Pernahkah Anda bertanya-tanya mengapa semua orang yang Anda kenal di tempat kerja begitu berbeda? Mengapa beberapa rekan kerja antusias dengan prospek rapat tim sementara yang lain lebih suka berkomunikasi melalui email? Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) dapat memberikan beberapa jawaban.
Kerangka kerja kepribadian Myers-Briggs membantu kita memahami diri sendiri dan orang lain dengan lebih baik, melalui empat preferensi utama: [...]
- Ekstroversi vs. Introversi
- Sensing vs. Intuisi
- Berpikir vs. Merasa
- Menilai vs. Menerima
Dalam blog ini, kita akan membahas dua tipe MBTI yang menarik: tipe kepribadian INFJ dan tipe kepribadian ENTP. Kedua tipe kepribadian ini di tempat kerja membawa perspektif unik ke meja kerja. Blog ini akan memberikan semua yang perlu Anda ketahui tentang mereka dan wawasan tentang bagaimana mereka dapat bekerja sama lebih baik di tempat kerja.
Tipe Kepribadian ENTP vs. INFJ Sekilas
Sebelum kita membahas lebih dalam perbandingan antara INFJ dan ENTP, mari kita lihat terlebih dahulu bagaimana kedua tipe kepribadian ini dibandingkan secara umum.
| Aspek | INFJ (The Advocate) | ENTP (Si Debater) |
| Ciri Dominan | Berwawasan dan berprinsip | Berpengetahuan dan karismatik |
| Kekuatan Utama | Kreatif, bersemangat, dan dermawan | Orisinal, pemikir cepat, dan unggul dalam brainstorming |
| Kelemahan Utama | Berusaha mencapai kesempurnaan dan sensitif terhadap kritik | Cenderung argumentatif, kadang-kadang kurang peka, dan kesulitan berkonsentrasi |
| Gaya Kerja | Mengutamakan makna dan tujuan di atas segalanya. Meyakini dengan teguh akan kesetaraan dan keadilan di tempat kerja | Menikmati tantangan, berpikir di luar kotak, dan menganggap aturan dan regulasi sebagai hal yang membatasi. |
| Gaya komunikasi | Lebih suka berkomunikasi secara langsung, empati, dan menghindari konflik | Langsung cenderung mendebat untuk menantang norma yang ada dan untuk berinovasi |
| Tokoh Terkenal | Martin Luther King, Nelson Mandela, dan Morgan Freeman | Thomas Edison, Mark Twain, dan Tom Hanks |
Apa itu ENTP?
Tipe kepribadian ENTP (juga dikenal sebagai Debaters) mewakili Ekstrovert, Intuitif, Berpikir, dan Perceiving. Ini adalah individu yang menyukai tantangan terhadap keadaan yang ada. Mereka mungkin terlihat tidak sopan, tetapi mereka hanya memiliki pandangan yang tidak konvensional dan menikmati mendiskusikannya.
ENTPs adalah sangat analitis dan pandai membaca orang. Mereka cenderung berani dan dapat menghasilkan ide-ide yang berlimpah secara spontan.
