Ob im Business oder im Leben, Sie müssen lernen, sich im stürmischen Wind des Wandels zurechtzufinden. 🌬️
Am besten ist es, wenn Sie sich darauf einlassen, proaktiv handeln und einige ernsthafte Vorbereitungen erledigen. Wenn es um Veränderungen in der Belegschaft geht, sind Vorlagen für die Nachfolgeplanung Ihre Rettung.
Wir stellen 10 unserer Favoriten vor und zeigen, wie jede Vorlage für einen Nachfolgeplan dazu beitragen kann, Kontinuität und Erfolg zu gewährleisten reibungslosen Führungswechsel . Sie sind kostenlos, warum also nicht ausprobieren?
Was ist eine Vorlage für die Nachfolgeplanung?
Bei der Nachfolgeplanung handelt es sich um eine Strategie, mit der sich Geschäfte auf Führungswechsel aufgrund von Rücktritten, Pensionierungen oder Aktionen vorbereiten. Es handelt sich um einen langfristigen Plan, der folgende Punkte berücksichtigen muss grundsätze des Büromanagements und erfordert viel Vorausdenken.
Außerdem muss es jährlich oder nach jedem Übergang neu bewertet und aktualisiert werden. Einige der Schlüssel-Schritte sind:
- Festlegung kritischer Rollen und Schlüsselpositionen
- Identifizierung und Bewertung potenzieller Nachfolger
- Erstellung von Entwicklungsplänen für jeden potenziellen Nachfolger
Die Nachfolgeplanung ist ein Rahmenwerk, das Geschäften hilft, die Schritte für einen nahtlosen Führungswechsel effektiv zu planen. Diese Notfallpläne dienen dazu, Schlüsselrollen und Personalwechsel zu rationalisieren und gleichzeitig das Chaos zu reduzieren, das oft mit einem detaillierten Nachfolgeplan einhergeht.
Was macht eine gute Vorlage für die Nachfolgeplanung aus?
Um effektiv zu sein, muss eine Vorlage für die Nachfolgeplanung folgende Punkte erfüllen:
- umfassend sein: Alle wichtigen Aspekte des Nachfolgeplanungsprozesses abdecken
- eine benutzerdefinierte Anpassung ermöglichen: Skalierbar sein und sich an verschiedene Arten von Organisationen und Positionen anpassen lassen
- Benutzerfreundlich sein: Vereinfachen Sie den Prozess und machen Sie ihn für jeden leicht anwendbar, um die Kontinuität des Geschäfts zu gewährleisten
- Erleichtern Sie die Zusammenarbeit : Erlauben Sie jedem, seinen Teil beizutragen und sich am Prozess der Nachfolgeplanung zu beteiligen
- Analysen bereitstellen: Nachverfolgung des Fortschritts in Echtzeit und Darstellung aller Herausforderungen des Geschäfts
10 Vorlagen für die Nachfolgeplanung, die Sie im Jahr 2024 verwenden können
Die Nachfolgeplanung ist kein Zuckerschlecken, aber mit den richtigen Tools kann sie reibungslos ablaufen. Verwenden Sie eine dieser 10 Vorlagen für Ihren Nachfolgeplanungsprozess in ClickUp um eine starke Pipeline potenzieller Kandidaten und Führungskräfte aufzubauen und in schwierigen Zeiten für Stabilität zu sorgen.
1. ClickUp Vorlage für die Nachfolgeplanung
ClickUp Vorlage für die Nachfolgeplanung
Wir wissen nicht, was die Zukunft bringt, aber wir wissen, dass Sie die ClickUp Vorlage für die Nachfolgeplanung . Diese Vorlage für einen Nachfolgeplan hilft Ihnen talente zu managen übergänge in Führungsrollen oder Identifizierung von Schlüsselpositionen in einem neuen Plan für die Nachfolge.
