Unsere Einstellung zum Leben und zur Arbeit ist oft eine Funktion unserer individuellen Persönlichkeit und deren Interaktion mit anderen Persönlichkeiten.
Der Myers-Briggs-Persönlichkeitstyp-Indikator, entwickelt von Isabel Myers und Katherine Briggs, basiert auf Jungs Persönlichkeitstheorie. Als eines der beliebtesten Persönlichkeitsmodelle unterteilt er Menschen in 16 Persönlichkeitstypen, basierend auf ihrer Einordnung in vier Skalen:
- Extraversion (E) – Introversion (I)
- Sensing (S) – Intuition (N)
- Denken (T) – Fühlen (F)
- Beurteilen (J) – Wahrnehmen (P)
INFJ und INTP sind zwei der 16 MBTI-Persönlichkeitstypen (Myers-Briggs-Typenindikator), deren dominantes Merkmal die introvertierte Intuition ist. Trotz dieser Gemeinsamkeit weisen sie mehr Unterschiede als Gemeinsamkeiten auf.
Ihre Unterschiede ergänzen sich jedoch gut. Deshalb werden sie manchmal als das "goldene Paar" der MBTI-Persönlichkeiten bezeichnet. Da sie sich gegenseitig in ihren Schwächen ergänzen, arbeiten diese beiden Persönlichkeitstypen sowohl im sozialen Umfeld als auch bei der Arbeit gut zusammen.
Ob Sie sich selbst besser verstehen oder lernen möchten, wie Sie mit diesen Persönlichkeiten gut zusammenarbeiten können, es ist hilfreich, den Unterschied zwischen INFJ und INTP zu kennen.
Lesen Sie weiter, um mehr über die Persönlichkeitstypen INFJ und INTP, ihre charakteristischen Merkmale sowie ihre Gemeinsamkeiten und Unterschiede zu erfahren. Lassen Sie uns gleich loslegen.
INFJ- und INTP-Persönlichkeitstypen auf einen Blick
Bevor wir uns mit den Besonderheiten der Persönlichkeitstypen INFJ und INTP befassen, hier eine kurze Übersicht über ihre Unterschiede.
| Unterschiede | Ähnlichkeiten | |
| INFJ | INTP | Starke Intuition |
| Von Intuition und Gefühlen geleitet | Treffen Sie Entscheidungen auf der Grundlage einer logischen Denkweise | |
| Einfühlsam und sensibel | Distanziert und zurückhaltend | Introversion |
| Gut organisiert und strukturiert | Flexibel und anpassungsfähig | Zurückhaltende Art |
| Witz und Intellekt |
Was ist ein INFJ-Persönlichkeitstyp?
INFJ steht für introvertiert, intuitiv, gefühlsbetont und urteilend. Es ist einer der 16 MBTI-Persönlichkeitstypen (Myers-Briggs-Typenindikator) – der seltenste davon.
Gemäß dieser Klassifizierung werden Menschen mit INFJ-Persönlichkeit oft als "Fürsprecher" oder "Idealist" bezeichnet. Geleitet von ihren inneren Werten und Prinzipien sind sie Perfektionisten, die Harmonie schaffen und etwas bewegen wollen.
Der INFJ-Persönlichkeitstyp wird weiter in zwei Typen unterteilt: INFJ-A und INFJ-T. Die ersteren werden als "durchsetzungsstarke Fürsprecher" bezeichnet und sind selbstbewusst und entspannt. Die letzteren, die als "turbulente Fürsprecher" bezeichnet werden, sind weniger selbstbewusst und neigen eher zu Emotionen und Stress.
Einige berühmte Persönlichkeiten mit INFJ-Persönlichkeit sind Nelson Mandela, Martin Luther King, Mutter Teresa und Marie Kondo.
Erkennen Sie den gemeinsamen Thread?
Sie alle haben oder hatten ein starkes Wertesystem und den starken Wunsch, etwas in der Welt zu bewegen. Das ist INFJs in aller Kürze.
Betrachten wir nun die Schlüsselmerkmale, Stärken und Schwächen des INFJ-Persönlichkeitstyps.
