De COVID-19 pandemie heeft geleid tot een stijging van de productiviteit in het hele land, ook al verschilt die stijging van staat tot staat.
/href/
https://www.clickup.com/
ClickUp
/%href/
gebruikte gegevens van de
/href/
https://www.bls.gov/productivity/highlights/state-labor-productivity.htm
Bureau voor de Statistiek van de Arbeid
/%href/
om productiviteitsniveaus per staat te vergelijken op basis van locaties van bedrijven. De analyse kijkt nauwkeurig naar relaties tussen productiviteit, loon en gewerkte uren.
Economen en instellingen hebben mensen gezien als belangrijke elementen in de bedrijfsvoering sinds Adam Smith voor het eerst voorstelde om het concept van "..." te definiëren
/href/
https://unstats.un.org/unsd/nationalaccount/consultationDocs/HumanCapitalGuide.web.pdf
menselijk kapitaal
/%href/
" in de late jaren 1700.
Het aantal uren dat mensen werken kan worden gemeten of geschat en het totale aantal goederen en diensten dat wordt gecreëerd in elk uur werk per persoon wordt beschouwd als een maatstaf voor "
/href/
https://www.bls.gov/productivity/glossary.htm
productiviteit
/%href/
," of de efficiëntie waarmee mensen nieuwe dingen maken om er economisch beter van te worden.
Studies hebben sinds de jaren 1950 aangetoond dat menselijk kapitaal, net als geld zelf, de productiviteit van mensen kan verhogen
/href/
https://www.oecd.org/site/progresskorea/44111355.pdf
economische groei kan stimuleren
/%href/
voor hele volkeren.
Het dilemma tussen werk en privéleven na de pandemie
Werknemers zijn natuurlijk veel meer dan alleen een medewerker aan de lopende band of een bediende in een commercieel vliegtuig - ze zijn ook individuen die gezinnen, passies en levens hebben buiten de banen die ze uitvoeren.
De COVID-19 pandemie legde de moderne strijd van Amerikanen bloot om die twee werelden in evenwicht te houden. Door thuis of in een risicovolle werkomgeving te werken, ontdekten mensen een nieuw voordeel in een economie waar veel vraag was naar werknemers. Veel werknemers gingen op zoek naar meer flexibiliteit en compensatie of veranderden van baan.
Zoals economen tegenwoordig meten, is productiviteit een menselijke kracht die alleen maar is toegenomen. Dat komt omdat mensen nieuwe technologie en innovatie integreren, waardoor ze goederen en diensten efficiënter kunnen produceren. En de VS heeft de afgelopen decennia consequent technologische vooruitgang gebracht. Of de privésector er goed gebruik van heeft gemaakt, is een punt van discussie.
Vanwege dit feit is het onderzoeken van de verandering in productiviteit van jaar tot jaar waardevoller dan het simpelweg erkennen van de lang geaccepteerde trend dat technologische vooruitgang er alleen maar voor heeft gezorgd dat mensen na verloop van tijd productiever zijn geworden.
De verandering in arbeidsproductiviteit in 5 grafieken
Dus hoeveel meer waarde hebben werknemers per uur gecreëerd in 2021 vergeleken met 2020? Landelijk,
/href/
https://www.bls.gov/news.release/pdf/prod3.pdf
arbeidsproductiviteit
/%href/
onder werknemers in de privésector steeg in 2021 met 1,9%, of ongeveer evenveel als in de afgelopen decennia. Volgens de BLS groeide het aantal gewerkte uren met 5,4% van 2020 tot 2021 - de grootste jaar-op-jaargroei in decennia, hoewel de cijfers voor 2021 nog steeds niet hoger waren dan het totale aantal gewerkte uren in 2019.
Dat komt deels doordat 2020 een historisch ontwrichtend jaar was voor werk. De zich verspreidende besmetting en een gebrek aan vaccins om sterfte te voorkomen, betekende dat persoonlijke bedrijfsactiviteiten gevaarlijk en zelfs potentieel dodelijk waren, vooral voor
/href/
https://www.epi.org/publication/older-workers-were-devastated-by-the-pandemic-downturn-and-continue-to-face-adverse-employment-outcomes-epi-testimony-for-the-senate-special-committee-on-aging/
oudere werknemers
/%href/
.
