11 ระบบ CRM ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ดีที่สุดเพื่อปรับปรุงกระบวนการ HR ให้มีประสิทธิภาพ

งาน HR บางครั้งอาจรู้สึกเหมือนเป็นงานบ้านที่ไม่มีวันจบ การติดตามการจ้างงาน, การจ่ายเงินเดือน, สวัสดิการ, การฝึกอบรม, และประสิทธิภาพของพนักงานสามารถสะสมได้อย่างรวดเร็ว

นั่นคือจุดที่ซอฟต์แวร์ HR CRM กลายเป็นผู้ช่วยชีวิตในการจัดการกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคล

ต้องการความช่วยเหลือในการจัดการใบสมัครงานหรือไม่? เสร็จเรียบร้อยแล้ว ต้องการติดตามประสิทธิภาพของพนักงานหรือกำหนดการฝึกอบรมหรือไม่? ง่ายมาก กำลังประสบปัญหาในการจัดการเงินเดือนหรือสวัสดิการหรือไม่? ซอฟต์แวร์นี้ช่วยคุณได้

นี่คือการรวบรวมซอฟต์แวร์ CRM ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ดีที่สุด เพื่อช่วยคุณประหยัดเวลา ลดค่าใช้จ่าย และเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน

HR CRM คืออะไร?

ซอฟต์แวร์ HR CRM (การบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้าด้านทรัพยากรบุคคล) รวมคุณสมบัติที่ดีที่สุดของเครื่องมือ HR และ CRM เพื่อทำให้การบริหารจัดการแรงงานง่ายขึ้น. ครอบคลุมทุกอย่างตั้งแต่การสรรหาบุคลากรไปจนถึงการมีส่วนร่วมของพนักงาน, การฝึกอบรม, และการบริหารผลงาน.

ดังนั้น ระบบการจัดการลูกค้าสัมพันธ์ด้านทรัพยากรบุคคล (HR CRM) ช่วยลดความซับซ้อนของการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล และปรับปรุงความพึงพอใจของพนักงานโดยรวม

การผสมผสานระหว่าง HRM และ CRM มอบวิธีการที่เปลี่ยนแปลงเกมในการบริหารจัดการแรงงานของคุณ แต่สิ่งใดที่ทำให้ HR CRM มีประโยชน์อย่างมาก?

นี่คือข้อดีของการนำระบบ HR CRM มาใช้ในธุรกิจของคุณ:

คุณควรค้นหาอะไรใน HR CRM?

เมื่อเลือกระบบ CRM ด้านทรัพยากรบุคคล จำเป็นต้องพิจารณาปัจจัยต่อไปนี้เพื่อให้แน่ใจว่าซอฟต์แวร์ตรงกับความต้องการขององค์กรของคุณ:

📌 คุณสมบัติการสรรหาที่มีประสิทธิภาพ:เครื่องมือการสรรหาที่มีระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) และเทมเพลตพร้อมการนัดสัมภาษณ์อัตโนมัติสามารถประหยัดเวลาการทำงานด้วยตนเองได้หลายชั่วโมง ระบบ CRM สำหรับ HR ที่ดี ยังช่วยให้คุณจัดการกับกระบวนการคัดเลือกผู้สมัครและติดตามความคืบหน้าของการสรรหาได้อย่างราบรื่น

📌 คุณสมบัติการมีส่วนร่วมของพนักงาน: เครื่องมือให้ข้อเสนอแนะ การยกย่อง และการสื่อสารเป็นสิ่งจำเป็นในการสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานของคุณ ระบบ CRM ของฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะรวมกระบวนการเหล่านี้ไว้ที่ศูนย์กลาง เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานรู้สึกเชื่อมโยงและมีคุณค่า

📌 การติดตามประสิทธิภาพ: การตั้งเป้าหมาย การติดตามความก้าวหน้า และการทบทวนประสิทธิภาพควรเป็นเรื่องง่าย มองหาเครื่องมือที่ช่วยให้คุณสามารถวัดผลการประเมินประสิทธิภาพและแนะนำการพัฒนาพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

📌 การจัดการเงินเดือนและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ: การจัดการเงินเดือนและการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอาจมีความซับซ้อน ระบบ CRM ของฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรทำการทำงานเหล่านี้ให้เป็นอัตโนมัติ ลดความเสี่ยงจากข้อผิดพลาดที่เกิดจากการทำงานด้วยมือ

📌 ตัวเลือกการปรับแต่ง: ทุกองค์กรมีความต้องการที่ไม่เหมือนกัน ดังนั้นซอฟต์แวร์จึงต้องมีคุณสมบัติการปรับแต่งได้ เลือกเครื่องมือที่มีเวิร์กโฟลว์ที่ปรับแต่งได้แดชบอร์ด HR ที่ปรับแต่งได้ และตัวเลือกการรายงานที่ยืดหยุ่น

11 อันดับระบบ CRM สำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ดีที่สุด

มาดูกันให้ละเอียดยิ่งขึ้นเกี่ยวกับแพลตฟอร์ม CRM ด้านทรัพยากรบุคคลชั้นนำและคุณสมบัติสำคัญของแต่ละแพลตฟอร์ม

1. ClickUp (เหมาะที่สุดสำหรับการจัดการโครงการ HR และความสัมพันธ์กับพนักงาน)

ความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างเป็นกุญแจสำคัญสู่การเติบโตและความสำเร็จในระยะยาวขององค์กรใด ๆ อย่างไรก็ตาม การปรับให้สอดคล้องกับความคาดหวังที่แตกต่างกันของพนักงานและองค์กรอาจกลายเป็นความท้าทายที่สำคัญ นี่คือจุดที่ClickUp CRMเข้ามาช่วยเหลือ—ด้วยการนำนายจ้างและลูกจ้างมาอยู่บนหน้าเดียวกัน และเสริมสร้างความสัมพันธ์ของพวกเขาให้แข็งแกร่งขึ้น

คุณสามารถปรับแต่งเครื่องมือ ClickUp CRM เพื่อรวมข้อมูลพนักงานไว้ในที่เดียวและดูประวัติการทำงาน ข้อมูลประสิทธิภาพ และกิจกรรมการฝึกอบรมและพัฒนาของแต่ละพนักงานได้ ด้วยการผสานรวมเครื่องมืออย่างClickUp Goals จะช่วยให้คุณสามารถกำหนดวัตถุประสงค์และผลลัพธ์หลัก (OKRs) ที่เกี่ยวข้อง และสร้างวัฒนธรรมแห่งการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

ClickUp CRM ยังช่วยให้คุณติดตามการมีส่วนร่วมของพนักงานตลอดระยะเวลาการทำงานผ่านแดชบอร์ดที่ปรับแต่งได้ ซึ่งช่วยให้คุณสามารถวิเคราะห์ผลตอบแทนจากการลงทุนในการฝึกอบรมพนักงานและระบุพนักงานที่มีคุณค่ามากที่สุดสำหรับองค์กร

ไม่ใช่แบบนั้น! เช่นเดียวกับที่ CRM ช่วยคุณรวมศูนย์การติดต่อกับลูกค้า ClickUp's CRM ช่วยคุณ จัดการการสื่อสารของพนักงานทั้งหมดในที่เดียว ตั้งแต่ข้อความการจ้างงานไปจนถึงแบบสำรวจความคิดเห็น

มันยังให้คุณติดตามสถานะของพนักงานแต่ละคนทั่วทั้งองค์กรได้ ไม่ว่าจะเป็นช่วงการเริ่มต้นงาน การฝึกอบรม การทดลองงาน หรือการประเมินผลการทำงาน ซึ่งช่วยให้คุณมองเห็นภาพรวมที่จำเป็นในการให้การสนับสนุนและรางวัลที่เหมาะสมกับแต่ละบุคคล ทำให้พวกเขารู้สึกมีคุณค่า

