die 360-Feedback-Software spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung einer positiven Arbeitskultur. 🏅
Diese Feedback-Strategie konzentriert sich auf die Entwicklung der Mitarbeiter durch kontinuierliche konstruktive Beiträge von Kollegen und Vorgesetzten, was letztlich zu einer engagierteren, produktiveren und erfolgreicheren Belegschaft führt.
Mit benutzerfreundlichen Oberflächen, dynamischen Features und fortschrittlichen Analysen sind 360-Feedback-Tools darauf ausgelegt, die reibung bei manuellen 360-Feedback-Übungen . Das richtige Produkt hilft Ihnen, ein faires und transparentes Kommunikationsumfeld zu schaffen. 🧑🤝🧑
Sie wissen nicht, welches Tool Sie wählen sollen? Wir haben die Arbeit an dieser Front erledigt, um Ihnen die 10 leistungsfähigsten 360-Feedback-Softwarelösungen vorzustellen, die heute erhältlich sind, und die Ihrem Unternehmen verwertbare Erkenntnisse, nahtlose Leistungsbewertungen für Mitarbeiter und ein besseres Verständnis des Potenzials Ihres Teams ermöglichen.
Worauf sollten Sie bei 360-Feedback-Software achten?
Erstellen Sie SMART-Ziele in ClickUp mit mehreren Möglichkeiten zur Nachverfolgung des Fortschritts und zum Erreichen Ihrer Einzelziele
Bevor Sie in irgendeine Feedback-Plattform investieren, suchen Sie nach einer Software, die diese Schlüsselqualitäten unterstützt:
- Benutzerfreundlichkeit: Die Software sollte über eine intuitive Benutzeroberfläche verfügen, die Sie an die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens benutzerdefiniert anpassen können
- Klare und umsetzbare Berichterstellung: Manager und Mitarbeiter sollten in der Lage sein, die Feedback-Perspektive zu verstehen und die Features der Berichterstellung ohne Probleme zu bedienen
- Integrationsmöglichkeiten : Die nahtlose Integration mit bestehenden HR-Systemen ist für die Aufrechterhaltung eines reibungslosen Feedback-Workflows, der mit Ihren etablierten Prozessen harmoniert, unerlässlich
- Starke Sicherheitsmaßnahmen: Die Software sollte Sicherheit mit Datenverschlüsselung und rollenbasiertem Zugriff in den Vordergrund stellen. Sie sollte sensible Mitarbeiterdaten schützen und die Vertraulichkeit wahren, falls Sie einen anonymen und konstruktiven Feedback-Zyklus durchführen
- Detaillierte analytische tools: Das Tool muss aussagekräftige Datenvisualisierung und -analyse bieten, damit Sie fundierte Entscheidungen zur Entwicklung und Bindung von Teams treffen können
Die 10 besten 360-Feedback-Software für 2024
Diese 10 hochmodernen 360-Feedback-Plattformen bieten praktische Features für eine nahtlose Leistungsbeurteilung, wobei jede etwas Einzigartiges mitbringt. Schauen Sie genauer hin und finden Sie Ihren Favoriten!
1. ClickUp 
Sehen Sie sich die über 15 Ansichten in ClickUp an, um Ihren Workflow an Ihre Bedürfnisse anzupassen
ClickUp ist ein unglaublich vielseitiges Produktivitätstool, das dafür entwickelt wurde, Ihre Arbeit über verschiedene Apps hinweg zu zentralisieren und verschiedene Tools zu rationalisieren HR Team Prozesse -einschließlich Leistungsbewertungen und Beurteilungen. Diese leistungsstarke Plattform bietet Hunderte von dynamischen Features zur Optimierung Ihres internen Feedback-Zyklus und zur Verbesserung des Engagements Ihres Teams. Sie können sogar messbare Leistungsstandards und Zeitleisten für jeden Mitarbeiter festlegen, indem Sie ClickUp Ziele und überwachen ihren Fortschritt durch wöchentliche Scorecards und andere Metriken. 📈
Mit ClickUp's Ansicht des Formulars können Sie sich von klobigen Systemen zur Erfassung von Bewertungen verabschieden. Erstellen Sie umfassende Umfragen, um die Beiträge aller Mitglieder des Teams zu erfassen, die am 360°-Feedback-Prozess beteiligt sind. Selbst neue Benutzer können mit wenigen Klicks anpassbare Formulare auf der Plattform erstellen. Fügen Sie Benutzerdefinierte Felder hinzu, um Ihre Antworten zu strukturieren und zu organisieren, und verwenden Sie dann Automatisierungen in ClickUp um die Formulare in kürzester Zeit automatisch an die richtigen Teamkollegen zu verteilen.
