Mengelola tenaga kerja bukanlah tugas yang mudah. Menyusun jadwal, memastikan dokumen dilakukan secara konsisten, dan mengoptimalkan alur kerja adalah tugas-tugas yang bahkan sulit dilakukan oleh manajer yang paling terampil sekalipun.
Ditambah dengan fakta bahwa semakin banyak orang yang bekerja secara online, tidak heran jika perusahaan beralih ke sistem manajemen tenaga kerja khusus dan perangkat lunak untuk membantu mereka mendapatkan hasil maksimal dari tim mereka.
Perangkat lunak manajemen tenaga kerja adalah program yang dirancang untuk membantu orang mengelola staf dalam bisnis mereka. Sistem ini dapat melacak jam kerja karyawan, jadwal, dan informasi penting lainnya.
Banyak dari perangkat ini juga menawarkan bantuan di bidang lain yang terkait dengan manajemen tenaga kerja. Hal ini dapat mencakup solusi manajemen tugas analitik tingkat lanjut, dan alat komunikasi.
Namun, tidak semua alat manajemen tenaga kerja sama bermanfaatnya dalam semua situasi. Beberapa ditujukan untuk perusahaan kecil, dan yang lainnya lebih cocok untuk raksasa industri besar.
Daftar sepuluh alat manajemen tenaga kerja terbaik ini akan membantu Anda memilah-milah semua pilihan secara efisien untuk menemukan platform manajemen tenaga kerja yang ideal untuk situasi Anda. Jadi, berapa pun jumlah karyawan yang Anda kelola atau industri apa pun yang Anda geluti, Anda akan mendapatkan bantuan yang Anda perlukan untuk menjaga bisnis dan tenaga kerja Anda tetap pada jalurnya.
Apa yang Harus Anda Cari dalam Perangkat Lunak Manajemen Tenaga Kerja
Fitur Manajemen Jarak Jauh: Alat manajemen tenaga kerja harus menyediakan fitur-fitur canggih seperti akses jarak jauh, penugasan tugas, dan pelaporan.
Analisis & Pelaporan: Alat-alat ini harus dapat melacak kinerja karyawan, menganalisis tren dan pola dalam data, dan memberikan umpan balik untuk meningkatkan operasi.
Fitur yang mudah digunakan: menyederhanakan semua proses yang terkait dengan pengelolaan staf. Ini termasuk alat untuk mengirim email, menjadwalkan rapat dan acara, dan melacak kemajuan proyek.
Otomatisasi: Merampingkan proses, mengurangi waktu yang dihabiskan untuk tugas-tugas manual, dan memastikan tidak ada yang terlewatkan. Apa saja manfaat menggunakan alat manajemen tenaga kerja?
10 Perangkat Lunak Manajemen Tenaga Kerja Terbaik (Alat WFM)
Ini bukanlah daftar lengkap dari semua perangkat lunak manajemen tenaga kerja yang ada di pasaran saat ini, melainkan pilihan yang terbaik. Kami telah menyertakan informasi harga, ulasan, dan fitur sehingga Anda bisa dengan cepat mengetahui pilihan mana yang mungkin merupakan perangkat lunak manajemen tenaga kerja yang tepat untuk bisnis Anda.
1. ClickUp
</div>
ClickUp 3.0 Tampilan beranda yang disederhanakan
ClickUp adalah alat manajemen proyek dengan fitur-fitur yang dirancang khusus untuk membantu orang mengelola tenaga kerja mereka. Alat ini dapat melakukan hampir semua hal yang Anda perlukan, dengan alat khusus untuk manajemen tugas dan proyek, pelacakan waktu, dan analisis data.
Yang membedakan ClickUp dari platform serupa lainnya adalah fokusnya pada kustomisasi. Platform ini menawarkan banyak sekali opsi berbeda untuk menyesuaikan tampilan dasbor dan pengaturan sehingga Anda dapat mengoptimalkan alur kerja Anda dan dapatkan hasil maksimal dari tim Anda.
