「内向的」とは、社交よりも一人でいることを好む性格の人々を総称する言葉です。これは一般的な考え方であり、性格タイプについてさらに深く掘り下げていくと、内向的な人すべてが同じであるわけではないことが分かります。
マイヤーズ・ブリッグスの性格分類でINFP（内向的、直観的、感情型、知覚型）とINFJ（内向的、直観的、感情型、判断型）の2つのタイプを取り上げてみましょう。
INFPは芸術的な傾向があり、フィクションの執筆という想像の世界に逃避することを好み、自発的に行動を起こします。一方、INFJは綿密にプランを練り、分析的な思考で問題を解決し、ノンフィクションを読んで現実世界を理解することを好みます。しかし、外見だけを見ると、彼らは社交的な状況を嫌い、思慮深いという点でまったく同じように見えます。
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)という手法は、このようなより細かい性格の違いを明らかにします。これは自己報告式の質問票で、テストを受けると、自分がどの性格タイプに属するのか、自分の長所と短所、そして自分がなぜそのように世界にアプローチするのかが分かります。
この性格診断テストは、従業員についてより深い知識を得て、従業員の幸福、生産性、成長を促す職場環境を設計するために使用されています。
この記事では、INFPとINFJの違いと類似点、そしてそれらがこれらの性格が仕事にアプローチし、遂行する方法にどのような影響を与えるかを検証します。
⏰ 60秒で読める要約
- 内向的な人はひとまとめに考えられがちですが、INFP（調停者）やINFJ（支援者）のような性格は、内向的な性格がどれほど多様であるかを示しています。
- どちらも内向的で共感力があり、プライバシーを大切にするという点では共通していますが、世界に対するアプローチは大きく異なります。
- INFPとINFJの主な違い：INFPは自発的で芸術的、そして個人的な価値観に突き動かされ、執筆やデザインなどのクリエイティブな分野で秀でていることが多い。INFJは組織的で分析的、パターンを理解することに重点を置き、カウンセリングやリーダーシップなどの役割で活躍する。INFPは感情を映し出し、他人を鼓舞するが、INFJは感情を吸収し、洞察力に富んだソリューションを提供する。INFPは創造的な探求にはフィクションを好むかもしれないが、INFJは実用的な理解のためにノンフィクションに傾倒することが多い。
- INFPは、自発的で芸術的、そして個人的な価値観に突き動かされる傾向があり、執筆やデザインなどのクリエイティブな分野で優れた能力を発揮することが多い。
- INFJは、組織的で分析的であり、パターンを理解することに重点を置いており、カウンセリングやリーダーシップといった役割で力を発揮します。
- INFPは感情を映し出し、他人を鼓舞する一方で、INFJは感情を吸収し、洞察力に富んだ解決策を提示します。
- INFPは創造的な探究にはフィクションを好む傾向がある一方、INFJは実用的な理解にはノンフィクションを好む傾向があります。
- 職場の力学：INFPは、価値観に沿った独立した役割で力を発揮し、リーダーとして創造性を育む。INFJは、構造化された環境で力を発揮し、ビジョンと共感力を活用してチームを統一する。
- INFPは、価値観に沿った独立した役割で力を発揮し、リーダーとして創造性を育む。
- INFJは、構造化された環境で力を発揮し、ビジョンと共感力を活用してチームを統一します。
- これらの違いを理解することで、マネージャーは両方の性格タイプに適したコミュニケーション戦略を立て、コラボレーションを促進することができます。
- ClickUpのようなツールは、カスタマイズ可能なビュー、ホワイトボード、コミュニケーションテンプレートなどの機能により、多様な個性をサポートし、すべてのチームメンバーが価値と生産性を感じられるようにします。
- INFPは、自発的で芸術的、そして個人的な価値観に突き動かされる傾向があり、執筆やデザインなどのクリエイティブな分野で優れた能力を発揮することが多い。
- INFJは、組織的で分析的であり、パターンを理解することに重点を置いており、カウンセリングやリーダーシップといった役割で力を発揮します。
