Die tägliche Arbeit eines Teams der Personalabteilung umfasst in der Regel mehrere manuelle Aufgaben oder sich wiederholenden Papierkram, der langweilig werden kann. Von Urlaubsanträgen und der Aktualisierung von Urlaubssalden bis hin zur Nachverfolgung von Fehlzeiten, Gehältern und Abfindungen - die Liste ist endlos!
Wenn Sie sich jemals von diesen Aufgaben erdrückt gefühlt haben, sind Sie nicht allein.
Zum Glück gibt es heute Tools und Apps, die viele der langweiligen Teile Ihrer Arbeit automatisieren und Ihnen helfen, andere Aufgaben zu erledigen, die Ihre Aufmerksamkeit erfordern. HR-Software zur Automatisierung von Workflows wurde entwickelt, um die Arbeitsabläufe zu revolutionieren, indem Technologien eingesetzt werden, um sich wiederholende Prozesse zu reduzieren und die Effizienz zu verbessern.
Stellen Sie sich den typischen Einführungsprozess für neue Mitarbeiter vor - eine Menge Papierkram, die Einstellung von Konten und die Koordination von Schulungen. Mit Software zur Automatisierung von HR-Workflows lassen sich diese Aufgaben automatisieren.
Bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters versendet die Software automatisch Dokumente, stellt IT-Ressourcen zur Verfügung und plant Schulungen ein. Es ist, als hätten Sie einen virtuellen Assistenten, der sich um alle administrativen Details kümmert, so dass Sie sich auf den Aufbau solider Beziehungen zu Ihrem Team konzentrieren können.
Bonus-Inhalte: Hier sind einige Beispiele und Anwendungsfälle für Workflows die Ihnen helfen können, Ihre Arbeit zu automatisieren
Worauf sollten Sie bei einer HR Workflow Software achten?
Ohne Workflow-Optimierung können HR-Prozesse nicht effizient sein. Durch die Automatisierung von Workflows gewinnen Sie Zeit, um sich auf Strategien und sinnvolle Interaktionen mit Ihren Mitarbeitern zu konzentrieren.
Außerdem können Sie mit Hilfe von Technologie und KI-Tools für HR können Sie mühelos sicherstellen, dass Ihre Büroprozesse mit den Vorschriften und Unternehmensrichtlinien übereinstimmen. Sie müssen sich keine Sorgen mehr über Compliance-Risiken und Kopfschmerzen machen.
Auf welche Features sollten Sie also achten, wenn Sie eine gute Software zur Automatisierung von Arbeitsabläufen in der Personalabteilung kaufen?
- Sie muss den Einstellungsprozess, das Onboarding, das Urlaubsmanagement, die Leistungsbeurteilung und vieles mehr durch anpassbare automatisierte Workflows verbessern
- Die Lösung sollte über ein Selbstbedienungsportal für Mitarbeiter verfügen, über das Ihr Team auf persönliche Daten zugreifen und diese aktualisieren, Gehaltsabrechnungen einsehen, Freizeit beantragen und Urlaubssalden nachverfolgen kann
- Die HR-Software sollte mühelos die Arbeitszeiten der Mitarbeiter nachverfolgen, Schichten verwalten und die Anwesenheitsprozesse für genaue Gehaltsberechnungen automatisieren
- Sie müssen in der Lage sein, Folgendes einzustellenHR Zielefestlegen, Beurteilungen durchführen und die Mitarbeiterentwicklung mit intuitiven Features für das Leistungsmanagement unterstützen
- Es muss einen nahtlosen Datenaustausch mit anderenHRMS-Systemen für eine reibungslose Verwaltung der Humanressourcen
Die 10 besten HR Workflow Software im Jahr 2024
Hier finden Sie eine gut recherchierte Liste der 10 besten HR Workflow Automatisierungssoftware. Dieser Leitfaden listet die besten Features, Limits, Preise, Bewertungen und Rezensionen der einzelnen Tools auf, um Ihnen bei der Auswahl des richtigen Tools zu helfen.
1. ClickUp
organisieren Sie Ihre HR-Prozesse und sparen Sie Zeit mit ClickUp HR Project Management
Die ClickUp Plattform für das Projektmanagement ist ein Tool, das alles zu erledigen vermag.
