10 เครื่องมือ AI ที่ดีที่สุดสำหรับทรัพยากรบุคคลในปี 2025

ตามการศึกษาในปี 2021 เกี่ยวกับการนำมาใช้ของ AI ในงานทรัพยากรบุคคล ประโยชน์ของเครื่องมือ AI ไม่ได้จำกัดเพียงแค่การประหยัดเวลาและค่าใช้จ่ายเท่านั้น แต่ยังมีบทบาทสำคัญในการลดข้อผิดพลาดของมนุษย์และอคติ ซึ่งสามารถส่งเสริมการมีส่วนร่วมในที่ทำงานและเพิ่มผลผลิตได้

ด้วยเครื่องมือ AI ที่เหมาะสม ทีม HR สามารถอำนวยความสะดวกในงานประจำวัน เช่น การเพิ่มประสิทธิภาพการสรรหาการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และการเสริมสร้างความผูกพันของพนักงาน ซึ่งจะทำให้มีเวลามากขึ้นในการมุ่งเน้นไปที่งานที่มีมูลค่าสูงและเชิงกลยุทธ์

ในบทความนี้ เราจะพูดถึงเครื่องมือ AI สำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ดีที่สุด 10 อันดับในปี 2024 โดยจะสำรวจความสามารถและประโยชน์ของแต่ละเครื่องมืออย่างละเอียด อ่านบทวิจารณ์สั้นๆ ของเราเพื่อค้นหาซอฟต์แวร์ที่เหมาะสมที่สุดในการเสริมศักยภาพให้กับฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณ!

เครื่องมือ AI สำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคลคืออะไร?

เครื่องมือ AI สำหรับ HR ช่วยให้ทีม ใช้ประโยชน์จากปัญญาประดิษฐ์เพื่อสนับสนุนงานที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรต่างๆ ปัญญาประดิษฐ์ถูกสร้างขึ้นในตอนแรกเพื่อเร่งงานธุรการที่กินเวลาของคุณไปมาก เช่น การจัดการข้อมูลพนักงาน ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เครื่องมือ AI ได้รับการพัฒนาให้สามารถรับมือกับงานที่หลากหลายและพัฒนาทัศนคติที่ซับซ้อนได้

คุณจะพบเครื่องมือเหล่านี้โดยใช้กรอบแนวคิด เช่น การศึกษาพฤติกรรมและการตอบสนองทางภาษา เพื่อปรับเปลี่ยนกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลเชิงความคิด เช่น การเขียนคำบรรยายลักษณะงานหรือสรุปผลการประเมินผลงาน

แผนกทรัพยากรบุคคลใช้โซลูชัน AI อย่างไร

นี่คือ กรณีการใช้งานยอดนิยม หกประการของระบบ AIที่หลากหลายสำหรับทีมทรัพยากรบุคคล:

เครื่องมือ AI 10 อันดับที่ดีที่สุดสำหรับการจัดการทรัพยากรบุคคล

ตรวจสอบรายการเครื่องมือ AI HR ที่ดีที่สุด ที่มีในตลาด. ตั้งแต่การอัตโนมัติงานที่น่าเบื่อไปจนถึงการเจาะลึกข้อมูลเชิงลึก, พวกมันสัญญาว่าจะมีความสามารถหลากหลายเพื่อปรับปรุงการจัดการพนักงานทั่วทั้งองค์กร! ?

1.คลิกอัพ

ClickUp คือแพลตฟอร์มและโซลูชันเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่ต้องการอัตโนมัติงานที่น่าเบื่อ, สร้างการมีส่วนร่วมกับพนักงาน, และนำโครงสร้างมาสู่กระบวนการทำงานที่หลากหลายของพวกเขา. ?️

ใช้ประโยชน์จากClickUp AI ผู้ช่วย AI ที่ติดตั้งมาในตัวแพลตฟอร์ม เพื่อลดความซับซ้อนในการสื่อสารของคุณ เครื่องมือ AI นี้จะช่วยให้คุณใช้ คำแนะนำเฉพาะบทบาท ที่มีอยู่ในตัว เพื่อวิเคราะห์ข้อมูล สร้างรายงาน และแนะนำแนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลชื่นชอบที่ ClickUp AI สามารถเปลี่ยนโทนของข้อความและบทสรุปได้โดยอัตโนมัติตามบุคคลที่พวกเขาสื่อสารด้วย!

