15 Perangkat Lunak OKR Terbaik pada tahun 2024 (Ulasan & Harga)

Ketika saya bertransisi dari kontributor individu menjadi manajer sebuah tim besar, saya mengalami momen _Eureka! Saya menyadari apa yang membuat sebuah bisnis menjadi kuat dan sukses: Tidak, ini bukan tentang membangun jajaran produk yang masif atau mengejar angka-angka yang seolah-olah tidak akan ada hari esok; ini tentang menyelaraskan upaya semua orang terhadap tujuan organisasi kita.

Awalnya, saya mengandalkan Google Docs dan spreadsheet untuk membuat dan melacak Tujuan dan Hasil Utama (OKR) kami. Alat-alat ini sederhana dan mudah, dan berfungsi dengan baik saat tim kami masih kecil.

Namun, seiring dengan pertumbuhan kami, spreadsheet sederhana meninggalkan banyak hal yang diinginkan. Saya membutuhkan visibilitas ke dalam oKR produk dan oKR yang gesit analitik dan pelaporan tingkat lanjut, dan kemampuan untuk menghubungkan OKR individu dan tim ke dalam OKR departemen, yang tidak ditawarkan oleh alat bantu sederhana ini.

Pencarian saya untuk perangkat lunak OKR terbaik sangat panjang. Namun, penelitian yang saya lakukan dengan tim saya menghasilkan daftar pendek 15 alat OKR yang kami anggap sebagai yang terbaik.

Dalam artikel ini, kami akan membagikan wawasan dan pengalaman kami dengan alat manajemen OKR, menyoroti apa yang bekerja dengan baik dan apa yang tidak, untuk membantu Anda menemukan solusi terbaik untuk tim Anda.

Mari kita mulai!

Apa yang Harus Anda Cari di Alat Perangkat Lunak OKR?

Sebelum kita beralih ke daftar, mari kita bahas dasar-dasarnya terlebih dahulu. Berikut adalah beberapa fitur yang harus Anda prioritaskan saat berinvestasi dalam perangkat lunak manajemen OKR:

• Dasbor OKR: Alat tersebut harus menyertakanDasbor OKR yang mengkonsolidasikan semua data di satu tempat, memberikan gambaran umum tentang bagaimana OKR dan KPI Anda bekerja bersama
• Pelacakan kemajuan waktu nyata: Cari fitur yang memungkinkan pelacakan kemajuan OKR secara real-time dengan bagan Gantt, papan Kanban, dan banyak lagi, yang memungkinkan semua karyawan dan manajer untuk memantaumetrik tujuan dan membuat keputusan yang tepat
• Kemampuan integrasi: Pastikan perangkat lunak OKR terintegrasi secara mulus dengan tumpukan teknologi yang ada, seperti perangkat lunak manajemen proyek, sistem CRM, atau platform komunikasi
• Opsi kustomisasi: Cari alat yang memungkinkan Anda untuk menyesuaikanTemplat OKR, alur kerja, dan pelaporan untuk menyelaraskan denganstrategi penetapan tujuan *Fitur kolaborasi: Perangkat lunak harus memfasilitasi kolaborasi di antara anggota tim, memungkinkan mereka untuk menyelaraskan tujuan, berbagi pembaruan, dan memberikan umpan balik
• Skalabilitas: Pilih alat yang dapat berkembang seiring pertumbuhan organisasi Anda, mengakomodasi peningkatan jumlah pengguna, OKR, dan tim tanpa mengorbankan kinerja
• Antarmuka yang mudah digunakan: Memprioritaskan antarmuka pengguna yang intuitif yang mudah digunakan untuk tim teknologi dan non-teknologi
• Pelaporan dan analisis: Pilih perangkat lunak yang menyediakan kemampuan pelaporan dan analisis yang komprehensif. Anda akan mendapatkan wawasan tentang kinerja tim Anda dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan

Sekilas tentang Perangkat Lunak OKR

Bagan ini menguraikan detail utama dari pilihan utama saya untuk perangkat lunak OKR.

15 Alat Perangkat Lunak OKR Terbaik untuk Digunakan pada Tahun 2024

Mari kita lihat alat OKR yang masuk dalam daftar 15 teratas saya. Saya telah menyoroti fitur-fitur utama, batasan, harga, dan peringkatnya untuk membantu Anda memilih alat terbaik untuk bisnis Anda.

1. ClickUp

Buat, capai, dan lacak semua OKR Anda di seluruh tim dan departemen di satu tempat dengan ClickUp

Sebut saja kami bias, namun ClickUp tidak ada duanya untuk manajemen proyek berbasis OKR. Dengan fitur tinjauan kinerja yang canggih dan remote yang efektif manajemen tim kemampuan, ClickUp menawarkan nilai lebih dari kebanyakan perangkat lunak manajemen proyek gratis dan alat bantu OKR. Perangkat lunak ini cocok untuk perusahaan dari semua ukuran dan dapat disesuaikan untuk melacak dan mengelola OKR di seluruh industri.

Terbaik untuk manajemen proyek OKR

ClickUp adalah platform manajemen OKR pilihan saya. Saya menggunakannya untuk menetapkan tujuan pemasaran konten yang selaras dengan tujuan pemasaran akuisisi kami secara keseluruhan.

Menggunakan ClickUp meningkatkan transparansi di seluruh departemen dan memungkinkan saya untuk tetap berada di atas manajemen kinerja untuk tim saya yang kecil namun kuat.

Berikut ini adalah bagaimana fitur OKR ClickUp berkontribusi pada alur kerja saya:

Mengelola semua sasaran di satu tempat dengan ClickUp Goals

Tetapkan tujuan strategis yang selaras dengan tujuan perusahaan Anda secara keseluruhan menggunakan ClickUp Goals

Saya menggunakan Sasaran ClickUp untuk mengelola OKR saya di hub pusat.

Fitur ini sangat cocok untuk berbagai tujuan penetapan sasaran, mulai dari OKR pribadi hingga sasaran di seluruh perusahaan. Saya dapat dengan mudah menyesuaikan sasaran dengan menamainya, menetapkan tanggal jatuh tempo, menambahkan penerima tugas yang bertanggung jawab atas sasaran tersebut, mengontrol akses, dan berbagi rincian terperinci dari setiap sasaran menjadi sasaran dan pencapaian yang terukur.

Memecah tujuan menjadi target yang lebih kecil menggunakan ClickUp Goals, menetapkan tenggat waktu, dan melacak kemajuan

Saya menggunakan Sasaran ClickUp untuk memecah sasaran yang lebih besar menjadi tugas-tugas yang dapat dikelola. Saya bisa menetapkan beberapa target per sasaran dan menyesuaikan nama, deskripsi, pemilik, dan metrik pelacakan (seperti mata uang, tugas, dan angka).

Berikut ini sebuah contoh: Jika sasarannya adalah mencapai peningkatan 25% dalam jumlah pendaftaran dari postingan blog kami dalam waktu tiga bulan, saya memecahnya menjadi sasaran/target yang lebih kecil, seperti

• Menerbitkan 100 postingan blog baru setiap bulan
• Mengoptimalkan 50 teratas dari posting blog yang ada berdasarkan lalu lintas untuk konversi dengan menambahkan CTA interaktif
• Membuat 20 magnet prospek yang dapat diunduh dan penuh nilai sebagai sumber daya gratis yang menyertai posting blog teratas kami

Pendekatan ini menawarkan peta jalan langkah demi langkah untuk mencapai tujuan kami secara keseluruhan sambil terus memberi saya informasi terbaru tentang kemajuan setiap Target.

Mengatur OKR menggunakan Templat ClickUp

Saya tidak perlu lagi membuat dan mengelola OKR dari awal, berkat pustaka templat ClickUp yang kaya.