Ciri khas utama seorang ENTP
Individu dengan tipe kepribadian ENTP memiliki karakteristik utama sebagai berikut:
- Rasa ingin tahu intelektual yang besar: ENPTs memiliki hasrat yang besar untuk pengetahuan, yang memungkinkan mereka melihat gambaran besar dan mengembangkan perspektif yang berbeda tentang dunia di sekitar mereka
- Pembicara yang fasih: Tipe kepribadian ENTP memiliki kemampuan berbicara yang luar biasa. Mereka secara alami spontan, dan pengetahuan luas yang mereka miliki semakin membantu mereka mengemukakan pendapat dengan mudah
- Pemimpin Alami: ENTP cenderung menjadi pemimpin alami. Sifat dasar mereka, dikombinasikan dengan pandangan holistik dan kesediaan untuk menyimpang dari cara-cara lama, memicu keinginan mereka untuk menginspirasi dan menantang status quo, mendorong tim mereka menuju kemungkinan baru
Kekuatan dan kelemahan ENTP
Seperti halnya setiap tipe kepribadian, ENTP juga memiliki kelebihan dan keterbatasan. Kelebihan ENTP adalah:
- Pemecah masalah yang hebat: Pengetahuan yang luas, keterbukaan pikiran, dan sikap berani untuk menjelajahi jalur yang jarang dilalui membuat pemecahan masalah kompleks menjadi hal yang alami bagi ENTPs
- Pembuat Ide Hebat: ENTP memiliki intuisi ekstrovert yang baik, yang memungkinkan mereka melihat koneksi dan kemungkinan potensial. Sifat penasaran dan kecintaan mereka pada brainstorming membuat mereka menjadi pembuat ide alami
- Keterampilan komunikasi: Mereka unggul dalam menyampaikan ide-ide kompleks dan mempertahankan pendapat mereka dengan keyakinan penuh
Kelemahan seorang ENTP meliputi:
- Argumentatif: Kecintaan mereka pada debat dan sifat alami mereka untuk menantang pemikiran konvensional seringkali membuat mereka terjebak dalam situasi konflik. Meskipun tidak disengaja, hal ini dapat membuat orang lain merasa diserang tanpa alasan yang jelas
- Tidak peka: Bagi ENTP, poin emosional tidak memiliki bobot yang besar dalam debat, yang dapat membuat sulit untuk membentuk ikatan emosional, terutama di lingkungan kerja
- Kurangnya komitmen: Ide-ide baru paling menarik bagi tipe kepribadian ENTP. Meskipun hal ini bagus dalam situasi tertentu, sifat ini sering membuat mereka mudah berpindah fokus atau tidak berkomitmen pada ide awal, sebuah kelemahan yang tidak ideal dalam lingkungan profesional
ENTPs di tempat kerja
ENTPs unggul sebagai pemimpin dan karyawan. Berikut adalah penjelasan tentang bagaimana kepribadian mereka tercermin dalam peran-peran ini.
ENTP dalam kepemimpinan
ENTPs cenderung menjadi visioner dalam peran kepemimpinan. Mereka membuka jalan bagi inovasi, dan kepribadian karismatik mereka memotivasi karyawan untuk mencapai visi mereka. Pemikiran holistik memotivasi ENTPs paling besar, dan mereka tidak suka tugas-tugas rutin dan monoton. Akibatnya, mereka mendelegasikan tugas-tugas tersebut kepada orang-orang yang ahli dalam hal itu.
Mereka tidak terlalu suka mengawasi secara detail, tetapi menuntut standar tinggi dari karyawan mereka. Mereka percaya pada dan mempraktikkan kritik konstruktif.
ENTPs sebagai karyawan
ENTPs sebagai karyawan adalah kekuatan yang patut diperhitungkan. Mereka tidak ragu untuk berbagi ide atau menantang posisi kepemimpinan dalam menentukan arah ke depan. Pendekatan pengambilan keputusan berbasis pengetahuan mereka dalam menghadapi masalah mendukung hal ini.
Singkatnya, ENTP adalah aset berharga bagi tim mana pun karena mereka dapat menyelesaikan masalah kompleks dengan solusi yang tidak konvensional.
Jalur karier ENTP
ENTPs berkembang dalam peran yang menantang intelektual dan membutuhkan solusi inovatif. Berikut adalah beberapa jalur karier yang sesuai dengan kekuatan mereka:
- Manajer Pemasaran: Kemampuan komunikasi seorang ENTP dan perspektif unik mereka tentang dunia memungkinkan mereka untuk menciptakan kampanye pemasaran yang unik
- Entrepreneur: Dorongan mereka untuk membuat perubahan dan kepemimpinan visioner membuat mereka sangat cocok untuk kewirausahaan
- Pengacara: Kemampuan analitis yang tajam dan kemampuan berdebat dengan ahli membuat ENTP menjadi advokat yang tangguh
- Pengembangan perangkat lunak: Rasa ingin tahu intelektual, passion untuk inovasi, dan keterampilan pemecahan masalah membuat ENTP sangat cocok untuk peran ini
Apa itu INFJ?