Brauchen Sie Hilfe bei den ersten Schritten? Verwenden Sie das ClickUp Leistungsüberprüfung oder Feedback Formular Vorlage um eine Umfrage zu erstellen, die für Ihr Team geeignet ist. Die Formular-Vorlage ist mit vielseitigen benutzerdefinierten Feldern für die Dienstleistungsart und den Verbesserungsumfang vordefiniert, so dass sie zu jedem internen oder externen Feedback-Prozess passt.
ClickUp beste Features
- Die Ansicht "Formular" dient als integrierte Formularerstellung für Feedback und Umfragen
- 15+ Ansichten zur Verwaltung Ihrer Arbeit aus jedem Blickwinkel
- Überwachung der Mitarbeiter und Engagement tools
- HR-freundliche Vorlagen um Zeit zu sparen (wie dieStart-Stop-Continue Vorlage)
- Detaillierte Produktivitäts- und Leistungsberichte
- Integrationen mit über 1.000 anderen Tools für die Arbeit
- ClickUp Docs zur Erstellung detailliertermitarbeiterhandbücher* Die kostenlose Version von ClickUp übertrifft die kostenpflichtigen Versionen anderer ähnlicher Software
ClickUp Limitierungen
- Es kann einige Zeit dauern, alle Features von ClickUp zu erlernen
- Es werden noch nicht alle Ansichten in der ClickUp App unterstützt
ClickUp Preise
- Kostenlose Version
- Unlimited: $7/Monat pro Benutzer
- Business: $12/Monat pro Benutzer
- Enterprise: Preise auf Anfrage
- ClickUp AI ist in allen kostenpflichtigen Plänen für $5 pro Mitglied im Workspace pro Monat verfügbar
ClickUp Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.7/5 (8,400+ Bewertungen)
- Capterra: 4.7/5 (3,700+ Bewertungen)
2. Gitternetz
Über: Gitter Lattice ist die ultimative Leistung verwaltungssystem wurde entwickelt, um die Überwachung, das Engagement, den Erfolg und die Entwicklung von Mitarbeitern zu revolutionieren. Es kombiniert kontinuierliches Leistungsmanagement, Umfragen, Vergütung und Karriere development tools zu einer verbundenen Lösung.
Als umfassende Personalmanagement-Plattform vereint sie leistungsstarke Analysen, um eine erfolgreiche Kultur mit engagierten und leistungsstarken Mitarbeitern zu fördern. Mit ihren skalierbaren Funktionen zur Berichterstellung eignet sie sich perfekt für expandierende Geschäfte und HR-Teams
Nutzen Sie das tool, um Top-Performer zu identifizieren, den Input Ihrer Mitarbeiter nachzuverfolgen und jeden Mitarbeiter für den Erfolg zu rüsten. Von 360-Grad-Bewertungen bis hin zu projektbasierten Beurteilungen können Sie mühelos Feedback-Zyklen einrichten und verwalten, die sowohl von Mitarbeitern als auch von Managern geschätzt werden. 😊
Lattice beste Features
- Automatische Regeln, Inline-Notizen und Tags
- Vorgefertigte Vorlagen
- Integration mit über 20 Apps für HR und Produktivität
- Option zur Belohnung von Mitarbeitern durch öffentliche Anerkennungen
- Unterstützt umsetzbare, zielgerichtete Planung
- Nachverfolgung der Zeiterfassung
Lattice Beschränkungen
- Einige Benutzer finden die Software verwirrend und manchmal schwer zu navigieren
- Der Kundensupport könnte besser sein
Lattice Preise
- Leistungsmanagement & OKRs & Ziele: $11/Monat pro Benutzer
- Engagement: $4/Monat pro Benutzer
- Wachstum: $4/Monat pro Benutzer
- Vergütung: $6/Monat pro Benutzer
Lattice Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.7/5 (3.700+ Bewertungen)
- Capterra: 4.7/5 (110+ Bewertungen)
3. 360 Entwickeln
Über: 360 Entwickeln 360 Develop ist ein Tool zur Feinabstimmung der 360-Feedback-Struktur! Die hochgradig benutzerdefinierte Lösung verfügt über Features für Design, Bereitstellung und Berichterstellung, die sich auf die Einrichtung eines robusten Peer-Review-Prozesses konzentrieren.
