15 Perangkat Lunak OKR Terbaik pada Tahun 2026 (Ulasan & Harga)

Ketika saya beralih dari seorang kontributor individu menjadi manajer tim besar, saya mengalami momen Eureka! yang sangat penting. Saya menyadari apa yang membuat sebuah bisnis kuat dan sukses: Bukan, bukan dengan membangun jajaran produk yang masif atau mengejar angka seolah-olah tidak ada hari esok; melainkan tentang menyelaraskan upaya semua orang menuju tujuan organisasi kita.

Awalnya, saya mengandalkan Google Docs dan spreadsheet untuk membuat dan melacak Objectives and Key Results (OKR) kami. Alat-alat tersebut sederhana dan mudah digunakan, dan berfungsi dengan baik saat tim kami masih kecil.

Namun, seiring pertumbuhan perusahaan, spreadsheet sederhana tidak lagi memadai. Saya membutuhkan visibilitas terhadap OKR produk dan OKR agile, analitik dan pelaporan lanjutan, serta kemampuan untuk mengintegrasikan OKR individu dan tim ke dalam OKR departemen, yang tidak ditawarkan oleh alat-alat sederhana tersebut.

Pencarian saya untuk perangkat lunak OKR terbaik memakan waktu lama. Namun, penelitian yang saya lakukan bersama tim saya menghasilkan daftar pendek 15 alat OKR yang kami anggap sebagai yang terbaik di kelasnya.

Dalam artikel ini, kami akan berbagi wawasan dan pengalaman kami mengenai alat manajemen OKR, menyoroti apa yang berhasil dan apa yang tidak, untuk membantu Anda menemukan solusi terbaik bagi tim Anda.

Dan jika Anda ingin mendapatkan rekomendasi kami melalui video, kami telah menyiapkannya untuk Anda di sini:

Ayo mulai!

Apa yang Harus Anda Perhatikan dalam Alat Perangkat Lunak OKR?

Platform perangkat lunak OKR memungkinkan penetapan tujuan yang terstruktur dengan fitur-fitur seperti pelacakan kemajuan, dasbor tim, pengecekan otomatis, dan integrasi dengan alat-alat lain. Platform ini membantu tim mengembangkan Tujuan dan Hasil Utama mereka secara efisien sambil menjaga keselarasan dan kejelasan di seluruh departemen dan tingkat kepemimpinan.

Sebelum kita masuk ke daftar tersebut, mari kita bahas dasar-dasarnya terlebih dahulu. Berikut adalah beberapa fitur yang harus Anda prioritaskan saat memilih perangkat lunak manajemen OKR:

Sekilas tentang Perangkat Lunak OKR

Bagan ini memaparkan detail utama dari pilihan terbaik saya untuk perangkat lunak OKR.

15 Perangkat Lunak OKR Terbaik yang Dapat Digunakan

Mari kita lihat alat OKR yang masuk dalam daftar 15 teratas saya. Saya telah menyoroti fitur utama, keterbatasan, harga, dan peringkatnya untuk membantu Anda memilih alat terbaik untuk bisnis Anda.

1. ClickUp

Kelola Proyek dengan Dasbor ClickUp

Mungkin kami terlihat bias, tetapi ClickUp tak tertandingi dalam hal manajemen proyek berbasis OKR. Dengan fitur evaluasi kinerja yang canggih dan kemampuan manajemen tim jarak jauh yang efektif, ClickUp menawarkan nilai lebih dibandingkan kebanyakan perangkat lunak manajemen proyek gratis dan alat OKR lainnya. Perangkat lunak ini cocok untuk perusahaan dari berbagai skala dan dapat disesuaikan untuk melacak serta mengelola OKR di berbagai industri.

Terbaik untuk manajemen proyek OKR

ClickUp adalah platform manajemen OKR andalan saya. Saya menggunakannya untuk menetapkan tujuan pemasaran konten yang selaras dengan tujuan pemasaran akuisisi kami secara keseluruhan.

Menggunakan ClickUp meningkatkan transparansi di seluruh departemen dan memungkinkan saya untuk terus memantau manajemen kinerja tim saya yang kecil namun tangguh.

Berikut adalah cara fitur OKR ClickUp mendukung alur kerja saya:

Kelola semua tujuan di satu tempat dengan ClickUp Goals

Saya menggunakan ClickUp Goals untuk mengelola OKR saya di satu pusat kendali.

Fitur ini sangat cocok untuk berbagai tujuan penetapan tujuan, mulai dari OKR pribadi hingga tujuan perusahaan secara keseluruhan. Saya dapat dengan mudah menyesuaikan tujuan dengan memberi nama, menetapkan tanggal jatuh tempo, menambahkan penanggung jawab yang bertanggung jawab atas tujuan tersebut, mengontrol akses, dan membagikan rincian terperinci dari setiap tujuan ke dalam tujuan yang dapat diukur dan tonggak pencapaian.

Saya menggunakan ClickUp Targets untuk memecah tujuan besar menjadi tugas-tugas yang lebih mudah dikelola. Saya dapat menetapkan beberapa target per tujuan dan menyesuaikan nama, deskripsi, pemilik, serta metrik pelacakan (seperti mata uang, tugas, dan angka).

