직장에서의 행동이나 성과 문제를 해결하는 일은 누구에게나 즐거운 일은 아닙니다. 그러나 HR 전문가, 관리자 및 팀 리더에게는 생산적인 업무 환경을 유지하기 위해 필수적인 업무입니다.
잘 구조화된 직원 평가 양식을 사용하면 이 프로세스를 더 쉽게 진행할 수 있습니다. 직원 정보, 인시던트 세부 정보, 사전 경고 및 대응을 일관되게 문서화하여 조직과 관련 직원을 모두 보호할 수 있습니다.
이 가이드에서는 업무 성과 저하, 비전문적인 행동, 직원 경고 등 문제를 전문적으로 문서화할 수 있는 무료 맞춤형 템플릿을 제공합니다. 계속 읽어보세요!
🔎 알고 계셨나요? 인기 있는 (때로는 논란이 되는) "피드백 샌드위치" 방법이 있습니다. 이 방법은 두 가지 긍정적 피드백으로 건설적인 비판을 감싸는 것입니다. 맛은 좋지만 때로는 지저분한 소식을 전하는 방법과 비슷합니다! 🥪➡️
직원 평가서 템플릿이란 무엇일까요?
직원 평가 양식 템플릿은 인시던트 세부 정보, 직원 정보, 특정 성과 문제 또는 부적절한 행동을 기록하는 데 도움이 되는 기성 양식입니다.
이 템플릿을 사용하면 징계 절차가 더 원활하고 일관되며 법적으로 정확해집니다. 직원 핸드북에 맞게 구성되어 있으며, 직원의 의견 기입란이 포함되어 있으며, 향후 참조를 위한 공식 기록으로 사용할 수 있습니다.
직원 평가서 템플릿을 활용하면 다음과 같은 이점을 얻을 수 있습니다.
- 시간을 절약하고 추측을 피하세요
- 일관된 징계 조치 양식 만들기
- 관련 노동법규를 준수하여 법적 문제를 방지하세요
- 이전 경고 및 구두 경고를 문서화하세요
- 기밀 유지 및 전문성 유지
직원이 반복적으로 지각을 한다고 가정해 보겠습니다. 구두로 경고를 내렸지만, 아무것도 변하지 않았습니다. 직원 평가 양식을 통해 서면 경고를 내리면 해당 행동을 공식적으로 문서화하고, 기대하는 행동을 요약하며, 성과 개선을 위한 명확한 경로를 설정할 수 있습니다.
➡️ 또한 읽기: 직원 성장을 촉진하는 최고의 성과 평가 템플릿
직장에서 사용할 수 있는 15가지 최고의 직원 평가 템플릿
직원의 성과, 행동 및 인시던트 세부 사항을 명확하고 구조화된 형식으로 문서화할 수 있는 최고의 무료 템플릿을 소개합니다.
1. ClickUp 종합 성과 평가 템플릿
ClickUp 종합 성과 평가 템플릿을 사용하면 직원 성과를 모니터링하고, 시간 경과에 따른 진행 상황을 추적하며, 개선에 대한 의미 있는 대화를 촉진할 수 있습니다.
사용자 지정 가능한 필드와 구조화된 보기를 갖춘 이 회사 정책 템플릿을 사용하면 성과 문제를 공식적인 보고서로 에스컬레이션하기 전에 전문적으로 문서화할 수 있습니다. HR 전문가와 관리자가 피드백을 회사 정책에 맞추고, 직원의 진행 상황을 추적하며, 징계 조치 논의 중에 예상치 못한 상황을 방지할 수 있도록 지원합니다.
이것이 왜 유용한지 알아보세요:
- 직원들의 진행 상황을 지속적으로 모니터링하여 저조한 성과 패턴을 조기에 발견하세요
- 직원 핸드북과 직무 기대치에 부합하는 문서 관리자의 피드백을 기록하세요
- 직원이 자기 평가서를 작성할 수 있도록 하여 열린 소통과 책임 의식을 고취하세요
🔑 이상적인 사용자: 모든 업계의 HR 전문가, 팀 리더 및 관리자로, 사용하기 쉬운 직원 평가 양식을 통해 평가를 간소화하고, 참여도를 높이며, 성장 문화를 조성하고자 하는 분.