Terakhir, ClickUp melakukan lebih dari itu untuk menjaga proyek Anda tetap terorganisir. ClickUp memecah semua yang Anda lakukan ke dalam hirarki logis dengan struktur berikut:
- Ruang kerja
- Ruang
- Folder
- Daftar
- Tugas
- Subtugas
Dengan memberikan semua level organisasi ini, semuanya memiliki ruangnya sendiri, sehingga pekerjaan Anda lebih mudah dikelola.
Fitur:
- Lihat dengan tepat berapa banyak yang harus dikerjakan oleh seorang anggota tim selama periode waktu tertentu dengan fiturtampilan beban kerja* Lihat tugas dan proyek diTampilan Kalender ClickUp untuk merencanakan masa depan dan menghindari potensi kemacetan
- Buat sebuahdasbor yang dipersonalisasi untuk melihat metrik kinerja tingkat atas dan alokasi tenaga kerja dengan cepat
- Tentukan alur kerja dalam waktu singkat dengan kontrol seret dan lepas yang sederhana
- Manfaatkan banyak templat gratis kami, termasuk templatTemplat SDM. Mulailah denganTemplat Profil Karyawan ClickUp
Templat Profil Karyawan ClickUp
Kelebihan:
- Antarmuka yang mudah dan intuitif akan memberi Anda data yang Anda butuhkan untuk mengelola tim Anda dan meningkatkannyaketerlibatan karyawan* Memungkinkan Anda melakukan segala sesuatu mulai dari memberikan tugas hinggamengelola sumber daya tim semuanya di satu tempat
- Integrasi memungkinkan pengalaman yang mulus di antara semua perangkat teknologi Anda
Kekurangan:
- Aplikasi seluler tidak (belum) memiliki semua fungsi yang dimiliki versi desktop
- Membutuhkan waktu untuk membiasakan diri dengan semua tampilan dan sumber daya yang tersedia untuk membantu Anda mengelola tenaga kerja Anda
Harga:
- **Gratis Selamanya
- Tak Terbatas: $7/bulan per pengguna
- Bisnis: $12/bulan per pengguna
- Perusahaan: Hubungi untuk harga
Peringkat dan ulasan:
- G2: 4.7/5 (5.000+ ulasan)
- Capterra: 4.7/5 (3.000+ ulasan)
2. BambuHR
Melalui BambooHR BambooHR adalah perangkat lunak sumber daya manusia yang dapat memainkan peran penting dalam membantu bisnis mengelola tenaga kerja mereka.
Meskipun sebagian besar dikenal karena penggunaannya yang lebih berpusat pada SDM, seperti fitur perekrutan, orientasi, dan pelatihan, software ini juga dapat berguna di area lain dalam manajemen tenaga kerja.
Sebagai contoh, BambooHR menyertakan alat analitik untuk membantu manajer memahami seberapa baik kinerja tim atau anggota individu yang berbeda.
Satu fitur yang tidak dimiliki BambooHR adalah sistem manajemen tugas apa pun. Jadi Anda tidak bisa menggunakan program ini untuk mengoptimalkan alur kerja atau merencanakan proyek. Anda harus menggunakan program kedua untuk melakukan itu.
Fitur:
- Termasuk database karyawan terpusat, terutama berguna untuk perusahaan besar dengan ratusan karyawan
- Memungkinkan Anda membuat laporan analitik SDM secara instan yang membantu Anda lebih memahami tim Anda, bagaimana kinerja mereka, dan keterlibatan karyawan
- Memudahkan untuk mengetahui perasaan karyawan tentang perusahaan dengan survei eNPS
Kelebihan:
- Clean UX mudah dinavigasi oleh manajer dan karyawan
- Membuat pelacakan menjadi hal yang paling penting bagi AndaKPI SDM sangat mudah
- Sumber daya yang bagus untuk karyawan karena mencakup opsi layanan mandiri yang bermanfaat untuk masalah umum seperti mengambil cuti atau menemukan dokumen ketenagakerjaan
Kekurangan:
- Kurangnya opsi kustomisasi bisa membuat frustrasi manajer yang menginginkan segala sesuatunya sesuai keinginan
- Harga mungkin terlalu mahal, terutama untuk perusahaan kecil dengan anggaran terbatas
- Beberapa fitur hanya tersedia untuk perusahaan yang berbasis di Amerika Serikat
Harga:
- Penting: Hubungi untuk harga
- Keuntungan : Hubungi untuk harga
Peringkat dan ulasan:
- G2: 4.5/5 (1.000+ ulasan)
- Capterra: 4.6/5 (2.000+ ulasan)
Periksa ini Alternatif SDM Bambu !
