De 10 bästa personliga färdigheterna du bör ange i ditt CV

Vad är det som gör att ett CV sticker ut? Är det flashiga typsnitt, en omfattande lista över utbildningsmeriter eller snygga formateringselement? Svaret är – inget av det! Även om detaljer och estetik är extremt viktiga, spelar avsnittet om färdigheter en avgörande roll för att få en intervju. För rekryteringschefer visar det hur väl en kandidat matchar jobbkraven.

Men färdigheter handlar inte bara om teknisk expertis – många sökande förbiser detta. För att utmärka sig i vilken roll som helst behöver du både personliga och tekniska färdigheter. Det är därför kandidater som effektivt visar upp båda dessa egenskaper har större chans att bli antagna.

I dagens blogg ska vi diskutera de bästa exemplen på personliga färdigheter för ett CV och hur du kan visa upp dem för att få en intervju. Nu kör vi!🚀

Vad är personliga färdigheter?

Personliga färdigheter är de mjuka färdigheter som du listar under avsnittet om färdigheter i ditt CV. Dessa överförbara färdigheter visar din förmåga att utföra uppgifter effektivt och samarbeta effektivt med andra.

Detta är bara ett av många exempel som illustrerar värdet och vikten av personliga färdigheter.

De 10 bästa personliga färdigheterna för ditt CV

Här är 10 av de viktigaste exemplen på personliga färdigheter för ditt CV. Nästa gång du fyller i en jobbansökan, välj de mest relevanta från denna lista för att öka dina chanser att få jobbet! 🏆

1. Kommunikationsförmåga

Effektiv kommunikation är nyckeln till framgång i alla roller, vilket är anledningen till att den konsekvent rankas bland de viktigaste färdigheterna för alla jobb. Stark kommunikation innebär att du uttrycker dina tankar med självförtroende, lyssnar uppmärksamt, delar korrekt information och deltar meningsfullt i samtal. Det handlar om att se till att ditt budskap är tydligt och att främja genuin förståelse hos dem omkring dig.

📌 Exempel: En säljare presenterar en ny produkt för potentiella kunder. De skapar en övertygande presentation som tydligt beskriver produktens fördelar och tar upp vanliga problem som kunderna har.

Deras självsäkra framträdande och förmåga att svara på frågor direkt ledde till en framgångsrik försäljning, vilket ökade företagets intäkter.

Starka kommunikationsfärdigheter hjälper dig att samarbeta mer effektivt med kollegor, vilket bidrar till en positiv arbetsmiljö. Kundservicefärdigheter säkerställer också att du är skicklig på att interagera med externa intressenter, såsom kunder. Exempel inkluderar aktivt lyssnande, muntlig kommunikation, skriftlig kommunikation och att tala inför publik.

2. Samarbetsförmåga

Teamwork är förmågan att samarbeta med andra mot ett gemensamt mål. Starka teamwork-färdigheter visar att du kan arbeta harmoniskt, dela ansvaret rättvist och bidra meningsfullt till gruppens framgång. Vanliga teamwork-färdigheter inkluderar pålitlighet, konfliktlösning, flexibilitet och förtroende. 🤝

📌 Exempel: Tänk dig en produktmarknadsföringskampanj: En teammedlem undersöker marknadstrender medan en annan skapar engagerande innehåll för sociala medier. Tillsammans sprider de effektivt information om produkten.

3. Problemlösningsförmåga

Problemlösning avser din förmåga att identifiera utmaningar och utveckla effektiva lösningar. Om du har skarpa problemlösningsfärdigheter kan du hantera utmaningar effektivt och arbeta bra även under press. Det anses vara ett av de viktigaste exemplen på personliga färdigheter för ditt CV.

📌 Exempel: En marknadsföringskoordinator stod inför utmaningen att marknadsföra lanseringen av en ny produkt med en begränsad budget. Istället för traditionell reklam organiserade de en tävling på sociala medier som uppmuntrade användargenererat innehåll. Detta innovativa tillvägagångssätt ökade engagemanget och skapade buzz, vilket ledde till en 30-procentig ökning av förbeställningarna.