Pendekatan ini menawarkan panduan langkah demi langkah untuk mencapai tujuan keseluruhan kami sambil memastikan saya tetap mendapat informasi terbaru mengenai kemajuan setiap Target.

Mengatur OKR menggunakan Templat ClickUp

Saya tidak perlu lagi membuat dan mengelola OKR dari awal, berkat perpustakaan templat yang lengkap dari ClickUp.

Unduh Template Ini

Template OKR ClickUp, misalnya, menyediakan kerangka kerja untuk mengatur OKR sesuai preferensi saya—saya dapat mengurutkan tujuan berdasarkan prioritas, departemen, kemajuan, jadwal, dan lainnya. Planning Cadence menguraikan struktur untuk membuat OKR, sedangkan OKR Lists memecah tujuan menjadi tindakan.

Dengan lima Bidang Kustom dan jenis tampilan, serta tujuh status untuk melacak OKR secara akurat, templat ini memudahkan saya untuk tetap berada di jalur yang benar dalam mencapai tujuan saya.

Unduh Template Ini

Sebagai alternatif, saya lebih menyukai Template Kerangka Kerja OKR dari ClickUp untuk proyek-proyek kompleks yang melibatkan banyak orang. Template ini memastikan semua orang berada di halaman yang sama, menghilangkan ambiguitas, dan meningkatkan akuntabilitas di antara anggota tim.

Tim saya dan saya menggunakan templat ini untuk:

Perangkat lunak ini juga terbukti berguna selama rapat OKR tingkat tim ketika saya harus mengambil laporan kemajuan untuk mengevaluasi kinerja dan memutuskan rencana tindakan guna meningkatkan pendekatan kami.

Membuat OKR menggunakan ClickUp Brain

Saya tidak bisa lagi lepas dari ClickUp Brain untuk brainstorming dan pengembangan ide! Alat AI ini menyarankan OKR yang paling relevan untuk dilacak berdasarkan Tugas ClickUp saya dan aktivitas real-time di ruang kerja ClickUp saya.

Berikut cara saya melakukannya:

Dengan hanya menyediakan konteks yang diperlukan, seperti area fokus, hasil yang diinginkan, atau metrik kunci, saya dapat menghasilkan OKR tanpa perlu usaha manual. Hal ini menghemat banyak waktu saya dan memastikan bahwa OKR didukung oleh data serta selaras dengan tujuan organisasi.

Fitur terbaik ClickUp

Keterbatasan ClickUp

Harga ClickUp

Peringkat dan ulasan ClickUp

Pengguna lain menyukai cara ClickUp meningkatkan akuntabilitas dan memperjelas peran dalam berbagai proyek.

Kemampuan untuk mendefinisikan peran spesifik dan menugaskan tugas telah menjadi kunci dalam meningkatkan transparansi di seluruh tim kami. Setiap orang tahu persis apa yang menjadi tanggung jawabnya, sehingga tumpang tindih dan kebingungan berkurang secara signifikan. Kami kini lebih solid daripada sebelumnya.

2. Weekdone

Weekdone adalah alat perangkat lunak OKR yang membantu mengkomunikasikan strategi tahunan perusahaan kepada semua karyawan dan mengimplementasikannya melalui tujuan tim triwulanan.

Alat ini berguna untuk meningkatkan semangat kerja karyawan, berkat fitur Leaderboard yang memungkinkan anggota tim saling memberikan suara positif. Pengakuan ini membangun budaya saling mendukung, memastikan kontribusi individu diperhatikan, dan memotivasi anggota tim untuk memberikan yang terbaik.

Terbaik untuk mengukur kemajuan mingguan

Kemajuan yang berkelanjutan membutuhkan tindakan harian yang konsisten dan bermakna. Saat saya menetapkan OKR triwulanan, saya meninjaunya di akhir setiap minggu untuk memeriksa kemajuan saya dan memastikan upaya saya berada di arah yang benar.

Saat menguji fitur-fitur Weekdone, saya sangat menyukai fitur pembaruan mingguan dan opsi untuk mengadakan rapat evaluasi mingguan.

Untuk proyek yang mengharuskan saya lebih terlibat langsung, saya biasanya lebih suka mengadakan rapat harian dengan tim saya. Namun, bentrokan jadwal sering terjadi lebih sering daripada yang kita inginkan!

Dalam situasi seperti itu, feed berita harian Weekdone sangat berguna—fitur ini membuat saya tetap mendapat informasi terbaru tentang apa yang sedang dikerjakan oleh anggota tim saya, dan saya bahkan dapat memuji rekan tim atas pekerjaan yang baik atau memberikan umpan balik.

Fitur terbaik Weekdone

Keterbatasan Weekdone

Harga Weekdone

Peringkat dan ulasan Weekdone

3. Workboard

Workboard menawarkan fitur OKR yang lengkap yang memfasilitasi umpan balik secara real-time, visibilitas tujuan, dan pelacakan kemajuan. Antarmukanya mungkin bukan yang terbaik yang bisa Anda dapatkan, tetapi aplikasi ini pasti mampu membantu Anda tetap berada di jalur yang tepat untuk mencapai target Anda.

