Selamat datang di masa depan keterlibatan di tempat kerja. Lewatlah sudah hari-hari ketika karyawan yang tidak tertarik terkurung di dalam ruangan mereka, merindukan hari Jumat tiba. Dalam lanskap perusahaan saat ini, organisasi memahami pentingnya keterlibatan karyawan sebagai katalisator kesuksesan.
A Studi Gallup menemukan bahwa, "keterlibatan karyawan di AS mengalami penurunan tahunan pertama dalam satu dekade - turun dari 36% karyawan yang terlibat pada tahun 2020 menjadi 34% pada tahun 2021"
Jadi, apa yang dapat Anda lakukan untuk menjaga tim Anda tetap terlibat?
Untungnya, teknologi telah membuka peluang yang luar biasa untuk mendorong keterlibatan karyawan. Mulai dari survei denyut nadi yang menangkap wawasan berharga hingga platform interaktif yang memicu semangat tim, ranah keterlibatan karyawan telah berkembang menjadi taman peluang digital.
Artikel ini akan membahas 11 opsi perangkat lunak keterlibatan karyawan yang paling luar biasa. Mari kita selami!
Fitur Apa yang Harus Anda Periksa dalam Perangkat Lunak Keterlibatan Karyawan?
Ketika memilih perangkat lunak keterlibatan karyawan yang tepat, ada banyak hal yang perlu dipertimbangkan. Tapi jangan takut!
Kami membantu Anda dengan daftar periksa yang mudah tentang apa yang harus dicari. Tidak ada jargon yang rumit, hanya panduan langsung untuk membantu Anda menemukan perangkat lunak yang sempurna untuk kebutuhan organisasi Anda.
Anda harus mengingat hal-hal berikut ini:
- Integrasi yang mulus: Pastikan perangkat lunak keterlibatan karyawan yang Anda pilih dapat bekerja dengan baik dengan sistem dan alat bantu yang ada. Anda menginginkan perangkat lunak yang bekerja dengan mulus bersama perangkat lunak HR Anda saat ini dankomunikasi saluran.
- Data yang dapat ditindaklanjuti: Data karyawan adalah teman terbaik Anda untuk meningkatkan keterlibatan. Carilah alat bantu keterlibatan karyawan yang menyediakan fitur analisis dan pelaporan yang kuat. Data akan membantu Anda memvisualisasikan hasil survei, mengungkap tren, dan membuat keputusan berdasarkan data.
- **Antarmuka yang mudah digunakan: Siapa yang tidak suka navigasi yang mudah? Perangkat lunak keterlibatan karyawan yang ideal harus memiliki dasbor yang responsif dan mudah digunakan. Perhatikan platform yang mengutamakan kesederhanaan tanpa mengorbankan fungsionalitas.
11 Perangkat Lunak Keterlibatan Karyawan Terbaik untuk Digunakan di Tahun 2024
Apakah Anda seorang pemimpin tim atau profesional HR yang memiliki keinginan kuat untuk merevolusi ruang kerja Anda, daftar ini cocok untuk Anda! Daftar ini akan membantu Anda menentukan perangkat lunak keterlibatan karyawan terbaik untuk mengubah organisasi Anda menjadi pusat produktivitas, kolaborasi, dan yang terpenting, kepuasan karyawan.
1. ClickUp 
Sambut karyawan baru dengan penuh gaya dengan Templat Orientasi Karyawan Umum oleh ClickUp
Pilihan utama kami, ClickUp adalah salah satu penawaran perangkat lunak keterlibatan karyawan terbaik dengan fitur-fitur penting untuk perekrutan, orientasi, dan pengembangan karyawan . Ini menyediakan banyak Templat SDM termasuk survei keterlibatan karyawan, prosedur operasi standar (SOP) tinjauan kinerja, rencana aksi, dan banyak lagi.
Lebih dari sekadar menjadi bintang Perangkat lunak SDM dan keterlibatan karyawan , ClickUp adalah alat manajemen proyek yang lengkap di mana Anda bisa berinteraksi dan berkolaborasi dengan anggota tim Anda kapan saja, di mana saja.
