10 kostenlose Vorlagen für die Bedarfsanalyse

Wenn Sie mit Ihrer Arbeit überfordert sind, kann es sich so anfühlen, als würden Sie durch ein dunkles Labyrinth laufen - Sie kennen vielleicht Ihr Ziel, aber nicht den Weg dorthin. 🏃

Zum Glück können Sie sich auf Vorlagen zur Bedarfsanalyse verlassen, die Sie auf dem Weg zu optimierten Arbeitsabläufen zuverlässig begleiten. Sie helfen Ihnen, Einblicke in die Abläufe Ihres Teams zu gewinnen und die Arbeitseffizienz zu steigern, indem sie die Lücke zwischen Ihrer Realität und Ihrem Potenzial aufzeigen.

In der Fülle der Möglichkeiten haben wir die 10 besten Vorlagen zur Bedarfsanalyse gefunden, die Ihnen helfen, Schmerzpunkte in Ihren Abläufen zu erkennen und zu priorisieren. Verabschieden Sie sich davon, die Bedarfsanalyse von Grund auf zu erledigen, und erkunden Sie mit uns die besonderen Features und Vorteile dieser außergewöhnlichen Vorlagen!

Was ist eine Vorlage für eine Bedarfsanalyse?

Eine Bedarfsanalyse, oft auch als "Lückenanalyse" oder "Bedarfsanalyse" bezeichnet, ist ein Prozess zur Ermittlung von Lücken und Schwachstellen innerhalb einer Organisation oder eines Arbeitsablaufs. Diese Bewertung bietet wertvolle Einblicke in Bereiche, die verbessert werden könnten, und hilft bei der Anpassung ressourcenzuweisung um organisatorische Ziele effektiver zu erreichen.

Eine Vorlage zur Bedarfsermittlung ist ein strukturierter Rahmen, der Organisationen bei der Ermittlung, Dokumentation und Analyse von Daten während des Bedarfsermittlungsprozesses hilft.

Obwohl sie mit einer vorgefertigten Struktur geliefert werden, können Sie diese Vorlagen benutzerdefiniert an die spezifischen Anforderungen Ihres Geschäfts oder Projekts anpassen. Sie bestehen in der Regel aus drei Schlüsselabschnitten:

1. Hintergrundinformationen: Stellt den wesentlichen Kontext des Projekts dar und umreißt dessen Umfang und Ziele
2. Datenerhebung: Hilft dabei, systematisch Daten zu sammeln und zu analysieren
3. Ergebnisse und Empfehlungen: Hilft bei der Präsentation der Ergebnisse und der Ausarbeitung von Empfehlungen oder Lösungsvorschlägen

Wie erledigen Sie eine Bedarfsanalyse?

Es gibt einige Schritte, die Projektleiter befolgen sollten, um eine Bedarfsanalyse erfolgreich durchzuführen:

• Identifizieren Sie Ihre Bedürfnisse und Ziele: Ziele einstellen durch Festlegung des Projektziels, der Meilensteine, der zu erbringenden Leistungen sowie des allgemeinen Flows des Projekts von Anfang bis Ende
• Verfügbare Ressourcen einschätzen: Beurteilen Sie die Ressourcen innerhalb Ihrer Organisation und stellen Sie fest, ob Sie sie mit dem Projekt in Einklang bringen könnenanforderungen an das Projekt und Ziele
• Bedürfnisse und Lücken identifizieren: Sammeln und Analysieren von Daten durch Umfragen, Interviews oder Fokusgruppen, um bestehende Prozesslücken zu finden
• Entwickeln eines Aktionsplans: Überprüfen Sie die gesammelten Daten und zeigen Sie spezifische Schritte auf, die das Team unternehmen sollte, umprojektziele zu erreichen. Der Aktionsplan sollte Schlüsselstrategien umreißen, Fristen für jede Aufgabe festlegen und Teamleiter zuweisen

Verteilen Sie Ziele, Aufgaben, agile Punkte und Projekt-Status im hochgradig anpassbaren ClickUp 3.0 Dashboard

Top 10 Vorlagen für die Bedarfsanalyse im Jahr 2024

Mit den besten Vorlagen für die Bedarfsanalyse gehört das manuelle Sammeln von Daten der Vergangenheit an. Wir haben die besten Tools aus den folgenden Bereichen herausgesucht ClickUp , SlideTeam und andere seriöse Anbieter, um Ihnen zu helfen, Ihren Geschäftsbedarf so effektiv wie möglich zu ermitteln.

