Sebagian besar tim dan profesional perorangan memainkan permainan produktivitas dengan cara yang salah.
Daftar tugas yang tak ada habisnya? Tunda.
Hadiah kopi setelah rapat? Menguap.
Aplikasi yang menjanjikan 'peretasan' tetapi membuat Anda semakin tertinggal? Menyakitkan.
Inilah masalahnya: Pekerjaan adalah sebuah permainan, yang bisa Anda desain ulang untuk membuat kemajuan menjadi adiktif, kolaborasi menjadi lancar, dan bahkan tugas-tugas yang membosankan pun menjadi menarik.
Gamifikasi pekerjaan bukanlah ide yang mudah; ini adalah langkah yang kuat.
Prinsip yang sama yang membuat orang bermain video game berjam-jam (baca: kemajuan, tantangan, hadiah) dapat mengubah produktivitas tim Anda menjadi misi yang layak dikerjakan.
Bosan dengan kesibukan? Tetaplah di sini; hitungan mundur tentang cara membuat gamifikasi produktivitas kerja Anda dimulai dari 3... 2... 1! ๐ฎ
โฐ Ringkasan 60 Detik
Inilah yang akan Anda jelajahi:
- Apa itu gamifikasi: Pekerjaan, tetapi dirancang dengan elemen seperti game - pencarian, tantangan, hadiah - sehingga tugas tidak terasa seperti tugas
- Mengapa gamifikasi berhasil: Gamifikasi memanfaatkan dorongan Anda untuk maju dan berkompetisi, membuat produktivitas terasa alami
- Cara membuat gamifikasi pekerjaan: Ubah tugas menjadi misi, tetapkan sasaran mikro, skor poin untuk tugas yang telah diselesaikan, simpan papan skor, dan tambahkan alat bantu eksternal untuk peningkatan kemampuan ekstra
- Masukkan ClickUp : Baca saran bertenaga AI, formulir dinamis, papan tulis, dan otomatisasi yang membuat gamifikasi menjadi mudah
- Tampilan umpan balik dan pelacakan waktu di ClickUp: Jaga motivasi tetap tinggi dengan pelacakan kemajuan, peringatan pengakuan, dan wawasan produktivitas waktu nyata
- Kiat-kiat untuk gamifikasi yang sukses: Bangun sistem yang benar-benar ingin dimainkan oleh tim Anda (gamifikasi hanya akan berhasil jika terasa menyenangkan, bukan dipaksakan)
Apa yang dimaksud dengan Gamifikasi dalam Pekerjaan?
Gamifikasi kerja adalah perubahan yang disengaja dan strategis dalam cara kita melakukan pendekatan terhadap tugas-tugas dengan meminjam psikologi permainan.
Pada intinya, gamifikasi memanfaatkan beberapa naluri dasar manusia:
โซ Kami mendambakan kemajuan. Pernahkah Anda merasa senang saat mencoret sebuah tugas? Itu adalah dopamin. Gamifikasi memperkuatnya dengan mengubah kemajuan menjadi pengalaman visual dan nyata
๐ซจ Kami benci kalah. Ciptakan sedikit tekanan. Katakanlah, tenggat waktu yang terasa lebih seperti pertarungan bos, dan tiba-tiba, taruhannya menjadi nyata
๐ Kami menyukai penghargaan. Baik itu bonus, pengakuan, atau kegembiraan dari 'misi' yang telah diselesaikan, gamifikasi membuat imbalannya terasa seperti didapatkan
Dan di sinilah letak menariknya: gamifikasi tidak hanya membantu Anda melakukan pekerjaan; namun juga mengubah cara Anda melihatnya. Apa yang dulunya merupakan tugas sekarang terasa seperti permainan yang layak dimainkan.
Gamifikasi membantu:
- Mengubah tugas menjadi misi: Aksi item menjadi misi, tujuan, dan tantangan. Memecah proyek menjadi tugas-tugas kecil yang dapat dimenangkan mengubah yang 'luar biasa' menjadi 'dapat dicapai'
- Memvisualisasikan kemajuan: Ada keajaiban dalam melihat kemajuan, apakah itu papan Kanban, bilah kemajuan harfiah, atau pelacak visual
- Tetapkan poin untuk tingkat kesulitan: Email yang mudah? 5 poin. Presentasi yang Anda takuti? 50 poin. Tiba-tiba, Anda bisa menyelesaikannya alih-alih bekerja keras melalui daftar tugas
- Bangun chemistry tim: Lupakan pembaruan status yang membosankan; tambahkan lapisan kompetisi atau kolaborasi yang sehat dengan aplikasi pelacakan tujuan atau papan peringkat dan saksikan keterlibatan karyawan melonjak
๐ Contoh: Tim Anda baru saja menyelesaikan sebuah proyek besar. Selama rapat retrospektif, setiap anggota tim mendapatkan poin untuk kontribusi mereka, bukan hanya meninjau hasil.
