Erinnern Sie sich, als Pam aus "The Office" den Dundie Award für die weißesten Turnschuhe gewann? Oder als Toby für seine "extreme Widerwärtigkeit" ausgezeichnet wurde?
Für Uneingeweihte: Die jährliche Dundies-Zeremonie sollte die Moral der Angestellten der fiktiven Papierfirma Dunder Mifflin in der Fernsehserie stärken.
Auch wenn die Dundies - nach allem, was auf dem Konto steht - ungelenk sind und bestimmte Auszeichnungen (wie die von Toby) vielleicht nicht besonders ansprechend klingen, so haben sie doch den Kern der Anerkennung von Mitarbeitern und der Förderung des Teamgeistes erfasst. Aber da hybride und Remote-Arbeit zur Norm geworden ist, macht die Veranstaltung von Preisverleihungen, ob absurd oder nicht, kaum noch Sinn.
Zum Glück gibt es Mitarbeiteranerkennungssoftware, die unserem altmodischen "Schulterklopfen" oder dem goldenen Stern eine technisch versierte Note verleiht. ⭐️
In diesem Leitfaden stellen wir Ihnen die Top 12 Apps zur Mitarbeiteranerkennung vor, die Ihrem Team helfen können, sich zusammenzuschließen, die Moral zu steigern und motiviert zu bleiben - egal, ob sie im Büro oder auf der anderen Seite des Globus sitzen!
Was ist Mitarbeiteranerkennung?
Mitarbeiteranerkennung ist mehr als nur ein gelegentliches "Hey, das hast du gut gemacht!" Sie bedeutet offene Anerkennung, Wertschätzung und Belohnung des Aufwands eines Mitarbeiters.
Die Ansicht "Chat" speichert alle Ihre Kommentare in ClickUp, damit Sie Ihre Meinung schnell freigeben und jede Unterhaltung finden können
Das Konzept der Mitarbeiteranerkennung hat seine Wurzeln in Maslowsche Hierarchie der Bedürfnisse theorie. Sie besagt, dass eine Person, sobald ihre physiologischen Bedürfnisse (wie Nahrung und Unterkunft) befriedigt sind, eher geneigt ist, ihre Bedürfnisse nach Selbstwertgefühl und Selbstverwirklichung zu verfolgen, wie z. B.:
- Positives Feedback
- Anerkennung durch Gleichaltrige
- Erhöhte Verantwortung
- Gehaltserhöhungen und Boni
Aus geschäftlicher Sicht fördern Anerkennungsprogramme das Gefühl der Zugehörigkeit und verbessern die individuelle Leistung, wodurch sich Ihre besten Mitglieder im Team erfüllt fühlen und die Mitarbeiterbindung erhöht wird.
Bedeutung und Vorteile von Software zur Mitarbeiteranerkennung
Software zur Mitarbeiteranerkennung ist eine technikbasierte lösung zur Unterstützung von HR-Managern und Teamleitern bei der Handhabung von Anreizprogrammen am Arbeitsplatz. Sie strafft den Prozess der Messung des Beitrags eines Mitarbeiters und des Mitarbeiterengagements gemäß den Zielen des Teams und den besten HR-Praktiken.
Erstellen Sie wöchentliche Scorecards in ClickUp für das Team, um die Top-Ziele ihrer Kollegen für die Woche zu sehen
Die meisten Plattformen zur Mitarbeiteranerkennung verfügen über Features zur Förderung des Mitarbeiterengagements, zur Anzeige individueller Fortschritte und zur Verwaltung von Belohnungen wie Abzeichen und Geschenkkarten. Die Vorteile dieser Tools für den Arbeitsplatz sind unter anderem:
- Positive Unternehmenskultur: Die Mitarbeiter haben einen Überblick über das Belohnungssystem und können sicher sein, dass es frei von Vorurteilen ist
- Steigerung der Produktivität : Ein Mitglied eines Teams wird sich mehr anstrengen, wenn es seine Fortschritte auf dem Weg zum nächsten Ziel nachverfolgt
- Teambildung : Fern- und Innendienstmitarbeiter fühlen sich durch eine einheitliche Plattform besser verbunden und engagiert
- Werteorientiertes Verhalten: Das Verhalten der Mitarbeiter richtet sich ohne zusätzlichen Aufwand nach dem Auftrag und den Werten des Unternehmens
Worauf sollten Sie bei Software zur Mitarbeiteranerkennung achten?
