確かに、従業員パルスアンケートは、仕事中に全員の心臓がまだ鼓動しているかどうかをチェックするためのものではありません（荒れた月曜日には、それも悪くないアイデアかもしれませんが！😊）。
では、従業員パルスアンケートとは一体何なのでしょうか？
従業員パルスアンケートとは、定期的に従業員に送る簡単な質問設定である。
脈拍をチェックすることで健康状態を知ることができるように、このようなアンケートを頻繁に実施することで、人事は従業員の士気をモニターし、改善すべき点を特定することができます。
従業員パルスアンケートソフトウェアを使用することで、仕事への満足度、職場のリレーションシップ、全体的な環境などに関する従業員のフィードバックを効果的に収集することができます。
このような従業員アンケートツールは、より魅力的でサポート体制の整った職場を作るために不可欠です。あなたにとって理想的な選択肢を見つけるために、ベスト15の従業員パルスアンケートツールを探ってみましょう。
従業員パルス調査ツールの何を見るべきか？
人事担当者を選ぶとき、完璧な人材を見つけるために何度も面接を行いますよね。
ここでは、パルスアンケートツールを選ぶ際のポイントをご紹介します。
- カスタマイズ：パーソナライゼーションは鍵です！良いパルスアンケートツールは、あなたのニーズに合わせて質問とアンケートをカスタムすることができます。
- データと分析：貴重な洞察を与えてくれるツールを探しましょう。効果的なデータと分析は、傾向を監視し、従業員のエンゲージメントを測定し、人事戦略に役立てることができます。
- 使いやすさ複雑従業員エンゲージメントソフトウェア は、シンプルでユーザーフレンドリーなインターフェイスや、すぐにアンケートを実施できるテンプレートを備えたツールを選ぶと便利です。
- 自動化：自動化：アンケートの配信と処理を自動化することで、時間を節約し、常に新鮮なインサイトを得ることができます。
ボーナス：発見
/参照 https://clickup.com/ja/blog/149154/employee-survey-software/ 人事チームのための従業員アンケートソフトウェアツールトップ10 /%href/
フィードバックを実用的な洞察に変えることができる！
従業員パルスアンケートツールベスト15
HRのプロとワークプレイスチャンピオンの皆さん、ツールの話をしましょう。
コーヒーでも飲みながら、従業員に「やっと誰かが聞いてくれた！」と言わせるパルスアンケートツールのトップ15を探ってみましょう。
1.ClickUp (アンケートデータの作成と視覚化に最適)
従業員パルスアンケートは、設計、実施、分析の3つのプロセスからなる。
ClickUpはこれらのステップをすべて行います！
/参照 https://clickup.com/features/form-view ClickUp フォーム /クリックアップフォーム
を使えば、通常の手間をかけずに従業員のフィードバックを集めることができます。従業員が数分で記入できるアンケートを素早く作成できるので、迅速かつ頻繁に実施する必要があるパルスアンケートに最適です。
/イメージ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/10/ClickUp-3.0-Form-Bundle-with-Custom-Fields.png 従業員パルスアンケートツールとして使用されるClickUpフォーム /%img/
クリックアップのシンプルなフォームメニューで、アンケートフォームを簡単に作成・管理できます。
従業員エンゲージメントの評価や仕事と生活のバランスの把握など、組織のニーズに合わせた特定の質問でフォームをカスタムできます。
さらに
/参照 https://clickup.com/features/docs ClickUp ドキュメント /参照
を使えば、アンケート結果の集計や発表のストレスから解放されます。
ClickUp Docsでドキュメントの効率的な共同作業を実現し、変更をリアルタイムで追跡。
これらのドキュメントでは、情報を見やすくフォーマットし、他の関係者とリアルタイムで共有することができます。
同時に、クリックアップの既製テンプレートは、デザインやフォーマットにかかる時間を大幅に節約し、確かな出発点を提供します。追加の質問を差し込むだけで、準備は完了です！
クリックアップ従業員意識調査テンプレート
ClickUpの従業員エンゲージメントアンケートテンプレート
ClickUpの従業員エンゲージメントアンケートテンプレート は、従業員の満足度とエンゲージメントを正確に把握するための完璧なツールです。このテンプレートを使えば、以下のことが可能になります：
- チームがどのように感じているか、明確で実用的な洞察を得ることができます。
- カスタムの質問でパーソナライズされたアンケートを作成する
- あらゆるデバイスで従業員からリアルタイムのフィードバックを収集する
この合理化されたフォームを使用すると、全体的な従業員のフィードバックを収集および分析し、満足度を測定し、企業文化をよりよく理解することができます。
