Nơi làm việc có thể rất căng thẳng. Những mục tiêu đầy tham vọng, thời hạn sắp đến và sự phức tạp trong quan hệ nhóm tại nơi làm việc có thể khiến bạn cảm thấy áp lực theo thời gian. Nhưng sự hài hước có thể là liều thuốc giải độc hoàn hảo!
Cho dù bạn là chuyên gia nhân sự hay chỉ là một nhân viên muốn tìm kiếm tiếng cười, những câu chuyện cười về nhân sự này (cẩn thận với những câu đùa về nhân sự khiến bạn phải lắc đầu!) có thể giúp làm nhẹ nhàng không khí, nâng cao tinh thần, xây dựng kết nối và thậm chí cải thiện năng suất.
Hãy xem những câu chuyện cười về nhân sự hài hước này và chia sẻ chúng với đồng nghiệp của bạn. 📢
Sẵn sàng để cười thả ga?
50 câu đùa về nhân sự để thêm phần hài hước cho nơi làm việc của bạn
Môi trường làm việc tích cực là yếu tố cần thiết để nhân viên hài lòng và năng suất cao.
Cho dù bạn đang thêm những câu chuyện cười phá băng vào các hoạt động xây dựng nhóm ảo hay chỉ đơn giản là muốn làm cho các cuộc họp hàng ngày trở nên vui vẻ hơn, 50 câu chuyện cười về nhân sự này sẽ giúp bạn hoàn thành nhiệm vụ.
Câu đùa phá băng
- Tại sao nhóm nhân sự lại mang thang đến nơi làm việc? Họ muốn đạt đến những đỉnh cao mới trong việc gắn kết nhân viên.
- Hộp thư đến của tôi đã đầy đến mức tôi không biết mình đang làm việc hay chỉ đang phân loại thư rác nữa.
- Nhân sự: "Chúng tôi cần một người có trách nhiệm để làm công việc này. " Ứng viên: "Cuộc tìm kiếm của bạn kết thúc tại đây! Trong công việc trước đây của tôi, bất cứ khi nào có vấn đề gì xảy ra, mọi người đều nói rằng tôi phải chịu trách nhiệm!"
- Tại sao nhân viên mới mang bản đồ đến buổi phỏng vấn nhân sự?Vì họ muốn tìm đường qua tất cả các câu hỏi khó của bộ phận nhân sự.
- Tại sao các chuyên gia nhân sự lại đi học trường mỹ thuật? Bởi vì họ rất giỏi trong việc vạch ra ranh giới.
- Bộ phận nhân sự yêu cầu tôi cung cấp ba người giới thiệu. Tôi nói với họ rằng tôi sẽ giới thiệu họ đến bác sĩ tâm lý, con mèo và tài khoản Netflix của tôi.
- Nhân viên nhân sự đã nói gì với lịch?"Ngày của bạn đã được đếm!"
- Tôi hỏi trưởng phòng nhân sự liệu tôi có thể được thăng chức không. Anh ấy trả lời: "Tất nhiên! Lên khách hàng."
- Nhân viên mới tại công ty cũ của tôi đã hỏi: 'Có ai ở đây là người giải quyết vấn đề không?' Vậy là chúng tôi đưa cho họ một chiếc kính lúp và chúc họ may mắn!
Xem thêm: 11 Phần mềm tốt nhất để tăng cường sự tham gia của nhân viên cho các cuộc khảo sát và hơn thế nữa vào năm 2024
Câu đùa thân thiện với sếp
- Sự khác biệt giữa một sếp và một nhà lãnh đạo là gì? Một sếp nói: "Đi!" trong khi một nhà lãnh đạo nói: "Hãy cùng đi!"
- Người ta nói rằng hãy ăn mặc phù hợp với công việc bạn muốn, không phải công việc bạn đang làm. Thật không may, sếp của tôi không nghĩ rằng bộ đồ vũ trụ là "trang phục công sở phù hợp".
- Sếp: "Đây là lần thứ ba bạn đi làm muộn trong tuần này. Bạn biết điều đó có nghĩa là gì không?" Nhân viên: "Hôm nay là thứ Tư?"