Unduh Templat Ini

Susun OKR dan inisiatif Anda dan lacak kemajuannya dengan templat ClickUp OKR

Templat OKR dari ClickUp misalnya, menyediakan kerangka kerja untuk mengatur OKR sesuai keinginan saya-saya bisa mengurutkan tujuan berdasarkan prioritas, departemen, kemajuan, jadwal, dan banyak lagi. Irama Perencanaan menguraikan struktur untuk membuat OKR, dan Daftar OKR menguraikan tujuan menjadi beberapa tindakan.

Dengan lima Bidang Khusus dan jenis tampilan, serta tujuh status untuk melacak OKR secara akurat, templat ini memudahkan saya untuk tetap berada di jalur yang tepat dengan tujuan saya.

Unduh Template Ini

Tawarkan visibilitas ke dalam OKR di seluruh perusahaan, pantau kemajuan, pertahankan transparansi, dan konsolidasikan tindakan harian untuk mencapai tujuan yang lebih besar dengan Templat Kerangka Kerja OKR ClickUp

Atau, saya lebih suka Templat Kerangka Kerja OKR dari ClickUp untuk proyek-proyek kompleks yang melibatkan banyak orang. Ini membuat semua orang berada di halaman yang sama, menghilangkan ambiguitas, dan meningkatkan akuntabilitas di antara anggota tim.

Saya dan tim saya menggunakan templat ini untuk:

• MembuatSasaran yang cerdas selaras dengan tujuan tim
• Melacak kemajuan secara real time
• Mengidentifikasi hambatan dan mengambil tindakan cepat
• Tetap fokus pada prioritas

Hal ini juga terbukti berguna selama tim bekerja Pertemuan OKR ketika saya harus mengambil laporan kemajuan untuk meninjau kinerja dan memutuskan rencana tindakan untuk meningkatkan pendekatan kami.

Menghasilkan OKR menggunakan ClickUp Brain

Membuat OKR kontekstual dengan cepat menggunakan ClickUp Brain

Saya tidak bisa melakukannya tanpa ClickUp Brain untuk curah pendapat dan ide lagi! Ini Alat AI menyarankan OKR yang paling relevan untuk dilacak berdasarkan Tugas ClickUp dan aktivitas waktu nyata dalam ruang kerja ClickUp saya.

Inilah cara saya melakukannya:

• Masukkan data Tugas dan Aktivitas: ClickUp Brain menganalisis tugas dan aktivitas di dalam Ruang Kerja untuk memberikan wawasan yang relevan untuk menghasilkan OKR. Saya memasukkan data yang diperlukan atau mengizinkan ClickUp Brain untuk secara otomatis mengumpulkan informasi dari Ruang Kerja
• Menghasilkan OKR: Setelah ClickUp Brain menganalisis data, ClickUp Brain akan menyarankan OKR berdasarkan tugas dan aktivitas yang telah dianalisis. OKR ini disesuaikan dengan konteks dan tujuan kerja tertentu
• Tinjau dan edit: Tinjau OKR yang disarankan dan lakukan pengeditan atau penyesuaian yang diperlukan untuk memastikan OKR tersebut selaras dengan tujuan dan hasil utama saya
• Finalisasi dan implementasikan: Setelah saya puas dengan OKR yang dihasilkan, saya memfinalisasi dan mengimplementasikannya dalam alur kerja saya dan memantau kemajuan menggunakan fitur pelacakan ClickUp

Dengan hanya memberikan konteks yang diperlukan, seperti area fokus, hasil yang diinginkan, atau metrik utama, saya dapat menghasilkan OKR tanpa upaya manual. Hal ini menghemat banyak waktu dan memastikan bahwa OKR didukung oleh data dan selaras dengan tujuan organisasi.

Fitur terbaik ClickUp

• Mengatur Sasaran yang serupa menggunakan folder-memvisualisasikan persentase kemajuan mereka dalam satu tampilan
• Tambahkan deskripsi unik untuk setiap Tujuan dan Target sehingga anggota tim tahu apa yang sedang mereka kerjakan
• TautanTugas-tugas di ClickUp ke Sasaran dan melacak kemajuan secara otomatis
• Tetapkan dan pantau hasil utama yang terukur, seperti angka (misalnya, membuat 15 postingan blog seminggu), nilai moneter (misalnya, mencapai $75 ribu pendapatan bulanan), atau Target Benar/Salah (misalnya, pembayaran yang telah dilakukan untuk kontraktor-Ya/Tidak)
• Tetapkan satu atau beberapa pemilik untuk Sasaran, kelola izin lihat dan edit, dan tetap memegang kendali atas siapa saja yang dapat mengakses OKR Anda

Batasan ClickUp

• Pengguna baru mungkin akan merasa kewalahan dengan beragam fitur ClickUp

Harga ClickUp

• **Gratis Selamanya
• Tak Terbatas: $7/pengguna per bulan
• Bisnis: $12/pengguna per bulan
• Perusahaan: Hubungi untuk harga
• ClickUp Brain tersedia pada paket berbayar apa pun dengan harga $5 per anggota per Ruang Kerja per bulan

Peringkat & ulasan ClickUp

• G2: 4.7/5 (9.000+ ulasan)
• Capterra: 4.7/5 (4.000+ ulasan) Pengguna lain menyukai bagaimana ClickUp meningkatkan akuntabilitas dan memperjelas peran untuk berbagai proyek.

Kemampuan untuk mendefinisikan peran spesifik dan menetapkan tugas sangat penting dalam meningkatkan transparansi di seluruh tim kami. Semua orang tahu persis apa yang menjadi tanggung jawab mereka, secara signifikan mengurangi tumpang tindih dan kebingungan. Kami lebih kohesif daripada sebelumnya.

2. Selesai dalam seminggu

via Selesai dalam seminggu Weekdone adalah alat perangkat lunak OKR yang membantu mengkomunikasikan strategi tahunan perusahaan kepada semua karyawan dan mengimplementasikannya dengan tujuan tingkat tim kuartalan.

Alat ini berguna untuk meningkatkan semangat kerja karyawan, berkat adanya Papan Peringkat, yang memungkinkan anggota tim untuk saling memberikan upvote. Pengakuan ini membangun budaya dukungan, memastikan kontributor individu diperhatikan, dan memotivasi anggota tim untuk memberikan yang terbaik.

Terbaik untuk mengukur kemajuan mingguan

Kemajuan yang berkelanjutan membutuhkan tindakan harian yang konsisten dan bermakna. Ketika saya menetapkan OKR kuartalan saya, saya memeriksanya di akhir setiap minggu untuk memeriksa kemajuan saya dan memastikan upaya saya berada di arah yang benar.

Saat menguji fitur-fitur Weekdone, saya menyukai fitur pembaruan mingguan dan opsi untuk mengadakan rapat check-in mingguan.

Untuk proyek yang mengharuskan saya untuk lebih banyak terjun langsung, saya biasanya lebih suka mengatur rapat harian dengan tim saya. Tetapi bentrokan jadwal lebih sering terjadi daripada yang kita inginkan!