Es ist ein multifunktionales Organisationstool, das die Planung zu einem Kinderspiel macht. 💨
Wenn Sie zum ersten Mal mit einer ClickUp Vorlage finden Sie in der Anleitung "Erste Schritte". Obwohl die Vorlage sehr fortschrittlich ist, lässt sie sich intuitiv verwenden und einrichten. Es handelt sich um einen Ordner mit zwei Listen: Team-Mitglieder und berufliche Entwicklungsaktivitäten.
Die Liste der Teammitglieder enthält Informationen über jeden Mitarbeiter, wie z. B. die aktuelle Position, die Abteilung, potenzielle Kandidaten und die Bereitschaft zur Nachfolge. Sie können diese Felder benutzerdefiniert anpassen, um Ihren Bedürfnissen besser gerecht zu werden.
Wenn Sie Boards im Kanban-Stil gegenüber Listen bevorzugen, hat ClickUp die passende Lösung für Sie. In der Board-Ansicht werden die Mitarbeiter als Karten dargestellt und nach potenziellen oder kritischen Positionen gruppiert, um die Visualisierung zu erleichtern.
Jede Karte zeigt wichtige Informationen über die potenziellen Einstellungsaspekte Ihrer Führungsrollen an, einschließlich lustiger Emoji-Bewertungsskalen für Kommunikation, Führungsqualitäten und Leistung. Sie können das Aussehen der Karten sowie ihre Gruppierungs- und Sortierungsmethoden ändern.
Die zweite Liste, Aktivitäten zur beruflichen Entwicklung, ermöglicht Ihnen die Nachverfolgung und Verwaltung aller notwendigen Aufgaben und Unteraufgaben, um reibungslose Übergänge während Ihrer Nachfolgeplanung zu gewährleisten.
2. ClickUp Vorlage für die Planung der Unternehmensnachfolge
Diese Vorlage für die Planung der Unternehmensnachfolge hilft Ihnen dabei, die Personen zu identifizieren, die über die Fähigkeiten und das Potenzial verfügen, die anstehenden Aufgaben zu übernehmen und den künftigen Personalbedarf zu decken.
Im Unternehmensbereich wirkt ein felsenfester Plan für die Nachfolgeplanung wie ein Schutzschild gegen Instabilität und Unterbrechungen. Aufgrund der Größe dieser Organisationen kann es leicht passieren, dass man sich in der Fülle der Daten verliert und ideale Positionen und Führungspersönlichkeiten übersehen werden.
Mit diesem ClickUp Vorlage für die Unternehmensnachfolgeplanung bleiben Sie immer auf dem neuesten Stand der Dinge. Es organisiert und vereinfacht die Konto-Planungsprozess unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens.
Die Vorlage für den Nachfolgeplan ist ein Ordner mit drei Listen:
- Ausbildungsaktivitäten: Enthält Schulungen, die potenzielle Nachfolger abgeschlossen haben oder in Zukunft abzuschließen planen
- Potenzielle Kandidaten: Enthält Informationen zu allen potenziellen Nachfolgern und deren Bereitschaft für höhere Positionen
- Unternehmensnachfolge: Nennt die kritischen Rollen im Unternehmen, skizziert deren Zuständigkeiten und schlägt einen Plan für die Nachfolgekandidaten vor
Jede Liste verfügt über eine Listen- und eine Board-Ansicht, die Sie bequem nutzen können. Erstellen Sie Aufgaben, Unteraufgaben und Checklisten, um Ihre Pläne zu verwirklichen.
Passen Sie die Vorlage an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an, indem Sie die Sortiermethode ändern und benutzerdefinierte Kategorien und Felder erstellen. Führen Sie neue Ansichten wie Gantt und Workload ein, um eine effektive Zeit- und team-Management .
3. ClickUp Vorlage für den Personalplan
Verwenden Sie diese Vorlage, um die verschiedenen Arten von Personal, die Ihr Geschäft zur Erreichung seiner Ziele benötigt, besser zu verstehen
Die Nachfolgeplanung ist vielleicht keine alltägliche Aufgabe, aber HR-Operationen sind immer im Gange. Glücklicherweise ist die ClickUp Vorlage für den Personalplan ermöglicht es Ihnen, mit Ihrem Personal auf dem Laufenden zu bleiben, ob es sich nun um das heutige Betriebspersonal oder zukünftige Führungskräfte handelt.