- Sếp của tôi vừa nhắn tin cho tôi: "Gửi cho tôi một câu chuyện cười vui nhộn nào!" Tôi nhắn lại: "Tôi đang bận công việc. Tôi sẽ gửi sau." "Câu đó vui quá," anh ấy nói. "Gửi thêm một câu nữa đi!"
- Sếp của tôi bảo rằng đồng nghiệp của tôi cảm thấy e dè trước tôi, nên tôi chỉ nhìn chằm chằm vào anh ta cho đến khi anh ta xin lỗi.
- "Và nhớ," sếp quát lớn. "Không có "Ừ," một nhân viên lẩm bẩm, "và cũng chẳng thấy chữ U đâu cả."
- Tôi hỏi sếp có thể đi làm muộn hôm nay không, và ông ấy trả lời: "Mơ đi". Ông ấy thật tuyệt phải không?
- Trong buổi đánh giá hiệu suất trực tiếp của tôi, sếp tôi nói: 'Là một bác sĩ giỏi, tôi kê đơn ít ngày nghỉ chiều thứ Sáu hơn.' Tôi đáp: 'Tôi cần ý kiến thứ hai!'
Câu đùa về đồng nghiệp
- Tại sao đồng nghiệp của tôi mang nam châm đến văn phòng? Để thu hút sự chú ý!
- Tại sao đồng nghiệp mang bút chì đến cuộc họp? Bởi vì họ muốn vẽ ra những kết luận nghiêm túc!
- Hợp tác là quan trọng; nó giúp đổ lỗi cho người khác.
- Đồng nghiệp Arnie của chúng tôi sắp rời công ty. Tất cả chúng tôi sẽ rất nhớ việc cần làm cho anh ấy.
- Trong bất kỳ văn phòng nào, bạn luôn có thể tìm thấy những nhân viên văn phòng uy nghiêm, buồn ngủ nhưng vẫn làm việc hiệu quả, nhâm nhi cà phê và sống sót trong môi trường giấy tờ.
Humor tinh tế
- Tại sao nhân viên đó lại để đồng hồ dưới bàn làm việc? Anh ta muốn làm thêm giờ. *
- Cây cảnh trong văn phòng chúng tôi là thứ duy nhất đang phát triển ở đây. Và nó làm bằng nhựa.
- Tại sao bản trình bày PowerPoint lại băng qua đường? Để đến trang tiếp theo!
- Tại sao máy tính lại chia tay với máy in? Nó đã tìm thấy người phù hợp hơn.
- Tại sao bộ phận nhân sự lại bỏ rơi tôi? Hóa ra họ chỉ đang luyện tập cho Halloween!
Những tràng cười sảng khoái
- Hôm nay máy tính ở công ty bị hỏng, nên chúng tôi phải làm mọi việc bằng tay. Tôi mất 20 phút để xáo trộn các thẻ trong trò chơi Solitaire.
- Điều gì đã xảy ra khi quá khứ, hiện tại và tương lai bước vào một thanh? Mọi thứ trở nên căng thẳng.
- Tại sao bộ phận nhân sự lại đi khám bác sĩ? Họ cảm thấy mình hơi 'thiếu nhân lực'!*
- Cần bao nhiêu nhân viên tuyển dụng để thay một bóng đèn? Không cần ai cả; họ sẽ tìm một nhân viên mới để làm việc đó.
- Tại sao giám đốc nhân sự lại mang giá để xe đạp đến văn phòng? Để giúp nhân viên 'chuẩn bị' cho một ngày mới!
- Giám đốc nhân sự của tôi nói rằng tôi nên cải thiện kỹ năng giao tiếp, vì vậy tôi đã gửi cho họ một meme về chủ đề này.
- Sếp bảo tôi có một ngày tốt lành. Thế là tôi về nhà.
- Tại sao nhân viên không chơi trốn tìm? Bởi vì rất khó để trốn khỏi email. *
- Một ngày làm việc của tôi bắt đầu bằng cà phê và kết thúc bằng việc tránh email.
- Tôi không làm việc tốt khi bị áp lực... hoặc khi không có áp lực.
- Tại sao chúng ta không chia sẻ bí mật trong văn phòng? Quá nhiều bảng tính.
