A pandemia da COVID-19 provocou um aumento na produtividade em todo o país, mesmo que esse aumento tenha sido desigual de estado para estado.
A ClickUp utilizou dados do Bureau of Labor Statistics para comparar os níveis de produtividade por estado, com base na localização das empresas. A análise examina de perto as relações entre produtividade, remuneração e horas trabalhadas.
Economistas e instituições entendem os seres humanos como elementos importantes nas operações comerciais desde que Adam Smith propôs pela primeira vez a definição do conceito de “capital humano ” no final do século XVIII.
É possível medir ou estimar quantas horas as pessoas trabalham, e o número total de bens e serviços criados em cada hora de trabalho por pessoa é considerado uma medida de “produtividade” ou da eficiência com que os seres humanos criam coisas novas em busca de ganhos econômicos.
Estudos realizados desde a década de 1950 demonstraram que o capital humano, tanto quanto o dinheiro em si, pode impulsionar o crescimento econômico de nações inteiras.
O dilema do equilíbrio entre vida profissional e pessoal após a pandemia
Os trabalhadores são, obviamente, muito mais do que apenas um ativo em uma linha de montagem de veículos ou um comissário de bordo em um avião comercial — eles também são indivíduos que têm famílias, paixões e vidas fora dos empregos que exercem.
A pandemia da COVID-19 revelou a luta moderna dos americanos para equilibrar esses dois mundos. Trabalhando em casa ou em ambientes de trabalho arriscados, as pessoas descobriram uma nova vantagem em uma economia onde os trabalhadores estavam em alta demanda. Muitos trabalhadores começaram a buscar mais flexibilidade e remuneração no trabalho ou mudaram de emprego.
Conforme medido pelos economistas atualmente, a produtividade é uma força humana que só tem aumentado. Isso porque as pessoas incorporam novas tecnologias e inovações, permitindo-lhes produzir bens e serviços com mais eficiência. E os EUA têm sido consistentes em promover avanços tecnológicos nas últimas décadas. Se o setor privado os aproveitou adequadamente é uma questão em debate.
Devido a esse fato, examinar a mudança na produtividade de ano para ano é mais valioso do que simplesmente reconhecer a tendência há muito aceita de que o avanço tecnológico apenas tornou os seres humanos mais produtivos ao longo do tempo.
A mudança na produtividade do trabalho em 5 gráficos
Então, quanto mais valor os trabalhadores criaram por hora em 2021 em comparação com 2020? Em todo o país, a produtividade do trabalho entre os trabalhadores do setor privado aumentou 1,9% em 2021, ou seja, aproximadamente o mesmo nível das últimas décadas. De acordo com o BLS, as horas trabalhadas cresceram 5,4% de 2020 a 2021 — o crescimento anual mais significativo em décadas, embora os números de 2021 ainda não tenham excedido o total de horas trabalhadas em 2019.
Isso se deve, em parte, ao fato de 2020 ter sido um ano historicamente disruptivo para o trabalho. A propagação do contágio e a falta de vacinas para prevenir mortes significavam que as operações comerciais presenciais eram perigosas e até mesmo potencialmente fatais, especialmente para os trabalhadores mais velhos.
A maioria dos estados aumentou a produtividade do trabalho, mas alguns registraram quedas.
De acordo com o Brookings Institute, as áreas que abrigam empresas em rápido crescimento podem ser evidência de um aumento mais rápido da produtividade. Essas informações podem ajudar a explicar por que a Califórnia e Washington, onde se concentra grande parte da presença tecnológica do país, registraram aumentos significativos na produtividade nos dois primeiros anos da pandemia da COVID-19.
Estados que tradicionalmente não são vistos como centros tecnológicos também se beneficiaram das mudanças drásticas na migração interna, que levou os americanos de colarinho branco que moravam nas cidades a se mudarem das costas lotadas e caras para estados mais acessíveis. O Tennessee viu seu setor de tecnologia florescer nos últimos anos — uma tendência reforçada pelas pressões da pandemia.
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As contribuições para o PIB variaram de US$ 58 a US$ 118 por hora.
As economias em expansão da Califórnia, Nova York, Massachusetts e Washington viram os trabalhadores criarem o maior valor por hora trabalhada. Esses são estados com ampla disponibilidade de internet, o que permite aproveitar os mais recentes avanços tecnológicos em software, além de populações em crescimento.
De acordo com a análise do BLS, o Centro-Oeste ficou atrás de todas as outras regiões do país desde 2007 em termos de ganhos de produtividade.
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A produtividade cresceu mais onde a remuneração aumentou
Existe uma forte correlação entre o aumento dos salários e o aumento da produtividade. Pesquisadores descobriram que as empresas que aumentam os salários, inclusive em resposta aos aumentos do salário mínimo, criam um maior senso de apego entre os trabalhadores e o empregador.
Califórnia, New Hampshire e Washington D.C. registraram aumentos salariais superiores a 5% em 2021 em relação aos níveis de 2020. Esses locais também têm alguns dos custos de vida mais altos do país. A Flórida, que abriga uma grande população idosa, também registrou ganhos salariais significativos em relação a outros estados, mas isso não se traduziu em aumentos de produtividade.
Essa tendência não se confirmou no aumento das horas de trabalho
Trabalhar mais horas não significa necessariamente produzir mais valor para uma empresa, um funcionário ou a economia. Os números comprovam isso: trabalhadores em estados como Nevada, Wyoming e Flórida passaram mais horas trabalhando e, como resultado, viram uma queda na produtividade.
Em Washington e Washington D.C., os trabalhadores obtiveram ganhos significativos em eficiência, com um crescimento de 4% ou mais na produtividade em relação ao ano anterior, de acordo com os dados do BLS.
Alguns trabalhadores de colarinho branco descobriram que a mudança para o trabalho remoto durante a pandemia significou mais horas de trabalho, pois seus smartphones pessoais podiam receber comunicações de trabalho muito depois do fim do expediente oficial de oito horas. A maioria, no entanto, disse que isso os ajudou a encontrar um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal, de acordo com uma pesquisa do Pew Research realizada em janeiro de 2022.
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Resumo dos melhores e piores desempenhos
O resultado final é que a produção dos trabalhadores aumentou ao longo do ano, à medida que a demanda por bens disparou, enquanto os americanos continuavam a evitar negócios do setor de serviços, como eventos ao vivo e cassinos de Nevada.
Algumas economias estaduais estavam em melhor posição para se beneficiar dessa mudança na demanda. Estados como Wyoming e Alasca, no entanto, viram sua produtividade sofrer. Eles também viram os salários, apesar de aumentarem, ficarem atrás das taxas de crescimento em estados com mão de obra altamente qualificada, como New Hampshire e Washington.
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