Hier erfahren Sie, worauf Sie achten sollten, wenn Sie eine Software zur Mitarbeiteranerkennung in Betracht ziehen:
- Benutzerfreundliche Oberfläche: Einfache Navigation und Zugänglichkeit für alle Mitarbeiter
- Zieleinstellung: Features, die Ihnen helfen, definierte undmessbare Ziele und KPIs
- Anpassungen: Optionen zur Anpassung von Belohnungen und Anerkennung an die Werte des Unternehmens
- Integration mit anderen tools: Nahtlose Integration mit bestehenden HR- odertools für die Zusammenarbeit im Team *Analytik und Berichterstellung: Einblicke in Leistungstrends und Mitarbeiterengagement, die bei der Entscheidung helfen, welches Mitglied des Teams belohnt werden soll
Die ClickUp Workload-Ansicht gibt Einblicke in die Metriken Ihres Projekts, um einen Schritt voraus zu sein
12 der besten Mitarbeiteranerkennungssoftware
Lassen Sie uns das perfekte tool finden, um Ihr Anerkennungsprogramm zu ergänzen, um Ihre Mitarbeiter zu feiern und ihr Team zu motivieren . Wir haben die Top 12 Software-Tools für Mitarbeiteranerkennung ausgewählt, die für unterschiedliche Bedürfnisse und Budgets geeignet sind.
1. ClickUp 
Erstellen Sie Einzel- oder Team-Ziele in ClickUp und setzen Sie klare Ziele zur Nachverfolgung des Fortschritts
ClickUp ist das Nonplusultra, wenn Sie nach einem HR-freundliches Tool zur Verwaltung von Teams . Diese Plattform zeichnet sich durch eine Fülle von Features für das Engagement und die Anerkennung von Mitarbeitern aus.
ClickUp bringt Sie von Anfang an auf den richtigen Weg mit seiner Ziele Feature ermöglicht es Ihnen, messbare Einzelziele und KPIs für einzelne Mitarbeiter einzustellen. Mit der automatischen Nachverfolgung von Fortschritten und wöchentlichen Mitarbeiter-Scorecards können Sie klare Erfolge definieren und belohnen! ✌️
ClickUp fördert die Teilnahme und das Feiern von individuellen Beiträgen unterwegs mit dem Ansicht des Chats . Dieses In-App-Messaging-Feature zentralisiert die Threads Ihrer Unterhaltungen im Team und kategorisiert sie nach Thema, Aufgabe oder Gruppe. Außerdem bieten Emoji-Reaktionen und @erwähnte Ausrufe eine Sofortbelohnung für die Anerkennung durch Kollegen!
Neben der Ansicht "Chat" gibt es mehr als 15 weitere Ansichten, um Ihre Arbeit zu verbessern mitarbeiterüberwachung und erstellen Sie detaillierte Berichterstellungen. In der Workload-Ansicht können Sie zum Beispiel die Kapazität für jeden Ihrer Mitarbeiter einstellen und deren Aufwand nachverfolgen anhand von Kriterien wie Zeit, Aufgaben und Punkten. Sie können auch kritische Aufgaben in gruppieren Meilensteine und belohnen Sie Ihre Mitarbeiter, wenn sie die wichtigsten Fortschritte erreicht haben!
Machen Sie sich Sorgen um die Verteilung oder entfernte Teams miteinander zu verbinden ? Die Plattform macht die Zusammenarbeit im Team und Engagement mühelos mit vielseitigen Workflow tools einschließlich integrierter digitales Whiteboard software, ein kollaboratives Dokument editor, und vieles mehr.