Dieses leistungsstarke Tool hebt Ihr internes Beurteilungsverfahren auf die nächste Stufe und bietet Vorteile gegenüber der herkömmlichen Kommunikation aus einer Hand. Sie können mit präzisen und zeitnahen Beiträgen aus verschiedenen Quellen rechnen, einschließlich Managern, Kunden und Kollegen, ohne dass die täglichen Aufgaben der Beteiligten gestört werden.
Was die Berichterstellung anbelangt, so liefert 360 Develop Zusammenfassungen für Ihre Mitarbeiter, in denen hoch und niedrig bewertete Verhaltensweisen und Kompetenzen hervorgehoben werden. Der Beurteiler kann auch qualitatives Feedback hinzufügen, um dem Mitarbeiter zu helfen, langfristig zu wachsen.💡
360 Develop beste Features
- Spezielles 360-Feedback-Tool
- Ermöglicht die Erstellung individueller Umfragen, Bewertungsskalen und offener Fragen
- Kombiniert quantitatives und qualitatives Feedback
- Bietet vielseitige Optionen zur Berichterstellung
360 Grenzen entwickeln
- Unterstützt keine vielseitigen Feedback-Modelle
- Limitierte Preistransparenz
360 Develop Preisgestaltung
- 360 Direct: $380/Jahr pro Benutzer (Startpreis)
- 360 Create: 500 $/Jahr pro Benutzer (Startpreis)
360 Develop Bewertungen und Rezensionen
- G2: Keine Bewertungen
- Capterra: Keine Bewertungen
4. Trakstar
Über: Trakstar Durch die nahtlose Integration von vier Best-in-Class-Produkten in eine leistungsstarke Lösung unterstützt Trakstar Hr-Teams während der gesamten Employee Journey.
Trakstar Hire rationalisiert Einstellungsverfahren, während Trakstar Learn berufliches Wachstum und Entwicklung fördert.
Trakstar Perform ist eine umfassende performance Management tool das unbegrenzte Online-Bewertungen, automatisierte Workflows und aufschlussreiche Berichterstellungen bietet. Es kann Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre vorhandenen Fähigkeiten zu verbessern und neue zu entwickeln. Motivieren und engagieren Sie sie je nach Bedarf mit Echtzeit- oder 360-Feedback. 🤝
Nutzen Sie die macht der datengesteuerten Entscheidungen mit Trakstar Insights, der Analyse von Mitarbeiterdaten zur Optimierung Ihrer Personalstrategie.
Trakstar beste Features
- SMART Goal Feature zum Einstellen von Zielen, Nachverfolgen des Fortschritts und Bewerten, wie gut Ihre Mitarbeiter ihre Aufgaben erledigen
- Personalisierte Nachverfolgung von Zielen, Leistungsüberprüfungen, endlose Zyklen zur Überprüfung und fortlaufendes Feedback
- 360°-Feedback fördert das Engagement, die Verantwortlichkeit und die Entwicklung der Mitarbeiter durch eine Echtzeit-Feedbackschleife
- Automatische E-Mail-Erinnerungen
Trakstar Beschränkungen
- Kein Fortschritts-Tracker für Ziele
- Schwierig zu erkennen, ob ein Mitarbeiter seine Beurteilung zur Kenntnis genommen hat
Preise für Trakstar
- Auf Anfrage
Trakstar Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.4/5 (640+ Bewertungen)
- Capterra: 4.4/5 (280+ Bewertungen)
5. Qualtrics Mitarbeitererfahrung
Über: Qualtrics MitarbeiterXM Qualtrics EmployeeXM (EX) bietet eine umfassende Ansicht des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mit einem Fokus auf die Priorisierung der Schlüssel für das Engagement und die Erfahrung der Mitarbeiter. Es ermöglicht Ihnen, Teams zusammenzuhalten, die Produktivität zu steigern und die Fluktuationsrate effektiv zu senken.