- INFPは感情を映し出し、他人を鼓舞する一方で、INFJは感情を吸収し、洞察力に富んだ解決策を提示します。
- INFPは創造的な探究にはフィクションを好む傾向がある一方、INFJは実用的な理解にはノンフィクションを好む傾向があります。
- INFPは、価値観に沿った独立した役割で力を発揮し、リーダーとして創造性を育む。
- INFJは、構造化された環境で力を発揮し、ビジョンと共感力を活用してチームを統一します。
INFPとINFJの性格タイプを簡単に比較
INFPとINFJの性格の違いと共通点について、概要を説明します。
違い：
| INFP | INFJ |
| 自発的かつ芸術的 | 整理された分析的思考 |
| 他者の感情を反映する | 他者の感情を吸収する |
| 人を鼓舞して説得/導く | 洞察力を提供することで説得/指導する |
| 余暇にはフィクションを読むのが好き | ノンフィクションを読むこと、書くことが大好き |
類似点：*
- どちらも内向的
- どちらもプライバシーを維持することを好む
- 両者とも共感力に優れている
INFJとINFPの議論については、後ほどさらに深く掘り下げていきます。しかし、その前に、2つの性格タイプを個別に理解することが重要です。
まず、彼らの外の世界に対するアプローチ、仕事に対する倫理観、長所、短所、そしてマネジメントスタイルについて理解しましょう。
INFPの性格タイプとは？
調停者または理想主義者として知られるINFPは、創造的で理想主義的です。内向的、直感的、感情的、知覚的タイプであり、何よりも価値を優先します。他人を助けることで世界をより良い場所にしたいと考えており、その過程で自分自身と物事の大局における自分の役割を理解することも目指しています。
INFPの鍵となる特徴
- 内向的な性格のINFPは、社交的な状況ではすぐに疲れを感じます。しかし、親しい友人たちとの交流は楽しんでいます。
- 彼らは一人で過ごすことで活力を取り戻します。
- 彼らは知覚によって動機付けられています。
- 彼らは些細なことに気を取られることなく、長期的なビジョンに焦点を当てています。
- 彼らは論理よりも感情に基づいて意思決定を行います。
- 彼らは、争いや競争の激しい環境を避ける傾向があります。
INFPの長所と短所
強み
- 彼らはより大きな全体像を見据えています。
- 彼らは独立して仕事をするのが得意です。
- 彼らは（個人的な関係においても仕事上の関係においても）誠実で献身的であり、他人に対して共感的なのです。
- 彼らは、たとえそれが厳しい決断を迫られることになっても、自分の価値観と良心に忠実であり続けます。
弱点
- 彼らはバラ色の眼鏡を通して世界を見ている
- 社交を嫌うため、孤独を感じることがある。
- 彼らは、自らに課した高い基準を満たすことが難しいと感じています。
INFPの仕事
INFPの性格タイプを持つ人は、職場に同じような考え方をする人がいると仕事がはかどります。彼らは、ほとんどどんな問題にも創造的な解決策を編み出すことができるので、どんなチームにとっても貴重な戦力となります。
INFPのリーダーシップ
リーダーとして、INFPは組織のより大きなビジョンに固執します。彼らは、どのような行動がどのような結果につながるかを理解しており、それに応じて成功する長期的な戦略やプロジェクトプランを策定します。
彼らはチームメンバーの成長を強く気にかけ、絶え間なく学び成長できる環境を作り出します。彼らは革新性と創造性を奨励し、チームが実績のあるソリューションに縛られるのではなく、既成概念にとらわれない思考を可能にします。
INFPの従業員
INFPは従業員やチームメンバーとして、誠実で協力的です。同僚と有意義な接続ができる小規模なグループで仕事をすることを好みます。独立して仕事ができる役割や、単独作業と他者との共同作業のバランスが取れた役割で力を発揮します。
INFPは情熱的で、取り組むタスクに献身的に取り組むが、仕事は彼らの価値観に沿ったものでなければならない。そうでなければ、すぐに興味を失う可能性がある。
INFPのキャリアパス
INFPに最も適したキャリアオプションは以下の通りです。
- グラフィックデザイナー
- アニメーター
- エディター
- ライター
- トレーニングおよび能力開発マネージャー
- 教師/教授
- 広報マネージャー
