Cuộc sống của một người trưởng thành đi làm đồng nghĩa với việc hầu như không có thời gian để giao lưu ngoài công việc.
Giữa công việc, việc nhà, các cam kết khác nhau và nhiều trách nhiệm khác, chúng ta hầu như không có thời gian hay năng lượng để tiếp cận một người mà chúng ta thấy thú vị, bắt đầu một cuộc hội thoại, kết nối qua những sở thích chung và phát triển một mối quan hệ bạn bè.
Tuy nhiên, có một nơi bạn có thể dễ dàng kết bạn mới — chính là nơi làm việc của bạn.
Một nghiên cứu của Trung tâm Khảo sát về Cuộc sống Người Mỹ cho thấy mọi người có xu hướng kết bạn tại nơi làm việc hơn bất kỳ nơi nào khác! Xét cho cùng, chúng ta dành phần lớn thời gian trưởng thành của mình tại nơi làm việc.
Vì vậy, cho dù bạn đang bắt đầu một công việc mới hay muốn tham gia vào các nhóm đã có sẵn, đây là hướng dẫn cho bạn về cách kết bạn tại nơi làm việc.
Tầm quan trọng của bạn bè tại nơi làm việc
Tình bạn tại nơi làm việc không được đánh giá cao. Một nghiên cứu gần đây của Gallup đã phát hiện ra rằng việc có một người bạn thân tại nơi làm việc có liên quan mật thiết đến năng suất cao hơn, tinh thần làm việc tốt hơn, sự hài lòng trong công việc tăng lên và kết quả kinh doanh tích cực. Đó không phải là tất cả; có rất nhiều nghiên cứu chứng minh lợi ích của việc kết bạn tại nơi làm việc.
Dưới đây là một số gợi ý cho thấy tại sao bạn bè tại nơi làm việc lại quan trọng:
- Hỗ trợ về mặt cảm xúc: Bạn bè tại nơi làm việc có hiểu biết sâu sắc hơn về văn hóa công sở, mục tiêu nghề nghiệp và những khó khăn của bạn. Họ có thể đồng cảm, hỗ trợ về mặt cảm xúc và động viên bạn trong những thời điểm khó khăn tại nơi làm việc. Những lời động viên này giúp nâng cao tinh thần và giảm bớt căng thẳng, từ đó giúp cá nhân vượt qua những thất bại
- Hành động hợp tác: Quan hệ thân thiện với đồng nghiệp giúp xây dựng lòng tin và sự minh bạch trong nhóm. Thích và tin tưởng lẫn nhau giúp các thành viên trong nhóm hợp tác và làm việc cùng nhau hiệu quả hơn.
- Cảm giác thuộc về: Tình bạn tại nơi làm việc gieo mầm cảm giác đồng đội. Cảm giác thuộc về nơi làm việc tạo ra môi trường làm việc tích cực, nơi nhân viên cảm thấy được tham gia và được đánh giá cao thay vì cảm thấy mình chỉ là một bánh răng trong cỗ máy
- Giao tiếp có ý nghĩa: Mối quan hệ bền chặt tại nơi làm việc giúp nuôi dưỡng sự giao tiếp cởi mở và trung thực. Điều này giúp tránh nhầm lẫn và hiểu lầm, đồng thời cải thiện tinh thần đồng đội. Ngay cả khi nhóm gặp phải xung đột, họ sẽ dễ dàng giải quyết vấn đề và nhanh chóng trở lại làm việc
- Sức khỏe tinh thần: Cho dù là trút giận về giao thông hay chia sẻ một câu chuyện cười nội bộ, bạn bè tại nơi làm việc là nơi nghỉ ngơi giữa các cuộc họp, áp lực công việc và thời hạn ngày càng gần. Họ thúc đẩy sức khỏe tinh thần bằng cách giảm căng thẳng và tăng khả năng phục hồi
- Năng suất cao hơn: Môi trường làm việc tích cực thúc đẩy động lực và năng suất vì nhân viên cảm thấy được đầu tư hơn vào công việc của mình. Mức độ gắn kết cao như vậy khuyến khích các nhóm và cá nhân nỗ lực hết mình
