Smartere HR-Lösungen: die 10 besten Deel-Alternativen für 2025

Die weltweite Einstellung von Talenten gleicht für Geschäfte einer komplexen Labyrinth-Navigation. Sie müssen sich mit unterschiedlichen Arbeitsgesetzen in verschiedenen Ländern auseinandersetzen, die Steuerkonformität für verschiedene Einkommensstufen sicherstellen und dafür sorgen, dass die Mitarbeiter in ihrer Währung bezahlt werden. Es ist ein Wirbelwind aus beweglichen Teilen, der Ihre Aufmerksamkeit erfordert. 🌪️

Hier kommt Deel als globaler Employer of Record (EOR) ins Spiel und unterstützt Unternehmen dabei, ihre internationalen Teamsetsups zu vereinfachen. Allerdings hat Deel auch einige Nachteile, wie Verzögerungen bei der Gehaltsabrechnung und Systemfehler, was Benutzer dazu veranlasst, nach Alternativen zu suchen.

In diesem Artikel stellen wir Ihnen die 10 besten Alternativen zu Deel vor und beleuchten ihre besten Features, Limite und Kosten, damit Sie den idealen Ersatz finden. Los geht's! 🔨

Was ist Deel?

Deel bietet Unternehmen Tools für die Einstellung und Bezahlung von Mitarbeitern aus aller Welt. Es hilft Unternehmen bei der Verwaltung von Remote-Mitarbeitern, Auftragnehmern und Freiberuflern, insbesondere bei der Einstellung von Mitarbeitern aus Ländern, in denen sie keine rechtliche Präsenz haben. 👩‍⚖️

Als Employer of Record (EOR) sorgt Deel für einen reibungslosen Einstieg und trägt dazu bei, gute Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitern aufrechtzuerhalten. Sie können problemlos in über 150 Ländern Mitarbeiter einstellen.

Deel kümmert sich um globale Compliance, Gehaltsabrechnung und HR-Aufgaben, sodass Sie sich auf die Expansion Ihres Geschäfts konzentrieren können. Außerdem ist alles über ein benutzerfreundliches Dashboard zugänglich.

Für Geschäfte, unabhängige Auftragnehmer oder Mitarbeiter bietet Deel Unterstützung in folgenden Bereichen:

Worauf sollten Sie bei Alternativen zu Deel achten?

Wenn Sie auf der Suche nach einer Plattform wie Deel sind oder einen Wechsel von Ihrer aktuellen HR-Software in Betracht ziehen, sollten Sie folgende Schlüssel-Faktoren berücksichtigen:

Die 10 besten Alternativen zu Deel zur Optimierung des globalen Personalwesens

Finden Sie die Benutzeroberfläche von Deel kompliziert oder entspricht der Preis nicht Ihrem Budget? Wir haben die besten Alternativen zu Deel zusammengestellt, die nicht nur ähnliche Features bieten, sondern auch einzigartige Vorteile mit sich bringen.

Sind Sie bereit für eine Entdeckungsreise? Sehen wir uns ihre Stärken, Schwächen und Preisdetails an! 🧐

1. Remote

Remote ist eine Einstellungsplattform, die die internationale Personalbeschaffung, das Vertragsmanagement und die Gehaltsabrechnung optimiert. Sie eignet sich hervorragend für mittelständische und große Unternehmen mit unterschiedlichen Größen, die Remote-Mitarbeiter auf der ganzen Welt beschäftigen. 🌎

Was zeichnet Remote aus? Nun, sein länderübergreifendes Gehaltsabrechnungssystem kann mit den Funktionen von Deel mithalten, hat aber eine größere Reichweite und deckt rund 180 Länder ab!

Die Plattform zeichnet sich darüber hinaus durch die Beratung durch interne Personal- und Rechtsexperten aus – ein entscheidender Vorteil für Unternehmen, die Unterstützung bei der Bewältigung der Komplexität der Remote-Arbeit in verschiedenen Ländern benötigen.