Diese Vorlage für einen Nachfolgeplan ist anfängerfreundlich und erfordert keine Anleitung. Wenn Sie jedoch eine Anleitung benötigen, finden Sie diese in dem guten alten Dokument Start Here.
Die Vorlage für den Stellenbesetzungsplan ist ein Whiteboard, das aus zwei Teilen besteht -einem Ablaufdiagramm für den Stellenbesetzungsplan und einem Organigramm, in dem die Schlüsselrollen und die Hierarchie des oberen Managements in Ihrem Unternehmen dargestellt sind.
Mit dem Ablaufdiagramm für den Personalbesetzungsprozess können Sie die genauen Schritte Ihres Nachfolgeplans festlegen. Standardmäßig umfassen diese Schritte:
- Bewertung der aktuellen Kapazität
- Identifizierung des Geschäftsbedarfs
- Entwicklung von Strategien für das Personalmanagement
Unter jedem Schritt finden Sie Haftnotizen, mit denen Sie Unteraufgaben und Vorbehalte anlegen können.
Das Diagramm stellt die Hierarchie der Mitarbeiter innerhalb Ihrer Organisation dar. Das Diagramm ist zur besseren Veranschaulichung farblich kodiert und verfügt über vier Hierarchiestufen.
Wie bei anderen ClickUp Whiteboards können Sie alle Elemente benutzerdefiniert anpassen. Fügen Sie Bilder ein, fügen Sie Verbindungen hinzu, um Beziehungen zu kennzeichnen, und gruppieren Sie Mitarbeiter zu einem Formular funktionsübergreifenden Teams und Abteilungen.
Whiteboards geben Ihnen auch die Freiheit, zu kritzeln und zusätzliche Elemente einzuführen, wie z. B mindmaps und Websites, um Nachfolgeplänen alles zu geben, was sie brauchen, um - nun ja, Erfolg zu haben!
4. ClickUp Vorlage für einen Plan zur Mitarbeiterentwicklung
Statten Sie Ihre Mitarbeiter mit den notwendigen Informationen und Fähigkeiten für neue Rollen/Verantwortlichkeiten aus, indem Sie unsere Vorlage für eine Liste von Mitarbeiterentwicklungsplänen verwenden
Ohne Mitarbeiterentwicklung wäre die Nachfolgeplanung im besten Fall kompliziert und im schlimmsten Fall chaotisch. 😵
Deshalb brauchen Sie eine soliden Trainingsplan für Ihre zukünftigen Führungskräfte. Und es gibt keinen besseren und schnelleren Weg, einen solchen Plan zu erstellen als mit dem ClickUp Vorlage für einen Plan zur Mitarbeiterentwicklung . Es handelt sich um ein einfaches tool, das jeder unabhängig von seinen Fähigkeiten nutzen kann.
Es ist in Form einer Liste, hat aber mehrere Ansichten, darunter:
- Anleitung für den Einstieg: Anweisungen zur Verwendung der Vorlage für den Nachfolgeplan
- Mitarbeiterübersicht: Eine Liste mit allen Mitarbeitern und ihren Entwicklungsplänen
- Abteilungsplan: Wie die vorherige Liste, jedoch nach Abteilungen geordnet
- Entwicklungsstatus: Pläne der Mitarbeiter im Formular des agilen Boards
- Liste der Mitarbeiter: Eine Tabelle mit grundlegenden Infos über jedes Mitglied des Personals
Standardmäßig enthält die Vorlage benutzerdefinierte Felder wie Status, Zeitleiste des Plans, Tags für die Entwicklungsmethode, Bewertungsergebnisse und viele andere.
Die Ansicht "Board" hilft bei der Visualisierung, indem sie nur die wichtigsten Infos über den Mitarbeiter anzeigt, um visuelle Unordnung zu vermeiden. Sie können die Sortier- und Gruppierungsmodi ändern, die Kategorien anpassen und neue Felder hinzufügen.