Câu chuyện cười trong cuộc họp
- Tại sao cuộc họp lại được tổ chức tại phòng tập thể dục? Để tập luyện các chi tiết!*
- Bạn gọi cuộc họp có thể thay thế bằng email là gì? Lãng phí thời gian!*
- Trong cuộc họp hôm nay, chúng ta hãy giả vờ như mình biết chuyện gì đang xảy ra. Sẵn sàng, bắt đầu!
- Sự khác biệt giữa một cuộc họp và một vụ bắt con tin là gì? Trong vụ bắt con tin, bạn có thể thương lượng.
- Thảo luận về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống trong cuộc họp lúc 5 giờ chiều. Ôi, thật trớ trêu!
- Bộ não của tôi trong một cuộc họp: 10% nghĩ về chương trình nghị sự, 90% cố gắng tỏ ra đang chú ý.
- Trong một cuộc họp chiến lược, ai đó hỏi: "Bạn nghĩ gì về thị trường việc làm hiện nay?" Tôi trả lời: "Cũng giống như mọi cuộc họp khác — nói nhiều, nhưng tôi vẫn đang chờ hành động!"
- Phần hiệu quả nhất của một cuộc họp thường là khi nó kết thúc!
- Cuộc họp: Nơi ghi chép biên bản và lãng phí thời gian.
Đọc thêm: 35 ví dụ về cân bằng cuộc sống và công việc để nâng cao tinh thần và năng suất
Các câu đùa meme viral
- Khi nhà tuyển dụng yêu cầu bạn có 10 năm kinh nghiệm trước khi 22 tuổi…
- Tại sao giám đốc nhân sự lại đi nghỉ?
- Phải làm sao để im lặng những suy nghĩ phiền phức…😬
- Khi bạn cần một kỳ nghỉ sau kỳ nghỉ!
- Trong bệnh tật và trong sức khỏe!
- Tôi đã học chuyên ngành thiết kế đồ họa. Quyết định tuyệt vời nhất trong đời!
Câu đùa về ngành công nghệ
- Tại sao lập trình viên lại bỏ việc? Cô ấy không được tăng lương (mảng)!*
- Cần bao nhiêu lập trình viên để thay một bóng đèn? Không cần ai cả, đó là vấn đề phần cứng!
- Tại sao lập trình viên không thích chuyến đi cắm trại của mình? Có quá nhiều lỗi.
- Có ai thấy nhóm an ninh mạng không? Tôi chỉ biết là họ chạy phần mềm ransomware.
- Một chuyên gia Excel bước vào một quán bar… và ngồi vào hai bảng.
Câu chuyện cười về vai trò cụ thể
- Những người làm lương giống như ảo thuật gia – một lúc thì lương của bạn đã ở đó, lúc sau đã hết sạch!
- Các đối tác kinh doanh nhân sự thích nói: "Chúng ta cùng nhau vượt qua", nhưng bạn vẫn bị kẹt trong cuộc họp!
- Môn thể thao yêu thích của nhân viên nhân sự là gì?Dodgeball. Bởi vì họ luôn né tránh những câu hỏi khó!
- Giám đốc nhân sự đã gửi một email về quản lý căng thẳng, nhưng bây giờ tôi lại căng thẳng vì phải đọc nó trước thời hạn.
- Làm thế nào mà một nhà tiếp thị lại có thể kiếm thêm bằng nghề đánh cá? Anh ta có những chiếc lưỡi câu rất tốt.
- Bạn gọi nhân viên làm công việc tạo cảnh quan là gì? Quản lý nhánh!