➡️ 또한 읽기: 객관적인 의견을 제공하고 사기를 높이는 효과적인 직원 피드백 예시
2. ClickUp 분기별 성과 평가 템플릿
ClickUp 분기별 성과 평가 템플릿은 매 분기마다 직원의 진행 상황을 평가하기 위한 체계적이고 반복 가능한 시스템을 제공합니다.
저조한 성과나 직원의 목표를 추적하거나 직원 평가 보고서를 작성하기 전에 기초를 다지는 데 이 템플릿을 사용하면 문제를 조기에 해결하고 문서를 관리하며 개선을 지원할 수 있습니다.
목표 추적, 피드백 수집, 조치 계획이 모두 하나의 작업 공간에 통합된 이 도구를 사용하면 직원의 행동을 모니터링하고, 격차를 파악하고, 성과를 업무 기대치에 맞출 수 있습니다.
이것이 왜 유용한지 알아보세요:
- 실시간 데이터를 사용하여 성과 문제가 서면 경고로 확대되기 전에 발견하세요
- 직원 기록을 위해 문서 관리자 및 동료의 의견을 일관되고 체계적인 방식으로 기록하세요
- 직원이 업무 기대치를 충족하고 부적절한 행동을 시정하는 데 도움이 되는 목표와 단계를 요약하세요
🔑 이상적인 사용자: 직원 성과를 체계적으로 문서화하고 평가해야 하는 HR 전문가, 팀 리더 및 부서 관리자.
3. ClickUp 직원 피드백 템플릿
ClickUp 직원 피드백 템플릿은 귀중한 팀 인사이트를 수집, 정리 및 실행하는 데 도움이 됩니다.
분기별 체크인, 익명 설문조사, 정기적인 팀 건강 점검 등 피드백 프로세스를 간소화할 수 있습니다. 이를 통해 개방적이고 지속적인 성장의 직장 문화를 조성할 수 있습니다.
직원 평가 양식을 사용하면 의미 있는 직원 피드백을 쉽게 수집하고 실행 가능한 단계로 전환할 수 있습니다. 이는 커뮤니케이션을 강화하고 사기를 높이며 모든 직원이 자신의 의견이 들리고 소중하게 여겨진다고 느낄 수 있도록 하는 스마트하고 체계적인 접근 방식입니다.
이것이 왜 유용한지 알아보세요:
- 직원의 참여를 장려하는 반복 가능한 피드백 주기를 만들어 귀중한 의견을 지속적으로 수집하세요
- 개방적이고 양방향 대화를 위한 안전한 공간을 만들어 관리자-직원 간의 커뮤니케이션을 개선하세요
- 후속 조치를 할당하고 책임을 추적하여 지속적인 개선을 추진함으로써 피드백을 실행으로 전환하세요
🔑 이상적인 사용 대상: 직원 참여 및 유지율을 개선하고자 하는 원격, 하이브리드 또는 확장 팀의 HR 관리자, 팀 리더 및 부서장.
➡️ 관련 기사: 종합적인 직원 평가를 위한 최고의 360도 피드백 소프트웨어 3선
4. ClickUp 피드백 양식 템플릿
ClickUp 피드백 양식 템플릿은 고객, 사용자 및 파트너로부터 솔직하고 실행 가능한 인사이트를 수집하는 데 도움이 됩니다.
새로운 기능에 대한 피드백을 원하거나 고객 서비스 경험에 대한 피드백을 원하든, 이 템플릿을 사용하면 올바른 질문을 하고 구조화되고 분석하기 쉬운 형식으로 응답을 캡처할 수 있습니다.
이 템플릿을 사용하면 원시 응답을 제품 개선을 안내하고 고객 만족을 높이며 더 강력한 관계를 구축하는 의미 있는 데이터로 바꿀 수 있습니다.