Terbaik untuk meningkatkan produktivitas tim

Beberapa fitur yang menonjol bagi saya adalah integrasi yang mulus dengan alat bisnis populer seperti Microsoft Teams, Jira, Slack, dan Outlook, dasbor yang intuitif, serta pelacakan kemajuan yang terperinci.

Saya juga menemukan Smart Agendas yang mencatat pembelajaran dan poin penting yang berguna untuk membuat rapat lebih produktif serta menciptakan budaya akuntabilitas dan perbaikan berkelanjutan.

Fitur terbaik Workboard

Keterbatasan Workboard

Harga Workboard

Peringkat dan ulasan Workboard

4. Lattice

Saya sering melihat organisasi mengabaikan satu faktor penting dalam pengukuran kinerja: Karyawan harus melihat sejauh mana mereka telah berkembang dan bagaimana pekerjaan mereka berkontribusi pada gambaran besar—cara yang pasti untuk meningkatkan keterlibatan karyawan!

Terbaik untuk manajemen kinerja dan keterlibatan karyawan

Sebagai alat manajemen sumber daya manusia pada intinya, Lattice membantu menghubungkan kontribusi individu dengan kesuksesan organisasi.

Alat ini mengintegrasikan OKR ke dalam strategi manajemen kinerja perusahaan, memastikan upaya tim selaras dengan prioritas bisnis utama.

Hal yang paling saya sukai dari perangkat lunak OKR ini adalah fokusnya pada umpan balik berkelanjutan. Hal ini memungkinkan saya untuk mengatur pertemuan 1:1 dengan anggota tim dan melakukan evaluasi kinerja dengan cepat, memastikan setiap tindakan dilakukan dengan sengaja dan berorientasi pada tujuan, serta memastikan masalah diselesaikan tanpa membuang-buang waktu.

Fitur terbaik Lattice

Keterbatasan Lattice

Harga Lattice

Peringkat dan ulasan Lattice

Beberapa fitur Lattice yang paling disukai antara lain Survei Keterlibatan, pelacakan OKR, dan Penilaian Kinerja.

Saya sangat menyukai desain antarmuka (UI) dari seluruh platform ini. Kemudahan penggunaan dan kesederhanaan tidak hanya pada administrasi alat ini, tetapi juga pada semua materi keterlibatan dan pelatihan—termasuk Lattice University dan Help Desk Lattice. Kami memanfaatkan begitu banyak fitur, termasuk pertemuan 1:1, Pembaruan, Umpan Balik, Survei Keterlibatan, pelacakan Tujuan/OKR, dan Penilaian Kinerja.

5. 15Five

15Five adalah platform HR SaaS dan alat OKR yang meningkatkan keterlibatan karyawan serta memperkuat manajemen kinerja melalui penetapan tujuan yang efektif dan pengakuan terhadap karyawan.

Terbaik untuk pelacakan OKR berbasis umpan balik

Saya menyukai antarmuka yang ramah pengguna dan penekanan pada dukungan siklus umpan balik berkelanjutan antara manajer dan karyawan. Dasbor Best-Self Review merupakan tambahan yang sangat berguna—dasbor ini mengintegrasikan pertumbuhan pribadi karyawan dengan manajemen kinerja.

Sebagai seorang manajer, saya menggunakan dasbor penilaian untuk memantau kemajuan tim saya, dan kontributor individu dapat menggunakannya untuk mengukur kemajuan siklus penilaian pribadi mereka.

Pilihan favorit lainnya adalah High Fives, sebuah alat pengakuan antar rekan kerja yang menumbuhkan budaya kerja yang positif. Anggota tim dapat saling memberikan ‘High Five’ untuk menunjukkan apresiasi, dan pemimpin tim dapat menggunakannya untuk merayakan keberhasilan dan kontribusi.

Selain itu, 15Five dilengkapi dengan alat pelaporan yang canggih dan integrasi dengan perangkat lunak bisnis populer. Saya sangat menyukai integrasi yang mulus dengan Google Calendar—membuatnya sangat cepat dan mudah untuk menjadwalkan pertemuan satu lawan satu dengan anggota tim saya langsung dari aplikasi.

15 fitur terbaik

Keterbatasan 15Five

Harga 15Five

Ulasan dan penilaian 15Five

6. Asana

Asana, yang dikenal luas karena kemampuannya dalam manajemen proyek, juga dapat berfungsi sebagai alat OKR untuk membantu bisnis menyederhanakan proses penetapan dan pelacakan tujuan mereka.

Terbaik untuk manajemen proyek dan tugas

Platform ini mengintegrasikan manajemen tugas dengan tujuan strategis, memastikan setiap anggota tim selaras dengan visi perusahaan dan kontribusi individu mereka terlihat dengan jelas.

Saya sangat menyukai fitur pelacakan kemajuan Asana, yang dilengkapi dengan indikator visual yang jelas dan pembaruan real-time yang menjaga tim tetap terhubung dan terinformasi. Fitur-fitur ini sangat berguna saat Anda berencana menyusun OKR yang efektif dan memantaunya secara massal.

Selain itu, Asana mendukung berbagai integrasi dengan alat bisnis lainnya, sehingga tumpukan teknologi Anda tetap ringkas dan alur kerja tetap lancar.