Kärnkomponenterna i problemlösningsförmåga inkluderar analytiskt tänkande, kreativitet, forskning och kritiskt tänkande. 🧠

4. Tidsplaneringsförmåga

Om du är duktig på att hantera flera uppgifter inom givna tidsramar bör du lyfta fram din tidsplaneringsförmåga i ditt CV. Återigen, detta är en av de mest grundläggande men ändå viktigaste färdigheterna som krävs för alla jobb. ✅

📌 Exempel: En projektkoordinator ansvarar för flera projekt med snäva deadlines. De skapar en detaljerad tidsplan som beskriver viktiga milstolpar, prioriterar uppgifter utifrån hur brådskande de är och tilldelar specifika tidsblock för varje projekt. Med hjälp av verktyg som Gantt-diagram och ClickUp Reminders slutför de alla projekt i tid och visar därmed sin effektivitet och produktivitet.

God tidsplanering visar att du är produktiv, effektiv och kan hantera flera uppgifter samtidigt. Det speglar också starka organisatoriska färdigheter, såsom målsättning, prioritering, schemaläggning och delegering.

5. Anpassningsförmåga

Tänk dig följande: du håller på att ta fram en produkt när du inser att en av dess viktigaste komponenter är för dyr för din budget. Du hittar snabbt ett alternativ som ryms inom din budget, och produkten lanseras enligt plan. Detta kallas anpassningsförmåga – din förmåga att anpassa dig och övervinna utmaningar i föränderliga situationer.

Personer med exceptionell anpassningsförmåga visar flexibilitet, motståndskraft och vilja att lära sig. De är också öppna för feedback och bra på att hantera stress.

📌 Exempel: En marknadsföringsspecialist arbetar med en kampanj när hen upptäcker att den ursprungliga reklamplattformen inte längre är tillgänglig.

Istället för att drabbas av panik undersöker de snabbt alternativa plattformar som passar budgeten. De anpassar kampanjstrategin därefter, ser till att den lanseras enligt plan och visar prov på flexibilitet och motståndskraft.

6. Kritiskt tänkande

Kritiskt tänkande är en av dagens mest relevanta personliga färdigheter att ange i ett CV. Det avser en individs förmåga att objektivt analysera information, bedöma argument och fatta välgrundade beslut baserade på fakta och logik. Denna färdighet är viktig i beslutsprocesser, eftersom den innebär att man väger olika perspektiv och identifierar de mest effektiva lösningarna.

📌 Exempel: En dataanalytiker upptäcker avvikelser i försäljningsrapporterna. Istället för att acceptera uppgifterna som de är, analyserar de siffrorna, utvärderar möjliga orsaker till felen och sammanställer information från flera källor för att identifiera den bakomliggande orsaken.

Denna noggranna utvärdering leder till korrigerande åtgärder som förbättrar framtida rapporteringsnoggrannhet och lyfter fram starka analytiska förmågor.

Ett gediget kritiskt tänkande ger människor möjlighet att övervinna kriser och fatta rätt beslut. Dess viktigaste komponenter är analys, utvärdering, resonemang och syntes. 🧐

7. Beslutsförmåga

Anta att du har en brådskande deadline att uppfylla, så du måste välja mellan att omfördela resurser eller begära en förlängning. Det är här starka beslutsfattande färdigheter kommer in i bilden. Det handlar om att välja den bästa åtgärden för att säkerställa det mest gynnsamma resultatet för situationen.

📌 Exempel: En produktchef står inför en brådskande deadline och måste besluta om man ska avsätta resurser för att färdigställa en funktion eller begära en förlängning. Man väger för- och nackdelarna med varje alternativ, med hänsyn till teamets kapacitet och påverkan på intressenterna.

Efter att ha analyserat riskerna omfördelar de resurserna, vilket möjliggör leverans i tid utan att kompromissa med kvaliteten.

God beslutsförmåga är till hjälp på många sätt – den minimerar risker, maximerar effektiviteten och ökar produktiviteten. Dessutom har alla personer med denna förmåga talang för riskbedömning, omdöme, strategiskt tänkande och analytiska färdigheter.

8. Interpersonella färdigheter

Interpersonella färdigheter handlar om hur du interagerar med andra. När du lyssnar på dina kollegors idéer, svarar med empati och uppmuntrar öppna samtal visar du starka interpersonella färdigheter. Dessa egenskaper hjälper till att bygga bättre relationer och skapa en positiv, samarbetsinriktad arbetsmiljö.

📌 Exempel: En personalansvarig genomför intervjuer och lyssnar aktivt på kandidaternas svar. De ger empatisk feedback och uppmuntrar till öppen dialog, vilket skapar en behaglig atmosfär. Deras förmåga att skapa kontakt med kandidaterna bidrar till att bygga förtroende och främjar positiva relationer, vilket är viktigt för en framgångsrik rekryteringsprocess.