ต้องการเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานให้มากขึ้นอีกหรือไม่? ClickUp สำหรับทีม HR ทำให้เป็นไปได้ คุณสามารถใช้ClickUp Tasksเพื่อสร้างกระบวนการปฐมนิเทศที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคลโดยเพิ่มงานทีละขั้นตอนที่ปรับให้เหมาะกับบทบาทของแต่ละพนักงาน

ส่วนที่ดีที่สุดคือ ClickUp ช่วยคุณจ้างผู้มีความสามารถระดับสูงโดยทำให้กระบวนการสรรหาบุคลากรเป็นไปอย่างราบรื่น

ด้วยเทมเพลตการจ้างงานผู้สมัครของ ClickUp คุณสามารถเชื่อมต่อเครื่องมือต่างๆ เช่น ClickUp Form, Google Form และ Typeform ผ่าน Zapier เพื่อสร้างงานสำหรับผู้สมัครแต่ละคนโดยอัตโนมัติและเปรียบเทียบผู้สมัครได้ สิ่งนี้ช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่การประเมินผู้สมัครและการปรับปรุงประสบการณ์ของผู้สมัครมากกว่ากระบวนการดำเนินงาน

ดาวน์โหลดเทมเพลตนี้

คุณสมบัติที่ดีที่สุดของ ClickUp

ข้อจำกัดของ ClickUp

ราคาของ ClickUp

คะแนนและรีวิว ClickUp

ความโปร่งใสขององค์กรเป็นหนึ่งในประโยชน์ที่มีผลกระทบมากที่สุดที่ได้รับตั้งแต่เริ่มใช้ ClickUp กับทีม ตอนนี้ใน ClickUp ทุกคนในองค์กรสามารถเห็น OKR ของทีมเราแต่ละคน ใครเป็นเจ้าของ และความคืบหน้าของพวกเขาได้ มองย้อนกลับไปตอนนี้ ก่อนที่จะมี ClickUp เราไม่มีความโปร่งใสในระดับนั้น ดังนั้นทุกแผนกของเราจึงขาดการเชื่อมต่อกัน

2. การสร้างคลื่น (เหมาะที่สุดสำหรับการทำงานอัตโนมัติของวงจรชีวิตพนักงาน)

Rippling ช่วยให้กระบวนการทำงานของพนักงานเป็นไปโดยอัตโนมัติ ตั้งแต่การสรรหา การปฐมนิเทศ การพัฒนา การรักษาพนักงาน และการออกจากงาน ตัวอย่างเช่น หากพนักงานย้ายไปยังรัฐอื่น Rippling จะคำนวณภาษีโดยอัตโนมัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

คุณยังสามารถใช้มันเพื่อ สร้างกระบวนการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลแบบกำหนดเอง เช่น การตั้งการแจ้งเตือนสำหรับวันครบรอบการทำงานของพนักงาน และการส่งการแจ้งเตือนเมื่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานลดลง คุณสมบัติที่โดดเด่นคือ การกำหนดตารางเวลาแบบกำหนดเอง ซึ่งช่วยให้คุณมอบหมายงานของลูกค้าให้กับพนักงานตามความต้องการ, ทักษะ, การรับรอง, เป็นต้น

คุณสมบัติเด่นที่โดดเด่น

ข้อจำกัดที่ขยายวงกว้าง

การส่งผ่านราคา

คะแนนและรีวิวที่กระจายตัว

ระบบอัตโนมัติของ Rippling ช่วยลดงานที่ต้องทำด้วยตนเองและช่วยป้องกันข้อผิดพลาด แพลตฟอร์มนี้ยังสามารถเชื่อมต่อกับแอปอื่นๆ ได้มากมาย ทำให้มีความยืดหยุ่นตามความต้องการของธุรกิจหรือบริษัทของคุณ โดยรวมแล้ว Rippling ช่วยลดความยุ่งยากในการจัดการพนักงานและทำให้ทีมสามารถมุ่งเน้นไปที่สิ่งสำคัญอื่นๆ ได้มากขึ้น อย่างไรก็ตาม ฟีเจอร์บางอย่าง เช่น การรายงานหรือการปรับแต่ง อาจใช้งานได้ไม่ค่อยเป็นธรรมชาติเท่าที่ควร