3. Monday.com
Melalui SeninMonday.com adalah platform manajemen proyek yang komprehensif dengan semua alat yang dibutuhkan untuk membantu Anda menjaga tim Anda tetap pada jalurnya dan bekerja secara efisien.
Apa yang membedakan Monday dari yang lain perangkat lunak manajemen proyek adalah fokusnya pada kolaborasi dan fleksibilitas. Menawarkan fitur-fitur seperti fungsionalitas seret dan lepas dan papan proyek visual yang memudahkan anggota tim untuk mengetahui di mana mereka harus berada, apa yang harus dilakukan, dan dengan siapa mereka harus berbicara.
Ini juga mencakup kemampuan penjadwalan karyawan yang kuat yang memungkinkan Anda untuk merencanakan proyek yang kompleks dan mengoptimalkan alur kerja tim .
Fitur:
- Papan Gantt dan Kanban memudahkan tim Anda untuk tetap sesuai jadwal dengan semua tugas harian mereka
- Tampilan dasbor menunjukkan kepada Anda siapa yang sedang mengerjakan apa saat ini
Dokumen memungkinkan tim untuk berkolaborasi secara real-time pada sebuah proyek, daftar, atausesi curah pendapat
Kelebihan:
- Menawarkan keserbagunaan bagi para manajer tanpa membuat mereka kewalahan
- Sistem otomatisasi yang hebat memudahkan untuk mengembangkan alur kerja
- Banyak sekali integrasi yang menambahkan banyak sekali fungsionalitas pada produk intinya
Kekurangan:
- Fitur-fitur tingkat lanjut bisa menghabiskan lebih banyak uang
- Beberapa pengguna menganggapnya tidak dirancang dengan baik dari sudut pandang UX seperti yang lainnya dalam daftar ini
- Aplikasi seluler tidak memiliki banyak fitur yang idealnya disertakan
Harga:
- Individu: Gratis
- Dasar: $8/bulan per pengguna
- Standar: $10/bulan per pengguna
- Pro: $16/bulan per pengguna
- Perusahaan: Kontrak untuk penetapan harga
Peringkat dan ulasan:
- G2: 4.7/5 (2.000+ ulasan)
- Capterra: 4.7/5 (6.000+ ulasan)
Masih belum yakin tentang hari Senin? Lihatlah beberapa favorit kami Alternatif hari Senin untuk menemukan platform yang lebih sesuai dengan kebutuhan Anda.
4. BAGUS
Melalui NICE Manajemen Tenaga Kerja NICE adalah solusi pengoptimalan tenaga kerja berbasis cloud yang membantu manajer merencanakan dan mengoptimalkan jadwal karyawan. Solusi ini mencakup fitur-fitur seperti analitik tingkat lanjut, pelaporan waktu nyata, dan kemampuan peramalan sehingga Anda bisa memprediksi kebutuhan staf dengan lebih baik dan membuat keputusan berdasarkan data aktual.
Solusi ini juga mencakup alat bantu untuk mengelola absensi dan permintaan cuti untuk memastikan staf Anda selalu beristirahat dengan baik dan produktif.
Penting untuk dicatat bahwa sistem manajemen tenaga kerja NICE hanyalah salah satu bagian dari lini produk NICE yang lebih besar. Anda mungkin ingin membeli seluruh ekosistem mereka untuk mendapatkan sebagian besar manfaat menggunakan NICE.
