15 Solusi CRM Rekrutmen Terbaik untuk Mengubah Perekrutan Anda

Pernahkah Anda bekerja di perusahaan yang proses rekrutmennya terasa seperti kekacauan-ratusan resume, tindak lanjut yang tak ada habisnya, dan tidak ada cara mudah untuk melacak kandidat?

Sebagai manajer perekrutan, saya selalu ketinggalan, dan kehilangan talenta terbaik. Tentu saja, pengalaman perekrutan jauh dari kata mulus.

Saat itulah saya menyadari betapa pentingnya perangkat lunak manajemen hubungan pelanggan (CRM) rekrutmen yang baik. Alat-alat ini telah mengubah cara saya menangani proses perekrutan, menyediakan sistem yang jelas untuk mengelola pelamar, melacak komunikasi, dan memastikan tidak ada kandidat yang terlewatkan.

Dalam blog ini, saya akan memperkenalkan Anda pada beberapa sistem CRM rekrutmen terbaik yang dapat mengubah strategi rekrutmen Anda dan membantu Anda menemukan kandidat yang tepat dengan lebih cepat. 🧑🏼‍💻

**Apa yang Harus Anda Cari dalam Perangkat Lunak CRM Rekrutmen?

Proses rekrutmen melibatkan pelacakan lamaran, mengelola wawancara, dan memantau tindak lanjut. Namun, perangkat lunak rekrutmen CRM yang tepat dapat menangani pekerjaan berat ini untuk Anda.

Berikut ini beberapa fitur yang saya anggap penting ketika memilih CRM perekrutan:

• Skalabilitas: Ketika tim Anda berkembang atau Anda mulai merekrut di lokasi yang berbeda, CRM harus dengan mudah menyesuaikan diri untuk memenuhi kebutuhan yang berubah. Periksa apakah CRM menawarkan harga yang fleksibel dan mendukung integrasi yang penting saat kebutuhan Anda berkembang
• Otomatisasi: CRM harus mengotomatiskan tugas-tugas utama seperti mencatat panggilan dan email, mengirim pembaruan kepada kandidat, dan menjadwalkan wawancara. Mengotomatiskan tugas-tugas rutin akan membebaskan waktu bagi tim Anda untuk fokus pada hal yang paling penting
• Dukungan pelanggan: Carilah CRM perekrutan yang menawarkan dukungan yang dapat diandalkan di berbagai saluran seperti obrolan, telepon, email, dan basis pengetahuan. Bantuan yang cepat memastikan Anda tidak akan mengalami kebuntuan
• Personalisasi: Perangkat lunak CRM perekrutan yang dipersonalisasi memungkinkan Anda untuk menyesuaikan alur kerja Anda dan bahkan menambahkan branding Anda untuk meningkatkan pengalaman kandidat

Fitur utama lainnya yang ditawarkan oleh perangkat lunak CRM perekrutan yang tepat adalah pemindaian resume, manajemen kandidat, analitik, kemampuan memposting lowongan pekerjaan, dan penjadwalan wawancara untuk meningkatkan proses perekrutan Anda dan memastikan orientasi yang lancar.

15 Perangkat Lunak CRM Rekrutmen Terbaik

Berikut ini adalah 15 pilihan terbaik saya yang saya yakini dapat membantu Anda menemukan yang paling cocok untuk kebutuhan rekrutmen Anda. 👇🏼

1. ClickUp (Terbaik untuk manajemen rekrutmen yang komprehensif)

Sederhanakan proses SDM Anda dengan ClickUp untuk Manajemen Sumber Daya Manusia

Jika Anda mencari platform lengkap untuk mengelola proses rekrutmen, ClickUp menonjol sebagai salah satu opsi terbaik. Dikenal dengan kemampuan manajemen proyeknya dan unggul sebagai CRM rekrutmen yang komprehensif, membuat pelacakan kandidat, manajemen hubungan, dan otomatisasi tugas menjadi sangat mudah-semua dalam satu platform.

Saya memilih ClickUp untuk Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai pilihan utama saya karena mengintegrasikan otomatisasi tugas dan alat kolaborasi dengan lancar, yang memungkinkan tim rekrutmen tetap teratur dan efisien.

ClickUp meningkatkan kolaborasi tim dengan alat komunikasi terpusat dan menyederhanakan cara kami berinteraksi dengan kandidat. Alat ini menyimpan semua percakapan, umpan balik, dan pembaruan di satu tempat, memastikan semua orang mendapatkan informasi yang sama.

Klik Obrolan

Sebagai contoh, Obrolan ClickUp membantu tim rekrutmen saya untuk tetap selaras dengan komentar tugas, tag, dan saluran obrolan pribadi. Komunikasi real-time memfasilitasi diskusi cepat tentang kemajuan kandidat dan berbagi umpan balik tanpa kehilangan konteks.

