限がある
- フィールドベース以外の従業員向けの高度な機能がない
Connecteamの料金プラン
- スモールビジネスプラン： 10 ユーザーまで無料
- HR & Skills Basic： 最初の 30 ユーザーまで月額 35 ドル
- HR & Skills Advanced：最初の 30 ユーザーまで月額 59 ドル
- HR & Skills Expert：最初の 30 ユーザーまで月額 119 ドル
Connecteam の評価とレビュー
- G2： 4.6/5 （1,500件以上のレビュー）
- Capterra： 4.7/5 （300件以上のレビュー）
12. BambooHR（成長中のチームに最適な、ユーザーフレンドリーな HR ソフトウェア）
シンプルで強力な欠勤管理システムである BambooHR は、パフォーマンス管理ツールと統合できる点が特徴です。これにより、マネージャーは欠勤が従業員のパフォーマンスに与える影響を簡単に追跡することができます。
BambooHR の 強力なレポート作成機能 は、人事チームが、頻繁な短期欠勤など、従業員の欠勤のパターンを特定し、出席率を向上させるための積極的なステップを踏むのにも役立ちます。
たとえば、人事部門は、さまざまな部門の欠勤率を示すカスタムレポートを作成して、傾向を把握し、それに応じて人員配置やウェルネスプログラムを調整することができます。
BambooHR の主な機能
- ライフイベント（結婚、子供の誕生など）に基づいて、従業員の福利厚生を自動的に計算、更新します。
- 従業員データに関する詳細でカスタマイズ可能なレポートを作成し、人事の意思決定を支援します。
- 設定されたタイムラインとフィードバックの収集により、業績評価を自動化
- 今後の従業員評価や目標について、マネージャーに自動リマインダーを送信
BambooHR の制限事項
- 休暇ポリシーのカスタマイズに制限あり
- 欠勤傾向分析のための基本分析機能
- 人事ニーズが単純な中小企業には価格が高い
BambooHRの料金プラン
- コア： カスタム価格
- プロ： カスタム価格設定
BambooHR の評価とレビュー
- G2： 4.4/5 （2,000件以上のレビュー）
- Capterra： 4.6 （2,500件以上のレビュー）
13. actiPLANS（最高の欠勤・休暇管理システム）
actiPLANS は、複雑な休暇制度を持つ企業の欠勤ポリシーの管理に特に優れたクラウドベースのソリューションを提供しています。
このソフトウェアの優れた機能は、さまざまな従業員グループに対する休暇の取得を自動化できることで、勤続年数の長い従業員により多くの有給休暇を付与するなどのカスタムポリシーを設定することができます。
さらに、actiPLANS は人事マネージャーに詳細なリアルタイム分析を提供し、季節的な急増や慢性的な欠勤のパターンなど、ビジネス上の意思決定に影響を与える可能性のある欠勤の傾向を発見するのに役立ちます。
actiPLANS の主な機能
- ワークライフバランスを維持する、国内および国際的な労働法の遵守を確保しましょう。
- 従業員の欠勤申請を自動的に追跡し、会社の方針の遵守を確実にします。
- 保留中の休暇承認について、マネージャーにリアルタイムで通知して遅延を削減
- 会社固有のルールに基づいて、有給休暇の付与と残高を自動的に計算します。
actiPLANS の制限事項
- 基本的なレポート作成ツールと、より高度なプラットフォームとの比較
- 他の HR システムとの統合オプションが限られている
- インターフェースが、大企業には単純すぎるかもしれません。
actiPLANSの料金プラン
- 1~3 ユーザーの場合：無料
- 1~40 ユーザーの場合： 1.9 ドル/ユーザー/月
- 41~200 ユーザーの場合:1.5 ドル/ユーザー/月
- 200 ユーザー以上の場合： ユーザー数無制限の固定費用（毎月請求）
actiPLANS の評価とレビュー
- G2：評価はございません。
- Capterra： 評価が十分ではありません。
14. Buddy Punch（リモートチームに最適なタイムレコーダー&スケジュール管理ツール）