- Một giám đốc công ty đang bay qua sa mạc trên một khinh khí cầu thì nhận ra mình đã lạc đường. Anh ta gọi xuống một người đàn ông đang cưỡi lạc đà bên dưới và hỏi anh ta đang ở đâu. Người đàn ông trả lời: "Anh đang ở 42 độ 12 phút, 21,2 giây về phía bắc, 122 độ, 10 phút về phía tây, 212 mét trên mực nước biển, tiêu đề lớn hướng đông bắc." "Cảm ơn," người lái khinh khí cầu trả lời. "Nhân tiện, anh là nhà phân tích dữ liệu phải không?" "Vâng," người đàn ông trả lời, "làm sao anh biết?" Người lái khinh khí cầu nói, "Tất cả những gì anh nói với tôi đều hoàn toàn chính xác, anh đã cho tôi nhiều thông tin hơn tôi cần, và tôi vẫn không biết mình cần làm gì. " "Tôi xin lỗi," người phân tích dữ liệu cưỡi lạc đà nói. "Nhân tiện, anh là giám đốc công ty phải không?" "Vâng," người lái khinh khí cầu nói, "sao anh biết?" "À," nhà phân tích trả lời, "Anh không biết mình đang ở đâu, không biết mình đang đi về hướng nào. Anh tự đưa mình vào tình thế khó khăn này bằng cách thổi một đống khí nóng, và bây giờ anh muốn tôi cứu anh ra khỏi đó. "
Những khoảnh khắc hài hước về nhân sự với video TikTok của ClickUp
1. Vấn đề nan giải của những cuộc họp dài vô tận
@ClickUp Nhân viên bộ phận nhân sự trở nên nổi tiếng và cuộc sống của họ không còn như trước nữa… ccorporatehumorworkhumor
@ClickUp Nhân viên bộ phận nhân sự trở nên nổi tiếng và cuộc sống của họ không còn như trước nữa… ccorporatehumorworkhumor
Bạn chán ngấy những cuộc họp liên tiếp không dứt? Video này là lựa chọn hoàn hảo cho bất kỳ ai từng cảm thấy lịch làm việc của mình đang chi phối (hoặc phá hỏng?) cuộc sống của mình!
2. Quá tải thuật ngữ chuyên ngành doanh nghiệp
Cuộc họp nhân sự mà tôi không thể nào quên Phần 1: @ClickUp Phần 2: @ClickUp #corporatehumor #officehumor
Cuộc họp nhân sự mà tôi không thể nào quên Phần 1: @ClickUp Phần 2: @ClickUp #corporatehumor #officehumor
Bạn có bao giờ cảm thấy như văn phòng của mình đang nói một ngôn ngữ hoàn toàn khác? Hãy "đào sâu" vào thế giới của "hợp tác" và "tối ưu hóa".
3. Cơn hoảng loạn vì hạn chót phút chót
Bạn có thể báo cáo nhân sự cho bộ phận nhân sự không? #corporatehumor #officehumor @ClickUp @ClickUp @ClickUp
Bạn có thể báo cáo nhân sự cho bộ phận nhân sự không? #corporatehumor #officehumor @ClickUp @ClickUp @ClickUp
Đoạn clip này ghi lại cảnh hỗn loạn xảy ra khi thời hạn nộp công việc đột ngột được đẩy lên sớm. Đây là tình huống mà nhiều người trong chúng ta quá quen thuộc, và video này như một lời nhắc nhở dễ hiểu rằng tất cả chúng ta đều đang cùng nhau trải qua hành trình hỗn loạn này.
Cho dù bạn là nhân viên nhân sự hay chỉ là một thành viên trong nhóm cần một tràng cười sảng khoái, những video TikTok thân thiện với nhân sự này là cách hoàn hảo để làm nhẹ nhàng không khí và mang lại nụ cười cho ngày của bạn!
📮 ClickUp Insight: Mỗi khi bạn bị gián đoạn trong công việc, bạn cần gần 23 phút để trở lại luồng công việc. Những tiếng ping liên tục trên trò chuyện công việc? Chúng đang phá hủy năng suất của bạn và giới hạn tiềm năng của bạn. Khảo sát về quản lý kiến thức của chúng tôi cho thấy gần một nửa số nhân viên phải làm gián đoạn đồng nghiệp để hỏi thông tin mà họ lẽ ra đã có. 😱 ClickUp biến chu kỳ gây bực bội này thành quy trình làm việc kiến thức liền mạch. Với Tìm kiếm kết nối của ClickUp, mọi tệp đều có thể được tìm kiếm ngay lập tức trên toàn bộ không gian làm việc của bạn. Cần thông tin nhanh? Hãy yêu cầu ClickUp Brain tóm tắt bất kỳ tài liệu nào theo yêu cầu. Kết hợp với nhau, bộ đôi mạnh mẽ này loại bỏ những gián đoạn không cần thiết, tạo ra thời gian tập trung không bị gián đoạn để bạn làm việc hiệu quả nhất!