Pendekatan ini memudahkan untuk membina hubungan dan membuat semua orang dalam tim tetap mendapatkan informasi terbaru, sehingga mendorong transparansi.

Sentralisasi pembaruan dan diskusi untuk meningkatkan efisiensi dalam upaya rekrutmen dengan ClickUp Chat

Dashboard ClickUp

Saya lebih memilih keputusan rekrutmen berdasarkan data dibandingkan dengan firasat atau opini subjektif, dan Dasbor ClickUp memberikan hal itu.

Ini memberikan wawasan rinci tentang metrik SDM utama seperti waktu untuk merekrut, efektivitas sumber, dan kemajuan kandidat. Analitik ini memberdayakan Anda untuk mengevaluasi strategi Anda, memantau produktivitas tim, dan terus meningkatkan proses rekrutmen Anda.

Mengidentifikasi tren, melacak kandidat, dan membuat penyesuaian strategis dengan Dasbor ClickUp

ClickUp memungkinkan kami untuk memposting semua komunikasi antara semua area perusahaan kami di satu tempat terpusat. Hal ini memudahkan dan memberikan kenyamanan untuk mendapatkan notifikasi dan mengelola jadwal, rute, dan pengiriman untuk perusahaan kami.

Anne Thomas, Manajer SDM Kantor di Snowville Creamery LLC

Klik Ketergantungan Tugas

Selanjutnya, Ketergantungan Tugas ClickUp memungkinkan Anda mengelola kandidat dengan pipeline yang disesuaikan.

Anda dapat mengatur tugas untuk setiap tahap-melanjutkan penyaringan, wawancara, penawaran, dan orientasi-dan membuat ketergantungan sehingga tahap berikutnya hanya dimulai setelah tahap sebelumnya selesai.

Buat ketergantungan 'memblokir' atau 'menunggu' di antara tugas-tugas untuk mendefinisikan alur kerja yang jelas menggunakan Ketergantungan Tugas ClickUp

Otomatisasi ClickUp

Membangun pendekatan terstruktur ini, Otomatisasi ClickUp memungkinkan Anda untuk mengatur pemicu untuk tindakan tertentu, seperti memindahkan kandidat secara otomatis ke tahap berikutnya ketika wawancara ditandai sebagai selesai.

Anda juga bisa membuat notifikasi untuk mengingatkan anggota tim tentang tugas atau tenggat waktu yang akan datang.

Buat otomatisasi khusus dengan ClickUp Automations untuk menyesuaikan proses perekrutan Anda

Misalnya, ketika penawaran diterima, otomatisasi dapat langsung memberi tahu tim orientasi, menyederhanakan transisi karyawan baru. Hal ini menghemat waktu dan meminimalkan kesalahan manual sehingga tim Anda dapat lebih fokus membangun hubungan dengan kandidat daripada mengelola logistik.

Secara keseluruhan, ini Alat bantu SDM AI melampaui perekrutan, menjadikannya CRM holistik untuk mengelola seluruh siklus hidup karyawan.

Klik fitur-fitur terbaik

• Dapatkan gambaran yang jelas: Visualisasikan jalur rekrutmen Anda denganTampilan ClickUp seperti Daftar, Papan Kanban, dan Kalender. Gunakan tampilan ini untuk melacak kemajuan kandidat, menjadwalkan wawancara, dan mengatur setiap tahap proses perekrutan

Gunakan fitur seret dan lepas di Tampilan ClickUp untuk menjadwalkan wawancara, rapat, dan tugas lainnya

• Otomatisasi untuk meningkatkan: Mengotomatiskan alur kerja dengan menyiapkan Otomatisasi untuk tugas rekrutmen yang berulang. Pindahkan kandidat melalui tahapan, kirim email tindak lanjut otomatis, dan jadwalkan wawancara tanpa upaya manual, memastikan proses perekrutan yang efisien dari awal hingga akhir
• Sentralisasi dokumen Anda: Kelola dokumen denganKlik Dokumen untuk menyimpan surat penawaran, materi orientasi, dan kebijakan perusahaan. Simpan semua dokumentasi yang diperlukan di satu tempat agar mudah diakses

Integrasikan ClickUp Docs ke dalam alur kerja perekrutan Anda untuk menyimpan dokumen penting di ujung jari Anda

• Kuatkan perekrutan dengan AI: Manfaatkan dukungan AI denganClickUp Brain untuk menyusun deskripsi pekerjaan, membuat email umpan balik kandidat, dan meringkas catatan wawancara

