Máte potíže najít ty správné kandidáty v moři životopisů? Nejste v tom sami. Náborový proces může být velmi náročný, zejména pokud se snažíte rychle a efektivně identifikovat špičkové talenty. Právě v tom vám pomohou nástroje pro nábor a hodnocení talentů.
Zefektivňují váš náborový proces, pomáhají vám přesně posoudit uchazeče a činit rozhodnutí na základě dat.
V tomto článku vám představím nejlepší nástroje pro hodnocení uchazečů a zdůrazním funkce, díky nimž bude váš náborový proces plynulý a efektivní. Jste připraveni najít ty nejlepší talenty pro vaši organizaci? Pojďme na to.
Na co byste se měli zaměřit při výběru nástrojů pro hodnocení uchazečů?
Při výběru nástrojů pro hodnocení uchazečů se zaměřte na funkce, které umožňují komplexní posouzení profilů uchazečů. To vám pomůže najít uchazeče, který je nejen ideální pro danou pozici, ale také zapadá do firemní kultury.
Zde jsou klíčové funkce, které byste měli hledat v ideálních nástrojích pro hodnocení uchazečů:
- Přizpůsobitelná hodnocení: Hledejte online nástroje pro hodnocení, které nabízejí přizpůsobitelná hodnocení. To vám umožní přizpůsobit hodnocení konkrétním pozicím a zajistit, aby byli uchazeči testováni na relevantní dovednosti.
- Možnosti integrace: Vyberte si nástroj pro hodnocení uchazečů, který se snadno integruje do vašich stávajících HR systémů, abyste ušetřili čas a omezili počet chyb.
- Analýzy založené na datech: Vyberte si nástroj, který nabízí spolehlivé analytické funkce, které vám pomohou činit informovaná rozhodnutí při náboru a podporovat diverzitu v náboru zaměstnanců.
- Snadné použití: Vyberte si nástroje pro přednáborové hodnocení, které jsou pro uchazeče poutavé a uživatelsky přívětivé, abyste získali přístup k rozsáhlé databázi talentů
- Automatizace úkolů: Zaměřte se na online hodnotící nástroje, které automatizují náborový proces tím, že sdílejí hodnotící úkoly s uchazeči, přidávají osoby pověřené kontrolou úkolů a poskytováním zpětné vazby a plánují pohovory
10 nejlepších nástrojů pro hodnocení uchazečů
Zde jsou nejlepší nástroje pro hodnocení uchazečů, ze kterých si můžete vybrat:
1. ClickUp (nejlepší pro řízení náboru)
Jako personalista se snadno unavíte řízením různých fází náboru na různých platformách.
Představte si, že máte jedno místo, kde můžete vyřizovat vše, co souvisí s náborem, od zveřejňování pracovních nabídek až po zapracování nových zaměstnanců. Přesně to nabízí ClickUp. Platforma ClickUp pro řízení lidských zdrojů organizuje uchazeče, přihlášky a oslovování kandidátů na jednom místě a zajišťuje tak plynulý průběh náboru.
Díky funkcím ClickUp Tasks můžete vytvářet úkoly pro každý krok náborového procesu – jako je zveřejnění nabídky práce, předvýběr uchazečů, plánování pohovorů a hodnocení testových úkolů – a přiřazovat je správným členům týmu.
Funkce ClickUp Kanban Views je ideální pro vizualizaci náborového procesu. Můžete vytvořit sloupce pro každou fázi náborového procesu, například „Podána přihláška“, „Sdílený hodnotící úkol“, „Odevzdaný hodnotící úkol“, „Hodnotící úkol v posuzování“ a „Schválený hodnotící úkol“.
Přesouvejte karty uchazečů mezi jednotlivými fázemi, jak postupujete v náborovém procesu. Tento vizuální přístup vám pomůže najít toho nejlepšího uchazeče a zajistí, že proces hodnocení bude lépe organizovaný a efektivnější.
Další funkcí, která vylepšuje proces náborového hodnocení, je ClickUp Brain, výkonný asistent s umělou inteligencí. Brain můžete využít k vytváření testů pro různé pracovní pozice.