ClickUp beste Features
- Ziele, Dashboards und wöchentliche Mitarbeiter-Scorecards für einen Einblick in die Beiträge eines Mitglieds
- Chat-Ansicht für die sofortige Anerkennung durch andere Mitarbeiter mittels direkter Nachrichten
- KollaborativeClickUp Dokumente zur überschneidungsfreien Bearbeitung im Team, zur Erleichterung des Freigebens von Wissen und zur Schaffung einer kohärenteren Arbeitsumgebung
- Anpassbare Formulare für Umfragen und Anfragen zur Nachverfolgung von Mitarbeiterantworten
- Über 1.000 anpassbare Vorlagen zur Verbesserung des Engagements im Team (wie dieAktionsplan für Mitarbeiterengagement undTeam-Umfrage vorlagen)
- Praktischtools für die Remote-Zusammenarbeit* Support fürmitarbeiter-Onboarding und Entwicklung
- Integrationen mit mehr als 1.000 anderen Tools für die Arbeit
ClickUp Limits
- Nicht alle Features zur Mitarbeiterbindung sind im kostenlosen Plan verfügbar
- So viele flexible Features können für neuere Benutzer eine gewisse Lernkurve darstellen
ClickUp Preise
- Free Forever: kostenlos
- Unlimited: $7/Monat pro Benutzer
- Business: $12/Monat pro Benutzer
- Enterprise: Nehmen Sie Kontakt auf mit demverkaufsteam für einen benutzerdefinierten Plan
*Alle aufgeführten Preise beziehen sich auf das jährliche Abrechnungsmodell
ClickUp Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.7/5 (8.000+ Bewertungen)
- Capterra: 4.7/5 (3,000+ Bewertungen)
2. Awardco
Über: Awardco Awardco ist eine automatisierte Belohnungsmanagement-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, Meilensteine im Service zu feiern. Awardco ist der offizielle Partner von Amazon für Mitarbeiteranerkennung und bietet Managern einen umfangreichen Pool an Belohnungsoptionen.
Mit Awardco ist es mühelos möglich, die Interessen der Mitarbeiter mit dem Budget für Geschenke und den Werten des Unternehmens in Einklang zu bringen. Die Mitarbeiter können auch ihre eigenen Auszeichnungen auswählen, was das Erlebnis noch persönlicher macht.
Awardco ermöglicht es den Mitarbeitern, für ihre Beiträge Punkte zu sammeln, die in Geschenke umgewandelt werden können. Sie können auch benutzerdefinierte Prämien für Geburtstage, Einschulungen und Dienstjubiläen einrichten.
Awardco beste Features
- Mehrere Anerkennungsprogramme für Organisationen jeder Größe
- Besondere Feierlichkeiten durch Bonus Boxen oder benutzerdefinierte Care-Pakete
- Benutzerdefinierte Anreizprogramme, um bestimmte Verhaltensweisen der Mitarbeiter zu fördern
- Umfassender Einblick in Live-Programme, Punkteverwendung und Leistungsdetails
Awardco Beschränkungen
- Die Einstellung der Plattform kann zeitaufwändig sein
- Einige Benutzer empfinden die Integration mit Amazon als etwas umständlich
Preise von Awardco
- Lite: $2,500/Jahr
- Go: $4,000/Jahr
- Core, Plus und Pro: Kontakt für Preise
Awardco Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.8/5 (1.000+ Bewertungen)
- Capterra: 4.9/5 (4,000+ Bewertungen)
3. Nektar
Über: Nektar Nectar ist eine Plattform, die speziell zur Unterstützung von Peer-to-Peer-Anerkennung entwickelt wurde. Sie hilft, Bindungen zwischen Mitgliedern eines Teams zu schaffen, indem sie managern und Mitarbeitern ermöglicht eine auf Werten basierende Wertschätzung freizugeben, die sich in Nectar-Punkten niederschlägt. Klasse! 🐝
Ihre Teammitglieder werden sich wirklich geschätzt und umsorgt fühlen, denn sie können aus einem breiten Bereich von Prämien wählen, darunter Amazon-Produkte, Waren mit Firmenlogo und Wellness-Initiativen.