Ob Sie Ihren Rekrutierungsprozess nachverfolgen, Ihre Onboarding- und Offboarding-Materialien organisieren oder einfach nur Ihre HR-Prozesse organisieren clickUp für Human Resource Teams ist ein großartiges tool, um diese zu vereinfachen!
Zu erledigen ist die Plattform folgendermaßen:
Anpassbare Ansichten
verfolgen Sie alle Ihre Aufgaben auf ClickUp mit 15+ anpassbaren Ansichten Ihres Workflows
ClickUp bietet mehr als 15 verschiedene Ansichten für Ihre Aufgaben auf der Plattform. Wählen Sie aus Optionen wie Listenansicht, Gantt-Ansicht, Zeitleiste, Karte, Kalender oder Mind Map!
Verfolgen Sie Aufgaben, Bewerber oder Schritte beim Onboarding von Mitarbeitern auf einen Blick mit sortierbaren Spalten wie Status, Priorität oder Fälligkeitsdaten ClickUp-Ansichten . Zeigen Sie Ansichten von Terminen, Vorstellungsgesprächen oder Sitzungen in einem Kalender Layout an, um Überschneidungen zu erkennen.
ClickUp Whiteboards
mit dem ClickUp Whiteboard können Sie gemeinsam mit Ihrem Team Ideen sammeln und diese in realisierbare Aufgaben umsetzen ClickUp Whiteboard ist ein virtuelles Whiteboard, auf dem Sie gemeinsam mit Ihrem Team Ideen für Kampagnen, Rekrutierungsstrategien oder Mitarbeiter-Branding sammeln und in umsetzbare Elemente verwandeln können. Es ermöglicht allen Beteiligten, in Echtzeit auf der Plattform zusammenzuarbeiten.
Darüber hinaus können Sie diese Ideen in ClickUp in umsetzbare Elemente oder Aufgaben umwandeln. Mit diesem digitalen Whiteboard können Sie sicherstellen, dass es keine Lücken in Ihrer Arbeit gibt und Sie Ihre Aufgaben rechtzeitig erledigen.
Prozess Flow Whiteboard Vorlage
Neue Prozesse schneller implementieren mit Hilfe der ClickUp Process Flow Vorlage
ClickUp bietet mehrere Kostenlose HR Vorlagen wie z. B. die Vorlagen für den Karriereweg, das All Hands Meeting oder die Leistungsbeurteilung, um Personalprozesse zu vereinfachen und zu automatisieren.
Aber um die Dinge zu vereinfachen, bietet ClickUp eine Prozess Flow Whiteboard Vorlage zur Verwaltung aller Arten von HR-Prozessen.
Legen Sie fest, an welchem Prozess - Einstellung, Schulung, Anwesenheit - Sie arbeiten möchten, skizzieren Sie die Schritte, die Sie unternehmen müssen, um den Prozess abzuschließen, und erstellen Sie dann ein Flow-Diagramm auf der Plattform!
Bei dieser Vorlage handelt es sich um ein gebrauchsfertiges, vollständig anpassbares Whiteboard, das besonders nützlich ist, um die Klarheit der Aufgaben und das Verständnis des Prozesses zu verbessern.
ClickUp beste Features
- Halten Sie Ihre Mitarbeiter bei der Stange, veranstalten Sie Online-Spiele und erwähnen Sie sie mit ClickUp Mentions
- Führen Sie Mitarbeiterbefragungen durch, holen Sie Feedback ein, oder organisieren Sie Umfragen für Ihren nächsten Betriebsausflug mitClickUp Formulare
- Automatisieren Sie sich wiederholende oder zeitaufwändige Aufgaben mitClickUp Automatisierungen
- Planen Sie Ihren Tag mitClickUp Aufgaben Prioritäten, mit dem Sie Aufgaben als dringend, hoch, normal und niedrig kennzeichnen können
- Automatisieren Sie sich wiederholende oder zeitaufwändige Aufgaben mitClickUp Automatisierungen
- Verwenden SieClickUp Gehirn um Kontakte, Vereinbarungen und Richtlinien für den Aufbau eines Knowledge Hubs zu erstellen
ClickUp Limits
- Es kann eine steile Lernkurve für Anfänger sein, sich auf der Plattform zurechtzufinden
- Obwohl ClickUp verschiedene Integrationen von Drittanbietern unterstützt, kann es schwierig sein, eine Integration mit Ihren bestehenden HR-Systemen oder anderen wichtigen Tools vorzunehmen
ClickUp Preise
- Free Forever: kostenlos
- Unlimited: $10/Benutzer pro Monat
- Business: $19/Benutzer pro Monat
- Enterprise: Preise auf Anfrage
- ClickUp Brain ist in allen kostenpflichtigen Plänen für $5 pro Mitglied im Workspace pro Monat verfügbar
ClickUp Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.7/5 (9,000+ Bewertungen)
- Capterra: 4.7/5 (4,000+ Bewertungen)
Bonus-Inhalte: Wir haben die besten Inhalte aufgelistet 15 HR-Bücher die Sie lesen müssen, um Ihre Karriere im Personalwesen voranzutreiben.