ClickUp Brain také automatizuje úkoly a poskytuje souhrny hodnocení. Získáte tak rychlý přehled o zpětné vazbě k úkolům u každého uchazeče a můžete učinit lepší rozhodnutí při náboru.
ClickUp nabízí také rozsáhlou knihovnu šablon pro nábor, které proces náboru ještě více zjednodušují.
Šablona ClickUp pro nábor uchazečů
Šablona „Hiring Candidates“ od ClickUp pomáhá posuzovat a porovnávat žádosti o zaměstnání. Můžete v ní shromáždit všechny relevantní informace o uchazečích na jednom místě.
Tato šablona vám umožní:
- Vytvořte užší výběr nejlepších uchazečů pomocí přizpůsobitelných hodnotících stupnic
- Vytvářejte kontrolní seznamy pro nábor, termíny a další připomenutí
- Porovnávejte uchazeče o práci pomocí přehledových tabulek a interaktivních tabulek
Nejlepší funkce ClickUp
- Vizualizujte výsledky hodnocení: Vytvořte si přizpůsobitelný dashboard, abyste mohli sledovat celkový výkon uchazečů a činit informovaná rozhodnutí o přijetí pomocí ClickUp Dashboards
- Vytvářejte jedinečné hodnotící úkoly: Přetahujte uchazeče mezi jednotlivými fázemi, spolupracujte se svým týmem v reálném čase a brainstormujte strategie hodnocení a náboru pomocí tabulek ClickUp Whiteboards
- Stanovte si cíle v oblasti náboru: Zkraťte dobu potřebnou k přijetí nového zaměstnance, zlepšete zkušenosti uchazečů a zvyšte diverzitu při náboru tím, že si stanovíte cíle a budete měřit pokrok v reálném čase pomocí ClickUp Goals.
- Spravujte harmonogramy pohovorů: Snadno sledujte termíny pro podání přihlášek pomocí kalendářového zobrazení v ClickUp. Tato funkce poskytuje přehledný přehled celého harmonogramu náboru, pomáhá vám vyhnout se kolizím v rozvrhu a zajišťuje včasné odpovědi všem uchazečům.
- Automatizujte procesy hodnocení a náboru: Zjednodušte proces hodnocení a náboru automatizací úkolů pomocí ClickUp Automations. Můžete si přizpůsobit spouštěče a akční položky. Pokud například pověřená osoba schválí úkol týkající se hodnocení, karta uchazeče se automaticky přesune do fáze náboru nebo pohovoru.
- Centralizujte data uchazečů: Zjednodušte proces hodnocení tím, že budete spravovat informace o uchazečích, úkoly, termíny a zpětnou vazbu na jednom místě pomocí složek ClickUp. Data můžete také třídit a filtrovat pomocí vlastních polí.
Omezení ClickUp
- Vzhledem k široké škále funkcí může být jejich osvojení poměrně náročné.
Ceny služby ClickUp
- Navždy zdarma
- Neomezený: 7 $/měsíc na uživatele
- Business: 12 $/měsíc na uživatele
- Enterprise: Ceny na vyžádání
- ClickUp Brain: Přidejte si tuto službu k jakémukoli placenému tarifu za 7 $ za člena a měsíc
Hodnocení a recenze ClickUp
- G2: 4,7/5 (více než 9 000 recenzí)
- Capterra: 4,6/5 (více než 4 000 recenzí)
2. Codility (nejlepší pro online testy programování a technické pohovory)
zdroj: Codility
Codility je navržen speciálně pro nábor technických pracovníků. Jedná se o nástroj pro přednáborové hodnocení, který slouží k provádění online testů programování při náboru softwarových inženýrů a vývojářů. Na Codility nejvíce oceňuji to, jak zefektivňuje proces hodnocení díky předem připraveným programovacím úkolům, které pokrývají různé programovací jazyky a úrovně dovedností. Programovací prostředí tohoto nástroje v reálném čase vám umožňuje sledovat uchazeče při práci, což poskytuje jasný přehled o jejich přístupu k řešení problémů.
