los 10 mejores software de planificación estratégica de personal en 2024

En la vertiginosa era digital de 2024, el intento correcto de su empresa depende no sólo de su estrategia, sino de las herramientas que utilice.

Piense en ello.

Tiene un equipo de estrellas, repleto de talento, listo para conquistar cualquier reto. Pero sin el software adecuado para aprovechar ese talento, está dejando sobre la mesa un potencial que cambiará las reglas del juego.

Entre en Workforce software de planificación . Es el héroe olvidado del mundo empresarial moderno. Esta tecnología es su boleto para mejorar la colaboración, ampliar los procesos de planificación de los empleados y garantizar que la energía de su equipo se centre en las tareas que realmente importan.

Como directivo o profesional de RR.HH., encontrar el software de planificación de personal adecuado puede ser como buscar una aguja en un pajar. No faltan opciones, cada una con funciones únicas. Pero no tema. Nosotros hemos terminado el trabajo por usted.

Sumérjase en esta guía y descubrirá las mejores soluciones de planificación de personal de 2024. Tanto si se trata de una nueva empresa en crecimiento como de una corporación consolidada, estas herramientas potenciarán la planificación de su plantilla.

¿Qué debe buscar en un software de planificación de personal?

Navegar por el mar de las mejores soluciones de planificación de personal herramienta de planificación s no es tarea fácil. Con la afluencia de opciones, ¿cómo discernir cuál es el billete de oro para su organización?

Mantenga estos factores clave en primer plano para asegurarse de que invierte en una herramienta que realmente mejora la planificación de su plantilla.

• Facilidad de uso: Se trata de intuición. Su software de planificación estratégica de personal debe ser accesible y fácil de entender, incluso para aquellos que no son expertos en tecnología. ¿Una curva de aprendizaje pronunciada? No hay nada que hacer
• Capacidades de integración: Las empresas de hoy en día utilizan una plétora de herramientas. Su software de planificación debe jugar bien con los demás, integrándose sin esfuerzo con los sistemas y plataformas existentes
• Escalabilidad: A medida que su organización crece, también lo hacen sus necesidades. Opte por una solución que se expanda sin problemas con usted, acomodando tanto sus demandas actuales como futuras
• Personalización: Cada organización es única. Las mejores herramientas de planificación de personal son moldeables, lo que le permite adaptar las funciones a sus requisitos y procesos específicos
• Análisis de datos y elaboración de informes: Los números hablan por sí solos. Las mejores herramientas de planificación de personal le ofrecerán análisis sólidos que le proporcionarán la información necesaria para tomar decisiones informadas

Comprenda de un vistazo quién de su equipo tiene menos o más trabajo del necesario para poder reasignar fácilmente sus recursos

Recuerde que el mejor software de planificación de personal no se basa únicamente en las funciones, sino en encontrar la sinergia adecuada entre capacidad, facilidad de uso y adaptabilidad.

Los 10 mejores software de planificación de personal para 2024

Ha llegado el momento de la verdad Después de sumergirnos en lo esencial de lo que hace que el software de planificación de la plantilla destaque, es hora de desvelar la crème de la crème de 2024.

Tanto si busca una herramienta potente con todas las campanas y silbatos como una solución elegante y sencilla, esta lista le ofrece todo lo que necesita. Descubramos qué software puede impulsar a su organización a nuevas cotas este año, desde innovaciones revolucionarias hasta pilares de confianza del sector.

Conozca las 10 mejores herramientas de planificación de personal

1. ClickUp

La vista Carga de trabajo de ClickUp ofrece información sobre las métricas de su proyecto para ir un paso por delante

Conozca ClickUp: no es sólo otro software de gestión de proyectos, sino su arma secreta en la planificación estratégica de la fuerza de trabajo y gestión del rendimiento . ClickUp destaca en la gestión de tareas y proyectos, el control de tiempo y el análisis de datos.

Su compromiso sin precedentes con la personalización distingue a ClickUp de la multitud de plataformas similares. El software ofrece a los usuarios multitud de opciones para personalizar las vistas y ajustes del panel.

Esto significa que usted no tiene que adaptarse al software, sino que ClickUp se adapta perfectamente al ritmo de su organización, optimizando los flujos de trabajo y garantizando el máximo rendimiento de su equipo. Organización de recursos humanos de ClickUp es insuperable. Su estructura jerárquica meticulosamente diseñada, que comienza en el entorno de trabajo y desciende a través de espacios, carpetas, listas, tareas y subtareas, garantiza que cada parte del proyecto encuentre su lugar.