Effektiva interpersonella färdigheter är avgörande på arbetsplatsen, eftersom de gör det möjligt för dig att samarbeta med andra och lösa problem. Några av de viktigaste komponenterna är empati, tålamod och aktivt lyssnande.

9. Ledarskapsförmåga

Ledarskap handlar om att vägleda och motivera ett team mot ett gemensamt mål. Det kan handla om något så omedelbart som att hålla en deadline eller något så betydelsefullt som att driva långsiktig tillväxt i företaget. Effektiva ledare inspirerar sina team, ger riktlinjer och hjälper till att se till att alla är samstämda och fokuserade på målen, oavsett om de är kortsiktiga eller långsiktiga.

📌 Exempel: En teamledare leder en grupp genom ett utmanande projekt. De sätter upp en tydlig vision, motiverar teammedlemmarna genom att uppmärksamma deras insatser och fördelar uppgifter utifrån individuella styrkor. Genom att erbjuda mentorskap och upprätthålla en öppen kommunikation skapar de en samarbetsmiljö som driver teamet mot att uppnå sitt mål.

Starka ledaregenskaper gör det möjligt för dig att uppnå dessa mål genom gemensamma teaminsatser och skapa en samarbetsinriktad, positiv arbetsmiljö. Dess komponenter inkluderar visionsskapande, motivation, delegering, mentorskap och andra organisatoriska färdigheter.

10. Samarbetsförmåga

Samarbetsförmåga innebär att arbeta med andra i olika team och avdelningar för att uppnå ett gemensamt mål. Denna färdighet är avgörande i företagsvärlden, eftersom den säkerställer att en person är en lagspelare och kan samarbeta smidigt med andra medlemmar i organisationen för att skapa bästa möjliga resultat.

📌 Exempel: En produktutvecklare samarbetar med marknadsförings- och säljteam för att lansera en ny produkt. De deltar aktivt i avdelningsöverskridande möten, delar med sig av insikter från sitt team och söker input från andra för att säkerställa att alla perspektiv beaktas. Genom att främja lagarbete och kommunikation bidrar de till en framgångsrik produktlansering som uppfyller kundernas behov.

Viktiga aspekter av goda samarbetsförmågor inkluderar teamwork, god kommunikation och meningsfulla bidrag.

Hur visar du upp dina personliga färdigheter i ditt CV?

Hur du presenterar dina färdigheter kan vara en avgörande faktor för om en rekryterare väljer att kalla dig till intervju.

Här är några tips för att lyfta fram några av de personliga färdigheterna i ditt CV och göra ett bestående intryck på potentiella arbetsgivare:

Tips nr 1: Anpassa dina personliga färdigheter efter jobbeskrivningarna

Många arbetssökande förbiser vikten av att anpassa sina färdigheter till jobbeskrivningen. Istället listar de ofta generiska efterfrågade färdigheter utan att tänka efter. Detta tillvägagångssätt kan vara ett misstag, eftersom det innebär att man missar möjligheten att matcha relevanta färdigheter som skulle kunna öka dina chanser att få en intervju.

Personliga färdigheter, precis som tekniska färdigheter, måste stämma överens med jobbets krav. Om de inte gör det kanske ditt CV inte klarar den första gallringen. 📝

Istället för att lista populära eller trendiga färdigheter, ta dig tid att analysera jobbeskrivningen och lyft fram de mest relevanta. Om en roll till exempel betonar vikten av att vara en "lagspelare" kan du positionera dig som en bättre kandidat för rollen genom att lägga till färdigheter som samarbete, lagarbete och kommunikation.

För att hjälpa dig i denna process erbjuder ClickUp ett kraftfullt AI-verktyg som heter ClickUp Brain. Denna kraftfulla AI-assistent kan hjälpa dig att utveckla avsnittet om personliga färdigheter i ditt CV och anpassa det för en viss tjänst. Skriv bara in din fråga, tryck på skicka och se magin hända!

Här är ett exempel:

Kom igång med ClickUp Brain

Det är inte allt. När ClickUp Brain har genererat de bästa personliga färdigheterna för ditt CV kan du använda ClickUp Docs för att dokumentera hur du hanterar färdigheterna och sedan finjustera ditt CV. Här är ett exempel:

Lägg till/ta bort färdigheter utifrån din expertis, infoga bakgrundsinformation eller dela det med dina kollegor för granskning – det finns inga gränser för vad du kan göra med ditt realtidsuppdaterbara CV på ClickUp Docs.