이것이 왜 유용한지 알아보세요:
- 비즈니스 목표 및 고객 여정에 부합하는 관련 피드백을 수집하기 위해 목표가 명확한 설문조사를 작성하세요
- 데이터 수집을 간소화하여 응답이 체계적으로 정리되고 분석할 준비가 된 상태로 들어오므로 추가 작업이 필요하지 않습니다
- 피드백 보기에서 받은 피드백을 저장하고 정리하세요
- 실제 고객 의견을 바탕으로 제품, 서비스 또는 전략 변경을 뒷받침하여 더 스마트한 의사 결정을 지원하세요
🔑 이상적인 사용 대상: 고객 피드백을 개선의 지침으로 활용하고 사용자 경험을 향상시키고자 하는 제품 팀, 고객 성공 관리자 및 비즈니스 소유자.
5. ClickUp 직원 평가 양식 템플릿
ClickUp 직원 평가 양식 템플릿을 사용하면 직원 성과 평가를 간소화하고 표준화할 수 있습니다.
정기적인 평가를 진행하거나 승진을 준비할 때 이 템플릿을 사용하면 평가가 일관되고 통찰력 있으며 회사 목표에 부합하도록 할 수 있습니다.
이 직원 평가 양식 템플릿은 피드백을 수집하고, 강점과 개선할 부분을 파악하고, 시간의 경과에 따른 성과 추세를 모니터링하는 데 사용할 수 있습니다. 공정성, 투명성 및 직원 개발을 촉진하기 위한 실용적이고 강력한 도구입니다.
이것이 왜 유용한지 알아보세요:
🔑 이상적인 사용자: 일관된 추적을 통해 공정하고 체계적인 성과 평가를 수행해야 하는 HR 전문가, 팀 리더 및 부서 관리자.
6. ClickUp 직원 인시던트 보고서 템플릿
ClickUp 직원 인시던트 보고서 템플릿은 직장에서 발생한 인시던트를 빠르고 정확하고 일관되게 문서화할 수 있도록 도와줍니다. 또한, 성장하는 팀을 관리하거나 HR 규정 준수를 보장하는 데에도 유용합니다.
이 템플릿은 인시던트를 기록하고, 업데이트를 공유하고, 시정 조치를 취할 수 있는 중앙 집중식 시스템을 제공하므로, 어떤 정보도 놓치지 않고 모든 작업을 원활하게 진행할 수 있습니다.
인시던트 보고 프로세스를 간소화하면 투명성이 향상되고 업무 환경의 안전이 개선되며 신뢰가 구축됩니다. 또한 인시던트에 더 빠르게 대응하고, 추세를 파악하며, 팀과 조직을 예방 가능한 위험으로부터 보호할 수 있습니다.
이것이 왜 유용한지 알아보세요:
- 모든 인시던트를 처음부터 끝까지 추적하여, 분산된 이메일이나 문서에서 중요한 세부 정보를 놓치지 마세요
- 증거와 진술을 효율적으로 문서화하여 완전하고 정확하며 시간 스탬프가 찍힌 보고서를 작성하세요
- 직원 커뮤니케이션 및 해결 워크플로우를 간소화하여 모든 직원이 현재 진행 상황과 다음에 해야 할 일을 알 수 있도록 하세요
🔑 이상적인 사용 대상: 명확한 문서화 및 인시던트에 대한 신속한 대응이 중요한 여러 산업 분야의 HR 팀, 안전 책임자, 규정 준수 관리자 및 운영 책임자.
💡 전문가 팁: 효과적인 인사 정책을 어떻게 작성해야 할지 궁금하신가요?
다음은 따라 할 수 있는 몇 가지 팁입니다.
- 오해의 소지가 없도록 명확하고 간결하게 작성하세요. 💬
- 회사 가치 및 법적 요구 사항에 따라 정책을 조정하세요 📚
- 모든 직원이 쉽게 접근하고 이해할 수 있도록 만들어주세요 🧩
- 정기적으로 검토하고 업데이트하여 관련성과 준수성을 유지하세요 🔄
7. ClickUp 직원 및 관리자 1:1 템플릿
ClickUp 직원 및 관리자 1:1 템플릿을 사용하면 일상적인 체크인을 구조적이고 목표 지향적인 대화로 바꿀 수 있습니다. 성과 평가, 과거의 구두 경고 검토, 향후 목표 조정 등 이 템플릿을 사용하면 일대일 면담을 질서 있고 명확하게 진행할 수 있습니다.
