測定可能な目標とオブジェクトの書き方(+例)
Goals

測定可能な目標とオブジェクトの書き方(+例)

目標を設定し、それに心血を注いだのに、最後には「本当に達成できたのだろうか」と不安になったことはないだろうか。これは、目標が明確で測定可能でない場合によくある落とし穴である。

漠然とした願望は追跡も評価も難しく、多大な努力をしても達成感が得られない。そこで、測定可能なオブジェクトの出番となる。

明確で数値化可能な目標を設定することで、進捗を追跡し、達成を祝い、改善点を特定できるロードマップを作ることができる。

この記事では、どんな状況でも測定可能な強力な目標を書くための知識、スキル、ツールを紹介します。

測定可能な目標とは何か?

測定可能な目標とは、より広い目標の達成に貢献する、具体的で定量化可能なステップ(オブジェクトと鍵結果またはOKRなど))です。

一方、測定可能な目標とは、いつまでに何を達成したいかを明確に示したものです。

測定可能な目標と測定不可能な目標の違いを説明する例を挙げましょう。

もっと優秀な営業マンになりたい」vs.「特定の業界をターゲットにしたコールドコール戦略を実施することで、次の四半期中に月間売上ノルマを15%増やしたい」。

測定可能な目標は、「より良い」とは何か(売上増加)を明確に定義し、ターゲット(15%)を定量化し、タイムフレーム(四半期)を設定し、具体的な戦略を概説する。

測定を取り入れることで

目標やオブジェクトに組み込むことで

目標を達成することで、あなたは次のような能力を身につけることができます:

  • 成功を定義する: 測定可能なオブジェクトは、あいまいさと混乱を取り除きます。成功」がどのようなものかを明確に示すことで、方向性と意欲が生まれます。
  • 測定可能な目標に向かって進捗を追跡することで、アカウンタビリティが生まれます。ターゲットを知ることで、集中力を維持し、改善が必要な分野を特定するのに役立ちます。
  • やる気を起こさせ、祝う: 測定可能な目標に向かって進捗を目撃することは、信じられないほどやる気を起こさせます。マイルストーンを達成することで、達成感が得られ、継続的な努力が鼓舞される。

また読む:

長期目標プランニングのための1年、5年、10年目標例

測定可能なオブジェクトの例

測定可能なオブジェクトは、個人の成長からビジネスの業績まで、さまざまな分野に適用できます。

以下はその例です。

プロとしての目標の例

さまざまな機能カテゴリーにまたがる目標とオブジェクト:

営業

  1. 売上高を前年比で15%増加させる。
  2. 第3四半期に新規顧客を500件獲得する。 新規顧客登録数の追跡によって評価する。
  3. 総売上高を注文番号で割って見積もる。
  4. リピーター数を20%増やす。 リピーター数を昨年と今年で比較することによって測定する。

マーケティング

  1. ウェブサイト分析を追跡し、オーガニック・トラフィックを過去の期間と比較することによって分析する。
  2. 電子メールマーケティングキャンペーンを通じて10,000件のリードを創出する。
  3. 全プラットフォームでソーシャルメディアエンゲージメント率5%を達成する。 エンゲージメントの総数をフォロワーの総数で割って評価する。
  4. マーケティング・キャンペーンの前後にアンケートを実施し、フィードバックを得る。

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目標を達成するためのマーケティング目標10例

オペレーション

  1. 工程の最適化により、生産コストを10%削減できる。 最適化実施前と実施後の生産コストを比較して算出。
  2. 注文から出荷までの時間を追跡して分析する。
  3. 納期遵守率を 95%に改善する。 注文の納期遵守率を追跡することにより評価する。
  4. 在庫管理の改善により、在庫保有コストを8%削減する。 在庫価値に対する在庫保有コストの割合を計算することにより見積もる。

従業員の業績

  1. 毎年実施するアンケート調査により、従業員満足度を15%向上させる。
  2. 従業員の離職率を10%削減する。 全従業員に対する離職者数を算出し、前年比を比較することによって測定する。
  3. 研修プログラムを通じて、従業員の平均生産性を20%向上させる。 生産性に関連する主要業績評価指標(KPI)を追跡することにより、この研修・学習オブジェクトを評価する。
  4. この研修・学習目標は、生産性に関連する主要業績評価指標(KPI)を追跡することによって評価する。

ビジネス全般

  1. 顧客アンケートによって測定される顧客満足度を10%増加させる。
  2. 顧客からのクレームを20%削減する。 受領したクレームの番号を追跡することにより算出する。
  3. 市場シェアを5%増加させる。競合他社との市場シェアの比較により評価する。
  4. 売上高に対する純利益の割合を計算することによって測定する。

