10 เครื่องมือ AI ที่ดีที่สุดสำหรับทรัพยากรบุคคลในปี 2026

ตามการศึกษาในปี 2021 เกี่ยวกับการนำไปใช้ของ AI ในงานทรัพยากรบุคคล ประโยชน์ของเครื่องมือ AI ไม่ได้จำกัดเพียงแค่การประหยัดเวลาและค่าใช้จ่ายเท่านั้น แต่ยังเล่นบทบาทที่สำคัญในการกำจัดข้อผิดพลาดของมนุษย์และอคติ ซึ่งสามารถส่งเสริมการมีส่วนร่วมในที่ทำงานและเพิ่มผลผลิตได้

ด้วยเครื่องมือ AI ที่เหมาะสม ทีม HR สามารถอำนวยความสะดวกในงานประจำวัน เช่น การเพิ่มประสิทธิภาพการสรรหาการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และการเสริมสร้างความผูกพันของพนักงาน ซึ่งจะทำให้มีเวลามากขึ้นในการมุ่งเน้นไปที่งานที่มีมูลค่าสูงและเชิงกลยุทธ์

ในบทความนี้ เราจะพูดถึงเครื่องมือ AI สำหรับ HR ที่ดีที่สุด 10 อันดับ พร้อมสำรวจความสามารถและประโยชน์ของแต่ละเครื่องมืออย่างละเอียด อ่านบทวิจารณ์สั้นๆ ของเราเพื่อค้นหาซอฟต์แวร์ที่เหมาะสมที่สุดในการเสริมศักยภาพให้กับแผนก HR ของคุณ!

เครื่องมือ AI สำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคลคืออะไร?

เครื่องมือ AI สำหรับ HR ช่วยให้ทีม ใช้ประโยชน์จากปัญญาประดิษฐ์เพื่อสนับสนุนงานที่เกี่ยวข้องกับบุคคลต่างๆ ปัญญาประดิษฐ์ถูกสร้างขึ้นในตอนแรกเพื่อเร่งงานธุรการที่กินเวลาของคุณไปมาก เช่น การดูแลข้อมูลพนักงาน ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เครื่องมือ AI ได้รับการพัฒนาให้สามารถรับมือกับงานที่หลากหลายและพัฒนาทัศนคติที่ซับซ้อนได้

คุณจะพบเครื่องมือเหล่านี้โดยใช้กรอบแนวคิด เช่น การศึกษาพฤติกรรมและการตอบสนองทางภาษา เพื่อปรับเปลี่ยนกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลเชิงความคิด เช่น การเขียนคำบรรยายลักษณะงานหรือสรุปผลการประเมินผลงาน

แผนกทรัพยากรบุคคลใช้โซลูชัน AI อย่างไร

นี่คือ กรณีการใช้งานหลัก หกประการของระบบ AI ที่แตกต่างกันสำหรับทีม HR:

เครื่องมือ AI 10 อันดับที่ดีที่สุดสำหรับการบริหารงานทรัพยากรบุคคล

ตรวจสอบรายการเครื่องมือ AI HR ที่ดีที่สุดของเราs ที่มีอยู่ในตลาด. ตั้งแต่การอัตโนมัติของงานที่น่าเบื่อไปจนถึงการเจาะลึกข้อมูลเชิงลึก พวกมันสัญญาว่าจะมอบความสามารถหลากหลายเพื่อปรับปรุงการบริหารจัดการพนักงานทั่วทั้งองค์กร!

1.คลิกอัพ

สร้างภาพได้ง่ายด้วยมุมมองของ ClickUp

ClickUp เป็นแพลตฟอร์มและโซลูชันเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่ต้องการทำงานซ้ำๆ อย่างอัตโนมัติ สร้างการมีส่วนร่วมกับพนักงาน และจัดระเบียบกระบวนการทำงานที่หลากหลายให้มีโครงสร้าง

ใช้ประโยชน์จากClickUp AI ผู้ช่วย AI ที่ติดตั้งมาในตัวแพลตฟอร์ม เพื่อลดความซับซ้อนในการสื่อสารของคุณ เครื่องมือ AI นี้จะช่วยให้คุณใช้ คำแนะนำเฉพาะบทบาท ที่มีอยู่ในตัว เพื่อวิเคราะห์ข้อมูล สร้างรายงาน และแนะนำแนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลชื่นชอบที่ ClickUp AI สามารถเปลี่ยนโทนของข้อความและบทสรุปได้โดยอัตโนมัติตามบุคคลที่พวกเขาสื่อสารด้วย!