Este desglose lógico mantiene tus tareas bien organizadas y refuerza la capacidad de gestión, haciendo que tu trabajo parezca menos un laberinto y más un plano bien trazado.

Con su intuitiva interfaz, ClickUp pone a su alcance los datos cruciales necesarios para mejorar la comunicación en equipo y la gestión, e impulsa el compromiso de los empleados. Desde la asignación de tareas hasta la gestión de recursos, todas las funciones que pueda desear se encuentran bajo un mismo techo digital.

Las mejores funciones de ClickUp

• Seguimiento de asistencia con el sistema hiperpersonalizablePaneles de ClickUp* Estructura desglosada del trabajo capacidades para abordar proyectos de forma eficaz
• Asigne tareas y gestione recursos en un único lugar
• Adapte su visualización con más de 15Vistas* Docenas de integraciones con su pila tecnológica existente
• PrácticoPlantillas GTD comoPlantilla de acciones ClickUp Workforce simplifique la gestión del personal

Limitaciones de ClickUp

• Las apps para móviles no tienen las mismas funciones que las versiones de escritorio
• Curva de aprendizaje asociada a los numerosos recursos y funciones disponibles

Precios de ClickUp

• Free Forever (Gratis para siempre)
• Unlimited: $7/mes por usuario
• Business: 12 $/mes por usuario
• Empresa: Contactar para precios
• ClickUp AI está disponible en todos los planes de pago por 5 $ por miembro del entorno de trabajo al mes

Valoraciones y reseñas de ClickUp

• G2: 4,7/5 (más de 2.000 opiniones)
• Capterra: 4.7/5 (2,000+ opiniones)

2. Runn

vía Ejecutar Cuando se trata del dinámico mundo de la planificación de la plantilla, Runn emerge como un sólido contendiente. En esencia, Runn no se limita a los números, sino que se ocupa de las personas. Combina a la perfección los matices de la planificación de personal con la precisión de la previsión de proyectos con los datos de los empleados.

Esto significa que no sólo se asignan los recursos en función de la disponibilidad, sino también de sus puntos fuertes y capacidades únicas.

Su panel proporciona información en tiempo real sobre la rentabilidad de su empresa, asegurándose de que no sólo trabaja duro, sino que también lo hace de forma inteligente. A medida que la colaboración se hace más global y remota, Runn facilita la claridad, garantizando que todo el mundo, desde los ejecutivos a los autónomos, comprenda su rol en el panorama general.

Las mejores funciones de Runn

• Elabora calendarios de alto nivel con facilidad
• Asignar personas a proyectos en cuestión de segundos
• Supervise los calendarios de todo el mundo en una única vista sin sentirse abrumado
• Previsiones de capacidad, proyectos, escenarios y finanzas

Límites de ejecución

• Algunos informes y niveles de permiso no existen o están restringidos
• Según algunos usuarios, planificar el desarrollo de productos puede resultar complicado

Precios de Runn

• Gratis
• Pro: 8$/persona gestionado al mes
• Empresa: Contactar con el equipo de ventas

Runn valoraciones y comentarios

• G2: 4.5/5 (1 opinión)
• Capterra: 4.8/5 (25 opiniones)

3. Planful

vía Planful Sumérjase en Planful y descubrirá rápidamente por qué es la herramienta de planificación de personal favorita entre los equipos de RR.HH. y de gestión con visión de futuro. Este moderno software de planificación de plantillas va más allá de la mera gestión de tareas para directivos de empresas.

Se trata de la conexión entre las finanzas e internet operativas datos, lo que da como resultado una vista holística de su plantilla eficiencia de los procesos y la productividad de los empleados para ayudarle a alcanzar sus metas empresariales.

Con Planful, el énfasis se pone en la planificación continua, que promueve la agilidad y la adaptabilidad en un panorama empresarial en constante cambio. Su interfaz intuitiva, combinada con potentes análisis, permite a los responsables de la toma de decisiones disponer siempre de información oportuna y práctica.

Cuando la planificación se encuentra con el rendimiento, Planful es el punto de intersección en el proceso de planificación de la plantilla.