- Sự hài lòng trong công việc: Có bạn bè tại nơi làm việc giúp ngày làm việc của bạn trở nên thú vị hơn. Sự kết hợp giữa hỗ trợ về mặt cảm xúc và cảm giác thuộc về một tập thể giúp nâng cao mức độ hài lòng trong công việc và khiến bạn mong muốn đến nơi làm việc
- Phát triển nghề nghiệp: Có đồng nghiệp là bạn bè sẽ thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp vì họ có thể hướng dẫn, đưa ra phản hồi có giá trị và thậm chí là lời khuyên về nghề nghiệp. Họ cũng có thể là kết nối quý giá trong tổ chức, giúp bạn tiếp xúc với các dự án, cơ hội và mạng lưới mới
Cách kết bạn tại nơi làm việc: 11 mẹo và thủ thuật đơn giản
Dưới đây là một số cách đơn giản để bạn bắt đầu xây dựng mối quan hệ bạn bè tại nơi làm việc (và duy trì chúng):
1. Tham gia vào những cuộc trò chuyện nhỏ và phá vỡ sự im lặng
Đừng bao giờ coi thường sức mạnh của một câu "Xin chào, bạn có khỏe không?"
Để kết bạn tại nơi làm việc, hãy sẵn sàng mở lòng và kết nối với mọi người. Giới thiệu bản thân, hỏi han mọi người và thỉnh thoảng trò chuyện vui vẻ.
Nếu bạn là người mới, hãy tập trung vào các câu hỏi liên quan đến công việc trước tiên, chẳng hạn như thời gian làm việc tại công ty, điều họ thích ở công ty, con đường sự nghiệp của họ, v.v. Sau khi phá băng, bạn có thể từ từ chuyển sang các chủ đề cá nhân hơn như sở thích, lãi suất, gu âm nhạc hoặc kế hoạch cuối tuần.
Những cuộc trao đổi đơn giản như vậy có thể mở đường cho những cuộc hội thoại sâu sắc và ý nghĩa hơn. Hãy nhớ rằng hội thoại là con đường hai chiều. Nếu ai đó không muốn tiết lộ thông tin một cách tự nguyện hoặc cảm thấy khó xử khi trò chuyện, hãy để họ được tự nhiên.
2. Sử dụng tên của mọi người
Người ta nói không có gì hay hơn âm thanh của chính tên mình đối với tai của một người. Sử dụng tên của người khác trong cuộc hội thoại là một trong những chiến lược giao tiếp hiệu quả nhất để xây dựng mối quan hệ tình cảm.
Học tên đồng nghiệp và sử dụng tên của họ càng nhiều càng tốt. Từ lời chào hỏi đến cách xưng hô khi ở trong nhóm (hoặc trong cuộc gọi Teams), hãy sử dụng tên của họ để thể hiện sự quan tâm của bạn. Điều này sẽ cho họ thấy rằng bạn muốn biết thêm về họ.
3. Kết nối qua ẩm thực
Bạn biết cách chúng ta chào đón hàng xóm mới bằng bánh quy hoặc bánh ngọt mới nướng phải không? Tại sao không thử làm điều tương tự tại nơi làm việc? Không nhất thiết phải là đồ nướng. Hãy sáng tạo trong bếp và trổ tài nấu nướng với công thức gia truyền của gia đình. Nếu nấu nướng không phải là sở trường của bạn (hoặc quá tốn công), hãy mua những gói đồ ăn vặt yêu thích để chia sẻ. Ngoài ra, bạn có thể ghé thăm tiệm bánh hoặc quán cà phê địa phương và chọn những món bán chạy nhất.
Chia sẻ đồ ăn nhẹ cho đồng nghiệp hoặc để chúng trong phòng nghỉ kèm theo một ghi chú nhỏ. Dù bằng cách nào, đồng nghiệp của bạn sẽ đánh giá cao hành động chu đáo và sự thân thiện của bạn.