Dalam kasus seperti itu, Berita harian Weekdone sangat berguna-ini membuat saya selalu mendapatkan informasi terbaru tentang apa yang sedang dikerjakan oleh anggota tim saya, dan saya bahkan bisa memuji rekan tim untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik atau berbagi umpan balik

Fitur terbaik Weekdone

• Menetapkan tujuan dan hasil utama untuk setiap departemen serta seluruh organisasi
• Memprioritaskan proyek berdampak besar dengan sasaran dan pembaruan mingguan
• Beri nilai naik untuk karyawan yang berkinerja tinggi dengan Papan Peringkat
• Dapatkan kejelasan tentang bagaimana tim dan tugas terhubung dengan strategi utama menggunakan pohon hierarki
• Berkolaborasi dan berbagi wawasan dengan tim jarak jauh

Batasan penyelesaian dalam seminggu

• Mendukung hingga tiga orang dalam paket gratis
• Menetapkan sasaran sangat mudah, tetapi membuat OKR yang spesifik sedikit lebih menantang

Harga selesai dalam seminggu

• **Gratis
• Premium: Mulai dari $108/bulan (paket 10-pengguna, dengan harga $10,80 per pengguna/bulan)

Peringkat & ulasan Weekdone

• G2: 4.1/5 (30+ ulasan)
• Capterra: 4.5/5 (60+ ulasan)

3. Papan kerja

via Papan kerja Workboard menawarkan fitur OKR yang tangguh yang memfasilitasi umpan balik waktu nyata, visibilitas sasaran, dan pelacakan kemajuan. Antarmukanya mungkin bukan yang terbaik yang bisa Anda dapatkan, namun sangat membantu Anda untuk tetap berada di jalur yang tepat untuk mencapai target.

Terbaik untuk meningkatkan produktivitas tim

Beberapa fitur yang menonjol bagi saya adalah integrasi tanpa batas dengan alat bantu bisnis populer seperti Microsoft Teams, Jira, Slack, dan Outlook, dasbor yang intuitif, dan pelacakan kemajuan yang mendetail.

Saya juga menemukan Smart Agenda yang mencatat pembelajaran utama dan kesimpulan yang berguna untuk membuat rapat menjadi lebih produktif dan menciptakan budaya akuntabilitas serta peningkatan berkelanjutan.

Fitur-fitur terbaik papan kerja

• Menetapkan sasaran dan OKR, ringkasan status, dan mendapatkan snapshot kemajuan karyawan dengan Co-Author (alat bantu AI Workboard)
• Tetapkan item tindakan secara langsung dalam rapat dan lacak kemajuan di ruang kolaboratif Workboard, Workstream
• Mendorong akuntabilitas melalui pengingat dan pembaruan otomatis
• Buat keputusan yang tepat dengan analitik canggih yang menawarkan wawasan mendalam tentang metrik kinerja
• Dapatkan laporan yang dapat disesuaikan dan bagikan ke seluruh tim dan pemangku kepentingan

Keterbatasan papan kerja

• Perangkat lunak ini bisa jadi rumit untuk dinavigasi bagi pengguna baru

Harga papan kerja

• Tidak tersedia

Peringkat & ulasan papan kerja

• G2: 4.5/5 (15+ ulasan)
• Capterra: 4.7/5 (90+ ulasan)

4. Kisi

via Kisi Saya sering melihat organisasi mengabaikan satu faktor penting dalam pengukuran kinerja: Karyawan harus melihat seberapa jauh mereka telah berkembang dan bagaimana pekerjaan mereka sesuai dengan skema besar perusahaan-sebuah cara yang pasti untuk meningkatkan keterlibatan karyawan!

Terbaik untuk manajemen kinerja dan keterlibatan karyawan

Sebagai alat bantu manajemen sumber daya manusia, Lattice membantu menghubungkan kontribusi individu dengan kesuksesan organisasi.

Alat ini mengintegrasikan OKR ke dalam strategi manajemen kinerja perusahaan, memastikan upaya tim selaras dengan prioritas bisnis utama.

Yang paling saya sukai dari perangkat lunak OKR ini adalah fokusnya pada umpan balik yang berkelanjutan. Perangkat lunak ini memungkinkan saya untuk mengatur pertemuan 1:1 dengan anggota tim dan melakukan pemeriksaan kinerja dengan cepat, memastikan setiap tindakan disengaja dan didorong oleh tujuan serta memastikan masalah diselesaikan tanpa membuang waktu.

Fitur-fitur terbaik Lattice

• Menyelaraskan tujuan strategis di seluruh organisasi dengan alat penyelarasan Lattice yang mudah digunakan
• Melacak kemajuan secara efisien dengan dasbor yang intuitif dan dapat disesuaikan
• Memfasilitasi komunikasi melalui alat bantu terintegrasi yang mendukung umpan balik dan kolaborasi
• Sesuaikan OKR dengan templat yang memenuhi kebutuhan dan tujuan bisnis tertentu
• Mengintegrasikan alat ini dengan Jira, Salesforce, dan Microsoft Teams

Keterbatasan kisi

• Integrasi pihak ketiga yang terbatas dibandingkan dengan kompetitor, yang dapat menghambat alur kerja di lingkungan yang beragam teknologi
• Fungsionalitas aplikasi seluler terbatas, yang dapat memengaruhi pengalaman pengguna

Harga kisi

• Manajemen Kinerja + OKR & Sasaran: $11/bulan per pengguna
• Keterlibatan: + $ 4/bulan per pengguna
• Tumbuh: + $ 4/bulan per pengguna
• Kompensasi: + $6/bulan per pengguna

Peringkat & ulasan Kisi

• G2: 4.7/5 (3.800+ ulasan)
• Capterra: 4.5/5 (120+ ulasan)

Beberapa dari Fitur-fitur Lattice yang paling disukai meliputi Survei Keterlibatan, pelacakan OKR, dan Tinjauan Kinerja.

Saya menyukai desain UI dari seluruh platform. Keramahan dan kesederhanaan tidak hanya dalam administrasi alat ini, tetapi juga semua materi keterlibatan dan pelatihan - termasuk Lattice University dan Help Desk Lattice. Kami menggunakan begitu banyak fitur termasuk 1:1, Pembaruan, Umpan Balik, Survei Keterlibatan, Pelacakan Sasaran/OKR & Tinjauan Kinerja.

5. 15Lima

via 15Lima 15Five adalah platform SaaS HR dan alat OKR yang meningkatkan keterlibatan karyawan dan meningkatkan manajemen kinerja melalui penetapan tujuan yang efektif dan pengakuan karyawan.

Terbaik untuk pelacakan OKR berbasis umpan balik

Saya menyukai antarmuka yang ramah pengguna dan penekanannya dalam mendukung umpan balik yang berkelanjutan antara manajer dan karyawan. Dasbor Best-Self Review merupakan tambahan yang bagus-ini mengintegrasikan pertumbuhan pribadi karyawan dengan manajemen kinerja.

Sebagai manajer, saya menggunakan dasbor tinjauan untuk melihat kemajuan tim saya, dan kontributor individu bisa menggunakannya untuk mengukur kemajuan siklus tinjauan pribadi mereka.

Fitur favorit lainnya adalah High Fives, alat bantu pengakuan rekan kerja yang menumbuhkan budaya kerja yang positif. Anggota tim bisa saling 'tos' untuk menunjukkan apresiasi, dan pemimpin tim bisa menggunakannya untuk merayakan kemenangan dan kontribusi.

Selain itu, 15Five memiliki alat bantu pelaporan yang kuat dan integrasi dengan perangkat lunak bisnis populer. Saya menyukai integrasi tanpa batas dengan Google Calendar-menjadikannya sangat cepat dan mudah untuk menjadwalkan pertemuan empat mata dengan anggota tim saya langsung dari aplikasi ini.