Tipe kepribadian INFJ (juga dikenal sebagai The Advocates) memiliki ciri-ciri Introverted, Intuitive, Feeling, dan Judging. Individu dengan tipe kepribadian ini pada dasarnya adalah idealis yang dipandu oleh emosi dan nilai-nilai pribadi mereka (integritas, kesadaran, dan etika) dan berupaya membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik. INFJ lebih mengutamakan kualitas daripada kuantitas dan lebih suka menginvestasikan waktu dan usaha mereka dalam hubungan yang akan bertahan seumur hidup.
Ciri khas utama seorang INFJ
Orang dengan tipe kepribadian INFJ menunjukkan karakteristik utama berikut:
- Sangat peka: Pemikiran introvert INFJ memberi mereka kemampuan luar biasa untuk membaca antara baris. Kedekatan emosional adalah hal yang alami bagi mereka, yang membuat mereka menjadi mitra yang hebat dan membantu mereka membangun hubungan yang lebih kuat di tempat kerja
- Kreatif dan bersemangat: Berbeda dengan ENTP yang mengandalkan fakta dan logika semata, INFJ menambahkan sifat-sifat intuitif dan semangat mereka untuk melakukan kebaikan dengan cara yang benar, yang memberikan mereka kemampuan unik untuk menemukan solusi kreatif untuk masalah
Kekuatan dan kelemahan INFJ
Berikut adalah kekuatan utama kepribadian INFJ:
- Membangun hubungan: Empati yang tulus membuat INFJ menjadi pembangun hubungan yang luar biasa. Kecenderungan mereka untuk terlibat dalam percakapan yang bermakna sangat berperan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan inklusif, baik di tempat kerja maupun dalam kehidupan pribadi mereka
- Integritas dan kejujuran: Dorongan kuat mereka untuk membuat dunia di sekitar mereka sempurna dan standar etika yang tinggi membuat mereka menjadi individu yang sangat dapat diandalkan, terlepas dari seberapa sulit situasinya. Ketika datang ke pemenuhan komitmen, INFJ tidak akan meninggalkan batu pun yang tidak dibalik
- Pemecah masalah kreatif: INFJ lebih mudah berempati dengan aspek manusia saat menghadapi tantangan. Dengan kombinasi wawasan yang mendalam, INFJ dapat memikirkan solusi kreatif yang mengatasi baik aspek praktis maupun manusiawi dari masalah yang dihadapi
Hukum ketiga Newton menyatakan, 'Setiap aksi memiliki reaksi yang sama besar dan berlawanan arah.' Demikian pula, kekuatan seorang INFJ dapat bekerja melawan mereka dalam situasi tertentu:
- Rentan terhadap kelelahan: Empati yang mendalam mereka, dikombinasikan dengan sifat alami mereka untuk membantu semua orang, seringkali membuat mereka kelelahan secara fisik dan emosional
- Sensitivitas terhadap ketidakseimbangan: INFJ memprioritaskan kedamaian dan perfeksionisme di atas segalanya. Ketika persepsi idealistik mereka tentang dunia bertabrakan dengan kenyataan yang tidak sempurna, INFJ cenderung merasa stres. Karena INFJ menuntut standar tinggi pada diri sendiri, kritik diri mereka semakin intens jika mereka gagal mencapainya
INFJ di Tempat Kerja
INFJs berkembang dengan baik di lingkungan kerja sebagai pemimpin dan karyawan, asalkan mereka bebas untuk memanfaatkan kekuatan unik mereka. Berikut ini adalah penjelasan tentang bagaimana kepribadian mereka bersinar dalam dua peran ini:
INFJ sebagai pemimpin
INFJ memimpin dengan menginspirasi dan memotivasi tim mereka. Sifat empati yang mendalam mereka membantu mereka memahami kebutuhan individu karyawan di bawah mereka, yang pada gilirannya menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif.