4. Dành thời gian ở khu vực chung
Nói đến phòng nghỉ, khu vực chung là nơi tuyệt vời để kết bạn tại nơi làm việc.
Các không gian chung như căng-tin, khu vực nghỉ ngơi và máy nước uống là nơi cài đặt thoải mái để đồng nghiệp có thể thư giãn, giao lưu và kết nối. Cho dù là ăn nhanh hay duỗi chân, hãy cân nhắc đến các khu vực chung. Điều này cũng giúp mở rộng vòng tròn xã hội của bạn ra ngoài phòng làm việc hoặc tầng của bạn, vì bạn có thể gặp gỡ những người từ các nhóm hoặc bộ phận khác.
5. Bắt đầu hoặc tham gia kênh Slack
Thật dễ dàng để kết bạn khi bạn gặp nhau ở hành lang văn phòng hoặc ăn trưa cùng nhau. Tuy nhiên, những người làm việc ở vị trí xa xôi không có sự thuận tiện này. Nhưng điều đó không có nghĩa là họ phải sống một cuộc sống cô lập!
Bắt đầu hoặc tham gia một kênh Slack với những người có cùng chí hướng để vượt qua khó khăn chung là thiếu sự tiếp xúc 'cá nhân'. Gắn kết với nhau qua những sở thích chung, chẳng hạn như phim truyền hình, thể thao, sách, công thức nấu ăn hoặc trò chơi trực tuyến. Bạn thậm chí có thể tổ chức các hoạt động ảo như tiệc xem phim, cuộc họp câu lạc bộ sách, nấu ăn cùng nhau hoặc các giải đấu.
Chỉ cần kiểm tra với quản lý hoặc giám sát viên của bạn để đảm bảo nhóm sở thích này không vi phạm bất kỳ chính sách nào của công ty.
6. Thể hiện thái độ tích cực
Thái độ tích cực là nam châm thu hút tình bạn tại nơi làm việc. Thái độ ấm áp và thân thiện tại nơi làm việc sẽ thu hút mọi người đến với bạn. Đổi lại, bạn sẽ gặp gỡ những người tích cực, có cùng chí hướng, có thể giúp đỡ bạn khi gặp khó khăn.
Những thói quen làm việc tích cực như giúp đỡ người khác, nỗ lực hơn trong những thời điểm khó khăn và hỗ trợ đồng nghiệp sẽ cho thấy bạn là một thành viên đáng tin cậy trong nhóm.
7. Tham gia các hoạt động nhóm
Hầu hết các tổ chức đều tổ chức các hoạt động xây dựng nhóm định kỳ. Nhiều tổ chức còn tổ chức các hoạt động phá băng trong giai đoạn đào tạo nhân viên mới. Những sự kiện công việc định kỳ này giúp củng cố tinh thần đồng đội và cảm giác thuộc về nhóm thông qua những trải nghiệm chung.
Cho dù là trò chơi đố chữ ảo hay chuyến đi bộ đường dài ngoài trời, mọi hoạt động nhóm đều là cơ hội để kết bạn tại nơi làm việc. Bạn đã có điểm chung là mục tiêu và thách thức chung. Ngoài ra, giải quyết vấn đề cùng nhau có nghĩa là bạn sẽ phải dựa vào nhau và xây dựng lòng tin, củng cố tình bạn.
8. Cởi mở trong giao tiếp sau giờ làm việc
Sự khác biệt cơ bản giữa các hoạt động nhóm và giao lưu sau giờ làm là hoạt động sau không bắt buộc.
Tham gia các sự kiện xã hội sau giờ làm việc thể hiện cam kết của bạn trong việc kết bạn tại nơi làm việc. Uống một ly rượu trong giờ giải lao ảo hoặc tham dự bữa tối của công ty vào dịp Giáng sinh giúp đồng nghiệp kết nối trong một môi trường vui vẻ, thoải mái và thân mật ngoài công việc.