3. Bamboo HR (เหมาะที่สุดสำหรับการรวมข้อมูลและรายงานด้านทรัพยากรบุคคล)

BambooHR เป็นโซลูชันที่ยอดเยี่ยมสำหรับการจัดการข้อมูลพนักงานและการวิเคราะห์ข้อมูล คุณสามารถดู รายงานรายละเอียดเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงานของพนักงาน การลาออก การลาหยุด ฯลฯ นอกจากนี้ยังมีโมดูลการจัดการประสิทธิภาพที่ช่วยให้การประเมินผลพนักงาน ข้อเสนอแนะ และรายงานเป็นไปอย่างราบรื่นเพื่อการตัดสินใจที่ดีขึ้น

คุณสามารถวัดคะแนนความพึงพอใจของพนักงานได้โดยการทำการสำรวจ eNPS แบบไม่เปิดเผยตัวตน ซึ่งช่วยให้คุณสามารถนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่มีผลกระทบได้

คุณสมบัติเด่นของ Bamboo HR

ข้อจำกัดของ Bamboo HR

ราคา Bamboo HR

Bamboo HR คะแนนและรีวิว

Bamboo HR สร้างงานอัตโนมัติสำหรับทุกคนที่คุณต้องการ และทำให้ง่ายต่อการตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานลงนามและส่งเอกสารที่ต้องการทั้งหมดอย่างครบถ้วน ในฐานะองค์กรขนาดกลาง สิ่งนี้มีประโยชน์อย่างมากในการทำให้การรับเข้าทำงานเสร็จสมบูรณ์อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ โมดูลการจัดการประสิทธิภาพการทำงานมีข้อจำกัดเล็กน้อยในจำนวนคำถามที่คุณสามารถถามได้

4. Paycor (ดีที่สุดสำหรับการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านเงินเดือน)

Paycor ช่วยให้การจัดการเงินเดือนเป็นระบบอัตโนมัติและจัดการข้อมูลพนักงานทั้งหมดในที่เดียว ช่วยให้คุณติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางภาษีได้อย่างถูกต้องและมั่นใจได้ว่าทีมงานของคุณจะได้รับเงินอย่างถูกต้องและตรงเวลา ฟีเจอร์ต่างๆ เช่น การจ่ายเงินตามความต้องการ (OnDemand Pay) และฟังก์ชันการทำงานอัตโนมัติ (AutoRun) ช่วยลดงานที่ต้องทำด้วยตนเอง ในขณะที่บริการช่วยเหลือตนเองสำหรับพนักงานทำให้ทุกอย่างสะดวกยิ่งขึ้นสำหรับทุกคน

นอกจากนี้ เครื่องมือรายงานที่มีประสิทธิภาพ,แม่แบบการจ่ายเงินเดือน, การแจ้งเตือนทางกฎหมาย, และคู่มือที่เป็นประโยชน์ทำให้กระบวนการต่าง ๆ ราบรื่นขึ้นมาก พนักงานสามารถอัปเดตข้อมูลส่วนตัวและจัดการสวัสดิการได้อย่างง่ายดาย ซึ่งช่วยลดภาระงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล

คุณสมบัติเด่นของ Paycor

ข้อจำกัดของ Paycor

ราคาของ Paycor

Paycor การจัดอันดับและรีวิว

ฉันชอบฟังก์ชันการทำงานของ Paycor สำหรับเกือบทุกเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงาน HR ระบบนี้ใช้งานง่ายสำหรับการจัดการเงินเดือน สวัสดิการ การบันทึกเวลาทำงาน การจ่ายค่าตอบแทน และอื่นๆ อีกมากมาย หลายสิ่งสามารถปรับแต่งได้ แต่บางตัวเลือกก็เป็นแบบเหมารวมสำหรับทั้งบริษัทของคุณ ซึ่งสร้างความหงุดหงิดโดยเฉพาะกับการจัดการประสิทธิภาพการทำงาน เนื่องจากแต่ละบริษัทมีวิธีการที่แตกต่างกัน

5. Workday HCM (เหมาะที่สุดสำหรับการตัดสินใจด้านทรัพยากรบุคคลที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล)

หากคุณต้องการตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลเป็นพื้นฐาน เพิ่มความพึงพอใจในงาน และปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวมของพนักงาน Workday มีเครื่องมือที่พร้อมตอบโจทย์เหล่านี้

ครอบคลุมทุกอย่างตั้งแต่การบริหารจัดการบุคลากร การจ่ายเงินเดือน การจ่ายค่าตอบแทน การติดตามเวลาทำงาน และการวางแผนกำลังคน Workday ยังมี โซลูชันเพิ่มเติม เช่น การจัดการค่าใช้จ่าย การวิเคราะห์และรายงาน และการสรรหาบุคลากร เพื่อตอบสนองความต้องการทางธุรกิจที่หลากหลาย

Workday ช่วยให้งานทรัพยากรบุคคลที่ซับซ้อนง่ายขึ้นด้วยฟีเจอร์ต่างๆ เช่น Skills Cloud ซึ่งช่วยให้การจัดการทักษะและการรายงานมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ยังมี เครื่องมือสำหรับการจัดการกรณีศึกษา ข้อเสนอแนะจากพนักงาน และการวางแผนกำลังคน เพื่อปรับปรุงการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

คุณสมบัติที่ดีที่สุดของ Workday HCM

ข้อจำกัดของระบบ Workday HCM

ราคาของ Workday HCM

การให้คะแนนและรีวิว Workday HCM

Workday HCM มีความยืดหยุ่นสูง ทำให้เหมาะสำหรับองค์กรทุกขนาด สามารถเติบโตไปพร้อมกับบริษัทและปรับตัวตามความต้องการที่เปลี่ยนแปลงได้โดยไม่เกิดการหยุดชะงักอย่างมีนัยสำคัญ การปรับแต่ง Workday HCM ให้เหมาะกับความต้องการเฉพาะขององค์กรอาจมีความซับซ้อนและอาจต้องใช้ความเชี่ยวชาญทางเทคนิค

6. TriNet (ดีที่สุดสำหรับการบริหารจัดการสวัสดิการพนักงาน)

TriNet (เดิมชื่อ TriNet Zenefits) เป็นแพลตฟอร์ม HR ที่มุ่งเน้นการจัดการสวัสดิการพนักงานโดยเฉพาะ ช่วยให้คุณลงทะเบียนพนักงานสำหรับแผนประกันสุขภาพ ทันตกรรม ประกันสายตา และประกันชีวิตได้อย่างง่ายดาย คุณยังสามารถ ส่งการแจ้งเตือนส่วนบุคคลให้กับพนักงาน ตามแผนสวัสดิการ สถานะการลงทะเบียน และข้อมูลอื่นๆ ของพวกเขาได้อีกด้วย

TriNet ให้พนักงานสามารถเข้าถึงข้อมูลประกันภัยและบัญชีค่าใช้จ่ายของตนได้ทุกที่ทุกเวลา ส่งเสริมความโปร่งใสและการมีส่วนร่วมของพนักงานให้ดียิ่งขึ้น ห้องสมุด HR ของเรามีทรัพยากรที่มีคุณค่าให้คุณเข้าถึงได้อย่างรวดเร็ว รวมถึงสรุปกฎหมายของรัฐและการอัปเดตเกี่ยวกับการปฏิรูประบบสุขภาพ