Funciones clave de Planful

• Conecta RR.HH., finanzas y recursos humanosgestión de operaciones para optimizar la planificación de la plantilla
• Ofrece información, flexibilidad y una potente planificación de escenarios hipotéticos
• Comparaciones en tiempo real del plan frente a los datos reales con una previsión precisa de la mano de obra

Límites del plan

• A algunos usuarios les resulta difícil de utilizar
• La planificación de la plantilla puede ser tediosa sin una integración directa consoftware de gestión de empleados* Los problemas de rendimiento surgen cuando la dimensionalidad de los modelos supera ciertos niveles

Precios planificados

• Solicitar presupuesto personalizado

Valoraciones y reseñas de Planful

• G2: 4.3/5 (370 + opiniones)
• Capterra: 4.3/5 (45 opiniones)

4. Paymo

vía Paymo Conozca Paymo: su solución todo en uno para una plantilla más ágil. Paymo se enorgullece de aportar simplicidad a proyectos complejos. A través de su completo conjunto de herramientas, las empresas pueden realizar un seguimiento del tiempo, gestionar tareas y facturar a clientes, todo desde un hub central.

Esto garantiza que los equipos permanezcan cohesionados y alineados, independientemente de su ubicación geográfica.

Lo que distingue a Paymo es su compromiso de reducir la brecha entre trabajo y remuneración. Proporcionar una vista clara y transparente de las tareas, horas trabajadas y pagos correspondientes fomenta una cultura de responsabilidad y reconocimiento, haciendo que la gestión del personal sea eficiente y gratificante.

Funciones clave de Paymo

• Ofrece edición masiva de tareas y proyectos
• Permite facturas, presupuestos y gastos ilimitados
• Funciones como el programador de equipos y el control de tiempo integrado optimizan los flujos de trabajo

Limitaciones de Paymo

• Integraciones limitadas, sólo disponibles con planes de pago
• En los planes gratuitos, los usuarios sólo pueden crear hasta tres facturas

Precios de Paymo

• Gratuito
• Inicial: 4,95 $/usuario al mes
• Pequeña oficina: 9,95 $/usuario al mes
• Business: 20,79 $/usuario al mes

Valoraciones y reseñas de Paymo

• G2: 4.5/5 (más de 400 opiniones)
• Capterra: 4.7/5 (400+ opiniones)

5. tamigo

vía tamigo Entre en el reino de tamigo y experimente la redefinición del plan de personal. Diseñado pensando en los sectores minorista y hostelero, tamigo comprende las complejidades y los retos que supone para los líderes de las empresas la gestión de turnos y plantillas en entornos dinámicos.

Su punto fuerte radica en su capacidad de previsión, alineando las necesidades de personal con las demandas de la empresa. Pero no se limita a planificar; tamigo garantiza una comunicación eficaz, permitiendo al personal acceder a los horarios, intercambiar turnos y comunicar preferencias sin esfuerzo.

¿El resultado? Una combinación armoniosa de satisfacción de los empleados y optimización de la empresa, que garantiza que las personas adecuadas estén en el lugar y el momento adecuados.

Las mejores funciones de Tamingo

• Gestión de ausencias y seguimiento de la asistencia
• Acceso a KPI cruciales como porcentaje salarial, costes laborales y productividad para alcanzar las metas de la empresa
• Permite comparar el rendimiento tanto a nivel nacional como internacional
• Minimiza los procesos manuales y muestra los datos de forma eficaz

Límites de Tamingo

• Los usuarios informan de fallos técnicos ocasionales
• Algunas funciones de los dispositivos móviles no siempre funcionan de forma óptima

Precios de Tamingo

• Esencial: 1,50 $ por usuario
• Estándar: $3 por usuario
• Avanzado: Precios personalizados
• Premium: Precios personalizados

Valoraciones y reseñas de Tamingo

• G2: N/A
• Capterra: 4.2/5 (21 opiniones)

6. Planday

vía Planday Planday se ha consolidado como una herramienta imprescindible para las empresas que desean revolucionar sus procesos de planificación de horarios. Va más allá de la planificación tradicional de la mano de obra al dar voz a los empleados en el proceso de planificación. La plataforma está diseñada para dar poder a los empleados, permitiéndoles indicar su disponibilidad, intercambiar turnos e incluso solicitar tiempo libre.

Es un sueño hecho realidad para los directivos, ya que los algoritmos de Planday trabajan incansablemente para garantizar unos niveles óptimos de dotación de personal, equilibrando las necesidades de la empresa con las preferencias de los empleados.

Sus herramientas de comunicación en tiempo real garantizan que todo el mundo esté en la misma página, reduciendo los conflictos de horarios y mejorando la moral general.