이는 단순히 직원의 보고서를 추적하거나 징계 조치를 관리하는 것이 아니라, 상호 기대 사항, 진행 상황 및 책임에 대한 서면 기록을 작성하는 것입니다.
ClickUp을 사용하면 모든 회의가 목적을 달성하고 전문적인 성장과 회사 정책 준수에 의미 있게 기여할 수 있습니다.
이것이 왜 유용한지 알아보세요:
- 구조화된 일대일 아젠다를 작성하여 직원과 관리자 간의 일관되고 생산적인 회의를 보장하세요
- 이전의 구두 또는 서면 경고 이후의 성과 문제 또는 행동 문제를 추적하고 후속 조치를 취하세요
- 투명하고 접근이 용이한 회의 기록을 유지하여 직원 분쟁을 효과적으로 해결하세요
🔑 이상적인 사용 대상: 구조화된 직원 참여와 명확한 커뮤니케이션을 원하는 HR 팀, 부서 관리자, 팀 리더 및 감독자.
8. ClickUp 직원 활동 보고서 템플릿
ClickUp 직원 활동 보고서 템플릿은 직원의 일일 활동을 기록하여 성과를 평가하고, 성과를 강조하고, 지속적인 개선을 지원할 수 있는 명확하고 체계적인 방법을 제공합니다.
징계 절차를 간소화하거나 매일 일한 내용을 문서로 남기고 싶다면, 이 템플릿을 사용하면 회사 정책에 따라 체계적으로 정리하고 팀의 성장에 집중할 수 있습니다.
이것이 왜 유용한지 알아보세요:
- 향후 직원 평가 또는 서면 경고에 참고할 수 있도록 작업, 행동 및 업무 윤리에 대한 문서를 작성하여 징계 절차를 지원합니다
- 매일 업무 시작 시 기대 사항과 목표를 명확하게 설명하여 직원들과 투명성을 유지하세요
- 일일 행동 및 문제를 기록한 공식 문서를 보관하여 직원 징계 조치 양식이나 검토 회의에 유용하게 사용하여 직원 분쟁을 줄이세요
🔑 이상적인 사용 대상: 일일 성과를 모니터링하고, 회사 정책을 시행하며, 비전문적인 행동을 줄이고자 하는 관리자, HR 팀 및 팀 리더.
9. ClickUp 직원 핸드북, 정책 및 절차 템플릿
ClickUp 직원 핸드북, 정책 및 절차 템플릿은 기대 사항을 요약하고, 오해를 최소화하며, 모든 필수적인 직장 정책을 문서화하는 데 도움이 됩니다.
성장하는 스타트업이든, 잘 알려진 기업이든, 문서 템플릿을 사용하면 전문성을 강조하고, 법적 준수를 보장하며, 징계 절차를 명확하게 지원하는 공식 문서를 만들 수 있습니다.
직원 평가 양식은 또한 직원 행동을 관리하고, 정책 위반의 반복을 방지하며, 각 직원의 인사 파일에 일관된 서면 기록을 유지하기 위한 체계적인 접근 방식을 제공합니다.
이것이 왜 유용한지 알아보세요:
- 직원들에게 기대 사항, 행동 및 절차에 대해 명확하고 일관된 참고 자료를 제공하기 위해 회사 정책을 만들고 관리하세요
- 직원의 보고서를 문서화하여 전문적이지 않은 행동을 추적하고 구두 경고에서 서면 경고로 문제를 효과적으로 에스컬레이션하세요
- 필요한 경우 직원 경고 통지 및 추가 보고서를 발행할 수 있는 신뢰할 수 있는 시스템으로 징계 절차를 표준화하세요
🔑 이상적인 사용 대상: 직원 평가 관리, 회사 정책 시행, 직원 분쟁을 일관되게 처리하고자 하는 HR 관리자, 소규모 비즈니스 소유자, 법무 팀 및 운영 책임자.
