Die COVID-19-Pandemie hat zu einem Anstieg der Produktivität im ganzen Land geführt, auch wenn dieser Anstieg von Bundesstaat zu Bundesstaat unterschiedlich ausfiel.
ClickUp hat Daten des Bureau of Labor Statistics verwendet, um die Produktivität in den einzelnen Bundesstaaten anhand der Unternehmensstandorte zu vergleichen. Die Analyse untersucht eingehend die Beziehungen zwischen Produktivität, Bezahlung und Arbeitsstunden.
Seit Adam Smith Ende des 18. Jahrhunderts erstmals vorschlug, den Begriff „Humankapital” zu definieren, haben Ökonomen und Institutionen den Menschen als wichtigen Faktor im Geschäft verstanden.
Die Anzahl der Arbeitsstunden kann gemessen oder geschätzt werden, und die Gesamtzahl der Güter und Dienstleistungen, die pro Person und Arbeitsstunde erzeugt werden, gilt als Maßstab für die „Produktivität“ oder die Effizienz, mit der Menschen neue Dinge herstellen, um wirtschaftlichen Gewinn zu erzielen.
Studien haben seit den 1950er Jahren gezeigt, dass Humankapital ebenso wie Geld selbst das Wirtschaftswachstum ganzer Nationen vorantreiben kann.
Das Dilemma der Work-Life-Balance nach der Pandemie
Arbeitnehmer sind natürlich viel mehr als nur eine Ressource am Fließband oder eine Begleitperson in einem Verkehrsflugzeug – sie sind auch Menschen mit Familien, Leidenschaften und einem Leben außerhalb ihrer Arbeit.
Die COVID-19-Pandemie hat die modernen Schwierigkeiten der Amerikaner, diese beiden Welten unter einen Hut zu bringen, offenbart. Durch die Arbeit zu Hause oder in risikoreichen Arbeitsumgebungen entdeckten die Menschen neue Hebel in einer Wirtschaft, in der Arbeitnehmer sehr gefragt waren. Viele Arbeitnehmer begannen, mehr Flexibilität und eine bessere Vergütung zu fordern oder wechselten den Arbeitsplatz.
Nach heutigen Maßstäben der Ökonomen ist Produktivität eine menschliche Kraft, die seit jeher nur zugenommen hat. Das liegt daran, dass Menschen neue Technologien und Innovationen nutzen, um Güter und Dienstleistungen effizienter zu produzieren. Und die USA haben in den letzten Jahrzehnten kontinuierlich technologische Fortschritte erzielt. Ob der private Sektor diese angemessen genutzt hat, ist umstritten.
Aus diesem Grund ist es sinnvoller, die Veränderungen der Produktivität von Jahr zu Jahr zu untersuchen, als einfach nur den seit langem akzeptierten Trend zu bestätigen, dass der technologische Fortschritt im Laufe der Zeit nur zu einer höheren Produktivität der Menschen geführt hat.
Die Veränderung der Produktivität der Arbeit in 5 Diagrammen
Wie viel mehr Wert haben Arbeitnehmer im Jahr 2021 im Vergleich zu 2020 pro Stunde geschaffen? Bundesweit stieg die Produktivität der Arbeitnehmer im privaten Sektor im Jahr 2021 um 1,9 % und lag damit in etwa auf dem Niveau der letzten Jahrzehnte. Laut BLS stiegen die geleisteten Arbeitsstunden von 2020 bis 2021 um 5,4 % – das bedeutendste Wachstum gegenüber dem Vorjahr seit Jahrzehnten, obwohl die Zahlen für 2021 immer noch nicht die Gesamtzahl der geleisteten Arbeitsstunden im Jahr 2019 überstiegen.
Dies ist zum Teil darauf zurückzuführen, dass 2020 ein historisch disruptives Jahr für die Arbeit war. Die Ausbreitung der Infektion und der Mangel an Impfstoffen zur Verhinderung von Todesfällen bedeuteten, dass die Ausübung von Tätigkeiten vor Ort gefährlich und sogar potenziell tödlich war, insbesondere für ältere Arbeitnehmer.
In den meisten Bundesstaaten stieg die Produktivität der Arbeit, in einigen wenigen war jedoch ein Rückgang zu verzeichnen.