また読む:

ソフトウェア開発チームのためのDevOps目標とオブジェクトの解読

目標の設定と測定可能なオブジェクトの追跡方法

包括的な

目標設定ソフト

を使えば、目標や測定可能なオブジェクトの設定が簡単になります。

ClickUp

はそのようなツールの一つである。を設定し、進捗を追跡するのに役立つ。

SMART目標

重要業績評価指標(KPI)、OKR。

ここでは、その機能のいくつかを紹介しよう:

1.ClickUp 目標

/img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/08/image-509.png ClickUp目標 /クリックアップゴール

ClickUp Goalsで目標を測定し、進捗を追跡しましょう。

まずは

/で始めましょう。 https://clickup.com/features/goals ClickUp目標 /参照

には、質の高いトップレベルの測定可能なオブジェクトを設定し、それをより小さな測定可能なターゲットに分解することができる

この機能により、プロフェッショナルな目標を簡単に設定し、視覚化することができます。

個人目標

と続くターゲット。ClickUpの'目標'に移動し、'+新しい目標'ボタンをクリックして新しい目標を作成します。ターゲットを設定するには、「ターゲットを追加」ボタンをクリックするだけです。

クリックアップ目標

ClickUpでは、目標を測定可能なターゲットに簡単に分解できます。

他にもこんな設定ができます:

  • 目標名
  • 期日
  • 責任者などの鍵
  • 数値、通貨、タスクなど、期待される結果を定量化し、その結果を達成するためのターゲット。 目標のメトリクス

2.ClickUpダッシュボード

もう一つの価値ある機能は

ClickUpダッシュボード

スマート・オブジェクトのリアルタイム概要を提供するために使用することができます。

クリックアップダッシュボード

ClickUpダッシュボードの詳細な概要により、タスクの優先順位付け、進捗の追跡、重要なことに集中することができます。

この機能は、数秒であらゆるダッシュボードを生成し、あなたのプロジェクトを、仕事の結果を示すデータ、リスト、カード、チャート、グラフの柔軟なキャンバスに変えます...。

ダッシュボードを使えば、目標への進捗を追跡し、途中で必要な調整を行うことができます。

ClickUpダッシュボード

各プロジェクト専用のClickUpダッシュボードで組織全体のチームを調整

また、以下のことも可能です:

  • 締め切りを追跡し、タスクを管理し、誰が何に取り組んでいるかをリアルタイムで確認できます。
  • プロジェクトに費やされたすべての時間を追跡し、クリアされた可視性を作成し、請求を簡素化し、チームが簡単に適切なクライアントの仕事に優先順位を付けることができます。
  • 単一のビューで専用プロジェクトイニシアティブの進捗と影響を追跡する

もお読みください

OKRダッシュボード作成ステップガイド

3.ClickUpリマインダー

測定可能なオブジェクトや目標を達成するために軌道を維持したいが、期限や期日を覚えておくのに苦労していませんか?そんな時は

ClickUpリマインダー

.

ClickUpリマインダー

ClickUpリマインダーを使えば、毎日のタスクから長期的なプロジェクトのマイルストーンまで、あらゆるリマインダーを設定できます。

特定のタスクや目標に合わせてリマインダーを設定できるので、鍵オブジェクトを常に意識することができます。定期的なチェックインや継続的な努力が必要なオブジェクトには、ClickUpで定期的なリマインダーを設定できます。この機能は、進行中のプロジェクトや、より大きな目標に貢献する反復タスクの勢いを維持するのに便利です。

ClickUpリマインダーは、タスクやカレンダーとシームレスに統合されています。この統合により、リマインダーが関連するオブジェクトに直接リンクされているため、コンテキストが提供され、すぐに行動を起こしやすくなります。リマインダーをタスクに変換したり、期日を設定したりすることができます。

クリックアップリマインダー

ClickUpリマインダーで重要な会話をフォローアップ。

この機能は、デスクトップ、モバイル、ウェブアプリケーションなど、すべてのデバイスからアクセスできます。これにより、どこにいてもリマインダーを受信し、行動することができます。

💡 簡単なヒント:.