- メンタルヘルスカウンセラー
詳細はこちら。INFPに関する厳選された書籍リストから、この性格タイプについてより深く理解しましょう。
INFJの性格タイプとは？
また、強い価値観と誠実さから「擁護者」とも呼ばれるINFJは、直感によってパターンと可能性を理解します。内向的、直感的、感情的、判断的タイプである彼らは、他者の感情を優先し、共感し、私生活でも仕事でも常に整理された状態を好みます。
INFJの鍵となる特徴
- INFPは、実用的かつユニークな解決策で他者を助けようとします。
- 彼らは人生の目的を見つけるために常に探求を続けています。
- 彼らは、他の人が本当の潜在能力を発揮する手助けをします。
- 彼らは他者の感情を深く理解しています。
- 彼らは行動と結果の間の点を接続することができます。この特性が、彼らを優れたビジョナリーにしているのです。
- 彼らは自分自身と過ごすことで活力を得ます。
INFJの長所と短所
強み
- 彼らは深い思考家であると同時に、現実的な問題解決者でもあります。
- 彼らは調停者として、紛争を鎮める仕事ができる。
- 彼らは確信を持って決断を貫きます。
- 彼らは、親しい人が苦しんでいることを直感的に認識します。
弱点
- 彼らは大局に目を奪われ、細かい点に注意を払うことをしばしば忘れてしまいます。
- 彼らは親しい友人や家族に対しても非常にプライベートな存在です。
- 彼らは反対意見を許容することができません。
仕事中のINFJ
INFJは、衝動的に行動するのではなく、立ち止まり、内省し、深く考えた上で意思決定を行います。この特性により、複雑なプロジェクトやワークフローを扱う現代の職場において、彼らは非常に優れた人材となります。
リーダーシップにおけるINFJ
INFJはリーダーシップの役割を求めることは滅多にありませんが、そのようなポジションに就いた場合は大きな価値をもたらします。チームメンバーの才能を鋭く見抜き、スキルやリソースを正確に活用します。
INFJはオープンな心で仕事に取り組み、あらゆるビューに辛抱強く耳を傾け、統一されたビジョンを持ってチームをリードします。
社交や人との交流を好むわけではないが、同じような倫理観や価値観を持つ人々に囲まれることで、INFJのリーダーは最高の力を発揮する。
INFJの従業員
INJFの従業員はチームプレーヤーです。チームメンバーを理解し、誠実に仕事に取り組み、問題を慎重に解決します。
彼らは、意見の対立が多すぎるチームでは生き残ることが難しいと感じるかもしれませんが、対立を軽減し、管理するために最善を尽くします。
INFJのキャリアパス
INFJが潜在能力を最大限に発揮できる職業には、以下のようなものがあります。
- 人事マネージャー
- 環境科学者
- 教授
- ソーシャルワーカー
- 精神科医
- 栄養士
- 臨床心理学者
- ライター
INFPとINFJの主な相違点と類似点
INFPとINFJは思慮深く思索的な性質であるため、両者は似ているように見えますが、両者の本質は異なります。
各性格は、それぞれ異なる認知機能によって支配されています。
| 認知機能 | INFP | INFJ |
| 優勢機能 | 内向的フィーリング（Fi） | 内向的直観（Ni） |
| 補助機能 | 外向型直観（Ne） | 外向的 感情（Fe） |
| 三次機能 | 内向的感覚型（Si） | 内向的思考（Ti） |
| 劣った機能 | 外向的思考（Te） | 外向的感覚型（Se） |
それでは、INFPとINFJの類似点と相違点を詳しく見ていきましょう。
主な違い
この2つの性格には、世界の見方、共感の感じ方、他者を導く方法、知的な探求を楽しむ方法に明確な違いがあります。
1. 世界を認識する
INFPは内向的な感情（Fi）が優勢な機能です。彼らは世界を理解するために、自身の感情、信念、価値体系に頼ります。知覚機能の結果として、状況に対して柔軟かつ自然なアプローチを取るため、しばしば芸術的であるように見えます。
一方、INFJの優勢な機能は内向的直観（Fi）です。彼らは直観によって世界を理解します。判断機能によって支配されているため、日々の仕事では構造化され整理された状態を好み、状況に対して分析的なアプローチを取ります。
2. 共感の本質