Schlüsselmerkmale eines INFJ
Hier sind die Schlüsselmerkmale des INFJ-MBTI-Persönlichkeitstyps:
- Idealistisch: Sie sind keine Idealisten im theoretischen Sinne, sondern entschlossen, ihre Ideen in die Tat umzusetzen. Sie träumen nicht nur davon, die Welt zu verändern, sondern gehen voran und verändern sie
- Mitfühlend: Ihre starke Intuition und emotionale Tiefe machen sie mitfühlend und freundlich. Diese Menschen kümmern sich um die Gefühle anderer, sind rücksichtsvoll und einfühlsam
- Gewissenhaft: INFJs sind sehr prinzipientreue Menschen, die an Ethik und Altruismus glauben. Sie versuchen, ihr Leben nach starken inneren Werten und moralischen Grundsätzen zu führen
- Privat: INFJs sind eher private Menschen, die ihr Privatleben gerne für sich behalten. Sie sind introvertiert und können manchmal sogar enge Freunde ausschließen. Im Gegensatz zu INTPs sind sie jedoch nicht distanziert oder unnahbar
Stärken und Schwächen des INFJ
Wie andere Persönlichkeitstypen haben auch Menschen mit INFJ-Persönlichkeit gute und schlechte Eigenschaften. Lassen Sie uns beide kurz diskutieren.
| Stärken | Schwächen |
| Ein starkes Wertesystem haben | Kann hohe, oft unrealistische Erwartungen haben |
| Emotionale Signale bei sich selbst und anderen verstehen | Sind hochsensibel |
| Sind idealistisch und möchten die Welt verbessern | Sind manchmal schwer zu erkennen und zu verstehen |
| Sind kreativ und haben eine reiche Innenwelt | Neigen dazu, stur zu sein |
| Sie schätzen Beziehungen und haben Einfühlungsvermögen für die Gefühle anderer Menschen | Konfrontationen vermeiden |
| Sind ihren Zielen verpflichtet und erreichen diese trotz Herausforderungen | |
| Sind in der Lage, sowohl emotional als auch logisch zu denken |
INFJs bei der Arbeit
Bisher haben wir besprochen, wie INFJs als Individuen sind. Nun wollen wir uns damit befassen, wie sie bei der Arbeit sind und wie gut sie mit anderen zusammenarbeiten.
INFJs in Führungspositionen
INFJs haben eine starke Vision und Zielstrebigkeit, was sie zu Führungskräften macht, die andere inspirieren und motivieren können. Als Führungskräfte sind INFJs einfühlsam gegenüber den Bedürfnissen anderer und intuitiv, sodass ihr Führungsstil eher kooperativ als autoritär ist.
Die Kehrseite davon ist, dass sie als introvertierte Führungskräfte möglicherweise keine Autorität ausüben können, selbst wenn dies erforderlich ist. Dies kann natürlich dazu führen, dass sie weniger effektiv sind, wenn sie ihr Team auf eine Linie bringen müssen.
INFJs als Mitarbeiter
Wenn ihre Arbeit und ihr Arbeitsumfeld mit ihren persönlichen Werten übereinstimmen, können INFJs sehr leistungsfähig sein. Sie werden von einem starken Sinn für Zielstrebigkeit angetrieben und sind entschlossen, ihre Ziele zu erreichen, egal ob privat oder beruflich.
Sie können auch manchmal perfektionistisch sein und sind im Allgemeinen fleißig, mit einer hohen Arbeitsmoral und einer produktiven Denkweise.
INFJ-Karrierewege
INFJs sollten sich für Karrierewege entscheiden, bei denen die Arbeit mit ihren Werten übereinstimmt und sie etwas bewirken können
Zu den besten Feldern für INFJs gehören Bildung, Gesundheitswesen, Beratung und Sozialarbeit. Sie werden auch in Rollen gut abschneiden, in denen ihre Kreativität und Vorstellungskraft geschätzt werden.