15Five fitur terbaik

• Memberikan dan mengumpulkan umpan balik dengan fitur check-in mingguan yang mendorong komunikasi terbuka antara manajer dan karyawan
• Meningkatkan keselarasan strategis dengan menghubungkan tujuan individu karyawan dengan tujuan bisnis secara keseluruhan
• Melacak dan menganalisis kinerja dengan alat pelaporan yang komprehensif dan mendapatkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti
• Berintegrasi secara mulus dengan alat lain seperti Slack, Microsoft Teams, dan platform HRIS untuk meningkatkan efisiensi alur kerja Anda

15Lima batasan

• Ketergantungan pada input pengguna reguler: efektivitas alat ini berkurang tanpa partisipasi yang konsisten dari semua pengguna

15Lima harga

• Libatkan: $4/bulan per pengguna (hanya tagihan tahunan)
• Perform: $10/bulan per pengguna (hanya tagihan tahunan)
• Total Platform: $16/bulan per pengguna (hanya tagihan tahunan)

15Penilaian & ulasan lima bintang

• G2: 4.6/5 (1.700+ ulasan)
• Capterra: 4.7/5 (880+ ulasan)

6. Asana

via Asana Asana, yang dikenal luas dengan kemampuan manajemen proyeknya, juga dapat berfungsi sebagai alat bantu OKR untuk membantu bisnis merampingkan proses penetapan tujuan dan pelacakan.

Terbaik untuk manajemen proyek dan tugas

Platform ini mengintegrasikan manajemen tugas dengan tujuan strategis, memastikan setiap anggota tim selaras dengan visi perusahaan dan kontribusi individu mereka terlihat jelas.

Saya sangat menyukai fitur pelacakan kemajuan Asana, yang memiliki indikator visual yang jelas dan pembaruan waktu nyata yang membuat tim tetap terhubung dan terinformasi. Fitur ini sangat berguna ketika Anda berencana untuk menulis OKR yang efektif dan memantaunya dalam skala besar.

Selain itu, Asana mendukung berbagai integrasi dengan alat bantu bisnis lainnya, menjaga agar tumpukan teknologi Anda tetap ramping dan alur kerja tetap lancar.

Fitur terbaik Asana

• Memprioritaskan dan menetapkan tugas secara efisien dalam tampilan daftar
• Mengotomatiskan tugas-tugas yang berulang, menghemat waktu dan mengurangi upaya manual
• Rencanakan sprint dan tetapkan pencapaian agar tim Anda tetap fokus dan berada di jalurnya
• Memantau kemajuan OKR tim secara real-time dengan portofolio

Keterbatasan Asana

• Paket gratis hanya mengizinkan hingga 15 pengguna per tim
• Berorientasi pada tugas, yang dapat mengurangi fokus pada tujuan strategis tingkat tinggi
• Tidak bisa memberikan tugas ke beberapa anggota tim, sehingga menyulitkan kolaborasi tujuan

Harga Asana

• **Gratis
• Pemula: $13,49/bulan per pengguna
• Lanjutan: $30,49/bulan per pengguna
• Perusahaan: Harga khusus
• Perusahaan+: Harga khusus

Peringkat & ulasan Asana

• G2: 4.3/5 (9.900+ ulasan)
• Capterra: 4.5/5 (12.000+ ulasan)

Pengguna menyukai bagaimana Asana membantu mereka menyimpan semuanya di satu tempat:

OKR dari atas ke bawah dan penetapan tujuan. Dari tujuan utama hingga taktik yang terperinci.

7. Pekerjaan yang lebih baik

via Betterworks Betterworks adalah perangkat lunak manajemen kinerja yang membantu menetapkan OKR untuk mendorong kesuksesan organisasi dan penyelarasan karyawan. Perangkat lunak ini mengintegrasikan pelacakan tujuan dengan pembinaan kinerja berkelanjutan.

Terbaik untuk umpan balik dan komunikasi

Kami menemukan kemampuan Betterworks untuk mengukur OKR di seluruh perusahaan besar sangat mengesankan, dengan alat bantu yang mendukung komunikasi yang transparan, penyelarasan tujuan, dan penilaian kemajuan yang sering.

Saya suka bagaimana alat ini mempertahankan fokus pada karyawan - tetap berkomitmen pada kemajuan mereka, berinvestasi dalam pembelajaran mereka, dan menyelesaikan masalah mereka Saya bisa mengatur pertemuan 1:1 dengan anggota tim saya secara instan, memberikan umpan balik waktu nyata, dan mengumpulkan umpan balik dari mereka tentang bagaimana manajemen dapat meningkatkan pengalaman mereka.

Dengan alat ini, mudah untuk menciptakan lingkungan yang berfokus pada pencapaian dan peningkatan berkelanjutan, yang pada akhirnya membawa organisasi lebih dekat ke tujuannya.

Fitur terbaik Betterworks

• Memetakan perkembangan triwulanan dan menetapkan tonggak pencapaian untuk melacak kemajuan
• Gunakan umpan balik dari manajer dan rekan kerja untuk meningkatkan kinerja individu
• Lakukan kalibrasi dan dapatkan wawasan yang akurat dan tidak bias tentang kinerja karyawan
• Mengubah manajer menjadi pelatih dan mengembangkan potensi tenaga kerja Anda

Keterbatasan Betterworks

• Memiliki kurva pembelajaran yang curam
• Umpan balik waktu nyata dan multi-penilai hanya tersedia dalam paket perusahaan

Harga Betterworks

• Perusahaan: Harga khusus
• Pasar Menengah: Harga khusus

Peringkat & ulasan Betterworks

• G2: 4.2/5 (120+ ulasan)
• Capterra: 3.9/5 (15+ ulasan)

8. Kotak orang

via Kotak orang Peoplebox menggabungkan penetapan tujuan dengan manajemen talenta, menjadikan OKR sebagai bagian integral dari alur kerja setiap orang.

Terbaik untuk membangun budaya berkinerja tinggi

Peoplebox hadir dengan serangkaian fitur canggih seperti pembaruan sasaran otomatis, umpan balik waktu nyata, dan pertemuan empat mata yang terintegrasi, memastikan penyelarasan dan diskusi kinerja yang berkesinambungan.

Analitiknya yang kuat membantu saya mendapatkan wawasan mendalam tentang penyelarasan tim. Saya dapat mengidentifikasi potensi hambatan (dalam kasus saya, tim yang kekurangan staf yang gagal memenuhi tenggat waktu) dan membuat keputusan yang lebih baik untuk mengatasinya.

Peoplebox juga terintegrasi dengan alat bantu populer seperti Slack dan Microsoft Teams, sehingga tim bisa menjadikannya sebagai bagian dari tumpukan teknologi yang sudah ada tanpa kesulitan.

Fitur terbaik Peoplebox

• Menyelaraskan tujuan tim secara efisien dengan strategi organisasi melalui pelacakan OKR yang mudah
• Memfasilitasi umpan balik secara real-time untuk menjaga anggota tim tetap terlibat dan mendapat informasi tentang kemajuan mereka
• Melakukan pertemuan empat mata yang produktif dengan agenda rapat bawaan dan tindak lanjut yang terhubung langsung dengan OKR
• Mengotomatiskan pembaruan untuk meminimalkan entri manual dan membuat semua orang selalu mendapatkan informasi terbaru tentang status sasaran

Keterbatasan Peoplebox

• Memiliki kurva pembelajaran yang curam untuk pengguna baru yang menavigasi fitur-fitur tingkat lanjut
• Tidak ada paket bulanan

Harga Peoplebox

• Manajemen Bakat: $7/bulan per pengguna (hanya tagihan tahunan)
• Platform OKR: $8/bulan per pengguna (hanya tagihan tahunan)
• Full-Suite Professional: $12/bulan per pengguna (hanya tagihan tahunan)
• Full-Suite Premium: $15/bulan per pengguna (hanya tagihan tahunan)
• Paket Perusahaan: Harga khusus

Peringkat & ulasan Peoplebox

• G2: 4.5/5 (300 ulasan)
• Capterra: 4.6/5 (229 ulasan)

9. PerformYard

via PerformYard Dirancang untuk mendukung organisasi dalam mencapai keselarasan strategis, PerformYard memungkinkan pengaturan, pelacakan, dan pengelolaan OKR yang jelas di semua tingkat perusahaan. Sistem ini berfokus pada kemudahan penggunaan agar lebih unggul dari para pesaing. Saya sangat menyukai betapa mudahnya untuk mendapatkan dan mulai menggunakan alat ini. PerformYard akan bekerja dengan sangat baik untuk bisnis kecil yang baru mengenal OKR dan tinjauan kinerja.