Poin-poin ini dapat ditukarkan dengan hadiah seperti:
๐ด Hari liburan ekstra
๐ Tempat parkir utama yang didambakan
๐ Piala khusus 'Penyelesaian Masalah Terbaik'
Hasilnya? Semua orang bersemangat, terlibat, dan lebih termotivasi untuk terus naik level.
Mengapa Gamifikasi Tugas Kerja Anda?
Kemajuan harus terasa seperti kemenangan untuk menjaga momentum tetap tinggi. Gamifikasi melibatkan karyawan jarak jauh dengan tantangan yang layak untuk dinikmati, sementara tim Anda yang berada di kantor berkembang dengan energi dari kompetisi yang bersahabat.
Inilah yang gamifikasi lakukan di tempat kerja Anda:
Meningkatkan akuntabilitas dan fokus: Membantu meningkatkan produktivitas tenaga kerja, menjaga semua orang tetap fokus dan tidak bekerja secara otomatis
Meningkatkan kolaborasi: Membuat kolaborasi menjadi menyenangkan dengan tujuan tim dan hadiah bersama
Mendorong kompetisi yang positif: Meningkatkan standar dan membantu semua orang melakukan yang terbaik dengan kompetisi yang sehat dan menyenangkan
Memotivasi dan melibatkan: Meretas keinginan alami otak untuk mendapatkan umpan balik dan kepuasan langsung, membuat tim tetap berinvestasi dan bergerak maju
Meningkatkan pemecahan masalah secara kreatif: Mendorong pemikiran kreatif dan solusi yang tidak biasa dengan mengubah tugas menjadi tantangan
Cara Membuat Gamifikasi Tugas Kerja Anda
Salah satu faktor terbesar yang mempengaruhi produktivitas di tempat kerja adalah keterlibatan. Proses gamifikasi menciptakan lingkungan di mana produktivitas terasa alami (dan bahkan menyenangkan!).
Berikut ini panduan langkah demi langkah untuk membuat gamifikasi pekerjaan Anda untuk memotivasi tim.
Langkah 1: Tetapkan aturan main ๐
Setiap permainan membutuhkan tujuan yang jelas, begitu juga dengan pekerjaan.
- Tentukan seperti apa kesuksesan itu: Apa syarat kemenangannya? Mungkin menyelesaikan sejumlah tugas dalam seminggu atau mencapai tenggat waktu proyek utama
- Pecah proyek besar menjadi beberapa level: Membagi proyek besar menjadi misi-misi yang lebih kecil dan dapat ditindaklanjuti, membuat kemajuan terasa nyata dan mencegah kejenuhan
- Tetapkan poin untuk tugas: Lampirkan poin ke tugas berdasarkan tingkat kesulitannya, dan lihat poin-poin itu menumpuk saat Anda bermain
Langkah 2: Tambahkan peningkatan pada alur kerja Andaโก
Gamifikasi tumbuh subur dengan variasi. Berikut beberapa alat untuk meningkatkan pengalaman Anda:
- ClickUp: Lacak tugas dengan bilah kemajuan yang dapat disesuaikan, dapatkan lencana penyelesaian, dan tetapkan tonggak pencapaian yang didorong oleh tujuan untuk menjaga motivasi tetap tinggi. Gunakan pengingat otomatis dan pelacakan waktu untuk tetap pada jalurnya, dan gunakan papan peringkat ClickUp untuk mendorong persaingan yang bersahabat di antara anggota tim
- Karma Todoist: Lacak kemajuan Anda, dapatkan poin untuk tugas yang telah diselesaikan, dan saksikan Karma Anda bertambah (semakin lama Anda mengerjakan tugas, semakin tinggi Karma Anda naik)
- Hutan: Tetap fokus dengan menumbuhkan pohon virtual saat Anda bekerja (pohon Anda tumbuh subur saat Anda bekerja tanpa gangguan, tetapi gangguan menyebabkannya layu)
- Habitica: Ubah tugas Anda menjadi permainan peran dengan level karakter. Anda bisa bekerja sama dengan rekan kerja untuk mendapatkan motivasi ekstra dan bahkan menyinkronkan tugas dengan ClickUp menggunakan alat integrasi seperti Zoho Flow
Langkah 3: Naikkan level dengan alat gamifikasi ๐ผ
Dengan alat yang tepat, setiap tugas, setiap pencapaian, dan setiap interaksi bisa menjadi bagian dari permainan.