Fitur:
- Aplikasi seluler membantu Anda untuk terus memantau tenaga kerja Anda
- Kiat-kiat yang disematkan memungkinkan Anda memberi saran kepada karyawan Anda saat mereka bekerja
- Mesin prakiraan Omnichannel NICE menggunakan kecerdasan buatan untuk membantu Anda menjadwalkan secara efisien
Kelebihan:
- Sistem yang kuat dengan semua fitur yang Anda inginkan dari alat WFM
- Ideal untuk perusahaan yang lebih besar, terutama yang memiliki pusat kontak atau omnichannelkesuksesan pelanggan tim
Kekurangan:
- Sistemnya bisa turun secara tak terduga, membuatnya agak tidak dapat diandalkan
- UI-nya terlihat agak ketinggalan zaman dibandingkan dengan opsi perangkat lunak manajemen tenaga kerja lainnya
- Mungkin sulit untuk diintegrasikan dengan perangkat lain
Harga:
- Kontrak untuk penetapan harga
Peringkat dan ulasan:
- G2: 4.3/5 (78 ulasan)
- Capterra: 4.8/5 (4 ulasan)
5. Connecteam
Fitur Pelacakan Waktu Melalui Connecteam Connecteam adalah perangkat lunak manajemen tenaga kerja dan layanan lapangan yang mengutamakan seluler yang membantu perusahaan mengelola staf mereka, baik saat mereka berada di lapangan atau bekerja dari jarak jauh. Ini termasuk manajemen tugas penjadwalan, dan alat komunikasi untuk membantu menjaga tim tetap sinkron dengan satu sama lain..
Connecteam juga memiliki fitur-fitur canggih, seperti pelacakan kehadiran, waktu dan laporan pengeluaran dan bahkan alat penggajian. Hal ini menjadikannya alat yang hebat untuk bisnis kecil yang perlu mengelola tim karyawan di seluruh dunia.
Di atas semua itu, Connecteam juga menyertakan serangkaian analisis dan alat pelaporan yang memungkinkan Anda membuat keputusan berdasarkan data demi kemajuan bisnis Anda.
Fitur:
- Laporan akhir shift memudahkan karyawan dan manajer untuk tetap mendapatkan informasi yang sama
- Fungsi pencatatan waktu memungkinkan Anda melacak kinerja karyawan
- Perpesanan di seluruh tim membuat Anda tetap terhubung dengan tim Anda
Kelebihan:
- Harga yang fleksibel berarti perusahaan bisa memilih paket yang sesuai dengan kebutuhan dan anggaran mereka
- Desain yang mengutamakan seluler membuatnya bagus untuk tim yang bekerja di lapangan atau dari rumah
- Mengambil alih banyak dokumen berulang yang perlu dilakukan perusahaan untuk mengelola tugas dan penandatanganan karyawan
Kekurangan:
- Jumlah kustomisasi bisa sangat banyak jika Anda menginginkan solusi yang "di luar kebiasaan"
- Data tersegmentasi di antara berbagai bagian aplikasi, memaksa Anda harus membuka layar baru untuk menemukan apa yang Anda butuhkan
- Aplikasi ini bisa melambat, terutama jika Anda berada di daerah dengan koneksi internet yang buruk
Harga:
- Usaha kecil: $0
- Dasar: $29/bulan untuk 30 pengguna pertama
- Advanced: $49/bulan untuk 30 pengguna pertama
- Pakar: $99 untuk 30 pengguna pertama
Peringkat dan ulasan:
- G2: 4.3/5 (39 ulasan)
- Capterra: 4.8/5 (222 ulasan)
6. Jibble
Melalui Jibble Jibble adalah perangkat lunak manajemen tenaga kerja berbasis cloud yang menyederhanakan pelacakan jam kerja dan kehadiran karyawan. Ini dilakukan dengan alat khusus untuk mencatat waktu masuk dan keluar, menjadwalkan shift, dan mengelola lembur.
Namun, Jibble bukan hanya cara yang bagus untuk melacak jam kerja karyawan. Jibble juga menyertakan alat analisis canggih untuk membantu manajer melacak produktivitas dan kinerja karyawan .
Ini bisa sangat berguna bagi perusahaan yang harus tetap memantau staf mereka yang tersebar di berbagai lokasi. Jibble adalah alat yang bagus untuk bisnis kecil dengan anggaran terbatas, karena dilengkapi dengan paket gratis yang mencakup semua fitur inti yang diperlukan untuk mengelola tenaga kerja Anda secara efektif.
