Lattice, la popular plataforma de gestión del talento, es un software de RRHH muy respetado. Sin embargo, su coste, funciones, facilidad de uso y enfoque centrado en los datos no son necesariamente los más adecuados para todos los equipos de RRHH.
En este artículo, le ayudaremos a conocer 10 de las mejores alternativas a Lattice para ayudarle a mejorar gestionar el rendimiento de los empleados en 2024.
¿Qué es Lattice? ¿Qué es la gestión del rendimiento?
Lattice es una popular Software de RRHH diseñado para mejorar el rendimiento, el compromiso y la satisfacción de los empleados con herramientas y funciones fáciles de usar que permiten a los equipos de RR.HH:
- Realizar evaluaciones de rendimiento
- Ajustar y hacer un seguimiento de las metas
- Aplicar objetivos y resultados clave de recursos humanos (OKR)
- Recopilar comentarios
- Reconocer los logros de los empleados
- Realizar encuestas a los equipos
- Revisar los análisis de rendimiento y feedback
Piense en la gestión del rendimiento como la forma en que las empresas ayudan a sus empleados a dar lo mejor de sí mismos en el trabajo. No se trata sólo de esa charla de una vez al año en la que recibes feedback sobre cómo lo has terminado. Es una conversación continua.
La gestión del rendimiento consiste en ayudar a cada uno a dar lo mejor de sí mismo y a crecer en su rol. Es una vía de doble sentido, que beneficia tanto al empleado como a la empresa.
Qué buscar en una alternativa de Lattice
Aunque Lattice es una excelente plataforma de gestión del rendimiento, puede que no sea la opción perfecta para todo el mundo.
Cuando busque alternativas a Lattice, tenga en cuenta lo siguiente:
- ¿Es la plataforma fácil de usar y cuánto tiempo se tarda en aprender a utilizarla?
- ¿Es lo suficientemente flexible para satisfacer las necesidades de su departamento de RRHH?
- ¿Se puede personalizar?
- ¿Proporciona análisis fáciles de usar?
- ¿Puede integrarse con otros sistemas de RR.HH.?
- ¿Es lo suficientemente seguro como para proteger los datos confidenciales de sus empleados?
10 Mejores Alternativas a Lattice en 2024
Aquí hay 10 opciones fantásticas para el software de gestión del rendimiento de los empleados cuando usted está buscando cambiar a una alternativa de Lattice.
1. ClickUp 
Las más de 15 vistas de ClickUp proporcionan a las organizaciones una solución de pared a pared para cada equipo
ClickUp es una solución completa software de gestión de proyectos con una gran selección de herramientas y funciones para ayudar a los equipos de RRHH a desarrollar una mejor gestión del rendimiento.
La plataforma de gestión de proyectos ClickUp proporciona plantillas como las siguientes Plantilla del plan de desarrollo de empleados de ClickUp que se puede utilizar para el seguimiento de las metas de desarrollo de los empleados y el progreso o la Plantilla ClickUp de RR.HH. y selección de personal para gestionar todas las fases de su proceso de contratación.
De hecho, ClickUp cuenta con un conjunto completo de recursos humanos herramientas para ayudar a las organizaciones a gestionar sus procesos de RRHH de forma más eficiente y eficaz.
Además, las automatizaciones de ClickUp pueden ayudar a los equipos de RR.HH. a ahorrar una cantidad significativa de tiempo al tiempo que mejoran la eficiencia mediante la automatización de tareas como:
- Envío de recordatorios de próximos eventos o fechas límite
- (elaboración de) informes sobre el rendimiento de los empleados
- Programación de entrevistas
- Incorporación de nuevos empleados
- Procesamiento de nóminas
- Gestionar las solicitudes de vacaciones y permisos
Mediante la automatización de estas tareas, los equipos de RR.HH. pueden ahorrar tiempo y dejar espacio para otras cosas, incluidas iniciativas más estratégicas.
En general, ClickUp es una potente solución de gestión del rendimiento que puede utilizarse para mejorar significativamente el proceso de gestión del rendimiento de sus empleados.
El amplio intervalo de funciones y recursos de la plataforma la convierten en una buena alternativa de Lattice para empresas de casi cualquier tamaño.
