10 ซอฟต์แวร์อัตโนมัติสำหรับการสรรหาบุคลากรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจ้างงานในปี 2025

การจ้างงานในปัจจุบันไม่ใช่แค่การโพสต์ตำแหน่งงานแล้วรอ—มันกลายเป็นกระบวนการที่คล่องตัวมากขึ้น โดยเน้นที่การปรับปรุงประสบการณ์ของผู้สมัคร คุณต้องดำเนินการอย่างรวดเร็ว มีระเบียบ และหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมก่อนที่คู่แข่งจะทำได้

แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรอัตโนมัติที่เหมาะสมสามารถเปลี่ยนแปลงกระบวนการสรรหาของคุณได้ ช่วยให้คุณสามารถค้นหาผู้มีความสามารถระดับสูงได้อย่างง่ายดาย จัดการผู้สมัคร และปรับปรุงกระบวนการสรรหาของคุณให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

นั่นคือเหตุผลที่เรามีรายการซอฟต์แวร์อัตโนมัติสำหรับการสรรหาที่ดีที่สุดนี้ เพื่อช่วยลดเวลาในการจ้างงานและเพิ่มประสิทธิภาพในการสรรหาบุคลากรของคุณ

พร้อมที่จะทำให้กระบวนการจ้างงานของคุณง่ายขึ้นหรือไม่? มาเริ่มกันเลย

เครื่องมือซอฟต์แวร์อัตโนมัติสำหรับการสรรหาบุคลากรชั้นนำในภาพรวม

สิ่งที่คุณควรพิจารณาในการเลือกซอฟต์แวร์อัตโนมัติสำหรับการสรรหาบุคลากร

เมื่อเลือกซอฟต์แวร์อัตโนมัติสำหรับการสรรหาบุคลากร คุณต้องการมากกว่าแค่แดชบอร์ดที่สวยงาม ให้มุ่งเน้นที่ฟีเจอร์ที่ช่วยส่งเสริมการจ้างงานอย่างเป็นธรรม เพิ่มประสิทธิภาพงานที่ต้องทำด้วยมือ และช่วยให้คุณค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมได้เร็วขึ้น นี่คือสิ่งที่ขาดไม่ได้สำหรับเทคโนโลยีการสรรหาของคุณ:

ซอฟต์แวร์อัตโนมัติสำหรับการสรรหาบุคลากรที่ดีที่สุด

ถึงเวลาอัปเกรดเครื่องมือของคุณด้วยระบบอัตโนมัติขั้นสูงสำหรับการสรรหาบุคลากรที่ช่วยเร่งกระบวนการค้นหาและคัดกรองผู้สมัคร พร้อมทั้งลดภาระงานด้านเอกสารและงานธุรการ มาดูเครื่องมืออัตโนมัติสำหรับการสรรหาที่ดีที่สุดกันเลย:

1. ClickUp (เหมาะที่สุดสำหรับการติดตามและทำงานร่วมกันในกระบวนการจ้างงานแบบครบวงจร)

เริ่มต้นการอัตโนมัติการบริหารทรัพยากรมนุษย์ด้วย ClickUp

ClickUp แอป ทุกสิ่ง สำหรับการทำงาน เป็นแพลตฟอร์มการจัดการการจ้างงานแบบครบวงจรที่ดีที่สุดของคุณ ซึ่งรวมเวิร์กโฟลว์ที่ปรับแต่งได้ การติดตามผู้สมัคร การทำงานอัตโนมัติ และอื่นๆ อีกมากมาย

ด้วยClickUp สำหรับทีมทรัพยากรบุคคล คุณสามารถทำงานอัตโนมัติสำหรับงานที่ทำซ้ำได้ จัดการผู้สมัครอย่างมีประสิทธิภาพ และจัดเก็บบันทึกข้อมูลผู้สมัครอย่างละเอียดเพื่อใช้อ้างอิงได้ในแอปเดียว