もう少し行動的なものをお探しなら、クリックアップが最適なツールをご用意しています。 ClickUpのエンゲージメントアンケートアクションプランテンプレート .これは、エンゲージメントの鍵となる要素を特定し、インパクトのある変更を実施し、結果に対するアカウンタビリティを確保するのに役立ちます。
ClickUpの主な機能
- クリックアップ・フォームビュー：フォームの作成と管理を簡素化し、データ収集を容易にします。
- /参照 https://clickup.com/features/ai/survey-question-generator アンケート質問ジェネレーター /%href/ :AIを搭載したツールで、オブジェクトに合わせた適切で魅力的なアンケートの質問を作成できます。
- /アンケート質問ジェネレーター https://clickup.com/features/dashboards クリックアップダッシュボード /クリックアップダッシュボード :クリックアップダッシュボードは、特定のメトリクスを追跡したり、時間を追跡して結果を比較するためのカスタムウィジェットで、アンケートデータを視覚化するのに最適です。
- クリックアップドキュメント：リアルタイムのコラボレーションと追跡機能を備えた、アンケートの要約や洞察の共有に最適です。
- /参照 https://clickup.com/features/gantt-chart-view クリックアップのガントチャートビュー /ガントチャートビュー :タイムラインの設定、アンケートスケジュールの管理、立ち上げから完了までの進捗追跡に最適です。
クリックアップのリミット
- モバイルアプリの機能：クリックアップのモバイルアプリは、デスクトップアプリの完全な機能にはまだ対応していないため、移動中に調整が必要な場合は少し難しいかもしれません。
クリックアップの価格
- Free Forever: 無制限。
- 無制限：ユーザーあたり月額7ドル
- ビジネス：ユーザーあたり12ドル/月
- 企業向け：価格はお問い合わせください。
- ClickUp Brain：有料プランに追加する場合、メンバー1名につき月額7ドル。
クリックアップの評価とレビュー
- G2: 4.7/5 (9,000件以上のレビュー)
- カペラ 4.6/5 (4,000 件以上のレビュー)
2.SurveySparrow (自動化パルスアンケートに最適)
via
/参照 https://surveysparrow.com/ サーベイスパロー /参照
SurveySparrowは、従業員パルスアンケートを実施するための直感的なプラットフォームを提供しています。
/を簡単に測定することができます。 https://clickup.com/ja/blog/51483/how-companies-are-keeping-remote-employees-engaged-and-productive/ 従業員エンゲージメント /%href/
.
注目すべき機能の1つは、自動化されたアンケートスケジュールで、アンケートを設定し、あとはプラットフォームに任せることができます。
このプラットフォームはまた、アンケートをより個人的で魅力的なものにする会話型インターフェースを誇り、アンケート完了率が40%上昇したと報告されています。
しかし、アンケートのテキストフィールドを並べ替えるのが少し難しいというユーザーもおり、これらの高度な機能には料金がかかることもあります。
SurveySparrow のベスト機能
- 自動化されたアンケートスケジュール：定期的なパルスアンケートを設定し、リマインダーをシステムに任せることで、他のことに集中することができます。
- 会話インターフェース：対話型のインターフェイス：パーソナライズされた体験で従業員の関心を高め、アンケートの完了率を向上させます。
- 豊富なレポート作成ダッシュボード：豊富なレポートダッシュボード：迅速なインサイトを提供し、アンケート結果をリアルタイムでお知らせします。
- オムニチャネルデータ収集：電子メール、ウェブ、ソーシャルメディアなど、複数のソースからフィードバックを収集します。
- 高度な条件ロジック：回答に基づいてアンケートを調整し、ユーザーにとってスムーズでカスタマイズされた体験を提供します。
SurveySparrow のリミット
- テキストフィールドの並べ替えが難しい：テキストフィールドの並べ替えは難しい場合があり、アンケートのレイアウトに影響を与える可能性があります。
- ページの読み込みが遅い：アンケートを埋め込むと、ウェブページの読み込みが遅くなるというユーザーからの報告もあります。
- 高度な機能を利用するには、アップグレードしたプランが必要です：高度な機能を利用するには、アップグレードしたプランが必要で、予想よりも高額になる可能性があります。
SurveySparrow の価格
- カスタム価格
SurveySparrow の評価とレビュー
- G2: 4.4/5 (2,000 件以上のレビュー)
- カペラ 4.4/5 (100 件以上のレビュー)
また読む
/参考文献 https://clickup.com/ja/blog/106739/questionnaire-templates/ 効率的なデータ収集のための8つの無料アンケートテンプレート /%href/
