Imaginez : vous participez à une visioconférence Zoom avec environ 17 nouveaux collègues et l'animateur dit : « Commençons par une activité brise-glace ! »
Quelle est votre réaction ?
🔲 « Youpi ! »
🔲 « NON. »
Lors de mes recherches approfondies pour cet article, j'ai effectué une recherche qui me permettrait d'obtenir les opinions les plus fiables de la population sur les activités brise-glace : j'ai tapé « mèmes brise-glace au travail » dans Google et j'en ai conclu que les gens ne les aiment pas.
Cependant, lorsqu'ils sont bien menés, les icebreakers permettent d'atteindre plusieurs objectifs importants liés au team building:
- Aider les individus à se sentir à l'aise pour parler devant de nouvelles personnes
- Susciter l'intérêt de toute l'équipe pour les personnes avec lesquelles elle va travailler
- Laissez-les exprimer leur individualité et leur personnalité
Cet article vous fournira non seulement des questions solides et mémorables pour briser la glace, mais il aidera également les responsables de l'intégration à comprendre ce qui peut faire ou défaire un invité, des instructions ou un autre élément. 🧊
Bonus : vous intégrez une équipe virtuelle ? Lisez ce guide sur le travail avec des équipes virtuelles!
Les choses à faire et à ne pas faire pour assurer la réussite de vos Icebreakers
Pour m'aider à m'y retrouver dans le domaine des activités brise-glace, j'ai consulté Kathryn Reccia, la reine de l'intégration chez ClickUp, qui m'a donné quelques conseils de base sur ce qu'il faut faire et ne pas faire.
Lorsque vous choisissez les meilleures questions pour briser la glace, FAITES :
❄️ Soyez précis... suffisamment.
Selon Kathryn, le véritable art de choisir un brise-glace efficace consiste à trouver le juste équilibre entre généralité et spécificité. « Un bon brise-glace est optimiste et cible un sujet précis. Le thème général doit être bien connu, mais le cadre peut inviter à quelque chose de très unique pour cette personne. »
❄️ Soyez amusant.
Les activités brise-glace doivent être considérées comme des moyens de révéler la véritable personnalité qui se cache derrière le titre professionnel, et le moyen le plus simple à faire est de mettre l'accent sur le plaisir. Les gens s'amusent lorsqu'ils ne ressentent aucune pression et peuvent s'évader mentalement pendant un moment, alors gardez cela à l'esprit !
❄️ Soyez personnel.
Kathryn explique : « Un bon icebreaker invite quelqu'un à partager un souvenir ou une anecdote personnelle, ce qui nous permet d'en savoir plus sur cette personne ! »
Lorsque vous choisissez une activité brise-glace, ÉVITEZ :
💧 Créez une compétition.
« Il ne faut pas demander "Quelle anecdote amusante pouvez-vous nous raconter ?", car les gens seront alors trop préoccupés par la recherche d'une anecdote intéressante et ne prêteront plus attention aux autres intervenants », explique Kathryn. « Cela ne fait qu'ajouter à l'anxiété de la personne qui répond ! »
💧 Soyez exclusif.
Des questions telles que « Quelle est votre boisson préférée pour l'apéritif ? » peuvent aliéner ceux qui ne boivent pas, tandis que des expressions telles que « animal totem » peuvent être jugées insensibles par certaines cultures. Il suffit d'être attentif.
💧 Soyez mécanique.
Si vous êtes chargé d'animer la session de brise-glace, votre rôle est de favoriser une ambiance conviviale. Posez des questions complémentaires aux participants ou partagez une réaction sincère à leurs réponses. Ne donnez pas l'impression que chaque réponse n'est qu'un moyen de mettre fin à la session plus rapidement.
Essayez ces activités pour briser la glace !
- « Quel a été le premier concert auquel vous avez assisté ? » Les gens n'ont pas besoin de réfléchir trop longtemps à leur réponse, et c'est l'occasion de partager un souvenir très personnel sans tomber dans le sentimentalisme.
- Les gens n'ont pas besoin de passer trop de temps à réfléchir à leur réponse, et c'est l'occasion de partager un souvenir très personnel sans tomber dans le sentimentalisme.
- « Ceci ou cela : Hulu ou Netflix ? » C'est un moyen facile d'amener les gens à mentionner leur film ou leur programme original préféré. Les questions « ceci ou cela » invitent également les rebelles à se manifester et à choisir une troisième option.
- C'est un moyen facile d'amener les gens à mentionner leur film ou leur programme favori. Les questions « ceci ou cela » invitent également les rebelles à se manifester et à choisir une troisième option.
- « Quel est votre film Disney préféré ? Les films Marvel comptent aussi. » Tout le monde a vu un film Disney à un moment donné dans sa vie, et ceux-ci couvrent vraiment toute la gamme des genres, pour tous les goûts. Cela donne également aux gens l'occasion de montrer leur côté sentimental et/ou geek en bonne compagnie !
- Tout le monde a déjà vu un film Disney à un moment donné dans sa vie, et ceux-ci couvrent vraiment toute la gamme des genres, répondant ainsi à tous les goûts. Cela donne également aux gens l'occasion de montrer leur côté sentimental et/ou geek en bonne compagnie !
- « Que préférez-vous : travailler à domicile ou travailler au zoo ? » Cette question permet aux gens de partager leur style de travail et leurs préférences en matière d'environnement, ce qui est précieux à savoir. De plus, le zoo évite que la question ne soit trop ennuyeuse.
- C'est une question qui permet aux gens de partager leur style de travail et leurs préférences en matière d'environnement, ce qui est précieux à savoir, et le zoo évite que cela ne devienne trop ennuyeux.