Fitur terbaik ClickUp
- Platform lengkap: ClickUp adalah hub terpusat untuk semuamanajemen tim anda. Baik manajemen proyek, pelacakan tugas, berbagi dokumen, ataukolaborasi jarak jauhclickUp menyatukan semuanya dalam antarmuka yang mulus dan intuitif-tidak perlu lagi berpindah-pindah antar alat yang berbeda
- Templat rencana tindakan : ClickUp memiliki sebuahtemplat rencana aksi keterlibatan karyawan yang membantu Anda mengidentifikasi dan mengatasi masalah karyawan atau menggandakan strategi untuk meningkatkan keterlibatan di tempat kerja
- Templat survei: Dengan ClickUp, Anda dapat membuatsurvei keterlibatan karyawan dan dapatkan umpan balik karyawan yang dapat ditindaklanjuti yang dapat membantu meningkatkan pengalaman karyawan Anda secara keseluruhan
- Ruang Kerja: ClickUp memungkinkan Anda membuat, bergabung, danberalih di antara beberapa ruang kerja dengan kasus penggunaan tim yang unik. Ruang kerja adalah tingkat tertinggi dari Hirarki penyimpanan ClickUp. Ruang kerja terdiri dari ruang yang berisi folder yang berisi daftar tugas
Tampilan : Menawarkan 15+tampilan yang dapat disesuaikan seperti daftar, papan, kalender, dan banyak lagi, ClickUp memungkinkan Anda memvisualisasikan tugas, proyek, dan alur kerja dalam format yang Anda sukai Coba Templat SDM ClickUp
Keterbatasan ClickUp
- Beberapa tampilan tidak tersedia di perangkat seluler
- Tidak semua fitur keterlibatan karyawan ada dalam paket gratis
Harga ClickUp
- **Gratis Selamanya
- Tak Terbatas: $7/bulan per pengguna
- Bisnis: $12/bulan per pengguna
- Perusahaan: Harga khusus tersedia - jika Anda membutuhkan perangkat lunak untuk membuat karyawan Anda tetap terlibat, hubungiPenjualan ClickUp untuk membantu menyiapkan ketika Anda siap.
Peringkat pelanggan ClickUp
- G2: 4.7/5 (6.700+ ulasan)
- Capterra: 4.7/5 (3.600+ ulasan)
2. WorkTango
via WorkTango Sebelumnya bernama Kazoo, WorkTango adalah platform pengalaman karyawan yang komprehensif untuk melibatkan, menginspirasi, dan mempertahankan karyawan. Platform ini mudah dinavigasi dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan tim Anda.
Dengan WorkTango, Anda bisa mengakses alat bantu untuk merayakan pencapaian karyawan, mendengarkan dan mengatasi masalah mereka, dan menetapkan tujuan yang jelas prioritas tim .
Fitur terbaik WorkTango
- Survei umpan balik dan wawasan karyawan
- Alat pengakuan, insentif, dan penghargaan karyawan
- Sasaran dan umpan balik berkelanjutan untuk pengembangan dan kesuksesan karyawan
- Integrasi dengan platform HR dan alat kolaborasi favorit Anda
Keterbatasan WorkTango
- Pengguna sangat menginginkan dokumen ringkasan eksekutif setelah menyelesaikan survei untuk mendapatkan wawasan yang lebih dapat ditindaklanjuti
- Agak terbatas untuk tim SDM yang membutuhkan yang lebih kuatalat manajemen kinerja dengan fitur hub pengetahuan
Harga WorkTango
Hubungi WorkTango untuk harga.
Peringkat pelanggan WorkTango
- G2: 4.5/5 (500+ ulasan)
- Capterra: 4.9/5 (120+ ulasan)
3. Nektar
via Nektar Nectar adalah platform penghargaan karyawan yang menggunakan insentif moneter dan sosial untuk meningkatkan retensi karyawan. Aplikasi ini membantu tim mengenali pekerjaan yang terpuji, membina komunitas, mempromosikan nilai-nilai inti dan menukarkan hadiah.
Nectar berpusat pada peningkatan semangat kerja karyawan dan membangun tim jarak jauh yang terhubung, yang mengarah pada penurunan pergantian karyawan. Nectar juga menggunakan gamifikasi untuk melibatkan karyawan dengan mendorong mereka untuk meneriaki rekan kerja mereka dan memfasilitasi tantangan khusus seperti aktivitas kesehatan, survei umpan balik, dan banyak lagi.