Fitur:
- Karyawanaplikasi jam waktu gratis untuk digunakan dan membantu manajer melihat sekilas jam kerja karyawan
- Pelacakan lokasi secara langsung melacak anggota tim bahkan ketika mereka berada di lapangan
- Mencatat jam kerja proyek di beberapa anggota tim sehingga Anda dapat menagih klien secara akurat
Kelebihan:
- Banyak fitur gratis yang sempurna untuk bisnis kecil
- Terintegrasi dengan Slack sehingga karyawan bisa mencatat waktu kerja dari mana pun mereka berada
- UI yang sederhana berarti siapa pun bisa mengambil dan menggunakannya
Kekurangan:
- Biaya akan mulai meningkat seiring bertambahnya jumlah karyawan
- Kurangnya fitur pelaporan atau analisis tingkat lanjut dibandingkan dengan kompetitor
- Opsi kustomisasi yang langka
Harga:
- Paket gratis: $0
- Paket premium: $2,99/bulan per pengguna
- Paket Ultimate: $5,99/bulan per pengguna
- Perusahaan: Kontrak untuk penetapan harga
Peringkat dan ulasan:
- G2: 4.7/5 (2.000+ ulasan)
- Capterra: 4.8/5 (487 ulasan)
7. Oracle
via Oracle Manajemen Tenaga Kerja Oracle adalah solusi manajemen tenaga kerja menyeluruh yang merampingkan proses bisnis dan meningkatkan efisiensi. Solusi ini mencakup analitik tingkat lanjut, penjadwalan otomatis, dan pelacakan waktu, templat penggajian dan banyak lagi.
Oracle Workforce Management paling cocok untuk bisnis besar yang membutuhkan sistem yang paling kuat dan terhubung dengan baik untuk mengelola karyawan mereka. Karena itu, Oracle cukup mahal, tetapi bisa jadi sepadan dengan uang ekstra untuk perusahaan yang membutuhkan semua fitur-fiturnya.
Fitur:
- Sistem manajemen kinerja internal menyediakan tempat bagi setiap karyawan untuk melacak sasaran dan mendapatkan ulasan kinerja
- Jadwal shift, manajemen ketidakhadiran, dan penghitungan gaji, semuanya berbagi data untuk pengalaman SDM yang mulus
- Alur orientasi dan pelepasan yang terintegrasi memudahkan pengelolaan tenaga kerja yang selalu berubah
Kelebihan:
- Solusi lawas yang bisa menjadi solusi lengkap untuk perusahaan besar
- Dilengkapi dengan berbagai macam analitik dan alat bantu SDM yang terintegrasi
Kekurangan:
- Mencakup banyak sekali fitur yang mungkin tidak berguna bagi bisnis pada umumnya
- Antarmuka pengguna yang lebih tua membuat sistem ini terasa lambat dan kikuk
- Pembaruan dan tambalan bisa memakan waktu lama untuk tiba
Harga:
- Kontrak untuk penetapan harga
Peringkat dan ulasan:
- G2: 3.5/5 (494 ulasan)
- Capterra: 3.9/5 (59 ulasan)
8. Skedulo
Melalui Skedulo Skedulo adalah solusi manajemen tenaga kerja berbasis cloud yang memberikan perusahaan kemampuan untuk mengelola jadwal karyawan, merencanakan proyek, dan mengoptimalkan alur kerja.
Yang membedakan Skedulo dari solusi manajemen tenaga kerja lainnya adalah fokusnya pada seluler. Aplikasi seluler Skedulo adalah sumber daya lengkap untuk karyawan di lapangan di mana mereka dapat memeriksa janji temu dan berkomunikasi dengan manajer.
Ini berarti Skedulo sangat berguna bagi perusahaan yang sering menjadwalkan panggilan servis atau bekerja di lapangan.