Meringkas utas, catatan, dan umpan balik tim dengan ClickUp Brain

Keterbatasan ClickUp

• Aplikasi seluler mungkin tidak memiliki semua fungsi yang tersedia di versi web
• Beberapa pengguna mungkin merasa kewalahan pada awalnya karena banyaknya opsi penyesuaian

Harga klik

• Gratis selamanya
• Tak Terbatas: $7/bulan per pengguna
• Bisnis: $12/bulan per pengguna
• Perusahaan: Harga khusus
• ClickUp Brain: Tambahkan ke paket berbayar apa pun dengan harga $7/bulan per pengguna

Penilaian dan ulasan ClickUp

• G2: 4.7/5 (9.000+ ulasan)
• Capterra: 4.6/5 (4.000+ ulasan)

2. HubSpot CRM (Terbaik untuk mengintegrasikan upaya pemasaran dan perekrutan)

Via: HubSpot CRM Meskipun HubSpot CRM biasanya dikenal dengan fungsi penjualan dan pemasarannya, tim HR Anda juga dapat menggunakannya untuk rekrutmen. Anda bisa menjaga pipeline kandidat Anda tetap terorganisir dan fokus untuk menemukan talenta yang tepat dengan mengadaptasi antarmuka HubSpot yang mudah digunakan dan fitur-fiturnya yang tangguh.

Berdasarkan pengujian kami, saya suka karena mengotomatiskan proses penyaringan dan perekrutan menggunakan alur kerja khusus, sehingga mengurangi upaya manual.

Fitur terbaik CRM HubSpot

• Memusatkan komunikasi kandidat dengan kotak masuk universal untuk mengelola semua percakapan di satu tempat
• Melacak data pelamar secara otomatis melalui sistem manajemen kontak, memastikan setiap interaksi dicatat dan dapat diakses
• Tangkap informasi kandidat dengan formulir yang dapat disesuaikan dan halaman arahan yang terintegrasi dengan mulus ke dalam proses rekrutmen Anda
• Menganalisis metrik rekrutmen dengan laporan terperinci mengenai kinerja tim

Keterbatasan CRM HubSpot

• Beberapa item yang ditentukan terkunci dan tidak dapat diakses
• Alur kerja dapat membingungkan dan sulit untuk dinavigasi

Harga CRM HubSpot

• Alat-alat gratis: $0
• Platform Pelanggan Pemula: $ 20/bulan per kursi
• Platform Pelanggan Profesional: $1.300/bulan (Termasuk 5 kursi)

Penilaian dan ulasan CRM HubSpot

• G2: 4.4/5 (11.000+ ulasan)
• Capterra: 4.5/5 (4.000+ ulasan)

💡 **Tip Profesional: Ini adalah praktik yang baik untuk mendorong karyawan saat ini untuk mereferensikan kandidat. Mereka sudah memahami budaya perusahaan Anda dan sering kali dapat membawa talenta berkualitas tinggi.

3. Rumah Kaca (Terbaik untuk membangun budaya perekrutan yang mengutamakan karyawan)

Via: Orang yang Mengelola Orang Greenhouse adalah perangkat lunak CRM rekrutmen komprehensif yang membantu Anda dalam proses perekrutan secara menyeluruh, sehingga memudahkan tim Anda menemukan dan merekrut talenta terbaik.

Lebih dari sekadar sistem pelacakan pelamar (ATS) - sistem ini membantu organisasi Anda membangun budaya perekrutan yang mengutamakan karyawan, sehingga Anda dapat membuat keputusan yang adil dan berdasarkan data serta mempekerjakan talenta terbaik secara efisien.

Greenhouse memungkinkan Anda melacak perjalanan setiap kandidat, mengirimkan tindak lanjut otomatis, dan menyimpan catatan rinci tentang setiap interaksi. Ideal untuk perekrutan bervolume tinggi, Greenhouse menawarkan lebih dari 450 integrasi yang telah dibuat sebelumnya, yang menghubungkan sumber dan proses rekrutmen dengan lancar perangkat lunak orientasi .