Las mejores funciones de ClickUp
- GenialHerramientas de IA para ayudar a escribir mejores cartas, evaluaciones, correos electrónicos, etc
- Excelentes opciones de personalización para adaptar la plataforma a las necesidades de su equipo
- Fácil configuración de automatizaciones para agilizar y automatizar tareas repetitivas
- Paneles de ClickUp son entornos de trabajo personalizables que se pueden utilizar para el seguimiento, la visualización y el uso compartido de datos
- Documentos de ClickUp son una solución basada en la nubecolaboración documental que permite a los equipos crear, generar, editar y compartir documentos en tiempo real
Limitaciones de ClickUp
- Curva de aprendizaje pronunciada debido a la gran cantidad de opciones disponibles
- El programa puede funcionar con lentitud debido a la gran cantidad de información que procesa
Precios de ClickUp
- Free Forever: gratis, gratuito/a
- Ilimitado: 7 $/mes por usuario
- Empresa: 12 $/mes por usuario
- Empresa: Contactar para precios
- ClickUp AI: complemento de 5 $ a cualquier plan de pago
Valoraciones y reseñas de ClickUp
- G2: 4.7/5 (8.566+ opiniones)
- Capterra: 4.7/5 (3.796+ opiniones)
2. BambooHR
vía BambooHR BambooHR es conocida por su interfaz fácil de usar y sus funciones personalizables. Es especialmente popular entre las empresas que buscan una plataforma de RRHH intuitiva que pueda crecer con ellas a medida que evolucionan sus necesidades de RRHH.
Esta solución está diseñada principalmente para pequeñas y medianas empresas. Proporciona a los profesionales de RR.HH. herramientas para realizar una serie de tareas de forma más eficaz y gestionar diversas actividades de RR.HH. de forma centralizada.
También se integra a la perfección con muchos sistemas de nóminas diferentes, una gran ventaja para los profesionales de RR.HH. que sufren al tener que saltar entre demasiados programas de software.
Mejores funciones de BambooHR
- Interfaz bien organizada e intuitiva
- Plataforma de software de RRHH muy asequible, especialmente si se compara con otras marcas líderes
- Muchos usuarios elogian su soporte al cliente, incluida su compatibilidad telefónica y por correo electrónico 24 horas al día, 7 días a la semana
Limitaciones de BambooHR
- En comparación con otras plataformas, sus integraciones pueden parecer limitadas
- No ofrece una solución de gestión de beneficios nativa
- Perfiles de personalización limitados, por ejemplo, género y pronombres
Precios de BambooHR
- Esenciales: Consultar precios
- Ventajas: Contactar para precios
BambooHR valoraciones y comentarios
- G2: 4.4/5 (1.560+ opiniones)
- Capterra: 4.6/5 (2.573+ opiniones)
3. Leapsome
vía Leapsome Si estás buscando una herramienta que sea compatible con un lugar de trabajo próspero, échale un vistazo a Leapsome
Esta plataforma de desarrollo de empleados basada en la nube no sólo ayuda a ajustar las evaluaciones del rendimiento y los OKR, sino también a programar reuniones individuales y enviar encuestas a los empleados.
También facilita reuniones individuales más productivas entre empleados y directivos con un ajuste guiado de la agenda y temas de conversación integrados.
Las mejores funciones de Leapsome
- Las revisiones del rendimiento y el proceso de revisión del rendimiento de 360 grados permiten la aportación de múltiples fuentes
- Una vez formados, los usuarios encuentran la plataforma fácil de usar
- Muy bien valorada por los evaluadores de G2 y Capterra
Limitaciones de Leapsome
- Puede conllevar una curva de aprendizaje debido a la complejidad de la plataforma
- Menos opciones de personalización de las que buscan algunos responsables de RR.HH
Precios de Leapsome
- Contacto para precios
Valoraciones y reseñas de Leapsome
- G2: 4.8/5 (1.280+ opiniones)
- Capterra: 4.7/5 (58+ reseñas)
4. Betterworks
vía Betterworks Betterworks es una plataforma de gestión del rendimiento que se esfuerza por ayudar a los equipos a mejorar el compromiso de los empleados y, al mismo tiempo, aumentar la eficacia y el impacto a nivel directivo.
Es una solución ligera para empresas de cualquier tamaño que buscan un seguimiento continuo del rendimiento y el compromiso de los empleados con el fin de aumentar la retención.
Betterworks proporciona herramientas para ayudar a los equipos de RR.HH. a generar y realizar un seguimiento de procesos como los controles, el reconocimiento de los empleados, las opiniones y el compromiso de los empleados
Mejores funciones de Betterworks
- Excelentes funciones de seguimiento de metas
- Proporciona una amplia variedad de funciones
- A los usuarios les encanta su interfaz fácil de usar
Limitaciones de Betterworks
- Personalizaciones limitadas para los participantes en la encuesta
- Puede resultar difícil conseguir que todo el equipo de RR.HH. lo utilice de forma coherente
- A veces puede presentar errores y ser lento
Precios de Betterworks
- Contacto para precios
Valoraciones y reseñas de Betterworks
- G2: 4.3/5 (187+ opiniones)
- Capterra: 3.9/5 (19+ reseñas)
5. 15Cinco
vía 15Cinco La plataforma de gestión del rendimiento 15Five ayuda a los equipos de RR.HH. a alcanzar sus metas mediante comprobaciones periódicas, comentarios y ajustes de metas. Los críticos alaban su capacidad para fomentar el crecimiento y la comunicación en el lugar de trabajo.
