Chefer spelar en avgörande roll när det gäller att hjälpa sina medarbetare att uppnå sina karriärmål. 🏆
Karriärplanering är ett kraftfullt verktyg som hjälper chefer och deras teammedlemmar att identifiera möjligheter till karriärutveckling och stödja dem med en färdplan för att nå viktiga milstolpar.
På dagens snabba och konkurrensutsatta arbetsmarknad måste anställda ständigt utveckla nya färdigheter och kunskaper för att avancera i sin karriär. För nyanställda är det viktigt att anpassa introduktionen för att ge en tydlig bild av hur de kan lyckas i sina roller.
Mallar för karriärplaner hjälper också organisationer att behålla talanger genom att ge medarbetarna möjligheter att nå sin fulla potential. Att stödja medarbetarnas utveckling visar ditt team att ledningen investerar i deras framtid och vill att de ska växa tillsammans med företaget.
Lär dig vad karriärkartmallar är, vad som kännetecknar en bra mall och vilka de 10 bästa karriärkartmallarna är som du kan använda för att bana väg för ditt teams tillväxt.
⏰ 60 sekunders sammanfattning
Här är de 10 bästa mallarna för karriärplaner som kan guida ditt teams utveckling och framgång:
- ClickUp-mall för karriärväg
- ClickUp-mall för medarbetarutvecklingsplan
- ClickUp-mall för personlig utvecklingsplan
- ClickUp-mall för prestationsrapport
- ClickUp-mall för prestationsutvärdering
- ClickUp 30-60-90 dagars planmall
- ClickUp Bonus Matrix-mall
- ClickUp Roadmap Whiteboard-mall
- ClickUp SMART Goal Action Plan Template
- ClickUp-mall för milstolpsdiagram
Vad är mallar för karriärkartor?
Karriärkarta-mallar är visuella, motiverande verktyg som hjälper anställda och deras chefer att identifiera karriärmål, utvärdera nuvarande färdigheter och kompetenser samt utarbeta en handlingsplan för att uppnå dessa mål.
De kan innehålla avsnitt för att sätta upp SMART-mål, identifiera utbildnings- och utvecklingsmöjligheter, produktivitetsmått och spåra framsteg över tid. Mallarna för karriärplaner kan anpassas efter varje individs specifika behov och karriärmål.
Vad kännetecknar en bra mall för karriärplanering?
En bra mall för karriärplanering ska vara lätt att använda och förstå. Den ska bryta ner mätbara karriärmål, utvärdera nuvarande eller särskilda färdigheter och kompetenser samt beskriva åtgärder och arbetsvanor för att uppnå dessa mål.
För att din karriärkarta ska vara effektiv bör den vara lättillgänglig och integrerad i befintliga arbetsflöden. Det är bra att koppla varje medarbetares karriärkarta till deras individuella 1-mot-1-agendor, relevanta uppgifter eller prestationsutvärderingar för att hålla planen i åtanke och underlätta regelbundna uppföljningar.
Om en anställds prioriteringar förändras bör karriärkartan kunna anpassas efter varje anställds roll eller avdelningsspecifika behov och karriärmål. Anställdas karriärkartor bör uppdateras regelbundet för att återspegla förändringar i karriärmål och visa framsteg som gjorts över tid.
Hur motiverar karriärkartor anställda?
Karriärkartor ger anställda en känsla av riktning och mening i sitt arbete. När anställda har en tydlig uppfattning om förväntningar och vad framgång innebär är det mindre sannolikt att de känner sig fast i sina nuvarande roller, vilket kan leda till bristande engagemang och motivation.
Chefer kan också använda karriärkartor för att främja en kultur av öppenhet och rättvisa. När anställda förstår kriterierna för befordran och avancemang är de mer benägna att tro att deras arbetsgivare fattar beslut baserat på meriter. Detta kan leda till ökat förtroende för organisationen och en större lojalitet bland anställda.
10 mallar för karriärkartor
Att bygga ett produktivt och framgångsrikt team börjar med rätt verktyg för att främja långsiktig tillväxt och professionell utveckling. Använd följande mallar för karriärplaner för att stödja medarbetarna under hela deras karriär.
1. ClickUp-mall för karriärväg
Behöver du snabbt sätta upp tydligt definierade karriärmål för en anställd? Använd ClickUps mall för karriärväg för att skapa en detaljerad karriärplan som följer upp personliga karriärsmål och organisatoriska mål för att främja tillväxtmöjligheter.
Lägg till avsnitt för att identifiera viktiga färdigheter och kompetenser, handlingsplaner för varje mål och mått att fokusera på. Du kan också använda den här mallen för att följa framstegen på ett och samma ställe och skapa en solid karriärplan.
2. ClickUp-mall för medarbetarutvecklingsplan
Varje anställd bidrar med sina egna unika styrkor och kunskaper till ett team eller en avdelning. Följ ClickUps mall för utvecklingsplan för anställda för att skapa en utvecklingsplan som förbättrar anställdas färdigheter och kompetenser.
Denna mall innehåller avsnitt för att identifiera utvecklingsområden, sätta upp mål och skapa handlingsplaner för att uppnå dessa mål.