Inilah caranya:
Komunikasikan rencana dan dapatkan dukungan tim dengan formulir ๐
Saatnya melihat ide-ide besar dengan lensa yang lebih baik. Dengan formulir, Anda bisa dengan cepat mengumpulkan dan menganalisis respons untuk memastikan gamifikasi sesuai dengan apa yang memotivasi tim Anda.
Gunakan formulir untuk:
โ Jelaskan tujuan dan jelaskan bahwa tujuannya adalah untuk bersenang-senang sambil membuat pekerjaan lebih produktif
โ Libatkan karyawan dalam memilih hadiah dan mekanisme permainan dan dapatkan umpan balik dari mereka tentang rencana tindakan akhir
Tampilan Formulir ClickUp membantu mengurangi proses bolak-balik dengan wawasan berbasis AI dan manajemen tugas yang terintegrasi.
Anda bisa membuat survei untuk ditanyakan:
- Jenis penghargaan apa yang akan memotivasi Anda?
- Apakah papan peringkat atau lencana lebih menarik bagi Anda?
- Tugas pekerjaan apa yang terasa berulang atau membosankan?
- Bagaimana Anda ingin gamifikasi diperkenalkan?
Dengan analitik yang didukung AI, Anda bisa mendapatkan wawasan dari respons formulir tentang ide mana yang paling sesuai dengan tim Anda dan membuat strategi di sekitar mereka untuk memaksimalkan keterlibatan.
Gunakan papan tulis digital untuk bertukar pikiran dengan tim Anda ๐ง
Papan tulis digital bisa menjadi alat yang hebat untuk bertukar pikiran tentang ide gamifikasi dengan tim Anda dan membuat rencana.
Gunakan papan tulis digital untuk:
โ Buat bagian untuk tujuan, mekanisme permainan, tema, dan ide implementasi
โ Ambil inspirasi dari game dan aplikasi dan buat bank ide. Misalnya, aplikasi kebugaran menggunakan streak dan tantangan harian untuk target individu, sementara game sosial mempromosikan kompetisi persahabatan melalui misi tim
โ Kelompokkan ide yang serupa dan gunakan fitur reaksi atau pemungutan suara di alat ini untuk meminta anggota tim memilih favorit mereka
Papan Tulis ClickUp memberi tim Anda ruang bebas untuk memetakan ide, berkolaborasi secara real time, dan mengubah diskusi menjadi tindakan.
Inilah yang bisa Anda lakukan:
- Tambahkan, edit, dan pindahkan ide secara bersamaan, serta tambahkan contoh, tangkapan layar, atau bahan referensi untuk menambah konteks dan inspirasi
- Atur ide secara visual menggunakan kategori kode warna dan fitur pengelompokan untuk menyatukan ide yang serupa
- Kategorikan ide berdasarkan kelayakan, dampak, atau upaya, dan ubah menjadi tugas yang dapat ditindaklanjuti untuk analisis lebih lanjut
Baca Lebih Lanjut: Templat Rencana Komunikasi Proyek Gratis: Excel, Word, & ClickUp
Visualisasikan bagaimana konsep-konsep terhubung pada peta pikiran ๐บ๏ธ
Setelah Anda memiliki ide, gunakan peta pikiran untuk menghubungkan elemen gamifikasi dengan tugas-tugas nyata, seperti poin dan papan skor untuk melacak kemajuan, lencana dan penghargaan untuk mengenali pencapaian, dll.
Gunakan peta pikiran untuk:
โ Mulailah dengan tema utama dan cabang ke area gamifikasi utama, seperti 'Bagaimana membuat tugas menarik', 'Tugas mana yang akan di-gamifikasi', 'Apa yang akan didapatkan karyawan', 'Bagaimana kita mengukur keberhasilan', 'Langkah-langkah untuk meluncurkannya', dll.