ใช้ผู้ช่วย AI ในทุกขั้นตอนของ กระบวนการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลของคุณ ตัวอย่างเช่น สามารถช่วยคุณสร้าง:

ด้วยClickUp Docs คุณสามารถ จัดเก็บความรู้ด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดไว้ในที่เดียว และจัดการการควบคุมการเข้าถึงได้ เชื่อมโยงเอกสารกับเวิร์กโฟลว์, มองเห็นภาพงานของทีม, วางแผนกิจกรรมภายใน, และรับข้อมูลเชิงลึกที่สามารถนำไปใช้ได้สำหรับการจัดการประสิทธิภาพบนแดชบอร์ดที่ใช้งานง่ายของแพลตฟอร์ม

อย่าลืมใช้ระบบอัตโนมัติที่สร้างไว้ล่วงหน้าของClickUp เพื่อทำให้งาน HR ที่ซ้ำซ้อนเป็นไปอย่างราบรื่น เช่น การส่งการแจ้งเตือนการยอมรับงานไปยังผู้จัดการฝ่ายสรรหาหรือการสำรวจความผูกพันของพนักงานไปยังเพื่อนร่วมงาน

คุณสมบัติที่ดีที่สุดของ ClickUp

ข้อจำกัดของ ClickUp

ราคาของ ClickUp

คะแนนและรีวิว ClickUp

2. จูซบ็อกซ์

JuiceBox เป็นซอฟต์แวร์ธุรกิจอัจฉริยะที่ใช้ AI เพื่อสร้างกระบวนการตัดสินใจที่อิงข้อมูล ผู้สร้างแพลตฟอร์มนี้มีเป้าหมายที่จะช่วยให้ผู้ใช้ที่ไม่เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสามารถมองเห็นข้อมูลได้

ด้วย JuiceBox ทีม HR ของคุณสามารถทำงานอัตโนมัติในการรวบรวมข้อมูลจากหลายสเปรดชีต เช่น ข้อมูลพนักงาน การประเมินผลงาน และผลการสำรวจ แพลตฟอร์มนี้ใช้ AI ที่เป็นกรรมสิทธิ์เฉพาะเพื่อแปลงชุดข้อมูลที่ซับซ้อนให้กลายเป็นเรื่องราวและรายงานที่มีบริบท

ข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยการประมวลผลภาษาธรรมชาติสามารถเปิดเผยแนวโน้มและรูปแบบในประสิทธิภาพการทำงาน การมีส่วนร่วม และความพึงพอใจของพนักงาน ซึ่งส่งผลต่อแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลของคุณ

ตามแพ็กเกจที่ออกแบบมาสำหรับคุณ, JuiceBox สามารถมาพร้อมกับคุณสมบัติที่ติดตั้งไว้ล่วงหน้าสำหรับการติดตาม KPI, การให้คะแนนพนักงาน, การเปรียบเทียบมาตรฐาน, และการนำเข้าและส่งออกข้อมูล.

คุณสมบัติเด่นของ JuiceBox

ข้อจำกัดของ JuiceBox

ราคาของ JuiceBox

คะแนนและรีวิว JuiceBox

3. ปฏิบัติได้

Workable นำเสนอชุดเครื่องมือที่ครอบคลุมเพื่อสนับสนุนผู้สรรหาบุคลากร ด้วยอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและฟีเจอร์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI คุณสามารถเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการสรรหาบุคลากรของคุณสำหรับการค้นหาผู้สมัครได้

แพลตฟอร์มนี้มาพร้อมกับเทคโนโลยีการสรรหาบุคลากรอัตโนมัติที่ครบครัน โพสต์ตำแหน่งงานของคุณไปยังเว็บไซต์หางานกว่า 200 แห่ง ค้นหาโปรไฟล์ผู้สมัครที่ตรงกับคำอธิบายของคุณ และจ้างงานโดยปราศจากอคติ เพิ่มระบบอัตโนมัติในทุกขั้นตอนของกระบวนการสรรหา รวมถึง:

หนึ่งในคุณสมบัติเด่นของ AI ของ Workable คือการคัดกรองผู้สมัครโดยอัตโนมัติ AI สามารถทำนายผลการปฏิบัติงานของผู้สมัครได้โดยการวิเคราะห์ประวัติการทำงานและคุณสมบัติ ซึ่งช่วยเร่งกระบวนการประเมินได้อย่างมีนัยสำคัญ ลองใช้ฟังก์ชันการจัดตารางเวลาอัจฉริยะเพื่อจัดเวลาให้ตรงกับความพร้อมของผู้สมัครและผู้สัมภาษณ์