Terbaik untuk tinjauan kinerja yang dapat disesuaikan

Fitur favorit saya adalah cascading sasaran yang fleksibel, siklus tinjauan yang dapat disesuaikan, dan mekanisme umpan balik waktu nyata. Kemampuan-kemampuan ini memastikan bahwa sasaran secara konsisten selaras dengan tujuan bisnis, membantu siapa pun secara aktif mengelola dan mengoptimalkan kinerja karyawan.

PerformYard juga terintegrasi secara mulus dengan sistem SDM yang ada, memberikan pengalaman kohesif yang mendukung budaya yang berorientasi pada kinerja.

Fitur terbaik PerformYard

• Menyederhanakan proses penetapan tujuan dengan templat OKR yang dapat disesuaikan dan fleksibel
• Meningkatkan keselarasan strategis melalui penetapan tujuan yang efektif di seluruh departemen
• Memfasilitasi umpan balik secara real-time untuk memastikan komunikasi yang berkelanjutan dan penyesuaian tujuan
• Menyesuaikan tinjauan kinerja agar sesuai dengan jadwal dan kriteria unik organisasi Anda
• Berintegrasi secara efektif dengan sistem HR yang ada untuk menjaga kesinambungan data dan mengurangi biaya administrasi

Keterbatasan PerformYard

• Integrasi pihak ketiga yang terbatas dibandingkan dengan alat OKR lainnya
• Transparansi harga kurang, karena rinciannya tidak tersedia di situs web, sehingga membutuhkan kontak langsung untuk penawaran harga

Harga PerformYard

• Manajemen Kinerja: $5-$10/bulan per pengguna (hanya untuk penagihan tahunan)
• Keterlibatan Karyawan: Mulai dari $1-$3/bulan per pengguna (hanya tagihan tahunan)

Peringkat & ulasan PerformYard

• G2: 4.7/5 (800+ ulasan)
• Capterra: 4.8/5 (80+ ulasan)

10. Buku sewa

via Buku sewa Hirebook mengatur praktik manajemen yang kacau dan memandu karyawan untuk berkontribusi secara lebih efektif. Alat ini secara otomatis mengubah aktivitas harian menjadi hasil utama, sehingga karyawan dapat dengan jelas melihat dampak yang mereka buat dan merasa termotivasi untuk memberikan yang terbaik.

Terbaik untuk meningkatkan keterlibatan karyawan

Untuk bisnis kecil dan tim jarak jauh yang ingin meningkatkan keterlibatan dan mengintegrasikan pelacakan kinerja, Hirebook menawarkan serangkaian fitur yang dirancang dengan baik. Beberapa di antaranya mendorong komunikasi reguler dan umpan balik positif: check-in, pembaruan hasil utama, one-on-one, dan banyak lagi.

Saya merasa Org Charts sangat cocok untuk alur kerja saya.

Karena tim kami berkembang dengan cepat, sulit untuk mengawasi siapa yang bekerja di departemen mana dan proyek apa. Dengan Org Charts, saya bisa dengan cepat mengambil informasi tentang anggota baru, memeriksa kemajuan mereka pada tingkat yang lebih rinci, dan menawarkan bantuan yang diperlukan melalui check-in.

Fitur terbaik Hirebook

• Memvisualisasikan kemajuan dengan OKR berjenjang dan mendorong karyawan untuk tetap mengikuti perkembangan kontribusi individu mereka
• Dapatkan laporan OKR yang dikirimkan ke email atau perangkat seluler Anda
• Sesuaikan check-in berdasarkan departemen, tim, atau individu - ajukan pertanyaan yang relevan dan kumpulkan umpan balik karyawan yang akurat
• Memberdayakan karyawan untuk melakukan check-in dalam mode asinkronisasi

Keterbatasan buku catatan

• Tidak ada paket gratis
• Tidak bisa menetapkan tujuan atau tugas ke beberapa anggota tim

Harga buku sewaan

• Bisnis: $15/bulan per pengguna
• Perusahaan: Harga khusus

Peringkat & ulasan Hirebook

• G2: 4.9/5 (300+ ulasan)
• Capterra: Tidak ada ulasan yang cukup

Pengguna Mot menyukai betapa sederhana dan intuitifnya penggunaan alat ini dan terkejut oleh banyak kemampuannya.

Meskipun saya membeli hirebook untuk kemampuan penyelarasan OKR mereka, saya sangat terkejut ketika menemukan fitur lain yang mereka tawarkan (misalnya, membuat rapat dengan rekan tim dan dapat menindaklanjuti beberapa item agenda dari waktu ke waktu, mengatur KPI harian untuk karyawan yang lebih operasional, melakukan check-in agar bawahan langsung Anda dapat memberi tahu Anda secara teratur bagaimana perasaan mereka dan apa yang membuat mereka khawatir)

Kemampuan OKR sangat baik, intuitif, dan visual. Anda dapat menyelaraskan OKR untuk seluruh organisasi dan mengetahui bagaimana tim-tim yang berbeda maju menuju tujuan mereka._

11. Hasil Kuantitatif

via Hasil Kuantitatif Dirancang untuk bisnis kecil dan perusahaan, perangkat lunak OKR Quantive menambahkan banyak fleksibilitas pada proses manajemen OKR. Perangkat lunak ini secara otomatis mengimpor data dari aplikasi pihak ketiga dan memperbarui OKR-tidak perlu upaya manual!

Terbaik untuk laporan pembandingan

Selama pengujian kami, salah satu fitur yang menonjol adalah kemampuan untuk membandingkan kemajuan dan proses untuk mengidentifikasi ruang untuk perbaikan.

Dalam kasus saya, tujuannya adalah untuk meningkatkan lalu lintas organik ke situs web kami sebesar 20%. Seiring dengan kemajuan kami dan sistem memiliki data yang cukup untuk digunakan, saya bisa membandingkan kemajuan dan hasil saya dengan pelanggan Quantive lainnya yang memiliki tujuan serupa.

Proses pembandingan ini membantu saya untuk lebih memahami skenario trafik organik. Karena kami hampir setara dengan tolok ukur, saya yakin bahwa kami berada di jalur yang benar.

Fitur terbaik Quantive Results

• Menyoroti pencapaian terbesar tim atau individu dan menghargai kinerja dengan lencana, gif, dan komentar untuk menjaga tingkat keterlibatan tetap tinggi
• Tetap up-to-date dengan aktivitas OKR tim Anda dan pertahankan jejak audit dengan riwayat aktivitas
• Tetap terhubung dengan rekan tim dan berkolaborasi pada tujuan dan tugas secara real time dengan integrasi Slack dan Microsoft Teams
• Secara otomatis membuat bagan organisasi untuk membantu anggota tim memahami struktur perusahaan

Keterbatasan Hasil Quantive

• Penyiapan dan pelatihan awal membutuhkan waktu dan sumber daya untuk memanfaatkan kemampuan platform sepenuhnya

Harga Quantive Results

• Penting: Gratis
• Skala: $9/bulan per pengguna
• Perusahaan: Harga Khusus

Peringkat & ulasan Quantive Results

• G2: 4.6/5 (100+ ulasan)
• Capterra: 4.7/5 (80+ ulasan)

12. Kallidus Perform

via Kallidus Perform Kallidus Perform adalah perangkat lunak OKR yang dirancang untuk merampingkan manajemen kinerja dan meningkatkan proses penetapan tujuan dalam organisasi. Perangkat lunak ini memberdayakan bisnis untuk mendefinisikan dan melacak tujuan dan hasil utama dengan jelas di tingkat individu dan tim, menumbuhkan budaya kinerja tinggi dan peningkatan berkelanjutan.