โ Keluarkan setiap cabang ke dalam subkategori, seperti mekanisme permainan (sistem poin, coretan, papan peringkat), tugas untuk membuat game (penyelesaian tugas harian, penyerahan laporan, pemenuhan pesanan), dan hadiah (pengakuan dalam rapat, kartu hadiah)
ClickUp Mind Maps membantu tim Anda menyusun pemikiran, memetakan alur kerja, dan mengubah ide menjadi tugas dalam satu ruang visual.
- Diskusikan setiap konsep gamifikasi secara langsung di peta pikiran dengan komentar dan atur ulang dengan mudah dengan fungsionalitas seret dan lepas
- Ubah ide menjadi tugas secara instan dengan mengklik kanan pada simpul, tetapkan tanggal jatuh tempo dan prioritas, tetapkan ke anggota tim, dan lacak kemajuan di ClickUp Tasks
Lacak kinerja tim dengan dasbor waktu nyata ๐
Membuat hasil tetap terlihat membuat tim tetap termotivasi. Menyiapkan dasbor gamifikasi membantu Anda memantau kinerja tim, melacak hadiah, dan menyesuaikan strategi berdasarkan data real-time.
Gunakan dasbor untuk:
lacak metrik utama, seperti penyelesaian tugas, jumlah pencapaian, dll. dan menyaring berdasarkan individu, tim, atau departemen
โ Buat papan peringkat kinerja untuk menampilkan karyawan dengan kinerja terbaik dan membantu karyawan melihat posisi mereka dibandingkan dengan rekan-rekan mereka
memvisualisasikan kemajuan menuju tujuan perusahaan, tim, atau individu dan menyempurnakan strategi gamifikasi
Dasbor ClickUp mengubah data mentah menjadi wawasan yang jelas, membantu Anda melacak kemajuan dan menjaga semua orang tetap selaras pada tujuan.
- Siapkan papan peringkat yang memberi peringkat anggota tim berdasarkan penyelesaian tugas atau kontribusi proyek
- Buat pelacak kemajuan visual dengan widget dasbor yang memberikan poin saat pencapaian tercapai
- Tetapkan tanggal atau target penyelesaian proyek, dengan menggunakan status dan widget khusus untuk menampilkan penanda 'menang' saat target terpenuhi
๐ Inspirasi dari alam bebas:
Perusahaan seperti Peloton dan Duolingo tahu bagaimana membuat segala sesuatunya tetap menyenangkan. Peloton menggunakan papan peringkat, tantangan, lencana untuk mencapai pencapaian, dan 'pukulan' yang membuat Anda ketagihan yang mendorong Anda untuk terus maju.
Duolingo melakukan hal serupa, mengubah pembelajaran menjadi permainan-untuk memberi penghargaan kepada pengguna dengan jalur, pencapaian, level, lencana, dan hadiah yang dipersonalisasi.
Optimalkan gamifikasi dengan alat bantu AI ๐ค
Alat bantu AI yang tepat dapat meningkatkan setiap tahap proses gamifikasi, mulai dari personalisasi dan pelacakan hingga otomatisasi dan motivasi.
Menggunakan alat bantu AI untuk:
โ Sesuaikan tantangan, hadiah, dan tingkat kesulitan berdasarkan kinerja dan preferensi individu
โ Menganalisis kinerja dan hasil untuk menganalisis ketika keterlibatan menurun dan memprediksi individu dan tim yang mungkin membutuhkan dorongan motivasi
โ Memandu karyawan melalui tugas-tugas, memberi tahu karyawan tentang peringkat, hadiah, atau poin mereka, dan memberikan tips tentang bagaimana karyawan dapat meningkatkan kinerja mereka
Asisten AI asli ClickUp, ClickUp Brain, menghadirkan wawasan dinamis ke alur kerja Anda. Mulai dari memperkirakan jadwal proyek hingga memunculkan hambatan tersembunyi, ClickUp Brain mengubah tebakan menjadi strategi gamifikasi.