Fitur terbaik Nectar
- Terintegrasi dengan mudah dengan solusi sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS) Anda
- Analisis menunjukkan seberapa sering penghargaan diberikan atau diterima oleh karyawan
- Peringatan ulang tahun kerja otomatis untuk meningkatkan budaya perusahaan dan pengalaman karyawan
- Ucapan selamat ulang tahun terjadwal untuk komunikasi karyawan yang lebih baik
- Tersedia uji coba gratis
Keterbatasan Nectar
- Terbatas atau sama sekali tidak tersedia di beberapa negara
- Pembuatan laporan yang terkadang lambat
- Integrasi asli yang terbatas
Harga Nectar
- Standar: $2,75/bulan per pengguna
- Plus: $4/bulan per pengguna
Peringkat pelanggan Nectar
- G2: 4.7/5 (3.300+ ulasan)
- Capterra: 4.8/5 (280+ ulasan)
4. Awardco
via Awardco Serupa dengan Nectar, Awardco percaya bahwa memberikan hadiah di tempat kerja akan memberikan lingkungan yang lebih bahagia bagi karyawan dan mendorong mereka untuk melakukan pekerjaan terbaik mereka. Platform ini menawarkan program insentif di mana karyawan dapat menukarkan poin reward yang mereka terima dengan barang hadiah apa pun yang mereka sukai dari Amazon.
Fitur terbaik Awardco
- Fitur penghargaan untuk memuji rekan kerja
- Perayaan pencapaian karyawan secara otomatis untuk meningkatkan keterlibatan karyawan
- Akun pengeluaran gaya hidup untuk melibatkan karyawan dengan hadiah yang lebih berharga
- Integrasi sistem keterlibatan karyawan dengan alat utama seperti Slack, Microsoft Teams, Workday, dan lainnya
- Pengakuan offline melalui kode penghargaan yang dapat ditukarkan
Keterbatasan Awardco
- Beberapa pengguna merasa antarmuka pengguna rumit
- Tidak ada fitur arsip untuk mengumpulkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti
- Tim SDM yang sedang dalam perjalanan akan merindukan tidak adanya versi seluler
Harga Awardco
Hubungi Awardco untuk harga.
Peringkat pelanggan Awardco
- G2: 4.8/5 (1300+ ulasan)
- Capterra: 4.9/5 (3800+ ulasan)
5. 15 lima
via 15Lima 15five mengacu pada dirinya sendiri sebagai perangkat lunak manajemen kinerja berkelanjutan . Dengan fitur-fitur yang relevan seperti tinjauan kinerja 360 derajat, pelacakan OKR, 1-on-1, dan peringkat denyut nadi, platform ini membangun manajer yang efisien, karyawan yang terlibat, dan bisnis yang berkinerja tinggi.
Anda juga dapat membangun budaya perusahaan yang positif dengan aplikasi ini dengan menggunakannya untuk memberikan umpan balik yang jujur mengenai kinerja karyawan, melakukan survei siklus hidup, mengakses analisis keterlibatan, dan banyak lagi.
15lima fitur terbaik
- Templat tinjauan kinerja
- Wawasan keterlibatan tentang pengalaman karyawan
- Survei karyawan
- umpan balik karyawan 360 derajat
- Integrasi Slack, Tim, dan Google
- Tos untuk pengakuan dan apresiasi rekan kerja atas umpan balik yang berkelanjutan
- OKR (hasil objektif dan kunci) pelatihan manajemen kinerja
15lima batasan
- Beberapa pengguna menyuarakan kekhawatiran tentang layanan pelanggan dibandingkan dengan perangkat lunak keterlibatan karyawan lainnya
- Pengulas berharap ada fitur pencapaian
- Tidak ada riwayat atau daftar tugas yang telah diselesaikan
harga 15five
- Libatkan: $4/bulan per pengguna
- Perform: $8/bulan per pengguna
- Focus: $8/bulan per pengguna
- Platform total: $14/bulan per pengguna
15 peringkat pelanggan
- G2: 4.6/5 (1700+ ulasan)
- Capterra: 4.7/5 (870+ ulasan)
6. Bonus
via Bonus Bonusly adalah aplikasi solusi keterlibatan karyawan yang memberikan pengakuan dan penghargaan kepada karyawan, baik secara publik maupun pribadi.
Platform ini mengurangi gesekan dalam tim dan berkontribusi pada budaya tempat kerja yang sehat dengan menyederhanakan semua pujian dari manajer dan rekan kerja ke dalam satu sistem yang mudah untuk pengakuan karyawan. Bonusly juga membantu tim SDM menetapkan standar manajemen kinerja tinggi untuk karyawan lainnya.