Ein weiteres Highlight ist der Remote-Vertragspartnerplan, der in über 150 Ländern verfügbar ist. Er optimiert die Einarbeitung, vereinfacht die Zahlung und verwaltet wiederkehrende Rechnungen, wodurch sich wiederholende Aufgaben reduzieren. Darüber hinaus erstellt das System lokalisierte Verträge, die rechtlich geprüft sind, um die Einhaltung der lokalen Steuer- und Arbeitsgesetze zu gewährleisten, was die Compliance-Belastung für Unternehmen verringert.

Die besten Features für Remote-Arbeit

Einschränkungen bei Remote-Arbeit

Preise für Remote-Arbeit

*Alle angegebenen Preise beziehen sich auf das jährliche Abrechnungsmodell.

Fernbewertungen und Rezensionen

2. Blue Marble Payroll

Blue Marble Payroll ist eine globale Gehaltsabrechnungslösung , die in über 145 Ländern eingesetzt wird und einen Bereich von Dienstleistungen anbietet, darunter Buchhaltung, Personalwesen, Steuern und Finanzen. 💰

WebGlobe, die cloudbasierte Plattform, gibt Unternehmen die Kontrolle über ihre internationale Gehaltsabrechnung. Sie bietet Echtzeit-Zugriff auf Gehaltsdaten weltweit, maßgeschneiderte Monatsberichte und Tools zur Einhaltung lokaler Steuer- und Arbeitsgesetze. Die Software minimiert das Risiko von Geldstrafen oder Strafen, indem sie mit dedizierten Ressourcen und modernster Technologie die Einhaltung der Gehaltsabrechnungsvorschriften sicherstellt.

Blue Marble bietet konsolidierte Berichte zur Lohnkosten-Berichterstellung in zahlreichen Ländern. Greifen Sie auf ein Netzwerk vertrauenswürdiger globaler Berater zu, die Ihnen bei Aufgaben wie der Unternehmensregistrierung, der Personalbeschaffung, der Mitarbeiterleistung und globalen HRIS-Prozessen (Human Resources Information System) helfen.

Die besten Features von Blue Marble Payroll

Limit von Blue Marble Payroll

Preise für Blue Marble Payroll

Bewertungen und Rezensionen zu Blue Marble Payroll

3. Rippling

Rippling ist eine All-in-One-Plattform für Personalwesen, IT und Finanzen mit globalen Gehaltsabrechnungs- und Einstellungsdienstleistungen in mehreren Ländern. Sie zeichnet sich durch die hervorragende Abwicklung von Compliance, Steuern und Verträgen für ihre Clients aus. 📝

Rippling verwaltet zwar die Gehaltsabrechnung in etwas mehr als 50 Ländern (im Vergleich zu Deel mit über 100 Ländern), seine Stärke liegt jedoch in der Verwaltung von Sozialleistungen. Es zeichnet sich durch die Zentralisierung aller Sozialleistungen – Krankenversicherung, 401(k)-Pläne und mehr – in einem einheitlichen System aus.

Benutzer erhalten Zugang zu über 4.000 Plänen von führenden Anbietern, sodass sie diese einfach vergleichen, Angebote einholen und sich anmelden können. Für zusätzliche Beratung können Benutzer ihren bevorzugten Makler integrieren.

Die besten Features von Rippling

Einschränkungen von Rippling

Rippling-Preise

Rippling-Bewertungen und Rezensionen

4. BambooHR

BambooHR vereinfacht alle Ihre HR-Aufgaben auf einer einzigen benutzerfreundlichen Plattform. Es umfasst Gehaltsabrechnung, Zeitmanagement, Sozialleistungen, Einstellungsprozesse, Onboarding, Leistungsbewertungen und Berichterstellung.