5. ClickUp Vorlage für die Analyse von Qualifikationslücken
Finden Sie heraus, wie Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter am besten verbessern können - mit der ClickUp Vorlage zur Analyse von Qualifikationslücken
Wenn Sie die Nachfolger für wichtige Führungspositionen ausgewählt haben, wollen Sie ihnen helfen, sich zu verbessern. Wenn Sie unsicher sind, wie Sie vorgehen sollen, verwenden Sie ClickUp Vorlage für die Analyse von Qualifikationsdefiziten !
Das Tool ist Ihr One-Stop-Shop für die Planung der Kompetenzentwicklung. Während Sie die Fähigkeiten Ihrer künftigen Führungskräfte bewerten, analysieren und verbessern, dient die Vorlage als Brücke, die alles zusammenhält. 🌉
Sie enthält mehrere Listenansichten und eine Board-Ansicht, in der die Details zu den Mitarbeitern und Informationen über ihre Fähigkeiten, gruppiert nach verschiedenen Faktoren - Abteilung, Art der Fähigkeit und Priorität - angezeigt werden. Neben den grundlegenden Infos zu den Mitarbeitern, wie z. B. der Position, verfügen diese Listen über spezielle Felder für die Bewertung der Wichtigkeit der Fähigkeiten, für die Bewertung der Fähigkeiten und für Notizen zu Handlungsempfehlungen.
Sobald Sie die Mitarbeiter bewertet haben, geben Sie die Werte in die Liste ein und verwenden Formeln zur Berechnung der Gesamt- oder Durchschnittswerte. Die Vorlage enthält eine voreingestellte Formel für die Lückenbewertung, die die Differenz zwischen den Einzelzielen und der Gesamtbewertung darstellt. Sie können aber auch benutzerdefinierte Formeln einfügen.
6. ClickUp Skills Mapping Vorlage
Sammeln und organisieren Sie Informationen über die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter mit der ClickUp Vorlage für die Karte der Fähigkeiten
Obwohl ein wesentlicher Bestandteil der Nachfolgeplanung, ist die Bewertung von Fähigkeiten eine sättigende Mahlzeit für sich allein. Um die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu entwickeln und ihnen und dem Unternehmen Wachstum zu ermöglichen, müssen Sie wissen, wo sie stehen. ClickUp's Skills Mapping Vorlage ermöglicht es Ihnen, dies mühelos zu erledigen. Es handelt sich um eine Plattform für die Dokumentation und Visualisierung von Selbsteinschätzungen und Ergebnissen mit mehreren Ansichten, einschließlich eines Formulars und Listen, die die Ergebnisse anhand verschiedener Sortierkriterien anzeigen.
Der erste Schritt ist die Weiterleitung des Formulars an Ihre Mitarbeiter. Nachdem diese es abgeschlossen haben, können Sie die Ergebnisse in einer der Listenansichten einsehen. Sie können auch andere Formulare erstellen und verschiedene Arten von Infos sammeln, z. B. 360-Grad-Feedback.
Denken Sie daran, dass Sie sich für die Unlimited-Plan oder bis zur Freigabe von Formularen.
In der Listenansicht werden die Ergebnisse mit lustigen Emojis dargestellt, was dem oft gefürchteten Prozess der Kompetenzbewertung eine spielerische Note verleiht. Sie können Emojis, Kategorien und Felder personalisieren, um das Formular ansprechender und weniger einschüchternd zu gestalten.
7. ClickUp Training Rollout Plan Vorlage
Verwalten Sie Nachfolge-Trainingsprogramme mit der ClickUp Training Rollout Plan Vorlage
Wenn die Nachfolgeausbildung erst einmal in Gang gekommen ist, brauchen Sie ein solides System, um Verwaltung der Programme und den Fortschritt nachverfolgen. Mit dem ClickUp Training Rollout Plan Vorlage können Sie den Überblick über alle Informationen behalten und die nächsten Schritte mit Klarheit und Zuversicht planen. 💪
Obwohl diese Vorlage mit vielen Features ausgestattet ist, ist sie einfach zu benutzen. Es handelt sich um eine Liste mit vielen Ansichten, die verschiedene Aspekte des Ausbildungsmanagements abdecken.