  • スマートリマインダーでは、自然言語入力を使用してリマインダーを作成できるため、プロセスを合理化し、重要な期限を逃す可能性を減らすことができます。
  • クリックアップリマインダーは、個人の目標に設定することも、チームメンバーと共有することもできます。この柔軟性により、チームの目標を一致させながら個人の目標を管理することができます。チームリマインダーは、全員が同じページで共通の測定可能な目標に向かって仕事をすることを保証します。
  • クリックアップリマインダーを電子メールやメッセージングプラットフォームなどの他のツールと統合することで、最も頻繁に使用するチャネルでリマインダーを受け取ることができます。
  • 生産性を測定し、時間のかかるタスクを特定します。 クリックアップ時間追跡 機能を利用できます。このデータはワークフローを最適化し、リソースを効果的に配分するのに役立ちます。

4.ClickUpタスク

ClickUpタスク

ClickUpタスクで、測定可能なオブジェクトをプラン、整理、コラボレーションしましょう。

明確な目標を設定し、それを実行可能な小さなターゲットに分解します。

ClickUpタスク

とサブタスク*. このタスク管理機能では、タスクを目標に直接リンクされているため、進捗バーや完了率を使って進捗を自動的に追跡し、可視化することができます。

各タスクを1人または複数のチームメンバーに割り当ててアカウント責任を持たせたり、カスタムフィールドやステータスを作成してタスクに関する鍵情報を一箇所に記録することができます。

最後に、レポートを作成して目標の進捗を分析し、改善点を特定して、データに基づいた洞察に基づいて意思決定を行うことができます。

5.ClickUp ビュー

/img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/08/image-73.gif ClickUpチャットビュー /クリックアップ・チャット・ビュー

ClickUp Chat Viewのリアルタイムチャットチャンネルでチームコミュニケーションを効率化。

15以上の

ClickUpビュー

ClickUpでは、目標や進捗を視覚化するのに最適な方法を選択することができます。リストビュー、ボードビュー、カレンダービューなどを切り替えて、最適なものを見つけてください。

リストビュー

:

  • シンプルでわかりやすいフォーマットで、目標とオブジェクトの概要をクリアされた。
  • 目標とサブ目標の階層構造の作成に最適。
  • タスクの詳細、期日、担当者を簡単に追加できる。

ボードビュー

:

  • やること、進行中、完了など、タスクの完了フェーズ別に目標達成度を可視化。
  • ボトルネックや潜在的な障害物の特定に役立つ

ガントチャートビュー

:

  • 目標とタスクの依存関係のタイムラインベースの概要を提供します。
  • タスクとリソースの効率的なスケジューリングに役立ちます。
  • 複数の目標が相互に関連するプロジェクトに最適

カレンダービュー

:

  • 目標に関連する期限やマイルストーンを可視化。
  • 時間管理とリソース配分に役立つ
  • 個々の目標がプロジェクト全体のタイムラインと整合していることを確認します。

作業負荷ビュー

:

  • 目標に対するチームメンバー間の作業負荷の配布を評価します。
  • 全体的な配置を防止し、リソースを最適化します。
  • バランスの取れた作業負荷の配布を促進します。

さらに、チームと目標を共有し、以下のようなコラボレーションも可能です。

クリックUpチャット

.この機能により、以下のことが可能になります:

  • インスタント・メッセージを通じて、チームで目標を話し合い、改善することができます。
  • アイデアの共有、ブレーンストーミング、、およびオブジェクトに対するフィードバックの提供
  • 目標に関する対立や誤解を素早く解決する。
  • 目標の文書、スプレッドシート、またはプレゼンテーションをチャットで直接共有する。
  • 目標に関連する資料をリアルタイムで共同作成する。

また読む:

効果的なプロジェクトオブジェクトの設定方法(例付き)

6.ClickUpブレイン

を追いかけるとき

大きく、毛深く、大胆な目標

成功への道のりは孤独に感じることが多い。気が散り、やる気を失い、続けることが難しくなる。

ClickUpブレイン

は、そんな時に最適なお供だ。

ClickUpブレイン

ClickUp Brainを使って、ダッシュボードのインサイトをAIが生成し、既存のタスクやアクティビティに基づいた目標を生成します。

このAIを搭載したアシスタントは、潜在的な改善領域を特定し、意欲的でありながら達成可能な目標を作成することで、あなたを活気づけることができます。ClickUp Brainに、よりスマートな目標とターゲットを作成するよう依頼するだけで、作業スペースのデータに基づいてアイデアを提案します。

さらに、ClickUp Brainは構造化された目標設定フレームワークの作成もサポートします。

目標が具体的で、測定可能で、達成可能で、適切で、期限付き(SMART)であることを確認する。

.ClickUp Brainは、目標設定プロセスの一部を自動化することで、時間と精神的エネルギーを解放し、戦略的思考と意思決定に集中できるようにします。

💡Pro Tip:目標達成のためのアイデアやヒントを共有したり、あなたの習慣パターンや仕事スタイルを分析して改善したり、やる気を起こさせるような名言やエピソードを時々紹介してくれたりします!🎉