Fitur terbaik rumah kaca

• Akses lebih dari 30 laporan yang sudah dibuat sebelumnya, hubungkan ke Google Sheets dan lacak performa perekrutan dengan analitik yang mendetail
• Tingkatkan daftar pekerjaan Anda di 1.000+ papan pekerjaan sambil mendiversifikasi saluran bakat Anda dengan alat yang disesuaikan untuk tujuan perekrutan DE&I
• Tingkatkan pengalaman kandidat melalui fitur penjadwalan mandiri, yang memungkinkan kandidat untuk memesan wawancara sesuai keinginan mereka

Keterbatasan rumah kaca

• Mengelola izin bisa jadi rumit dan membingungkan
• Tidak ada opsi untuk mencari kandidat yang serupa berdasarkan resume

Harga rumah kaca

Harga khusus

Penilaian dan ulasan rumah kaca

• G2: 4.4/5 (2000+ ulasan)
• Capterra: 4.5/5 (675+ ulasan)

📖 Baca Juga: 10 Perangkat Lunak Manajemen Karyawan untuk Tim SDM

4. Lever (Terbaik untuk perekrutan kolaboratif dan keterlibatan kandidat)

Via: Tuas Lever adalah salah satu sistem pelacakan pelamar terbaik yang tersedia. Sistem ini membantu tim talenta Anda memperluas jaringan kandidat, membangun hubungan yang langgeng, dan membuat keputusan berdasarkan data.

Saya suka yang ini perangkat lunak manajemen talenta menggabungkan otomatisasi, analitik, dan desain yang mudah digunakan untuk meningkatkan rekrutmen, sehingga tim dapat fokus untuk menarik kandidat yang tepat.

Fitur-fitur terbaik

• Mengintegrasikan ATS dan CRM untuk pengalaman perekrutan yang mulus dari ujung ke ujung
• Mengotomatiskan alur kerja yang berulang dan menyederhanakan proses untuk fokus pada interaksi dengan kandidat terbaik
• Memanfaatkan dasbor untuk melacak metrik keragaman, kesetaraan, dan inklusi, memastikan strategi perekrutan yang lebih inklusif
• Tingkatkan visibilitas daftar pekerjaan dengan alat pemasaran rekrutmen yang membantu menjangkau kandidat yang lebih luas dan beragam

Keterbatasan tuas

• Kurangnya penyaringan latar belakang asli yang kuat dan alat penilaian kandidat yang ekstensif
• Beberapa pengguna melaporkan bahwa layanan pelanggan bisa lebih baik

Harga tuas

Harga khusus

Penilaian dan ulasan tuas

• G2: 4.3/5 (1900+ ulasan)
• Capterra: 4.6/5 (635+ ulasan)

5. Jobvite (Terbaik untuk perekrutan sosial dan referensi karyawan)

Via: Jobvite Jobvite adalah alat akuisisi talenta yang mengintegrasikan AI dalam proses perekrutan. Dengan antarmuka yang intuitif dan fitur-fitur khusus, ini Alat AI untuk perekrutan dapat menangani beberapa bagian, mulai dari posting lowongan kerja hingga orientasi kandidat.

Salah satu fitur yang menurut saya sangat membantu adalah Penilai Deskripsi Pekerjaan. Setelah Anda mengirimkan deskripsi, ini memberikan umpan balik instan tentang sentimen, jumlah kata, dan keterbacaan dan menandai kata-kata yang mungkin menunjukkan bias.

Fitur terbaik Jobvite

• Buat situs karier bermerek untuk menampilkan budaya perusahaan Anda dan menyiarkan lowongan pekerjaan
• Gunakan AI untuk mengidentifikasi kandidat terbaik berdasarkan kualifikasi dan pengalaman
• Aktifkan berbagi rujukan satu klik untuk melibatkan karyawan Anda dalam proses perekrutan
• Gunakan pesan cerdas untuk menyaring kandidat dan mengelola wawancara dengan alat penjadwalan mandiri

Keterbatasan Jobvite

• Ketika Anda mencari kandidat sebelumnya, tanggal lamaran mereka berubah menjadi tanggal saat ini, yang dapat membingungkan
• Kalender tidak diperbarui secara otomatis ketika ada perubahan penjadwalan

Harga Jobvite

Harga khusus

Penilaian dan ulasan Jobvite

• G2: 4/5 (600+ ulasan)
• Capterra: 4.1/5 (560+ ulasan)

6. BambooHR (Terbaik untuk usaha kecil hingga menengah)

Via: BambooHR BambooHR adalah sistem informasi SDM (HRIS) berbasis cloud yang dirancang untuk menyederhanakan dan memusatkan operasi SDM. Ini adalah pilihan yang baik untuk bisnis yang bertransisi dari proses manual atau spreadsheet ke sistem yang lebih terorganisir dan efisien.

Sebagai alat perekrutan CRM, BambooHR membantu mengelola perekrutan, orientasi, data karyawan, dan penggajian.