Mit Qualtrics können Sie Engagement-Programme auf Ihre spezifischen Anforderungen zuschneiden, von regelmäßigen Mitarbeiter-Feedback-Umfragen bis hin zu Ad-hoc-Pulse-Umfragen. 📊
Qualtrics 360 Development eignet sich sowohl für einzelne Manager als auch für Mitarbeiter aller Ebenen und bietet ihnen die Tools, Bewertungen und Berichterstellungen, die sie benötigen, um ihre Karriere voranzutreiben. Diese 360-Grad-Feedback-Software hilft direkten Berichterstattern, ihre Führungsqualitäten zu entwickeln und ihren Beitrag zum Unternehmen zu maximieren, indem sie personalisierte, datengestützte und umsetzbare Erkenntnisse sammelt.
Qualtrics Employee Experience beste Features
- Hervorragend geeignet für Marketing- und Personalverantwortliche
- Unterstützt die Entwicklung von Führungskräften
- Großartiger Kundensupport
- Die Voreinstellungen sehen gut aus, mit erweiterten benutzerdefinierten Optionen
Qualtrics Employee Experience Einschränkungen
- Der Prozess des Datenexports kann schwierig sein
- Die Benutzeroberfläche kann klobig erscheinen, insbesondere bei der Erstellung von Formularen
Preise für Qualtrics Employee Experience
- Ein Angebot von Qualtrics Employee Experience anfordern
Qualtrics Employee Experience Bewertungen und Rezensionen:
- G2: 4.4/5 (440+ Bewertungen)
- Capterra: 4.7/5 (70+ Bewertungen)
6. 15Fünf
Über: 15Fünf 15Five ist eine Full-Service-Performance-Management-Software, die HR-Teams eine umfassende Plattform bietet, um die Effektivität von Managern zu verbessern, hohe Leistung und Engagement zu fördern und die Mitarbeiterbindung zu stärken.
Diese benutzerfreundliche Software für die Schulung von Managern hilft Personalleitern bei der kontinuierlichen Messung von Engagement und Leistung und ermöglicht es ihnen, positive Veränderungen voranzutreiben. 💼
15Five ist einfach einzustellen und zu verwalten. Es bietet vier einzigartige Produkte:
- Engage: Enthält Umfragen zur Erfassung von Feedback
- Perform: Hilft bei der Bewertung der Leistung im Kontext der Rolle, der Abteilung und der demografischen Daten
- Transform: Bietet Features, die Arbeitgebern helfen, ein Mitarbeiterentwicklungsprogramm zu erstellen
- Dashboard für Ergebnisse: Hilft bei der Nachverfolgung von Metriken zur Teamleistung
15Fünf beste Features
- Möglichkeit, benutzerdefinierte Felder, Objekte, Regeln und Ansichten zu erstellen
- Zugriff auf bestimmte Daten, Features oder Objekte
- Optionen für persönliche Zielüberprüfungen und Echtzeit-Feedback
- Nachverfolgung der Entwicklung in Echtzeit
15Five Beschränkungen
- Es gibt kein statistisches Feature zur Nachverfolgung von Zielen
- Nicht geeignet für die Entwicklung persönlicher Fähigkeiten
15Five Preise
- Engage: $4/Monat pro Benutzer
- Perform: $10/Monat pro Benutzer
- Gesamtplattform: $16/Monat pro Benutzer
- Transform: $99/Monat pro Benutzer
15Five Bewertungen und Rezensionen:
- G2: 4.6/5 (1,750+ Bewertungen)
- Capterra: 4.7/5 (880+ Bewertungen)
7. Kultur Amp
Über: Kultur Amp Mit dieser intuitiven Plattform können Sie wirkungsvolle Programme umsetzen für mitarbeiterengagement , Leistungsmanagement und Kompetenzentwicklung, alles an einem Ort. Geben Sie Managern, Einzelpersonen und Teams handlungsorientiertes 360 Feedback an die Hand, damit sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Culture Amp vereinfacht den Aufbau einer sicheren, datengesteuerten Personalstrategie, die den Mitarbeitern zugute kommt und den Erfolg des Geschäfts sicherstellt. 📈
Die Schnittstelle ist benutzerfreundlich, und Sie können jederzeit Feedback erhalten und Ihre Ziele mit denen Ihrer Abteilung und des gesamten Unternehmens vergleichen. Das Kompetenzlabor ermöglicht es Ihnen, verschiedene Kurse zu belegen, die nur fünf Minuten pro Tag in Anspruch nehmen, was es unglaublich bequem macht, sie in eine arbeitsreiche Woche einzubauen.