INFPは他人の感情を自分の感情として理解します。彼らは他人の感情を鏡のように映し出す（あるいは再創造する）ことが非常に上手です。（他人の感情をリアルタイムで吸収するのではなく）文学作品や芸術作品、あるいは現実の状況を通して、彼らは感情の微妙な違いを感じ取り、模倣することができます。それが俳優やパフォーマーとしての成功につながっているのです。
一方、INFJは、自らの意思に関わらず他者の感情を吸収する傾向があります。彼らは、人間の感情と本質について深い理解を持っています。他者が何を経験しているかを理解しているにもかかわらず、彼らは他者の感情を理解することが難しいと感じています。
3. 説得の方法
自身の感情を深く理解しているINFPは、他人にエネルギーを注ぎ、相手に自分と同じ感情を抱かせることもできます。このユニークな特性により、彼らは優れた説得者となります。INFPは、説得スキルを駆使して他人を鼓舞します。
一方、INFJは代替案を提示することで他者を説得します。それは、問題を迅速に解決するまったく新しい視点です。チームメンバーが複雑な問題を複数の視点から検討し、その問題に対処するためのユニークな洞察を提供できるよう支援する優れたリーダーは、この資質を発揮することができます。
4. 読み方と書き方のスタイル
INFPは、特に人間の喜び、悲しみ、苦悩を扱ったフィクションを好んで読み、人々に対する理解を深めます。また、創造的に自己表現することが大好きで、優れた作家となる素質があります。
一方、INFJはノンフィクションや分析的な作品を読むことを好み、文章を書くことについても同様です。彼らは世界を観察し、必要に応じて社会変革をもたらそうとします。そのため、彼らはチェンジメーカー、社会改革者、あるいは預言者となる可能性を秘めています。
主な類似点
この2つの性格タイプには、以下の共通点があります。
1. 内向的
INFJとINFPの性格タイプはどちらも内向的で思慮深く、人生のより深い意味を見出そうとします。
2.
どちらの性格もプライバシーを大切にし、控えめであることを好みます。新しい人と親しくなるにはかなりの時間を要します。
3. 共感力
INFPとINFJは、感情機能によって導かれているため、思いやりがあり、共感力に優れた人物です。彼らは周囲の人々の感情を理解しようとします。
INFPとINFJは、一見すると類似しているように見えますが、内省の仕方、プライバシーの保持、共感の感じ方は全く同じではなく、この2つの性格は本質的に異なっています。
INFPとINFJのコラボレーション戦略
職場には、INFPやINFJなど、マイヤーズ・ブリッグスの性格分類で説明されているように、さまざまな性格タイプの人々がいます。
仕事をする上で、互いの個人的価値観、仕事への取り組み方、問題解決のアプローチ、世界観の違いに圧倒されることがあります。
これは、人材マネージャーやチームリーダーが違いを生み出すことができる分野です。各性格タイプがどのように機能するかを理解することで、彼らは全員の好みを組み込んだ効果的なコラボレーションとコミュニケーション戦略を開発することができます。
1. さまざまな性格タイプに合わせた多様なコミュニケーションチャネル
タスクを単独で進めることを好む性格もいれば、他者と接続し、協力する必要性を本質的に持つ性格もあります。
ClickUp Teamsのようなコラボレーションツールは、この2つのバランスを完璧にとることができます。このカスタマイズ可能な仕事管理プラットフォームは、さまざまな性格タイプとそれぞれの好みに合わせて設計されたさまざまなコミュニケーションチャネルを提供しています。
それでは、ここで探求してみましょう。
- ClickUp Clipsを使って画面を録画し、音声またはビデオメッセージを送信しましょう。 チームメンバーに混乱を与えることなく、あなたのアイデアを即座に伝えることができます。 不要なミーティングに参加する必要がなくなるため、内向的なINFPやINFJにとってはありがたいことです。
- ClickUpのチャット機能を使って、チームメンバーとリアルタイムでやりとりし、チームのコミュニケーションを一元化しましょう。タスクのコメントに@メンション機能を使用して、チームメンバーに直接メッセージを送ったり、確認したり、フォローアップしたりすることができます。 INFJは、騒がしいオフィス環境の邪魔が入らず、集中した議論ができることを高く評価するかもしれません。 チームメンバーと有意義な意見交換を行い、アイデアを共有し、誤解を明確にするために使用できます。