Fitur terbaik Asana

Keterbatasan Asana

Harga Asana

Peringkat dan ulasan Asana

Pengguna menyukai cara Asana membantu mereka menyimpan semuanya di satu tempat:

Penetapan OKR dan tujuan secara top-down. Mulai dari tujuan utama hingga rincian taktik.

7. Betterworks

Betterworks adalah perangkat lunak manajemen kinerja yang membantu menetapkan OKR untuk mendorong kesuksesan organisasi dan keselarasan karyawan. Perangkat lunak ini mengintegrasikan pelacakan tujuan dengan pembinaan kinerja berkelanjutan.

Terbaik untuk umpan balik dan komunikasi

Kami terkesan dengan kemampuan Betterworks dalam menerapkan OKR di perusahaan besar, berkat alat-alat yang mendukung komunikasi transparan, penyelarasan tujuan, dan penilaian kemajuan secara berkala.

Saya sangat menyukai bagaimana alat ini tetap fokus pada karyawan—tetap berkomitmen pada perkembangan mereka, berinvestasi dalam pembelajaran mereka, dan menyelesaikan masalah yang mereka hadapi. Saya dapat menjadwalkan pertemuan 1:1 dengan anggota tim saya secara instan, memberikan umpan balik secara real-time, dan mengumpulkan masukan dari mereka mengenai cara manajemen dapat meningkatkan pengalaman mereka.

Dengan alat ini, mudah untuk menciptakan lingkungan yang berfokus pada pencapaian dan perbaikan berkelanjutan, yang pada akhirnya membawa organisasi lebih dekat ke tujuannya.

Fitur terbaik Betterworks

Keterbatasan Betterworks

Harga Betterworks

Peringkat dan ulasan Betterworks

8. Peoplebox

Peoplebox menggabungkan penetapan tujuan dengan manajemen talenta, sehingga OKR menjadi bagian integral dari alur kerja setiap orang.

Terbaik untuk membangun budaya kinerja tinggi

Peoplebox dilengkapi dengan serangkaian fitur canggih seperti pembaruan tujuan otomatis, umpan balik real-time, dan pertemuan satu lawan satu yang terintegrasi, memastikan keselarasan yang berkelanjutan dan diskusi kinerja.

Analisis yang kuat dari perangkat lunak ini membantu saya mendapatkan wawasan mendalam tentang keselarasan tim. Saya dapat mengidentifikasi potensi hambatan (dalam kasus saya, tim yang kekurangan personel sehingga tidak dapat memenuhi tenggat waktu) dan mengambil keputusan yang lebih baik untuk mengatasinya.

Peoplebox juga terintegrasi dengan alat-alat populer seperti Slack dan Microsoft Teams, sehingga tim dapat menggunakannya sebagai bagian dari infrastruktur teknologi yang sudah ada tanpa kesulitan.

Fitur terbaik Peoplebox

Keterbatasan Peoplebox

Harga Peoplebox

Peringkat dan ulasan Peoplebox

9. PerformYard

Dirancang untuk mendukung organisasi dalam mencapai keselarasan strategis, PerformYard memungkinkan penetapan, pelacakan, dan pengelolaan OKR yang jelas di seluruh tingkatan perusahaan. Perangkat lunak ini berfokus pada kemudahan penggunaan untuk membedakan diri dari pesaing. Saya sangat menyukai betapa mudahnya untuk segera menguasai dan mulai menggunakan alat ini. PerformYard seharusnya sangat cocok untuk usaha kecil yang baru mengenal OKR dan penilaian kinerja.

Terbaik untuk penilaian kinerja yang dapat disesuaikan

Fitur favorit saya adalah penyesuaian tujuan yang fleksibel, siklus evaluasi yang dapat disesuaikan, dan mekanisme umpan balik secara real-time. Kemampuan ini memastikan bahwa tujuan selalu selaras dengan tujuan bisnis, sehingga membantu siapa pun untuk secara aktif mengelola dan mengoptimalkan kinerja karyawan.

PerformYard juga terintegrasi dengan mulus ke sistem HR yang sudah ada, memberikan pengalaman yang terpadu yang mendukung budaya yang berorientasi pada kinerja.

Fitur terbaik PerformYard

Keterbatasan PerformYard

Harga PerformYard

Peringkat & ulasan PerformYard

10. Hirebook

Hirebook menata praktik manajemen yang semrawut dan membimbing karyawan untuk berkontribusi secara lebih efektif. Alat ini secara otomatis mengubah aktivitas harian menjadi hasil kunci, sehingga karyawan dapat melihat dengan jelas dampak yang mereka hasilkan dan merasa termotivasi untuk memberikan yang terbaik.

Terbaik untuk meningkatkan keterlibatan karyawan

Bagi bisnis kecil dan tim jarak jauh yang ingin meningkatkan keterlibatan dan mengintegrasikan pelacakan kinerja, Hirebook menawarkan serangkaian fitur yang dirancang dengan baik. Beberapa di antaranya mendorong komunikasi rutin dan siklus umpan balik positif: check-in, pembaruan hasil kunci, pertemuan satu lawan satu, dan lainnya.

Saya menemukan bahwa Org Charts cocok dengan alur kerja saya.

