Erinnern Sie sich noch daran, als Pam aus „The Office“ den Dundie Award für die weißesten Turnschuhe gewann? Oder als Toby für „extreme Abstoßung“ ausgezeichnet wurde?
Für Uneingeweihte: Die jährliche Dundies-Zeremonie sollte die Moral der Mitarbeiter der fiktiven Papierfirma Dunder Mifflin aus der TV-Serie stärken.
Auch wenn die Dundies – nach allem, was man hört – ziemlich verrückt sind und bestimmte Auszeichnungen (wie die von Toby) vielleicht nicht besonders attraktiv klingen, haben sie doch das Wesentliche der Mitarbeiteranerkennung und der Förderung des Teamgeistes erfasst. Da jedoch hybrides Arbeiten und Remote-Arbeit zur Norm geworden sind, macht es kaum noch Sinn, irgendwelche Preisverleihungen zu veranstalten, egal ob absurd oder nicht.
Glücklicherweise gibt es Software zur Mitarbeiteranerkennung, die unserem altbewährten „Schulterklopfen” oder Goldstern einen technologischen Touch verleiht. ⭐️
In diesem Leitfaden stellen wir Ihnen die 12 besten Apps zur Mitarbeiteranerkennung vor, die Ihrem Team helfen können, zusammenzuwachsen, die Arbeitsmoral zu steigern und motiviert zu bleiben – egal, ob im Büro oder weltweit!
Was ist Mitarbeiteranerkennung?
Mitarbeiteranerkennung geht über ein gelegentliches „Hey, das hast du gut gemacht!“ hinaus. Sie beinhaltet, den Aufwand eines Mitarbeiters offen anzuerkennen, zu schätzen und zu belohnen.
Das Konzept der Mitarbeiteranerkennung basiert auf Maslows Hierarchie der Bedürfnisse. Es besagt, dass Menschen, sobald ihre physiologischen Bedürfnisse (wie Nahrung und Unterkunft) erfüllt sind, eher dazu neigen, ihre Bedürfnisse nach Selbstachtung und Selbstverwirklichung zu verfolgen, wie zum Beispiel:
- Positives Feedback
- Anerkennung durch Kollegen
- Erhöhte Verantwortung
- Gehaltserhöhungen und Boni
Aus geschäftlicher Sicht fördern Mitarbeiteranerkennungsprogramme das Zugehörigkeitsgefühl und verbessern die individuelle Leistung, sodass sich Ihre besten Teammitglieder erfüllt fühlen und die Mitarbeiterbindung steigt.
Bedeutung und Vorteile von Software zur Mitarbeiteranerkennung
Mitarbeiteranerkennungssoftware ist eine technologiebasierte Lösung, die Personalmanagern und Teamleitern bei der Verwaltung von Incentive-Programmen am Arbeitsplatz hilft. Sie optimiert den Prozess der Messung des Beitrags eines Mitarbeiters und des Mitarbeiterengagements gemäß den Team-Zielen und Best Practices.
Die meisten Plattformen zur Mitarbeiteranerkennung verfügen über Features, mit denen Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter steigern, individuelle Fortschritte anzeigen und Belohnungen wie Abzeichen und Geschenkkarten verwalten können. Zu den Vorteilen, die diese tools für den Arbeitsplatz bieten, gehören:
- Positive Unternehmenskultur: Die Mitarbeiter haben eine Übersicht über das Belohnungssystem und können sicher sein, dass es kostenlos ist und frei von Voreingenommenheit oder Vorurteilen ist.
- Steigerung der Produktivität: Mitglieder des Teams neigen dazu, sich mehr anzustrengen, wenn sie die Nachverfolgung ihres Fortschritts auf dem Weg zum nächsten Ziel durchführen können.
- Teambildung: Dank einer einheitlichen Plattform fühlen sich Remote- und Büroangestellte besser verbunden und engagierter.
- Werteorientiertes Verhalten: Das Verhalten der Mitarbeiter steht im Einklang mit der Mission und den Werten des Unternehmens, ohne dass dafür zusätzlicher Aufwand erforderlich ist.