คุณสมบัติเด่นของ TriNet

ข้อจำกัดของ TriNet

ราคาของ TriNet

TriNet คะแนนและรีวิว

หนึ่งในสิ่งที่ดีที่สุดเกี่ยวกับ Trinet คือมีตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับแผนประกันสุขภาพ/ทันตกรรม/สายตา/ประกันเสริมที่ผสานรวมเข้ากับแพลตฟอร์มและค่าใช้จ่ายเงินเดือนและรายงานได้อย่างลงตัว อย่างไรก็ตาม หนึ่งในประเด็นที่น่าหงุดหงิดเป็นพิเศษคือปัญหาภาษีเงินเดือน

7. Bitrix24 (เหมาะที่สุดสำหรับการสื่อสารและการทำงานร่วมกันของฝ่ายทรัพยากรบุคคล)

Bitrix24 โดดเด่นด้วยการผสานการทำงานร่วมกัน การจัดการโครงการ และการสื่อสารด้านทรัพยากรบุคคลไว้ในแพลตฟอร์มเดียว

นี่คือพื้นที่ทำงานที่มีความคล่องตัวสูง ซึ่งทีมทรัพยากรบุคคลสามารถจัดการทุกอย่างได้ตั้งแต่การมอบหมายงาน การติดตามเวลา การแบ่งปันเอกสาร ไปจนถึงการร่วมมือกันของพนักงาน ด้วยอินเทอร์เฟซที่มีสไตล์คล้ายโซเชียลมีเดียอันเป็นเอกลักษณ์ ช่วยส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานผ่านการกดไลก์ แสดงความคิดเห็น และการแจ้งเตือน

ด้วย ผู้ช่วย AI ในตัว Bitrix24 ช่วยทำให้กระบวนการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นอัตโนมัติ ปลดปล่อยเวลาสำหรับงานที่สำคัญกว่า

คุณสมบัติที่ดีที่สุดของ Bitrix24

ข้อจำกัดของ Bitrix24

ราคา Bitrix24

คะแนนและรีวิว Bitrix24

Bitrix24 เป็นซอฟต์แวร์ที่ช่วยให้คุณจัดการลูกค้า ทีมสนับสนุน การสื่อสาร การทำงานเป็นทีม ไฟล์ และแคมเปญอีเมลของคุณได้ เป็นซอฟต์แวร์ที่มีราคาไม่แพงและเหมาะสำหรับธุรกิจใหม่และงบประมาณจำกัด

8. สามารถนำไปใช้ได้ (เหมาะที่สุดสำหรับการค้นหาผู้สมัครและการสรรหา)

ระบบ CRM บุคคลที่สามารถใช้งานได้จริง ช่วยให้การสรรหาบุคลากรรวดเร็วและง่ายดายขึ้น คุณสามารถโพสต์ตำแหน่งงานไปยัง 200+ บอร์ด, เข้าถึงฐานข้อมูลของโปรไฟล์มากกว่า 400 ล้านคน, และใช้เครื่องมือ AI ในการคัดกรอง, นัดหมายสัมภาษณ์, และจัดการข้อเสนอได้อย่างง่ายดาย

คุณสมบัติที่สะดวกของมัน เช่น แบบฟอร์มอีเมลที่ปรับแต่งได้ ชุดสัมภาษณ์ที่พร้อมใช้งาน และรายงานที่ละเอียด ช่วยจัดระเบียบกระบวนการสรรหาบุคลากรของคุณ

ไม่ว่าคุณจะกำลังบริหารสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยี จัดการทีมด้านการดูแลสุขภาพ หรือขยายธุรกิจด้านการบริการซอฟต์แวร์การจัดการพนักงานนี้สามารถช่วยให้คุณสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูงได้