Fitur terbaik Bonusly
- Tunjangan bulanan
- Pemberian bonus untuk pengalaman karyawan yang lebih baik
- Penghargaan karyawan yang bermakna
- kartu hadiah, uang tunai, sumbangan amal, dan banyak lagi
- Antarmuka membantu mempertahankan karyawan yang terlibat
- Integrasi dengan Slack , Okta, BambooHR, dan banyak lagi
Keterbatasan bonus
- Opsi terbatas untuk menukarkan poin
- Tidak ada opsi perangkat lunak keterlibatan karyawan gratis
- Fitur poin yang rumit yang menciptakan kurva pembelajaran yang curam-berpotensi merusak pengalaman karyawan Anda
Harga dengan bonus
- Paket inti: $ 2,70/bulan per pengguna
- Paket Pro: $ 4,50/bulan per pengguna
- Kustom: Dapat dibuat sesuai dengan kebutuhan Anda
Peringkat pelanggan dengan bonus
- G2: 4.8/5 (1900+ ulasan)
- Capterra: 4.8/5 (1500+ ulasan)
7. Fond
via Menyukai Baru-baru ini diakuisisi oleh Reward Gateway, Fond merupakan alat yang sangat baik untuk mengenali karyawan dan menghargai kerja keras mereka. Solusi keterlibatan karyawan ini memungkinkan rekan kerja berbagi umpan balik positif, mengakses diskon eksklusif perusahaan, dan melacak tren karyawan .
Dengan Fond, Anda juga dapat menggunakan penghargaan layanan untuk melacak hari jadi kerja dan meningkatkan keterlibatan karyawan.
Fitur terbaik Fond
- Diskon perusahaan
- Analisis kinerja
- Pengakuan sosial
- Penghargaan layanan
- Poin hadiah
- Sangat dapat disesuaikan
- Berbagi dengan keluarga
- Integrasi dan ekstensi
Keterbatasan yang disukai
- Ada opsi terbatas untuk menukarkan poin
- Konversi antara poin dan uang tidak intuitif untuk beberapa pengguna
- Admin mengatakan proses penyiapannya membutuhkan waktu yang cukup lama
- Tidak ada versi gratis sehingga sulit untuk menguji sebelum Anda membeli
Harga terjangkau
Hubungi Fond untuk harga.
Peringkat pelanggan Fond
- G2: 4.7/5 (2500+ ulasan)
- Capterra: 4.6/5 (200+ ulasan)
8. Amp Budaya
via Amp Budaya Platform keterlibatan karyawan terbaik, Culture Amp menawarkan fitur-fitur yang berbeda seperti 1-on-1 dan pelacakan OKR untuk membantu Anda lebih memahami sentimen karyawan, melacak kemajuan, dan mendorong perubahan yang optimal bagi perusahaan.
Dengan Culture Amp, Anda dapat membangun program keterlibatan karyawan yang menekankan pada kesejahteraan tim dan pembelajaran yang dipersonalisasi.
Fitur terbaik Culture Amp
- Prediksi pergantian karyawan
- Templat survei yang siap digunakan
- Pelacakan tujuan/OKR
- Pelatih keterampilan
- percakapan 1 lawan 1 antara manajer dan pemimpin tim
- Analisis yang kuat
- Umpan balik dari berbagai sumber - umpan balik dari rekan kerja, umpan balik dari manajer, dan refleksi diri
- Integrasi
Keterbatasan Culture Amp
- Pengguna merasa sulit untuk menavigasi struktur harga
- Culture Amp mengharuskan pengguna untuk masuk lagi setiap kali mereka membuka aplikasi
- Beberapa pengguna tidak menyukai antarmuka pengguna untuk bagian ulasan dan modul pelatihan
- Fitur Shoutouts di Slack sedikit rumit bagi sebagian orang
- Beberapa pengulas menemukan bahwa aplikasi ini memperlambat kinerja situs web
Harga Culture Amp
Hubungi tim Culture Amp untuk harga.
Peringkat pelanggan Culture Amp
- G2: 4.6/5 (300+ ulasan)
- Capterra: 4.7/5 (70+ ulasan
9. Pembangunan Tim Pedalaman
via Pembangunan Tim Pedalaman Outback Team Building adalah perusahaan pembangunan tim dan pelatihan i perusahaan untuk kelompok kerja virtual dan tatap muka. Organisasi ini bukanlah aplikasi keterlibatan karyawan yang sebenarnya, namun menawarkan lebih dari 60 solusi pelatihan untuk tim dan direkomendasikan oleh lebih dari 14.000 grup di seluruh Amerika Utara.
Jika Anda tidak yakin harus memulai dari mana dengan keterlibatan karyawan, Outback Team Building menawarkan sesi konsultasi gratis untuk membantu Anda memutuskan.