Werfen wir einen Blick darauf, was sie auf die Tabelle bringen. 👀

1. ClickUp Vorlage für die Bewertung von Projekten

Mit der vorgefertigten ClickUp Vorlage für das Projektassessment können Sie ganz einfach eine Projektbewertung durchführen

Die Bestimmung des Komplexitätsgrads eines Projekts ist ein Kinderspiel mit der ClickUp Vorlage für die Bewertung von Projekten . 🍰

Diese praktische Dokument-Vorlage hilft Ihnen, Ihr Projekt auf dem Weg zu Ihren Zielen zu positionieren, potenzielle Verbesserungsbereiche aufzuzeigen und einen klaren und leicht zu befolgenden Plan zu erstellen. Sie enthält vorgefertigte Abschnitte für jeden Schritt Ihrer Projektbewertung, die Sie an Ihre Bedürfnisse benutzerdefiniert anpassen können.

Nehmen wir an, Sie möchten die Reaktionszeit des Kundensupports in Ihrem Projekt verbessern. Die Vorlage fordert Sie auf, eine Projektbeschreibung zu verfassen, in der Sie die relevanten Informationen kurz umreißen. Sobald Sie das erledigt haben, können Sie mit dem Ausfüllen der Abschnitte in der Zugehörigen Vorlage beginnen:

• Setzen Sie sich klare Ziele für die Bewertung: Beispiel: Bewertung der Wirksamkeit von Verbesserungen der Reaktionszeit
• Skizzieren Sie die gewünschte Wirkung des Ergebnisses: Stellen Sie sich Ergebnisse wie erhöhte Kundenzufriedenheit oder einen verbesserten Ruf der Marke vor
• Skizzieren Sie Annahmen und Limits: Denken Sie an alle Herausforderungen, auf die Sie während des Bewertungsprozesses stoßen könnten
• Erstellen Sie einen Bewertungszeitplan: Definieren Sie Meilensteine für die Datenerfassung, Analyse und Berichterstellung. Sie können ein Bild Ihres Gantt Diagramms einfügen, um den Zeitplan einfacher zu visualisieren
• Identifizieren Sie Schlüsselpersonen: Listen Sie die Mitglieder des Teams auf, die für die Bewertung entscheidend sind, und legen Sie ihre Zuständigkeiten klar fest

Jetzt müssen Sie sich nur noch mit Hilfe der Ansicht Kalender an Ihre geplanten Aufgaben halten. Für einen garantierten Erfolg behalten Sie mit der Ansicht "Dashboard" den Überblick über alle Projektdetails an einem Ort und erfüllen alle Anforderungen.

2. ClickUp Bewertungsbericht Vorlage

Die ClickUp Vorlage für Bewertungsberichte ermöglicht eine schnelle und effiziente Erfassung, Analyse und Kommunikation von organisierten Daten.

Die Bewertung von Projekten, Kundenfeedback oder Mitarbeiterleistungen ist ein Kinderspiel mit der ClickUp Vorlage für Bewertungsberichte . Sie vereinfacht Aufgaben wie das Sammeln von Metriken, das Analysieren von Daten und das Freigeben von Berichten für die wichtigsten Interessengruppen. 📚

Eine weitere Dokument-Vorlage auf unserer Liste, die wirklich Zeit spart: Es handelt sich um ein fertiges Dokument mit vorgefertigten Feldern, und die Daten in der Vorlage sind logisch organisiert, um die Genauigkeit der Berichterstellung zu gewährleisten.

Dieses leistungsstarke Tool besteht aus vier Seiten:

1. Einführung: Geben Sie zunächst Hintergrundinformationen zu Ihrer Bewertung. Erläutern Sie, was Sie untersuchen, warum Sie es tun, wie Sie es tun, wer beteiligt ist und was Sie bisher herausgefunden haben
2. Kurzer geschichtlicher Abriss: Gehen Sie auf die Geschichte des Themas ein, das Sie bewerten. Beschreiben Sie die in der Vergangenheit durchgeführten Maßnahmen und erläutern Sie, was sich als wirksam und was als unwirksam erwiesen hat
3. Bewertungsdetails: Gehen Sie auf die Details Ihrer Bewertung ein. Informieren Sie über die von Ihnen verwendeten Methoden und tools und die erzielten Ergebnisse, machen Sie Verbesserungsvorschläge und weisen Sie auf mögliche Risiken hin, die Ihre Prozesse betreffen
4. Empfehlungen und Elemente: Erörtern Sie Ihren Aktionsplan auf der Grundlage Ihrer Bewertung. Erläutern Sie die empfohlenen Änderungen und die Schritte, die Sie unternehmen werden, um diese Änderungen zu verwirklichen

Diese kostenlose Vorlage ist Ihr Schlüssel zur Erfassung von Erkenntnissen und zur Überwachung des Fortschritts mit minimalem Aufwand. Nutzen Sie die Flexibilität benutzerdefinierter Status, um Bewertungsphasen zu überblicken und anpassbare Felder für eine klare Kategorisierung zu verwenden.