Fitur terbaik BambooHR

• Memanfaatkan kemampuan tanda tangan elektronik untuk menyederhanakan proses penandatanganan dan persetujuan untuk karyawan baru
• Mengirim surat penawaran yang dapat disesuaikan dengan info kandidat yang terisi otomatis, menyederhanakan proses penawaran
• Mengotomatiskan kategorisasi kandidat untuk menangani pelamar dalam jumlah besar dengan lebih efisien
• Akses aplikasi seluler yang memungkinkan peninjauan aplikasi dan komunikasi dengan kandidat di mana saja

Keterbatasan BambooHR

• Kurangnya pemberitahuan untuk karyawan baru dan cuti adalah fitur utama yang hilang
• UX/UI hanya mengalami sedikit pembaruan, membuat platform ini sulit dinavigasi dan tidak intuitif

Harga BambooHR

Harga khusus

Penilaian dan ulasan BambooHR

• G2: 4.4/5 (2300+ ulasan)
• Capterra: 4.6/5 (2900+ ulasan)

👀 Bonus: Pelajari cara memilih CRM yang tepat untuk mendorong pertumbuhan dan mempertahankan proses perekrutan yang sukses.

7. SmartRecruiter (Terbaik untuk perusahaan yang mencari solusi perekrutan yang mudah digunakan)

Via: Perekrut Cerdas SmartRecruiter adalah platform perekrutan bertenaga AI yang dirancang untuk membuat perekrutan menjadi lebih cepat dan efisien.

Baik Anda mengelola tim korporat atau menangani perekrutan bervolume tinggi, SmartRecruiter menyederhanakan prosesnya dengan otomatisasi tugas. Kemampuan CRM-nya memungkinkan Anda untuk mengelola wawancara, penawaran, dan orientasi dari satu platform pusat sehingga Anda dapat tetap fokus membangun tim yang ideal.

Fitur terbaik SmartRecruiter

• Integrasi yang mulus dengan alat seperti Zoom, LinkedIn, dan DocuSign untuk proses perekrutan tanpa gangguan
• Mengkoordinasikan jadwal wawancara secara otomatis dengan SmartPal, memastikan manajemen kandidat yang lancar
• Memungkinkan komunikasi instan dan terorganisir melalui SMS dan WhatsApp dengan SmartMessage

Keterbatasan SmartRecruiter

• Penyiapan yang memakan waktu untuk kartu penilaian, terutama ketika melampirkan kotak teks ke pertanyaan
• Banyak pengguna yang merasa bahwa antarmuka sudah ketinggalan zaman dibandingkan dengan kompetitor
• Menyiapkan laporan khusus membutuhkan usaha yang cukup besar, sementara dasbor yang sudah dimuat sebelumnya tidak menawarkan kemampuan penelusuran

Harga SmartRecruiter

Harga khusus

Penilaian dan ulasan SmartRecruiters

• G2: 4.3/5 (490+ ulasan)
• Capterra: 4.2/5 (140+ ulasan)

8. Dapat diterapkan (Terbaik untuk posting pekerjaan yang efisien dan pencarian kandidat)

Via: Bisa diterapkan Workable adalah perangkat lunak rekrutmen komprehensif yang membantu Anda menemukan, menarik, dan mengelola kandidat secara efisien.

Anda dapat membuat halaman karier yang menarik yang mencerminkan budaya perusahaan Anda dan juga dalam berbagai bahasa, sehingga dapat menjangkau dan melayani kandidat yang beragam.

Fitur terbaik Workable

• Bagikan lowongan pekerjaan Anda di 200+ situs dengan satu klik, memaksimalkan visibilitas
• Ciptakan pengalaman orientasi yang dipersonalisasi, kelola informasi karyawan, dan simpan dokumen yang diperlukan di satu tempat
• Menerapkan program rujukan terstruktur yang mendorong karyawan saat ini untuk merekomendasikan kandidat

Keterbatasan yang dapat diterapkan

• Informasi posisi yang diarsipkan tidak dapat diakses kecuali jika posisi tersebut tidak diarsipkan
• Situs seluler tidak terlalu ramah pengguna

Harga yang bisa diterapkan

• Pemula: $149/bulan (hingga 20 karyawan)
• Standar: $360/bulan (hingga 20 karyawan)
• Premier: $599/bulan (ditagih setiap tahun)

Penilaian dan ulasan yang dapat diterapkan

• G2: 4.6/5 (430+ ulasan)
• Capterra: 4.4/5 (460+ ulasan)

👀 Bonus: Pahami Komponen-komponen CRM dan lebih dekat dengan pelanggan Anda.

9. Bullhorn (Terbaik untuk agen kepegawaian dengan fitur pelaporan)

Via: Terompet Bullhorn adalah solusi kepegawaian yang kuat yang dirancang untuk meningkatkan seluruh siklus perekrutan. Alat rekrutmen ini memberdayakan agen kepegawaian Anda untuk mencari kandidat secara efisien di berbagai sektor, termasuk industri ringan, perawatan kesehatan, dan industri profesional.