INFJs sind außerdem gut in der Problemlösung und im logischen Denken und eignen sich perfekt für Rollen, in denen sie ihren Intellekt gut einsetzen können. Daher sind auch Karrieren in Wissenschaft und Technik mögliche Optionen für sie.
Empfohlene Lektüre: Wenn Sie einen INFJ-Persönlichkeitstyp haben oder jemanden kennen, der diesen Typ hat, werden Ihnen diese INFJ-Bücher hilfreich sein.
Was ist ein INTP-Persönlichkeitstyp?
INTP steht für introvertiert, intuitiv, denkend und wahrnehmend und ist einer der 16 MBTI-Persönlichkeitstypen. INTPs werden auch als "Logiker" bezeichnet und sind logische Denker, die ruhig und analytisch sind
Genau wie INFJs haben auch sie eine reiche Innenwelt. Im Gegensatz zu INFJs ziehen sie es jedoch vor, distanziert zu bleiben, anstatt soziale Beziehungen aufzubauen. Sie verlieren sich lieber in ihren Gedanken, als in der Welt unterwegs zu sein.
Schlüsselmerkmale eines INTP
Hier sind einige der Persönlichkeitsmerkmale von INTPs:
- Analytisch: INTPs neigen dazu, alles anhand von Fakten und Daten zu analysieren. Sie lösen gerne Probleme, denken logisch und tun das, was ihnen sinnvoll erscheint
- Zurückhaltend: Sie sind introvertiert und verbringen gerne Zeit allein mit ihren Gedanken. Sie schätzen die Ruhe und Zweisamkeit so sehr, dass sie oft als distanziert und unnahbar empfunden werden
- Neugierig: INTPs sind aufgeschlossene und neugierige Menschen, die sich auf Logik verlassen und sich alle Optionen offen halten. Sie sind daran interessiert, Antworten zu finden und neue Horizonte zu erkunden. Sie lieben es, Neues zu lernen, und verfolgen mit Leidenschaft eine Idee nach der anderen, um ihr Wissen zu erweitern
- Innovativ: INTPs mögen keine Einschränkungen durch Regeln und Strukturen und denken gerne über den Tellerrand hinaus. Dank ihrer reichen Vorstellungskraft verfügen sie über eine immense Kapazität für originelle Gedanken, die es ihnen ermöglicht, neue und innovative Ideen zu entwickeln
- Ziel: Im Gegensatz zu INFJs treffen INTPs Entscheidungen nicht auf der Grundlage von Emotionen oder Gefühlen. Sie analysieren Informationen unvoreingenommen, suchen nach einer logischen Erklärung für alles und treffen objektive Entscheidungen
Stärken und Schwächen des INTP-Typs
In diesem Abschnitt wollen wir uns ein besseres Verständnis der Stärken und Schwächen von Menschen mit dem Persönlichkeitstyp INTP verschaffen. Los geht's.
| Stärken | Schwächen |
| Verfügen Sie über ausgezeichnete logische und analytische Fähigkeiten? | Kann als unsensibel oder distanziert wirken |
| Sind kreative Denker | Haben Schwierigkeiten, ihre eigenen Gefühle auszudrücken |
| Sind neugierig und aufgeschlossen | Neigen dazu, Dinge zu überdenken und ängstlich zu werden |
| Sind begeistert von ihren Zinsen | Kann den Kontakt zur Außenwelt verlieren und sich in seinen Gedanken verlieren |
| Verlässlich, objektiv und fair |
INTPs bei der Arbeit
In diesem Abschnitt erklären wir, wie INTPs bei der Arbeit sind und welche Karrierewege für sie am besten geeignet sind. Lassen Sie uns beginnen.
INTPs in Führungspositionen
Als Führungskräfte verdienen INTPs Respekt und inspirieren andere mit ihrem Intellekt und ihren innovativen Ideen. Sie fördern die Eigenständigkeit innerhalb ihrer Teams und glauben nicht an Bevormundung.
Sie sind zwar großartig darin, Entscheidungen zu treffen und großartige Ideen freizugeben, ignorieren jedoch oft die Details und überlassen diese ihrem Team. Deshalb brauchen sie ein intellektuelles, selbstmotiviertes Team, um ihre Ideen umzusetzen.