Sie möchten Top-Talente finden, einstellen und reibungslos einarbeiten? BambooHR unterstützt Sie mit einem robusten System für die Bewerbernachverfolgung und proaktiven Onboarding-Tools. Dies sorgt für eine bemerkenswerte Kandidatenerfahrung und einen besseren Start für neue Mitarbeiter.

Als umfassendes Datenmanagement-Tool bietet es sofortige Berichte, Automatisierungen von Workflows und detaillierte Analysen. Es ist Ihre erste Anlaufstelle für die effiziente Verwaltung von Informationen und die Aufrechterhaltung des Betriebs.

BambooHR bietet Ihnen außerdem Tools, mit denen Sie Feedback sammeln, die Mitarbeiterzufriedenheit steigern und die berufliche Entwicklung Ihres Teams fördern können. 🌱

Die besten Features von BambooHR

Limitierungen von BambooHR

Preise für BambooHR

Bewertungen und Rezensionen zu BambooHR

5. Gusto

Gusto fungiert zwar nicht wie Deel als EOR, zeichnet sich jedoch als hochgelobte und benutzerfreundliche HR-Software aus. Verwenden Sie sie, um alle Aspekte Ihres Teams – Einstellung, Zahlung und Verwaltung – auf einer einheitlichen Plattform zu verwalten. Sie verfügt über mehrere automatisierte Tools, die die Gehaltsabrechnung optimieren und Unternehmen letztlich Zeit, Aufwand und potenzielle Risiken ersparen. ⚠️

Gusto übernimmt die Synchronisierung und Berechnung der Arbeitszeiten, Urlaubstage und Feiertage Ihres Teams und integriert sie direkt in Ihrer Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus unterstützt es Sie bei der Einhaltung von Vorschriften, indem es Warnmeldungen ausgibt und verschiedene Softwarelösungen integriert.

Über die Gehaltsabrechnung hinaus bietet die Software HR-Features , die für Unternehmen jeder Größe geeignet sind. Dazu gehören native Zeiterfassung, Verwaltung von Sozialleistungen sowie Talent- und Leistungsmanagement. Darüber hinaus bietet sie zusätzliche Vorteile wie die Ermittlung versteckter Steuergutschriften, um Unternehmen einen finanziellen Vorteil zu verschaffen.

Die besten Features von Gusto

Limitierungen von Gusto

Preise von Gusto

*Alle angegebenen Preise beziehen sich auf das jährliche Abrechnungsmodell.

Bewertungen und Rezensionen zu Gusto

6. Workday Human Capital Management

Workday Human Capital Management (HCM) automatisiert Vergütung, Gehaltsabrechnung, Terminplanung, Zeiterfassung und Sozialleistungen und sammelt intelligente Kompetenzdaten. Die Software integriert die Workday Skills Cloud und nutzt maschinelles Lernen, um Talente mit geeigneten Stellenangeboten zusammenzubringen. Dies ermöglicht es Unternehmen, die Agilität ihrer Belegschaft in größerem Umfang zu fördern. 🏇

Bei der Software geht es nicht nur um die Verwaltung von Daten, sondern auch darum, eine zufriedene Belegschaft zu schaffen. Sie erleichtert es, auf das Feedback der Mitarbeiter einzugehen und Erfahrungen zu schaffen, die bei ihnen Anklang finden. Erweiterte Analysen innerhalb der Plattform heben Erkenntnisse aus umfangreichen Datensätzen hervor und zeigen Trends und die dahinterstehenden Kräfte auf.

Die tools für Vergütung und Sozialleistungen sind flexibel, sodass Sie Pläne für verschiedene Arten von Arbeitnehmern erstellen können.