เริ่มต้นด้วยการสร้างพื้นที่เฉพาะสำหรับ "การสรรหา" ให้ทีมของคุณใช้ทำงาน นี่คือแหล่งข้อมูลเดียวที่เชื่อถือได้สำหรับกระบวนการสรรหา ตำแหน่งงาน คำอธิบายงาน การให้คะแนนผู้สมัคร และทุกอย่างที่เกี่ยวข้อง

เพิ่มเทมเพลตการรับสมัครผู้สมัครงานของ ClickUp ซึ่งจะสร้างโฟลเดอร์และรายการสำหรับแต่ละแผนกหรือตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัคร จากนั้นคุณสามารถสร้างงานใน ClickUpสำหรับผู้สมัครแต่ละคน ซึ่งจะทำหน้าที่เป็นบันทึกข้อมูลแบบไดนามิกและติดตามได้ผ่านกระบวนการรับสมัครงาน

เทมเพลตนี้ให้มุมมองแบบโครงสร้างของกระบวนการคัดเลือกผู้สมัคร พร้อมสถานะงานที่กำหนดเองเช่น ส่งแล้ว, สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์, เสนอข้อเสนองาน, และว่าจ้างแล้ว นอกจากนี้ยังมีฟิลด์ที่สร้างไว้ล่วงหน้าเพื่อบันทึกประวัติย่อ, บันทึกจากผู้สรรหา, และผลการสัมภาษณ์ คุณสามารถแนบประวัติย่อหรือลิงก์พอร์ตโฟลิโอไปยังงานของผู้สมัครได้โดยตรง ทำให้การเปรียบเทียบผู้สมัครเป็นไปอย่างราบรื่น

จับคู่กับเทมเพลตแผนปฏิบัติการสรรหาบุคลากรของ ClickUp ซึ่งช่วยให้ทีมสรรหาบุคลากรกำหนดกรอบเวลาที่ชัดเจนและมอบหมายความรับผิดชอบตลอดกระบวนการสรรหาบุคลากร รวมถึงรายการงานสำหรับการสรรหา การคัดกรอง การสัมภาษณ์ และการปฐมนิเทศ พร้อมด้วยกฎการทำงานอัตโนมัติของ ClickUpเพื่อให้มั่นใจว่าไม่มีขั้นตอนใดหลุดรอดไป

รับเทมเพลตฟรี

ย้ายผู้สมัครผ่านแต่ละขั้นตอนโดยอัตโนมัติ มอบหมายงานถัดไป ส่งการแจ้งเตือน หรือกระตุ้นการติดตามผล เพื่อให้กระบวนการสรรหาของคุณมีความสม่ำเสมอและมีประสิทธิภาพ ใช้ไทม์ไลน์ในตัวเพื่อติดตามความคืบหน้าได้อย่างรวดเร็วและตรวจจับจุดติดขัดก่อนที่กระบวนการสรรหาจะล่าช้า

ภายในแพลตฟอร์ม,ClickUp Docsทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางสำหรับบันทึกของผู้สมัคร, ข้อเสนอแนะจากการสัมภาษณ์, และการประเมินที่แชร์ไว้, ในขณะที่ClickUp Brain, ระบบ AI สำหรับการทำงานที่สมบูรณ์ที่สุดในโลก, ช่วยให้คุณสร้างคำอธิบายตำแหน่งงาน, สรุปใบสมัคร, และสร้างคำถามสำหรับการสัมภาษณ์ได้ในทันที—ช่วยประหยัดเวลาให้กับผู้สรรหาได้หลายชั่วโมง

กำลังมองหาวิธีเพิ่มเติมในการใช้ AI ในการสรรหาบุคลากรอยู่หรือไม่? นี่คือคำแนะนำที่ดีที่สุดของเรา:

คุณสมบัติที่ดีที่สุดของ ClickUp

ข้อจำกัดของ ClickUp

ราคาของ ClickUp

คะแนนรีวิวและรีวิวของ ClickUp

ผู้ใช้จริงพูดถึง ClickUp อย่างไรบ้าง?