Ini membantu Anda:
- Hasilkan laporan dan rangkuman kemajuan dari ruang kerja Anda untuk melacak siapa yang memimpin dalam hal poin atau penyelesaian tugas
- Sesuaikan tantangan berdasarkan riwayat tugas dan rekomendasikan insentif khusus untuk meningkatkan motivasi dan keterlibatan
- Menganalisis tren gamifikasi untuk mengidentifikasi elemen mana yang paling berhasil dan di mana penyesuaian diperlukan
๐ Inspirasi dari alam bebas:
Spinify memiliki alat hype bertenaga AI sendiri: Spinify Sidekick. Asisten gamifikasi ini adalah pelatih pribadi untuk tim penjualan, mengubah target harian menjadi tantangan yang menarik. Asisten ini menyesuaikan kompetisi berdasarkan sasaran dan data penjualan, menjaga perwakilan tetap termotivasi.
Gunakan alat kolaborasi untuk membuat kerja tim menjadi menyenangkan ๐ฌ
Kompetisi yang bersahabat dan pengakuan adalah motivator utama dalam gamifikasi pekerjaan, dan alat kolaborasi memudahkan untuk membuat tugas-tugas menjadi menarik dan interaktif.
Gunakan alat kolaborasi waktu nyata untuk:
โ Menyediakan platform bagi anggota tim untuk berkolaborasi dalam strategi dan tindakan yang membuat mereka lebih dekat dengan tujuan mereka
โ Tetapkan tugas berbasis poin dan lacak hasil di ruang bersama
โ Selenggarakan permainan komunikasi yang menyenangkan untuk tim Anda di saluran obrolan dan dorong karyawan untuk mengirim pujian dan pesan motivasi kepada rekan kerja
ClickUp Chat dapat meningkatkan keterlibatan, motivasi, dan kolaborasi di lingkungan kerja yang digamifikasi dengan menyediakan komunikasi waktu nyata, umpan balik instan, dan pengenalan tanpa batas.
Inilah cara Anda dapat menggunakannya secara efektif:
- Buat saluran obrolan gamifikasi khusus untuk memberi tahu semua orang tentang hasil dan tantangan berikutnya
- Rangkum hasil secara otomatis untuk melacak kontribusi dan poin penghargaan berdasarkan partisipasi
- Jadwalkan panggilan video atau audio langsung menggunakan fitur SyncUps untuk mengumumkan pembaruan kinerja harian atau mingguan
๐ฎWawasan ClickUp: Sekitar 41% profesional lebih memilih pesan instan untuk komunikasi tim.
Meskipun menawarkan pertukaran yang cepat dan efisien, pesan sering kali tersebar di berbagai saluran, utas, atau pesan langsung, sehingga lebih sulit untuk mengambil informasi di kemudian hari. Dengan solusi terintegrasi seperti ClickUp Chat, utas obrolan Anda dipetakan ke proyek dan tugas tertentu, sehingga percakapan Anda tetap dalam konteks dan selalu tersedia.
Pertahankan momentum dengan loop umpan balik
Strategi yang unggul dibangun berdasarkan umpan balik yang berkelanjutan. Ketika tim menerima masukan secara real-time, mereka akan beradaptasi lebih cepat, tetap termotivasi, dan meningkatkan pekerjaan mereka dengan setiap iterasi.
Gunakan loop umpan balik untuk:
memotivasi karyawan untuk terus maju dengan memperkuat perilaku positif dan memperbaiki kesalahan
โ Aktifkan notifikasi penyelesaian tugas secara real-time dan kirimkan pembaruan kinerja otomatis setelah tindakan utama
ClickUp Automations menjadikan alat ini sebagai perangkat lunak keterlibatan karyawan yang menyeluruh.
Inilah cara membuat tim Anda tetap berinvestasi dan diperbarui dengan fitur umpan baliknya:
- Menggunakan pemicu untuk memperbarui skor, peringkat, dan papan peringkat pada penyelesaian tugas, sehingga manajer dapat memberikan umpan balik dan poin, lencana, atau teriakan secara langsung
- Pastikan gamifikasi berjalan lancar dengan memberikan tantangan baru berdasarkan hasil tugas sebelumnya
- Mengirimkan pengingat otomatis dan dorongan yang bersahabat saat tenggat waktu semakin dekat untuk mendorong partisipasi yang konsisten
Sistem umpan balik ini tidak hanya menyelesaikan pekerjaan; sistem ini mengatur panggung untuk apa yang akan terjadi selanjutnya, menjaga momentum tetap tinggi dan kemajuan terus berjalan.