Funkce automatické analýzy kódu od Codility poskytuje podrobné zprávy o výkonu každého uchazeče, což mi pomáhá najít ideální kandidáty pro můj tým.
Nejlepší funkce Codility
- Využijte širokou škálu předem připravených programovacích úkolů v různých programovacích jazycích k vyhodnocení různých technických dovedností
- Provádějte živé technické pohovory s možností spolupráce v reálném čase, abyste mohli pozorovat uchazeče při programování a komunikovat s nimi
- Přizpůsobte si šablony testů tak, aby hodnocení odpovídalo konkrétním dovednostem požadovaným pro danou pozici
Omezení Codility
- Zaměřuje se především na technické programátorské dovednosti, což ho činí nevhodným pro pozice vyžadující širší spektrum kompetencí, jako jsou měkké dovednosti nebo designové myšlení
Ceny Codility
- Starter: 1 200 $, fakturováno ročně
- Cena: 5 000 $, fakturováno ročně (nebo 500 $ měsíčně)
- Na míru: Ceny na míru
Hodnocení a recenze Codility
- Capterra: 4,6/5 (více než 40 recenzí)
- G2: 4,6/5 (více než 690 recenzí)
3. Vervoe (nejlepší pro nábor založený na dovednostech)
zdroj: Vervoe
Vervoe je mou první volbou pro nábor založený na dovednostech. Pomáhá posoudit praktické schopnosti uchazečů v reálných situacích prostřednictvím simulací pracovních úkolů. Platforma nabízí úkoly z praxe, díky čemuž je snazší vyhodnotit, jak si uchazeči povedou v konkrétní pracovní pozici.
Vervoe se odlišuje svým systémem hodnocení založeným na umělé inteligenci, který automatizuje proces hodnocení, čímž mi šetří nespočet hodin a zároveň zajišťuje nestranné výsledky.
Tento nástroj nabízí širokou škálu přizpůsobitelných testů pro různé pozice, od zákaznického servisu až po vývoj softwaru. Pomáhá najednou vyhodnotit měkké i technické dovednosti a poskytuje tak komplexní přehled o schopnostech každého uchazeče.
Nejlepší funkce nástroje Vervoe
- Vyberte si z více než 300 šablon od předních psychologů v oboru I/O (průmyslové a organizační psychologie), které pokrývají pozice od grafického designu až po prodej.
- Vyloučte nekvalifikované uchazeče pomocí automatizovaných úvodních otázek
- Udržujte uchazeče v průběhu celého procesu informované pomocí zpráv v aplikaci, díky čemuž je snadné je pozvat na hodnocení a informovat je o jejich pokroku
- Zajistěte spravedlivé a přesné hodnocení díky funkci proti podvádění
Omezení platformy Vervoe
- Je obtížné sledovat komentáře nebo zpětnou vazbu od uchazečů
Ceny služby Vervoe
- Zdarma: 0 $
- Platba podle skutečného využití: 300 $ za 10 uchazečů
- Ceny na míru
Hodnocení a recenze Vervoe
- G2: 4,6/5 (více než 60 recenzí)
- Capterra: 4,5/5 (více než 60 recenzí)
4. Toggl Hire (nejlepší pro sledování uchazečů)
zdroj: Toggl Hire
Toggl Hire je komplexní náborová platforma, která zjednodušuje proces náboru. Nabízí vše, co potřebujete, od sledování uchazečů přes vedení videorozhovorů až po vytváření vlastních testů, což usnadňuje hledání kvalifikovaných uchazečů.
Zjistil jsem, že nástroj Toggl Hire je obzvláště užitečný pro počáteční výběr a testování technických dovedností uchazečů. Ke každému uchazeči můžete přidávat štítky, poznámky, hodnocení a výsledky testů, čímž se standardizuje proces hodnocení.