นี่คือสิ่งที่ผู้ใช้ G2กล่าวไว้:

ClickUp แก้ไขปัญหาจากด้านการตลาด, การขาย, การเงิน, การสรรหาบุคลากร, การสร้างเนื้อหา... เกือบทุกแผนก. บทสนทนาการขายของเราอยู่ใน ClickUp. การต้อนรับลูกค้าใหม่จะถูกดึงออกมาโดยอัตโนมัติจากระบบอัตโนมัติของ ClickUp. ผู้ใช้ที่สร้างแบบฟอร์ม Google จะมีงานถูกสร้างขึ้นโดยอัตโนมัติ. ผู้ปฏิบัติงานของเราจะได้รับการแจ้งเตือนหากงานใช้เวลานานเกินไป. มีหลายสิ่งหลายอย่าง. ClickUp คือทุกสิ่ง ทุกที่ ทุกเวลา และตอนนี้ด้วย ClickUp AI… ว้าว เรากำลังสรุปการถอดความจากการประชุมของเรา (และอีกมากมาย)

2. สามารถนำไปใช้ได้จริง (เหมาะที่สุดสำหรับการค้นหาและคัดเลือกผู้สมัครด้วยระบบ AI)

Workable ถูกสร้างขึ้นสำหรับทีมสรรหาที่ต้องการดำเนินการอย่างรวดเร็วโดยไม่พลาดโอกาสกับผู้มีความสามารถระดับสูง โดดเด่นในตลาดซอฟต์แวร์อัตโนมัติสำหรับการสรรหาบุคลากร ด้วยการผสานรวมการค้นหาผู้สมัครที่มีประสิทธิภาพ การจับคู่ผู้สมัครด้วย AI และการติดตามผู้สมัครอย่างเป็นระบบไว้ในระบบเดียว

โพสต์ตำแหน่งงานของคุณบนบอร์ดงานมากกว่า 200 แห่งด้วยการคลิกเพียงครั้งเดียว และเข้าถึงฐานข้อมูลโปรไฟล์กว่า 400 ล้านรายการเพื่อค้นหาผู้สมัครที่สนใจงานของคุณได้อย่างรวดเร็ว ระบบคัดกรองประวัติโดยอัตโนมัติ การนัดสัมภาษณ์ด้วยตนเอง และการสร้างรายละเอียดงานโดย AI ช่วยลดงานซ้ำๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทำให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุดแทนที่จะต้องจมอยู่กับงานเอกสาร

คุณสมบัติที่ดีที่สุดที่สามารถนำไปใช้ได้

ข้อจำกัดที่สามารถปฏิบัติได้

ราคาที่สามารถดำเนินการได้

คะแนนและรีวิวที่สามารถนำไปใช้ได้

ผู้ใช้จริงพูดถึง Workable อย่างไรบ้าง?

รีวิวจากCapterraระบุว่า:

ระบบ UI ยอดเยี่ยม ศูนย์ช่วยเหลือ AI ให้การสนับสนุนดีมาก และสามารถนัดสัมภาษณ์ผู้สมัครได้โดยเชื่อมต่ออีเมลทางการของเรา...บางครั้งพอร์ทัลอาจทำงานช้าหากมีข้อมูลมาก อย่างไรก็ตาม การโหลดหน้าถัดไปจะใช้เวลาเกิน 10 วินาทีในการบัฟเฟอร์และโหลดใหม่

3. โรงเรือน (เหมาะที่สุดสำหรับการจ้างงานที่มีโครงสร้างและกระบวนการทำงานที่สามารถขยายได้)

Greenhouse โดดเด่นในวงการซอฟต์แวร์การสรรหาบุคลากรด้วยแนวทางการจ้างงานที่มีโครงสร้างชัดเจน ช่วยให้คุณสามารถขยายธุรกิจได้อย่างแม่นยำและเป็นธรรม แทนที่จะปล่อยให้การตัดสินใจจ้างงานขึ้นอยู่กับสัญชาตญาณ Greenhouse สร้างความสม่ำเสมอในทุกขั้นตอน ตั้งแต่การสรรหาไปจนถึงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่