คุณสมบัติที่ดีที่สุดที่สามารถนำไปใช้ได้

ข้อจำกัดที่สามารถปฏิบัติได้

ราคาที่ใช้งานได้

คะแนนและรีวิวที่ใช้งานได้จริง

Workable เป็นแพลตฟอร์มครบวงจรที่ใช้งานง่ายและเข้าใจได้เอง ช่วยให้คุณจัดการประกาศรับสมัครงาน ติดตามผู้สมัคร และบริหารกระบวนการสรรหาได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายช่วยให้แม้แต่สมาชิกในทีมที่ไม่เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีก็สามารถใช้งานและเข้าถึงฟีเจอร์ต่าง ๆ ได้อย่างสะดวกโดยไม่ยุ่งยาก

9. Monday.com (เหมาะที่สุดสำหรับการสร้างกระบวนการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลที่สามารถปรับแต่งและขยายขนาดได้)

กำลังมองหา CRMที่ใช้งานง่ายเพื่อปรับปรุงกระบวนการ HR ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นอยู่หรือไม่? คุณสามารถลองใช้ Monday.com ได้ มันช่วยให้คุณสร้างกระบวนการสรรหาบุคลากรที่ปรับแต่งได้ตามความต้องการโดยการประสานงานกับผู้จัดการฝ่ายสรรหาโดยตรงภายในแพลตฟอร์ม นอกจากนี้ยังมอบ การมองเห็นที่ครบถ้วนเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานประจำวันของพนักงาน เพื่อให้คุณสามารถระบุพื้นที่ที่ต้องปรับปรุงได้

Monday.com ยังช่วยให้คุณสามารถออกแบบฟอร์มเพื่อรวบรวมข้อมูลพนักงานได้ ซึ่งช่วยลดการป้อนข้อมูลด้วยตนเองในระหว่างกระบวนการรับสมัครหรือการเริ่มต้นงานใหม่

Monday.com ฟีเจอร์ที่ดีที่สุด

ข้อจำกัดของ Monday.com

Monday.com ราคา

Monday.com การจัดอันดับและรีวิว

ฉันชอบที่คุณสามารถสร้างบอร์ดได้หลายอันและเก็บเอกสารทั้งหมดไว้ในที่เดียว คุณไม่จำเป็นต้องแชร์ทุกอย่างกับทุกคนด้วย! อย่างไรก็ตาม คุณสามารถอัปโหลดเอกสารเพื่อให้คนอื่นดูและเพิ่มเอกสารของพวกเขาเองได้ นี่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการช่วยให้คุณจัดระเบียบได้ดี ฉันใช้สิ่งนี้สำหรับการสรรหาบุคลากร/ทรัพยากรบุคคลและการติดตามทรัพย์สิน

10. UKG Pro (เหมาะที่สุดสำหรับการจัดการแรงงานแบบครบวงจร)

UKG Pro เป็นแพลตฟอร์ม HR และเงินเดือนที่ครอบคลุม ออกแบบมาเพื่อให้การจัดการแรงงานเป็นเรื่องง่าย ตั้งแต่การติดตามเวลา การบริหารสวัสดิการ การจัดตารางงานอัตโนมัติ และการวิเคราะห์ข้อมูลที่แข็งแกร่ง มีเครื่องมือทั้งหมดที่ธุรกิจต้องการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานด้าน HR

ซอฟต์แวร์ระบบการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลช่วยให้พนักงานสามารถให้บริการตนเองได้อย่างราบรื่น ช่วยเพิ่มความเป็นอิสระในการทำงานและประสิทธิภาพในการทำงาน นอกจากนี้ยัง ให้ฐานความรู้ที่ละเอียดแก่พนักงาน เพื่อให้พวกเขาสามารถค้นหาคำตอบอย่างรวดเร็วสำหรับคำถามที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลทุกข้อ