2. Kissflow
über Kissflow Kissflow ist eine Cloud-basierte Plattform, die Geschäften hilft, ihre Workflows ohne Code zu automatisieren und zu verwalten. Benutzer können benutzerdefinierte Workflows für die Personalplanung, das Onboarding von Mitarbeitern, die Genehmigung von Ausgaben und das IT-Ticketing erstellen.
Kissflow vereinfacht Aufgaben durch die Automatisierung sich wiederholender Schritte, die Weiterleitung von Genehmigungen und die Bereitstellung von Einblicken durch Berichterstellung und Analysen.
Kissflow beste Features
- Erstellen, Nachverfolgen und Verwalten von Workflows ohne großen Aufwand mit der benutzerfreundlichen, intuitiven Oberfläche
- Verwenden Sie Kissflow für verschiedene Abteilungen und Prozesse in Ihrem Unternehmen
- Gewinnen Sie Einblicke in die Prozesseffizienz, identifizieren Sie Engpässe und verfolgen Sie Leistungsmetriken durch die umfangreiche Berichterstellung
- Erstellen Sie einfache oder komplexe HR Workflows, einschließlich paralleler Bereiche und bedingter Aufgaben, ohne Code zu verwenden
Kissflow-Einschränkungen
- Die Erstellung hochkomplexer HR-Workflows kann aufgrund der benutzerdefinierten Optionen von Kissflow technisches Fachwissen erfordern
Kissflows Auswahl an Integrationen mit Tools von Drittanbietern ist im Vergleich zu einigen anderen Tools limitiertSoftware zur Verwaltung von Workflows
Kissflow Preise
- Basic: $1.500/Monat
- Enterprise: Benutzerdefinierte Preise
Kissflow Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.3/5 (534 Bewertungen)
- Capterra: 4.1/5 (56 Bewertungen)
3. Formstack
über Formstack Formstack ist eine Lösung zur Automatisierung von Workflows und zur Erstellung von Online-Formularen, mit der Sie benutzerdefinierte Umfragen, Registrierungen und Formulare für die Reihenfolge erstellen und verwalten können.
Es vereinfacht die Datenerfassung und -verarbeitung durch die Bereitstellung intuitiver Tools zur Gestaltung von Formularen ohne Code.
Sie können Formstack verwenden, um Zahlungen zu erfassen, Leads zu erfassen und vieles mehr. Anschließend können Sie diese Daten in schön gestaltete Online-Dokumente mit eSignaturen einfügen.
Formstack beste Features
- Erstellen und benutzerdefinieren Sie Formulare mit einem einfachen Drag-and-Drop-Editor mit einer intuitiven Benutzeroberfläche
- Erstellen Sie dynamische Formulare auf der Grundlage bedingter Logik, die sich auf der Grundlage von Benutzerantworten ändert und Ihnen hilft, personalisierte Formulare zu erstellen
- Integrieren Sie Anwendungen von Drittanbietern wie Salesforce, Google Tabellen und Zapier, um einen vollständigen Workflow zu erstellen
- Automatische Weiterleitung von Formularübermittlungen an verschiedene Genehmiger oder Abteilungen auf der Grundlage bestimmter Kriterien oder Antworten
Formstack-Einschränkungen
- Die Preisgestaltung kann für kleinere Organisationen oder für diejenigen, die nach fortgeschrittenen Features wie der Automatisierung von Workflows suchen, teuer sein
- Die Anpassungsoptionen für das Design und Layout von Formularen können für Personen, die stark benutzerdefinierte Formulare suchen, limitiert sein
Formstack-Preise
- Formulare: $59/Monat (ein Benutzer)
- Suite: $229/Monat (drei Benutzer)
- Enterprise: Benutzerdefinierte Preise
Formstack Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.6/5 (938 Bewertungen)
- Capterra (Formstack Forms): 4.1/5 (106 Bewertungen)
4. Sprout Lösungen
über Sprout-Lösungen Sprout Solutions ist ein Cloud-basiertes Tool zur Verbesserung des Personalmanagements, insbesondere in den Bereichen HR und Vergütung.