Dan jika ada satu hal yang bisa membuat atau menghancurkan momentum tersebut, itu adalah waktu.
Kembalikan waktu dengan solusi pelacakan waktu
Tenggat waktu akan terasa berbeda ketika pelacakan waktu terasa seperti sebuah tantangan, bukan tugas. Ubahlah menjadi sebuah permainan, dan tiba-tiba, efisiensi menjadi sesuatu yang ingin dikejar oleh tim Anda.
Gunakan solusi pelacakan waktu untuk:
โ Gali laporan waktu terperinci untuk melihat bagaimana setiap jam dihabiskan
โ Mengakui dan memberi penghargaan kepada anggota tim yang meningkatkan efisiensi dan menemukan area yang bisa ditingkatkan, mendorong budaya akuntabilitas
Dengan Solusi Pelacakan Waktu ClickUp, tim Anda dapat bersaing, berkembang, dan tetap bertanggung jawab, sambil memanfaatkan setiap menit dengan maksimal.
Penasaran bagaimana cara bekerja lebih cepat dengan ClickUp? Berikut caranya:
- Tetapkan batas waktu untuk tugas-tugas untuk mengubah pekerjaan menjadi berpacu dengan waktu dengan pengatur waktu bawaan, mendorong tim untuk bekerja lebih cepat dan lebih cerdas
- Berikan tim Anda kepemilikan atas waktu mereka dengan menetapkan tujuan produktivitas pribadi yang terkait dengan manajemen waktu
- Sinkronkan pelacakan waktu ClickUp dengan alat seperti Clockify dan Toggl untuk membuat tampilan waktu terpadu di berbagai platform
Kiat untuk Gamifikasi yang Sukses
Setelah Anda mengetahui langkah-langkah untuk melakukan gamifikasi pekerjaan, bagaimana Anda memastikan bahwa Anda tidak sekadar menambahkan tugas ke template daftar tugas dan benar-benar menciptakan sistem yang membuat tim Anda tetap terlibat?
Inilah cara untuk membuatnya berfungsi:
- Mulai dari yang kecil, menang besar: Mulai dengan tujuan kecil atau misi kecil, dan biarkan tim Anda membangun momentum tanpa merasa terbebani
- Buatlah menjadi pribadi: Sesuaikan gamifikasi dengan apa yang membuat tim Anda bersemangat. Beberapa menyukai papan peringkat, dan yang lain mendambakan kesibukan membuka lencana
- Libatkan tim dalam membuat aturan: Biarkan tim Anda membantu mendesain permainan; ketika mereka menjadi bagian dari permainan, mereka akan bermain dengan lebih antusias
- Umpan balik, umpan balik, umpan balik: Jaga agar kemajuan tetap terlihat, rayakan kemenangan, dan isi ulang energi agar tim Anda terus mengejar lebih banyak lagi
- Berikan penghargaan untuk pertumbuhan, bukan hanya hasil: Hargai usaha, kreativitas, dan pertumbuhan di sepanjang proses, bukan hanya hasil akhir
Tingkatkan Produktivitas Tim Anda dengan Alur Kerja Gamifikasi ClickUp
Produktivitas yang digamifikasi mengubah hari kerja dari rutinitas menjadi tantangan yang menarik-dan ClickUp membuatnya mudah.
Otomatisasi hadir untuk membebaskan waktu Anda, menangani hal-hal yang berulang sehingga Anda bisa fokus pada hal yang benar-benar penting.
Dengan ClickUp Brain, Anda mendapatkan rekomendasi yang lebih cerdas, membantu Anda tetap mengetahui apa yang akan terjadi selanjutnya dan memberikan umpan balik kepada tim Anda agar tetap tajam.
Tambahkan integrasi tersebut, dan Anda akan mendapatkan ekosistem produktivitas yang menyatukan semuanya, apa pun alat yang Anda gunakan.
ClickUp membantu Anda membangun budaya di mana pekerjaan adalah sesuatu yang ingin dilibatkan oleh tim Anda. Papan skor selalu bergerak, levelnya selalu bisa diperebutkan, dan hadiahnya bisa didapatkan.
Daftar di ClickUp secara gratis dan mulailah membuat pekerjaan menjadi sesuatu yang Anda nantikan. ๐ผ