Sebagai perangkat lunak manajemen karyawan dengan kemampuan perekrutan, Bullhorn merampingkan seluruh proses perekrutan, memungkinkan Anda untuk fokus membangun hubungan sambil mencocokkan kandidat yang memenuhi syarat dengan kebutuhan klien Anda dengan cepat.

Fitur terbaik Bullhorn

• Manfaatkan SourceBreaker, teknologi pencarian canggih untuk menemukan talenta secara efisien dan menemukan prospek baru, semuanya dalam satu alat
• Manfaatkan otomatisasi ekstensif untuk penyaringan resume, penjadwalan wawancara, dan komunikasi kandidat untuk menghemat waktu dan mengurangi pekerjaan manual
• Pilih dari berbagai solusi tambahan, termasuk analitik dan pencarian eksekutif, untuk menyesuaikan Bullhorn dengan kebutuhan spesifik Anda
• Fokus pada hubungan yang sangat dekat di sepanjang perjalanan kandidat, memastikan pengalaman yang lebih baik dari panggilan pertama hingga penempatan

Keterbatasan Bullhorn

• Ketidakmampuan untuk menyembunyikan templat email dari pengguna tertentu menciptakan kebingungan merek
• Penegakan batasan Off Limits bergantung pada hierarki aturan yang ketat, yang mungkin tidak selalu sesuai dengan harapan pengguna

Harga Bullhorn

Harga khusus

Penilaian dan ulasan Bullhorn

• G2: 4/5 (550+ ulasan)
• Capterra: 4.1/5 (1000+ ulasan)

10. Rekrut CRM (Terbaik untuk kemampuan otomatisasi dan integrasi)

Via: Rekrut CRM Lupakan tugas-tugas manual dan alur kerja yang terputus-putus-Recruit CRM menggabungkan ATS dan CRM dengan cara yang membuat proses perekrutan Anda lebih lancar, lebih cepat, dan lebih cerdas.

Dengan antarmuka yang mudah digunakan, integrasi yang kuat, dan fitur otomatisasi, Recruit CRM menyederhanakan pencarian, pelacakan, dan pengelolaan kandidat.

Fitur terbaik Recruit CRM

• Gunakan pencarian Boolean dan Radius yang canggih (melalui Google Maps) untuk menemukan kandidat, klien, dan pekerjaan dalam rentang lokasi tertentu
• Ekstrak detail utama dari resume, menyederhanakan pembuatan profil kandidat dengan penguraian resume bertenaga AI
• Kelola kandidat melalui papan Kanban yang dapat disesuaikan, memfasilitasi pergerakan seret dan lepas yang mudah melalui tahapan perekrutan
• Simpan kandidat terbaik untuk lowongan pekerjaan di masa mendatang dengan daftar unggulan, yang dapat diakses melalui aplikasi desktop dan seluler

Keterbatasan CRM Rekrutmen

• Bagian laporan kurang mendalam
• Kadang-kadang ada kelambatan antarmuka selama waktu sibuk

Harga CRM Rekrutmen

• Pro: $85/bulan per pengguna
• Bisnis: $125/bulan per pengguna
• Perusahaan: $165/bulan per pengguna

Penilaian dan ulasan CRM Rekrutmen

• G2: 4.8/5 (80+ ulasan)
• Capterra: 4.9/5 (400+ ulasan)

📖 Baca Juga: 10 Contoh Perangkat Lunak CRM Terbaik dan Kasus Penggunaannya untuk Meningkatkan Produktivitas

11. Zoho Recruit (Terbaik untuk kustomisasi yang luas)

Via: Rekrut Zoho Zoho Recruit adalah perangkat lunak perekrutan berbasis cloud yang ramah pengguna yang menggabungkan fungsi ATS dan CRM dalam satu platform. Software ini terintegrasi dengan lancar dengan produk Zoho lainnya, memberikan Anda fleksibilitas untuk menyesuaikan proses perekrutan agar sesuai dengan kebutuhan Anda.

Baik Anda merekrut untuk klien atau membangun tim internal, ini perangkat lunak basis data karyawan mencakup setiap tahap-mulai dari mencari kandidat hingga mengotomatiskan alur kerja. Ditambah lagi, dengan alat bantu berbasis AI dan paket gratis selamanya, Zoho Recruit menyederhanakan perekrutan, membantu Anda merekrut dengan lebih cerdas dan lebih cepat.