Nejlepší funkce nástroje Toggl Hire
- Automatizujte výběr uchazečů pomocí umělé inteligence a proveďte předběžný test dovedností
- Poskytujte uchazečům zpětnou vazbu, aby byli informováni o svém postavení v náborovém procesu
- Vytvářejte přizpůsobitelná hodnocení, která posoudí dovednosti a znalosti uchazečů s ohledem na konkrétní pracovní pozici
- Propojte je s dalšími oblíbenými HR nástroji a zefektivněte tak pracovní postupy
Omezení nástroje Toggl Hire
- Nesynchronizuje offline data mezi zařízeními, což ztěžuje přístup k informacím kdykoli
Ceny služby Toggl Hire
- Zdarma: 0 $/měsíc
- Premium: 535 $/měsíc
- Business: 670 $/měsíc
Hodnocení a recenze nástroje Toggl Hire
- G2: Nedostatek recenzí
- Capterra: Nedostatek recenzí
5. HackerRank (nejlepší pro nábor technických pracovníků)
zdroj: HackerRank
HackerRank je skvělý nástroj pro nábor uchazečů v technologickém odvětví. Pomocí řady praktických úkolů z reálného světa hodnotí programátorské dovednosti uchazečů.
Tato platforma nabízí rozsáhlou knihovnu testů z kódování a programování v různých programovacích jazycích, což mi umožňuje přesně posoudit úroveň znalostí uchazeče.
Nejvíce oceňuji to, že testy HackerRank poskytují podrobný vhled do schopností potenciálních uchazečů řešit problémy, což mi pomáhá činit informovaná rozhodnutí při náboru.
Nejlepší funkce HackerRank
- Zefektivněte administrativní úkoly díky integraci přehrávání záznamů a srovnávání výkonů personalistů, čímž zajistíte, že všechny vaše poznámky z pohovorů budou přehledně uspořádány na jednom místě
- Vyhodnoťte jedinečné dovednosti vývojářů pomocí sledování kopírování a vkládání, monitorujte přepínání mezi záložkami pomocí funkce tab proctoring a ověřte, zda uchazeč absolvuje test samostatně, pomocí analýzy obrázků.
- Hodnoťte vývojáře v flexibilním testovacím prostředí simulujícím reálné podmínky s přizpůsobitelným nastavením IDE a automatickým bodováním pro rychlé a přesné hodnocení
Omezení služby HackerRank
- Mnoho uživatelů uvádí, že rozhraní HackerRanku trpí častými zpožděními a poruchami
Ceny služby HackerRank
- Starter: 100 $/měsíc na uživatele
- Pro: 450 $/měsíc za 5 uživatelů
- Ceny na míru
Hodnocení a recenze HackerRank
- G2: 4,5/5 (více než 400 recenzí)
- Capterra: 4,5/5 (více než 50 recenzí)
6. iMocha (nejlepší pro hodnocení technických a měkkých dovedností)
zdroj: iMocha
iMocha je pokročilá platforma pro hodnocení dovedností, která vyniká při hodnocení jak technických, tak měkkých dovedností. Disponuje rozsáhlou knihovnou s více než 2 500 testy připravenými k okamžitému použití v různých oblastech, včetně IT a financí.
Zjistil jsem, že iMocha je obzvláště užitečná díky simulacím programování v reálném čase a hodnocení zaměřenému na konkrétní pracovní pozice, které věrně napodobují skutečné pracovní úkoly.
Díky AI-řízené kontrole, kterou platforma nabízí, je zajištěna integrita testů, což mi dává jistotu při využívání AI v náborovém procesu. iMocha navíc nabízí podrobné statistiky a analýzu mezer v dovednostech, což z ní činí komplexní řešení pro náborová rozhodnutí založená na datech.
Nejlepší funkce iMocha
- iMocha lze snadno integrovat s předními systémy pro správu uchazečů, jako jsou Taleo, Pearson, iCIMS, Workday, Jobvite, Workable, Bullhorn a další.
- Získejte přístup k více než 200 ověřeným a přizpůsobitelným testům, které vám pomohou najít kvalifikované uchazeče
- Využijte inovativní nástroje, jako jsou AI LogicBox, AI Speaking, AI Writing a další, k zefektivnění a zkrácení doby náboru.