Mejores funciones de Planday

• Permite al personal intercambiar turnos, ajustar la disponibilidad y utilizar plantillas
• Conexión con los sistemas existentes para obtener información en tiempo real
• Ofrece funciones como Punch Clock y software de previsión de nóminas

Limitaciones de Planday

• Puede ser lento para cargar, especialmente con un alto volumen de turnos
• La interfaz no es muy intuitiva en comparación con otras herramientas de planificación de la plantilla

Precios de Planday

• Inicial: $2.99/usuario por mes
• Plus: $4.99/usuario por mes
• Pro: 6,99 $/usuario al mes
• Enterprise: Precios personalizados

Valoraciones y reseñas de Planday

• G2: 4.5/5 (45+ opiniones)
• Capterra: 4.3/5 (50+ opiniones)

7. Anaplan

vía Anaplan En el ajetreado mundo de la planificación empresarial, Anaplan destaca. Reconocido por su capacidad para conectar datos, personas y planes en toda su empresa, Anaplan transforma la forma en que las corporaciones.. toman decisiones en el proceso de planificación de la plantilla. La plataforma se basa en la filosofía de que la planificación no debe realizarse en silos en un mundo interconectado.

Tanto si está correlacionando metas financieras, logística de la cadena de suministro o estrategias de personal, Anaplan proporciona una vista unificada.

Gracias a su tecnología hyperblock, los usuarios pueden ejecutar prácticamente cualquier escenario de planificación y modelado de la plantilla, lo que permite tomar decisiones no sólo fundamentadas, sino también holísticas en todos los procesos de gestión de la plantilla.

Las mejores funciones de Anaplan

• Utiliza tecnología propia para la previsión y el rendimiento de los empleados en tiempo real
• Ayuda a identificar brechas de talento, modelar escenarios y evaluar impactos financieros
• Conecta puntos de datos clave para obtener una perspectiva holística de la empresa

limitaciones de Anaplan

• Complejidad: Si no se construye con cuidado, Anaplan puede llegar a ser demasiado intrincado e inflexible en comparación con otro software de planificación
• No es una solución plug-and-play; requiere recursos capaces para su máxima utilización

Precios de Anaplan

• Contacto para precios personalizados

Valoraciones y reseñas de Anaplan

• G2: 4.6/5 (295 opiniones)
• Capterra: 4.5/5 (20+ opiniones)

8. MYOB

vía MYOB MYOB es más que un software: es una confirmación de la optimización de la columna vertebral de la empresa. Aunque a menudo es reconocida por sus soluciones de contabilidad, MYOB también ofrece una potente suite para la gestión eficaz de la fuerza de trabajo y soluciones de software de planificación.

MYOB es consciente de que las nóminas, los RR.HH. y las listas de turnos están profundamente interconectados en el panorama empresarial contemporáneo. Por lo tanto, ofrece un enfoque integrado, garantizando que la gestión de los empleados no se limita a las horas registradas, sino que también se ocupa de los beneficios, la formación y el crecimiento general.

Con las soluciones basadas en la nube, las empresas pueden estar seguras de que disponen de datos en tiempo real al alcance de la mano, lo que hace que la planificación de la plantilla sea eficaz, conforme a las normas y estratégica.

Las mejores funciones de MYOB

• Se conecta con más de 350 apps populares para agilizar el plan de personal
• Combina la incorporación, la elaboración de listas de turnos, las hojas de horas y la planificación de la plantillaplantillas de nóminas* Sincroniza con las hojas de horas para obtener nóminas precisas en todo el proceso de planificación de la plantilla

Limitaciones de MYOB

• Puede resultar excesivo para quienes buscan una herramienta sencilla de planificación de la plantilla
• Según los usuarios, en ocasiones las hojas de horas no se sincronizan correctamente, lo que afecta a los salarios

Precios de MYOB

• Sólo Nómina: $10/mes (para hasta cuatro empleados)
• Lite: 15$/mes
• Business: 25,50 $/mes
• AccoutingRight Plus: $68/mes
• AccountingRight Premier: $85/mes

Valoraciones y reseñas de MYOB

• G2: 3.5/5 (25+ opiniones)
• Capterra: 4.3/5 (35+ opiniones)

9. ActivTrak

vía ActivTrak En la intersección de la productividad y el bienestar de los empleados, se encuentra ActiveTrak. En una era en la que el teletrabajo se está convirtiendo en la norma, ActiveTrak proporciona información muy valiosa sobre las actividades de los empleados, garantizando que las empresas mantengan altos niveles de productividad sin comprometer el bienestar.

Pero no es sólo una herramienta de control: es un aliado para fomentar un entorno de trabajo saludable.