Fitur terbaik Zoho Recruit

• Dapatkan tanggapan otomatis dengan Zia AI Chatbot untuk pertanyaan yang sering diajukan kandidat dan pembaruan waktu nyata tentang status aplikasi
• Edit jalur perekrutan, proses kode warna, dan simpan gambaran umum yang jelas tentang kemajuan kandidat
• Posting lowongan kerja di 75+ papan pekerjaan dan langsung bagikan daftar di media sosial untuk memperluas jangkauan Anda

Keterbatasan Perekrutan Zoho

• Desain perangkat lunaknya tampak ketinggalan jaman dibandingkan dengan alat lain di pasaran
• Aplikasi seluler memiliki keterbatasan fitur

Harga Zoho Recruit

• Gratis selamanya

Untuk SDM perusahaan

• Standar: $30/bulan per perekrut
• Perusahaan: $60/bulan per perekrut

Untuk agen kepegawaian/perekrutan

• Standar: $30/bulan per pengguna
• Profesional: $60/bulan per pengguna
• Perusahaan: $90/bulan per pengguna

Penilaian dan ulasan Zoho Recruit

• G2: 4.4/5 (1700+ ulasan)
• Capterra: 4.5/5 (900+ ulasan)

Tahukah Anda? Beberapa perusahaan kini menggunakan asesmen berbasis game untuk mengevaluasi kemampuan kandidat dengan cara yang menyenangkan dan menarik. Permainan ini menguji pemecahan masalah, kreativitas, dan kerja sama tim sambil membuat kandidat tetap terlibat dalam prosesnya.

12. Crelate (Terbaik untuk kebutuhan staf dan rekrutmen kreatif)

Via: BetterBuys Crelate adalah platform perekrutan dan kepegawaian lengkap yang dirancang untuk membantu agensi dan perekrut melakukan lebih banyak penempatan dengan lebih sedikit usaha. Antarmuka yang modern dan intuitif memudahkan untuk mengelola kandidat, melacak kemajuan, dan berkomunikasi dengan klien.

Alat ini lebih dari sekadar perekrutan, tetapi juga mencakup alat penjualan yang terintegrasi penuh yang memungkinkan Anda untuk mengelola kandidat dan klien di satu tempat.

Hubungkan fitur-fitur terbaik

• Tetap patuh pada proses kredensial dan pembayaran/tagihan, dan dengan mudah melacak waktu dan biaya di perangkat seluler dan desktop
• Sesuaikan jalur rekrutmen Anda dengan fitur drag-and-drop
• Manfaatkan Portal Klien Crelate untuk berkomunikasi dengan klien melalui notifikasi real-time
• Manfaatkan analisis perekrutan untuk menghasilkan laporan khusus yang menginformasikan keputusan, melacak metrik utama, dan mengungkap peluang

Keterbatasan terkait

• Tidak adanya opsi sekali klik untuk membatalkan langganan menimbulkan masalah kepercayaan
• Beralih di antara dokumen kandidat bisa jadi tidak praktis dan dapat menyebabkan kesalahan pengguna

Hubungan dengan harga

Harga khusus

Tautkan peringkat dan ulasan

• G2: 4.4/5 (200+ ulasan)
• Capterra: 4.5/5 (300+ ulasan)

13. iCIMS (Terbaik untuk perusahaan besar dengan proses perekrutan yang kompleks)

Via: iCIMS iCIMS melengkapi tim Anda dengan alat untuk menciptakan hubungan yang berarti dengan kandidat dan mengoptimalkan upaya rekrutmen Anda. Sistem ini dirancang untuk mengotomatiskan banyak aspek akuisisi talenta sambil menjaga kandidat tetap terlibat melalui berbagai alat.

Dari dukungan rekrutmen internasional hingga pencocokan kandidat yang didukung oleh AI, iCIMS memberikan perusahaan dari semua ukuran sumber daya yang mereka butuhkan untuk menemukan dan mempertahankan talenta terbaik.

fitur terbaik iCIMS

• Menjaga jangkauan kandidat dengan komunikasi multi-saluran untuk menjaga pelamar tetap terinformasi dan terlibat selama proses rekrutmen
• Menjalankan kampanye pemasaran rekrutmen dan mengelola acara secara langsung di dalam platform
• Sederhanakan mobilitas internal dengan pencarian cerdas, AI percakapan, dan komunikasi omnichannel, sehingga memudahkan karyawan untuk menemukan dan melamar peluang internal yang relevan
• Mengukur sentimen karyawan dengan survei otomatis pada tahapan siklus hidup utama

keterbatasan iCIMS

• Platform ini bisa sangat banyak dan sulit untuk dinavigasi
• Alur kerja sering kali tidak terintegrasi dengan baik

harga iCIMS

Harga khusus

penilaian dan ulasan iCIMS

• G2: 4.1/5 (700+ ulasan)
• Capterra: 4.3/5 (830+ ulasan)

Tahukah Anda? Teknologi, perawatan kesehatan, dan keuangan saat ini merupakan industri yang paling kompetitif bagi para perekrut, dengan permintaan akan profesional yang terampil yang sering kali melebihi pasokan.