Omezení služby iMocha
- Obsahuje mnoho nástrojů, což může vést k nejasnostem a náročnějšímu osvojování
Ceny služby iMocha
- Ceny na míru
Hodnocení a recenze iMocha
- G2: 4,5/5 (více než 250 recenzí)
- Capterra: 4,5/5 (30 recenzí)
7. ThriveMap (nejlepší pro nábor na základě scénářů z reálného života)
zdroj: ThriveMap
ThriveMap je sada nástrojů pro přednáborové hodnocení, která poskytuje personalistům adekvátní nástroje pro nábor, díky nimž mohou rychle a přesně identifikovat, vyhodnotit a přijmout ty správné odborníky.
Tato komplexní platforma vám umožní posoudit nejen technické dovednosti, ale také to, jak dobře se uchazeči přizpůsobují konkrétním výzvám dané pozice.
Na ThriveMapu oceňuji především to, že se zaměřuje na scénáře z reálného života, což personalistům pomáhá předvídat úspěch uchazeče na základě jeho skutečného pracovního výkonu, nikoli pouze na základě teoretických znalostí.
Nejlepší funkce ThriveMap
- Využijte nástroj Signal od ThriveMap k průzkumu a identifikaci klíčových úkolů a požadovaných dovedností a přizpůsobte kritéria náboru požadavkům dané pozice.
- Využijte přizpůsobitelná hodnocení od ThriveMap k testování dovedností specifických pro danou pozici, time managementu a osobnostních rysů, a to včetně automatického hodnocení a srovnání.
- Pomocí integrované kalkulačky ThriveMap si můžete rychle odhadnout čas strávený výběrem uchazečů – stačí zadat počet volných míst, počet uchazečů, měnu a počet vybraných a pohovorovaných uchazečů.
Omezení ThriveMap
- Zaměření ThriveMap na hodnocení specifických pracovních rolí může omezovat jeho účinnost při hodnocení obecných dovedností a při náboru uchazečů na základě kulturní kompatibility.
Ceny služby ThriveMap
- Ceny na míru
Hodnocení a recenze ThriveMap
- G2: Nedostatek recenzí
- Capterra: Nedostatek recenzí
8. SkillsSurvey (nejlepší pro ověřování referencí)
zdroj: SkillsSurvey
SkillSurvey pomáhá posoudit uchazeče prostřednictvím ověřování referencí a soft skills, což umožňuje fundované rozhodování při náboru. Pomáhá shromažďovat upřímnou zpětnou vazbu od referencí uchazeče prostřednictvím automatizovaných dotazníků.
Platforma poskytuje podrobné zprávy, které zdůrazňují silné stránky uchazeče i oblasti, ve kterých se může dále rozvíjet, a to vše na základě zpětné vazby od lidí, kteří s uchazečem přímo spolupracovali.
SkillSurvey také zaručuje důvěrnost, což podporuje upřímnější odpovědi od referenčních osob a zvyšuje tak spolehlivost získaných údajů.
Nejlepší funkce SkillsSurvey
- Zefektivněte zpětnou vazbu pro uchazeče pomocí konfigurovatelného a uživatelsky přívětivého systému pro sledování uchazečů, který umožňuje rychlou zpětnou vazbu od zainteresovaných stran
- Integrujte videorozhovory a jazykové testy od společnosti iCIMS do svého systému ATS nebo využijte nástroje třetích stran pro další hodnocení a prověřování uchazečů.
- Hladce zapracujte nové zaměstnance a sledujte jejich pokrok pomocí softwaru iCIMS pro zapracování nových zaměstnanců
Omezení nástroje SkillsSurvey
- Při hodnocení uchazečů se spoléhá na reference, což může vést k zaujatému výběru uchazečů
Ceny služby SkillsSurvey
- Ceny na míru
Hodnocení a recenze SkillsSurvey
- G2: 4,6/5 (více než 200 recenzí)
- Capterra: Žádné recenze
9. TestGorilla (nejlepší pro integraci s jiným HR softwarem)
zdroj: TestGorilla
TestGorilla je všestranný online nástroj pro hodnocení uchazečů, který nabízí vstupní testy pokrývající vše od kognitivních schopností až po osobnostní rysy.