Mediante la comprensión de los patrones, los gerentes pueden identificar el agotamiento potencial, ofrecer intervenciones oportunas, o incluso reconocer a los mejores. ActivTrak transforma los datos brutos en información práctica, reduciendo la brecha entre la eficiencia de la fuerza de trabajo y la satisfacción de los empleados.

Las mejores funciones de ActivTrak

• Ofrece informes a medida para el análisis rápido del comportamiento de los empleados con el fin de encontrar carencias de competencias o informar a los equipos de gestión del talento con datos de RR.HH. para localizar áreas de mejora del equipo
• Panel de control de fácil navegación que muestra métricas vitales
• Funciones de soporte al cliente con capacidad de respuesta y formación de los empleados basada en el comportamiento
• Permite el seguimiento del equipo en tiempo real a través de la función Pulso del equipo

Límites de ActivTrak

• El software rico en funciones puede ser abrumador para los nuevos usuarios
• Carece de una aplicación móvil sólida en comparación con el mejor software de planificación de personal
• Los clientes pueden encontrar intrincado el proceso de instalación

Precios de ActivTrak

• Gratuito
• Essentials: $10/mes por usuario al año
• Profesional: $17/mes por usuario al año
• Enterprise: Contactar para precios

ActivTrak valoraciones y comentarios

• G2: 4.4/5 (más de 200 opiniones)
• Capterra: 4.6/5 (500+ opiniones)

10. Día de trabajo

vía Día del Trabajo WorkDay es a menudo aclamado como el estándar de oro en Software de RRHH y con razón. Ofrece una solución integral, que abarca desde las nóminas y las finanzas hasta la gestión del talento y los análisis.

Lo que diferencia a WorkDay son sus conocimientos basados en el aprendizaje automático, que permiten a las empresas anticipar tendencias, tomar decisiones basadas en datos y adaptar las estrategias a las necesidades individuales de los empleados.

Su diseño garantiza que tanto si eres un profesional de RR.HH. como un empleado en busca de información, la plataforma se adapta a ti. En el ámbito del software de planificación de personal, las soluciones de planificación adaptativa de WorkDay son un testimonio de cómo la tecnología puede humanizar los procesos, situando a las personas en el centro de cada estrategia.

Las mejores funciones de WorkDay

• Ofrece productos adaptados a diversos sectores
• Diseñado para equipos grandes con cambios frecuentes y procesos con muchos datos
• Ofrece opciones de autoservicio a través de portales personales

Límites de WorkDay

• Puede no ser asequible para las pequeñas empresas
• Los usuarios informan de una interfaz anticuada que puede ser difícil de navegar
• La implantación puede ser larga para las grandes empresas

Precios de WorkDay

• Contactar para precios

Valoraciones y reseñas sobre WorkDay

• G2: 4/5 (1.290+ opiniones)
• Capterra: 4.4/5 (980+ opiniones)

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para más información https://clickup.com/es-ES/blog/124624/alternativas-a-la-jornada-laboral/ alternativas al Día del Trabajo /%href/

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ClickUp destaca por encima del resto en la gestión de personal

Cuando se navega por la miríada de opciones del universo del software de planificación de la plantilla, es crucial invertir en una herramienta que no sólo agilice las operaciones, sino que también se adapte a las necesidades únicas de su equipo.

El énfasis de ClickUp en la personalización garantiza que los equipos no tengan que ajustar su flujo de trabajo para adaptarlo al software, sino al revés. Se trata de una ventaja fundamental, especialmente en el mundo de los negocios, en constante evolución, donde la adaptabilidad es clave.

Además, la jerarquía lógica que ofrece -desde el entorno de trabajo hasta las subtareas- garantiza que cada aspecto de un proyecto tenga su espacio dedicado, lo que garantiza la máxima claridad y organización. Pero lo que realmente diferencia a ClickUp es su carácter integral.

Ya se trate de gestión de tareas, control de tiempo, análisis de datos o cualquier otra función crucial, ClickUp lo tiene todo cubierto. Con integraciones sin fisuras, ofrece una experiencia armoniosa que tiende puentes entre las diferentes facetas de su pila tecnológica.

Así que, mientras sopesa los pros y los contras de cada software, recuerde que la meta final es mejorar la colaboración, optimizar las operaciones y escalar los procesos de gestión de forma eficaz. En este sentido, ClickUp se perfila sin lugar a dudas como la primera opción para la planificación estratégica de la plantilla en 2024 y más allá.