Außerdem können Sie die Vorlage in verschiedenen Ansichten öffnen, z. B. in der Kalender-Ansicht für eine intuitive Nachverfolgung des Zeitplans und in der Gantt-Ansicht für eine dynamische Zeitleiste der Aufgaben.

3. ClickUp Projekt Management Risiko Analyse Vorlage

Mit der ClickUp Vorlage für die Risikoanalyse im Projektmanagement können Sie potenzielle Risiken erkennen und verhindern, dass sie sich verwirklichen Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihr Projekt und bleiben Sie potenziellen Herausforderungen voraus mit dem ClickUp Vorlage für die Risikoanalyse im Projektmanagement . Sie hilft Ihnen, potenzielle Risiken zu erkennen, ihre Wahrscheinlichkeit einzuschätzen und Präventivstrategien zu entwickeln. ⚠️

Mit der Listenansicht Übersicht können Sie Ihr Projekt aus der Vogelperspektive betrachten. Sie organisiert alle Aufgaben auf der Grundlage ihres Status und bietet eine bequeme Möglichkeit, anstehende und laufende Aktivitäten zu überwachen.

Die Risikoregister Liste umfasst drei Schlüsselkomponenten für ein effizientes Risikomanagement Ihres Projekts. Verwenden Sie das Formular zur Risikoerfassung, um Details zu den von Ihnen identifizierten potenziellen Risiken anzugeben. Ordnen Sie dann alle identifizierten Risiken in der Liste der Risiken. Kategorisieren Sie sie nach Faktoren wie:

• Variabilität (veränderungsanfällige Faktoren)
• Mehrdeutigkeit (unklare Faktoren)
• Ereignisse (spezifische Incidents, die eintreten könnten)
• Auftretende Probleme (unvorhergesehene Probleme)

Verwenden Sie schließlich das Analyse Board, um einen klaren Überblick über die Fortschritte Ihres Projekts im Umgang mit Risiken zu erhalten. So können Sie leicht feststellen, ob Sie Fortschritte bei der Behandlung der Risiken machen und ob neue Risiken aufgetreten sind. Sie können den Status der Aufgaben für jedes Risiko nachverfolgen und sich alle relevanten Elemente anzeigen lassen.

Reduzieren Sie Risiken mithilfe der Liste der Maßnahmen zur Risikominderung mit Ansichten wie der Listenansicht, in der die Maßnahmen aufgeführt sind, die Ihr Team ergreifen kann, um Risiken in Zukunft zu vermeiden.

4. ClickUp Bewertungsbericht Vorlage

Führen Sie Mitarbeiterbeurteilungen mühelos mit der ClickUp Vorlage für Beurteilungsberichte durch

Beginnen Sie Ihre Mitarbeiterbeurteilung auf dem richtigen Fuß, indem Sie sicherstellen, dass sie objektiv, konsistent und prägnant ist, indem Sie die ClickUp Vorlage für den Beurteilungsbericht ! 👣

Die Vorlage ist ein ClickUp Dokument, das Ihnen hilft, Mitarbeiterdaten zu sammeln und zu analysieren, um festzustellen, wie gut Ihre Mitglieder im Team gearbeitet haben:

• Genauigkeit
• Einhaltung von Richtlinien
• Anwesenheit
• Qualität der Arbeit

Geben Sie im Abschnitt Zusammenfassung der Beurteilung Details wie Name, Rolle, Abteilung und Zeitraum der Beurteilung der bewerteten Person ein. Wählen Sie dann eine der bequemen Schnellauswahlmöglichkeiten für die Art der Beurteilung aus (Regularisierung, Beförderung, jährliche Beurteilung oder eine Achtung).