คุณสมบัติที่ดีที่สุดที่สามารถนำไปใช้ได้

ข้อจำกัดที่สามารถปฏิบัติได้

ราคาที่ใช้งานได้

*ราคาที่แสดงทั้งหมดเป็นราคาตามแบบการเรียกเก็บเงินรายปี

คะแนนและรีวิวที่ใช้งานได้จริง

4. Toptal

Toptal เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรและฟรีแลนซ์ที่ยอดเยี่ยมในรายการของเรา เครื่องมือนี้เหมาะอย่างยิ่งสำหรับนักล่าหาความสามารถที่กำลังมองหาฟรีแลนซ์จากทั่วโลก โดยเฉพาะในสาขาต่อไปนี้:

นอกจากนี้ยังมีฟีเจอร์การจับคู่ทักษะและการวัดประสิทธิภาพที่ช่วยให้องค์กรเข้าใจทีมปัจจุบันได้ดียิ่งขึ้น และช่วยให้ตัดสินใจเกี่ยวกับบุคลากรได้อย่างชาญฉลาด

ฟรีแลนซ์ส่วนใหญ่ของ Toptal ให้บริการทางไกล แต่คุณสามารถขอความพร้อมในการทำงานที่สถานที่จริงในช่วงเวลาที่กำหนดได้

คุณสมบัติที่ดีที่สุดของ Toptal

ข้อจำกัดของ Toptal

ราคาของ Toptal

คะแนนและรีวิวของ Toptal

5. Zoho Recruit

Zoho Recruit เป็นเครื่องมือสรรหาบุคลากรด้วย AIที่ล้ำสมัยและปรับขนาดได้ บรรจุทั้งระบบ ATS และการจัดการความสัมพันธ์กับผู้สมัคร (CRM) สำหรับทีม HR หรือบริษัทจัดหางานของคุณ เช่นเดียวกับแพลตฟอร์มอื่นๆ ในรายการของเรา เครื่องมือนี้ใช้การวิเคราะห์เชิงคาดการณ์เพื่อปรับแต่งกระบวนการสรรหาบุคลากรของคุณให้ดียิ่งขึ้น

แพลตฟอร์มนี้ให้บริการการเพิ่มประสิทธิภาพการโพสต์งานและการคัดกรองประวัติการทำงานโดยอัตโนมัติเพื่อลดงานที่ต้องทำด้วยตนเองในระหว่างกระบวนการสรรหาบุคลากร สามารถแยกแยะข้อมูลจาก CV และดึงข้อมูลสำคัญเช่นทักษะ, ประสบการณ์, และการศึกษาได้โดยอัตโนมัติ ใช้คุณสมบัติการค้นหาตามรัศมีเพื่อค้นหาผู้สมัครภายในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์หรือรหัสไปรษณีย์ที่กำหนดไว้

ผู้ช่วย AI และแชทบอทของแพลตฟอร์ม Zia ทำหน้าที่เป็นตัวกลางระหว่างคุณกับผู้สมัครที่คุณต้องการ ช่วยปรับปรุงประสบการณ์การสรรหาโดยรวมให้ดีขึ้น ระบบอัลกอริทึมการเรียนรู้ของเครื่องที่ทันสมัยสามารถระบุรูปแบบที่ซ่อนอยู่ภายในข้อมูลที่รวบรวมได้ เพื่อทำนายผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดอย่างแม่นยำในเวลาจริง

คุณสมบัติที่ดีที่สุดของ Zoho Recruit

ข้อจำกัดของ Zoho Recruit

ราคาของ Zoho Recruit

*ราคาที่แสดงทั้งหมดเป็นราคาตามแบบการเรียกเก็บเงินรายปี

Zoho Recruit คะแนนและรีวิว

6. ผู้รับคำสั่ง

Fetcher เป็นเครื่องมือค้นหาผู้มีความสามารถแบบครบวงจรที่ใช้การค้นหาด้วย AI ที่สามารถปรับขนาดได้เพื่อทำให้กระบวนการค้นหาและติดต่อผู้มีความสามารถเป็นไปโดยอัตโนมัติ คุณจะได้เห็นชุดข้อมูลที่แตกต่างกันในแต่ละครั้ง ช่วยคุณเข้าถึงกลุ่มผู้มีความสามารถที่หลากหลาย

คุณสามารถเข้าถึงที่อยู่อีเมลที่ได้รับการยืนยันของผู้สมัครที่มีศักยภาพได้ วัดอัตราการตอบกลับของพวกเขาด้วยตัวชี้วัดเช่น อัตราการเปิดอ่าน, อัตราการตอบกลับ, และอัตราความสนใจ