Es bietet eine umfassende Suite von HR-Lösungen, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Mitarbeiter-Self-Service, Personalbeschaffung und Leistungsmanagement.
Sprout beste Features
- Überwachen Sie Anwesenheit, Urlaubsanträge, Urlaube, Check-in und Check-out Zeiten und Überstunden in einer kompakten, komfortablen Oberfläche
- Befähigung der Mitarbeiter zur Verwaltung ihrer Informationen und Anfragen über das Employee Self-Service Portal
- Verringerung des Administrationsaufwands durch Automatisierung wichtiger Aufgaben im Personalwesen wie Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Leistungsmanagement
Sprout-Einschränkungen
- Sprout-Lösungen können sich als teuer erweisen, insbesondere für kleinere Geschäfte
- Die Skalierung der Plattform bei wachsendem Unternehmen kann mit höheren Kosten verbunden sein, was für Geschäfte mit knapperem Budget ein Problem darstellen kann
Sprout-Preise
- Benutzerdefinierte Preise
Sprout Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.7/5 (390+ Bewertungen)
- Capterra: 4.7/5 (400+ Bewertungen)
5. Zoho People
über Zoho Menschen Zoho People ist eine Cloud-basierte Personalverwaltungssoftware, die von Zoho entwickelt wurde, einem bekannten Softwareunternehmen, das eine Reihe von Geschäftsanwendungen anbietet. Sie wurde speziell entwickelt, um verschiedene Arten von HR-Funktionen und -Prozessen in Unternehmen jeder Größe zu vereinfachen und zu automatisieren.
Zoho People vereinfacht die Personalarbeit, indem es das Engagement der Mitarbeiter und die organisatorische Effizienz durch seine benutzerfreundliche Oberfläche und seine umfassenden HR-Management-Tools verbessert.
Die besten Features von Zoho People
- Einfache Nachverfolgung von Anwesenheit, Urlaub und Freistellungen durch anpassbare Urlaubsrichtlinien, automatische Anwesenheitserfassung und Verwaltung von Urlaubsanträgen
- Einrichten von Zyklen zur Leistungsbewertung, Definieren von Zielen und Schlüsseln (KPIs), Durchführen von Überprüfungen und Erstellen von Leistungsberichten auf der Plattform
- Verwalten Sie Mitarbeiterdaten, einschließlich persönlicher Informationen, Beschäftigungshistorie, Fähigkeiten und Leistungsnachweise, über eine störungsfreie, sichere Schnittstelle
Grenzen von Zoho People
- Die Anpassung bestimmter Workflows oder Berichterstellungen erfordert technisches Fachwissen
- Die Lernkurve für neue Benutzer ist lang
Preise für Zoho People
- Essential HR: $0,83/Benutzer pro Monat (jährliche Abrechnung)
- Professional: 1,66 $/Benutzer pro Monat (jährliche Abrechnung)
- Premium: $2,5/Benutzer pro Monat (jährliche Abrechnung)
- Enterprise: 4,16 €/Benutzer pro Monat (jährliche Abrechnung)
*Preisangaben stammen aus einer externen Quelle
Zoho People Bewertungen und Rezensionen:
- G2: 4.4/5 (320+ Bewertungen)
- Capterra: 4.4/5 (240+ Bewertungen)
6. Prozess Straße
über Prozess Straße Process Street ist eine KI-basierte Prozessmanagement- und Workflow-Software, mit der Unternehmen sich wiederholende Aufgaben, Prozesse und Workflows erstellen, verwalten und optimieren können.
Die Plattform wurde entwickelt, um Abläufe zu standardisieren, die Effizienz und Zusammenarbeit zu verbessern und die Konsistenz bei der Ausführung von Büroaufgaben und -verfahren zu gewährleisten.