Die Vorlage enthält einen Bewertungsabschnitt mit den Bewertungen der Schlüssel-Leistungsindikatoren (KPI) der Mitarbeiter. In der vorgefertigten und vollständig anpassbaren Tabelle können Sie schnell die Stufe überprüfen, die angibt, wie gut der Mitarbeiter Ihre Erwartungen erfüllt. Auf diese Weise können Sie die Stärken und verbesserungsbedürftigen Bereiche des Mitarbeiters ermitteln.

Sie können das gesamte Dokument an Ihre Bedürfnisse im Geschäft anpassen, Text hinzufügen oder bearbeiten, Abschnitte und Tabellen löschen oder neue einfügen. Die Entscheidung liegt ganz bei Ihnen! 🎨

5. ClickUp Lückenanalyse Vorlage

Visuelle Identifizierung von Diskrepanzen zwischen dem aktuellen und dem gewünschten Zustand einer Organisation

Identifizieren Sie ganz einfach die Lücken zwischen Ihrem aktuellen Zustand und Ihren kühnsten Geschäftsträumen mit der ClickUp Lückenanalyse Vorlage . ✨

Diese vielseitige tool für die strategische Planung vereinfacht die Bewertung der Leistung Ihres Geschäfts mit farbcodierten Abschnitten für jede Analysephase in einem tabellenähnlichen Format auf einem Whiteboard. Zu erledigen ist nur noch die benutzerdefinierte Anpassung, um es einzigartig zu machen.

Der benutzerfreundliche ClickUp Whiteboard hilft Ihnen eine Karte des gesamten Prozesses zu erstellen durch vier Hauptabschnitte des Lückenanalyse-Rahmens:

1. Aktueller Stand
2. Gewünschter Zustand
3. Lücken
4. Aktionsplan

Die Abschnitte sind farblich kodiert, und Sie können ihre Formen und Farben nach Belieben benutzerdefinieren, so dass Sie Inhalt und Aussehen Ihres Plans völlig eigenständig gestalten können vorlage für die Lückenanalyse . 🌈

Fördern Sie die Zusammenarbeit, indem Sie das Whiteboard für Ihr Team freigeben und allen Mitgliedern die Möglichkeit geben, in Echtzeit an der Vorlage zu arbeiten, die Lücken zu finden und einen Aktionsplan zu entwickeln.

Nutzen Sie die Legende für eine einfachere Navigation und greifen Sie auf farbige Textblöcke oder Haftnotizen zurück, um Ihre Inhalte zu strukturieren und zu ordnen und so ein Maximum an Effektivität zu erreichen.

6. ClickUp Technologiebedarfsanalyse Vorlage

Ermitteln Sie den Schulungsbedarf Ihrer Mitarbeiter mit der ClickUp Vorlage für die Technologiebedarfsanalyse

Gewinnen Sie Einblicke in die Nutzung von Technologielösungen durch Ihr Team, indem Sie den Schulungsbedarf Ihrer Mitarbeiter mit der ClickUp Vorlage für Technologiebedarfsanalyse . Nutzen Sie diesen praktischen Rahmen, um festzustellen, welche Tools Ihre Mitarbeiter regelmäßig nutzen und welche zusätzliche Schulungen für eine optimale Nutzung erfordern. 💻

Diese Vorlage für eine Liste hilft Ihnen bei der Bewertung der Kenntnisse Ihrer Mitarbeiter und des Schulungsbedarfs für jedes Tool oder jede Software, die sie verwenden. Die folgenden Benutzerdefinierten Felder bieten Bewertungsskalen für Sie und Ihr Team:

• Kenntnisstand: Kategorisieren Sie die Mitarbeiter als Anfänger, fortgeschrittene Benutzer oder fortgeschrittene Benutzer
• Nutzungsrate: Messen Sie, wie oft die Mitarbeiter die Technologie bei ihren täglichen Aufgaben einsetzen, und verfolgen Sie die Häufigkeit und Dauer
• Schulungsbedarf: Bestimmen Sie, ob zusätzlicher Schulungsbedarf für die Mitarbeiter besteht (keine, sehr geringfügig, etwas, erheblich, ziemlich umfassend)
• Schulungsmodus: Verstehen Sie die Präferenzen der Mitarbeiter für die Schulung, ob es sich um praktische Workshops, Online-Tutorials, E-Learning-Module oder Peer-Mentoring handelt
• Annehmbare Zeit: Beurteilen Sie die Verfügbarkeit der Mitarbeiter für Schulungen unter Berücksichtigung ihrer Zeitpläne und Workloads
• Rollen: Passen Sie die richtige Technologie an die Rolle des jeweiligen Mitarbeiters an, um sicherzustellen, dass er alles hat, was er braucht, um während der Arbeitszeit produktiv zu sein

In der Listenansicht Technologielösungen sehen Sie alle Tools, die Ihr Unternehmen einsetzt, zusammen mit benutzerdefinierten Feldern für Detailinformationen wie Kenntnisstand, Nutzungsrate und Schulungsmodus

In der Ansicht Schulungsbedarf Board finden Sie eine übersichtliche Darstellung aller Tools, gruppiert nach dem Status des Schulungsbedarfs, um mit der Entwicklung einer trainingsplan .