- ClickUpホワイトボードでアイデアを行動に移しましょう。これは仮想のクリエイティブキャンバスで、従業員がアイデアを共有し、ブレインストーミングを行い、戦略を練り、ワークフローを構築することができます。INFPは創造的で想像力に富んでいるため、芸術的に自己表現できるホワイトボードを気に入るかもしれません。プレーンテキストのドキュメントよりも表現力豊かな方法で、考えを記録したり、コンセプトをスケッチしたりすることができます。
これらのツールに加えて、ClickUpの完全にカスタマイズ可能なコミュニケーションプランテンプレートを活用することもできます。これにより、すべての性格タイプが組織内での役割を理解し、チームと協力して共通の目標を達成することができます。
見逃せないテンプレートをいくつかご紹介します。
ClickUpのコミュニケーションプランホワイトボードテンプレートは、効果的なコミュニケーションプランを数秒で考案するのに役立ちます。
このフレームワークでは、利害関係者に伝えたいメッセージの概要を説明することができます（例：クライアントに毎月プロジェクトの最新情報を提供する）。ターゲットオーディエンス、プロジェクトの目的、配信方法、頻度を指定し、あらゆる種類のコミュニケーションを体系的に管理することができます。
戦略的思考と細部へのこだわりで知られるINFJは、このテンプレートを活用して、起こり得るさまざまなシナリオや潜在的な課題を考慮しながら、包括的なコミュニケーションプランをマップアウトすることができます。
ClickUpのコミュニケーションマトリックスレポートテンプレートは、チームメンバー間のコミュニケーションとコミュニケーションの頻度を概説し、プロジェクトの進捗を妨げる可能性のある潜在的なコミュニケーションギャップ（例：チームメンバーがチームリーダーに毎週レポートを作成するなど）を特定するのに役立ちます。
テンプレートをカスタムしてワークフローに合わせれば、無駄なコミュニケーション努力を排除し、チーム全体に素早くメッセージを配信できます。
INFJとINFPの両者は効果的なコミュニケーションに価値を置いており、このテンプレートがチーム内のコミュニケーションプロセスを合理化するのに役立つかもしれません。優れた組織能力を持つINFJは、このテンプレートを使用して、明確なコミュニケーションチャネルを確保し、異なる利害関係者に対して責任を明確に定義することができます。
調和と理解を求める傾向にあるINFPは、このテンプレートを活用することで、チームメンバー間のオープンで本音のコミュニケーションを促進し、全員の声が聞かれ、価値が認められるようにすることができるでしょう。
ClickUpのチームコミュニケーションとミーティングマトリックスは、チームメンバー間の明確なコミュニケーションを確立するのに役立ちます。
テンプレートを使用することで、チームメンバーはミーティングを効果的にスケジュールし、ワークフローを最適化する戦略を設計することができます。テンプレートを使用して、各プロジェクトにおける役割と責任を伝え、チームメンバーから定期的に最新情報を入手するためのガイドラインの概要を説明し、チームの生産性と目標達成を維持するための期限を設定します。
2. 全員を同じページに保つ
コミュニケーションの行き違いやスケジュールの衝突は、しばしば機能横断的なチーム間の対立を生み出します。 だからこそ、誰が何の仕事をしているか、プロジェクトの進捗状況、チームが今後の締め切りに間に合うかどうかなど、すべての人にクリアされた可視性を提供することが重要です。
異なる性格の人は、ワークフローを理解するために異なるビューを好みます。 シンプルな概要で満足する人もいれば、タスクのステータスについてより詳細な情報を求める人もいます。
ClickUpのビューが役立つのはこの場面です。
- リストビューでプロジェクトの状況を一目で把握できます。 INFJの方にとっては、タスクや情報をわかりやすく整理して表示するリストビューが役立つでしょう。 詳細なチェックリストを作成したり、複雑なプロジェクトを管理可能なステップに分解したり、抜け漏れがないように確認したりする際に役立ちます。