Die Hauptansicht bietet eine abschließende Liste von Schulungsprogrammen, die nach Typ gruppiert sind. Die Spalten enthalten Ausbilder, Mitarbeiter, Start- und Fälligkeitsdaten, Ressourcen und modale Fenster, die Sie bei Bedarf benutzerdefiniert anpassen können.
Die Ansicht "Zeitplan" zeigt die Zeitleiste der Ereignisse an, um Ihnen zu helfen zeitmanagement und koordinieren Schulungsprogramme, um eine effiziente Umsetzung zu gewährleisten. In der Ansicht des Modalen Fensters werden die Kurse als Karten dargestellt, so dass eine visuell ansprechende und intuitive Methode zur aufgaben zu organisieren .
8. ClickUp Technische Fähigkeiten Matrix Vorlage
Verfolgen Sie die technischen Fähigkeiten und Kernkompetenzen Ihrer Mitarbeiter mit der ClickUp Technical Skills Matrix Vorlage
Während die vorherige Vorlage eine effiziente Planung von Schulungen ermöglicht, können Sie mit dieser Vorlage die Ergebnisse der Bewertungen nachverfolgen. Sie können die Ergebnisse überprüfen, Bewertungen hinzufügen, Durchschnittswerte berechnen und Ergebnisse vergleichen, um den besten Nachfolger für jede Position auszuwählen.
Die ClickUp Technical Skills Matrix Vorlage ist ein praktisches Tool, um das Potenzial eines jeden Mitarbeiters zu erkennen. Mit farblich codierten Kategorien lassen sich Stärken, verbesserungswürdige Bereiche und Kompetenzlücken in Ihrem Team leicht identifizieren. Obwohl diese Vorlage für technische Fähigkeiten entwickelt wurde, kann sie auch für andere Zwecke verwendet werden, z. B. für die Bewertung von Soft Skills und 360-Grad-Feedback.
Die Vorlage enthält mehrere Ansichten, darunter:
- Technische Fähigkeiten: Eine Liste aller Mitarbeiter und wie sie in verschiedenen Hard Skills, wie z. B. Softwareentwicklung und Debugging, abschneiden
- Kernkompetenzen: Eine Liste aller Mitarbeiter und wie sie in den Kernkompetenzen abschneiden, wie z.Bprojektmanagement und analytische Fähigkeiten
- Gap-Analyse : Eine Tabelle, in der Mitarbeiter mit Qualifikationsdefiziten aufgeführt sind, die in ihren Schlüsselpositionen behoben werden sollten
Berechnen Sie mithilfe von Formeln Durchschnitts- oder Gesamtwerte, um die besten Mitarbeiter schnell zu ermitteln. Geben Sie den gesamten Entwicklungsbedarf an, indem Sie eine Kategorie aus dem Dropdown-Menü auswählen. Im Feld Referenzen können Sie Belege hinzufügen, um alles in Ihren zukünftigen oder vergangenen Nachfolgeplänen zu unterstützen.
9. ClickUp Einstellungsauswahl Matrix Vorlage
Wenn Sie nach einer Möglichkeit suchen, die Einstellung von Mitarbeitern zu vereinfachen, sollten Sie sich unsere Vorlage für eine Matrix zur Auswahl von Bewerbern ansehen, die sich perfekt für das Screening einer großen Anzahl von Bewerbern eignet
Die Suche nach neuen Mitarbeitern ist manchmal bequemer, als sich auf interne Ressourcen zu verlassen und zu versuchen, eckige Nägel in runde Löcher zu stecken. In solchen Fällen sollten Sie zahlreiche Bewerber prüfen, um den perfekten Kandidaten zu finden. Mit dem ClickUp Hiring Auswahl Matrix Vorlage wird dieser Prozess überschaubarer.