15Five mejores funciones
- Anima a los equipos a mantener reuniones periódicas en las que debaten sus metas y progresos
- Facilita que los miembros del equipo den y reciban opiniones, tanto formal como informalmente
- Ayuda a los equipos a ajustar y hacer un seguimiento de las metas, así como de los OKR
15Cinco límites
- Puede ser una plataforma compleja de utilizar
- No es tan personalizable como algunos de sus competidores
- No hay opciones de escalado de tickets de ayuda en caso de emergencia
15Five precios
- Engage: $4/mes por usuario
- Rendimiento: 10$/mes por usuario
- Total Plataforma: 16 $/mes por usuario
- Transformación: Contactar para precios
15Cinco valoraciones y comentarios
- G2: 4.6/5 (1.759+ opiniones)
- Capterra: 4.7/5 (881+ reseñas)
6. Workday
vía Jornada laboral Workday ayuda a los equipos de RR.HH. a gestionar todas las fases de la experiencia del empleado, incluidas la contratación, la gestión y las nóminas.
Su plataforma basada en IA y aprendizaje automático ayuda a aumentar la eficiencia y el compromiso en cada fase del ciclo de vida del empleado.
Tanto si está recopilando opiniones de los empleados, viendo análisis aumentados, utilizando automatizaciones para reducir su carga de trabajo o creando planes de compensación, la meta de Workday es hacer que cada paso del viaje sea un intento correcto.
Las mejores funciones de Workday
- Navegación sencilla con una interfaz fácil de usar
- Basado en la nube, acceso desde cualquier lugar
- Compatible con pequeñas y grandes empresas
Límites de Workday
- Tiene fama de ser uno de los sistemas de gestión de RRHH más caros del mercado
- Su complejo sistema a veces puede llevar mucho tiempo a la hora de realizar cambios retrospectivos, encontrar determinados documentos y generar documentos
- Sus configuraciones pueden suponer una pesada carga para los administradores del sistema
Precios de Workday
- Contacto para precios
Valoraciones y reseñas sobre Workday
- G2: 4.0/5 (1.264+ opiniones)
- Capterra: 4.4/5 (1.260+ opiniones)
mira esto
Href/ https://clickup.com/es-ES/blog/124624/alternativas-a-la-jornada-laboral/**_ alternativas a Workday _*/%href/**_
!
7. Reflektive
vía Reflejo Si eres director de RRHH de una PYME, puede que quieras echar un vistazo al software de gestión del rendimiento Reflektive. Su plataforma se centra en el feedback, la responsabilidad y el coaching de los empleados.
Reflektive facilita que los miembros del equipo compartan sus opiniones y ayuda a los equipos a establecer y hacer un seguimiento de los objetivos, así como de los OKR.
Los equipos pueden reconocerse mutuamente sus logros y estar al tanto de los análisis internos sobre su rendimiento.
Reflektive también ofrece otras funciones, como encuestas y herramientas de coaching.
Las mejores funciones de Reflektive
- Funciona bien y está en continuo crecimiento
- Facilita que los empleados reconozcan los logros de los demás
- Al personal de RRHH le encanta cómo agiliza la gestión del rendimiento
Limitaciones de Reflektive
- Algunos usuarios consideran que el flujo de trabajo es difícil de usar
- Los críticos se quejan de su integración con Outlook
- Plantillas precargadas limitadas
Precios de Reflektive
- Contacto para precios
Valoraciones y reseñas de Reflektive
- G2: 4.2/5 (429+ opiniones)
- Capterra: 4.2/5 (20+ reseñas)
8. Profit.co
vía Profit.co Profit.co es un Software OKR plataforma que ayuda a los equipos a ajustar, seguir y alcanzar sus metas.
Los usuarios pueden ajustar, seguir y gestionar sus objetivos y resultados clave en diferentes niveles de la organización, desde la empresa hasta los miembros de un equipo. La plataforma ofrece funciones para la colaboración en equipo, como check-ins, actualizaciones y mecanismos de retroalimentación.