การตรวจสอบประสิทธิภาพอัตโนมัติของ Fetcher ช่วยปลดปล่อยผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลจากการเฝ้าติดตามและจัดตารางงานด้วยตนเองที่กินเวลามาก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การตรวจสอบเหล่านี้เหมาะอย่างยิ่งสำหรับการให้ข้อเสนอแนะแก่พนักงานและช่วยให้พวกเขาปรับปรุงกลยุทธ์การทำงานของตนเอง

คุณสมบัติเด่นของ Fetcher

ข้อจำกัดของตัวดึงข้อมูล

การกำหนดราคา Fetcher

คะแนนและรีวิวของ Fetcher

7. ทรีบัลเบส

ทีมที่ใช้ Slack ในการสื่อสารรู้ดีว่ามันสามารถยุ่งเหยิงได้มากเพียงใดเมื่อมีหลายช่องที่แชร์กัน, กระทู้, ข้อความส่วนตัว, และข้อความจากบอทที่ท่วมท้นในวันทำงานปกติ สถานการณ์นี้อาจทำให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลรู้สึกวิตกกังวลได้เกือบจะทันทีเมื่อต้องพยายามตามให้ทันกับ กระแสความคิด ในเชิงเปรียบเทียบของ Slack

นั่นคือจุดที่ TribalBase สามารถช่วยคุณได้ ผู้ช่วย Slack ที่ได้รับการเสริมด้วย AI ของมันรวบรวมการสนทนาของทีมคุณและแปลงเป็นคลังความรู้ ฐานข้อมูลนี้ถูกจัดทำดัชนีและค้นหาได้—พูดง่ายๆ คือ Google สำหรับ Slack!

ตัวอย่างเช่น คุณอาจจำได้ลาง ๆ ว่า Dina จากฝ่ายสรรหาเคยพูดถึงการส่งคู่มือการเริ่มงานให้กับพนักงานใหม่ ลองถามบอท TribalBase ดู: เราส่งคู่มือการเริ่มงานให้กับพนักงานใหม่หรือยัง? คุณจะได้รับคำตอบทันที!

เครื่องมือนี้เน้นเรื่องความเป็นส่วนตัวเป็นหลัก คุณสามารถเลือกได้ว่าต้องการจัดทำดัชนีการสนทนาใดบ้าง และโดยค่าเริ่มต้น ระบบจะไม่นำข้อความส่วนตัว (DM) และช่องสนทนาส่วนตัวออกจากการรวมข้อมูล

คุณสมบัติเด่นของ TribalBase

ข้อจำกัดของ TribalBase

ราคาของ TribalBase

คะแนนและรีวิวของ TribalBase

8. เอฟฟี

การเขียนรายงานประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างละเอียดหรือแบบฟอร์มความคิดเห็น 360 องศาสำหรับพนักงานตลอดทั้งวันนั้นทำให้ความอดทนทางจิตใจของคุณลดลง ด้วย Effy AI คุณสามารถจัดการงานประเมินใด ๆ ได้ภายในไม่กี่นาที! ⏱️

แพลตฟอร์มนี้นำเสนอการวิเคราะห์ด้วยปัญญาประดิษฐ์เพื่อสร้างข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าและการประเมินประสิทธิภาพ Effy จัดเตรียมแบบสอบถามที่ออกแบบทางวิทยาศาสตร์ 20 ชุดสำหรับการประเมินสี่ประเภท:

แพลตฟอร์มนี้สามารถเชื่อมต่อกับ Slack และ MS Teams ได้ ทำให้พนักงานสามารถเข้าถึงคำแนะนำได้อย่างง่ายดาย Effy ยังช่วยในงานที่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมของพนักงาน เช่น การตั้งค่าการประชุมแบบตัวต่อตัว พร้อมตัวเลือกในการส่งคำเชิญให้สมาชิกใหม่ในทีมโดยอัตโนมัติ

คุณสมบัติเด่นของ Effy

ข้อจำกัดของ Effy

ราคาเอฟฟี

คะแนนและรีวิวของ Effy

9. รับสมัครใหม่

Recrooit เป็นเครื่องมือ HR ที่ใช้ AI ช่วยทีมในการขจัดปัญหาต่าง ๆ ในกระบวนการสรรหาบุคลากร แพลตฟอร์มนี้ช่วยให้คุณสร้างบอร์ดข้อกำหนดงานของคุณเองได้โดยไม่ต้องมีความรู้ด้านการเขียนโค้ดมาก่อน

ใช้ประโยชน์จากเครื่องมือสร้างคำอธิบายงานAIของ Recrooit เพื่อสร้างคำอธิบายที่ตรงจุดพร้อมชื่อตำแหน่งงานที่ถูกต้อง ข้อมูลบริษัท และคำสำคัญ เพียงกรอกรายละเอียดสำคัญลงในเทมเพลตที่ให้ไว้ แล้ว AI จะสร้างประกาศรับสมัครงานที่ดูเป็นมืออาชีพ ชัดเจน และครอบคลุมในเวลาอันรวดเร็ว!