Worauf sollten Sie bei einer Software zur Mitarbeiteranerkennung achten?
Hier sind einige Punkte, auf die Sie bei der Suche nach einer Software zur Mitarbeiteranerkennung achten sollten:
- Benutzerfreundliche Oberfläche: Einfache Navigation und Zugänglichkeit für alle Mitarbeiter
- Zielsetzung: Features, die Ihnen helfen, definierte und messbare Ziele und KPIs festzulegen.
- Benutzerdefinierte Anpassungsmöglichkeiten: Optionen zur individuellen Gestaltung von Belohnungen und Anerkennungen entsprechend den Werten des Unternehmens
- Integration mit anderen Tools: Nahtlose Integration mit bestehenden HR- oder Team-Kollaborationstools
- Analysen und Berichterstellung: Einblicke in Leistungstrends und das Engagement der Mitglieder der Teams, die Ihnen bei der Entscheidung helfen, welche Mitglieder belohnt werden sollen.
12 der besten Softwareprogramme zur Mitarbeiteranerkennung
Finden wir das perfekte tool, das Ihr Anerkennungsprogramm ergänzt, um Ihr Team zu feiern und zu motivieren. Wir haben die 12 besten Software-Tools zur Mitarbeiteranerkennung ausgewählt, die unterschiedlichen Anforderungen und Budgets gerecht werden.
1. ClickUp
ClickUp ist die erste Wahl, wenn Sie auf der Suche nach einem HR-freundlichen tool für das Teammanagement sind. Diese Plattform zeichnet sich durch eine Vielzahl von Features für die Förderung des Engagements und der Anerkennung von Mitarbeitern aus.
ClickUp bringt Sie mit seiner Ziel-Feature von Anfang an auf den richtigen Weg und ermöglicht es Ihnen, messbare Einzelziele und KPIs für einzelne Mitarbeiter festzulegen. Mit der automatischen Nachverfolgung des Fortschritts und wöchentlichen Mitarbeiter-Scorecards können Sie klare Erfolge definieren und belohnen! ✌️
ClickUp fördert die Teilnahme und Würdigung individueller Beiträge unterwegs mit der Chat-Ansicht. Dieses In-App-Messaging-Feature zentralisiert die Konversations-Threads Ihres Teams und kategorisiert sie nach Thema, Aufgabe oder Gruppe. Außerdem sorgen Emoji-Reaktionen und @erwähnte Shout-outs für sofortige Anerkennung durch Kollegen!
Neben der Chat-Ansicht gibt es mehr als 15 weitere Ansichten, mit denen Sie Ihre Mitarbeiterüberwachungsfunktionen verbessern und detaillierte Berichte erstellen können. In der Workload-Ansicht können Sie beispielsweise die Kapazität für jeden Ihrer Mitarbeiter festlegen und deren Aufwand anhand von Kriterien wie Zeit, Aufgaben und Punkten verfolgen. Sie können wichtige Aufgaben auch in Meilensteine gruppieren und Mitarbeiter belohnen, wenn sie wichtige Fortschrittskontrollpunkte erreichen!
Sind Sie besorgt darüber, wie Sie verteilte oder Remote-Teams in Verbindung halten können? Die Plattform erleichtert die Zusammenarbeit und das Engagement im Team mit vielseitigen Workflow-Tools, darunter eine integrierte digitale Whiteboard-Software, ein kollaborativer Dokumenten-Editor und vieles mehr.
Die besten Features von ClickUp
- Ziele, Dashboards und wöchentliche Mitarbeiter-Scorecards für Einblicke in die Beiträge der einzelnen Mitglieder
- Chat-Ansicht für sofortige Anerkennung durch Kollegen über Direktnachrichten
- Kollaborative ClickUp-Dokumente zur gemeinsamen Bearbeitung mit dem Team ohne Überschneidungen, um den Wissensaustausch zu erleichtern und ein kohärenteres Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Anpassbare Formulare für Umfragen und Anfragen zur Nachverfolgung der Antworten der Mitarbeiter
- Über 1.000 anpassbare Vorlagen zur Verbesserung des Teamengagements (z. B. Vorlagen für Pläne zur Mitarbeiterbindung und Teamumfragen )
- Praktische Tools für die Remote-Zusammenarbeit
- Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitern
- Integrationen mit mehr als 1.000 anderen Tools
Limitierungen von ClickUp
- Nicht alle Features zur Mitarbeiterbindung sind im Free-Plan verfügbar.