Bạn sẽ nhìn nhận đồng nghiệp như những cá nhân riêng biệt và khám phá những tài năng, sở thích hoặc đam mê tiềm ẩn của họ. Khi các cuộc hội thoại trở nên cởi mở hơn và đồng nghiệp chia sẻ những tiếng cười, bạn sẽ tạo ra những kỷ niệm lâu dài và tình bạn chân thành.
9. Kỷ niệm các cột mốc và thành tựu
Các buổi lễ kỷ niệm có thể là cơ hội hoàn hảo để kết bạn tại nơi làm việc. Hãy khen ngợi đồng nghiệp khi họ hoàn thành tốt công việc và chúc mừng họ khi họ đạt được thành công.
Dù là thăng chức hay thuyết trình xuất sắc, việc đánh giá cao đồng nghiệp thể hiện sự hỗ trợ và có thể là chủ đề để bắt đầu cuộc hội thoại.
Tất nhiên, những lời khen ngợi như vậy phải xuất phát từ sự chân thành. Bạn muốn ăn mừng thành công của họ như của chính mình và công nhận điểm mạnh và đóng góp của họ. Những token nhỏ để thể hiện sự đánh giá cao, chẳng hạn như ghi chú cảm ơn hoặc thậm chí là thiệp điện tử, có thể giúp tăng cường đáng kể lòng tự trọng của một người. Và khi đến lúc của bạn, bạn bè của bạn sẽ nhớ những cử chỉ tử tế của bạn và đối xử với bạn bằng sự nhiệt tình tương tự.
10. Tình nguyện
Các công ty thường tạo cơ hội cho nhân viên tham gia các hoạt động tình nguyện vì mục đích tốt đẹp. Đây là cách tuyệt vời để kết bạn tại nơi làm việc, những người cũng có cùng đam mê với bạn.
Cho dù văn phòng của bạn đang tiến hành chiến dịch vệ sinh, tổ chức bán bánh từ thiện hay chạy marathon toàn thành phố, tình nguyện tham gia các sự kiện như vậy là cơ hội để làm việc tốt và gắn kết với các đồng nghiệp có cùng sở thích.
Làm việc vì một mục đích ý nghĩa cũng sẽ mang lại cho bạn cảm giác có mục đích ngoài nơi làm việc, vì đóng góp của bạn mang lại lợi ích cho cộng đồng và xã hội.
11. Hãy kiên nhẫn
Tình bạn tại nơi làm việc không hình thành trong một sớm một chiều. Cần phải mất nhiều ngày, nhiều tuần, thậm chí nhiều tháng để tình bạn trở nên chân thật.
Đừng mong đợi sẽ tìm thấy người bạn thân nhất tại nơi làm việc trong buổi tiệc chào mừng đầu tiên mà bạn tham dự. Hãy cứ là chính mình và tương tác với đồng nghiệp. Bạn cũng không nên ép buộc một mối quan hệ chỉ để có bạn bè tại nơi làm việc. Hãy tìm một người cũng nỗ lực và cống hiến như bạn, đôi khi thậm chí còn làm hơn bạn để bạn cảm thấy được trân trọng tại nơi làm việc.