3.ThriveSparrow (柔軟なパルスアンケートに最適)
_経由
/参照 https://www.thrivesparrow.com/ スライブスパロー /参照
ThriveSparrowは、エンゲージメントレベルを把握し、変化するニーズに迅速に対応するための定期的なパルスアンケートをプロバイダーとして提供することで、継続的な従業員エンゲージメントを促進することを目指しています。
ThriveSparrowでは、これらのアンケートの頻度を簡単にカスタム化することができます-毎週更新したい場合でも、毎月のトレンドを知りたい場合でも、ツールは人事プログラムに適合します。
ただし、ThriveSparrowは大企業には不向きで、中小企業に最適であることはメモしておく価値がある。
ThriveSparrowの主な機能
- 柔軟なパルスアンケートスケジューリング：毎週のパルスチェックから毎月のトレンドまで、組織のニーズに合わせてアンケート頻度を選択できます。
- eNPSアンケート：従業員の支持を測定し、改善点を特定するのに役立つ単一質問によるアンケート調査
- 包括的なレポート作成：エンゲージメント傾向に関する実用的な洞察を提供し、プロバイダーがデータに基づいた意思決定を行えるようにします。
- シームレスな統合：Slack、Googleワークスペースなどと作業スペースが統合されているため、既存の人事技術スタックに簡単に組み込むことができます。
- 多言語サポート：多言語対応*：多言語でのアンケートが可能で、グローバルチームに最適です。
ThriveSparrowのリミット
- 統合のリミット：他のパルスアンケートツールに比べ、サードパーティとの統合が少ないため、より広範な技術エコシステム内での使用が制限される可能性があります。
- 基本的なインターフェースユーザーフレンドリーではあるが、インターフェースに高度な機能がないため、大規模な組織のニーズを満たせない可能性がある。
- 制限されたスケーラビリティ：ThriveSparrowは中小企業を念頭において設計されているため、大企業にとっては効率的に拡張できない可能性がある。
ThriveSparrowの価格
- パフォーマンス：従業員一人当たり月額5ドル
- エンゲージ：従業員1人につき月額3ドル
- クドス：従業員1人につき月2ドル
4.CultureMonkey (従業員エンゲージメントに関する包括的なインサイトに最適)
/イメージ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/10/CultureMonkey-1400x1232.webp CultureMonkey 従業員パルスアンケートソフトウェア /%img/
via
/参照 https://www.culturemonkey.io/ カルチャーモンキー /参照
CultureMonkeyは、ポジティブな職場文化を育むためにデザインされた配列機能を提供しています。多様な従業員参加型アンケートとリアルタイムフィードバック管理を通じて、CultureMonkeyは組織が従業員の原動力を理解するのに役立ちます。
CultureMonkeyの強みの1つは、ヒートマップとセンチメント分析の活用です。これらのツールにより、リーダーはエンゲージメントの傾向を素早く把握し、意味のある行動を取ることができます。
しかし、CultureMonkeyは主に中規模から大規模のビジネスを対象としており、それはカスタム価格モデルやより広範な組織のニーズに合わせた機能に反映されていると思われます。
CultureMonkey の主な機能
- 多様なアンケートオプション：eNPS、カスタムアンケート、パルスアンケートなど、様々な組織ニーズに対応。
- データ主導の洞察：ヒートマップ、センチメント分析、ベンチマークをプロバイダーとして提供し、ペインポイントを特定し、時間の経過とともに改善を追跡します。
- 匿名フィードバック：100%の匿名性を確保し、GDPRに準拠したセキュアなチャネルを通じて率直なフィードバックを可能にします。
- 包括的なレポート作成ツール：詳細なデータ分析とカスタムレポート作成のための CSV および PPT エクスポートオプションを提供します。
- 自動化されたアンケートスケジューリング：自動アンケート設定：自動アンケートを設定することで、手作業を減らし、参加率を最大化することができます。
CultureMonkeyのリミット
- カスタム価格モデル：価格情報がないため、特に小規模ビジネスでは費用対効果の判断が難しい。
- 潜在的な複雑さこのプラットフォームは拡張機能が充実しているため、小規模チームや新興企業にとっては必要以上に複雑になる可能性がある。
- サードパーティとの統合がリミット：プラットフォーム内のツールは広範囲に及ぶが、他のソフトウェアとの統合オプションは比較的限られている。
CultureMonkey の価格
- カスタム価格
CultureMonkey の評価とレビュー
- G2: 4.7/5 (50件以上のレビュー)
こちらもお読みください