Una de las principales ventajas de los OKR es su capacidad para alinear equipos. Profit.co hace hincapié en esto con funciones que permiten a todos ver cómo sus objetivos encajan en el panorama general.
Para ayudar a los equipos a empezar, Profit.co proporciona plantillas de OKR específicas para cada sector.
Las mejores funciones de Profit.co
- Fácil incorporación e interfaz de usuario intuitiva
- La versión Free proporciona una experiencia robusta y rica en funciones
- Hace un excelente trabajo gestionando objetivos y OKRs
Limitaciones de Profit.co
- Puede parecer demasiado complicado al principio
- Requiere un poco de formación debido a la abrumadora cantidad de funciones y opciones
Precios de Profit.co
- Lanzamiento: Gratis/a
- Crecimiento: 7 $/mes por usuario
- Empresa: Contactar para precios
Valoraciones y reseñas de Profit.co
- G2: N/A
- Capterra: 4.8/5 (164+ opiniones)
9. OfficeVibe
vía OfficeVibe La plataforma de compromiso de los empleados OfficeVibe de Workleap ayuda a los equipos a crear un entorno de trabajo positivo y productivo.
La plataforma de experiencia del empleado ofrece una buena selección de herramientas y funciones para ayudar a su equipo de RRHH a aumentar la positividad y productividad de su entorno de trabajo.
Con OfficeVibe, puede enviar encuestas periódicas a los empleados para medir su satisfacción con el entorno de trabajo. El software también permite a los empleados dar y recibir comentarios fácilmente, tanto formal como informalmente
Los equipos tienen la opción de reconocerse mutuamente por sus logros, y los responsables de RR.HH. disponen de los análisis internos que necesitan para hacer un seguimiento del compromiso de los empleados.
OfficeVibe es utilizado por equipos de todos los tamaños, desde pequeñas startups hasta grandes corporaciones.
Mejores funciones de OfficeVibe
- Equipo de atención al cliente rápido, eficiente y muy querido
- Rara vez necesita contactar con compatibilidad
- Más asequible que otros programas similares
Limitaciones de OfficeVibe
- Personalizaciones y análisis limitados
- La integración con Slack puede resultar complicada
- Algunos usuarios dicen que hay una configuración inicial difícil para los correos electrónicos del personal
Precios de OfficeVibe
- Gratuito
- Esencial: 3,50 $/mes por usuario
- Pro: 5 $/mes por usuario
Valoraciones y reseñas de OfficeVibe
- G2: 4.3/5 (700+ opiniones)
- Capterra: 4.6/5 (51+ opiniones)
10. Cultura Amp
vía Cultura Amp Culture Amp ofrece una plataforma centrada en los comentarios y análisis de los empleados. A partir de los comentarios recogidos, la plataforma ofrece información práctica y recomendaciones para abordar las áreas de interés.
La plataforma está diseñada para ayudar a las empresas a comprender, medir y mejorar el compromiso, la experiencia y la eficacia de los empleados. Pendiente de ello, las organizaciones pueden crear una mejor cultura del trabajo e impulsar resultados positivos para la empresa.
Culture Amp puede integrarse con otras herramientas de recursos humanos y productividad, lo que facilita la integración de sus funciones en los flujos de trabajo existentes.
Las empresas pueden incluso comparar sus resultados con puntos de referencia del sector para comprender en qué punto se encuentran con respecto a sus homólogas.
Mejores funciones de Culture Amp
- Interfaz de usuario limpia y bien pensada
- Capacidad excepcional de seguimiento de evaluaciones y reflexiones
- Capacidades de seguimiento más completas que muchos de sus competidores
Limitaciones de Culture Amp
- Funciones de exportación limitadas para los registros de rendimiento
- Los filtros de (elaboración de) informes podrían mejorarse
- Falta de ajustes personalizables para las notificaciones
Precios de Culture Amp
- Engage: Contactar para precios
- Actuar: Contacto para precios
- Desarrollar: Consultar precios
Valoraciones y reseñas de Culture Amp
- G2: 4.6/5 (677+ opiniones)
- Capterra: 4.6/5 (106+ opiniones)
Una mejor gestión del rendimiento para los equipos de RR.HH. en 2024
En este artículo, discutimos las 10 mejores alternativas de Lattice para una mejor gestión del rendimiento en 2024. Estas alternativas ofrecen un amplio intervalo de precios, funciones y herramientas, ¡y seguro que encontrará una que se adapte perfectamente a las necesidades de su empresa!
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También puede consultar este artículo sobre OKRs vs. KPIs este artículo sobre Herramientas de IA o este otro en gestión colaborativa del trabajo .
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