Fitur:
- Gunakan Skedulo MasterMind untuk menjadwalkan panggilan rumah secara otomatis dengan karyawan yang tersedia
- Termasuk aplikasi seluler karyawan sehingga anggota tim mengetahui jadwal mereka dan dapat berkomunikasi di mana pun mereka berada
- Terintegrasi dengan aplikasi peta untuk membantu karyawan yang sedang dalam perjalanan mencapai janji temu berikutnya dengan cepat
Kelebihan:
- Karyawan bisa tetap terhubung dengan kantor utama, yang memungkinkan keamanan, komunikasi, dan efisiensi yang lebih baik
- Pengalaman yang ramah pengguna yang dapat digunakan di semua ponsel pintar modern
Kekurangan:
- Aplikasi ini tidak selalu di-refresh dengan cepat, yang berarti pembatalan pekerjaan mungkin terlewatkan
- Fitur-fitur canggih membutuhkan banyak waktu untuk menemukan dan mempelajari cara menggunakannya dengan benar
Harga:
- Kontrak untuk menentukan harga
Peringkat dan ulasan:
- G2: 4.2/5 (293 ulasan)
- Capterra: 4.3/5 (11 ulasan)
9. Bitrix24
Melalui Bitrix24 Bitrix24 adalah ruang kerja online lengkap yang ingin merevolusi cara menyelesaikan pekerjaan secara online. Platform ini mencakup rangkaian lengkap alat kolaborasi, CRM, dan manajemen tugas untuk memastikan bahwa seluruh tim Anda didukung, baik saat mereka berada di kantor maupun di rumah.
Apa yang membuat Bitrix24 berbeda dari yang lain alat manajemen proyek adalah fokusnya untuk mencoba mengganti seluruh tumpukan teknologi Anda. Meskipun ini tampaknya sangat ambisius (karena memang demikian), mereka berhasil melakukan pekerjaan yang mengagumkan.
Bitrix24 memiliki sejumlah fitur yang mengesankan, beberapa di antaranya bahkan tidak dipertimbangkan oleh sebagian besar perangkat WFM lainnya. Sebagai contoh, Anda bisa membangun situs web Anda, memproses pembayaran online, dan bahkan meng-host obrolan tim melalui layanan ini.
Fitur:
- Gunakan basis data eLearning untuk mengunggah dokumen edukasi untuk dipelajari dan dijadikan referensi oleh anggota tim
- Menyusun laporan dengan cepat sehingga Anda bisa membagikan hasil tim dengan mudah
- Membuat tugas langsung dari email, sehingga tim Anda tidak akan pernah lupa untuk menindaklanjuti permintaan klien lagi
Kelebihan:
- Fitur CRM yang lengkap membuatnya mudah untukmengelola beban kerjatetap berada di atas tugas, dan mengoptimalkan alur kerja
- Komunikasi online yang aman membantu meningkatkan kolaborasi di antara tim
- Berbagai tampilan memungkinkan Anda untuk melihat data dengan cara yang unik untuk mendapatkan wawasan manajemen tenaga kerja yang lebih baik
Kekurangan:
- Aplikasi seluler bisa lambat dan tidak memiliki banyak fitur yang ada pada versi desktop
- Laporan terlihat sedikit ketinggalan zaman
- Pengguna yang tidak paham teknologi mungkin kesulitan untuk mendapatkan hasil maksimal dari program ini
Harga:
- Gratis: $ 0 untuk pengguna tak terbatas
- Dasar: $61/bulan untuk 5 pengguna
- Standar: $124/bulan untuk 50 pengguna
- Profesional: $249/bulan untuk 100 pengguna
- Enterprise: $499/bulan untuk 250 pengguna
Peringkat dan ulasan:
- G2: 4.1/5 (489 ulasan)
- Capterra: 4.1/5 (639 ulasan)
10. Paycom
Melalui Paycom Paycom adalah penggajian online dan Alat bantu SDM yang dirancang untuk membantu bisnis mengelola staf dan tugas penggajian. Alat ini mencakup fitur-fitur untuk orientasi dan pelatihan, pelacakan waktu, manajemen kehadiran, administrasi tunjangan, dan banyak lagi.