INTPs als Mitarbeiter
INTPs blühen in Rollen auf, in denen sie ihre Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten einsetzen können. Aufgrund ihres Bedürfnisses, Probleme zu lösen und Konzepte zu verstehen, sind sie in wissenschaftlichen Feldern äußerst erfolgreich.
Ihre Karrierewege sind jedoch nicht auf technische Felder beschränkt. Sie werden in jedem Beruf gute Leistungen erbringen, in dem sie Probleme lösen und Prozesse verbessern können.
Sie mögen keine Einschränkungen durch Regeln und bevorzugen ein flexibles Arbeitsumfeld, das ihre Kreativität und Neugier fördert.
INTP-Karrierewege
INTPs sind in technischen Feldern erfolgreich und können Mathematiker, Analysten, Forscher, Wissenschaftler usw. sein.
Sie eignen sich auch gut für Rollen, die eine Mischung aus technischem Wissen und Kreativität erfordern, wie Grafikdesigner oder Architekten. Informatik, Technologie, Ingenieurwesen und Sozialwissenschaften sind ebenfalls Felder, in denen INTPs tendenziell erfolgreich sind.
Weitere Informationen zu diesem Persönlichkeitstyp finden Sie in INTP-Büchern, in denen ihre Eigenschaften, Motivationen, Verhaltensweisen und vieles mehr ausführlich erläutert werden.
Schlüsselunterschiede und -ähnlichkeiten zwischen INFJ und INTP
Sowohl INFJ- als auch INTP-Persönlichkeiten sind introvertiert und verfügen über eine ausgeprägte Intuition, weisen jedoch auch einige Unterschiede auf. In diesem Abschnitt werden wir sowohl die Gemeinsamkeiten als auch die Unterschiede zwischen INFJs und INTPs behandeln.
Schlüsselunterschiede: INTP vs. INFJ
Hier sind einige Schlüsselunterschiede zwischen den Persönlichkeitstypen INTP und INFJ.
Problemlösung und Entscheidungsfindung
Ein Schlüsselunterschied zwischen INFJ und INTP liegt in der Art und Weise, wie sie Probleme angehen und Entscheidungen treffen. Ihre Entscheidungsstile unterscheiden sich aufgrund ihrer kognitiven Funktionen.
INFJs sind beurteilende Typen, die sich bei der Beurteilung von Situationen auf ihre Intuition und ihr Verständnis für Menschen verlassen, während INTPs einen eher analytischen und logischen Ansatz zur Problemlösung verfolgen.
Trotz ihrer intuitiven Art bevorzugen INFJs einen strukturierteren Ansatz, bei dem sie alle Aspekte betrachten, bevor sie eine Entscheidung treffen. INTPs sind flexibler und anpassungsfähiger und erkunden gerne alle Optionen, sobald sie sich bieten.
Soziale Interaktionen
INFJs nehmen Rücksicht auf die Gefühle anderer Menschen und legen Wert auf harmonische Beziehungen. Obwohl sie ihre Gedanken gerne für sich behalten, können sie sich Menschen, denen sie nahestehen, gegenüber öffnen.
INTPs hingegen kümmern sich nicht darum, was andere von ihnen denken, und sind lieber allein als in Gesellschaft. Da sie jedoch zurückhaltend und oft offen sind, können sie manchmal unsensibel wirken.
Informationsverarbeitung
Ein weiterer Unterschied zwischen INFJ und INTP ist die Art und Weise, wie sie Informationen verarbeiten.
INFJs sind eher organisiert und überprüfen gerne alle verfügbaren Informationen, um sich ein Bild zu machen. Sie schließen einen Gedankengang vollständig ab, bevor sie zum nächsten übergehen. Sie sind tiefgründige Denker.
INTPs sind in dieser Hinsicht das genaue Gegenteil. Sie springen gerne von einer Idee zur nächsten. Es macht ihnen nichts aus, viele Ideen und Erkenntnisse gleichzeitig zu haben und sich vom Flow treiben zu lassen.