ใช้เพื่อตั้งค่าขั้นตอนการทำงานที่กำหนดเอง ใช้การ์ดคะแนนเพื่อปรับการประเมินของทีมให้สอดคล้องกัน และจัดตารางสัมภาษณ์โดยอัตโนมัติ มันเป็นมากกว่าแค่ระบบติดตามการสมัครงานพื้นฐานด้วยการผสานรวมที่ลึกซึ้ง เครื่องมือ DE&I ที่แข็งแกร่ง และการรายงานที่ละเอียด เพื่อเสริมสร้างการตัดสินใจในการจ้างงานและขับเคลื่อนความสำเร็จของบุคลากรในระยะยาว

คุณสมบัติเด่นของโรงเรือนเพาะปลูก

ข้อจำกัดของโรงเรือน

ราคาเรือนกระจก

การจัดอันดับและรีวิวโรงเรือน

ผู้ใช้จริงพูดถึง Greenhouse อย่างไรบ้าง?

นี่คือสิ่งที่ผู้ใช้ G2กล่าวถึง Greenhouse:

เราชอบที่มันมีความสามารถในการปรับแต่งได้มากมายพร้อมกับอินเตอร์เฟซที่ง่ายต่อการเรียนรู้และใช้งาน ฉันชอบที่พวกเขาทำให้ผลิตภัณฑ์ของพวกเขาทำงานได้กับทีมการจ้างงานของคุณได้อย่างง่ายดาย ในขณะเดียวกันก็ส่งเสริมนิสัยที่ดีและการบันทึกข้อมูลที่ดี

4. Zoho Recruit (เหมาะที่สุดสำหรับการปรับแต่งระบบอัตโนมัติในการสรรหาบุคลากรสำหรับบริษัทจัดหางานและทีมทรัพยากรบุคคล)

Zoho Recruit ผสานระบบ ATS และ CRM ไว้ในเครื่องมือเดียว เพื่อเพิ่มความเร็ว ความยืดหยุ่น และความสามารถในการปรับขนาด ด้วยเพียงคลิกเดียว คุณสามารถโพสต์ตำแหน่งงานบนบอร์ดกว่า 75 แห่ง จัดการกลุ่มผู้มีความสามารถทั้งหมดผ่านขั้นตอนที่กำหนดเอง และทำให้กระบวนการสรรหาตั้งแต่การค้นหาผู้สมัครจนถึงการเริ่มงานเป็นไปโดยอัตโนมัติ

ในขณะที่การจับคู่ผู้สมัครและการวิเคราะห์ประวัติโดยใช้ AI ช่วยลดความซับซ้อนในการคัดกรอง ฟีเจอร์ต่างๆ เช่น พอร์ทัลสำหรับลูกค้าและผู้สมัคร ช่วยให้ทั้งสองฝ่ายเห็นภาพรวมของกระบวนการสรรหาได้อย่างครบถ้วน ด้วยตัวเลือกการปรับแต่งที่ลึกซึ้ง การสนับสนุนการจัดหาพนักงานชั่วคราว และฟีเจอร์การสรรหาทางไกล Zoho Recruit จึงปรับให้เข้ากับกระบวนการสรรหาของคุณได้ แทนที่จะบังคับให้คุณใช้ระบบที่ตายตัว

คุณสมบัติเด่นของ Zoho Recruit

ข้อจำกัดของ Zoho Recruit

ราคาของ Zoho Recruit

การให้คะแนนและรีวิว Zoho Recruit

ผู้ใช้จริงพูดถึง Zoho Recruit อย่างไรบ้าง?

ผู้ใช้ Capterra รายงานว่าเครื่องมือนี้อาจมีราคาค่อนข้างสูงเล็กน้อย แต่ก็ยังถือว่าเป็น:

แพลตฟอร์มการจัดการตำแหน่งงานและประวัติการทำงานที่ยอดเยี่ยมในตัวเดียว เราไม่มีทีม HR ขนาดใหญ่ และ Zoho Recruit ช่วยให้ทีม HR ขนาดเล็กของเราสามารถทำสิ่งที่พวกเขาชอบที่สุดได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงมาก!!! ไม่มีคุณสมบัติใดที่เราคาดหวังจากแพลตฟอร์มการสรรหาที่ไม่มีใน Zoho Recruit!