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/03/image4-1.png
Bureau of Labor Statistics Verandering in arbeidsproductiviteit 2020 tot 2021
/$$$img/
In de meeste staten steeg de arbeidsproductiviteit, maar in een paar daalde ze
Gebieden waar snelgroeiende bedrijven gevestigd zijn, kunnen een bewijs zijn van een snellere groei van de productiviteit, volgens het
/href/
https://www.brookings.edu/research/why-is-us-productivity-growth-so-slow-possible-explanations-and-policy-responses/
Brookings Instituut
/%href/
. Deze informatie kan helpen verklaren waarom de productiviteit in Californië en Washington, de startpagina's waar veel van de technologie van het land is gevestigd, tijdens de eerste twee jaar van de COVID-19 pandemie aanzienlijk steeg.
Staten die van oudsher niet worden weergegeven als tech hubs profiteerden ook van dramatische schommelingen in de binnenlandse migratie waarbij stedelijke witteboorden Amerikanen verhuisden van de drukke, dure kusten naar meer betaalbare staten. Tennessee heeft zijn
/href/
https://www.wsj.com/articles/chattanooga-finds-fresh-identity-as-a-tech-vc-hub-11653645602
technologiesector zien opbloeien
/%href/
in de afgelopen jaren - een trend die werd versterkt door de druk van pandemieën.
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/03/image1-1.png
Bureau of Labor Statistics BBP productie per gewerkt uur 2021
/$$$img/
HOE STELT U BRUIKBARE DOELEN VOOR PRODUCTIVITEIT?
Blader door een uitgebreide gids voor de instelling van
/href/
https://clickup.com/blog/productivity-g
doelen voor productiviteit
/%href/
en vind nuttige tips om je werkstroom te vereenvoudigen.
BBP-bijdragen bereikten $58 tot $118 per uur
In de bloeiende economieën van Californië, New York, Massachusetts en Washington creëerden werknemers de meeste waarde per gewerkt uur. Dit zijn staten met een wijdverspreide beschikbaarheid van internet, waardoor de nieuwste technologische ontwikkelingen in software kunnen worden benut, en met een snelgroeiende populatie.
Volgens de BLS is het Midwesten sinds 2007 achtergebleven bij alle andere regio's in het land wat betreft productiviteitsgroei
/href/
https://www.bls.gov/spotlight/2022/spotlight-on-state-productivity/home.htm
analyse
/%href/
.
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/03/image2-1.png
Bureau of Labor Statistics loonstijgingen en productiviteit 2020 tot 2021
/$$$img/
20 PRODUCTIVITEIT HACKS OM MEER KLAAR TE KRIJGEN
Werk slimmer, niet harder, met deze tijdbesparende
/href/
https://clickup.com/nl/blog/36442/productiviteitstips/
productiviteit hacks
/%href/
van ClickUp.
Productiviteit steeg het meest waar de beloning steeg
Er is een sterke correlatie tussen een hoger loon en een hogere productiviteit. Onderzoekers hebben ontdekt dat bedrijven die
/href/
https://insight.kellogg.northwestern.edu/article/worker-productivity-minimum-wage-increase#:\~:tekst=Breed%2C%20de%20studie%20vond%20dat,een%20uptick%20in%20werknemers%20inzet.
loon verhogen
/%href/
het verhogen van de lonen, ook in reactie op verhogingen van het minimumloon, zorgt voor een groter gevoel van bijlage tussen werknemers en de werkgever.
Californië, New Hampshire en Washington D.C. zagen de lonen in 2021 allemaal met meer dan 5% stijgen ten opzichte van 2020. Deze plaatsen hebben ook enkele van de hoogste kosten voor levensonderhoud in het land. Florida, de thuisbasis van een grote vergrijzende populatie, zag ook aanzienlijke loonstijgingen ten opzichte van andere staten, maar die vertaalden zich niet in stijgingen in productiviteit.