紙のタイムシートを照合したり、手作業でスプレッドシートを作成して時給制の従業員の勤務時間を追跡したりすることを想像してみてください。Buddy Punch は、時給制の従業員に焦点を当て、時間追跡と欠勤管理を簡素化します。
このリモート出席管理システムは、従業員があらゆるデバイスから出退勤を記録できるほか、直感的な承認プロセスで有給休暇の申請を管理できます。
特に際立つ機能は、欠勤データを給与計算とリアルタイムで統合できることで、有給休暇やその他の休暇が給与から正確に差し引かれることを保証します。
Buddy Punch は、詳細な欠勤レポートも提供しており、マネージャーは不在の傾向を監視し、リアルタイムのデータに基づいて人員配置の決定を最適化することができます。
Buddy Punch の主な機能
- タイムカードのエントリーを自動化し、給与計算システムと統合して正確な処理を実現
- 従業員が残業時間を超過する前にアラートを送信し、労働法規の遵守を確保します。
- スケジュール管理ソフトウェアとの統合により、従業員がシフトに従って出退勤を記録できるようにします。
- 自動化された給与レポートを作成して、税務およびコンプライアンスのタスクを簡素化
Buddy Punch のリミット
- 時間単位以外の休暇ポリシーのカスタマイズは限定的
- 欠勤分析のための基本的なレポート作成機能
- 大規模企業向けの拡張性に制限あり
Buddy Punchの料金プラン
- スターター： 5.49 ドル/ユーザー/月
- プロ：月額 6.99 ドル/ユーザー
- 企業： 11.99 ドル/ユーザー/月
Buddy Punch の評価とレビュー
- G2： 4.8/5 （250件以上のレビュー）
- Capterra： 4.8/5 （1,000件以上のレビュー）
15. When I Work（最高の勤務スケジュール共有および追跡ツール）
マネージャーと従業員の両方を考慮して構築された When I Work は、スケジュールの作成、出勤の追跡、シフトの変更管理などのタスクを簡素化する直感的なインターフェースを提供しています。
マネージャーにとっては、シフトの交代や休暇の申請に伴う、何度もやり取りするコミュニケーションが不要になります。その代わりに、アプリがこれらのタスクを管理し、チームメンバーに最新情報を提供して、チームのエンゲージメントを維持します。
従業員は、モバイルデバイスから自身の勤務可能時間を管理し、有給休暇を申請したり、シフトを交換したりする機能を利用できます。
When I Work の主な機能
- 自動スケジュール設定機能により、ワンクリックで仕事のスケジュール全体を構築でき、貴重な時間を節約できます。
- 変更をスタッフに即座に通知し、1 対 1 またはグループチャットを有効化
- タイムシートをインポートして、迅速かつ正確な給与計算処理を実現
When I Work のリミット
- レポート作成ツールは、高度な分析や高度にカスタマイズされたレポートを必要とするビジネスのニーズには対応していない場合があります。
When I Work の価格
- Essentials：月額 2.50 ドル/ユーザー
- Pro:1 ユーザーあたり月額 5 ドル
- プレミアム：月額 8 ドル/ユーザー
When I Work の評価とレビュー
- G2： 4.3/5 （250件以上のレビュー）
- Capterra： 4.5（1,000件以上のレビュー）
ClickUp で従業員の欠勤を効率的に管理
1つのシフトの欠勤や承認されていない休暇は、すぐに物流の混乱を引き起こす可能性があります—シフトの穴埋め、スケジュールの更新、給与計算の修正などに追われることになります。
そのため、欠勤管理はよりスマートで、より迅速、より接続性が高く、そして ClickUp はまさにそれを実現します。
他のツールは基本的な機能しか備えていないかもしれませんが、ClickUp は、シームレスな統合、カスタマイズ可能なワークフロー、強力な分析機能により、それを上回る機能を提供しています。
出席の追跡以上の機能を必要とするビジネスには、ClickUp が明らかに最適です。時代遅れのシステムから脱却し、チームの俊敏性、生産性、情報共有を維持するツールを採用する時が来ました。
今すぐClickUp に登録して、始めましょう！