5. ระบบ CRM สำหรับการสรรหา (เหมาะที่สุดสำหรับบริษัทจัดหางานที่ขับเคลื่อนด้วยระบบอัตโนมัติ)

Recruit CRM ผสานการทำงานของระบบ ATS และ CRM เข้าไว้ในซอฟต์แวร์อัตโนมัติสำหรับการสรรหาบุคลากรเพียงหนึ่งเดียว ออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับบริษัทจัดหางานและค้นหาผู้บริหาร ด้วยระบบการให้คะแนนแบบสองมิติ (bimetric scoring system)ระบบ CRM สำหรับการสรรหาบุคลากรนี้ช่วยลดงานที่ต้องทำด้วยตนเองอย่างน่าเบื่อด้วยระบบอัตโนมัติของกระบวนการทำงานที่ทรงพลัง การวิเคราะห์ประวัติการทำงานด้วยระบบ AI และการจับคู่ผู้สมัครที่มีความซับซ้อน

คุณสามารถค้นหาผู้สมัครได้โดยตรงจาก LinkedIn จัดการกระบวนการสรรหาด้วยกระดาน Kanban แบบเห็นภาพ และให้ผู้สมัครอัปเดตโปรไฟล์ของตนเองได้เพียงคลิกเดียว นอกจากนี้ การผสานรวมกับ GPT สำหรับสร้างคำอธิบายงานและเทมเพลตอีเมลยังช่วยให้คุณดำเนินการได้รวดเร็วขึ้น และใช้เวลาในการปิดดีลกับผู้มีความสามารถระดับสูงได้มากขึ้น แทนที่จะต้องวุ่นวายกับสเปรดชีต

คุณสมบัติที่ดีที่สุดของระบบ CRM สำหรับการสรรหาบุคลากร

ข้อจำกัดของระบบ CRM สำหรับการสรรหาบุคลากร

ราคา CRM สำหรับการสรรหาบุคลากร

การประเมินและรีวิว CRM สำหรับการสรรหาบุคลากร

ผู้ใช้จริงพูดถึง Recruit CRM อย่างไรบ้าง?

นี่คือสิ่งที่ผู้ใช้ G2กล่าวไว้:

Recruit CRM & ATS ใช้งานง่ายมากและมีเครื่องมือทั้งหมดที่คุณต้องการเพื่อปรับปรุงกระบวนการสรรหาให้มีประสิทธิภาพ—การอัตโนมัติ, การเชื่อมต่อ, และระบบการทำงานที่สามารถปรับแต่งได้.

6. Manatal (เหมาะที่สุดสำหรับการค้นหาและเพิ่มพูนข้อมูลผู้สมัครด้วย AI)

Manatal, เครื่องมือซอฟต์แวร์อัตโนมัติสำหรับการสรรหาบุคลากรที่ใช้เทคโนโลยี AI, ช่วยปรับปรุงกระบวนการสรรหาของคุณให้เฉียบคมขึ้น เพื่อช่วยให้คุณค้นหาผู้สมัครได้ฉลาดขึ้น, คัดกรองได้รวดเร็วขึ้น, และจัดวางผู้สมัครได้ดีขึ้น. มันไม่เพียงแต่ทำการวิเคราะห์ประวัติการทำงานอย่างธรรมดา แต่ยังเพิ่มข้อมูลให้กับโปรไฟล์ผู้สมัครจากแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียมากกว่า 20 แห่ง ทำให้ผู้สรรหาได้รับมุมมองแบบ 360 องศาโดยไม่ต้องทำงานเพิ่มเติม.

คุณสามารถโพสต์งานไปยังบอร์ดงานมากกว่า 2,500 แห่ง อัตโนมัติการให้คะแนนผู้สมัคร และสร้างหน้าอาชีพที่มีแบรนด์ของคุณเองได้ในเวลาเพียงไม่กี่นาที ระบบท่อการจัดการที่เข้าใจง่าย บอร์ดคัมบังที่สามารถปรับแต่งได้ และคำแนะนำที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของ Manatal ทำให้การจัดการการจ้างงานปริมาณมากสามารถทำได้ทั้งแบบขยายได้และส่วนตัว—ไม่มีการตั้งค่าที่ซับซ้อนหรือหน้าตาที่สับสนมาขัดขวางคุณ

คุณสมบัติเด่นของ Manatal

ข้อจำกัดของมานาทัล

ราคาของ Manatal

คะแนนและรีวิวของ Manatal

ผู้ใช้จริงพูดถึง Manatal อย่างไรบ้าง?