Jednou z funkcí, kterou oceňuji, je možnost vytvářet testové balíčky přizpůsobené konkrétním pozicím, což mi umožňuje vyhodnotit více kompetencí najednou. Mechanismy platformy proti podvádění, jako je monitorování webové kamery a časově omezené testy, zajišťují spolehlivost výsledků.
TestGorilla navíc nabízí okamžité vyhodnocení, což urychluje rozhodování a pomáhá rychle se zaměřit na nejkvalifikovanější uchazeče.
Nejlepší funkce TestGorilla
- Prohlížejte si výsledky hodnocení v reálném čase a statistiky o pokroku uchazečů a jejich nedávné aktivitě
- Okamžitě porovnávejte uchazeče tříděním výsledků hodnocení podle hodnocení, abecedního pořadí, nejnovější aktivity nebo vlastních odpovědí
- Provádějte důkladné hodnocení uchazečů pomocí podrobných zpráv, sledování personalizovaných videoodpovědí a kontroly výsledků testů. Přidávejte soukromé poznámky, abyste získali praktické informace.
Omezení TestGorilla
- Široká škála testů může být až ohromující, což ztěžuje výběr nejlepších kandidátů na konkrétní pozice.
Ceny služby TestGorilla
- Zdarma: 0 $/měsíc
- Starter: 75 $/měsíc pro 1–15 zaměstnanců, fakturováno ročně
- Pro: 115 $/měsíc pro 1–15 zaměstnanců, fakturace ročně
Hodnocení a recenze TestGorilla
- G2: 4,5/5 (více než 1 000 recenzí)
- GetApp: 4,2/5 (více než 200 recenzí)
10. Wonderlic (nejlepší pro testy kognitivních schopností)
zdroj: Wonderlic
Wonderlic je nástroj pro hodnocení talentů zaměřený na testy kognitivních schopností. Pomáhá posoudit schopnosti uchazečů v oblasti řešení problémů a rozhodování.
Můžete také využít test Wonderlic k rychlému posouzení schopnosti uchazeče učit se v praxi.
Tato platforma nabízí osobnostní testy, které poskytují hlubší vhled do toho, jak by se uchazeč mohl zapojit do týmu nebo jak by zvládal výzvy na pracovišti. Na Wonderlicu se mi nejvíce líbí jeho rychlost – výsledky jsou k dispozici téměř okamžitě, což umožňuje rychlejší rozhodnutí o přijetí, aniž by tím utrpěla přesnost.
Nejlepší vlastnosti testu Wonderlic
- Předvídejte úspěch uchazeče na základě posouzení jeho schopností, motivace a osobnostních rysů
- Přizpůsobte pohovory tak, aby se zaměřily na relativní silné stránky uchazeče a jeho možnosti růstu
- Proveďte hodnocení osobnosti a získejte ucelený profil uchazeče
Omezení testu Wonderlic
- Zaměřuje se především na kognitivní testy, které však nemusí plně zachytit praktické dovednosti uchazeče ani odborné znalosti specifické pro danou pozici.
Ceny testů Wonderlic
- Ceny na míru
Hodnocení a recenze Wonderlic
- G2: 4,3/5 (více než 140 recenzí)
- Capterra: 4,5/5 (více než 160 recenzí)
Zlepšete svůj náborový proces s ClickUp
Nábor zaměstnanců nemusí být sázkou do loterie. S ClickUpem můžete zefektivnit svůj náborový proces od začátku do konce a dosáhnout tak větší přesnosti a lepších výsledků.
Nástroje jako Whiteboards, Goals a Calendar View vám pomohou zvládnout vše od sledování uchazečů až po plánování pohovorů, díky čemuž bude váš náborový proces plynulejší a náborové týmy ještě efektivnější.
Software pro hodnocení talentů od ClickUp vám umožní soustředit se na to podstatné – hledání těch správných talentů – a zároveň za vás vyřídí administrativní úkoly.
Ať už obsazujete jednu pozici nebo sestavujete tým, ClickUp zjednodušuje náborový proces a umožňuje rychlejší a promyšlenější rozhodnutí o přijetí. Jste připraveni posunout svůj nábor na vyšší úroveň?
Zaregistrujte se do ClickUp ještě dnes!