Xem thêm: Cách networking tại hội nghị 🤝
Vượt qua sự nhút nhát và xây dựng kết nối tại nơi làm việc
Bạn là người nhút nhát hoặc khó giao tiếp, muốn kết bạn tại nơi làm việc nhưng lại sợ thể hiện bản thân? Chúng tôi hiểu bạn. Dưới đây là một vài mẹo nhanh cho bạn:
- Đặt mục tiêu giao tiếp: Thử thách bản thân với những mục tiêu giao tiếp đơn giản. Hãy tự nhủ rằng bạn sẽ giao tiếp với một số đồng nghiệp trong ngày hoặc nói chuyện với một người mới mỗi tuần. Những mục tiêu nhỏ, có thể đạt được như vậy sẽ nâng cao sự tự tin của bạn và thúc đẩy bạn vun đắp các mối quan hệ tại nơi làm việc
- Thực hành lắng nghe tích cực: Hãy biến sự nhút nhát của bạn thành lợi thế bằng cách đảm nhận vai trò của một người biết lắng nghe. Thực hành lắng nghe tích cực bằng cách tập trung và chú ý trong các cuộc hội thoại. Đặt các câu hỏi mở để tiếp tục cuộc hội thoại có thể giúp cuộc hội thoại diễn ra suôn sẻ mà không làm bạn mệt mỏi
- Sử dụng ngôn ngữ cơ thể cởi mở: Ngôn ngữ cơ thể là một cách khác để tham gia vào cuộc hội thoại mà không cần nói. Hãy giao tiếp bằng ánh mắt, mỉm cười và gật đầu khi thích hợp, bạn sẽ trở thành người tham gia tích cực vào cuộc hội thoại mà không cần nói một lời nào
- Tận dụng công nghệ: Nếu giao tiếp trực tiếp khiến bạn cảm thấy ngại ngùng, hãy sử dụng công nghệ để giao tiếp kỹ thuật số. Bạn có nhiều lựa chọn, từ nhắn tin tức thời, email đến hội nghị video, để xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp
- Tham gia các nhóm sở thích: Chúng ta đã thấy việc nuôi dưỡng tình bạn trở nên dễ dàng như thế nào khi có điểm chung. Hãy cân nhắc tham gia các nhóm sở thích để xây dựng kết nối vượt ra ngoài công việc. Ngoài ra, bạn có thể thấy dễ dàng hơn khi trò chuyện với người mới khi có chung sở thích
- Học hỏi, quan sát và ứng biến: May mắn thay, bạn sẽ tìm thấy một số cuốn sách giúp cải thiện kỹ năng giao tiếp. Học hỏi từ những cuốn sách này và cố gắng kết nối với đồng nghiệp của bạn
- Hợp tác: Mỗi nơi làm việc đều có một đồng nghiệp hướng ngoại, quen biết tất cả mọi người. Hãy kết bạn với người như vậy, bạn sẽ gián tiếp kết bạn với tất cả những người khác
- Hãy nhờ giúp đỡ: Đừng ngại tìm kiếm sự hỗ trợ từ quản lý, người cố vấn hoặc đồng nghiệp của bạn. Hãy nói chuyện với họ về những thách thức cụ thể mà bạn đang gặp phải, họ có thể hỗ trợ bạn xây dựng các kết nối có ý nghĩa
- Thực hành tự thương mình: Nếu bạn cảm thấy bối rối trong các cài đặt xã hội hoặc sợ hãi các sự kiện do công ty tổ chức, hãy nhận ra cảm xúc này và nói với bản thân rằng cảm thấy như vậy là bình thường. Thực hành tự thương mình và đừng quá khắt khe với bản thân. Nhắc nhở bản thân rằng những điều như thế này cần thời gian và bạn sẽ có nhiều cơ hội hơn để kết bạn tại nơi làm việc
Sử dụng nền tảng trực tuyến để xây dựng mối quan hệ công việc
Bạn sử dụng nhiều nền tảng trực tuyến khác nhau tại nơi làm việc cho mọi việc, từ quản lý nhóm đến lập kế hoạch cho tuần làm việc. Tuy nhiên, bạn có biết rằng bạn cũng có thể sử dụng các nền tảng trực tuyến này để xây dựng và vun đắp mối quan hệ tại nơi làm việc?
Dưới đây là cách thực hiện.
Công cụ giao tiếp nội bộ
Hầu hết tất cả các tổ chức đều sử dụng các công cụ giao tiếp tại nơi làm việc, chẳng hạn như email, công cụ nhắn tin tức thời hoặc nền tảng hội nghị truyền hình. Những công cụ này giúp duy trì giao tiếp đồng bộ và không đồng bộ hiệu quả giữa các thành viên trong nhóm bất kể địa điểm.
Sử dụng các kênh và công cụ này để liên lạc với đồng nghiệp. Thiết lập phòng trò chuyện và kênh Slack dựa trên sở thích, lên lịch hẹn cà phê ảo hoặc trò chuyện riêng tư với đồng nghiệp mới. Kết nối qua sở thích, kinh nghiệm và thách thức chung sẽ đặt nền tảng cho tình bạn sâu sắc.