โพสต์งานบนแดชบอร์ดของคุณด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง คุณสามารถแชร์รหัสงานไปยังบัญชีโซเชียลมีเดียของคุณเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถจากเครือข่ายของคุณ

คุณยังสามารถเป็นนักสรรหาบุคลากรอิสระกับ Recrooit ได้อีกด้วย แนะนำเพื่อนและเพื่อนร่วมงานให้สมัครงานและรับรางวัลที่เรียกว่า "ค่าคอมมิชชั่น" ผ่าน PayPal หรือโอนเงินโดยตรง!

คุณสมบัติเด่นของ Recrooit

ข้อจำกัดในการรับสมัครใหม่

ราคาสำหรับผู้สมัครใหม่

คะแนนและรีวิวการฝึกอบรมใหม่

10. เท็กซ์ติโอ

Textio เป็นแพลตฟอร์มการเขียนที่ได้รับการเสริมประสิทธิภาพ ซึ่งช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลสามารถปรับแต่งและพัฒนาประกาศรับสมัครงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น เทคโนโลยีการวิเคราะห์ขั้นสูงของแพลตฟอร์มนี้สามารถให้ข้อเสนอแนะแบบเรียลไทม์โดยระบุช่องว่างในโทนของคำอธิบายงาน และแนะนำการใช้ภาษาที่เป็นกลางทางเพศเพื่อขยายกลุ่มเป้าหมายในการประกาศของคุณ

Textio มุ่งเน้นการอำนวยความสะดวกในกระบวนการสรรหาบุคลากรที่ครอบคลุมทุกกลุ่ม ผู้สรรหาบุคลากรชื่นชอบการติดตามคะแนน Textio Score เพื่อประเมินความหลากหลายของกลุ่มผู้สมัครที่พวกเขากำลังดูแล เครื่องมือ Bias Interruption ที่ติดตั้งมาในตัวจะตรวจจับหากประกาศของคุณไม่น่าสนใจสำหรับกลุ่มใดกลุ่มหนึ่ง เช่น ผู้สมัครงานที่มีอายุมากกว่า 40 ปี หรือผู้สมัครที่มีความพิการ

ระบบป้องกัน AI ที่ทำงานอย่างขยันขันแข็งของ Textio สามารถช่วยคุณหลีกเลี่ยงการใช้คำกระตุ้นโดยไม่รู้ตัวได้โดยการทำเครื่องหมายเป็นสีส้ม

ตัวอย่างเช่น หากประกาศรับสมัครงานของคุณใช้คำว่า "tribe" เครื่องมืออาจชี้ให้เห็นว่าคำนี้อาจเป็นการลดทอนคุณค่าของชุมชนชนพื้นเมือง และแนะนำให้คุณเลือกใช้คำที่มีความหมายหลากหลายและเหมาะสมกับบริบทมากกว่า

คุณสมบัติเด่นของ Textio

ข้อจำกัดของ Textio

ราคาของ Textio

คะแนนและรีวิวของ Textio

ร่วมเป็นสักขีพยานการจับมือครั้งยิ่งใหญ่ระหว่างทรัพยากรบุคคลและปัญญาประดิษฐ์

ดังที่เราได้เห็น AI กำลังทิ้งร่องรอยที่ลบไม่ออกในกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลหลายด้าน และเครื่องมือ AI สำหรับ HR นั้นมุ่งเน้นไปที่การสนับสนุนงานประจำวันซึ่งใช้เวลาและพลังงานทางจิตใจของเราไปจากงานที่ขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวหน้า

ดังนั้น ลองใช้โซลูชันที่ใช้ AI ของเราที่ระบุไว้หนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งรายการเพื่อลดภาระงานของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณ! และหากคุณต้องการแพลตฟอร์มแบบองค์รวมที่ผสานพลังของ AI เข้ากับงานด้านทรัพยากรบุคคลหลากหลายประเภท เริ่มต้น Workspace ฟรีใน ClickUp วันนี้!