Cách chia sẻ câu chuyện cười tại nơi làm việc
Chia sẻ một câu chuyện cười tại văn phòng có thể phá vỡ băng giá và giữ không khí thân thiện và ấm áp. Cách dễ nhất để chia sẻ những câu chuyện cười tại nơi làm việc là qua trò chuyện nhóm hoặc tin nhắn tức thì. Điều này giúp môi trường làm việc vui vẻ và thân thiện, đồng thời mọi người vẫn có trách nhiệm với những cuộc hội thoại của mình với đồng nghiệp. Chia sẻ những câu chuyện cười có hương vị có thể giúp phá vỡ băng giá và giúp nhân viên dễ kết bạn hơn tại nơi làm việc. 👥
ClickUp là một công cụ có thể giúp bạn chia sẻ những cuộc hội thoại thú vị với nhóm của mình và tăng cường sự gắn kết tại nơi làm việc.
Là một công cụ quản lý dự án, nó cung cấp các tính năng nâng cao để giao tiếp trong nhóm, chia sẻ truyện cười văn phòng và khuyến khích môi trường làm việc lành mạnh.
Nó bao gồm các tính năng hợp tác như:
1. Trò chuyện ClickUp
ClickUp Chat cho phép bạn chia sẻ truyện cười ngay lập tức với nhóm. Đây là một nền tảng nhắn tin thời gian thực, nơi bạn có thể tạo các nhóm và kênh trò chuyện theo dự án, nhóm hoặc bất kỳ chủ đề nào khác.
Thêm biểu tượng cảm xúc, meme hoặc thậm chí là Clip ClickUp vào Trò chuyện để tạo ra một môi trường vui vẻ, sôi nổi, giúp mọi người tại nơi làm việc kết nối với nhau tốt hơn.
Bạn cũng có thể tạo một kênh riêng để chia sẻ truyện cười trên Trò chuyện. Các thành viên trong nhóm của bạn có thể thỉnh thoảng ghé qua môi trường vui vẻ, thân mật này để thưởng thức những câu chuyện cười ngắn và những giai thoại hài hước yêu thích của mọi người trong giờ làm việc. Một không gian Trò chuyện vui vẻ cũng có thể là một hoạt động xây dựng tinh thần đồng đội.
Chỉ cần tạo một bộ sưu tập những câu chuyện hài hước hay nhất để phá băng và bắt đầu cuộc hội thoại! 💬
2. ClickUp Brain
Một trong những tính năng tốt nhất của ClickUp là ClickUp Brain, một công cụ viết AI cung cấp các đề xuất để cải thiện độ rõ ràng và sự hấp dẫn của văn bản của bạn.
Điều này giúp mọi người trong nhóm dễ dàng tạo ra nội dung hấp dẫn, nghĩ ra những câu chuyện cười và chơi chữ vui nhộn, xây dựng các mẫu cho các hoạt động tập trung vào hài hước, và nhiều hơn nữa.
Dưới đây là cách nó có thể giúp bạn:
- AI Writer for Work: Tạo ra những tin nhắn dí dỏm và hài hước. Chỉ cần nhập một câu lệnh, ứng dụng sẽ tạo ra một câu trả lời hài hước để bạn chia sẻ với đồng nghiệp
- AI Knowledge Manager: Tìm kiếm và truy xuất các câu chuyện cười được lưu trữ trong ClickUp. Yêu cầu tìm một loại câu chuyện cười cụ thể hoặc một câu chuyện cười từ một vai trò cụ thể một cách dễ dàng
- Cập nhật tự động: Thiết lập nhắc nhở hoặc cập nhật tự động để chia sẻ "Câu chuyện cười trong ngày" với nhóm của bạn. Đây có thể là một cách thú vị để bắt đầu cuộc họp hoặc làm tươi vui ngày làm việc
3. Tài liệu ClickUp
Thông qua ClickUp Docs, các nhóm có thể hợp tác hiệu quả và chia sẻ các tài liệu không chỉ chứa thông tin công việc mà còn có những câu chuyện hài hước, vui nhộn và nhiều hơn nữa.