Nectar fügt der Mitarbeiteranerkennung auch eine gesundheitsbewusste Dimension hinzu, indem es Ihnen ermöglicht, Mitarbeiter zu belohnen, die an Wellness-Herausforderungen teilnehmen. Die Plattform lässt sich in beliebte Tools für die Zusammenarbeit wie Slack und Microsoft Teams .
Nectar beste Features
- Hunderte von Geschenkkarten als Belohnungsoptionen
- Unterstützt wellnessbasierte Belohnungen
- Nachvollziehbares Mitarbeiterengagement durch Pulse-Umfragen
- Anpassbare Programme
Nectar Beschränkungen
- Limitierte Reward-Abdeckung in Ländern außerhalb der U.S.A.
- Einige Benutzer berichten von Problemen beim Hinterlassen von Kommentaren
Preise für Nectar
- Standard: $2,75/Monat pro Benutzer
- Plus: $4.00/Monat pro Benutzer
- Benutzerdefiniert: Preise auf Anfrage erhältlich
*Alle aufgeführten Preise beziehen sich auf das jährliche Abrechnungsmodell
Nektar Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.7/5 (3.000+ Bewertungen)
- Capterra: 4.8/5 (200+ Bewertungen)
4. Bonusmäßig
Über: Bonusmäßig Wenn Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter in einem großen Team verbessern möchten, könnte Bonusly genau das Richtige für Sie sein. Die Einstellung der Plattform und die Automatisierung von Belohnungen ist ein Kinderspiel - in der Regel benötigen Sie etwa 1,5 Stunden pro Monat, um mit diesem Tool für die Mitarbeiteranerkennung alles reibungslos ablaufen zu lassen.
Die Plattform fördert das Engagement mit einer optisch ansprechenden, an soziale Medien angelehnten Oberfläche. Sie können Anreize für Produktivität, Leistung und die Teilnahme an Umfragen und Wellness-Programmen schaffen. Der vielfältige Prämienkatalog umfasst Karten (aus Dutzenden von Ländern), Spenden für wohltätige Zwecke und bezahlte freie Tage! 🏖️
Von der Integration in Slack bis hin zum Support für Android und iOS bleibt Bonusly für jeden und auf jedem Gerät zugänglich. Es bietet sogar einen zusätzlichen Rabatt für gemeinnützige Organisationen.
Bonusly beste Features
- Zeitsparende Belohnungsmanagement-Optionen
- Weltweit und in mehreren Sprachen verfügbar
- Informativanalyse-Dashboard* 15+ Integrationen
Bonusly Einschränkungen
- Einige Benutzer berichten über Probleme bei der Navigation
- Benutzerdefinierte Optionen limitiert
Bonusly Preise
- Kern: $3/Monat pro Benutzer
- Pro: $5/Monat pro Benutzer
- Benutzerdefiniert: Kontaktieren Sie das Team für ein Angebot
Bonusly Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.8/5 (2.000+ Bewertungen)
- Capterra: 4.8/5 (1,000+ Bewertungen)
5. Guusto
Über: Guusto Suchen Sie nach einem unkomplizierten Weg, um die Stimmung in Ihrem Team zu heben? Testen Sie die flexible und umfassende Plattform von Guusto für die Anerkennung und Belohnung Ihrer überdurchschnittlichen Leistungsträger. Zu erledigen ist lediglich die Erstellung eines kostenlosen Kontos, und Sie zahlen nur für das, was Sie brauchen, wenn Sie Ihr Team vergrößern.
Mit Guusto können Sie die Beiträge sowohl von Mitarbeitern an der Front als auch von Büroangestellten anerkennen. Bei den Belohnungen und Aufschlägen steht der reale Wert in Dollar statt in Punkten im Vordergrund, d. h. $1 auf der Plattform entspricht $1 in der realen Welt.
Da der Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit liegt, werden alle Guusto-Geschenke digital vergeben, was den Plastikmüll reduziert. Außerdem unterstützt die Plattform mit jedem verschickten Geschenk Initiativen für sauberes Wasser. 🌊
Guusto bietet globale Belohnungen in über 160 Ländern. Ohne Mindestbeträge, Aufschläge, Versandkosten oder versteckte Gebühren ist es eine transparente und zugängliche Wahl für jede Organisation!