Ini juga mencakup alat analisis yang dapat digunakan untuk melacak kinerja karyawan dan alat peramalan untuk memprediksi kebutuhan staf di masa depan.
Paycom adalah alat bantu SDM yang hebat, tetapi tidak memiliki beberapa fitur WFM utama yang Anda perlukan. Misalnya, Paycom tidak bisa membantu Anda membuat alur kerja atau memberikan tugas kepada karyawan tertentu, yang berarti Anda perlu mengintegrasikan alat lain ke dalam tumpukan teknologi Anda untuk mendapatkan fitur-fitur penting tersebut.
Fitur:
- Mengotomatiskan pelacakan waktu dan tenaga kerja di satu tempat untuk efisiensi yang lebih besar
- Alat bantu penilaian proaktif secara otomatis menghitung berapa banyak uang yang Anda keluarkan untuk area tertentu dari tenaga kerja Anda
- Alat perangkat lunak perekrutan yang efisien menyederhanakan proses perekrutan dan orientasi
Kelebihan:
- Semua yang Anda perlukan untuk mengelola penggajian dan pelacakan waktu dalam satu alat
- Membantu Anda secara otomatis menangani pajak negara bagian dan masalah kepatuhan terhadap pemerintah di A.S.
- Tim dukungan bersedia membantu Anda mengoptimalkan sistem untuk kebutuhan Anda
Kekurangan:
- Tidak memiliki alat pelacakan proyek dan tugas yang Anda inginkan untuk memanfaatkan potensi sebenarnya dari tim Anda
- Kekurangan atau kerusakan sesekali pada sistem all-in-one ini bisa menyebabkan masalah yang bertingkat-tingkat
Harga:
- Kontrak untuk penetapan harga
Peringkat dan ulasan:
- G2: 4.2/5 (1.000+ ulasan)
- Capterra: 4.4/5 (755 ulasan)
Pertanyaan Umum Perangkat Lunak Manajemen Tenaga Kerja
Apa saja manfaat menggunakan alat manajemen tenaga kerja?
Menggunakan alat manajemen tenaga kerja dapat membantu bisnis meningkatkan efisiensi, mengurangi biaya tenaga kerja, dan meningkatkan produktivitas karyawan. Alat manajemen tenaga kerja juga dapat membantu memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan ketenagakerjaan.
Jenis bisnis apa saja yang dapat memperoleh manfaat dari penggunaan alat manajemen tenaga kerja?
Bisnis apa pun yang memiliki karyawan dapat memperoleh manfaat dari penggunaan alat manajemen tenaga kerja. Ini termasuk bisnis kecil, waralaba, dan perusahaan besar di berbagai industri, termasuk perawatan kesehatan perhotelan, dan ritel.
Bagaimana perangkat lunak manajemen tenaga kerja dapat memberikan manfaat bagi tim?
Solusi manajemen tenaga kerja yang komprehensif dapat membantu tim melacak kinerja mereka dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan. Hal ini dapat sangat membantu bagi bisnis yang mengandalkan metrik kinerja karyawan, seperti call center atau tim penjualan. Dengan memiliki akses ke data kinerja secara real-time, tim dapat mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dan mengembangkan strategi untuk meningkatkan keterampilan dan performa kerja mereka.
Menemukan Solusi Manajemen Tenaga Kerja yang Tepat untuk Tim Anda
Menemukan alat manajemen tenaga kerja yang tepat untuk bisnis Anda bisa menjadi tugas yang sulit. Dengan banyaknya pilihan yang tersedia, penting untuk meluangkan waktu untuk meneliti dan membandingkan berbagai opsi yang berbeda untuk menemukan yang memenuhi semua kebutuhan Anda.
Salah satu cara terbaik untuk menentukan apakah sebuah produk tepat untuk Anda adalah dengan mencobanya. Dengan ClickUp, Anda bisa mendaftar akun gratis hari ini dan mencoba fitur-fitur manajemen tenaga kerja kami.
Selain itu, akun Anda akan gratis selamanya, jadi luangkan waktu Anda, cobalah kami, dan lihat apa yang ClickUp bisa lakukan untuk Anda .