Dưới đây là cách bạn có thể sử dụng chúng:
- Tạo một tài liệu riêng: Thiết lập một tài liệu dành riêng cho các câu chuyện cười. Bạn có thể định dạng tài liệu này bằng các tiêu đề lớn và các phần nhỏ, thậm chí có thể thêm hình ảnh hoặc GIF để tài liệu trở nên hấp dẫn hơn
- Cộng tác thời gian thực: Đóng góp vào tài liệu truyện cười theo thời gian thực. Điều này có nghĩa là bạn có thể xem các truyện cười mới ngay khi chúng được thêm vào, bình luận về chúng hoặc phản hồi bằng biểu tượng cảm xúc
- Thẻ và bình luận: Đánh thẻ đồng nghiệp của bạn trong tài liệu để chia sẻ câu chuyện cười trực tiếp với họ. Bạn cũng có thể để lại bình luận về câu chuyện cười để tiếp tục cuộc hội thoại
- Nhúng phương tiện: Thêm video, hình ảnh, meme hoặc clip âm thanh vào câu chuyện cười của bạn. Điều này có thể làm cho câu chuyện cười trở nên sinh động và thú vị hơn
- Kiểm soát bảo mật và chia sẻ: Kiểm soát ai có thể xem hoặc chỉnh sửa tài liệu truyện cười. Bạn có thể giữ tài liệu trong nhóm hoặc chia sẻ với toàn bộ công ty
- Tìm kiếm và sắp xếp: Tìm kiếm các câu đùa cụ thể hoặc sắp xếp chúng theo danh mục. Điều này giúp bạn dễ dàng tìm lại câu đùa đã nhớ hoặc duyệt qua các loại khác nhau
4. Nhiệm vụ ClickUp
Sử dụng Nhiệm vụ ClickUp để giao các hoạt động thú vị, chẳng hạn như nhiệm vụ "chia sẻ meme yêu thích của tuần", để thúc đẩy sự tham gia thường xuyên của nhóm và mang lại sự hài hước cho nơi làm việc.
Thông qua các công cụ quản lý nhiệm vụ của ClickUp, bạn cũng có thể đảm bảo nhân viên làm việc từ xa của mình luôn tham gia và làm việc hiệu quả.
Dưới đây là cách bạn có thể sử dụng Nhiệm vụ ClickUp:
- Tạo công việc đùa: Thiết lập một công việc dành riêng cho việc chia sẻ đùa. Bạn có thể cập nhật công việc này thường xuyên với những câu đùa mới; mọi người có thể xem bất cứ khi nào họ cần cười
- Công việc con cho các danh mục: Sử dụng công việc con để phân loại các câu chuyện cười. Ví dụ, bạn có thể sử dụng công việc con cho các câu chuyện cười chơi chữ, câu chuyện cười một dòng và câu chuyện cười tình huống. Điều này giúp mọi người dễ dàng tìm thấy loại câu chuyện cười mà họ thích
- Người được giao và ngày đáo hạn: Giao cho các thành viên trong nhóm chia sẻ một câu chuyện cười vào những ngày cụ thể. Bằng cách này, mọi người đều có cơ hội tham gia và đây sẽ trở thành một hoạt động nhóm thú vị. Bạn có thể đặt ngày đáo hạn để nhắc nhở họ khi đến lượt của họ
- Bình luận và phản hồi: Cho phép các thành viên trong nhóm bình luận về các câu chuyện cười và phản hồi bằng biểu tượng cảm xúc. Điều này giúp tương tác trở nên sôi nổi và cho phép mọi người chia sẻ suy nghĩ của mình về các câu chuyện cười
- Tệp đính kèm: Thêm hình ảnh, GIF hoặc video vào câu chuyện cười của bạn. Hài hước trực quan có thể rất hiệu quả và thú vị
- Trường Tùy chỉnh: Sử dụng Trường Tùy chỉnh để thêm chi tiết vào câu chuyện cười của bạn, như nguồn hoặc loại hài hước. Điều này có thể giúp bạn sắp xếp và tìm kiếm câu chuyện cười sau này