Process Street's beste Features
- Erstellen Sie einen Workflow mit Hilfe einer Checkliste - definieren Sie sequentielle Schritte, weisen Sie Aufgaben zu, legen Sie Fälligkeitsdaten fest und fügen Sie detaillierte Anweisungen hinzu
- Greifen Sie auf eine umfangreiche Bibliothek mit vorgefertigten Vorlagen für verschiedene Geschäftsprozesse zu, z. B. für das Onboarding von Mitarbeitern, die Veröffentlichung von Inhalten, IT-Abläufe, Compliance-Audits und mehr
- Weisen Sie Teammitgliedern Aufgaben zu, hinterlassen Sie Kommentare, hängen Sie Dateien an, und kommunizieren Sie nahtlos innerhalb von Workflows
Process Street Einschränkungen
- Die Einstellung einer fortgeschrittenen Automatisierung mit bedingter Logik kann für Personen mit begrenzten technischen Kenntnissen sehr komplex sein
- Eingeschränkte Funktion im Offline-Modus oder an Orten mit unzuverlässiger Internetverbindung
Process Street Preise
- Startup: $100/Monat
- Pro: $1500/Monat
- Unternehmen: Benutzerdefinierte Preise
Process Street Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.6/5 (390+ Bewertungen)
- Capterra: 4.7/5 (620+ Bewertungen)
7. Frevvo
über Frevvo Frevvo ist spezialisiert auf Formulare und Workflow-Automatisierung ohne Code. Es ermöglicht Ihnen die einfache Erstellung elektronischer Formulare mit erweiterten Funktionen wie bedingter Logik und Validierungen ohne Code.
Frevvo automatisiert Business-Prozesse durch die Erstellung von Workflows, die sich wiederholende Aufgaben, Genehmigungen und Benachrichtigungen automatisieren und mit anderen Systemen für einen einfachen Datenaustausch und Prozessmanagement integriert werden.
Frevvo bestes Feature
- Verwenden Sie den Formular-Builder, um elektronische Formulare mit verschiedenen Feldtypen und Validierungen zu erstellen
- Zugriff auf responsive und mobilfreundliche Formulare von jedem mobilen Gerät aus
- Automatisierung von Workflows durch die Definition von sequentiellen Schritten, Weiterleitungsregeln und Genehmigungen
Frevvo-Einschränkungen
- Probleme bei der benutzerdefinierten Anpassung komplexer Workflows und Formulare über die Grundkonfigurationen hinaus
- Nicht-technische Benutzer können es schwierig finden, anspruchsvolle Workflows und Integrationen einzurichten
Preise für Frevvo
- Benutzerdefinierte Preise
Frevvo Bewertungen und Rezensionen:
- G2: Nicht genug Bewertungen
- Capterra: 4.5/5 (25+ Bewertungen)
8. Rippling
über Kräuseln Rippling ist eine umfassende Mitarbeiter-Management-System das Aufgaben der Mitarbeiterverwaltung wie Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Geräte und Apps integriert und automatisiert.
Es bietet einen zentralen Hub für das Onboarding neuer Mitarbeiter, die Verwaltung von Mitarbeiterdaten und die Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften.
Rippling beste Features
- Automatisierung des Onboarding-Prozesses für Mitarbeiter, einschließlich der Einrichtung von IT-Konten, der Einstellung der Gehaltsabrechnung und der Anmeldung für Sozialleistungen
- Zentralisierung der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, einschließlich Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Zeiterfassung und Compliance
- Fernverwaltung von Unternehmensgeräten (Laptops, Telefone usw.), einschließlich Bereitstellung, Sicherheitseinstellungen und Software-Updates.
- Sicherstellung der Einhaltung von HR- und arbeitsrechtlichen Vorschriften durch Automatisierung von Aufgaben wie Berichterstellung, Mitarbeiterdokumentation und Durchsetzung von Richtlinien - ideal für globale Teams
Rippling Limits
- Die Preise sind im Vergleich zu anderen HR- und Gehaltsabrechnungsplattformen relativ hoch
- Die Lernkurve kann steil sein und ein umfangreiches Setup und eine umfangreiche Konfiguration erfordern, insbesondere für Unternehmen mit einzigartigen oder komplexen Anforderungen
Preise von Rippling
- Ab $8/Monat pro Benutzer
- benutzerdefinierte Preise, abhängig von den gewählten Apps
Rippling Bewertungen und Rezensionen:
- G2: 4.8/5 (2,200+ Bewertungen)
- Capterra: 4.9/5 (3,000+ Bewertungen)
9. BambooHR
über BambooHR BambooHR ist eine beliebte HR-Plattform, die verschiedene Funktionen im Personalwesen standardisiert und automatisiert. Teams nutzen es, um alle Aspekte des Lebenszyklus von Mitarbeitern zu verwalten.