10. ClickUp 성과 개선 플랜 템플릿(PIP)
ClickUp 성과 개선 플랜 템플릿(PIP)은 성과가 저조한 직원을 성공으로 이끄는 데 유용합니다. 이 템플릿을 사용하면 기대 사항, 성과 기준, 지원 전략 및 마감일을 하나의 협업 및 추적 가능한 문서로 요약하여 개선을 위한 명확한 경로를 수립할 수 있습니다.
반복적인 정책 위반, 이전의 구두 경고 또는 전문적이지 않은 행동의 초기 징후를 처리하는 경우, 이 템플릿을 사용하여 진행 상황을 추적하고, 개인에게 책임을 묻고, 징계 절차 중 오해를 최소화할 수 있는 공식 문서를 만들 수 있습니다.
피드백과 측정 가능한 조치 사이의 가교 역할을 합니다.
이것이 왜 유용한지 알아보세요:
- 회사 정책 및 성과 기준에 대한 기대치를 명확히 하세요
- 모든 단계를 문서화하여 직원과 고용주 모두를 보호하는 서면 기록을 작성하세요
- 징계 절차의 모든 단계에서 책임감을 고취하고 지원을 강화하기 위해 상사 및 HR을 포함하세요
🔑 이상적인 사용 대상: 직원 평가 및 단계적 징계가 지속적인 성과 관리의 일부인 모든 산업 분야의 HR 관리자, 팀 리더 및 부서장.
💡 전문가의 팁: 직장에서 경고를 받았을 때 어떻게 대응하시겠습니까?
다음은 고려해 볼 만한 유용한 전략입니다:
- 침착하게 유지하고 작성 내용을 주의 깊게 검토하세요 🔍
- 관리자와 존중을 바탕으로 대화를 나누세요 🗣️
- 당신의 입장을 전문적으로 기록하세요 📄
- 개선에 집중하고 명확한 목표를 설정하세요 🎯
11. ClickUp 직원 온보딩 템플릿
ClickUp 직원 온보딩 템플릿을 사용하면 모든 신입 사원에게 일관되고 효율적이며 매력적인 온보딩 경험을 제공할 수 있습니다. 더 이상 문서가 흩어져 있거나, 단계가 누락되거나, 후속 조치가 누락되는 일이 없습니다.
이 템플릿은 초기 회의 일정을 예약하고, 신입 사원 교육 진행 상황을 문서화하고, 회사 정책을 요약하여 신입 사원의 성공을 보장합니다. HR 워크플로우를 간소화하고 장기적인 성공을 위한 견고한 기반을 마련합니다.
이것이 왜 유용한지 알아보세요:
- 신입 사원에 대한 기대 사항, 타임라인 및 책임을 명확하게 설명하는 체계적인 신입 사원 교육 과정을 구축하세요
- 모든 팀 회원이 해야 할 일과 그 시기를 쉽게 알 수 있도록 온보딩 작업을 쉽게 할당하세요
- 온보딩 달력 보기에서 작업 및 마감일 타임라인을 확인하세요
- 신입 직원 교육 및 적응 과정의 서면 기록을 수립하세요. 향후 참고 자료나 직원 평가 시 유용합니다
🔑 이상적인 사용 대상: 신입 사원 교육의 효율화, 직원 분쟁의 감소, 직원 징계 조치 또는 정책 준수에 대한 서면 기록을 통해 업무를 체계적으로 관리하고자 하는 HR 관리자, 팀 리더 및 성장 중인 스타트업.
12. AIHR의 PDF 직원 평가 양식 템플릿
AIHR의 PDF 직원 평가 양식 템플릿을 사용하면 직원 징계 조치를 명확하고 전문적으로 문서화할 수 있습니다. 이 템플릿은 인시던트, 위반 사항 및 개선 기대 사항을 한 곳에 체계적으로 기록할 수 있는 방법을 제공합니다.
이 공식 문서는 회사를 법적으로 보호하고 책임감 및 회사 정책의 일관된 집행을 장려합니다. 직원 평가를 간소화하고, 직원 분쟁을 해결하며, 직원의 인사 파일에 확실한 서면 기록을 유지하고자 하는 모든 관리자에게 유용합니다.