Fitur terbaik Outback Team Building
- Virtual dan tatap mukaaktivitas membangun tim* Program pelatihan dan pengembangan kelompok
- Panduan keterlibatan karyawan gratis
- Aplikasi seluler untuk iOS dan Android
- Papan peringkat waktu nyata untuk permainan/tantangan pembangunan tim
Keterbatasan Outback Team Building
- Tidak ada transparansi harga sehingga sulit untuk menilai rasio biaya-manfaat
Harga Outback Team Building
Hubungi Outback Team Building untuk harga.
Peringkat pelanggan Outback Team Building
- G2: Tidak tersedia
- Capterra: Tidak tersedia
10. Layar Penjualan
via Layar Penjualan SalesScreen adalah salah satu solusi keterlibatan karyawan terkemuka, dan didedikasikan khusus untuk tim penjualan. Perangkat lunak ini menggunakan gamifikasi dan umpan balik yang berkelanjutan untuk mengenali kerja keras, menanamkan akuntabilitas, dan meningkatkan produktivitas.
Fitur terbaik SalesScreen
- Alat visualisasi data untuk melacak individu dan timMetrik KPI* Koin dan lencana untuk memberi penghargaan kepada karyawan
- Penjadwalan otomatis, panduan sesi 1:1, dankartu skor* Shout out untuk merayakan kemenangan dan meningkatkan keterlibatan
- Fitur gamifikasi seperti papan peringkat dan turnamen tim vs tim
Keterbatasan SalesScreen
- Tidak ada versi gratis
- Beberapa pengguna menganggap antarmuka pengguna rumit
- Dibangun secara khusus untuk tim penjualan, jadi ini mungkin bukan aplikasi yang tepat untuk semua orang
- Perpustakaan kecil untuk templat dan gambar kontes
- Tidak ada obrolan tim pribadi
Harga SalesScreen
Hubungi SalesScreen untuk harga.
Peringkat SalesScreen
- G2: 4.8/5 (150+ ulasan)
- Capterra: 4.5/5 (30+ ulasan)
11. Bot Karma
melalui bot Karma
Karma adalah alat bantu keterlibatan karyawan yang populer dan mudah digunakan yang berfungsi secara native di dalam Slack. Berfokus pada pengakuan dan penghargaan rekan kerja, Karma membantu mendorong perilaku positif dan membangun budaya tim di ruang kerja.
Fitur terbaik Karma
- Mengakui kerja keras rekan kerja menjadi mudah, langsung, dan interaktif dengan Karma. Pengguna dapat memberikan "poin karma" kepada rekan kerja mereka untuk perbuatan baik di Slack yang dapat digunakan untuk mengklaim hadiah kecil
- Manajer memiliki akses ke analisis dan laporan untuk melacak kinerja tim
- Karma membantu menciptakan budaya kerja yang transparan dengan komunikasi terbuka untuk umpan balik dan saran
- Memungkinkan kustomisasi sistem penghargaan dan laporan kinerja
- Terintegrasi dengan alat lain seperti Trello, Jira, dan Github untuk operasi yang lancar
Keterbatasan Karma
- Ulasan pengguna menunjukkan bahwa alat ini sangat bergantung pada Slack, yang dapat membatasi penggunaan Karma hanya untuk pengguna Slack
- Tidak mendukung keterlibatan waktu nyata atau survei kepuasan karyawan
Harga Karma
Karma memiliki paket gratis, dan paket berbayar mulai dari $30/ruang kerja per bulan.
Peringkat Karma
- G2: 4.9/5 (30+ ulasan)
- Capterra: 4.6/5 (3 ulasan)
ClickUp - Alat Keterlibatan Karyawan Utama Anda
ClickUp adalah solusi keterlibatan karyawan yang menyeluruh. Dengan fitur-fitur utama dan antarmuka yang mudah digunakan, aplikasi ini mencakup seluruh siklus hidup karyawan, mengubah cara tim berkolaborasi berkomunikasi, dan mencapai tujuan mereka.
Aplikasi ini juga menggabungkan manajemen proyek dan pelacakan tugas dengan mulus, komunikasi karyawan manajemen talenta, kolaborasi, dan berbagi dokumen
- menghilangkan kebutuhan akan beberapa alat.
Siap untuk mengubah strategi keterlibatan Anda dan membuka potensi penuh tim Anda? Gunakan ClickUp sebagai sistem keterlibatan karyawan Anda hari ini !