Schlüsselähnlichkeiten: INTP vs. INFJ
Die beiden wichtigsten Gemeinsamkeiten zwischen INFJs und INTPs sind, dass sie beide introvertiert sind, über eine starke Intuition verfügen und eine reichhaltige Innenwelt haben. Beide verbringen gerne Zeit allein in stiller Reflexion und brauchen dies, um ihre sozialen Batterien wieder aufzuladen.
Eine weitere Gemeinsamkeit zwischen den Persönlichkeitstypen INTP und INFJ ist, dass sie witzig und intellektuell sind und eine kreative Seite haben.
INFJ & INTP-Strategien für die Zusammenarbeit
In diesem Abschnitt geben wir Ihnen einige Tipps, wie Menschen mit INFJ- und INTP-Persönlichkeiten effektiv zusammenarbeiten können.
1. Die Arbeitsweisen des anderen verstehen
Der erste Schritt zu einer fruchtbaren Arbeitsbeziehung zwischen INFJ und INTP besteht darin, die Persönlichkeit und Arbeitsweise des anderen zu verstehen. Viele Unternehmen ermutigen ihre Mitarbeiter, den MBTI-Persönlichkeitstest zu absolvieren, damit die Mitglieder eines Teams die Persönlichkeitstypen der anderen kennenlernen.
Dies gewährleistet eine reibungslose Zusammenarbeit und effektive Kommunikation zwischen den Mitgliedern des Teams.
Wir empfehlen die Verwendung der ClickUp-Vorlage "Das Team vorstellen ", um die Mitglieder des Teams einander vorzustellen.
Verwenden Sie ihn, um die Persönlichkeitstypen, Führungsstile, Vorlieben, Abneigungen, Arbeitsweisen oder andere Informationen der einzelnen Mitarbeiter freizugeben, die zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Team beitragen können.
Profi-Tipp: Nutzen Sie ClickUp für Teams, um die Kommunikation und Zusammenarbeit in Ihrem Team zu verbessern. Es bietet spezielle Lösungen für verschiedene Arten von Organisationen und Abteilungen.
2. Effektiv kommunizieren
Effektive Kommunikation ist das Rückgrat jeder guten Beziehung, und Arbeitsbeziehungen bilden da keine Ausnahme. Deshalb benötigt jedes Unternehmen Apps für die Teamkommunikation, um seinen Mitarbeitern eine einfache Möglichkeit zur Unterhaltung mit anderen Teammitgliedern zu bieten.
ClickUp ist ein solches Tool, das zahlreiche Möglichkeiten der Kommunikation zwischen den Mitgliedern eines Teams bietet. Egal, ob Sie introvertiert oder extrovertiert sind, mit ClickUp finden Sie effektive Wege der Kommunikation. Von Kommentaren zu Aufgaben bis hin zu sofortigen Direktnachrichten stehen Ihnen zahlreiche Optionen zur Auswahl.
Um die Kommunikation im Team zu verbessern, sollten Sie regelmäßig Team-Meetings durchführen und diese mit der Vorlage "Teamkommunikation und Meeting-Matrix" von ClickUp protokollieren. Diese bietet eine visuelle Möglichkeit, alle geplanten Team-Meetings und wichtige Details dieser Meetings, wie Teilnehmer und Tagesordnung, nachzuverfolgen.
Wenn Sie darüber hinaus die gesamte Kommunikation Ihres Teams nachverfolgen und dokumentieren möchten, sei es per E-Mail oder in Team-Meetings, nutzen Sie die Vorlage für den Kommunikationsmatrix-Bericht von ClickUp.
Er eignet sich hervorragend für die Nachverfolgung aller geplanten Kommunikationen für einen bestimmten Zeitraum. Mit dieser Vorlage können Sie Team-Meetings, Telefonkonferenzen, Projekt-Chats und E-Mail-Kommunikationen protokollieren.