INFJ, bagaimanapun, mungkin mengalami kesulitan dengan aspek administratif kepemimpinan yang melibatkan jadwal ketat dan tugas rutin. INFJ lebih termotivasi ketika diizinkan untuk memanfaatkan kelebihan mereka.
INFJ sebagai karyawan
INFJ adalah karyawan yang dedikatif dan setia, yang membawa wawasan dan kreativitas yang kaya ke dalam tim. Mereka unggul dalam tugas-tugas yang membutuhkan pikiran mendalam, analisis, dan sentuhan manusiawi. Meskipun mereka berusaha sebaik mungkin untuk mencapai tujuan mereka, mereka cenderung kesulitan saat berinteraksi dalam forum terbuka.
INFJ juga mungkin mengalami kesulitan dalam menavigasi politik kantor dan cenderung menarik diri jika merasa nilai atau perasaannya tidak dihargai atau dalam situasi konflik. Mereka lebih suka menyelesaikan perbedaan dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan kolaboratif.
Jalur karier INFJ
INFJ memiliki keinginan kuat untuk membawa perubahan positif di sekitar mereka. Berikut adalah beberapa jalur karier yang memungkinkan mereka memanfaatkan kekuatan unik mereka:
- Sumber daya manusia: Rasa keadilan yang kuat dan etika kerja yang tak tergoyahkan membuat mereka menjadi kandidat ideal untuk peran ini
- Terapis: Kemampuan seorang INFJ untuk terhubung dengan orang lain bersama dengan rasa empati yang mendalam membuat mereka secara alami cocok untuk peran ini
- Penulis: Kreativitas, passion, dan keinginan untuk membuat perubahan pada seorang INFJ memungkinkan mereka untuk menciptakan cerita yang bermakna dan menginspirasi pembaca
- Pengajaran: Kecenderungan alami mereka untuk membimbing dan kemampuan mereka untuk terhubung memberikan dasar alami untuk menjadi pendidik yang benar-benar dapat mempengaruhi kehidupan siswa mereka
ENTP vs. INFJ: Perbedaan Utama
ENTPs dan INFJ adalah polaritas yang berlawanan dalam cara mereka memandang dan menghadapi pasang surut kehidupan. Berikut adalah perbedaan utama yang membedakan kedua tipe kepribadian ini.
Pendekatan terhadap konflik
ENTPs memandang konflik sebagai peluang untuk diskusi dan pembelajaran. Mereka melakukannya dengan sentuhan humor, kecerdasan, atau bahkan provokasi untuk merangsang percakapan lebih lanjut dan berusaha mendapatkan perspektif baru tentang situasi tersebut.
INFJs, di sisi lain, lebih mengutamakan harmoni di atas segalanya dan lebih suka menenangkan situasi sepelan dan sehalus mungkin.
Pendekatan dalam pengambilan keputusan
ENTPs mengambil keputusan berdasarkan logika dan alasan. Mereka unggul dalam menganalisis masalah, mengidentifikasi kelemahan, dan mengusulkan solusi yang tidak konvensional.
INFJs, meskipun sama-sama analitis, juga mempertimbangkan empati dan intuisi yang kuat dalam proses pengambilan keputusan mereka. Bagi INFJs, dampak emosional dari keputusan mereka memiliki bobot yang sama dengan kebutuhan akan solusi.
Berinteraksi dengan orang lain
ENTPs adalah ekstrovert yang berkembang di tengah orang banyak. Mereka menyukai diskusi yang hidup, dan interaksi dengan orang lain memberi mereka energi. INFJs, yang secara alami introvert, lebih suka menghabiskan waktu sendirian dan merasa benar-benar rileks saat dibiarkan dengan pikiran mereka sendiri.
ENTP vs. INFJ: Kesamaan Utama
INFJ dan ENTP juga memiliki kesamaan dalam beberapa aspek.