- Die Vielzahl an flexiblen Features kann für neue Benutzer eine gewisse Einarbeitungszeit erfordern.
Preise für ClickUp
- Free Forever
- Unbegrenzt: 7 $/Monat pro Benutzer
- Geschäft: 12 $/Monat pro Benutzer
- Unternehmen: Kontaktieren Sie das Vertriebsteam für einen benutzerdefinierten Plan.
*Alle angegebenen Preise beziehen sich auf das jährliche Abrechnungsmodell.
ClickUp-Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4,7/5 (über 8.000 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (über 3.000 Bewertungen)
2. Awardco
Awardco ist eine automatisierte Plattform für das Belohnungsmanagement, die Unternehmen dabei hilft, Meilensteine im Dienst zu feiern. Es ist der offizielle Partner von Amazon für Mitarbeiteranerkennung und bietet Managern eine umfangreiche Auswahl an Belohnungsoptionen.
Mit Awardco ist es ein Leichtes, die Interessen Ihrer Mitarbeiter mit Ihrem Geschenkebudget und den Werten Ihres Unternehmens in Einklang zu bringen. Die Mitarbeiter können ihre Prämien auch selbst auswählen, wodurch das Erlebnis noch persönlicher wird.
Mit Awardco können Mitarbeiter für ihre Leistungen Punkte sammeln, die in Geschenke umgewandelt werden können. Sie können auch benutzerdefinierte Belohnungen für Geburtstage, Neueinstellungen und Dienstjubiläen einstellen.
Die besten Features von Awardco
- Mehrere Anerkennungsprogramme für Unternehmen jeder Größe
- Besondere Feierlichkeiten mit Bonus-Boxen oder benutzerdefinierten Care-Paketen
- Benutzerdefinierte Incentive-Programme zur Förderung bestimmter Verhaltensweisen Ihrer Mitarbeiter
- Umfassende Einblicke in Live-Programme, Punktnutzung und Leistungsdetails
Limit von Awardco
- Die Einrichtung der Plattform kann zeitaufwändig sein.
- Einige Benutzer empfinden die Integration mit Amazon als etwas umständlich.
Preise von Awardco
- Lite: 2.500 $/Jahr
- Go: 4.000 $/Jahr
- Core, Plus und Pro: Preise auf Anfrage
Bewertungen und Rezensionen zu Awardco
- G2: 4,8/5 (über 1.000 Bewertungen)
- Capterra: 4,9/5 (über 4.000 Bewertungen)
3. Nectar
Nectar ist eine Plattform, die speziell für die Unterstützung der gegenseitigen Anerkennung entwickelt wurde. Sie hilft dabei, Bindungen zwischen Team-Mitgliedern aufzubauen, indem sie Managern und Mitarbeitern ermöglicht, wertorientierte Anerkennung freizugeben, die in Nectar-Punkte umgewandelt wird. Süß! 🐝
Ihre Team-Mitglieder werden sich mit einem breiten Bereich an Prämien, darunter Amazon-Produkte, Merchandising-Artikel mit Ihrem Firmenlogo und Wellness-Initiativen, wirklich geschätzt und umsorgt fühlen.
Nectar erweitert die Mitarbeiteranerkennung um eine gesundheitsbewusste Dimension, indem es Ihnen ermöglicht, Mitarbeiter zu belohnen, die an Wellness-Challenges teilnehmen. Die Plattform lässt sich in beliebte Collaboration-Tools wie Slack und Microsoft Teams integrieren.
Die besten Features von Nectar
- Hunderte von Geschenkkarten als Belohnungsoptionen
- Unterstützt wellnessbasierte Belohnungen
- Nachverfolgbares Mitarbeiterengagement durch Pulsbefragungen
- Anpassbare Programme
Limitierungen von Nectar
- Begrenzte Prämienabdeckung in Ländern außerhalb der USA.