นี่คือสิ่งที่ผู้ใช้ G2กล่าวไว้:

Manatal มีคุณสมบัติที่ยอดเยี่ยมบางอย่าง เช่น ส่วนขยาย Chrome ที่สามารถช่วยทีมระบุโปรไฟล์ที่ได้ถูกเพิ่มเข้าไปในระบบ ATS แล้ว พวกเขายังมีหน้าอาชีพที่สามารถปรับแต่งได้อีกด้วย

7. พาราด็อกซ์ (เหมาะที่สุดสำหรับการสรรหาและอัตโนมัติสำหรับ AI ที่มีการสนทนา)

Paradox พลิกโฉมการจ้างงานแบบดั้งเดิมโดยใช้ AIเชิงสนทนาเพื่อทำให้แคมเปญการสรรหาของคุณเป็นอัตโนมัติตั้งแต่ต้นจนจบ แทนที่จะปล่อยให้คุณจัดการกับแดชบอร์ดที่ซับซ้อน ผู้ช่วย AI ของมัน, Olivia, จะจัดการการค้นหางาน, การคัดกรอง, การจัดตารางสัมภาษณ์, การเตรียมผู้สมัคร, และการเริ่มต้นงาน—ทั้งหมดผ่านการสนทนาที่ง่าย ๆ ผ่านแชทหรือข้อความ

มันเปลี่ยนกระบวนการทำงานของ ATS ที่ยุ่งยากให้กลายเป็นการโต้ตอบที่รวดเร็วและราบรื่น ซึ่งช่วยรักษาความสนใจของผู้สมัครและลดงานที่ต้องทำด้วยมือสำหรับผู้จัดการฝ่ายสรรหา ไม่ว่าคุณจะประสบปัญหาในการหาแหล่งผู้สมัคร การจัดการกิจกรรม หรือการเสนอข้อเสนองาน Paradox ช่วยให้ผู้สรรหาสามารถใช้เวลาและมุ่งเน้นไปที่การสร้างสัมพันธ์ ไม่ใช่การต่อสู้กับซอฟต์แวร์

คุณสมบัติเด่นของ Paradox

ข้อจำกัดของพาราด็อกซ์

การตั้งราคาแบบขัดแย้ง

คะแนนและรีวิวพาราด็อกซ์

ผู้ใช้จริงพูดถึง Paradox อย่างไรบ้าง?

ผู้ตรวจสอบ G2แบ่งปัน:

สิ่งที่ฉันชอบมากที่สุดเกี่ยวกับ Paradox คือมันช่วยประหยัดเวลาได้จริง ๆ ฉันไม่ต้องติดต่อผู้สมัครด้วยตนเองหรือกรองข้อมูลเพื่อหาคนที่ตรงกับความต้องการของเราอีกต่อไป...อาจจะใช้งานง่ายกว่านี้อีกนิดก็ได้ อย่างไรก็ตาม ฉันต้องบอกว่าเมื่อคุณเข้าใจวิธีการใช้งานแล้ว มันจะง่ายขึ้นมาก

8. Fetcher (เหมาะที่สุดสำหรับการค้นหาและสร้างความผูกพันกับผู้สมัครโดยใช้ AI ช่วย)

Fetcher ผสานการสัมผัสของมนุษย์กับปัญญาประดิษฐ์ในซอฟต์แวร์อัตโนมัติสำหรับการสรรหาบุคลากรแทนที่จะต้องใช้เวลาหลายชั่วโมงบนเว็บไซต์หางานหรือฐานข้อมูลหลายแห่ง คุณจะได้รับกลุ่มผู้สมัครที่ได้รับการคัดสรรโดยปัญญาประดิษฐ์ซึ่งตรงกับความต้องการการจ้างงานเฉพาะของคุณ