Guusto beste Features
- Skalierbare Plattform mit unbegrenzten Empfängern
- Die Pay-Forward-Option ermöglicht es den Empfängern, ihre Prämie auf eine andere Person zu übertragen
- Mehr als 60.000 Speicherorte von Händlern
Guusto Beschränkungen
- Limitierte Auswahl an Verkäufern
- Keine Möglichkeit, einmal ausgewählte Geschenke zu ändern
Guusto Preise
- Free
- Essential: $80/Monat für ein Team von 35 Mitgliedern + $2,25/Monat für jedes weitere Mitglied
- Premium: $350/Monat für ein Team von 100 Mitgliedern + $3,50/Monat für jedes weitere Mitglied
*Alle aufgeführten Preise beziehen sich auf das jährliche Abrechnungsmodell
Guusto Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.9/5 (2.000+ Bewertungen)
- Capterra: 4.9/5 (1,000+ Bewertungen)
6. Zackig
Über: Zackig Snappy ist eine spielerische und intuitive Plattform zum Verschenken von Geschenken und setzt darauf, den Aufwand für Anerkennung persönlich und sinnvoll zu gestalten. Lassen Sie die Belegschaft Ihre Wertschätzung spüren und verbessern engagement der Mitarbeiter mit angepassten Geschenken, automatisierten Belohnungen und Nominierungen. ❤️🔥
Mit Features wie kuratierten Sammlungen, Optionen zum Umtausch von Geschenken und speziellen Tools für die Budgetplanung hebt sich Snappy als einzigartige Lösung für Geburtstage, Jahrestage oder andere besondere Anlässe ab.
Mit dem KI-Geschenk-Assistenten von Snappy müssen Sie nicht mehr raten, welche Geschenke Sie verschenken möchten, sondern können diese nach dem Profil des Mitarbeiters auswählen!
Snappy beste Features
- Berichterstellung bietet Einblicke in die neuesten Geschenktrends am Arbeitsplatz
- Personalisierte Botschaften zur Wertschätzung
- Vielseitiger Katalog mit Produkten, Erlebnissen und Ausflügen von über 300 Unternehmen
- KI-Geschenkassistent für die Auswahl von Geschenken
Snappy Beschränkungen
- Die anfängliche Dateneingabe kann schwierig sein
- Keine Option für Geschenkkarten
Snappy-Preise
- Wesentlich: Free, nur für beanspruchte Geschenke bezahlen
- Erhöht: $999/Jahr, und zahlen nur für in Anspruch genommene Geschenke
- Enterprise: Benutzerdefiniertes Angebot auf Anfrage erhältlich
Snappy Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.9/5 (300+ Bewertungen)
- Capterra: 4.5/5 (2 Rezensionen)
7. Cooleaf
Über: Cooleaf Cooleaf ist eine benutzerfreundliche Anerkennungsplattform für Mitarbeiter mit zwei primären Funktionen: Belohnungen (wie Reisen, Waren und Restaurantgutscheine) leicht zugänglich machen und Lern- und Wellness-Initiativen fördern.
Nutzen Sie die öffentliche Anerkennung, um sinnvolle Arbeit zu präsentieren und Teammitglieder zu inspirieren. Sie erhalten Dashboards und Vorbereitungen metriken zur Leistungsüberprüfung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Coolleafs minutengenaue, kundenspezifische Datenerfassung und Umfragen zum Wohlbefinden helfen Ihnen dabei, unmittelbares Mitarbeiterfeedback und Stimmungen zu erfassen, was ein tieferes Verständnis für drängende Probleme und verbesserungswürdige Bereiche ermöglicht.
Cooleaf beste Features
- Datengesteuerte Empfehlungen zur Steigerung der Engagementwerte
- Automatische und anpassbare Auszeichnungen für jedes Arbeitsjubiläum
- Virtuelle Team-Building-Aktivitäten für entfernte Teams
- Metriken für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Cooleaf Limits
- Keine direkte Messaging-Option
- Schwierig zu finden, wer Sie "erkannt" hat
Cooleaf Preise
- Verfügbar auf Anfrage
Cooleaf Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.9/5 (700+ Bewertungen)
- Capterra: 4.9/5 (100+ Bewertungen)
8. HeyTaco
Über: HeyTaco Wenn Ihr philosophie der Teamarbeit ist "Jeder verdient Tacos" Ihre Gebete wurden gerade erhört!