Seiring pertumbuhan tim kami yang pesat, semakin sulit untuk memantau siapa yang bekerja di departemen mana dan proyek apa. Dengan Bagan Organisasi, saya dapat dengan cepat memperoleh informasi tentang karyawan baru, memeriksa kemajuan mereka secara terperinci, dan memberikan bantuan yang diperlukan melalui sesi pengecekan.

Fitur terbaik Hirebook

Keterbatasan Hirebook

Harga Hirebook

Peringkat & ulasan Hirebook

Pengguna Mot menyukai betapa sederhana dan intuitifnya alat ini digunakan, dan terkejut dengan berbagai kemampuannya.

Meskipun saya membeli Hirebook karena fitur penyelarasan OKR-nya, saya terkejut secara positif saat menemukan fitur-fitur lain yang mereka tawarkan (misalnya, membuat rapat dengan rekan tim dan dapat menindaklanjuti beberapa poin agenda dari waktu ke waktu, menetapkan KPI harian untuk karyawan yang lebih operasional, serta fitur check-in agar bawahan langsung Anda dapat memberi tahu Anda secara rutin bagaimana perasaan mereka dan apa yang menjadi kekhawatiran mereka).

Fitur OKR-nya sangat baik, intuitif, dan visual. Anda dapat menyelaraskan OKR untuk seluruh organisasi dan memahami bagaimana tim-tim yang berbeda bergerak menuju tujuan mereka.

11. Quantive Results

Dirancang untuk usaha kecil dan perusahaan besar, perangkat lunak OKR dari Quantive memberikan fleksibilitas yang tinggi dalam proses pengelolaan OKR. Perangkat lunak ini secara otomatis mengimpor data dari aplikasi pihak ketiga dan memperbarui OKR—tanpa perlu upaya manual!

Terbaik untuk laporan perbandingan

Selama pengujian kami, salah satu fitur yang menonjol adalah kemampuan untuk membandingkan kemajuan dan proses guna mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.

Dalam kasus saya, tujuannya adalah meningkatkan lalu lintas organik ke situs web kami sebesar 20%. Seiring berjalannya waktu dan sistem memiliki cukup data untuk dianalisis, saya dapat membandingkan kemajuan dan hasil saya dengan hasil pelanggan Quantive lainnya yang memiliki tujuan serupa.

Proses perbandingan ini membantu saya memahami lebih baik situasi lalu lintas organik. Karena kami hampir sejajar dengan patokan, saya yakin kami berada di jalur yang benar.

Fitur terbaik Quantive Results

Keterbatasan Quantive Results

Harga Quantive Results

Peringkat dan ulasan Quantive Results

12. Kallidus Perform

Kallidus Perform adalah perangkat lunak OKR yang dirancang untuk menyederhanakan manajemen kinerja dan meningkatkan proses penetapan tujuan di dalam organisasi. Perangkat lunak ini memungkinkan perusahaan untuk mendefinisikan dan melacak tujuan serta hasil kunci secara jelas, baik di tingkat individu maupun tim, sehingga menumbuhkan budaya kinerja tinggi dan perbaikan berkelanjutan.

Terbaik untuk pengembangan dan pembelajaran (L&D) serta manajemen siklus hidup karyawan

Antarmuka yang ramah pengguna menjadi hal yang menonjol bagi saya. Saya sangat menyukai cara perangkat lunak ini menyederhanakan pelacakan dan pengelolaan OKR berjenjang, sehingga dapat diakses oleh semua karyawan.

Namun, keunggulan Kallidus tidak hanya terletak pada fitur OKR-nya yang sudah sangat baik. Kallidus merupakan ekosistem yang dirancang dengan baik untuk mendukung berbagai program pembelajaran dan pengembangan. Saya mencoba mengarahkan kampanye pelatihan melalui Kallidus dengan menyesuaikan templat dan merancang modul-modulnya, dan saya mendapat tanggapan positif dari seluruh tim.

Kallidus Perform juga mendukung siklus manajemen kinerja berkelanjutan, dengan mengintegrasikan pertemuan rutin dan umpan balik real-time yang menjaga tim tetap selaras dan fokus pada tujuan mereka. Saya merekomendasikannya untuk organisasi yang ingin mempertahankan kelincahan dan kemampuan beradaptasi dalam operasi strategis mereka.

Fitur terbaik Kallidus Perform

Keterbatasan Kallidus Perform

Harga Kallidus Perform

Peringkat & ulasan Kallidus Perform

13. Profit.co

Profit.co adalah perangkat lunak OKR lain yang semakin populer berkat pendekatan komprehensifnya dalam pengelolaan tujuan dan hasil kunci, yang memungkinkan perusahaan menyempurnakan perencanaan dan pelaksanaan strategis mereka.

Perangkat lunak ini memiliki alur pengguna yang dirancang dengan indah dan penyesuaian yang sangat detail, sehingga membuatnya sangat menyenangkan untuk digunakan.

Pilihan terbaik untuk pengelolaan OKR yang dapat disesuaikan

Profit.co menawarkan serangkaian fitur yang mendorong keselarasan di seluruh tingkatan organisasi, memastikan bahwa semua orang bergerak selaras menuju tujuan bersama. Saya terkesan dengan lebih dari 400 KPI bawaan dan kustomnya yang memungkinkan pengukuran kinerja secara efisien.