ใช้ผู้ช่วย AI ในทุกขั้นตอนของ กระบวนการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลของคุณ ตัวอย่างเช่น สามารถช่วยคุณสร้าง:

ด้วยClickUp Docs คุณสามารถ จัดเก็บความรู้ด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดของคุณไว้ในที่เดียว และจัดการการควบคุมการเข้าถึง เชื่อมโยงเอกสารกับเวิร์กโฟลว์ แสดงภาพงานของทีม วางแผนกิจกรรมภายใน และรับข้อมูลเชิงลึกที่นำไปใช้ได้จริงสำหรับการจัดการประสิทธิภาพบนแดชบอร์ดที่ใช้งานง่ายของแพลตฟอร์ม

อย่าลืมใช้ระบบอัตโนมัติที่สร้างไว้ล่วงหน้าของClickUp เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพงาน HR ที่ทำซ้ำๆ เช่น การส่งการแจ้งเตือนการยอมรับงานไปยังผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรหรือการสำรวจความผูกพันของพนักงานไปยังเพื่อนร่วมงาน

คุณสมบัติที่ดีที่สุดของ ClickUp

ข้อจำกัดของ ClickUp

ราคาของ ClickUp

คะแนนและรีวิว ClickUp

2. จูซบ็อกซ์

JuiceBox เป็นซอฟต์แวร์ธุรกิจอัจฉริยะที่ใช้ AI เพื่อสร้างกระบวนการตัดสินใจที่มีข้อมูลรองรับ ผู้สร้างแพลตฟอร์มนี้มุ่งหวังที่จะช่วยให้ผู้ใช้ที่ไม่เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสามารถมองเห็นข้อมูลได้

ด้วย JuiceBox ทีม HR ของคุณสามารถทำงานอัตโนมัติในการรวบรวมข้อมูลจากสเปรดชีตหลายรายการ เช่น ข้อมูลพนักงาน การประเมินผลงาน และผลการสำรวจ แพลตฟอร์มนี้ใช้ AI ที่เป็นกรรมสิทธิ์เฉพาะเพื่อแปลงชุดข้อมูลที่ซับซ้อนให้กลายเป็นเรื่องราวและรายงานที่มีบริบทที่เกี่ยวข้อง

ข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยการประมวลผลภาษาธรรมชาติสามารถเปิดเผยแนวโน้มและรูปแบบในประสิทธิภาพการทำงาน การมีส่วนร่วม และความพึงพอใจของพนักงาน ซึ่งส่งผลต่อการปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลของคุณ

ตามแพ็กเกจที่ออกแบบมาสำหรับคุณ, JuiceBox สามารถมาพร้อมกับคุณสมบัติที่ติดตั้งไว้ล่วงหน้าสำหรับการติดตาม KPI, การให้คะแนนพนักงาน, การเปรียบเทียบมาตรฐาน, และการนำเข้าและส่งออกข้อมูล.

คุณสมบัติเด่นของ JuiceBox

ข้อจำกัดของ JuiceBox

ราคาของ JuiceBox

คะแนนและรีวิว JuiceBox

3. ปฏิบัติได้

Workable นำเสนอชุดเครื่องมือที่ครอบคลุมเพื่อสนับสนุนผู้สรรหาบุคลากร ด้วยอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและฟีเจอร์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI คุณสามารถเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการสรรหาบุคลากรของคุณสำหรับการค้นหาผู้สมัครได้

แพลตฟอร์มนี้มาพร้อมกับเทคโนโลยีการสรรหาบุคลากรอัตโนมัติที่ครบครัน โพสต์ตำแหน่งงานของคุณไปยังเว็บไซต์หางานมากกว่า 200 แห่ง ค้นหาโปรไฟล์ผู้สมัครที่ตรงกับคำอธิบายของคุณ และจ้างงานโดยปราศจากอคติ เพิ่มระบบอัตโนมัติในทุกขั้นตอนของกระบวนการสรรหา รวมถึง:

หนึ่งในคุณสมบัติเด่นของ AI ของ Workable คือการคัดกรองผู้สมัครโดยอัตโนมัติ AI สามารถทำนายผลการปฏิบัติงานของผู้สมัครได้โดยการวิเคราะห์ประวัติการทำงานและคุณสมบัติ ซึ่งช่วยเร่งกระบวนการประเมินได้อย่างมาก ลองใช้ฟังก์ชันการจัดตารางเวลาอัจฉริยะเพื่อจัดเวลาให้ตรงกับความพร้อมของผู้สมัครและผู้สัมภาษณ์ ?‍?