HeyTaco gibt dem Setup der Mitarbeiteranerkennungssoftware eine reizvolle Wendung, indem es "Tacos" als lustige und ansprechende Währung anstelle von Belohnungspunkten verwendet. Es fördert eine lebendige und fröhliche Team-Anerkennungskultur, die bei der modernen Belegschaft gut ankommt.
Die Mitarbeiter geben und erhalten virtuelle Tacos, feiern sich gegenseitig für ihre Leistungen und erklimmen eine spielerische Rangliste. 🌮
Diese Belohnungsplattform verfügt über integrierte Analysefunktionen, die Ihnen helfen, die Trends und Muster beim Geben und Empfangen von Tacos im Auge zu behalten.
HeyTaco beste Features
- Mit dem HeyTaco-Bot können Mitarbeiter ihre Kollegen über eine freundliche Chat-Schnittstelle würdigen
- Die Hierarchie der Tacos ermöglicht abgestufte Leistungen, einschließlich Super Tacos und Jalapeno Sauce
- Eingebauter Katalog für verschiedene Belohnungserlebnisse
Integriert mitSlack und Microsoft Teams
HeyTaco Beschränkungen
- Einige Benutzer finden die Benutzeroberfläche zu unübersichtlich
- Gelegentliche Störungen können das Navigationserlebnis beeinträchtigen
HeyTaco Preise
- Team: $3.00/Monat pro manuell hinzugefügtem Benutzer
- Jeder: $3.00/Monat pro automatisch hinzugefügtem Benutzer
HeyTaco Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.8/5 (300+ Bewertungen)
- Capterra: 5/5 (2 Bewertungen)
9. Kudos
Über: Auszeichnungen Kudos ist eine internationale, interaktive Mitarbeiteranerkennungssoftware, die den Schwerpunkt auf Peer-to-Peer-Anerkennung legt und einzigartige Beratungsdienste anbietet, um eine ansprechende Arbeitsplatzkultur zu schaffen.
Unter den herausragenden Features gefallen uns die umsetzbaren Berichte zur Mitarbeiteranalyse am besten. Sie helfen Ihnen bei der Nachverfolgung der Mitarbeitermoral und der Vorhersage der Personalfluktuation in den kommenden Monaten.
Kudos beste Features
- Erhältlich in acht Sprachen, was es für internationale Teams sehr anpassungsfähig macht
- Vollständige Suite von Anerkennungstools sowohl in der Web- als auch in der mobilen Version
Einschränkungen von Kudos
- Mitarbeiter müssen eine beträchtliche Zahl von Punkten sammeln, um sie einzulösen
Kudos-Preise
- Benutzerdefiniert: Kontaktieren Sie das Team für ein Angebot
Kudos Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.8/5 (1.000+ Bewertungen)
- Capterra: 4.8/5 (900+ Rezensionen)
10. Mo
Über: Mo "Hey Bobby, Glückwunsch zu zehn Jahren Arbeit - hier ist eine Karte. Tschüss!"
Sie sind kein Fan von erzwungenen und mechanischen Belohnungssystemen? Mo geht es darum, den Anerkennungsprozess durchdachter und persönlicher zu gestalten.
Mo bietet zwar auch materielle Belohnungen wie Karten, aber sein Hauptaugenmerk liegt auf der Nachverfolgung wöchentlicher Erfolge und dem Freigeben gemeinsamer Erlebnisse oder "Momente" mit Ihren wertvollen Teamkollegen. Die Idee hinter dieser Mitarbeiteranerkennungssoftware ist es, Ihr Team wissen zu lassen, dass es Ihnen am Herzen liegt, und zwar wirklich.