3. ClickUp-mall för personlig utvecklingsplan
Att hjälpa dina teammedlemmar att ta ansvar för sin personliga utveckling och karriärplan har många fördelar för både medarbetaren och organisationen. När medarbetarna ges möjlighet att identifiera sina egna utvecklingsområden och skapa praktiska karriärplaner för att ta itu med dem, är det mer sannolikt att de blir engagerade och motiverade i sitt arbete.
ClickUps mall för personlig utvecklingsplan hjälper anställda att skapa en karriärplan för personlig tillväxt och utveckling. Mallen innehåller avsnitt för att sätta upp personliga mål, identifiera styrkor och svagheter samt skapa handlingsplaner för att uppnå dessa karriärmål.
4. ClickUp-mall för prestationsrapport
Utan ordentlig dokumentation är det lätt att falla i fällan med recency bias. Detta är en kognitiv bias som gynnar aktuella händelser framför historiska, vilket ofta inträffar när det inte finns fakta eller mätvärden att referera till när prestationsutvärderingar genomförs.
ClickUp-mallen för prestationsrapport är utformad för att hjälpa chefer att noggrant utvärdera medarbetarnas prestationer för att skapa den bästa karriärplanen. Mallen innehåller avsnitt för att följa upp framsteg mot målen, identifiera förbättringsområden och skapa handlingsplaner för att åtgärda prestationsbrister.
5. ClickUp-mall för prestationsutvärdering
ClickUp Performance Review Template är en anpassningsbar mall som hjälper chefer och anställda att förbereda sig för prestationsutvärderingar. Mallen innehåller avsnitt för att utvärdera prestationer, identifiera förbättringsområden och skapa handlingsplaner för att åtgärda prestationsbrister.
Med den här mallen kan medarbetarna förbereda sig inför prestationssamtal med konkreta exempel på sina prestationer och utvecklingsområden. Mallen kan också hjälpa chefer att underlätta produktiva samtal med sina medarbetare och ge konkret feedback om områden som kan förbättras.
Med hjälp av denna mall kan chefer skapa en mer transparent och samarbetsinriktad miljö som främjar ansvarstagande, tillväxt och utveckling!
6. ClickUp 30-60-90 dagars planmall
En framgångsrik introduktion börjar med förberedelser. ClickUps mall för 30-60-90-dagarsplan är utformad för att hjälpa nyanställda att skapa en färdplan för framgång under sina första 90 dagar på jobbet.
Mallen innehåller avsnitt för att sätta upp mål, identifiera utbildnings- och utvecklingsmöjligheter och skapa handlingsplaner för att uppnå dessa mål.
Med hjälp av denna resurs kan chefer ge nyanställda en tydlig förståelse för sina arbetsuppgifter, organisationens mål och förväntningar.
7. ClickUp Bonus Matrix-mall
Vem gillar inte incitamentsprogram? Visa upp de förmåner som erbjuds anställda som uppnår specifika milstolpar för att ge dem en extra knuff framåt!
ClickUp Bonus Matrix Template är en anpassningsbar mall som hjälper chefer att beräkna bonusar till anställda baserat på prestation. Mallen innehåller avsnitt för att ställa in prestationskriterier, beräkna bonusbelopp och spåra bonusutbetalningar.
8. ClickUp Roadmap Whiteboard-mall
ClickUp Roadmap Whiteboard Template är en universell planeringsmall som hjälper team att skapa en visuell färdplan för att avgränsa projekt. Mallarna för karriärplaner innehåller avsnitt för att sätta upp projektmål, identifiera viktiga milstolpar och skapa handlingsplaner för att uppnå dessa mål inom ramen för deras karriärplaner.
9. ClickUp SMART Goal Action Plan Template
ClickUp SMART Goal Action Plan Template är en anpassningsbar mall som hjälper individer och team att sätta upp SMART-mål och skapa handlingsplaner för att uppnå dessa mål. Av mallarna för karriärplaner innehåller denna avsnitt för att sätta upp specifika, mätbara, uppnåbara, relevanta och tidsbundna mål.
10. ClickUp-mall för milstolpsdiagram
ClickUp Milestone Chart Template är en anpassningsbar mall som hjälper team att visualisera projektets milstolpar och deadlines. Mallen innehåller avsnitt för att identifiera viktiga milstolpar, sätta deadlines och följa upp framstegen mot dessa milstolpar.
Utvecklas i din karriär med ClickUp
Ge dina anställda möjlighet att ta ansvar för sin egen karriärutveckling och samtidigt sätta upp tydliga förväntningar och standardiserade processer för dem! När du skapar en miljö där anställda kan ägna tid och fokus åt sina karriärmål identifierar du utvecklingsområden och skapar bättre planer för att uppnå deras mål.
Förenkla karriärutvecklingsplanerna för både chefer och anställda med våra snabba och lättanvända mallar. Nu när du har resurserna för att guida ditt team mot deras professionella mål kan du börja skapa individuella karriärkartor i ClickUp för var och en av dina direktunderställda.
Få tillgång till ännu fler mallar för karriärutveckling, plus 100 MB lagringsutrymme, obegränsat antal uppgifter och medlemmar, över 1 000 integrationer, samarbetsdokument och mycket mer – helt gratis, för alltid i ClickUp! 🦄