Terbaik untuk L&D dan manajemen siklus hidup karyawan

Antarmuka yang ramah pengguna sangat menonjol bagi saya. Saya suka bagaimana aplikasi ini menyederhanakan pelacakan dan manajemen OKR multi-level, sehingga dapat diakses oleh semua karyawan.

Tetapi kekuatan Kallidus lebih dari sekadar fitur OKR yang sudah sangat baik. Ini adalah ekosistem yang dibangun dengan baik untuk mendukung semua jenis program pembelajaran dan pengembangan. Saya mencoba mengarahkan kampanye pelatihan melalui Kallidus dengan menyesuaikan templat dan mendesain modul, dan saya mendapat umpan balik positif dari seluruh tim.

Kallidus Perform juga mendukung siklus manajemen kinerja yang berkelanjutan, mengintegrasikan check-in reguler dan umpan balik real-time yang membuat tim tetap selaras dan fokus pada tujuan mereka. Saya merekomendasikannya untuk organisasi yang ingin mempertahankan kelincahan dan kemampuan beradaptasi dalam operasi strategis mereka.

Fitur terbaik Kallidus Perform

• Menyederhanakan penetapan tujuan dengan templat OKR yang dapat disesuaikan yang mudah disesuaikan dan diselaraskan dengan strategi bisnis
• Meningkatkan keterlibatan karyawan dengan memungkinkan umpan balik dan check-in secara teratur, mendorong budaya perbaikan berkelanjutan
• Menyederhanakan pelacakan kinerja dengan antarmuka yang mudah digunakan yang memudahkan semua orang untuk mengadopsi dan menggunakan OKR
• Menyesuaikan tinjauan kinerja untuk memenuhi kebutuhan dan jadwal unik dari tim yang berbeda
• Mengintegrasikan peluang pembelajaran dan pengembangan ke dalam proses manajemen kinerja

Kallidus Batasan Kinerja

• Kurva pembelajaran untuk pengguna baru bisa jadi curam karena kedalaman fitur dan opsi penyesuaian yang tersedia
• Kemampuan integrasi dengan sistem lain terbatas

Harga Kallidus Perform

• penetapan harga khusus Penetapan harga khusus

Peringkat & ulasan Kallidus Perform

• G2: Tidak ada ulasan yang cukup
• Capterra: Tidak cukup ulasan

13. Profit.co

via Profit.co Profit.co adalah alat perangkat lunak OKR lain yang menjadi populer karena pendekatannya yang komprehensif terhadap manajemen hasil objektif dan kunci, yang memungkinkan bisnis menyempurnakan perencanaan dan eksekusi strategis mereka.

Perangkat lunak ini memiliki alur pengguna yang dirancang dengan indah dan kustomisasi terperinci yang membuat alat ini menyenangkan untuk digunakan.

Terbaik untuk manajemen OKR yang dapat disesuaikan

Profit.co menawarkan serangkaian fitur yang mendorong keselarasan di semua tingkat organisasi, memastikan bahwa semua orang bergerak selaras menuju tujuan bersama. Saya terkesan dengan 400+ KPI bawaan dan kustomnya untuk mengukur kinerja secara efisien.

Saat menggunakan Profit.co, saya sering menyoroti betapa visualnya dasbornya kepada rekan-rekan saya. Sebagai tempat yang lengkap untuk berbagi pembaruan, umpan balik, dan sumber daya yang terkait dengan tujuan, Profit.co bekerja dengan cukup baik-ini membantu saya menjelajahi pembaruan waktu nyata dan tetap mengetahui OKR sambil berkolaborasi dengan anggota tim. Anda juga bisa membuat OKR tim dengan bantuan panduan dan templat OKR.

Saya menyukai bagaimana platform ini berfokus pada penawaran sumber daya pendidikan. Modul pelatihannya membantu pengguna memaksimalkan manfaat OKR dan meningkatkan kinerja di seluruh perusahaan.

Fitur terbaik Profit.co

• Memberikan gambaran umum kepada karyawan tentang visi perusahaan melalui dasbor penyelarasan
• Memanfaatkan 400+ KPI bawaan dan kustom untuk mengukur kinerja secara efisien
• Sesuaikan dan buat periode OKR atau siklus tinjauan kinerja dengan judul dan durasi pilihan Anda

Keterbatasan Profit.co

• Tidak dapat membuat bidang OKR khusus dalam paket gratis
• Integrasi terbatas dengan alat manajemen proyek lain seperti Asana, Trello, Proofhub
• Tidak bisa memvisualisasikan tugas Anda dalam tampilan Gantt

Harga Profit.co

• Harga khusus

Peringkat & ulasan Profit.co

• G2: 4.8/5 (200+ ulasan)
• Capterra: 4.9/5 (80+ ulasan)

14. Tujuan Viva

via Viva Goals Microsoft Viva Goals adalah alat perangkat lunak OKR strategis yang terintegrasi dalam rangkaian Microsoft Viva, yang dirancang untuk menyelaraskan upaya tim dengan tujuan organisasi yang paling penting.

Terbaik untuk penetapan dan pelacakan tujuan menggunakan templat yang telah dibuat sebelumnya

Memanfaatkan infrastruktur yang kuat dari ekosistem Microsoft, Viva Goals memungkinkan Anda untuk menetapkan, melacak, dan mengelola tujuan dan hasil utama di tingkat tim dan organisasi.

Integrasi yang cepat dan mulus dengan produk Microsoft lainnya, seperti Teams dan Azure DevOps, adalah fitur yang harus dimiliki.

Selain itu, Viva Goals dapat mengotomatiskan pembaruan progres dan memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti melalui analitik tingkat lanjut. Saya juga terkejut melihat banyaknya jumlah yang dapat disesuaikan OKR dan templat penetapan tujuan yang memenuhi berbagai kasus penggunaan, sehingga memudahkan untuk mengatur dan melacak kinerja dalam skala besar.

Fitur terbaik Viva Goals

• Integrasikan dengan mudah dengan alat dan layanan Microsoft Office untuk mempertahankan alur kerja terpadu
• Mengotomatiskan pelacakan kemajuan untuk memberikan pembaruan waktu nyata dan mengurangi entri data manual
• Mendorong penyelarasan strategis dengan menghubungkan secara jelas tujuan individu dan tim dengan tujuan bisnis secara keseluruhan
• Tingkatkan pengambilan keputusan dengan analitik canggih yang menawarkan wawasan mendalam tentang kinerja OKR
• Memfasilitasi kolaborasi dengan memanfaatkan Microsoft Teams untuk komunikasi dan pembaruan yang terkait dengan OKR

Keterbatasan Viva Goals

• Ketergantungan pada ekosistem Microsoft dapat membatasi daya tariknya bagi organisasi yang tidak sepenuhnya terintegrasi dengan produk Microsoft
• Biaya dapat menjadi penghalang bagi bisnis kecil atau startup, karena harga biasanya dibundel dengan produk Viva atau Microsoft 365 lainnya
• Penyiapan dan adopsi awal mungkin memerlukan waktu dan upaya yang signifikan, terutama untuk organisasi yang tidak memiliki pengalaman sebelumnya dengan antarmuka Microsoft

Harga Viva Goals

• Microsoft Viva di Microsoft 365: Tersedia sebagai bagian dari paket perusahaan Microsoft 365
• Microsoft Viva Komunikasi Karyawan dan Komunitas: $ 2/bulan per pengguna (hanya penagihan tahunan)
• Microsoft Viva Workplace Analytics and Employee Feedback: $6/bulan per pengguna (hanya tagihan tahunan)
• Microsoft Viva Suite: $12/bulan per pengguna (hanya tagihan tahunan)

Peringkat & ulasan Viva Goals

• G2: Ulasan tidak cukup
• Capterra: Tidak cukup ulasan

15. Perkemahan Bulan

via Perkemahan Bulan Mooncamp adalah perangkat lunak untuk membuat dan mengkomunikasikan strategi bisnis kepada orang dalam dan mendorong keselarasan di seluruh perusahaan menggunakan OKR.