Gebiete, in denen sich schnell wachsende Geschäfte ansiedeln, können laut dem Brookings Institute ein Hinweis auf eine schnellere Steigerung der Produktivität sein. Diese Informationen könnten erklären, warum Kalifornien und Washington, wo ein Großteil der Technologieunternehmen des Landes ansässig ist, in den ersten beiden Jahren der COVID-19-Pandemie einen deutlichen Anstieg der Produktivität verzeichneten.
Auch Bundesstaaten, die traditionell nicht als Technologie-Hubs gelten, profitierten von dramatischen Schwankungen in der Binnenmigration, bei denen weiße Angestellte aus den Städten von den überfüllten, teuren Küsten in günstigere Bundesstaaten zogen. Tennessee hat in den letzten Jahren einen Aufschwung im Technologiesektor erlebt – ein Trend, der durch die Pandemie noch verstärkt wurde.
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Der Bereich der Beiträge zum BIP lag zwischen 58 und 118 US-Dollar pro Stunde.
In den boomenden Wirtschaftszentren Kalifornien, New York, Massachusetts und Washington erzielten die Arbeitnehmer den höchsten Wert pro Arbeitsstunde. Dies sind Bundesstaaten mit einer weit verbreiteten Internetverfügbarkeit, die es ermöglicht, die neuesten technologischen Entwicklungen im Bereich Software zu nutzen, sowie mit einer schnell wachsenden Population.
Laut einer Analyse des BLS liegt der Mittlere Westen seit 2007 in Bezug auf die Steigerung der Produktivität hinter allen anderen Regionen des Landes zurück.
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Die Produktivität stieg am stärksten dort, wo die Vergütung stark anstieg.
Es besteht ein enger Zusammenhang zwischen Lohnerhöhungen und Steigerungen der Produktivität. Forscher haben herausgefunden, dass Unternehmen, die die Löhne erhöhen, auch als Reaktion auf Erhöhungen des Mindestlohns, einen stärkeren Anhang zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern schaffen.
In Kalifornien, New Hampshire und Washington D. C. stiegen die Vergütungen im Jahr 2021 um mehr als 5 % gegenüber 2020. Diese Orte haben auch einige der höchsten Lebenshaltungskosten im ganzen Land. Florida, wo eine große Anzahl der Bevölkerung älter ist, verzeichnete im Vergleich zu anderen Bundesstaaten ebenfalls erhebliche Lohnzuwächse, die sich jedoch nicht in Steigerungen der Produktivität niederschlugen.
Dieser Trend galt jedoch nicht für die Verlängerung der Arbeitszeiten.
Längere Arbeitszeiten bedeuten nicht unbedingt einen höheren Wert für ein Unternehmen, einen Arbeitnehmer oder die Wirtschaft. Die Zahlen belegen dies: Arbeitnehmer in Bundesstaaten wie Nevada, Wyoming und Florida arbeiteten länger und verzeichneten als Ergebnis sogar einen Rückgang der Produktivität.
In Washington und Washington D. C. konnten die Arbeitnehmer laut BLS-Daten ihre Effizienz steigern und verzeichneten eine Steigerung der Produktivität von 4 % oder mehr im Vergleich zum Vorjahr.
Einige Angestellte stellten fest, dass die Umstellung auf Remote-Arbeit während der Pandemie mehr Arbeitsstunden bedeutete, da sie auch lange nach Ende des offiziellen achtstündigen Arbeitstages über ihre privaten Smartphones Arbeitsnachrichten empfangen konnten. Die Mehrheit gab jedoch an, dass dies ihnen geholfen habe, eine bessere Work-Life-Balance zu finden, wie aus einer im Januar 2022 durchgeführten Umfrage von Pew Research hervorgeht.
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Zusammenfassung der besten und schlechtesten Ergebnisse
Das Fazit lautet, dass die Arbeitsleistung im Laufe des Jahres gestiegen ist, da die Nachfrage nach Waren sprunghaft angestiegen ist, während die Amerikaner weiterhin Geschäfte wie Live-Ereignisse und die Casinos in Nevada mieden.
Einige Bundesstaaten hatten eine bessere Position, um von dieser Verschiebung der Nachfrage zu profitieren. In Bundesstaaten wie Wyoming und Alaska litt die Produktivität jedoch. Dort stiegen die Löhne zwar, blieben aber hinter den Wachstumsraten in Bundesstaaten mit hochqualifizierten Arbeitskräften wie New Hampshire und Washington zurück.
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