Rasa ingin tahu intelektual
INFJ dan ENTP memiliki hasrat yang mendalam terhadap pengetahuan. Meskipun pendekatan mereka untuk mencapainya mungkin berbeda, kedua tipe kepribadian ini lebih menyukai pembelajaran berkelanjutan dan selalu mencari perspektif baru.
Keterbukaan pikiran
Baik tipe kepribadian ENTP maupun INFJ adalah individu yang terbuka pikiran karena rasa ingin tahu intelektual mereka. ENTP menikmati menjelajahi pandangan alternatif, meskipun untuk menantang pendekatan alternatif tersebut atau bahkan jika mereka tidak setuju dengannya. INFJ, di sisi lain, juga terbuka terhadap ideologi yang berbeda, tetapi dorongan utama mereka adalah keinginan untuk memahami proses yang mendasari perbedaan tersebut.
Idealism
Baik ENTP maupun INFJ memiliki keinginan untuk memberikan dampak positif pada dunia. ENTP menyukai inovasi dan menemukan solusi kreatif, sementara INFJ fokus pada membangun masyarakat yang lebih adil dan penuh kasih sayang.
Strategi Kolaborasi ENTP & INFJ
Meskipun ENTP dan INFJ memiliki beberapa kesamaan, mereka memiliki gaya kerja yang kontras. Hal ini menimbulkan pertanyaan penting: Bagaimana cara membuat kepribadian yang tampaknya berlawanan ini bekerja sama dan efektif?
Berkat era digital yang kita jalani saat ini, solusinya ternyata sederhana: menjembatani kesenjangan dengan alat yang tepat. ClickUp adalah salah satu alat manajemen proyek yang hebat. ClickUp for Teams dilengkapi dengan berbagai fitur kolaborasi yang membantu INFJ dan ENTP, atau bahkan 14 tipe kepribadian lainnya, bekerja sama dengan lancar di tempat kerja.
Mari kita lihat beberapa strategi kolaborasi yang akan membantu kepribadian ENTP dan INFJ bekerja sama dengan lancar di tempat kerja.
Menetapkan tujuan bersama
Kesuksesan sebuah proyek bergantung pada dua elemen kunci: visi yang sama dan komunikasi yang jelas antara semua pemangku kepentingan. Untuk mencapainya, Anda memerlukan rencana komunikasi yang solid.
ClickUp Communication Plan Whiteboard dan ClickUp Communication Matrix Report adalah dua templat rencana komunikasi yang dapat membantu INFJ dan ENTP untuk sejalan.
Yang pertama adalah alat visual yang dapat membantu Anda mengidentifikasi elemen kunci yang diperlukan untuk mengembangkan rencana komunikasi tim yang kokoh. Yang kedua adalah alat yang sangat berharga yang akan memantau elemen-elemen detail dari rencana komunikasi, misalnya:
- Siapa saja pemangku kepentingan utama?
- Seberapa sering mereka perlu dihubungi?
- Melalui metode komunikasi apa
Template rencana komunikasi juga memungkinkan Anda membuat status, bidang, dan laporan kustom untuk mengoptimalkan pengelolaan komunikasi secara lebih efisien.
Bersama-sama, kedua alat ini memenuhi kebutuhan ENTP akan gambaran besar situasi sambil memungkinkan INFJ untuk mengidentifikasi peluang untuk percakapan yang lebih mendalam dalam kerangka yang lebih luas.
Bangun tim yang kuat
Rasa kebersamaan sangat penting untuk kelancaran suatu proyek. Template "Meet the Team" dari ClickUp adalah alat yang dapat membantu memenuhi persyaratan di atas.
Template ini akan memungkinkan ENTP untuk menonjolkan keahlian mereka dan mengekspresikan ide-ide tidak konvensional mereka, sambil memungkinkan tipe INFJ untuk mengenal setiap rekan kerja mereka secara mendalam.
Template yang sama juga memungkinkan pemimpin untuk memperkenalkan tim mereka kepada pemangku kepentingan eksternal yang terkait dengan proyek yang sedang dijalankan.