Terbaik untuk perancangan strategi hierarki

Saya mencoba fitur Pohon Strategi untuk memberikan perspektif tingkat tinggi tentang strategi organisasi kami kepada semua orang. Papan gambar yang dapat diedit memungkinkan saya untuk memetakan area fokus utama kami untuk kuartal ini, sasaran, dan inisiatif berdasarkan hierarki.

Sebagai contoh, hierarki sasaran triwulanan kami untuk tim kesuksesan pelanggan terlihat seperti ini:

Area fokus: Keunggulan layanan pelanggan

Tujuan: Meningkatkan daya tanggap dan efektivitas dukungan pelanggan

• Hasil utama 1: Mengurangi waktu respons rata-rata untuk pertanyaan pelanggan sebesar 20%
• Hasil utama 2: Mencapai tingkat resolusi 90% pada kontak pertama
• Hasil utama 3: Meningkatkan peringkat kepuasan dukungan pelanggan hingga 85%

Inisiatif:

• Menerapkan sistem tiket baru untuk pelacakan dan pengelolaan pertanyaan yang lebih baik
• Melatih perwakilan layanan pelanggan tentang teknik pemecahan masalah tingkat lanjut
• Membangun basis pengetahuan layanan pelanggan untuk referensi yang lebih cepat

Perangkat lunak ini memberdayakan tim saya untuk memahami hierarki langkah demi langkah secara sekilas dan mengambil tindakan yang sesuai.

Fitur terbaik Mooncamp

• Membuat perubahan pada sasaran secara massal menggunakan operasi seperti mengedit, menghapus, atau menduplikasi
• Jadikan sasaran Anda terlihat oleh publik atau jadikan sasaran Anda pribadi-kendali ada di tangan Anda
• Mengintegrasikan alat ini dengan Slack atau Microsoft Teams dan melakukan check-in secara teratur
• Tambahkan properti khusus ke sasaran Anda menggunakan terminologi khusus industri

Keterbatasan Mooncamp

• Pengalaman seluler tidak semulus versi desktop

Harga Mooncamp

• Penting: $6/bulan per pengguna (hanya tagihan tahunan)
• Profesional: $10/bulan per pengguna (hanya tagihan tahunan)
• Perusahaan: Harga khusus

Peringkat & ulasan Mooncamp

• G2: 4.8/5 (200+ ulasan)
• Capterra: Tidak ada ulasan yang cukup

Hampir semua pengguna Mooncamp (seperti saya) mengagumi kesederhanaan dan kemudahan penggunaan alat ini, dan memuji alat ini karena membuat manajemen OKR mereka menjadi lebih sederhana.

Saya menggunakan Mooncamp untuk melacak OKR, dan telah sangat membantu untuk tetap berada di atas tujuan saya. Saya telah menggunakan alat pelacakan OKR lain sebelumnya, tetapi saya bisa lebih konsisten dengan Mooncamp. Hal ini sebagian besar karena kemudahan penggunaan dan fleksibilitasnya, yang sangat penting bagi perusahaan rintisan, karena prioritasnya dapat berubah secara konstan.

Manfaat Menggunakan Alat OKR

Alat perangkat lunak OKR menawarkan berbagai manfaat yang secara signifikan dapat meningkatkan cara organisasi menetapkan tujuan dan mengukur kinerja. Berikut adalah manfaat utamanya:

1. Penyelarasan dan transparansi

Alat bantu OKR membantu memastikan bahwa setiap orang dalam organisasi memahami tujuan strategis dan melihat bagaimana upaya mereka berkontribusi untuk mencapai tujuan tersebut.

Transparansi membantu menyelaraskan upaya di berbagai departemen dan tim, mendorong pendekatan terpadu terhadap tujuan organisasi.

2. Peningkatan fokus dan kejelasan

Dengan menetapkan tujuan yang jelas dan terukur, alat OKR membantu tim dan individu memprioritaskan pekerjaan mereka dan fokus pada aktivitas yang paling berdampak.

Bagi kami, ini berarti tidak ada lagi upaya yang terbuang untuk tugas-tugas dengan prioritas rendah dan memastikan alokasi sumber daya yang efisien.

3. Keterlibatan yang ditingkatkan

Ketika karyawan memahami bagaimana pekerjaan mereka berkontribusi terhadap tujuan perusahaan, keterlibatan dan motivasi mereka meningkat.

Dengan menggunakan ClickUp untuk melacak OKR di ClickUp, kami dapat meningkatkan rasa kepemilikan dan akuntabilitas yang lebih besar, karena karyawan dapat melihat hasil dari upaya mereka dan memahami peran mereka dalam kesuksesan perusahaan.

4. Kelincahan dan kemampuan beradaptasi

Alat OKR mendorong check-in dan pembaruan secara teratur, sehingga tim dapat menyesuaikan strategi mereka dengan cepat dalam menanggapi kondisi pasar yang tidak stabil.

Kelincahan ini memastikan bahwa organisasi tetap responsif dan dapat memanfaatkan peluang.

5. Keputusan berbasis data

Dengan alat OKR, pengambilan keputusan menjadi lebih berorientasi pada data. Para pemimpin dapat melacak kemajuan secara real time, menganalisis hasil, dan membuat keputusan yang tepat berdasarkan data kinerja aktual, bukan asumsi, yang mengarah pada penyesuaian dan hasil strategis yang lebih baik.

Kita dapat dengan cepat melihat, misalnya, apakah memproduksi lebih banyak konten berkorelasi dengan lebih banyak pendaftaran atau apakah kita harus memfokuskan upaya untuk mengoptimalkan konten yang sudah ada terlebih dahulu.

6. Manajemen kinerja yang lebih baik

Dengan metrik dan tujuan yang jelas untuk menilai kinerja karyawan, proses peninjauan kinerja menjadi lebih efisien.

Pendekatan terstruktur dari alat bantu OKR membuka jalan bagi tinjauan kinerja yang objektif, transparan, dan tidak bias serta membantu mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.

7. Memfasilitasi peningkatan berkelanjutan

Fitur pengukuran dan pelaporan reguler dari alat OKR mendorong siklus berkelanjutan dalam menetapkan tujuan, mengukur hasil, dan menyempurnakan strategi.

Proses yang berkelanjutan ini mendorong budaya peningkatan berkelanjutan dalam organisasi. Di ClickUp, hal ini juga terlihat dalam salah satu nilai inti kami: tumbuh 1% setiap hari

8. Skalabilitas

Alat OKR dapat diskalakan dan dapat digunakan secara efektif oleh organisasi dari semua ukuran - mulai dari perusahaan rintisan hingga perusahaan besar.

Seiring dengan pertumbuhan organisasi, alat ini dapat beradaptasi dengan struktur yang lebih kompleks dan mengakomodasi lebih banyak pengguna.

Tren Alat OKR

Perangkat lunak OKR terus berubah seiring dengan semakin pentingnya penetapan dan penyelarasan tujuan strategis bagi organisasi. Berikut adalah beberapa tren utama dalam lanskap alat OKR yang harus diperhatikan:

1. OKR berkembang di luar bisnis

Organisasi nirlaba, lembaga pendidikan, dan bahkan individu mengadopsi kerangka kerja OKR untuk penetapan tujuan.