- Einige Benutzer berichten von Problemen beim Hinterlassen von Kommentaren.
Preise für Nectar
- Standard: 2,75 $/Monat pro Benutzer
- Plus: 4,00 $/Monat pro Benutzer
- Benutzerdefiniert: Preise auf Anfrage
*Alle angegebenen Preise beziehen sich auf das jährliche Abrechnungsmodell.
Bewertungen und Rezensionen zu Nectar
- G2: 4,7/5 (über 3.000 Bewertungen)
- Capterra: 4,8/5 (über 200 Bewertungen)
4. Bonusly
Wenn Sie sich zum Ziel gesetzt haben, die Mitarbeiterzufriedenheit in einem großen Team zu verbessern, könnte Bonusly genau das Richtige für Sie sein. Die Einrichtung der Plattform und die Automatisierung von Belohnungen sind ein Kinderspiel – in der Regel dauert es etwa 1,5 Stunden pro Monat, um mit diesem tool zur Mitarbeiteranerkennung einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Die Plattform fördert das Engagement mit einer optisch ansprechenden, Social-Media-ähnlichen Benutzeroberfläche. Sie können Anreize für Produktivität, Leistung und Teilnahme an Umfragen und Wellness-Programmen schaffen. Der vielfältige Prämienkatalog umfasst Geschenkkarten (aus Dutzenden von Ländern), Spenden für wohltätige Zwecke und bezahlte freie Tage! 🏖️
Von der Integration mit Slack bis hin zum Support für Android und iOS bleibt Bonusly für jeden und auf jedem Gerät leicht zugänglich. Es bietet sogar einen zusätzlichen Rabatt für gemeinnützige Organisationen.
Die besten Features von Bonusly
- Zeitsparende Optionen für das Belohnungsmanagement
- Weltweit verfügbar und in mehreren Sprachen
- Informatives Analyse-Dashboard
- Über 15 Integrationen
Limitierungen von Bonusly
- Einige Benutzer berichten von Navigationsproblemen.
- Begrenzte benutzerdefinierte Anpassungsmöglichkeiten
Preise von Bonusly
- Core: 3 $/Monat pro Benutzer
- Pro: 5 $/Monat pro Benutzer
- Benutzerdefiniert: Kontaktieren Sie das Vertriebsteam für ein Angebot.
Bonusly-Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4,8/5 (über 2.000 Bewertungen)
- Capterra: 4,8/5 (über 1.000 Bewertungen)
5. Guusto
Suchen Sie nach einer unkomplizierten Möglichkeit, die Moral Ihres Teams zu steigern? Entdecken Sie die flexible und äußerst integrative Plattform von Guusto, mit der Sie Ihre Leistungsträger anerkennen und belohnen können. Sie müssen lediglich ein kostenloses Konto erstellen und zahlen nur für das, was Sie benötigen, wenn Sie expandieren.
Mit Guusto können Sie die Leistungen sowohl von Mitarbeitern an vorderster Front als auch von Büroangestellten würdigen. Die Belohnungen und Aufschläge basieren auf dem tatsächlichen Wert statt auf Punkten, d. h. 1 $ auf der Plattform entspricht 1 $ in der realen Welt.
Mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit werden alle Guusto-Geschenke digital überreicht, wodurch Plastikmüll reduziert wird. Die Plattform trägt außerdem mit jedem versendeten Geschenk zu Initiativen für sauberes Wasser bei. 🌊
Guusto bietet weltweite Prämien in über 160 Ländern. Ohne Mindestbestellmengen, Aufschläge, Versandkosten oder versteckte Gebühren ist es eine transparente und zugängliche Wahl für jedes Unternehmen!
Die besten Features von Guusto
- Skalierbare Plattform mit unbegrenzter Empfängerzahl
- Mit der Pay-Forward-Option können die Empfänger ihre Belohnung an jemand anderen weitergeben.