이것이 왜 유용한지 알아보세요:
- 인시던트, 규칙 위반 및 결과를 명확하게 기재하여 직원의 행동을 문서화하세요
- 첫 번째 경고부터 최종 서면 경고에 이르기까지 징계 단계를 추적하고 점진적인 조치를 취할 수 있습니다
- 성과 평가, 미래의 분쟁, 또는 추가적인 작성 시 사용하기 위한 서면 기록을 작성하세요
🔑 이상적인 사용 대상: 비전문적인 행동이나 반복적인 정책 위반을 관리하는 HR 전문가, 팀 리더 및 감독자.
13. Betterteam의 PDF 직원 평가 양식 템플릿
Betterteam의 PDF 직원 평가 양식 템플릿을 사용하면 직장에서의 위법 행위에 대해 공식적으로 대응하고 향후 기대 사항을 명확하게 설명할 수 있습니다.
출근 문제, 정책 위반, 저조한 업무 성과 등 어떤 문제이든 이 작성 양식을 사용하면 직원 경고 통지서를 상세하고 일관적이며 법적으로 유효한 형태로 작성할 수 있습니다.
회사와 직원을 보호하기 위해 설계된 이 직원 평가 양식은 각 인시던트를 문서화하고, 결과를 정의하며, 개선 플랜을 작성하는 데 도움이 됩니다.
이를 통해 오해를 줄이고, 직원 분쟁을 처리하며, 직원의 인사 파일에 명확한 서면 기록을 보관할 수 있습니다.
이것이 왜 유용한지 알아보세요:
- 결근이나 안전 규칙 위반 등 구체적인 위법 행위를 문서화하여 문제를 명확하게 해결하세요
- 구두 또는 서면 경고로 개인 회의에서 공식 문서로 사용하여 공정한 HR 프로세스를 지원하세요
- 직원이 개선되지 않거나 평가에 이의를 제기할 경우 법적 보호를 위해 일관된 문서화를 확보하세요
🔑 이상적인 사용자: 위법 행위에 대응하거나, 직원 행동을 추적하거나, 징계 절차를 시작해야 하는 HR 전문가, 운영 관리자 및 팀 리더.
14. AvaHR의 Google Docs 직원 징계 보고서 템플릿
AvaHR의 Google Docs 직원 징계 보고서 템플릿은 위법 행위를 문서화하고 징계 조치를 관리하는 데 도움이 됩니다. 이 템플릿을 사용하면 일관된 보고를 보장하는 동시에 직원과 관리자에게 인시던트, 위반 사항 및 해결 방법을 설명할 수 있는 체계적인 스페이스를 제공할 수 있습니다. 위법 행위, 출근 문제, 정책 위반 등 민감한 직장 문제를 처리할 때 특히 유용합니다.
이 평가 양식은 직원 평가 및 시정 조치를 문서화하기 위한 명확한 프레임워크를 제공하여 책임감을 고취하고 공정하고 합법적인 HR 관행을 장려합니다.
이것이 왜 유용한지 알아보세요:
- 인시던트의 모든 필수 세부 사항을 기록하여 부적절한 행위를 명확하게 문서화하여 신뢰할 수 있는 참고 자료를 확보하세요
- 증인의 진술을 기록하여 증빙 자료를 제공하고 개인 회의 또는 HR 검토 시 편견을 줄이세요
- 코칭이나 서면 경고와 같은 징계 조치를 요약하여 직원이 받은 보고서의 수를 추적할 수 있습니다
🔑 이상적인 사용 대상: 정책 위반, 출근 문제, 직원 위법 행위에 대해 신속하고 공정하게 대응해야 하는 필드의 HR 전문가, 팀 리더 및 관리자.
15. HiBob의 직원 서면 경고 템플릿 및 예시
HiBob의 직원 서면 경고 템플릿 및 예시는 성과 또는 행동 문제를 문서화하고, 필요한 개선 사항을 요약하며, 규정과 예의를 지키면서 잠재적인 결과를 전달하는 데 도움이 됩니다.
반복적인 출근 문제나 심각한 행동 문제 등 어떤 문제이든, 이 직원 평가 양식을 사용하면 문서를 철저하고 공정하게 작성할 수 있습니다.