คุณสมบัติที่ดีที่สุดที่สามารถนำไปใช้ได้

ข้อจำกัดที่สามารถปฏิบัติได้

ราคาที่ใช้งานได้

*ราคาที่แสดงทั้งหมดเป็นราคาตามรูปแบบการเรียกเก็บเงินรายปี

คะแนนและรีวิวที่ใช้งานได้จริง

4. Toptal

Toptal เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรและฟรีแลนซ์ที่ยอดเยี่ยมในรายการของเรา เครื่องมือนี้เหมาะอย่างยิ่งสำหรับผู้สรรหาบุคลากรที่กำลังมองหาฟรีแลนซ์จากทั่วโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาต่อไปนี้:

นอกจากนี้ยังมีฟีเจอร์การจับคู่ทักษะและการวัดประสิทธิภาพที่ช่วยให้เข้าใจทีมปัจจุบันได้ดียิ่งขึ้น และช่วยให้องค์กรตัดสินใจเกี่ยวกับบุคลากรได้อย่างชาญฉลาด

ฟรีแลนซ์ส่วนใหญ่ของ Toptal ให้บริการทางไกล แต่คุณสามารถขอให้บริการที่สถานที่ของคุณได้ในช่วงเวลาที่กำหนด

คุณสมบัติที่ดีที่สุดของ Toptal

ข้อจำกัดของ Toptal

ราคาของ Toptal

คะแนนและรีวิวของ Toptal

5. Zoho Recruit

Zoho Recruit เป็นเครื่องมือสรรหาบุคลากรด้วย AI ที่ล้ำสมัยและปรับขนาดได้ รวบรวมฟีเจอร์ทั้งระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) และการจัดการความสัมพันธ์กับผู้สมัคร (CRM) สำหรับทีมทรัพยากรบุคคลหรือบริษัทจัดหางานของคุณ เช่นเดียวกับแพลตฟอร์มอื่นๆ ในรายการของเรา เครื่องมือนี้ใช้การวิเคราะห์เชิงคาดการณ์เพื่อปรับกระบวนการสรรหาของคุณให้เหมาะสมยิ่งขึ้น ?

แพลตฟอร์มนี้ให้บริการการเพิ่มประสิทธิภาพการโพสต์งานและการคัดกรองประวัติย่ออัตโนมัติเพื่อลดงานที่ต้องทำด้วยตนเองในระหว่างกระบวนการสรรหาบุคลากร สามารถแยกแยะข้อมูลจาก CV และดึงข้อมูลสำคัญเช่นทักษะ, ประสบการณ์, และการศึกษาได้โดยอัตโนมัติ ใช้คุณสมบัติการค้นหาตามรัศมีเพื่อค้นหาผู้สมัครภายในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์หรือรหัสไปรษณีย์ที่กำหนดไว้

ผู้ช่วย AI และแชทบอทของแพลตฟอร์ม Zia ทำหน้าที่เป็นตัวกลางระหว่างคุณกับผู้สมัครที่คุณต้องการ ช่วยปรับปรุงประสบการณ์การสรรหาโดยรวมให้ดีขึ้น ระบบอัลกอริทึมการเรียนรู้ของเครื่องที่ทันสมัยสามารถระบุรูปแบบที่ซ่อนอยู่ภายในข้อมูลที่รวบรวมมาได้ ทำให้สามารถทำนายผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดได้แบบเรียลไทม์

คุณสมบัติที่ดีที่สุดของ Zoho Recruit

ข้อจำกัดของ Zoho Recruit

ราคาของ Zoho Recruit

*ราคาที่แสดงทั้งหมดเป็นราคาตามรูปแบบการเรียกเก็บเงินรายปี

Zoho Recruit คะแนนและรีวิว

6. ผู้รับคำสั่ง

Fetcher เป็นเครื่องมือค้นหาผู้มีความสามารถแบบครบวงจรที่ใช้การค้นหาด้วย AI ที่สามารถปรับขนาดได้เพื่อทำให้กระบวนการค้นหาและติดต่อผู้มีความสามารถเป็นไปโดยอัตโนมัติ คุณจะได้เห็นชุดข้อมูลที่แตกต่างกันในแต่ละครั้ง ช่วยคุณเข้าถึงกลุ่มผู้มีความสามารถที่หลากหลาย

คุณสามารถเข้าถึงที่อยู่อีเมลที่ได้รับการยืนยันของผู้สมัครที่มีศักยภาพได้ วัดอัตราการตอบสนองของพวกเขาด้วยตัวชี้วัดเช่น อัตราการเปิด อัตราการตอบกลับ และอัตราความสนใจ