Saat menggunakan Profit.co, saya sering menyoroti betapa visualnya dasbor tersebut kepada rekan-rekan saya. Sebagai ruang serba guna untuk berbagi pembaruan, umpan balik, dan sumber daya terkait tujuan, Profit.co berfungsi dengan sangat baik—perangkat lunak ini membantu saya menjelajahi pembaruan real-time dan tetap memantau OKR sambil berkolaborasi dengan anggota tim. Anda juga dapat membuat OKR tim dengan bantuan panduan dan templat OKR.

Saya sangat menyukai bagaimana platform ini berfokus pada penyediaan sumber daya pendidikan. Modul pelatihan ini membantu pengguna memaksimalkan manfaat OKR dan meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan.

Fitur terbaik Profit.co

Keterbatasan Profit.co

Harga Profit.co

Peringkat & ulasan Profit.co

14. Viva Goals

Microsoft Viva Goals adalah alat perangkat lunak OKR strategis yang terintegrasi dalam rangkaian Microsoft Viva, dirancang untuk menyelaraskan upaya tim dengan tujuan paling kritis suatu organisasi.

Terbaik untuk penetapan dan pelacakan tujuan menggunakan templat siap pakai

Dengan memanfaatkan infrastruktur yang kokoh dari ekosistem Microsoft, Viva Goals memungkinkan Anda menetapkan, melacak, dan mengelola tujuan serta hasil kunci baik di tingkat tim maupun organisasi.

Integrasi yang cepat dan mulus dengan produk Microsoft lainnya, seperti Teams dan Azure DevOps, merupakan fitur yang wajib ada.

Selain itu, Viva Goals dapat mengotomatiskan pembaruan kemajuan dan memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti melalui analitik canggih. Saya juga terkejut melihat banyaknya OKR dan templat penetapan tujuan yang dapat disesuaikan, yang mencakup berbagai kasus penggunaan, sehingga memudahkan penetapan dan pelacakan kinerja dalam skala besar.

Fitur terbaik Viva Goals

Keterbatasan Viva Goals

Harga Viva Goals

Peringkat dan ulasan Viva Goals

15. Mooncamp

Mooncamp adalah perangkat lunak untuk membuat dan mengomunikasikan strategi bisnis kepada pihak internal serta mendorong keselarasan di seluruh perusahaan menggunakan OKR.

Terbaik untuk perancangan strategi hierarkis

Saya mencoba fitur Strategy Tree untuk memberikan gambaran umum tentang strategi organisasi kami kepada semua orang. Papan gambar yang dapat diedit ini memungkinkan saya memetakan area fokus utama kami untuk kuartal ini, tujuan, dan inisiatif berdasarkan hierarki.

Misalnya, hierarki tujuan triwulanan kami untuk tim keberhasilan pelanggan terlihat seperti ini:

Fokus: Keunggulan layanan pelanggan

Tujuan: Meningkatkan responsivitas dan efektivitas layanan pelanggan

Inisiatif:

Perangkat lunak ini memungkinkan tim saya untuk memahami hierarki bertahap ini secara sekilas dan mengambil tindakan yang sesuai.

Fitur terbaik Mooncamp

Keterbatasan Mooncamp

Harga Mooncamp

Peringkat dan ulasan Mooncamp

Hampir semua pengguna Mooncamp (seperti saya) mengagumi kesederhanaan dan kemudahan penggunaan alat ini, serta menganggapnya telah mempermudah pengelolaan OKR mereka.

Saya menggunakan Mooncamp untuk melacak OKR, dan aplikasi ini sangat membantu saya dalam menjaga fokus pada tujuan saya. Saya pernah menggunakan alat pelacak OKR lainnya sebelumnya, tetapi saya bisa lebih konsisten dengan Mooncamp. Hal ini terutama karena kemudahan penggunaan dan fleksibilitasnya, yang sangat penting di perusahaan rintisan, karena prioritas bisa berubah-ubah secara terus-menerus.

Manfaat Menggunakan Alat OKR

Perangkat lunak OKR menawarkan berbagai manfaat yang dapat secara signifikan meningkatkan cara organisasi menetapkan tujuan dan mengukur kinerja. Berikut adalah manfaat utamanya:

1. Keselarasan dan transparansi

Alat OKR membantu memastikan bahwa setiap orang di organisasi memahami tujuan strategis dan melihat bagaimana upaya mereka berkontribusi dalam mencapai tujuan-tujuan tersebut.

Transparansi membantu menyelaraskan upaya di berbagai departemen dan tim, sehingga mendorong pendekatan yang terpadu terhadap tujuan organisasi.

2. Peningkatan fokus dan kejelasan

Dengan menetapkan tujuan yang jelas dan terukur, alat OKR membantu tim dan individu memprioritaskan pekerjaan mereka dan fokus pada aktivitas yang paling berdampak.

Bagi kami, hal ini berarti tidak ada lagi upaya yang terbuang percuma untuk tugas-tugas dengan prioritas rendah dan memastikan alokasi sumber daya yang efisien.

3. Peningkatan keterlibatan

Ketika karyawan memahami bagaimana pekerjaan mereka berkontribusi terhadap tujuan perusahaan, tingkat keterlibatan dan motivasi mereka pun meningkat.