Es handelt sich um ein Dokument mit mehreren Ansichten, das Ihnen dabei hilft, die Bewerber und ihre Fortschritte nachzuverfolgen. In der Liste der Bewerberdatenbank finden Sie alle notwendigen Infos, darunter Lebensläufe, Kontaktdaten und Bewertungen der Beurteiler.
Die Seite Anruf-Logbuch in der Ansicht "Board" werden die Kandidaten als Karten dargestellt, die nach der Phase gruppiert sind, in der sie sich befinden. Die Karten stellen vereinfachte Kandidatenprofile dar, aber Sie können weitere Informationen anzeigen, indem Sie auf sie klicken. Zu meetings zu verwalten siehe Interviewpläne Ansicht des Kalenders in ClickUp .
10. ClickUp Vorlage für einen Aktionsplan zum Mitarbeiterengagement
Verwenden Sie die ClickUp Vorlage für einen Aktionsplan zum Mitarbeiterengagement, um Ihre Personalstrategie und -ziele zu beschreiben
Die ClickUp Vorlage für einen Aktionsplan zum Mitarbeiterengagement ist ein einfaches Dokument, das Sie bei Ihrem Aufwand zur Steigerung der Mitarbeiterbindung, Zufriedenheit und Produktivität unterstützt. 📚
Es beginnt mit einem Space für Ihren Firmennamen, Ihr Logo, den Namen Ihrer Abteilung und das Datum. Im nächsten Abschnitt, "Schlüsselbereiche", können Sie Ihre Ziele angeben:
- Geschäftsstrategie: Ihre Werte und das Problem, das Ihr Geschäft oder Ihre Abteilung lösen soll
- Personalstrategie: Ihre Ziele in Bezug auf dietalent Engagement innerhalb Ihres Unternehmens und wie Sie planen, diese zu erreichen
- Strategische Prioritäten: Zusammenfassung der wichtigsten Punkte aus den beiden vorangegangenen Abschnitten, gegliedert in einer Tabelle
Im folgenden Abschnitt geht es um die Messung des Erfolgs. Sie können Ihre Erwartungen für jedes Ziel in die Tabelle eintragen, dann sie mit den tatsächlichen Ergebnissen vergleichen, um den Fortschritt zu bewerten . Erstellen Sie schließlich einen Kommunikationsplan, in dem Sie die bevorzugten Kanäle, die Zielgruppe und die Häufigkeit der Aktualisierungen für jedes Ziel angeben.
Im Vergleich zu anderen Beispielen für Nachfolgepläne in dieser Liste ist dieser vorlage für einen Aktionsplan können Sie das Dokument aufpeppen, indem Sie coole Grafiken oder Bilder einfügen, mit Schriftarten herumspielen und das Farbschema an Ihr Branding anpassen.
10. Excel-Nachfolgeplan Vorlage für Talent Review von Template.net
via Template.net
Die Excel-Nachfolgeplan Vorlage für Talent Review von Template.net stellt eine saubere, intuitive Methode zur Verwaltung des Nachfolgeplanungsprozesses in Ihrem Unternehmen vor. Diese dynamische Tabellenvorlage gibt Ihnen einen umfassenden Überblick über Ihren gesamten Talentpool. Sie enthält spezifische Abschnitte zur Erfassung von Informationen wie potenzielle Nachfolger, ihre wahrgenommene Bereitschaft, Lücken in den Fähigkeiten und Pläne zur Verbesserung. Ihr benutzerfreundliches Format fördert eine effiziente Talentbewertung und macht die Aufgabe der Identifizierung künftiger Führungskräfte überschaubarer.
Mit dieser Vorlage können Sie auch Prognosen und Strategien für die Nachfolgeplanung erstellen - alles in einem einzigen, leicht zugänglichen Dokument. Beginnen Sie Ihre Nachfolgeplanung mit dieser effizienten und einfach zu verwendenden Excel-Vorlage von Template.net.