Culture Amp beste Features
- Ermöglicht benutzerdefinierte Anpassungen an spezifische Anforderungen
- Ermöglicht Mitarbeitern oder Managernfeedback anfordern von Mitarbeitern
- Bietet analytische tools, die wichtige Metriken für das Geschäft aufzeigen und die Entwicklung nachverfolgen
Kultur Grenzen aufzeigen
- Das anfängliche Setup kann eine Herausforderung sein
- Die feste Größe pro Tag ist für manche Benutzer nicht optimal
Culture Amp Preise
- Entwickeln: $4/Monat pro Benutzer
- Einbinden: $5/Monat pro Benutzer
- Leistung: $11/Monat pro Benutzer
- Employee Experience Platform: $16/Monat pro Person
Kultur Bewertungen und Beurteilungen von Amp
- G2: 4.6/5 (650+ Bewertungen)
- Capterra: 4.7/5 (90+ Bewertungen)
8. Spidergap 360 Bewertungen
Über: Spidergap Die Features und Preise von Spidergap sind auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, ganz gleich, ob Sie eine 360 feedback-Tool das sofort einsatzbereit ist, oder bevorzugen Sie ein vollständig personalisiertes Verfahren. Spidergap bietet Flexibilität und benutzerdefinierte Anpassung für Organisationen, die zeitgemäße, einfach zu überprüfende und umsetzbare 360-Feedback-Berichte für ihre Führungskräfte wünschen. 💻
Für Geschäfte, die aussagekräftiges Feedback sammeln und aggregierte individuelle Berichterstellungen für das berufliche Wachstum erstellen möchten, ist Spidergap eine hervorragende Option. Die Plattform bietet eine durchgängige Checkliste, um sicherzustellen, dass Ihr 360-Feedback-Prozess den Best Practices der Branche entspricht.
Zusätzlich erhalten Sie Feedback-Experten, die Sie mit benutzerdefinierten Lösungen für Ihr Geschäft unterstützen.
Spidergap 360 Feedback beste Features
- Einfache Navigation des Feedback-Prozesses in jeder Größenordnung
- Ansprechende Oberfläche mit ausgezeichneter Berichterstellung und benutzerdefinierten Optionen
- Hilfreich für die berufliche und persönliche Entwicklung sowie für kurz- und langfristige Ziele
- Hilft bei der Messung des Return on Investment des Zyklus für Ihr Team
Einschränkungen von Spidergap 360 Feedback
- 360 Berichte und Feedback befinden sich noch in der Beta-Phase
Preise für Spidergap 360 Feedback
- Gratis Version
- Beginnend von: $99/pro Jahr
Spidergap 360 Feedback Bewertungen und Rezensionen:
- G2: Keine Bewertungen
- Capterra: 4.8/5 (100+ Bewertungen)
9. PerformYard
Über: PerformYard PerformYard ist ein umfassendes Toolkit zur Verbesserung der Mitarbeiterleistung. Zielmanagement, Leistungsbeurteilungen, Check-Ins, kontinuierliches Feedback und Umfragen zum Mitarbeiterengagement sind bequem an einem Speicherort verfügbar und ermöglichen Ihnen die Schaffung einer Hochleistungskultur.