Dengan menggunakan ClickUp untuk melacak OKR di ClickUp, kami berhasil menumbuhkan rasa kepemilikan dan tanggung jawab yang lebih besar, karena karyawan dapat melihat hasil dari upaya mereka dan memahami peran mereka dalam kesuksesan perusahaan.

4. Kelincahan dan kemampuan beradaptasi

Alat OKR mendorong dilakukannya pengecekan rutin dan pembaruan, sehingga tim dapat menyesuaikan strategi mereka dengan cepat sebagai respons terhadap kondisi pasar yang tidak menentu.

Kelincahan ini memastikan bahwa organisasi tetap responsif dan dapat memanfaatkan peluang.

5. Keputusan berbasis data

Dengan alat OKR, pengambilan keputusan menjadi lebih berorientasi pada data. Para pemimpin dapat memantau kemajuan secara real-time, menganalisis hasil, dan mengambil keputusan yang terinformasi berdasarkan data kinerja aktual, bukan sekadar asumsi, sehingga menghasilkan penyesuaian strategis dan hasil yang lebih baik.

Kita dapat dengan cepat melihat, misalnya, apakah memproduksi lebih banyak konten berkorelasi dengan peningkatan jumlah pendaftaran atau apakah kita sebaiknya fokus pada optimalisasi konten yang sudah ada terlebih dahulu.

6. Peningkatan manajemen kinerja

Dengan metrik dan tujuan yang jelas untuk mengevaluasi kinerja karyawan, proses penilaian kinerja menjadi lebih efisien.

Pendekatan terstruktur dari alat OKR membuka jalan bagi penilaian kinerja yang objektif, transparan, dan tidak memihak, serta membantu mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.

7. Mendorong perbaikan berkelanjutan

Fitur pengukuran dan pelaporan rutin pada alat OKR mendorong siklus berkelanjutan dalam menetapkan tujuan, mengukur hasil, dan menyempurnakan strategi.

Proses berkelanjutan ini mendorong budaya perbaikan terus-menerus di dalam organisasi. Di ClickUp, hal ini juga tercermin dalam salah satu nilai inti kami: Tumbuh 1% setiap hari.

8. Skalabilitas

Alat OKR bersifat skalabel dan dapat digunakan secara efektif oleh organisasi dari berbagai ukuran—mulai dari startup hingga perusahaan besar.

Seiring pertumbuhan organisasi, alat-alat ini dapat beradaptasi dengan struktur yang lebih kompleks dan menampung lebih banyak pengguna.

Tren Alat OKR

Perangkat lunak OKR terus berkembang seiring dengan semakin disadarinya pentingnya penetapan tujuan strategis dan penyelarasan oleh organisasi. Berikut adalah beberapa tren utama dalam lanskap alat OKR yang perlu diperhatikan:

1. OKR kini meluas ke luar lingkup bisnis

Lembaga nirlaba, lembaga pendidikan, dan bahkan individu pun mulai mengadopsi kerangka kerja OKR untuk penetapan tujuan.

Selain itu, terdapat tren di perusahaan-perusahaan besar dan tradisional untuk menggabungkan OKR dengan KPI guna meningkatkan kelincahan dan mengintegrasikan penetapan tujuan jangka pendek triwulanan untuk proyek-proyek dengan KPI keberhasilan tahunan yang lebih kaku.

2. Analisis lanjutan dan kemampuan pelaporan yang lebih canggih semakin populer di kalangan alat OKR

Organisasi sedang mencari wawasan yang lebih mendalam mengenai data kinerja dan tren yang dapat menjadi panduan dalam pengambilan keputusan strategis.

Alat-alat OKR kini dilengkapi dengan fitur analitik yang lebih canggih untuk memberikan wawasan ini, termasuk analitik prediktif dan rekomendasi yang didukung oleh kecerdasan buatan (AI).

3. Pengalaman pengguna dan aksesibilitas semakin membaik

Terdapat tren menuju alat OKR yang lebih ramah pengguna dan mudah diakses.

Seiring dengan semakin pentingnya alat-alat ini dalam budaya organisasi, permintaan akan platform yang mudah digunakan dan dapat diakses dari berbagai perangkat, termasuk perangkat seluler, pun semakin meningkat.

Tujuannya adalah untuk mendorong semua karyawan agar berpartisipasi secara aktif dalam proses OKR.

4. Pelatihan dan pembinaan OKR semakin penting

Seiring dengan meningkatnya penerapan metodologi OKR, kebutuhan akan pelatihan dan dukungan yang tepat pun semakin meningkat.

Banyak penyedia alat OKR kini menawarkan layanan pembinaan profesional, sumber daya pendidikan, dan modul pelatihan untuk memastikan implementasi OKR yang sukses dan penggunaan yang berkelanjutan.

5. Fitur otomatisasi kini menjadi yang terdepan

Otomatisasi dalam alat OKR semakin meningkat, dengan fitur-fitur seperti pembaruan kemajuan otomatis, sistem pemberitahuan, dan pengingat otomatis yang kini menjadi standar.

Fitur-fitur ini membantu mengurangi beban administratif dan memastikan semua orang tetap terinformasi tentang perkembangan penting. ClickUp Automations adalah contoh yang sangat baik!