11. Microsoft Word Mitarbeiter-Nachfolgeplan Vorlage von Template.net
via Template.net
Die Microsoft Word Mitarbeiter-Nachfolgeplan Vorlage by Template.net bietet ein einfaches und bearbeitbares Format, das Ihren Nachfolgeplanungsprozess so einfach wie nie zuvor macht. Noch nie war es so einfach, Ihre Personalstrategien aufeinander abzustimmen und potenzielle Nachfolger auszuwählen.
Diese Vorlage bietet Platz für abschließende Angaben zu potenziellen Nachfolgern, zu ihrer Bereitschaft für neue Rollen und zu den erforderlichen Schulungen, um sie auf den Fortschritt vorzubereiten. Sie eignet sich perfekt für kleine Geschäfte oder Organisationen, die eine einfache, leicht zu befolgende Lösung für die Nachfolgeplanung suchen. Mit dieser Vorlage können Sie die Planung priorisieren und einen reibungslosen Übergang in Führungsrollen sicherstellen. Laden Sie diese Vorlage herunter und beginnen Sie jetzt mit Ihrer Nachfolgeplanung.
Vorlagen für die Nachfolgeplanung im Business - eine Übersicht
Hier finden Sie eine kurze Übersicht über alle Vorlagen und ihre Vorteile:
| Vorlagen | Vorteile |
|---|---|
| ClickUp Vorlage für die Nachfolgeplanung | Hilft Ihnen bei der Vorbereitung und nahtlosen Durchführung von Talentübergängen in Ihrem Unternehmen |
| ClickUp Vorlage für die Unternehmensnachfolgeplanung | Vereinfacht die Nachfolgeplanung für große Unternehmen, die mit vielen Daten arbeiten |
| ClickUp Vorlage für den Stellenbesetzungsplan | Ermöglicht es Ihnen, die nächstbesten Schritte im Bereich Personalwesen und Stellenbesetzung zu erkennen |
| ClickUp Vorlage für Mitarbeiterentwicklungspläne | Erleichtert die Erstellung und Verwaltung von Mitarbeiterentwicklungsplänen |
| ClickUp Skills Gap Analysis Template | Hilft bei der Identifizierung von Bereichen, in denen die Leistung jedes Mitarbeiters verbessert werden kann |
| ClickUp Skills Mapping Template | Macht es einfach, das Kompetenzprofil jedes Mitarbeiters zu bewerten, zu visualisieren und zu verstehen |
| ClickUp Training Rollout Plan Template | Rationalisiert die Planung und Durchführung von Trainingsprogrammen für Mitarbeiter |
| ClickUp Technical Skills Matrix Vorlage | Hilft bei der Nachverfolgung der technischen Fähigkeiten und Kernkompetenzen der Mitarbeiter |
| ClickUp Hiring Selection Matrix Template | Schafft einen soliden Rahmen für das Management und die Auswahl von Kandidaten im Einstellungsprozess |
| ClickUp Employee Engagement Action Plan Template | Unterstützt die Entwicklung von /href//blog?p=47219action plans/%href/ zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität |
Verwenden Sie diese Vorlagen für die Nachfolgeplanung, um die Nase vorn zu haben
In den Worten des großen Miguel de Cervantes: "Vorbereitet sein ist der halbe Sieg" Diese zeitlose Weisheit gilt auch für den Bereich der Nachfolgeplanung.
Mit der richtigen Herangehensweise und den richtigen tools können Sie einen erfolgreichen Führungswechsel in Ihrem Geschäft herbeiführen. Nutzen Sie diese Vorlagen für die Nachfolgeplanung und ermöglichen Sie Ihrem Unternehmen, unter allen Umständen zu triumphieren. 👑
Die Nachfolgeplanung im Geschäft muss keine Herausforderung sein. Holen Sie sich ClickUp noch heute und sehen Sie, warum so viele Geschäfte auf die Plattform für die Dokumentation und Planung vertrauen.