Selain itu, ada tren di perusahaan yang lebih besar dan lebih tradisional untuk menggabungkan OKR dengan KPI untuk meningkatkan kelincahan dan menggabungkan penetapan tujuan triwulanan jangka pendek untuk proyek-proyek dengan KPI keberhasilan tahunan yang lebih kaku.

2. Analisis tingkat lanjut dan kemampuan pelaporan yang lebih canggih sedang meningkat dalam alat OKR

Organisasi mencari wawasan yang lebih dalam tentang data kinerja dan tren yang dapat memandu keputusan strategis.

Alat bantu OKR menggabungkan fitur analisis yang lebih kuat untuk memberikan wawasan ini, termasuk analisis prediktif dan rekomendasi berbasis AI.

3. Pengalaman pengguna dan aksesibilitas meningkat

Terdapat tren ke arah alat OKR yang lebih ramah pengguna dan mudah diakses.

Karena alat ini menjadi bagian penting dari budaya organisasi, permintaan akan platform yang mudah digunakan dan dapat diakses dari berbagai perangkat, termasuk perangkat seluler, semakin meningkat.

Tujuannya adalah untuk mendorong semua karyawan berpartisipasi aktif dalam proses OKR.

4. Pelatihan dan pembinaan OKR menjadi semakin penting

Seiring dengan berkembangnya penggunaan metodologi OKR, begitu pula dengan kebutuhan akan pelatihan dan dukungan yang tepat.

Banyak penyedia alat OKR sekarang menawarkan layanan pelatihan profesional, sumber daya pendidikan, dan modul pelatihan untuk memastikan implementasi OKR yang sukses dan penggunaan yang berkelanjutan.

Misalnya, ClickUp University (platform pembelajaran online untuk menguasai ClickUp) menyelenggarakan Menerapkan dan Melacak OKR secara efektif lokakarya langsung untuk membantu pengguna dalam perjalanan pelacakan tujuan mereka.

5. Fitur otomatisasi menjadi yang terdepan

Otomatisasi dalam alat OKR semakin meningkat, dengan fitur-fitur seperti pembaruan progres otomatis, sistem notifikasi, dan pengingat otomatis menjadi standar.

Fitur-fitur ini membantu mengurangi beban administratif dan membuat semua orang tetap mendapatkan informasi terbaru tentang perkembangan penting. Otomatisasi ClickUp adalah contoh kasus yang kuat!

6. Ada fokus pada tujuan keberlanjutan dan dampak sosial

Ada tren yang meningkat untuk memasukkan tujuan keberlanjutan dan dampak sosial ke dalam kerangka kerja OKR.

Sebagai contoh, Patagonia, merek pakaian dan perlengkapan outdoor yang populer, telah menetapkan beberapa tujuan iklim, seperti membuat kemasannya dapat digunakan kembali sepenuhnya pada tahun 2025, menghilangkan bahan minyak bumi dalam produknya pada tahun 2025, dan mencapai nol emisi pada tahun 2024.

Organisasi menggunakan alat OKR untuk menetapkan, mengelola, dan melaporkan tujuan yang terkait dengan dampak lingkungan dan tanggung jawab sosial, menyelaraskan strategi perusahaan dengan tujuan masyarakat yang lebih luas.

7. Perusahaan menggandakan keterlibatan karyawan

Seiring dengan semakin lazimnya pekerjaan jarak jauh, ada penekanan yang semakin besar pada penggunaan alat OKR untuk melibatkan karyawan.

Fitur-fitur yang mendorong pengakuan, pengembangan pribadi, dan umpan balik berkelanjutan diprioritaskan untuk menjaga tim jarak jauh tetap termotivasi dan terhubung dengan tujuan organisasi.

8. Transparansi yang lebih baik

Transparansi, kolaborasi lintas tim, dan penyelarasan adalah kunci keberhasilan implementasi OKR. Melalui penggunaan alat OKR, OKR, dan data keberhasilan menjadi tidak terlalu terkotak-kotak dalam organisasi.

Perusahaan menggabungkan OKR strategis dari atas ke bawah dengan OKR yang digerakkan oleh tim dari bawah ke atas untuk menjembatani kesenjangan antara arahan keseluruhan dan kontribusi individu.

Itulah mengapa saya selalu mendukung agar OKR terlihat di setiap tingkat organisasi dan menjalankan lokakarya OKR lintas tim untuk, misalnya, menyiapkan OKR proyek atau pengalaman pelanggan.

Pilih Alat Perangkat Lunak OKR Terbaik untuk Tim Anda

Opsi perangkat lunak OKR yang telah kami pilih dalam artikel ini melayani organisasi dengan berbagai ukuran. Mereka menawarkan peta jalan untuk mengatur dan memantau OKR serta mendorong Anda untuk mewujudkan target ambisius Anda.

Meskipun mereka memiliki sistem penetapan tujuan yang mulus, tidak semua cukup komprehensif untuk menyatukan seluruh orang, proses, dan sistem organisasi Anda di bawah satu atap. Beberapa berfungsi dengan baik sebagai alat pelacakan OKR mandiri, sementara yang lain mendukung kemampuan kolaborasi terbatas.

Organisasi yang berkembang pesat membutuhkan sesuatu yang lebih kuat daripada perangkat lunak pelacakan OKR yang terpisah. Perangkat lunak OKR yang tepat menyatu dengan alur kerja dan sistem manajemen proyek Anda, membuat tim tetap berada di halaman yang sama, dan berkembang bersama Anda.

Dengan mempertimbangkan faktor-faktor ini, ClickUp adalah pemenang yang jelas.

ClickUp Goals mengikat tujuan individu dengan visi perusahaan yang lebih besar, memungkinkan tim untuk berkomunikasi di antara mereka sendiri dan memvisualisasikan kemajuan, membantu Anda membuat OKR dengan cepat dan secara sistematis menggunakan templat, dan, sebagai pelengkap, Anda memiliki ClickUp Brain untuk memberi ide pada OKR berbasis tugas. Memulai dengan ClickUp hari ini!

Tanya Jawab Perangkat Lunak OKR

1. Apa itu perangkat lunak OKR?

Perangkat lunak OKR adalah platform eksekusi strategi yang dirancang untuk membantu organisasi menetapkan, melacak, dan mengelola tujuan dan hasil utama (OKR) untuk tim dan karyawan. Perangkat lunak ini menyediakan platform terpusat bagi tim untuk membuat, menyelaraskan, dan memantau tujuan mereka, menjaga transparansi dan akuntabilitas.

2. Apakah perangkat lunak OKR cocok untuk semua jenis organisasi?

Perangkat lunak OKR bermanfaat bagi organisasi dari berbagai ukuran dan industri. Meskipun umumnya digunakan di perusahaan teknologi dan perusahaan rintisan, industri lain seperti perawatan kesehatan, pendidikan, dan keuangan juga telah mengadopsi OKR untuk mendorong kinerja dan pertumbuhan.

3. Fitur apa yang harus saya cari dalam perangkat lunak OKR?

Saat memilih perangkat lunak OKR, pertimbangkan fitur-fitur seperti penetapan dan pelacakan tujuan, visualisasi kemajuan, kemampuan integrasi dengan alat lain (seperti perangkat lunak manajemen proyek), dan kemudahan penggunaan. Pastikan perangkat lunak tersebut sesuai dengan kebutuhan dan tujuan spesifik organisasi Anda.

4. Apa perbedaan antara OKR dan Balanced Scorecard (BSC)?

Dalam membahas OKR vs Kartu Skor Berimbang oKR berfokus pada pencapaian yang spesifik dan terukur untuk mendorong inovasi, sementara Balanced Scorecard menyelaraskan aktivitas bisnis dengan strategi organisasi, menggunakan campuran metrik kinerja untuk mendapatkan pandangan yang komprehensif.