14. ATS OnDemand (Terbaik untuk pelacakan pelamar secara langsung)

Via: ATS OnDemand Mencari cara yang mudah untuk mengelola proses perekrutan Anda? ATS ini dirancang khusus untuk perusahaan rintisan dan tim kecil hingga menengah.

Dengan opsi email otomatis dan manual, komunikasi dengan kandidat menjadi mudah. Pertanyaan pra-penyaringan secara efektif menyaring pelamar, dan tim Anda dapat berkolaborasi dengan meneruskan data kandidat dengan cepat.

Fitur terbaik ATS OnDemand

• Sesuaikan halaman karier untuk mencerminkan identitas perusahaan Anda untuk pengalaman yang ramah pengguna dan branding perusahaan yang lebih baik
• Menyaring kandidat secara efisien dengan pertanyaan pra-penyaringan dan komunikasi email otomatis
• Mengintegrasikan alat tambahan seperti SMS, jaringan talenta, dan kemampuan AI untuk meningkatkan proses perekrutan Anda
• Melacak aktivitas rekrutmen melalui dasbor yang intuitif dan kaya fitur

Keterbatasan ATS OnDemand

• Fitur pencarian kandidat tingkat lanjut dapat macet jika kolom Fase Pencarian dikosongkan
• Kerumitan dalam mengonfigurasi laporan dapat menghambat kemampuan untuk menghasilkan analitik dan metrik yang mendalam

Harga ATS OnDemand

Harga khusus

Penilaian dan ulasan ATS OnDemand

• G2: Tidak ada ulasan yang cukup
• Capterra: 4.2/5 (65+ ulasan)

⚡ Arsip Templat: Jelajahi komprehensif kami Templat ATS di mana Anda akan menemukan templat siap pakai yang disesuaikan untuk setiap tahap proses perekrutan.

15. ApplicantPro (Terbaik untuk alur kerja dan pelaporan yang dapat disesuaikan)

Via: ApplicantPro ApplicantPro adalah alat rekrutmen yang membantu Anda meningkatkan arus pelamar yang memenuhi syarat dan dengan cepat mengidentifikasi kandidat terbaik.

Alat ini membantu Anda berkomunikasi dengan kandidat melalui teks atau email, mendiskualifikasi pelamar yang tidak memenuhi syarat secara otomatis, dan menggunakan penilaian terintegrasi untuk mempersempit pilihan terbaik Anda.

Selain itu, Anda bisa melakukan pemeriksaan latar belakang dan menangani dokumen karyawan baru langsung dari platform.

Fitur terbaik ApplicantPro

• Gunakan penilaian kognitif dan perilaku sebelum perekrutan untuk menemukan kandidat yang paling cocok untuk posisi terbuka Anda
• Tinjau, tonton ulang, dan beri nilai wawancara video dalam profil setiap pelamar
• Memeriksa referensi dengan mengirimkan permintaan secara elektronik dan melacak tanggapan dalam sistem
• Mengatur tingkat izin khusus untuk mengontrol akses ke detail rekrutmen dan mengelola peran pengguna secara efisien

Keterbatasan PelamarPro

• Fitur email tindak lanjut telah mengurangi jumlah lamaran yang tidak lengkap
• Melacak status pelamar dan posisi mereka dalam proses merupakan hal yang menantang

Harga ApplicantPro

Harga khusus

Penilaian dan ulasan ApplicantPro

• G2: 4.2/5 (85+ ulasan)
• Capterra: 4.6/5 (370+ ulasan)

Jadikan ClickUp sebagai CRM Pilihan Anda

Sekarang setelah Anda menjelajahi 15 opsi perangkat lunak CRM rekrutmen terbaik ini, Anda lebih siap untuk menemukan yang paling sesuai untuk kebutuhan perekrutan Anda.

Meskipun setiap alat menawarkan fitur unik untuk meningkatkan rekrutmen Anda, ClickUp menawarkan pengalaman all-in-one untuk meningkatkan efisiensi tim sekaligus memberikan pengalaman kandidat yang unggul, menjadikannya bagian yang tak terpisahkan dari perjalanan perekrutan Anda.

Bahkan, ClickUp juga mencakup proses orientasi, membantu karyawan baru Anda untuk memulai dengan langkah yang benar-semuanya dalam platform yang sama. Daftar ke ClickUp dan ubah strategi rekrutmen Anda hari ini!