- Tự động hóa: Thiết lập tự động hóa để nhắc nhở nhóm về việc "chia sẻ meme yêu thích của tuần" hoặc thông báo cho mọi người khi có câu chuyện cười mới được thêm vào. Điều này đảm bảo rằng các câu chuyện cười được cập nhật và chia sẻ thường xuyên
- Công việc phụ thuộc: Liên kết các câu chuyện cười có liên quan hoặc tạo một chuỗi câu chuyện dựa trên nhau. Điều này có thể tạo ra trải nghiệm kể chuyện thú vị
Hiểu những câu chuyện cười về nhân sự nào phù hợp với công việc — Hãy bao dung và tôn trọng
Mặc dù hài hước giúp làm nhẹ nhàng môi trường làm việc căng thẳng, nhưng bạn nên ưu tiên sự tôn trọng và an toàn tâm lý hơn tất cả. Dù là truyện cười về nhân sự hay bất kỳ truyện cười nào khác tại nơi làm việc, bạn không nên chia sẻ bất cứ điều gì có thể làm tổn thương cảm xúc của người khác hoặc tạo ra môi trường khiến mọi người cảm thấy bị gạt ra ngoài, không được tôn trọng hoặc không an toàn.
Có một số quy tắc mà bạn cần luôn ghi nhớ để đảm bảo sự bao dung và tôn trọng đối với đồng nghiệp:
1. Tránh sử dụng humor phân biệt đối xử
Để tạo ra môi trường làm việc vui vẻ nhưng lành mạnh, tránh những câu chuyện cười có thể bị coi là phân biệt đối xử là điều rất quan trọng. Tránh những câu chuyện cười liên quan đến chủ đề như chủng tộc, giới tính, khuynh hướng tình dục hoặc bất kỳ đặc điểm nào khác có thể khiến đồng nghiệp của bạn cảm thấy bị nhắm vào, bị coi thường hoặc khó chịu.
Thay vào đó, hãy tập trung vào những câu đùa hài hước, dễ hiểu, vui nhộn và vô hại để mọi người trong tổ chức cảm thấy được tôn trọng, được lắng nghe và có những giây phút thư giãn.
2. Tôn trọng sự đa dạng về tuổi tác
Sự hài hước không nên đồng nghĩa với việc chế giễu hay định kiến về ai đó vì tuổi tác của họ. Dù đồng nghiệp của bạn trẻ hơn hay lớn tuổi hơn, hài hước không bao giờ nên là công cụ để hạ thấp, phớt lờ hoặc xúc phạm ai đó.
Trong khi kể chuyện cười để làm nhẹ nhàng không khí công việc, hãy thừa nhận và tôn trọng tuổi tác của các thành viên trong nhóm. Chú ý đến những tình huống như vậy là điều quan trọng để tạo ra một bầu không khí làm việc tích cực.
3. Xây dựng văn hóa tôn trọng
Hãy nỗ lực tạo ra một văn hóa nơi mà sự hài hước lành mạnh, tích cực giúp nâng cao môi trường làm việc thay vì làm giảm sút nó. Để làm được điều này, hãy cân nhắc cài đặt các hướng dẫn rõ ràng về sự hài hước phù hợp tại nơi làm việc.
Khuyến khích nhân viên cân nhắc kỹ tác động tiềm ẩn của những câu chuyện cười trước khi chia sẻ. Thảo luận cởi mở về hài hước là điều cần thiết để hiểu ranh giới và tránh xúc phạm ai đó hoặc làm tổn hại đến sự an toàn tâm lý của họ tại nơi làm việc.
Ở đây, các hội thảo hoặc cuộc họp thể hiện cách bạn có thể sử dụng hài hước để nâng cao tinh thần thay vì làm giảm tinh thần có thể hữu ích.
4. Tạo quy trình chuẩn (SOP) để xử lý phản ứng tiêu cực
Ngay cả với ý định tốt nhất, đôi khi một câu chuyện cười có thể không được đón nhận. Nếu một câu chuyện cười tại nơi làm việc vô tình làm tổn thương hoặc xúc phạm ai đó, bạn cần biết cách xử lý tiếp theo. Để xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, điều quan trọng là phải có kế hoạch để đối phó với những tình huống như vậy.