- Mehr als 60.000 Händlerstandorte
Limitierungen von Guusto
- Begrenzte Auswahl an Anbietern
- Ausgewählte Geschenke können nicht mehr geändert werden.
Preise von Guusto
- Free
- Essential: 80 $/Monat für ein Team von 35 Mitarbeitern + 2,25 $/Monat pro zusätzlichem Mitglied
- Premium: 350 $/Monat für ein Team von 100 Mitarbeitern + 3,50 $/Monat pro zusätzlichem Mitglied
*Alle angegebenen Preise beziehen sich auf das jährliche Abrechnungsmodell.
Bewertungen und Rezensionen zu Guusto
- G2: 4,9/5 (über 2.000 Bewertungen)
- Capterra: 4,9/5 (über 1.000 Bewertungen)
6. Snappy
Snappy ist eine spielerische und intuitive Plattform für Geschenke, die darauf setzt, den Aufwand für Anerkennung persönlich und bedeutungsvoll zu gestalten. Vermitteln Sie Ihren Mitarbeitern Ihre Wertschätzung und steigern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter mit maßgeschneiderten Geschenken, Automatisierungen bei Belohnungen und Nominierungen. ❤️🔥
Mit Features wie kuratierten Sammlungen, Optionen zum Austausch von Geschenken und speziellen tools für die Budgetplanung ist Snappy eine einzigartige Lösung für Geburtstage, Jubiläen oder andere besondere Anlässe.
Mit dem KI-Geschenkassistenten von Snappy müssen Sie beim Schenken nicht mehr raten, sondern können Geschenke entsprechend dem Profil des Mitarbeiters auswählen!
Die besten Features von Snappy
- Berichte bieten Einblicke in die neuesten Trends bei Geschenken am Arbeitsplatz.
- Personalisierte Dankesbotschaften
- Vielseitiger Katalog mit Produkten, Erlebnissen und Ausflügen von über 300 Unternehmen
- KI-Geschenkassistent für die Auswahl von Geschenken
Snappy-Limits
- Die anfängliche Dateneingabe kann eine Herausforderung sein.
- Keine Geschenkkartenoption
Attraktive Preise
- Unverzichtbar: Kostenlos, Sie zahlen nur für die beanspruchten Geschenke.
- Elevated: 999 $/Jahr, Sie zahlen nur für in Anspruch genommene Geschenke
- Enterprise: Benutzerdefiniertes Angebot auf Anfrage erhältlich
Schnelle Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4,9/5 (über 300 Bewertungen)
- Capterra: 4,5/5 (2 Bewertungen)
7. Cooleaf
Cooleaf ist eine benutzerfreundliche Plattform zur Mitarbeiteranerkennung mit zwei Hauptfunktionen: Bereitstellung von Belohnungen (wie Reisen, Merchandise-Artikel und Restaurantgutscheine) und Aktionen zur Förderung von Lern- und Wellness-Initiativen.
Nutzen Sie öffentliche Anerkennung, um bedeutungsvolle Arbeit hervorzuheben und Team-Mitglieder zu inspirieren. Sie erhalten Dashboards und vorbereitete Metriken, um die Leistung und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zu überprüfen.
Die aktuellen benutzerdefinierten Datenerfassungs- und Wellness-Umfragen von Coolleaf helfen Ihnen dabei, sofortiges Feedback und die Stimmung Ihrer Mitarbeiter zu erfassen, sodass Sie ein tieferes Verständnis für drängende Probleme und Verbesserungsmöglichkeiten gewinnen.
Die besten Features von Cooleaf
- Datengestützte Empfehlungen zur Steigerung der Engagement-Werte
- Automatische und anpassbare Auszeichnungen für jedes Arbeitsjubiläum
- Virtuelle Teambuilding-Aktivitäten für Remote-Teams
- Metriken für die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter
Limitierungen von Cooleaf
- Keine Option für Direktnachrichten
- Schwierig herauszufinden, wer Sie „anerkannt” hat
Preise von Cooleaf
- Auf Anfrage erhältlich
Bewertungen und Rezensionen zu Cooleaf
- G2: 4,9/5 (über 700 Bewertungen)
- Capterra: 4,9/5 (über 100 Bewertungen)
8. HeyTaco
Wenn Ihre Teamwork-Philosophie lautet: „Jeder hat Tacos verdient“, dann wurden Ihre Gebete gerade erhört!