Die besten Features von Workday HCM

Limitierungen von Workday HCM

Preise für Workday HCM

Bewertungen und Rezensionen zu Workday HCM

7. Wise

Wise, früher bekannt als TransferWise, ist eine Online-Plattform für die grenzüberschreitende Verwaltung von Geld. Sie fungiert als Konto, auf das Sie international Geld überweisen und Zahlungen in verschiedenen Währungen empfangen können. 💲

Wenn Sie Geld ins Ausland überweisen, initiieren Sie die Transaktion, indem Sie Ihre Währung auf das lokale Konto von Wise einzahlen. Anschließend sendet das entsprechende Wise-Konto im Land des Empfängers das Geld in dessen Währung.

Die Plattform bietet verschiedene Optionen für Geschäftskonten für Einzelunternehmer, kleine bis mittlere Unternehmen und Unternehmen. Darüber hinaus lassen sich die Geschäftskonten von Wise nahtlos in die Online-Buchhaltungssoftware Xero integrieren, sodass Sie Ihre Verwaltungsaufgaben optimieren können.

Die besten Features von Wise

Kluge Limite

Kluge Preisgestaltung

Kluge Bewertungen und Rezensionen

8. Omnipresent

Die digitale Plattform von Omnipresent optimiert Compliance, Gehaltsabrechnung und obligatorische Sozialleistungen für Remote-Teams in über 160 Ländern! 🌐

Die Plattform vereinfacht die Einstellung von Remote-Mitarbeitern weltweit und bietet ihnen Zugang zu lokalen Leistungen wie Gesundheitsversorgung und Sozialabgaben, während sie in einem globalen Team arbeiten. Die Dienstleistungen umfassen die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, das Offboarding, HR-Support und die Gehaltsabrechnung für globale Teams.

Das Herzstück ihres Angebots ist die OmniPlatform, eine HR-Lösung für die Einarbeitung und Verwaltung internationaler Talente. Es handelt sich um eine globale Mitarbeiterverwaltungssoftware, die notwendige Informationen sammelt, wichtige Dokumente speichert, Ausgaben genehmigt und Urlaubstage verwaltet.

Allgegenwärtige Top-Features

Allgegenwärtige Limite

Allgegenwärtige Preisgestaltung

*Alle angegebenen Preise beziehen sich auf das jährliche Abrechnungsmodell.

Allgegenwärtige Bewertungen und Rezensionen

9. Justworks

Justworks entlastet Manager und das HR-Team. Die Plattform bietet Lohnbuchhaltungsdienste und Features der Automatisierung, die Mitarbeiterleistungen, Gehälter, Urlaubstage und damit verbundene Aspekte abdecken. Justworks gewährleistet schnelle und genaue Zahlungen für alle Arten von Mitarbeitern, einschließlich Vollzeit-, Teilzeit-, Clients, Lieferanten und Zulieferern. 🚚

Sie können Mitarbeiterrichtlinien festlegen, die den Vorschriften und Compliance-Standards Ihres Unternehmens in Bezug auf Urlaub, Freistellungen, Ferien und Feiertage entsprechen. Darüber hinaus erhalten Ihre Mitarbeiter personalisierte Dashboards, über die sie auf ihr Profil und ihre Metriken zugreifen, die Ansicht ihrer Zahlungen einsehen, Urlaub beantragen und sich für Unternehmensprogramme anmelden können.

Die besten Features von Justworks

Einschränkungen von Justworks

Preise von Justworks

*Alle angegebenen Preise beziehen sich auf das jährliche Abrechnungsmodell.

Bewertungen und Rezensionen zu Justworks

10. Papaya Global

Papaya Global bietet umfassende Analysetools, die Unternehmen datengestützte Einblicke für fundierte Entscheidungen in den Bereichen Gehaltsabrechnung und Personalwesen liefern.

Die Plattform integriert KI-gesteuerte Automatisierungstools, um Präzision zu gewährleisten und Risiken bei der Gehaltsabrechnung und der Einhaltung von Vorschriften zu reduzieren. Mit einer einzigen benutzerfreundlichen Lösung können Unternehmen nahtlos Gehaltsabrechnungen durchführen, Zahlungen verarbeiten, Berichte erstellen und Einstellungs- und Onboarding-Prozesse überwachen. 💼

Papaya Global legt besonderen Wert auf Compliance-Services, die auf das jeweilige Land jedes Mitarbeiters zugeschnitten sind. Das weltweit stationierte Team von Experten bietet Echtzeit-Beratung und rechtliche Unterstützung.