- カンバンスタイルでワークフローを視覚化し、ボードビューでボトルネックを早期に特定します。ボードビューの視覚的な性質により、INFPは全体像を把握し、さまざまなタスクやプロジェクトがどのように関連しているかを理解することができます。INFPは、他のビューではすぐにわからないパターンや接続を特定するためにこれを使用することができます。
- チームの優先度に常に沿うようにする—完了したタスク、同僚の作業負荷キャパシティを確認し、特定のチームメンバーのコメントをBoxビューで1か所にまとめて整理する
- 視覚的なアウトラインを作成してワークフローをよりよく理解し、重要でないタスクを編集/削除し、マインドマップでプロセスを改善する
これは氷山の一角にすぎません。ClickUpには、従業員のユニークなニーズに対応し、タスクを常に把握できるようにする15以上のカスタマイズ可能なビューがあります。
3. 自動化で無駄な仕事を減らす
特にINFPとINFJは、目的意識に突き動かされる性格です。日々のタスクが人生の大きな目的と一致していない場合、集中力や興味を維持することが難しくなります。
ワークフローに多くの反復的なタスクが含まれる場合、自動化によってそれらのタスクを高速化し、従業員がより有意義な仕事に従事できる時間を増やすことができます。
ClickUp Brainが役立つ場面です。
- ワークスペース内でタスク、ドキュメント、人々に関する質問をして、正確な回答を得ましょう。必要がない限り、チームメンバーに話す必要はありません。
- シンプルなプロンプトに従って、適切な声の調子でメッセージや電子メールを作成しましょう。
- ミーティングメモを手間なく要約する
- 自動化されたスタンドアップミーティングを行い、チームの優先度、作業負荷、成果に関する日々の最新情報を入手する
📮 ClickUp Insight: アンケート回答者のうち、生産性スイートに組み込まれたAI機能を使用しているのはわずか12%でした。この低い普及率は、現在の実装では、ユーザーが好むスタンドアロンの会話プラットフォームから移行するよう促すシームレスで文脈に即した統合が欠けている可能性があることを示唆しています。
例えば、AIはユーザーからのプレーンテキストの指示に基づいて自動化ワークフローを実行できるでしょうか？ClickUp Brainはできます！AIはClickUpのあらゆる側面に深く統合されており、チャットスレッドの要約、テキストの草稿作成や校正、作業スペースからの情報取得、画像の生成など、その機能は多岐にわたります。ClickUpの顧客の40%は、3つ以上のアプリを私たちの仕事用アプリですべてをまかなうClickUpに置き換えています！
4. チームのことをもっとよく知ろう
ClickUpの「チームメンバー紹介テンプレート」で、チームメンバーに関する貴重な情報をロック解除。カスタマイズ可能なフレームワークを使用してチームメンバーのプロフィールを作成し、スキルや実績を強調することで、新しいビジネスや人材を引き寄せましょう。
企業ウェブサイトで従業員をプロモーションすることは、従業員の士気を高め、より高い成果を目指して努力するよう促すことにつながります。また、従業員が自身のMBTI®性格タイプをアピールし、チームメンバーをよりよく理解し、チーム内のコミュニケーションを改善し、チームの協力を促進することも可能になります。
ClickUpを試してみましょう。さまざまな個性をまとめるためのプラットフォームです。
INFJとINFPの本質的な違いと、それぞれのタイプがどのように機能するかを理解すれば、職場の対立を解決しやすくなります。明確なコミュニケーションラインを確立し、タスクを割り当て、チームを成功に導くことができます。
ClickUpのようなオールインワンのコラボレーション・コミュニケーションアプリを使えば、INFP、INFJ、そして他のMBTIタイプの特徴に合わせた対応が可能になり、誰もが見守られ、価値を認められていると感じられるようにすることができます。
社員のニーズや好みを深く掘り下げるために一歩踏み込んだ努力をすれば、あらゆる個性が平等に輝き、最大限の努力を尽くせるようなポジティブな職場文化が生まれます。
今日からClickUpを使い始めて、より幸せな労働力を実現しましょう！