Mo beste Features
- Das Assistant tool erinnert Arbeitgeber automatisch an wichtige Anlässe und Leistungen ihrer Mitarbeiter und regt sie dazu an, ihre Wertschätzung freizugeben
- Zahlreiche benutzerdefinierte Belohnungen
Mo Beschränkungen
- Einige Benutzer finden das Layout der Navigation zu komplex
Mo Preise
- Starter: $3/Monat pro Benutzer
- Aufsteigen: $5/Monat pro Benutzer
- Benutzerdefiniert: Preise auf Anfrage erhältlich
Mo Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.6/5 (200+ Bewertungen)
- Capterra: 4.9/5 (60+ Bewertungen)
11. Slack
Über: Slack Obwohl Slack in erster Linie eine Kommunikationsplattform ist, bietet es die Möglichkeit, als Software für die Mitarbeiteranerkennung zu fungieren, indem es spezielle Kanäle zum Feiern erstellt berufliche Leistungen . Dies ermöglicht es den Mitgliedern des Teams, sich gegenseitig öffentlich zu würdigen und die Unternehmenskultur zu fördern.
Slack beste Features
- Slack lässt sich mit Apps zur Anerkennung von Teams integrieren und fügt Funktionen wie Bestenlisten, Nominierungen und Belohnungen in die Slack-Umgebung ein
- Mit Threads versehene Unterhaltungen sorgen für Ordnung in den Diskussionen
Slack Beschränkungen
- Nachrichten und Ausrufe sind in einem geschäftigen Workspace schwer nachzuverfolgen
Slack Preise
- Free: kostenlos
- Pro: $7,25/Monat pro Benutzer
- Business+: $12,50/Monat pro Benutzer
- Enterprise Grid: Wenden Sie sich für ein Angebot an das Vertriebsteam
*Alle aufgeführten Preise beziehen sich auf das jährliche Abrechnungsmodell
Slack Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.5/5 (31.000+ Bewertungen)
- Capterra: 4.7/5 (23.000+ Bewertungen)
12. Bucketlist
Über: Bucketlist Bucketlist ist eine schnell wachsende Anerkennungsplattform für Mitarbeiter, die für ihre kontinuierlichen Produktverbesserungen und die Möglichkeit bekannt ist, die Programme an Ihren Workflow anzupassen. Sie bietet sowohl materielle als auch immaterielle Belohnungen, zu denen unter anderem überdachte Parkplätze und die Nutzung des Firmenwagens für einen Monat gehören!
Bucketlist beste Features
- Preispläne verhandelbar
- Bietet eine Plattform für Ereignisse zum Planen persönlicher und virtueller Meetings zur Teambildung
Bucketlist Beschränkungen
- Tiefpunkte für Arbeitsjubiläen angeboten
Bucketlist Preise
- Benutzerdefiniert: Kontaktieren Sie das Team für einen benutzerdefinierten Plan
Bucketlist Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.8/5 (300+ Bewertungen)
- Capterra: 4.8/5 (200+ Bewertungen)
Der ultimative Wachstums-Hack: Eine Kultur der Wertschätzung und Dankbarkeit pflegen
Laut einer studie der Harvard Business Review ist toxisches Verhalten im Büro ein verräterisches Zeichen für einen gestressten Workspace. Praktiken der Dankbarkeit tragen erheblich dazu bei, Reibungen im Team zu verringern, die Leistung zu steigern und die psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern.
Arbeiten Sie gemeinsam an Ideen und erstellen Sie beeindruckende Dokumente oder Wikis mit verschachtelten Seiten und benutzerdefinierten Formatierungsoptionen für Roadmaps, Wissensdatenbanken und mehr
Wir haben 12 erstaunliche Software-Optionen für die Mitarbeiteranerkennung untersucht, die das Beste aus Ihrem Team herausholen sollen. Viele Optionen auf unserer Liste haben kostenlose Pläne und Testversionen, also zögern Sie nicht, sie auszuprobieren, und beginnen Sie noch heute mit dem Aufbau einer glücklicheren Anerkennungskultur am Arbeitsplatz! 🍀
Sie wissen nicht, wo Sie anfangen sollen? Warum nicht am Anfang der Liste? melden Sie sich noch heute für ClickUp an und geben Sie Ihrem Team etwas zurück.