HeyTaco bringt eine reizvolle Abwechslung in das Mitarbeiteranerkennungs-Setup, indem es „Tacos” als unterhaltsame und ansprechende Währung anstelle von Belohnungspunkten verwendet. Es fördert eine lebendige und optimistische Team-Anerkennungskultur, die bei der modernen Belegschaft großen Anklang findet.
Mitarbeiter verschenken und erhalten virtuelle Tacos, feiern die Erfolge der anderen und klettern in einer spielerischen Rangliste nach oben. 🌮
Diese Belohnungsplattform verfügt über integrierte Analyse-Features, mit denen Sie die Trends und Muster beim Vergeben und Erhalten von Belohnungen im Blick behalten können.
Die besten Features von HeyTaco
- Mit dem HeyTaco-Bot können Mitarbeiter mit ihren Kollegen über eine benutzerfreundliche Chat-Oberfläche chatten und ihre Wertschätzung ausdrücken.
- Die Hierarchie von Tacos ermöglicht gestaffelte Erfolge, darunter Super Tacos und Jalapeno-Sauce.
- Integrierter Katalog für verschiedene Erlebnisprämien
- Integriert mit Slack und Microsoft Teams
Limitierungen von HeyTaco
- Einige Benutzer empfinden die Benutzeroberfläche als zu unübersichtlich.
- Gelegentliche Störungen können die Navigation beeinträchtigen.
Preise für HeyTaco
- Team: 3,00 $/Monat pro manuell hinzugefügtem Benutzer
- Alle: 3,00 $/Monat pro Benutzer, wird automatisch hinzugefügt
Bewertungen und Rezensionen zu HeyTaco
- G2: 4,8/5 (über 300 Bewertungen)
- Capterra: 5/5 (2 Bewertungen)
9. Kudos
Kudos ist eine internationale, interaktive Software zur Mitarbeiteranerkennung, die den Schwerpunkt auf die gegenseitige Anerkennung unter Kollegen legt und einzigartige Beratungsdienste anbietet, um eine motivierende Arbeitskultur zu schaffen.
Unter den herausragenden Features gefallen uns die umsetzbaren Personalanalyseberichte am besten. Sie helfen Ihnen bei der Nachverfolgung der Mitarbeitermoral und der Vorhersage der Fluktuation in den kommenden Monaten.
Die besten Features von Kudos
- Verfügbar in acht Sprachen, wodurch sie sich hervorragend für internationale Teams eignet.
- Umfassende Palette an Tools zur Mitarbeiteranerkennung sowohl in der Web- als auch in den Mobil-Versionen
Limitierungen von Kudos
- Mitarbeiter müssen eine bestimmte Anzahl von Punkten sammeln, um diese einzulösen.
Preise für Kudos
- Benutzerdefiniert: Kontaktieren Sie das Vertriebsteam für ein Angebot.
Kudos-Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4,8/5 (über 1.000 Bewertungen)
- Capterra: 4,8/5 (über 900 Bewertungen)
10. Mo
„Hey Bobby, herzlichen Glückwunsch zu zehn Jahren in der Arbeit – hier ist eine Geschenkkarte. Tschüss!“
Sie sind kein Fan von erzwungenen und mechanischen Belohnungssystemen? Bei Mo geht es darum, den Anerkennungsprozess durchdachter und persönlicher zu gestalten.
Mo bietet zwar materielle Belohnungen wie Geschenkkarten, konzentriert sich jedoch in erster Linie auf die Nachverfolgung wöchentlicher Erfolge und die Feier gemeinsamer Erlebnisse oder „Momente” mit Ihren wertvollen Teamkollegen. Die Idee hinter dieser Software zur Mitarbeiteranerkennung ist es, Ihrem Team zu zeigen, dass Sie sich wirklich für es interessieren.