Die besten Features von Papaya Global

Limitierungen von Papaya Global

Preise von Papaya Global

*Alle angegebenen Preise beziehen sich auf das jährliche Abrechnungsmodell.

Bewertungen und Rezensionen zu Papaya Global

Weitere HR-Tools

Deel und seine Alternativen helfen in der Regel bei der länderübergreifenden Gehaltsabrechnung und Compliance, unterstützen jedoch möglicherweise nicht alle HR-Funktionen.

Sie benötigen Projektmanagement-Plattformen wie ClickUp für umfassende Unterstützung in Bereichen wie Personalplanung, Dokumentenmanagement, Mitarbeiter-Onboarding und Nachverfolgung der Leistung. Entdecken Sie, wie diese Plattform Ihre HR-Prozesse optimiert und Ihnen das Arbeitsleben erleichtert! ✌

ClickUp

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Passen Sie Ihre Ansichten mit Benutzerdefinierten Feldern an, um Mitarbeiterdaten und -dokumente zu verfolgen. Erstellen Sie Workflows mit benutzerdefinierten Status, um eine klare Übersicht über jede Phase zu erhalten – Einstellung, Onboarding und Entwicklung. Stellen Sie eine strukturierte Abfolge aller Phasen sicher, indem Sie Aufgabenabhängigkeiten festlegen.

Nutzen Sie Automatisierungen für Aufgaben, um manuelle Arbeit zu reduzieren und Zeit zu sparen. Mit vorgefertigten Vorlagen können Sie HR-Prozesse wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die Talententwicklung optimieren.

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Passen Sie diese kostenlose HR-Vorlage an Ihren bevorzugten Zahlungszeitraum an – wöchentlich, zweiwöchentlich, monatlich oder jährlich. Verwenden Sie die integrierte Funktion für die Zeiterfassung, um die Dauer von Aufgaben während der Arbeitszeit zu erfassen. Diese Daten lassen sich nahtlos in Ihren Lohnabrechnungsbericht integrieren und beschleunigen so den Prozess der Zahlung.

Nutzen Sie die ClickUp-Vorlage für Gehaltsabrechnungsberichte als zentralisiertes Repository für Gehaltsabrechnungsdaten. Mit dieser Dokumentvorlage können Sie ganz einfach die bisherigen Zahlungen des Jahres nachverfolgen, verfügbare Urlaubstage überwachen und Anmerkungen zu bestimmten Situationen oder früheren Zahlungsproblemen hinzufügen. 💸

Mit ClickUp können Sie außerdem Vorstellungsgespräche, Meetings und Einzelgespräche über einen flexiblen Kalender planen, der mit Google, Outlook und Zoom synchronisiert ist. Darüber hinaus können Sie die Kommunikation zwischen Führungskräften, Management und Teams mithilfe von Aufgabenkommentaren, Erwähnungen und der Chat-Ansicht verbessern.

Die besten Features von ClickUp

Einschränkungen von ClickUp

ClickUp-Preise

*Alle angegebenen Preise beziehen sich auf das jährliche Abrechnungsmodell.

ClickUp-Bewertungen und Rezensionen

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Es mag schwierig erscheinen, eine Alternative zu Deel zu finden, aber unsere Liste der 10 besten Deel-Alternativen ist dieser Aufgabe gewachsen. Nachdem Sie Ihre bevorzugte Option gefunden haben, probieren Sie doch einmal ClickUp aus. Als All-in-One-Lösung optimiert es Personalvorgänge und Aufgabenmanagement und macht die Einstellung, Einarbeitung und Mitarbeiterbindung einfacher denn je! 💖