การตรวจสอบประสิทธิภาพอัตโนมัติของ Fetcher ช่วยปลดปล่อยผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลจากการเฝ้าติดตามและจัดตารางงานด้วยตนเองที่กินเวลามาก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การตรวจสอบเหล่านี้เหมาะอย่างยิ่งสำหรับการให้ข้อเสนอแนะแก่พนักงานและช่วยให้พวกเขาปรับปรุงกลยุทธ์การทำงานของตนเอง

คุณสมบัติเด่นของ Fetcher

ข้อจำกัดของตัวดึงข้อมูล

การกำหนดราคา Fetcher

คะแนนและรีวิวของ Fetcher

7. ทรีบัลเบส

ทีมที่ใช้ Slack ในการสื่อสารรู้ดีว่ามันสามารถยุ่งเหยิงได้มากเพียงใดเมื่อมีหลายช่องที่แชร์กัน, กระทู้, ข้อความส่วนตัว, และข้อความจากบอทที่ท่วมท้นในวันทำงานปกติ สถานการณ์นี้อาจทำให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลรู้สึกวิตกกังวลได้เมื่อต้องพยายามตามให้ทันกับ กระแสความคิด ในเชิงเปรียบเทียบของ Slack

นั่นคือจุดที่ TribalBase สามารถช่วยคุณได้ ผู้ช่วย Slack ที่ได้รับการเสริมด้วย AI ของมันรวบรวมการสนทนาของทีมคุณและแปลงเป็นคลังความรู้ ฐานข้อมูลนี้ถูกจัดทำดัชนีและค้นหาได้—พูดง่ายๆ คือ Google สำหรับ Slack!

ตัวอย่างเช่น คุณอาจจำได้ลาง ๆ ว่า Dina จากฝ่ายสรรหาเคยพูดถึงการส่งคู่มือการเริ่มงานให้กับพนักงานใหม่ ลองถามบอท TribalBase ดู: เราส่งคู่มือการเริ่มงานให้กับพนักงานใหม่หรือยัง? คุณจะได้รับคำตอบทันที!

เครื่องมือนี้เน้นเรื่องความเป็นส่วนตัวเป็นหลัก คุณสามารถเลือกได้ว่าต้องการจัดทำดัชนีการสนทนาใดบ้าง และโดยค่าเริ่มต้น ระบบจะไม่นำข้อความส่วนตัว (DM) และช่องสนทนาส่วนตัวออกจากการรวมข้อมูล

คุณสมบัติเด่นของ TribalBase

ข้อจำกัดของ TribalBase

ราคาของ TribalBase

คะแนนและรีวิวของ TribalBase

8. เอฟฟี

การเขียนรายงานประเมินผลงานอย่างละเอียดหรือแบบฟอร์มความคิดเห็นแบบ 360 องศาสำหรับพนักงานตลอดทั้งวันนั้นทำให้ความอดทนทางจิตใจของคุณลดลง ด้วย Effy AI คุณสามารถจัดการงานประเมินใด ๆ ได้ภายในไม่กี่นาที! ⏱️

แพลตฟอร์มนี้นำเสนอการวิเคราะห์ด้วยปัญญาประดิษฐ์เพื่อสร้างข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าและการประเมินประสิทธิภาพ Effy จัดเตรียมแบบสอบถามที่ออกแบบทางวิทยาศาสตร์จำนวน 20 ชุดสำหรับการประเมินสี่ประเภท:

แพลตฟอร์มนี้สามารถเชื่อมต่อกับ Slack และ MS Teams ได้ ทำให้พนักงานสามารถเข้าถึงคำแนะนำได้อย่างง่ายดาย Effy ยังช่วยในงานที่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมของพนักงาน เช่น การตั้งค่าการประชุมแบบตัวต่อตัว พร้อมตัวเลือกในการส่งคำเชิญให้สมาชิกใหม่ในทีมโดยอัตโนมัติ

คุณสมบัติเด่นของ Effy

ข้อจำกัดของ Effy

ราคาเอฟฟี

คะแนนและรีวิวของเอฟฟี

9. รับสมัครใหม่

Recrooit เป็นเครื่องมือ HR ที่ใช้ AI ช่วยทีมในการขจัดปัญหาต่าง ๆ ในกระบวนการสรรหาบุคลากร แพลตฟอร์มนี้ช่วยให้คุณสร้างบอร์ดข้อกำหนดงานของคุณเองได้โดยไม่ต้องมีความรู้ด้านการเขียนโค้ดมาก่อน

ใช้ประโยชน์จากเครื่องมือสร้างคำอธิบายงานด้วย AIของ Recrooit เพื่อสร้างคำอธิบายที่ตรงจุดพร้อมชื่อตำแหน่งงานที่ถูกต้อง ข้อมูลบริษัท และคำสำคัญ เพียงกรอกรายละเอียดสำคัญลงในเทมเพลตที่ให้ไว้ แล้ว AI จะสร้างประกาศรับสมัครงานที่ดูเป็นมืออาชีพ ชัดเจน และครอบคลุมในเวลาอันรวดเร็ว!