7. ClickUp Kundenbedarfsanalyse Vorlage

Verwenden Sie die ClickUp Vorlage für die Kundenbedarfsanalyse, um Kundenanforderungen nahtlos zu erfassen

Stellen Sie sicher, dass Sie immer im Einklang mit den Wünschen Ihrer Kunden sind, indem Sie die ClickUp Vorlage für die Analyse der Kundenbedürfnisse . Sie hilft Ihnen, mit minimalem Aufwand Kundenfeedback zu sammeln und in umsetzbare Aufgaben zu organisieren. 🧑‍🤝‍🧑

Diese Vorlage enthält Unteraufgaben und Checklisten, die Ihnen dabei helfen, alle notwendigen Analyseschritte abzudecken, z. B. die Auswahl der richtigen Analysetools und die Erfassung und Analyse von Kundendaten.

Verwenden Sie eine vorgefertigte Tabelle zur Projektbeschreibung, um relevante Details der Bedarfsanalyse zu markieren. Sie hilft Ihnen dabei, das zu bewertende Produkt oder die zu bewertende Dienstleistung, die verantwortlichen Personen und die im Bewertungsprozess verwendete Methodik zu identifizieren. Die Tabelle enthält folgende Abschnitte:

• Zielsetzung
• Projektleiter
• Beschreibung des Kunden
• Tools

Geben Sie zunächst die Ziele des Projekts an (z. B. Verbesserung der Kundenzufriedenheit durch Verbesserung der Benutzeroberfläche der Website) und nennen Sie den Namen des Projektleiters.

Geben Sie dann Informationen über den Kundenstamm an, z. B. aktuelle und potenzielle Kunden, die die Website in den letzten zwei Monaten zur Produktinformation und zum Online-Einkauf besucht haben.

Führen Sie schließlich die Tools auf, die Sie zur Durchführung der Bewertung verwendet haben, z. B. Bewertungsformulare und Online-Umfragen.

Wandeln Sie das gesammelte Kundenfeedback in Aufgaben um und weisen Sie diese Ihren Teammitgliedern zu, um so schnell wie möglich mit dem Verbesserungsprozess zu beginnen. Setzen Sie Prioritäten von Niedrig bis Dringlich, damit das Team weiß, was es zuerst in Angriff nehmen muss.

8. PDF Vorlage für Bedarfsanalyse von SafetyCulture

Nutzen Sie die PDF Vorlage zur Bedarfsanalyse von SafetyCulture, um die Bedürfnisse Ihres Geschäfts oder Ihrer Abteilung strukturiert zu analysieren

Wenn Sie nach einer umfassenden Möglichkeit suchen, wichtige Informationen über die Bedürfnisse Ihres Geschäfts oder Ihrer Abteilung zu sammeln, sollten Sie die PDF-Vorlage zur Bedarfsanalyse von SafetyCulture in Betracht ziehen.

Dieses Tool eignet sich perfekt für Führungskräfte und Manager, die ihre Leistung bewerten, den Lernbedarf ermitteln und wertvolles Team-Feedback sammeln möchten, um verbesserungsbedürftige Bereiche zu verbessern. Die Vorlage wird mit vorgefertigten Abschnitten und Fragen geliefert, um zeit zu sparen bei der Formulierung von Fragen. ❓

Verwenden Sie den Abschnitt Bedürfnisse des Business/Abteilung, um die Probleme zu ermitteln, die Sie am Meeting Ihrer Ziele hindern. Denken Sie genauer über das Problem nach, indem Sie Fragen zur Dauer, Häufigkeit und zum Ort des Vorkommens beantworten.

Beantworten Sie die Fragen in den Abschnitten Leistungsbedarf und Lernbedarf, um spezifischere Lücken zu ermitteln, z. B. wie gut die Mitarbeiter arbeiten oder welche Fähigkeiten verbessert werden müssen.