Khuyến khích đồng nghiệp/nhân viên lên tiếng nếu họ thấy một câu chuyện cười có tính xúc phạm. Và khi có ai đó lên tiếng, hãy coi đó là cơ hội để học hỏi. Đừng gạt bỏ cảm xúc của thành viên trong nhóm bằng những câu như "Đó chỉ là câu chuyện cười thôi" hoặc "Thôi bỏ qua đi"
Thay vì phủ nhận phản ứng của người khác, điều quan trọng là lắng nghe và cố gắng hiểu lý do tại sao họ phản ứng tiêu cực. Giải quyết những tình huống khó xử như vậy có thể giúp ngăn ngừa những sự cố trong tương lai có thể làm xấu đi môi trường làm việc.
Là đại diện bộ phận nhân sự, bạn phải làm những gì tốt nhất cho lợi ích của công ty. Nếu một câu chuyện cười không phù hợp hoặc ai đó cảm thấy nó thiếu nhạy cảm, bộ phận nhân sự phải nhanh chóng giải quyết tình huống. Để phát huy vai trò của mình là một chuyên gia nhân sự, hãy bắt đầu bằng cách thừa nhận vấn đề, sau đó nói chuyện với nhân viên liên quan để giải quyết vấn đề. Để phòng ngừa, hãy xây dựng các rào cản để đảm bảo những đối tượng/kỳ/phiên bản như vậy không xảy ra.
5. Sử dụng humor một cách vừa phải ở cấp độ tổ chức
Các tổ chức đóng vai trò quan trọng trong việc cài đặt giai điệu cho sự hài hước tại nơi làm việc, và điều này không chỉ đơn thuần là việc áp dụng các chính sách.
Bộ phận nhân sự nên cung cấp hướng dẫn về hài hước phù hợp và đưa chủ đề này vào chương trình đào tạo về đa dạng và hòa nhập. Các tổ chức có thể tạo không gian hoặc thời gian dành riêng để chia sẻ hài hước, chẳng hạn như chuỗi email hài hước vào thứ Sáu hoặc kênh trò chuyện dành riêng.
Bằng cách đó, bạn tạo ra một kênh giải trí có tổ chức cho sự hài hước, đồng thời duy trì sự kiểm soát về tính phù hợp và bảo vệ thương hiệu của mình.
Ngoài ra, bộ phận nhân sự nên chuẩn bị sẵn sàng để xử lý các trường hợp hài hước vượt quá giới hạn, coi đó là cơ hội giáo dục và khắc phục sai lầm.
Truyền niềm vui đến nơi làm việc của bạn với ClickUp!
Mang sự hài hước vào nơi làm việc giúp cải thiện đáng kể sự năng động của nhóm, nâng cao tinh thần và tạo ra môi trường làm việc hấp dẫn hơn.
Tuy nhiên, hài hước không bao giờ được gây tổn thương hoặc thiếu tôn trọng. Trước khi kể những câu chuyện cười về nhân sự hoặc văn phòng, hãy tự hỏi bản thân xem nội dung của bạn có tôn trọng, không gây tổn thương và phù hợp với công việc hay không. Nếu một câu chuyện cười mà bạn cảm thấy vô hại lại chạm vào dây thần kinh của đồng nghiệp, hãy tìm cách xử lý phản ứng tiêu cực bằng sự đồng cảm, quan tâm và các quy trình phù hợp. 🫶
Các công cụ như ClickUp giúp chia sẻ truyện cười văn phòng và cải thiện mối quan hệ trong nhóm dễ dàng hơn. Thông qua các tính năng như ClickUp Chat và ClickUp Docs, truyện cười nhân sự và thậm chí cả các câu đố nhân sự cũng có thể trở nên thú vị. ClickUp cho phép các nhóm phân phối truyện cười hiệu quả, tạo các nhiệm vụ liên quan đến hài hước và phát triển kho lưu trữ chung về các câu chuyện hài hước phù hợp với nơi làm việc.
Đăng ký tài khoản ClickUp miễn phí và chứng kiến sự thay đổi! 🎉