Als zentraler Hub für HR-bezogene Aufgaben ermöglicht BambooHR Unternehmen, Mitarbeiterdaten effizient zu verwalten, Prozesse zu standardisieren und das Workforce Management zu verbessern.
BambooHR beste Features
- Nachverfolgung von Abwesenheiten, Urlaub, Krankheit und anderen Arten von bezahlter und unbezahlter Freizeit
- Verringerung des Verwaltungsaufwands durch ein Self-Service-Portal, über das Mitarbeiter auf ihre persönlichen Daten zugreifen, Gehaltsabrechnungen einsehen, Urlaub beantragen und Kontaktdaten aktualisieren können
- Ermöglicht Personalverantwortlichen die Erstellung benutzerdefinierter Berichte über Fluktuationsraten, Trends bei Fehlzeiten, demografische Daten der Belegschaft und vieles mehr mit Hilfe robuster Berichterstellung und Analysefunktionen
BambooHR Beschränkungen
- Die Implementierung detaillierter Workflows oder spezieller Business-Regeln kann zusätzliche Konfigurationen oder Umgehungslösungen erfordern
Die Berichterstellung kann im Vergleich zu anderen Systemen limitiert oder weniger anpassbar seinHR-Software
BambooHR Preise
- Kern: Benutzerdefinierte Preisgestaltung
- Pro: Benutzerdefinierte Preisgestaltung
BambooHR Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.4/5 (2,000+ Bewertungen)
- Capterra: 4.6/5 (2,700+ Bewertungen)
10. OrangeHRM
über OrangeHRM OrangeHRM ist eine Open-Source-Personalverwaltungssoftware, die zur Rationalisierung von HR-Prozessen in Unternehmen entwickelt wurde. Es ist eine Plattform für die Verwaltung von Mitarbeitern, die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, Vergütung, Leistungsbewertung, Nachverfolgung der Anwesenheit und andere HR-bezogene Aufgaben.
OrangeHRM zielt darauf ab, das Personalmanagement zu verbessern, das Engagement der Mitarbeiter zu steigern und die Einhaltung von Personalvorschriften durch seine umfangreiche Liste von Features zu gewährleisten.
OrangeHRM beste Features
- Stellenausschreibung, Verwaltung von Bewerbungen, Planung von Vorstellungsgesprächen und Rationalisierung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Nachverfolgung der Arbeitszeiten und Schichten der Mitarbeiter und Automatisierung der Anwesenheitsprozesse für eine genaue Lohnabrechnung
- Festlegen von Zielen für das Personalwesen, Durchführen von Leistungsbeurteilungen und Erleichtern der beruflichen Entwicklung von Mitarbeitern
OrangeHRM Limiten
- Die Benutzeroberfläche von OrangeHRM kann weniger intuitiv oder veraltet sein, insbesondere bei komplexen Workflows
- Gelegentliche Probleme mit der Reaktionsfähigkeit des Supports und der Verfügbarkeit umfassender Dokumentation zur Problemlösung und Schulung der Benutzer
OrangeHRM Preise
- Starter: Free
- Erweitert: Benutzerdefinierte Preise
OrangeHRM Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.2/5 (30+ Bewertungen)
- Capterra: 4.2/5 (180+ Bewertungen)
Auswahl der richtigen HR Workflow Software
Eine komplexe HR-Umgebung braucht einen leistungsstarken Verbündeten, der Aufgaben automatisieren, Daten zentralisieren und aufschlussreiche Berichterstellungen anbieten kann. Mit diesen Tools können HR-Teams unternehmensweite Prozesse verbessern, die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung erhöhen und sich auf strategische Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung konzentrieren.
Ein tool sticht dabei besonders hervor: Mit ClickUp erklimmen Ihre HR-Prozesse neue Höhen!
ClickUp ist die perfekte Lösung aus einer Hand für alle Ihre HR-Anforderungen. Seine robusten HR-, Projektmanagement- und KI-Features helfen Ihnen, alle Ihre HR-Prozesse in einem zentralen Hub zu vereinen. Anmeldung bei ClickUp heute!