6. Ada penekanan pada tujuan keberlanjutan dan dampak sosial

Terdapat tren yang semakin meningkat untuk memasukkan tujuan keberlanjutan dan dampak sosial ke dalam kerangka kerja OKR.

Organisasi menggunakan alat OKR untuk menetapkan, mengelola, dan melaporkan tujuan yang berkaitan dengan dampak lingkungan dan tanggung jawab sosial, serta menyelaraskan strategi perusahaan dengan tujuan masyarakat yang lebih luas.

7. Perusahaan semakin gencar meningkatkan keterlibatan karyawan

Seiring dengan semakin meluasnya kerja jarak jauh, penggunaan alat OKR untuk meningkatkan keterlibatan karyawan semakin ditekankan.

Fitur-fitur yang mendorong pengakuan, pengembangan pribadi, dan umpan balik berkelanjutan diprioritaskan untuk menjaga tim jarak jauh tetap termotivasi dan terhubung dengan tujuan organisasi.

8. Peningkatan transparansi

Transparansi, kolaborasi lintas tim, dan keselarasan merupakan kunci keberhasilan implementasi OKR. Melalui penggunaan alat OKR, OKR dan data keberhasilan menjadi semakin terintegrasi dalam organisasi.

Perusahaan-perusahaan menggabungkan OKR strategis top-down dengan OKR bottom-up yang didorong oleh tim untuk menjembatani kesenjangan antara arah keseluruhan dan kontribusi individu.

Itulah mengapa saya selalu mendukung agar OKR dapat dilihat di setiap tingkatan organisasi dan menyelenggarakan lokakarya OKR lintas tim, misalnya untuk menetapkan OKR proyek atau pengalaman pelanggan.

Pilih Perangkat Lunak OKR Terbaik untuk Tim Anda

Pilihan perangkat lunak OKR yang kami pilih dalam artikel ini cocok untuk organisasi dengan berbagai ukuran. Perangkat lunak ini menawarkan panduan untuk menetapkan dan memantau OKR serta mendorong Anda untuk mewujudkan target ambisius Anda.

Meskipun mereka memiliki sistem penetapan tujuan yang mulus, tidak semuanya cukup komprehensif untuk mengintegrasikan seluruh sumber daya manusia, proses, dan sistem organisasi Anda di bawah satu atap. Beberapa di antaranya berfungsi dengan baik sebagai alat pelacakan OKR mandiri, sementara yang lain hanya mendukung kemampuan kolaborasi yang terbatas.

Organisasi yang berkembang pesat membutuhkan solusi yang lebih kuat daripada perangkat lunak pelacakan OKR yang terpisah-pisah. Perangkat lunak OKR yang tepat terintegrasi dengan alur kerja dan sistem manajemen proyek Anda, memastikan tim tetap berada di halaman yang sama, dan dapat berkembang seiring dengan pertumbuhan Anda.

Dengan mempertimbangkan faktor-faktor ini, ClickUp jelas menjadi pilihan terbaik.

ClickUp Goals menghubungkan tujuan individu dengan visi perusahaan yang lebih besar, memungkinkan tim untuk berkomunikasi satu sama lain dan memvisualisasikan kemajuan, membantu Anda membuat OKR dengan cepat dan sistematis menggunakan templat, dan, yang terpenting, Anda memiliki ClickUp Brain untuk mengembangkan ide terkait OKR berbasis tugas.

Mulailah menggunakan ClickUp hari ini!

Pertanyaan Umum tentang Perangkat Lunak OKR

1. Apa itu perangkat lunak OKR?

Perangkat lunak OKR adalah platform pelaksanaan strategi yang dirancang untuk membantu organisasi menetapkan, melacak, dan mengelola tujuan dan hasil utama (OKR) bagi tim dan karyawan. Platform ini menyediakan wadah terpusat bagi tim untuk membuat, menyelaraskan, dan memantau tujuan mereka, sekaligus menjaga transparansi dan akuntabilitas.

2. Apakah perangkat lunak OKR cocok untuk semua jenis organisasi?

Perangkat lunak OKR bermanfaat bagi organisasi dari berbagai ukuran dan industri. Meskipun umumnya digunakan di perusahaan teknologi dan startup, industri lain seperti kesehatan, pendidikan, dan keuangan juga telah mengadopsi OKR untuk mendorong kinerja dan pertumbuhan.

3. Fitur apa saja yang harus saya cari dalam perangkat lunak OKR?

Saat memilih perangkat lunak OKR, pertimbangkan fitur-fitur seperti penetapan dan pelacakan tujuan, visualisasi kemajuan, kemampuan integrasi dengan alat lain (seperti perangkat lunak manajemen proyek), serta kemudahan penggunaan. Pastikan perangkat lunak tersebut sesuai dengan kebutuhan dan tujuan spesifik organisasi Anda.

4. Apa perbedaan antara OKR dan Balanced Scorecard (BSC)?

Dalam membandingkan OKR dengan Balanced Scorecard, OKR berfokus pada pencapaian yang spesifik dan terukur untuk mendorong inovasi, sedangkan Balanced Scorecard menyelaraskan aktivitas bisnis dengan strategi organisasi, menggunakan kombinasi metrik kinerja untuk memberikan gambaran yang komprehensif.