Tips nr 2: Lyft fram hur dina färdigheter har lett till framgångar

Om du befinner dig i ett mycket tidigt skede av din karriär kan det räcka med att bara lista dina personliga färdigheter. Men om du är en erfaren proffs som söker en karriärförändring eller en större möjlighet är det dags att höja ribban. Visa hur du har tillämpat dessa färdigheter och vilken inverkan de har haft. 🎯

Nämn inte bara dina starka personliga färdigheter i ditt CV – lyft fram de resultat du har uppnått genom att tillämpa dem. Gör också effekten mätbar genom att lägga till siffror, procenttal etc.

Istället för att skriva ”bra på att hantera tid” kan du till exempel visa hur dina tidsplaneringsfärdigheter har gynnat ditt team/din organisation.

När du förbättrar kompetensavsnittet i ditt CV kan du förenkla och effektivisera din jobbsökning med ClickUps mall för jobbsökning. Denna mall är anpassningsbar och nybörjarvänlig och låter dig hålla koll på dina framsteg och mål så att du enkelt kan matcha en personlig kompetens med en prestation.

Tips nr 3: Använd aktiva verb för att skapa övertygande beskrivningar av dina personliga färdigheter .

En kandidat skriver ”kommunikationsförmåga” i sitt CV, medan en annan skriver ”Ledde veckovisa kundmöten med stor genomslagskraft, vilket resulterade i en 20-procentig ökning av projektgodkännandegraden.” Den andra är mycket svårare att ignorera.

Det är det som gör skillnaden. Nöj dig inte med att bara lista dina färdigheter – lyft fram dem genom att använda aktiva verb, data och formulera koncisa, engagerande uttalanden som visar verklig påverkan.

Det mest effektiva sättet att göra detta är att omvandla dina färdigheter till kompakta, övertygande uttalanden som lyfter fram både dina förmågor och resultat.

Tips nr 4: Använd punktlistor för att göra ditt CV koncist

Ju mer textfyllt ditt CV är, desto mindre sannolikt är det att det kommer att läsas av en HR-medarbetare – och det är lätt att förstå varför.

Att gå igenom varje ansökan för att hitta den perfekta kandidaten skulle ta en evighet, särskilt om CV:n är långa. Det är just därför erfarna experter rekommenderar att jobbsökande skapar CV:n som är lätta att skumma igenom.

Det är inte möjligt att ta bort allt, men punktlistor kan göra avsnittet om dina färdigheter koncist och rakt på sak.

Personliga färdigheter kontra tekniska färdigheter

Ett bra CV består av hårda och mjuka färdigheter, även kallade tekniska och personliga färdigheter. Låt oss diskutera skillnaderna mellan dem för att förstå dem bättre:

Vikten av att balansera personliga och tekniska färdigheter i ett CV

Nu när du har en god uppfattning om både personliga och tekniska färdigheter, låt oss ta reda på varför det är viktigt att balansera båda i ett CV:

Det finns många andra skäl till varför det är viktigt att balansera personliga och tekniska färdigheter. Det kan dock vara svårt att göra detta utan ett robust verktyg. 🛠️

Det är här ClickUp kommer in i bilden. ClickUp är en allt-i-ett-lösning för arbetshantering som gör det enkelt att integrera och spåra personliga och tekniska färdigheter. ✨

Anta att du måste hantera ett projekt. Här är de bästa ClickUp-funktionerna som kan komma till nytta:

Hur bedömer arbetsgivare personliga färdigheter?

Låt oss säga att du har skapat ett (till synes) perfekt CV – med personliga och tekniska färdigheter som är anpassade efter jobbeskrivningen. Men räcker det för att du ska få tjänsten? Kanske inte.

Även om exempel på personliga färdigheter i ditt CV kan ge dig en intervju, kontrollerar rekryteringscheferna också din allmänna lämplighet och duglighet för rollen. Så här gör de:

Tips för att förbereda dig inför anställningsintervjuer (med exempel på personliga färdigheter!)