Verbessern Sie schließlich die Kommunikation im Team, indem Sie einen wöchentlichen, monatlichen, vierteljährlichen oder jährlichen Kommunikationsplan erstellen. INFJs schätzen Organisation und Klarheit, während INTPs Wert auf Logik und Flexibilität legen.
Um eine gute Balance zu erreichen, nutzen Sie die Whiteboard-Vorlage "Kommunikationsplan" von ClickUp. Visualisieren, brainstormen und arbeiten Sie mit Ihrem Team zusammen und bleiben Sie immer auf dem gleichen Stand.
Wenn einige Ihrer Teammitglieder nicht an einem Meeting teilnehmen können, können Sie eine Bildschirmaufnahme des Meetings erstellen und diese über ClickUp Clips mit ihnen teilen. Dies ist auch nützlich, um Sprach- oder Video-Notizen mit Teammitgliedern zu teilen und so die Kommunikation im Team weiter zu vereinfachen.
Profi-Tipp: Nutzen Sie ClickUp Brain, um E-Mail-Antworten zu verfassen, Zusammenfassungen zu erstellen oder Notizen für Meetings zu machen. Dies ist besonders hilfreich für introvertierte Menschen, denen eine effektive Kommunikation schwerfällt, da KI Ihnen dabei helfen kann, präzise Antworten auf Teamkommunikation zu verfassen.
3. Verwenden Sie die richtigen Tools für die Zusammenarbeit im Team
Menschen mit INTP- und INFJ-Persönlichkeiten können gut zusammenarbeiten, wenn sie effektiv kommunizieren und kooperieren. Die richtigen Tools für die Zusammenarbeit im Team können dabei helfen.
ClickUp ist beispielsweise eine Projektmanagement-Softwarelösung, die zahlreiche Tools für die Zusammenarbeit im Team bietet, von Whiteboards bis hin zu Instant Messaging. Es gibt mehr als 15 ClickUp-Ansichten, die es verschiedenen Arten von Teams ermöglichen, auf die für sie bequemste Weise zusammenzuarbeiten.
Die ClickUp-Chat-Ansicht ist besonders praktisch für Teams, die auch aus der Ferne zusammenarbeiten. Verwenden Sie sie, um die gesamte Teamkommunikation zu integrieren und in einem Dashboard zusammenzuführen. Das vereinfacht die Teamkommunikation wie nichts anderes.
Whiteboards und Mindmaps sind die perfekten Tools für die visuelle Zusammenarbeit in Echtzeit, und ClickUp bietet beides. Probieren Sie die ClickUp-Whiteboards aus, um zu sehen, wie einfach die Zusammenarbeit mit Ihren Teammitgliedern in Echtzeit ist. Nutzen Sie sie, um mit Ihrem Team Ideen zu sammeln, ohne dass introvertierte Personen sich unwohl fühlen, wie es bei einem persönlichen Meeting der Fall sein kann.
Mit diesen Tools können INFJs und INTPs effektiv miteinander und mit anderen Teammitgliedern zusammenarbeiten. Der Schlüssel liegt darin, zu erkennen, welches Collaboration-Tool für Ihr Team am besten geeignet ist, abhängig von den MBTI-Persönlichkeitstypen der verschiedenen Teammitglieder.
Persönlichkeitstypen für eine bessere Zusammenarbeit nutzen
Wenn Sie ein INFJ oder ein INTP sind oder jemanden kennen, der dies ist, hilft Ihnen dieser Leitfaden "INTP vs. INFJ" dabei, deren Persönlichkeiten zu verstehen und zu erfahren, wie Sie am besten mit ihnen kommunizieren und zusammenarbeiten können.
Das Verständnis der MBTI-Persönlichkeitstypen Ihrer Kollegen und Ihrer eigenen kann die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team erheblich verbessern. Kombinieren Sie dies mit einem großartigen Tool für die Teamzusammenarbeit wie ClickUp, und Sie haben eine Erfolgsstrategie.
Worauf warten Sie noch? Melden Sie sich noch heute bei ClickUp an und testen Sie die Features kostenlos, bevor Sie zu einem kostenpflichtigen Plan upgraden.