Dengan anggota tim yang sudah saling mengenal, Matriks Komunikasi dan Rapat Tim ClickUp dapat digunakan untuk membangun komunikasi tim yang terbuka dan transparan, yang akan berfungsi dengan baik untuk tipe kepribadian ENTP dan INFJ.
Manajer proyek dapat menggunakan templat ini untuk mendefinisikan peran dan tanggung jawab serta menetapkan jadwal untuk kolaborasi tim guna memastikan semua anggota proyek berada di halaman yang sama.
ClickUp Chat View, yang memfasilitasi komunikasi real-time, adalah fitur ideal bagi seorang ENTJ untuk brainstorming strategi alternatif dengan anggota tim secara instan. INFJ, di sisi lain, lebih suka brainstorming sendirian dan dapat memanfaatkan fitur ClickUp seperti ClickUp Gantt Chart dan ClickUp Calendar View.
Gunakan ini untuk memvisualisasikan tugas, mengidentifikasi celah kinerja, dan menyesuaikannya sesuai kebutuhan. Untuk ENTP, jika tujuan adalah menghindari multitasking dan meningkatkan fokus, ClickUp Kanban Boards adalah pilihan terbaik.
Selain itu, ENTP dapat memanfaatkan ClickUp Clips untuk berbagi rekaman layar singkat guna menjelaskan ide atau strategi alternatif secara visual. Sementara itu, INFJ dapat menggunakan fitur ClickUp Assigned Comments untuk menandai bagian spesifik dari dokumen atau gambar untuk umpan balik.
Atasi keterbatasan dan manfaatkan kekuatan satu sama lain
Kami telah membahas bahwa ENTP dan INFJ memiliki kelemahan masing-masing. INFJ rentan stres saat menghadapi jadwal ketat dan beban kerja yang berat, ENTP kesulitan berkonsentrasi, dan keduanya membenci tugas-tugas monoton dan berulang.
Manfaatkan kekuatan AI —gunakan ClickUp Brain untuk mengatasi semua tantangan di atas dengan beberapa klik saja. Manajer Proyek AI-nya dapat membantu mengotomatisasi tugas-tugas berulang, membuat ringkasan cepat, dan bahkan mengisi data secara otomatis. Manajer Pengetahuan AI dan Penulis AI untuk pekerjaan dapat membantu mempercepat tugas-tugas yang tidak penting. Bersama-sama, mereka akan membantu mengurangi beban mental dan memungkinkan mereka fokus pada apa yang mereka lakukan terbaik.
Kembali ke kekuatan bersama mereka, kepemimpinan INFJ dapat sangat efektif dalam menumbuhkan mindset produktif di antara anggota tim karena kecenderungan mereka untuk fokus pada kesejahteraan tim secara keseluruhan. Kepemimpinan ENTP dapat unggul dalam memotivasi tim dengan energi yang menular dan visi inovatif mereka.
Meskipun gaya manajemen mereka berada di dua ujung spektrum yang berlawanan, ketika manajemen kerja kolaboratif menjadi kebutuhan mendesak, mereka dapat menyingkirkan perbedaan mereka.
ClickUp menawarkan lebih dari 15 templat manajemen proyek yang sudah siap pakai, yang dapat sangat berguna bagi INFJ dan ENTP dengan menyesuaikan kekuatan individu mereka. Bersama dengan fitur-fitur di atas, templat-templat ini akan membantu mengorganisir proyek yang sedang dikerjakan dan mendefinisikan visi bersama, memastikan semua orang sejalan sejak awal.
Temukan Kesamaan dengan ClickUp
Secara teori, INFJ dan ENTJ sama sekali bukan pasangan yang cocok dalam situasi apa pun. Namun, mereka dapat menemukan cara untuk menghargai dan menghormati kepribadian satu sama lain; perbedaan utama mereka dapat menjadi kekuatan terbesar mereka.
Memanfaatkan kekuatan alat kolaborasi online seperti ClickUp adalah salah satu cara untuk membantu dua tipe kepribadian ini menemukan titik temu dan berprestasi di tempat kerja.
Daftar untuk akun ClickUp gratis hari ini!