Die besten Features von Mo
- Das Assistant-Tool sendet automatisch Erinnerungen an wichtige Ereignisse und Leistungen ihrer Mitarbeiter und regt sie dazu an, ihre Wertschätzung freizugeben.
- Zahlreiche benutzerdefinierte Belohnungen
Keine Limite
- Einige Benutzer empfinden das Navigationslayout als zu komplex.
Mo-Preise
- Starter: 3 $/Monat pro Benutzer
- Level Up: 5 $/Monat pro Benutzer
- Benutzerdefiniert: Preise auf Anfrage
Mo Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4,6/5 (über 200 Bewertungen)
- Capterra: 4,9/5 (über 60 Bewertungen)
11. Slack
Obwohl Slack in erster Linie eine Kommunikationsplattform ist, bietet es die Möglichkeit, gleichzeitig als Software zur Mitarbeiteranerkennung zu dienen, indem spezielle Kanäle zur Würdigung beruflicher Leistungen eingerichtet werden. So können sich die Mitglieder der Teams gegenseitig öffentlich würdigen und die Unternehmenskultur stärken.
Die besten Features von Slack
- Slack lässt sich mit Apps zur Mitarbeiteranerkennung integrieren und erweitert die Slack-Umgebung um Funktionen wie Ranglisten, Nominierungen und Belohnungen.
- Threaded Unterhaltungen sorgen für Übersichtlichkeit in Diskussionen
Einschränkungen von Slack
- In einem geschäftigen Workspace kann es schwierig sein, Nachrichten und Lob zu verfolgen.
Preise für Slack
- Free
- Pro: 7,25 $/Monat pro Benutzer
- Business+: 12,50 $/Monat pro Benutzer
- Enterprise Grid: Kontaktieren Sie das Vertriebsteam für ein Angebot.
*Alle angegebenen Preise beziehen sich auf das jährliche Abrechnungsmodell.
Slack-Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4,5/5 (über 31.000 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (über 23.000 Bewertungen)
12. Bucketlist
Bucketlist ist eine schnell wachsende Plattform zur Mitarbeiteranerkennung, die für ihre kontinuierlichen Produktverbesserungen und die Möglichkeit bekannt ist, Programme an Ihren Workflow anzupassen. Sie bietet sowohl materielle als auch immaterielle Belohnungen, darunter verdeckte Parkplätze und die Nutzung des Firmenwagens für einen Monat!
Die besten Features von Bucketlist
- Verhandelbare Pläne
- Bietet eine Plattform für Ereignisse zur Planung von persönlichen und virtuellen Meetings zum Teambuilding.
Limits der Bucketlist
- Geringe Punktzahlen für Arbeitsjubiläen
Preise für Bucketlist
- Benutzerdefiniert: Wenden Sie sich an das Vertriebsteam, um einen benutzerdefinierten Plan zu erhalten.
Bewertungen und Rezensionen von Bucketlist
- G2: 4,8/5 (über 300 Bewertungen)
- Capterra: 4,8/5 (über 200 Bewertungen)
Der ultimative Wachstums-Hack: Fördern Sie eine Kultur der Wertschätzung und Dankbarkeit
Laut einer Studie der Harvard Business Review ist toxisches Verhalten am Workspace ein deutliches Zeichen für einen gestressten Workspace. Dankbarkeit trägt wesentlich dazu bei, Reibungen im Team zu reduzieren, die Leistung zu steigern und die psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern.
Wir haben 12 großartige Softwareoptionen zur Mitarbeiteranerkennung untersucht, die darauf ausgelegt sind, das Beste aus Ihrem Team herauszuholen. Viele Optionen auf unserer Liste bieten Free-Pläne und Testversionen, also zögern Sie nicht, sie sich anzusehen und noch heute damit zu beginnen, eine glücklichere Kultur der Anerkennung am Arbeitsplatz aufzubauen! 🍀
Sie wissen nicht, wo Sie anfangen sollen? Warum nicht ganz oben auf der Liste – melden Sie sich noch heute bei ClickUp an, um Ihrem Team etwas zurückzugeben.