Các nền tảng hợp tác
Các công cụ hợp tác thường được sử dụng cùng với các giải pháp phần mềm truyền thông nội bộ. Chúng cung cấp một địa điểm tập trung để các nhóm chia sẻ tệp, tạo và chỉnh sửa tài liệu, trao đổi ý tưởng và hợp tác trong các dự án. Những nỗ lực này góp phần xây dựng tinh thần đồng đội khi mọi người cùng nhau làm việc để đạt được mục tiêu chung.
Sử dụng các nền tảng như ClickUp để tương tác và hợp tác với đồng nghiệp để giải quyết các vấn đề phức tạp. Cùng nhau vượt qua thử thách sẽ làm tăng giá trị cho tình bạn của bạn.
Mạng xã hội
Kết nối với bạn bè công việc qua các trang mạng xã hội như Instagram có thể là một vấn đề nhạy cảm đối với một số người. Tất nhiên, điều này hoàn toàn phụ thuộc vào mức độ thoải mái và độ sâu của tình bạn của bạn; tuy nhiên, không phải ai cũng muốn đồng nghiệp xuất hiện trên các trang mạng xã hội của mình.
Vì vậy, để duy trì tình bạn nơi công sở mà vẫn giữ được sự riêng tư trong cuộc sống cá nhân, hãy cân nhắc kết nối qua các nền tảng chuyên nghiệp như LinkedIn. Sử dụng nó để kết nối với đồng nghiệp, cố vấn và các nhà lãnh đạo, đồng thời mở rộng vòng kết nối nghề nghiệp của bạn.
Học tập và phát triển kỹ năng
Bạn và đồng nghiệp có thể đăng ký các chương trình học tập và phát triển kỹ năng. Các nền tảng học tập trực tuyến, dự án nâng cao kỹ năng, sự kiện ảo và hội thảo trực tuyến tương tác giúp nâng cao kỹ năng. Tham gia các hoạt động này cùng đồng nghiệp cũng có thể củng cố mối quan hệ.
Giúp đỡ lẫn nhau đạt được mục tiêu nghề nghiệp và thăng tiến nhanh hơn sẽ làm phong phú thêm mối quan hệ công việc bằng cách khiến chúng trở nên có giá trị hơn.
Nền tảng tương tác nhân viên
Hầu hết các tổ chức đều sử dụng nền tảng gắn kết nhân viên. Những nền tảng này có thể phát triển cảm giác thuộc về và xây dựng một cộng đồng làm phong phú thêm các mối quan hệ tại nơi làm việc. Từ tham gia các hoạt động xây dựng nhóm đến ăn mừng thành tích nghề nghiệp, các cổng thông tin gắn kết này mang đến cơ hội gắn kết và xây dựng các mối quan hệ tích cực và ý nghĩa.
Phần thưởng: Mẫu kế hoạch giao tiếp
Giới hạn chuyên nghiệp trong mối quan hệ bạn bè tại nơi làm việc
Mặc dù kết bạn tại nơi làm việc có nhiều lợi ích, bạn cũng phải duy trì ranh giới chuyên nghiệp để đảm bảo môi trường làm việc lành mạnh và tôn trọng lẫn nhau. Việc này đòi hỏi kỹ năng, vì bạn không muốn tỏ ra thô lỗ hoặc lạnh lùng khi thực thi ranh giới.