Låt oss nu titta på några tips för både nyutexaminerade och erfarna yrkesverksamma om hur man effektivt förbereder sig inför en anställningsintervju. Dessutom har vi lyft fram de viktigaste personliga färdigheterna som du bör sträva efter att visa upp under din intervju:

För personer som är i början av sin karriär

För erfarna yrkesverksamma:

Förbättra dina personliga färdigheter

Så här lägger du till nya färdigheter i ditt CV för att sticka ut för en rekryterare:

Sätt upp tydliga mål

Identifiera de personliga färdigheter du vill utveckla och sätt upp mätbara mål för att följa dina framsteg. Använd verktyg som SMART-kriterierna för att säkerställa att dina mål är specifika, mätbara, uppnåbara, relevanta och tidsbundna.

Utmana dig själv

Det bästa sättet att lära sig något är att göra det i praktiken. Så om du har en personlig färdighet i åtanke som du vill utveckla hos dig själv, ta del av roller och möjligheter som bygger på den. Om du till exempel vill förbättra dina kommunikationsfärdigheter, spendera mer tid i situationer där du möter kunder.

Öva på aktivt lyssnande

Kommunikation är en av de viktigaste överförbara färdigheterna, och en av dess viktigaste aspekter är att lyssna. Öva på att lyssna aktivt så mycket som möjligt. Fokusera på att verkligen lyssna på vad andra har att säga istället för att bara komma med ett svar för sakens skull.

Gå med i professionella utvecklingsgemenskaper

Delta i workshops, grupper och professionella möten. Du kan också engagera dig i onlineplattformar eller professionella grooming-communityn för att lära dig personliga färdigheter från erfarna branschexperter.

Utnyttja ClickUp för förbättrad samverkan och kompetensutveckling.

Om du vill främja samarbete och genomföra kompetensutvecklingssessioner i ditt team finns här några ClickUp-funktioner som du kan använda:

ClickUp Whiteboards

ClickUp Whiteboards gör det möjligt för ditt team att visualisera idéer om färdigheter och samarbeta i realtid. De är perfekta för brainstorming och för att utarbeta strategier.

Som teammedlem kan du använda den här funktionen för att organisera idéer visuellt, beskriva viktiga färdigheter och skapa interaktiva övningar med fokus på kommunikation, ledarskap och lagarbete.

ClickUp Docs

ClickUp Docs gör det möjligt för team att samarbeta på delade dokument i realtid, vilket gör det till en idealisk plattform för kompetensutvecklingssessioner. Under dessa sessioner kan teamen tillsammans skapa omfattande dokument som beskriver strategier för personlig utveckling, vilket säkerställer att alla är överens om sina lärandemål. Dessutom kan du dela relevanta artiklar, insikter och resurser som förbättrar specifika färdigheter som problemlösning, anpassningsförmåga och kommunikation. Detta samarbetsinriktade tillvägagångssätt främjar inte bara en kultur av kontinuerligt lärande, utan gör det också möjligt för människor att effektivt stödja varandras utveckling.

ClickUp Chat

ClickUp Chat underlättar omedelbar kommunikation mellan teammedlemmarna, vilket gör det enkelt att dela idéer och insikter relaterade till kompetensutveckling. Oavsett om det handlar om att diskutera strategier för att förbättra samarbetet, ge feedback på initiativ för personlig utveckling eller brainstorma sätt att förbättra specifika kompetenser, kan teammedlemmarna upprätthålla en kontinuerlig dialog och till och med skapa uppgifter direkt från chatten.

Denna kontinuerliga interaktion skapar en stödjande miljö där individer kan förfina sina färdigheter och ta emot och agera på feedback under hela sin utvecklingsprocess.

Skapa det bästa CV:t med personliga färdigheter med ClickUp!

Att visa upp dina personliga färdigheter i ditt CV kan vara den avgörande faktorn för att få en intervju. Det handlar inte bara om vad du kan tekniskt sett; dina personliga färdigheter kan skilja dig från mängden och visa en potentiell arbetsgivare varför du är den perfekta kandidaten. 🌟

Det beror på att personliga färdigheter – till skillnad från tekniska färdigheter – sträcker sig bortom jobbets kärnfunktion. De speglar hur det är att arbeta med dig som teammedlem och om du kommer att anpassa dig väl till företagets kultur.

Börja alltså att skapa ett CV som gör din kandidatur rättvisa. Utnyttja ClickUps avancerade verktyg och funktioner för att visa upp dina bästa personliga färdigheter i ditt CV och bygga din drömkarriär.

Registrera dig för ClickUp idag!