Fetcher ยังปรับแต่งการเข้าถึงด้วยแคมเปญอีเมลอัตโนมัติที่กระตุ้นการมีส่วนร่วมจริง ช่วยให้คุณสามารถสร้างแหล่งบุคลากรที่มีความสามารถได้อย่างรวดเร็ว ด้วยเกณฑ์ความหลากหลาย ระบบอัตโนมัติที่ยืดหยุ่น โหมดการสรรหา และระบบวิเคราะห์อัจฉริยะ คุณจะได้รับข้อได้เปรียบที่เติบโตไปพร้อมกับเป้าหมายการสรรหาที่ทะเยอทะยานของคุณ

คุณสมบัติเด่นของ Fetcher

ข้อจำกัดของตัวดึงข้อมูล

ราคาสินค้าสำหรับผู้รับซื้อ

คะแนนและรีวิวผู้รับงาน

ผู้ใช้จริงพูดถึง Paradox อย่างไรบ้าง?

นี่คือสิ่งที่ผู้ใช้ G2กล่าวไว้:

Fetcher.ai ได้เปลี่ยนเกมสำหรับเอเจนซี่ของเราอย่างสิ้นเชิง เราเคยใช้เวลาหลายชั่วโมงในการค้นหาผู้สมัครด้วยตนเอง แต่ด้วย Fetcher เราสามารถเติมเต็มทุกตำแหน่งได้อย่างง่ายดาย AI ยิ่งฉลาดขึ้นเรื่อยๆ ส่งผู้สมัครที่มีคุณภาพสูงและเหมาะสมจริงๆ มาให้เรา ไม่ต้องเสียเวลาคัดกรองประวัติย่อที่ไม่มีคุณภาพอีกต่อไป

9. SmartRecruiters (เหมาะที่สุดสำหรับการจ้างงานอัตโนมัติขององค์กรที่สามารถปรับขนาดได้)

SmartRecruiters ถูกสร้างขึ้นเพื่อขับเคลื่อนระบบอัตโนมัติในการสรรหาบุคลากรในระดับองค์กร ผสานระบบ ATS ที่ชาญฉลาดเข้ากับเครื่องมือ AI ที่ช่วยเร่งกระบวนการตัดสินใจจ้างงานให้รวดเร็วขึ้น ผู้ช่วย AI ของระบบชื่อ Winston จะช่วยจัดการตารางสัมภาษณ์ การเสนอข้อเสนองาน และการปฐมนิเทศพนักงานใหม่โดยอัตโนมัติ พร้อมเวิร์กโฟลว์ที่ยืดหยุ่นสำหรับทั้งสตาร์ทอัพและองค์กรระดับโลก

SmartRecruiters ยังสามารถเชื่อมต่อกับ Zoom, LinkedIn, DocuSign และแพลตฟอร์มอื่น ๆ ที่คุณใช้งานอยู่แล้วได้อีกด้วย ซึ่งช่วยให้การทำงานร่วมกันระหว่างทีมเป็นไปอย่างราบรื่นไร้รอยต่อ และเสริมสร้างความผูกพันของผู้สมัครตลอดกระบวนการสรรหา

คุณสมบัติเด่นของ SmartRecruiters

ข้อจำกัดของ SmartRecruiters

ราคาของ SmartRecruiters

คะแนนและรีวิว SmartRecruiters

ผู้ใช้จริงพูดถึง SmartRecruiters อย่างไรบ้าง?

ผู้ใช้ Capterraกล่าวว่า:

แพลตฟอร์มนี้มีความเป็นธรรมชาติ ทำให้ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากร นักสรรหา และแม้แต่ผู้สมัครงานสามารถเข้าใจตรงกันได้ง่ายขึ้น นอกจากนี้ ความยืดหยุ่นในการปรับแต่งกระบวนการทำงานให้เหมาะสมกับกระบวนการทางธุรกิจที่ซับซ้อนของเรายังเป็นจุดเด่นที่สำคัญอีกด้วย