7.ClickUp テンプレート

ClickUpには、目標を効果的に構成するためのテンプレートも用意されています。これらのテンプレートは、目標と鍵となる結果を定義するための明確なアウトラインを提供し、目標を実行可能なステップに分解することを容易にします。

2つのテンプレートを詳しく見てみましょう:

テンプレート

ClickUp OKRsテンプレート

は、明確な目標を定義し、鍵となる結果と整合させることで、全員が同じ目標に向かって仕事をすることを確実にします。

クリックアップOKRテンプレートでオブジェクト設定と追跡を簡素化

このテンプレートは、次のような包括的なプランニングツールとしてお使いください:

  • 目標の設定: 優先度、所有者、期日などの重要な詳細を把握するカスタムフィールドを使用して、目標を定義します。明確な階層でオブジェクトを整理し、チーム目標を全社的な目標に簡単に合わせることができます。
  • 主な結果の追跡: 進捗バーで各主要結果の進捗を視覚化し、目標達成にどれだけ近づいているかを追跡できます。タスクや鍵結果が完了すると、ステータスが自動的に更新され、リアルタイムの正確性が保証されます。
  • タスクの統合:タスクを直接主要結果にリンクされ、すべてのタスクがオブジェクトの達成に貢献することを保証します。ClickUpの目標機能を使用すると、時間の経過とともに主要な結果の完了を監視し、進捗の明確な画像を提供します。

💡 クイックヒント:.

  • 組織全体の目標と密接に連携した、明確で達成可能な目標を定義します。階層構造を利用して、大きな目標を管理しやすい小目標に分解する。
  • 進捗バーと自動化アップデートを使用して、どれだけ完了したかを追跡する。
  • 進捗状況を確認するために定期的なチェックインを予定し、必要な調整を行い、チームメンバー全員が目標に沿った行動をとっていることを確認する。

同様に

ClickUP SMART目標テンプレート

具体的で、測定可能で、達成可能で、関連性があり、期限付きの目標:SMART基準に従って測定可能な目標を設定し、達成するのに役立ちます。

ClickUp SMART目標テンプレートでSMART目標設定を効率化しよう

このテンプレートを使えば、関連する目標を実行可能なタスクに分解し、目標達成に向けた明確なロードマップを作成することができます。

各タスクには、具体的な期限と測定可能なマイルストーンを割り当てることができ、時間的な進捗を保証します。

このテンプレートを最大限に活用する方法をご紹介します:

  • このSMART 目標設定テンプレートを使う前に、目標が明確に定義されていることを確認しましょう。 達成したいことを具体的にし、テンプレートを使って、管理しやすい小さなタスクに落とし込みましょう。
  • 進捗追跡機能を使って、目標のステータスを定期的に更新しましょう。こうすることで、アカウントを維持できるだけでなく、必要に応じてアプローチを調整することができます。
  • チームで仕事をしている場合は、全員がテンプレートを使って自分の貢献を追跡するように促す。こうすることで、所有権を育み、全員が目標と一致するようにします。
  • 各目標サイクルの終わりに、テンプレートを使って、何がうまくいき、何がうまくいかなかったかを振り返るこの振り返りは、今後の目標設定プロセスを洗練させるのに役立つ。

大きな目標に向かってどのように進捗しているかをパルスで把握することは、私にとって重要です。クリックアップは、以前のツールにはなかったハイレベルな可視性を素早く提供してくれます。

フアン・カシアン、アトラトCEO

成功のための測定可能なオブジェクトの設定

明確なターゲットを設定し、進捗を追跡することで、明確さ、集中力、アカウント責任を得ることができます。潜在能力を最大限に発揮するためには、一貫した努力と定期的な見直しが不可欠であることを忘れないでください。

社員研修の成果を導くための学習目標の作成、効果的な研修のためのレッスン目標の定義、明確なプロジェクト・コミュニケーションのための目標の作成など、測定可能性の原則は不変です。これらの要素を目標設定プロセスに取り入れることで、目覚ましい結果を達成するための準備が整うでしょう。

ClickUpのような多機能なツールを使えば、目標やオブジェクトの管理が簡単になり、整理整頓、モチベーションの維持、軌道修正が容易になります。

ClickUpを試す

を試してみて、目標設定、ワークフロー・プランニング、コラボレーションを効率化する可能性を見つけてください。