Finden Sie die Ursachen für Ihre Lücken im Geschäft, indem Sie eine Liste von Ja/Nein-Fragen zu den Erwartungen an die Arbeit, zur Messung der Leistung und zu möglichen Konsequenzen beantworten.

9. PowerPoint Fit Gap Analysis Tactical Planning Needs Assessment Vorlage von SlideTeam

Identifizieren Sie Ihre Arbeit Lücken leicht mit der PowerPoint Fit Gap Analysis Tactical Planning Needs Assessment Template von SlideTeam

Mit der PowerPoint-Vorlage "Fit Gap Analysis Tactical Planning Needs Assessment Template" von SlideTeam können Sie im Handumdrehen eine visuell ansprechende Präsentation zur Analyse der Arbeitslücken erstellen. 👁️

Diese benutzerfreundliche PowerPoint-Vorlage enthält eine anpassbare Tabelle für jeden Schritt des Prozesses. Füllen Sie sie mit Informationen wie Kategorie, Ursprung, Kritikalität und zusätzlichen Notizen für jede identifizierte Lücke aus.

Fügen Sie Diagramme ein, diagramme zum Vergleich und Bilder, oder neue Elemente. Außerdem können Sie aus Tausenden von Symbolen wählen, um Ihre Punkte zu veranschaulichen und die Aufmerksamkeit des Publikums zu wecken. Ändern Sie die Farbe, Größe und Schriftart der Buchstaben nach Ihren Wünschen, und erstellen Sie Ihr eigenes Farbschema und einen Hintergrund, der Ihr Geschäft besser repräsentiert.

Da Sie beliebig viele Folien hinzufügen können, eignet sich dieses Tool hervorragend für die Präsentation einer Lücken- und Bedarfsanalyse und die Erstellung eines Aktionsplans - alles in einer einzigen Vorlage.

10. Excel Trainingsbedarfsanalyse Vorlage by SkillHub

Analysieren Sie den Schulungsbedarf Ihrer Mitarbeiter, indem Sie ein einfach zu verwendendes Bewertungssystem mit der Excel-Vorlage zur Bewertung des Schulungsbedarfs von SkillHub erstellen

Excel Training Needs Assessment Template by SkillHub wird mit detaillierten Anweisungen und Beispielen aus der Praxis geliefert, die zeigen, wie Sie die Bewertung des Schulungsbedarfs durchführen können, ohne ins Schwitzen zu kommen. 💧

Eine Analyse des Schulungsbedarfs hilft dabei, Wissens- und Fähigkeitslücken in beruflichen Rollen zu identifizieren, um benutzerdefinierte Schulungen zu ermöglichen. Dieser Prozess umfasst in der Regel die Bewertung von Einzelpersonen oder Teams auf der Grundlage dieser Lücken, wobei niedrigere Punktzahlen auf prioritäre Bereiche für Schulungen hinweisen.

Um eine Analyse des Schulungsbedarfs mit dieser Excel-Vorlage durchzuführen, befolgen Sie diese Schritte:

• Liste der relevanten Fähigkeiten oder Kompetenzen, die mit der Rolle verbunden sind
• Listen Sie die Namen der Personen auf, die an der Analyse teilnehmen sollen
• Wählen Sie eine Bewertungsskala für die Fähigkeiten (z. B. 0 bis 10 oder 0 bis 5)
• Markieren Sie die wichtigsten Fähigkeiten, falls erforderlich
• Schließen Sie die Tabelle durch eine Selbsteinschätzung, eine Bewertung durch den Vorgesetzten oder eine gemeinsame Bewertung ab
• Ermitteln Sie die Bereiche mit den niedrigsten Punktzahlen als die Bereiche mit der höchsten Priorität, auf die sich die Ausbildung konzentrieren soll

Sie können diese Vorlage individuell anpassen, indem Sie die Größe der Buchstaben ändern, das Format der Zellen und der Tabelle wählen und so viele Zeilen und Spalten wie nötig hinzufügen.

Mit Vorlagen für die Bedarfsermittlung auf höchster Ebene Einblicke in Maßnahmen verwandeln

Ganz gleich, ob Sie Risiken, Lücken oder Bedürfnisse bewerten möchten, diese 10 besten Vorlagen für Bedarfsanalysen helfen Ihnen dabei den Prozess zu rationalisieren und wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen. Nutzen Sie sie als Orientierungshilfe für Ihre entscheidungsprozess , benutzerdefinieren Sie die vorgefertigten Dokumente nach Ihren Wünschen und geben Sie sie für die gemeinsame Planung mit Ihrem Team frei.

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