10. SeekOut (เหมาะที่สุดสำหรับการค้นหาผู้สมัครและวางแผนกำลังคนด้วย AI)

SeekOut มอบพลังการสรรหาที่ทรงประสิทธิภาพสำหรับซอฟต์แวร์อัตโนมัติในการสรรหาบุคลากร โดยผสานการค้นหาผู้มีความสามารถอย่างลึกซึ้งเข้ากับเครื่องมือการจัดการบุคลากรไว้ในแพลตฟอร์มเดียวที่ครบวงจร ถูกออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์ความท้าทายในการสรรหาที่ยากลำบาก—ไม่ว่าคุณจะกำลังค้นหาผู้มีความสามารถที่มีคุณสมบัติพิเศษ, ตำแหน่งทางเทคนิคเฉพาะทาง, หรือการสร้างท่อส่งบุคลากรที่หลากหลาย

ช่วยให้คุณค้นหาผู้มีความสามารถที่เหมาะสมได้เร็วขึ้นด้วยการค้นหาด้วย AI การส่งข้อความส่วนบุคคล และการวิเคราะห์กำลังคนจากโปรไฟล์สาธารณะกว่า 750 ล้านโปรไฟล์ นอกจากนี้ ตลาดผู้มีความสามารถยังช่วยให้บริษัทสามารถโยกย้ายบุคลากรภายในได้ ช่วยให้บริษัทไม่เพียงแต่จ้างงานเท่านั้น แต่ยังเติบโตและรักษาบุคลากรไว้ได้อีกด้วย

คุณสมบัติเด่นของ SeekOut

ข้อจำกัดของ SeekOut

ราคาของ SeekOut

คะแนนและรีวิว SeekOut

ผู้ใช้จริงพูดถึง SeekOut อย่างไรบ้าง?

นี่คือสิ่งที่ผู้ใช้ G2กล่าวไว้:

เราได้ค้นหาเป็นเวลาเกินหนึ่งปีครึ่ง และเครื่องมือนี้ได้ช่วยปรับปรุงการค้นหาของเราให้ดีขึ้นอย่างมาก เราได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่เฉพาะทางซึ่งต้องการทักษะที่ซับซ้อนมาก และ Seekout เป็นตัวเลือกแรกของเราเสมอเมื่อเริ่มการค้นหา มันใช้งานง่ายมาก มีตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับผู้เชี่ยวชาญและด้านการดูแลสุขภาพ เราสามารถปรับปรุงและช่วยเหลือในด้านความหลากหลายซึ่งเป็นหนึ่งในเป้าหมายใหญ่ของเราได้

เพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการสรรหาของคุณด้วย ClickUp

การสรรหาบุคลากรในปัจจุบันต้องการความรวดเร็ว การจัดการที่เป็นระบบ และความใส่ใจในประสบการณ์ของผู้สมัครอย่างลึกซึ้ง—และซอฟต์แวร์อัตโนมัติที่เหมาะสมสามารถมอบความได้เปรียบให้กับผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากร ไม่ว่าคุณจะกำลังสรรหาผู้มีความสามารถ จัดการใบสมัคร หรือประสานงานการสัมภาษณ์ เครื่องมืออัตโนมัติสำหรับการสรรหาบุคลากรสมัยใหม่จะช่วยขจัดงานที่ซ้ำซ้อนและไร้ประสิทธิภาพ เพื่อให้คุณสามารถสรรหาบุคลากรที่ดีกว่า รวดเร็วกว่า และชาญฉลาดกว่า

ClickUp'sconverged AI workspaceรวมทุกสิ่งไว้ในที่เดียว: กระบวนการสรรหาที่ปรับแต่งได้, คำอธิบายงานที่สร้างโดย AI, การนัดสัมภาษณ์อัตโนมัติ, และการทำงานร่วมกันของทีมแบบรวมศูนย์. ไม่ต้องสลับแพลตฟอร์มหรือพลาดการติดตามอีกต่อไป—เพียงกระบวนการสรรหาที่ราบรื่นตั้งแต่ต้นจนจบ.

พร้อมที่จะเปลี่ยนวิธีการสรรหาบุคลากรของคุณหรือไม่?

👉 สมัครใช้ ClickUp วันนี้!