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/03/image3-1.png
Bureau of Labor Statistics Arbeidstijden en productiviteit
/%img/
Die trend ging niet op voor stijgende uren
Langer werken betekent niet noodzakelijk dat er meer waarde wordt geproduceerd voor een bedrijf, een werknemer of de economie. Nummers bevestigen dit: Werknemers in staten als Nevada, Wyoming en Florida werkten langer en zagen daardoor hun productiviteit dalen.
In Washington en Washington D.C. boekten werknemers vooruitgang op het gebied van efficiëntie, met een jaarlijkse productiviteitsgroei van 4% of meer, volgens gegevens van de BLS.
Sommige witteboordenwerkers vonden dat de verschuiving naar werken op afstand tijdens de pandemie meer werkuren betekende omdat hun persoonlijke smartphones werkcommunicatie konden ontvangen lang nadat de officiële werkdag van acht uur was afgelopen. De meerderheid zei echter dat het hen hielp een beter evenwicht te vinden tussen werk en privéleven, volgens een
/href/
https://www.pewresearch.org/social-trends/2022/02/16/covid-19-pandemic-continues-to-reshape-work-in-america/
Pew Onderzoek
/%href/
uitgevoerd in januari 2022.
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/03/image5-1.png
Bureau of Labor Statistics bovenste en onderste Amerikaanse staten voor verandering in productiviteit van 2020 tot 2021
/$$$img/
ONTDEK 25 VAN DE BESTE TOOLS VOOR PRODUCTIVITEIT
Ontdek 25 van de beste
/href/
https://clickup.com/nl/blog/51035/beste-productiviteitstools/
tools voor productiviteit
/%href/
om uw werkstromen te stroomlijnen en de efficiëntie van uw team te maximaliseren.
De beste en slechtste presteerders op een rijtje zetten
Waar het op neerkomt is dat de productie van werknemers in de loop van het jaar is toegenomen als volgt
/href/
https://www.bls.gov/opub/mlr/2021/beyond-bls/covid-19-causes-a-spike-in-spending-on-durable-goods.htm
de vraag omhoogschoot
/%href/
voor goederen, terwijl Amerikanen gebeurtenissen in de dienstensector, zoals live gebeurtenissen, bleven vermijden
/href/
https://www.reviewjournal.com/business/casinos-gaming/some-nevada-casinos-still-closed-some-may-never-reopen-2379227/
Nevada's casino's
/%href/
.
De economieën van sommige staten bevonden zich in een betere positie om te profiteren van die verschuiving in de vraag. Staten als Wyoming en Alaska zagen hun productiviteit echter dalen. De lonen in deze landen stegen weliswaar, maar bleven achter bij de groeicijfers in staten met hoogopgeleide arbeidskrachten zoals New Hampshire en Washington.
Optimaliseer uw werkstroom en verhoog uw productiviteit met ClickUp
Iedereen werkt anders en het is belangrijk om veelzijdige tools te hebben die rekening houden met die verschillen. En met de juiste tools zoals
/href/
https://clickup.com/teams
ClickUp
/%href/
teams in verschillende sectoren kunnen hun productiviteit verhogen door gebruik te maken van de krachtige en flexibele functies voor het plannen, beheren en bijhouden van projecten, prioriteiten, middelen en meer - alles vanaf één plek. Het biedt honderden aanpasbare functies en meer dan 1000 app-integraties om al uw werk in verschillende apps met elkaar te verbinden en wrijving in uw werkstroom te verminderen, zodat u gemakkelijker georganiseerd en productief kunt blijven.
Het beste van ClickUp is dat je het hele platform kunt configureren op basis van jouw unieke behoeften, waardoor je de flexibiliteit hebt om op jouw manier te werken en elk type werk aan te kunnen. Het is krachtig genoeg om elk type project aan te kunnen, maar toch eenvoudig genoeg zodat iedereen in je team het snel kan leren en de mogelijkheden in een mum van tijd onder de knie heeft. Dus waarom wachten? Het is gratis om te beginnen - ontgrendel uw productiviteit met ClickUp.
/href/
https://clickup.com/signup
Probeer ClickUp gratis uit
/%href/
---
Gastschrijver:_
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/01/Dom-Difurio-1400x1400.webp
Dom Difurio Stapelaar
/%img/
_/href/_
_https://stacker.com/dom-difurio_
dom DiFurio_
_/%href/_