- « Qu'est-ce qui figure sur votre liste de choses à faire avant de mourir ? » Les réponses à cette question peuvent nous en apprendre beaucoup sur les valeurs de la personne et ce qu'elle considère comme épanouissant. Elles peuvent être aussi étranges ou traditionnelles que la personne le souhaite.
- Les réponses à cette question peuvent nous en apprendre beaucoup sur les valeurs de cette personne et sur ce qu'elle considère comme épanouissant. Elles peuvent également être aussi étranges ou traditionnelles qu'elle le souhaite.
- « Quel était votre jouet préféré quand vous étiez enfant ? » La nostalgie fonctionne, point final. C'est aussi un moyen facile de découvrir qui appartient exactement à votre tranche d'âge !
- La nostalgie fonctionne, période. C'est aussi un moyen facile de découvrir qui pourrait appartenir exactement à leur tranche d'âge !
- « Quelle phase embarrassante avez-vous traversée à l'adolescence ? » Les gens aiment entendre les histoires embarrassantes des autres, mais pour briser la glace, nous voulons que cela reste rapide et léger. Certaines des meilleures amitiés professionnelles naissent d'un lien créé autour de quelque chose que vous aimez depuis votre adolescence.
- Les gens aiment entendre les histoires embarrassantes des autres, mais pour briser la glace, il vaut mieux rester bref et léger. Certaines des meilleures amitiés professionnelles naissent d'un lien créé autour d'une passion commune depuis l'adolescence.
- « Partagez une opinion impopulaire. » C'est quelque chose que tout le monde voudra entendre, période. Cela donne aux gens l'occasion d'être aussi audacieux qu'ils le souhaitent (« Star Wars est surestimé ») ou parfaitement prudents (« Die Hard est un film de Noël »).
- C'est quelque chose que tout le monde voudra écouter, point final. Cela donne aux gens la possibilité d'être aussi audacieux qu'ils le souhaitent (« Star Wars est surestimé ») ou parfaitement prudents (« Die Hard est un film de Noël »).
- « Été ou hiver ? » Vous pouvez rapidement passer à autre chose en laissant les participants donner la raison de leur choix, ce qui peut vous donner un bon aperçu de leur humeur et de leurs intérêts.
- Vous passerez probablement rapidement à la suivante en laissant les participants donner volontairement la raison de leur vote, ce qui peut vous donner un excellent aperçu de leur état d'esprit et de leurs intérêts.
- « Sur quoi êtes-vous prêt à dépenser sans compter ? » Peu importe ce que nous pouvons nous permettre en termes de dépenses, nous faisons tous des folies de temps en temps, et ce sur quoi nous choisissons de dépenser un peu plus en dit long sur ce qui nous tient le plus à cœur.
- Peu importe ce que nous pouvons nous permettre en termes de dépenses somptuaires, nous faisons tous des folies de temps en temps, et ce sur quoi nous choisissons de dépenser un peu plus en dit long sur ce qui nous tient le plus à cœur.
- Les gens n'ont pas besoin de passer trop de temps à réfléchir à leur réponse, et c'est l'occasion de partager un souvenir très personnel sans tomber dans le sentimentalisme.
- C'est un moyen facile d'amener les gens à mentionner leur film ou leur programme favori. Les questions « ceci ou cela » invitent également les rebelles à se manifester et à choisir une troisième option.
- Tout le monde a déjà vu un film Disney à un moment donné dans sa vie, et ceux-ci couvrent vraiment toute la gamme des genres, répondant ainsi à tous les goûts. Cela donne également aux gens l'occasion de montrer leur côté sentimental et/ou geek en bonne compagnie !
- C'est une question qui permet aux gens de partager leur style de travail et leurs préférences en matière d'environnement, ce qui est précieux à savoir, et le zoo évite que cela ne devienne trop ennuyeux.
- Les réponses à cette question peuvent nous en apprendre beaucoup sur les valeurs de la personne et ce qu'elle considère comme épanouissant. Elles peuvent également être aussi étranges ou traditionnelles que la personne le souhaite.
- La nostalgie fonctionne, période. C'est aussi un moyen facile de découvrir qui pourrait appartenir exactement à leur tranche d'âge !
- Les gens aiment entendre les histoires embarrassantes des autres, mais pour briser la glace, il vaut mieux rester bref et léger. Certaines des meilleures amitiés liées au travail naissent d'un lien créé autour d'une passion commune depuis l'adolescence.
- C'est quelque chose que tout le monde voudra écouter, période. Cela donne aux gens la possibilité d'être aussi audacieux qu'ils le souhaitent (« Star Wars est surestimé ») ou parfaitement prudents (« Die Hard est un film de Noël »).
- Vous passerez probablement rapidement à la suivante en laissant les participants donner volontairement la raison de leur vote, ce qui peut vous donner un excellent aperçu de leur état d'esprit et de leurs intérêts.
- Peu importe ce que nous pouvons nous permettre en termes de dépenses somptuaires, nous faisons tous des folies de temps en temps, et ce sur quoi nous choisissons de dépenser un peu plus en dit long sur ce qui nous tient le plus à cœur.
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Pour en savoir plus : 130 questions engageantes pour transformer vos réunions
Maintenant, allez briser la glace.
Allez-y et redéfinissez ce que signifie organiser une session de brise-glace. Soyez le leader qui change les perceptions tout en unissant les gens. Préservez l'esprit de communauté et de collaboration.
Désolé pour toutes les gifs de Mr. Freeze.
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