โพสต์งานบนแดชบอร์ดของคุณด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง คุณสามารถแชร์รหัสงานไปยังบัญชีโซเชียลมีเดียของคุณเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถจากเครือข่ายของคุณ

คุณยังสามารถเป็นนักสรรหาบุคลากรอิสระกับ Recrooit ได้อีกด้วย แนะนำเพื่อนและเพื่อนร่วมงานให้สมัครงานและรับรางวัลที่เรียกว่า "ค่าแนะนำ" ผ่าน PayPal หรือโอนเงินโดยตรง!

คุณสมบัติเด่นของ Recrooit

ข้อจำกัดในการรับสมัครใหม่

ราคาสำหรับผู้สมัครใหม่

คะแนนและรีวิวการฝึกอบรมใหม่

10. เท็กซ์ติโอ

Textio เป็นแพลตฟอร์มการเขียนที่ได้รับการเสริมประสิทธิภาพ ซึ่งช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลสามารถปรับแต่งและพัฒนาประกาศรับสมัครงานให้ดียิ่งขึ้น เทคโนโลยีการวิเคราะห์ที่ล้ำสมัยของแพลตฟอร์มนี้ให้ข้อเสนอแนะแบบเรียลไทม์โดยระบุช่องว่างในโทนของคำอธิบายงานและแนะนำภาษาที่เป็นกลางทางเพศเพื่อขยายกลุ่มเป้าหมายของคุณ

Textio มุ่งเน้นการอำนวยความสะดวกในกระบวนการสรรหาบุคลากรที่ครอบคลุมทุกกลุ่ม ผู้สรรหาบุคลากรชื่นชอบการติดตามคะแนน Textio Score เพื่อประเมินความหลากหลายของกลุ่มผู้สมัครที่พวกเขากำลังดูแล เครื่องมือ Bias Interruption ที่ติดตั้งมาในตัวจะตรวจจับหากประกาศของคุณไม่น่าสนใจสำหรับกลุ่มเฉพาะ เช่น ผู้สมัครงานที่มีอายุมากกว่า 40 ปี หรือผู้สมัครที่มีความพิการ

ระบบป้องกัน AI ที่ทำงานอย่างขยันขันแข็งของ Textio สามารถช่วยคุณหลีกเลี่ยงการใช้คำกระตุ้นโดยไม่รู้ตัวโดยการทำเครื่องหมายเป็นสีส้ม

ตัวอย่างเช่น หากประกาศรับสมัครงานของคุณใช้คำว่า "tribe" เครื่องมืออาจชี้ให้เห็นว่าคำนี้อาจเป็นการลดทอนคุณค่าของชุมชนชนพื้นเมือง และแนะนำให้คุณเลือกใช้คำที่มีความหมายหลากหลายและเหมาะสมกับบริบทมากกว่า

คุณสมบัติเด่นของ Textio

ข้อจำกัดของ Textio

ราคาของ Textio

คะแนนและรีวิวของ Textio

ร่วมเป็นสักขีพยานการจับมือครั้งยิ่งใหญ่ระหว่าง HR และ AI

ดังที่เราได้เห็น AI กำลังทิ้งร่องรอยที่ลบไม่ออกในกระบวนการ HR หลายด้าน และเครื่องมือ AI สำหรับ HR นั้นมุ่งเน้นไปที่การสนับสนุนงานประจำวันซึ่งใช้เวลาและพลังงานทางจิตใจของเราไปจากงานที่ขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวหน้า

ดังนั้น ลองใช้โซลูชันที่ใช้ AI ของเราที่ระบุไว้หนึ่งหรือมากกว่าเพื่อลดภาระงานของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณ! และหากคุณต้องการแพลตฟอร์มที่ครบวงจรซึ่งรวมเอาพลังของ AI เข้าไว้ด้วยกันในหลากหลายงานด้านทรัพยากรบุคคล เริ่มต้น Workspace ฟรีใน ClickUp วันนี้!