Ganz gleich, ob Sie einen vorhandenen 360°-Bewertungsprozess optimieren oder einen neuen entwickeln möchten, PerformYard ist flexibel genug, um Ihre Anforderungen zu erfüllen. Verwalten Sie kontinuierliches Feedback, Einstellungen, Jahresgespräche, projektbezogene Beurteilungen, Anerkennung und Client-Feedback auf einer einzigen Plattform! 🎯
PerformYard beste Features
- Unlimited free support
- Zahlreiche Features, die Sie bei der Erstellung einesleistungsfeedback schleife
- Benachrichtigungen und Leistungsdaten für eine detaillierte Berichterstellung
PerformYard Beschränkungen
- Sendet keine Erinnerungen an Mitarbeiter
Preise für PerformYard
- Engagement: $1-$3/Monat pro Benutzer
- Professionell: $5-$10/Monat pro Benutzer
- Enterprise: Angebot von PerformYard anfordern
PerformYard-Bewertungen und Rezensionen:
- G2: 4.7/5 (690+ Bewertungen)
- Capterra: 4.8/5 (90+ Bewertungen)
10. Wöchentlich10
Über: Wöchentlich10 Der Weekly10-Check-in bietet den perfekten Space, um Fortschritte zu reflektieren, Feedback zu erhalten und Ziele abzustimmen - und das alles in nur 10 Minuten. Manager haben die Tools, um sofortige Unterstützung zu bieten, und Mitarbeiter können ihre Leistung im Vergleich zu den Erwartungen verfolgen.
Integriert mit Microsoft Teams und Outlook stellt Weekly10 sicher, dass Ihr Team einen ununterbrochenen Workflow aufrechterhält, mit einfachem Zugriff auf Check-ins, 1-on-1s und Ziele.
Diese Software ist einfach zu bedienen und zu verstehen. Die Mitarbeiter füllen ihre Meeting-Agenden mühelos aus, indem sie aus ihren Check-in-Reflexionen schöpfen und Feedback erhalten. Dieser geniale Prozess reduziert die Vorbereitungszeit für Meetings um 90%. 🌞
Weekly10 zeigt Ihre dynamische Agenda direkt in Ihrem Microsoft Teams-Meeting an und konzentriert sich dabei auf die Ergebnisse und umsetzbaren Schritte für Manager und Mitarbeiter.
Ein zusätzlicher Vorteil ist, dass die KI-gestützte Analysefunktion von Check-Ins ein tiefes Verständnis für die Stimmung und das Engagement Ihrer Mitarbeiter vermittelt. Dies wird durch Dashboards in Echtzeit ermöglicht, die wertvolle Einblicke bieten.
Wöchentlich10 beste Features
- Nachverfolgung von Feedback, Entwicklung und Moral an einem Ort
- Einstellung von klaren und vernünftigen Zielen
- OKRs erstellen für bestimmte Mitglieder des Teams
Wöchentliche10 Limits
- Es kann schwierig sein herauszufinden, welche Fragen zu stellen sind
- Einige Benutzer berichten, dass die Fehlerbehebung unzureichend ist
Preise für Weekly10
- Connect2: $7/Monat pro Benutzer
- Momentum: $12.5/Monat pro Benutzer
Weekly10 Bewertungen und Rezensionen:
- G2: 4.5/5 (120 Bewertungen)
- Capterra: 4.6/5 (15 Bewertungen)
Warum sollten Sie 360 Feedback Software für Mitarbeiter-Feedback nutzen?
Mit reduzierter Voreingenommenheit und erhöhter Objektivität, 360 Feedback gewährleistet eine faire Bewertung von Personen, die eng mit bestimmten Mitarbeitern arbeiten. Von förderung einer offenen Kommunikation und Zusammenarbeit wird eine Kultur der ständigen Verbesserung im Team gefördert. 🤝
Erstellen Sie intelligentere Formulare in ClickUp mit bedingter Logik, um den Prozess zu rationalisieren - egal wie komplex er ist
Manager können wesentliche Stärken und Schwächen identifizieren, während datengestützte Erkenntnisse strategische Entscheidungen des Talentmanagements unterstützen. Engagierte Mitarbeiter fühlen sich durch regelmäßiges und ehrliches Feedback wertgeschätzt, was sich positiv auf die Arbeitszufriedenheit und die Mitarbeiterbindung auswirkt. Da Remote-Arbeit immer häufiger vorkommt, ermöglicht die 360-Feedback-Software die nahtlose Erfassung von Feedback von verstreuten Teams.
Wenn Sie verschiedene Feedback-Modelle ausprobieren möchten, beginnen Sie am Anfang unserer Liste und melden Sie sich für ClickUp an um Ihre Feedback-Praktiken auf ein neues Niveau zu heben! ⭐️