이 템플릿을 사용하면 직원 평가 보고서를 확실하게 기록할 수 있으며, 팀 회원들은 추가 조치가 취해지기 전에 개선할 수 있는 명확한 기회를 얻을 수 있습니다.
이것이 왜 유용한지 알아보세요:
- 문제, 정책 위반 및 기대되는 개선 사항을 명확하게 설명합니다
- 해고 등 결과 및 잠재적인 다음 단계에 대해 전달
- 과거의 경고 및 문제를 개인적으로 해결하기 위한 노력을 참조
🔑 이상적인 사용 대상: 직원에게 서면 경고를 처리하고 지속적인 행동 또는 성과 문제를 해결하기 위해 일관된 접근 방식이 필요한 HR 팀, 직속 관리자 및 감독자.
➡️ 또한 읽기: 유감스러운 해고와 유감스럽지 않은 해고: 차이점 및 최고의 실행 방식
좋은 직원 평가 템플릿의 특징은 무엇일까요?
신중하게 작성된 직원 평가서 템플릿을 사용하면 혼란스러운 오해, HR 관련 문제 및 법적 문제를 방지할 수 있습니다. 징계 절차에 명확성, 일관성 및 규정 준수를 확보할 수 있습니다.
이상적인 직원 평가서 템플릿에 포함되어야 할 주요 기능은 다음과 같습니다.
- 직원 정보 섹션: 직원 평가 양식에는 직책, 부서, 상사 등 평가의 맥락을 파악할 수 있는 주요 세부 정보가 포함되어야 합니다
- 인시던트의 명확한 설명: 시간, 날짜, 직원의 행동 등 발생한 일을 모두 문서화하여 완전한 투명성을 확보해야 합니다
- 회사 정책 위반: 작성 양식 템플릿에는 위반한 직원 핸드북의 특정 섹션을 참조해야 합니다
- 발생한 경고의 유형: 이전 경고를 추적할 수 있도록 첫 번째 경고인지, 최종 서면 경고인지 명확히 명시해야 합니다
- 업무 기대치에 미치는 영향: 직원 평가 양식에는 직원의 행동이나 업무 성과가 팀의 생산성이나 문화에 어떤 영향을 미치는지 설명해야 합니다
- 직원 응답 섹션: 직원들의 의견이나 이의를 제기할 수 있는 스페이스를 마련하여 열린 의사소통을 지원해야 합니다
- 시정 조치 플랜: 직원 평가 양식에는 추가 징계 조치를 피하기 위해 성과 개선을 위한 다음 단계와 기대 사항을 요약해야 합니다
- 확인 및 서명: 회의 및 논의 내용을 확인하기 위해 직원과 감독자 모두의 서명을 위한 스페이스를 마련해야 합니다
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인사 담당자를 위한 추가 자료 👀
ClickUp으로 위법 행위를 관리하고 책임감을 높일 수 있습니다!
직원들의 위법 행위를 관리하고 징계 조치를 추적하는 일은 끝없는 서류 작업처럼 느껴질 수 있습니다. 하지만 문서를 작성하지 않는 것은 어떨까요? 이는 감당할 수 없는 위험입니다. 직원 평가, 성과 문제 및 경고 통지를 효율적으로 문서화하면 팀이 책임을 다하고 정책이 준수되며 향후 분쟁을 방지할 수 있습니다.
즉시 사용할 수 있는 직원 평가 양식 템플릿을 사용하면 문제를 명확하고 일관되게 문서화할 수 있습니다.
또한, 업무에 필요한 모든 것을 제공하는 앱인 ClickUp은 HR 전문가와 관리자가 작업 추적, 맞춤형 양식, 댓글, 민감한 기록을 위한 개인 문서 등을 통해 직원 규율을 효율적으로 관리할 수 있도록 지원합니다.
가장 좋은 점은 무엇일까요? ClickUp은 HR 워크플로우를 지원하기 위해 100개 이상의 사용자 지정 가능한 템플릿을 제공합니다. 지금 ClickUp에 가입하여 직원 관리 프로세스에 명확성, 일관성 및 제어력을 확보하세요!