Dưới đây là một số gợi ý có thể giúp bạn vượt qua điều này:
- Đặt ra và tôn trọng ranh giới: Hãy chú ý đến ranh giới và sở thích của bạn bè tại nơi làm việc, đồng thời thể hiện rõ ràng mong đợi và ranh giới của bản thân. Tôn trọng quyền riêng tư của bạn bè mới và cho họ không gian riêng khi cần thiết
- Bảo mật trong công việc: Tránh thảo luận sâu về các chủ đề cá nhân và các vấn đề nhạy cảm như tín ngưỡng tôn giáo hoặc chính trị trong môi trường công sở. Giữ riêng tư các vấn đề cá nhân để duy trì mối quan hệ thân thiện với mọi người
- Hiểu phân cấp nơi làm việc: Hãy lưu ý đến sự phân cấp quyền lực nơi làm việc khi kết bạn tại nơi làm việc. Tất nhiên, sếp mới của bạn có thể rất dễ tính, nhưng bạn không muốn tạo ra một tình huống có thể ảnh hưởng đến mục tiêu nghề nghiệp của mình
- Tránh xa tin đồn: Tránh tham gia hoặc lan truyền tin đồn. Ngay từ đầu mối quan hệ, hãy khẳng định rõ ràng rằng bạn sẽ không tham gia vào những cuộc trò chuyện tiêu cực và không mang lại lợi ích về người khác. Nếu bạn vô tình bị cuốn vào drama văn phòng, hãy ngừng tham gia và giữ thái độ trung lập cho đến khi mọi việc lắng xuống
- Ưu tiên công việc hơn giao tiếp xã hội: Mặc dù kết bạn tại nơi làm việc và vui vẻ là điều tự nhiên, nhưng hãy nhớ rằng mục tiêu chính của nơi làm việc là duy trì năng suất. Cố gắng đảm bảo rằng bạn không đặt công việc và trách nhiệm của mình xuống hàng thứ yếu
- Đối xử công bằng với tất cả mọi người: Đối xử công bằng và bình đẳng với tất cả đồng nghiệp, bất kể mối quan hệ của bạn với họ ngoài công việc. Không thể hiện sự thiên vị hoặc ưu ái, đặc biệt là khi đưa ra quyết định hoặc giải quyết xung đột, và luôn giữ thái độ khách quan
ClickUp: Người bạn đáng tin cậy trong công việc
Kết bạn và duy trì tình bạn tại nơi làm việc không phải là điều dễ dàng, nhưng cũng không quá phức tạp, đặc biệt là khi bạn có những công cụ như ClickUp.
ClickUp cung cấp tính năng phát hiện hợp tác, cho phép bạn làm việc với đồng nghiệp trong một dự án chung. Bạn có thể cùng nhau tạo và chỉnh sửa tài liệu, thêm nhận xét và phân công nhiệm vụ cho nhau. Bạn cũng có thể sử dụng Bảng trắng ClickUp để trao đổi ý tưởng với nhóm, thảo luận các giải pháp khả thi, xây dựng sơ đồ tư duy và vạch ra quy trình làm việc, đồng thời hợp tác để đạt được mục tiêu chung.
Và còn có Chế độ xem trò chuyện ClickUp, sắp xếp các cuộc hội thoại theo chủ đề để bạn có thể tham gia vào nhiều cuộc tương tác mà vẫn giữ được sự tỉnh táo!
ClickUp đáp ứng tất cả các tiêu chí để trở thành một người bạn tại nơi làm việc sẽ không bao giờ làm bạn thất vọng.
Tìm hiểu cách ClickUp giúp bạn phát huy hết khả năng của mình. Đăng ký miễn phí ngay bây giờ!
Câu hỏi thường gặp
1. Làm thế nào để kết bạn tại nơi làm việc nếu tôi là người mới?
Nếu bạn là nhân viên mới và muốn kết bạn, hãy cân nhắc giới thiệu bản thân với đồng nghiệp, trò chuyện nhỏ, tham dự các sự kiện tại nơi làm việc và tham gia các hoạt động nhóm để hiểu đồng nghiệp hơn.
2. Lợi ích của việc kết bạn tại nơi làm việc là gì?
Kết bạn tại nơi làm việc giúp phát triển tình bạn và cảm giác thân thuộc. Đây là liều thuốc giải độc cho sự cô lập và cô đơn, đồng thời cải thiện sự hợp tác và giao tiếp giữa các thành viên trong nhóm. Nó thúc đẩy sự tham gia, từ đó cải thiện tinh thần và tăng sự hài lòng tại nơi làm việc. Hơn nữa, nó có thể mở ra cơ hội kết nối để phát triển cá nhân và thăng tiến trong sự nghiệp.