คุณสมบัติเด่นของ UKG Pro

ข้อจำกัดของ UKG Pro

ราคาของ UKG Pro

UKG Pro การให้คะแนนและรีวิว

ฉันชอบที่พวกเขาไม่เพียงแต่ให้การสนับสนุนในการแก้ไขปัญหาเท่านั้น แต่ยังช่วยเราฝึกอบรมพนักงานในการใช้ระบบอีกด้วย พวกเขามีแพลตฟอร์มสำหรับการพูดคุยสำหรับพนักงานเพื่อให้สามารถจัดกะงานได้ และยังสามารถช่วยในการตั้งค่าการทำงานอัตโนมัติของตารางเวลาได้อีกด้วย

11. กัสโต้ (เหมาะที่สุดสำหรับการจัดการบุคลากร)

Gusto เป็นแพลตฟอร์มการบริหารงานบุคคลและการจัดการบุคลากรที่ได้รับความนิยม. มันช่วยให้ธุรกิจสามารถเพาะปลูกและรักษาบุคลากรไว้ได้ด้วย ระบบบริหารผลงานที่ผสานรวมกับแอปพลิเคชันการเรียนรู้และการพัฒนา. พนักงานสามารถประเมินผลงานของตนเองได้ด้วยตัวเอง, ขอคำแนะนำจากผู้จัดการ, และเข้าถึงทรัพยากรการพัฒนาอาชีพได้.

คุณสามารถติดตามความก้าวหน้าของพนักงาน ระบุช่องว่างด้านทักษะ และพัฒนาแผนการพัฒนาเฉพาะบุคคลได้ มันส่งเสริมการตระหนักรู้ในตนเองของพนักงานและทำให้พวกเขารู้สึกได้รับการสนับสนุนในการเติบโตทางอาชีพ ส่งผลให้มีการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้ได้ดีขึ้น

คุณสมบัติเด่นของ Gusto

ข้อจำกัดด้านความสมัครใจ

ราคา Gusto

คะแนนความพึงพอใจและรีวิว

Gusto ช่วยให้การจัดการเงินเดือนและงานทรัพยากรบุคคลเป็นไปอย่างราบรื่นด้วยแพลตฟอร์มที่ใช้งานง่าย พร้อมให้บริการการรับสมัครพนักงาน การยื่นภาษี และการจัดการสวัสดิการอย่างง่ายดาย ด้วยหน้าตาที่ใช้งานง่ายและการสนับสนุนลูกค้าที่ยอดเยี่ยม ทำให้ Gusto เป็นโซลูชันที่เหมาะสำหรับธุรกิจที่ต้องการให้กระบวนการบริหารจัดการเป็นไปอย่างง่ายขึ้น อย่างไรก็ตาม ความสามารถในการรายงานอาจมีข้อจำกัดเมื่อเทียบกับซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคลที่มีความสามารถมากขึ้นในตลาด

ยกระดับสถานที่ทำงานของคุณด้วย ClickUp

ในที่สุดเราก็มาถึงตอนท้ายของคู่มือนี้แล้ว! ระบบ HR CRM สามารถรวมข้อมูลพนักงานไว้ในที่เดียว ทำให้กระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลง่ายขึ้น และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นระเบียบและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

อย่างไรก็ตาม แพลตฟอร์ม HR หลายแห่งมีข้อจำกัดอยู่แค่ฟีเจอร์การจ่ายเงินเดือน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และการติดตามเวลาทำงาน หากคุณกำลังมองหาแพลตฟอร์ม CRM สำหรับ HR ที่มีประสิทธิภาพเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับพนักงานและปรับปรุงการจัดการพนักงาน ClickUp คือโซลูชันที่เหมาะสมที่สุด

มันช่วยให้การรับพนักงานใหม่เป็นระบบ, ติดตามความก้าวหน้า, และสื่อสารเพื่อเพิ่มผลผลิตในที่ทำงาน พร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงหรือไม่?ลงทะเบียนใช้ ClickUpวันนี้และดูว่ามันสามารถเปลี่ยนแปลงการจัดการทรัพยากรบุคคลของคุณได้อย่างไร!