/参考文献 https://clickup.com/ja/blog/59784/survey-monkey-alternatives/ 10 SurveyMonkey の代替と競合製品 /%href/
5.15Five (使いやすいアンケートに最適)
via
/参照 https://www.15five.com/ 155 /参照
15Fiveは、具体的なインパクトを与えたいと考えている人事リーダーのためにデザインされた、科学的根拠に基づいた使いやすいアンケートを提供しています。
15Fiveは、ベンチマークや詳細な人事成果ダッシュボードなどの機能により、会社、部署、チームなどあらゆるレベルのエンゲージメントを測定し、時間経過とともに進捗を追跡することができます。
このプラットフォームの拡張機能は、中規模から大規模の組織には最適だが、高度にカスタマイズ可能なソリューションを求める企業にとっては、そのシンプルさでは不十分かもしれない。
15Five の主な機能
- HR成果ダッシュボード：エンゲージメントのメトリクスを他のビジネスデータと共に包括的にビューし、データ主導の意思決定をサポートします。
- カスタマイズ可能なアンケートとベンチマーク：* 科学的根拠に基づいたテンプレートとベンチマークツールを提供し、時系列や業種を超えたエンゲージメントを比較します。
- 社内コーチングとアドバイス：エンゲージメント戦略の策定やマネジャーの能力開発をサポートする専門家によるサポートが含まれます。
- リアルタイムのフィードバックと感情分析：リアルタイムフィードバックと感情分析：バーンアウトからDE&Iイニシアチブまで、従業員の懸念事項を迅速に特定することが可能
- Slackの統合による仲間の表彰：従業員が称賛を与えたり、功績を称えたりすることができ、ポジティブな職場文化を育むことができます。
15Five のリミット
- ワークフローを中断させる：ユーザーによっては、このプラットフォームの頻繁な通知が邪魔だと感じる人もいる。
- 完全なカスタマイゼーションに欠ける：ユーザーフレンドリーではあるが、高度なカスタマイズや追加ツールを必要とするユーザーには物足りないかもしれない。
- ベーシックプランにはない機能：ベーシックプランにはない機能：特定の鍵機能は上位プランでしか利用できないため、フル機能を利用するにはより多額の投資が必要となる。
15Five の価格
- エンゲージ：ユーザーあたり月額4ドル
- Perform：ユーザーあたり月額$10
- トータルプラットフォームユーザーあたり月額16ドル
15Five 評価とレビュー
- G2: 4.6/5 (1,700 件以上のレビュー)
6.Workleap Officevibe（毎週の洞察と従業員のフィードバックに最適）
via
/参照 https://workleap.com/officevibe/ ワークリープ・オフィスバイブ /%href/
Workleap Officevibeは、リーダーが最小限の努力で実用的な洞察を得られるように設計された、強力な従業員パルスアンケートツールです。
Officevibeの特筆すべき機能には、従業員の正直な回答を促す匿名フィードバックオプションがあります。
さらに、OfficevibeのSlackとGoogleとの連携により、アンケートを効率化できます。
しかし、ユーザーからは、Slackとの統合は不具合があり、ワークフローを中断することがあるとのメモが寄せられている。
Workleap Officevibeの優れた機能
- 毎週行われるパルスアンケート：毎週5つのターゲット質問を行い、従業員に負担をかけることなく継続的な洞察を提供する。
- 匿名フィードバック：匿名化された回答を収集することで、正直な回答を促し、エンゲージメントデータの精度を向上させます。
- リアルタイムレポート作成：クリアされた集計データをプロバイダーが提供し、人事部や管理職が重要な改善点に集中できるようにします。
- 完全な透明性：チーム全体でアンケートデータを共有し、従業員が職場文化の改善に参加できるようにします。
- SlackとGoogleの統合：SlackとGoogleの統合：使い慣れたプラットフォームから直接アンケートや結果に簡単にアクセスできます。
ワークリープ・オフィスバイブのリミット
- 初期セットアップの混乱：特にアカウント作成とパスワード管理で、セットアッププロセスが分かりにくいと感じるユーザーもいる。
- Slackとの統合の問題：Slackとの連携が安定せず、誤ってGoogleからログインしてしまうユーザーもいる。
- Freeプランの制限：無料バージョンは、データ履歴が制限され、1チームしかサポートしていないため、大規模な組織には十分ではないかもしれない。
ワークリープOfficevibeの価格
- 無料：$0
- 必須：1人あたり月額$3.50
- プロ：一人当たり月5ドル
- 業績管理アドオン：お一人様月6ドル
Workleap Officevibeの評価とレビュー
- G2: 4.3/5 (700 件以上のレビュー)
7.TINYpulse (匿名フィードバックと相互評価に最適)
via
/参照 https://www.tinypulse.com/ タイニーパルス /参照
TINYpulseの最も優れた点は、特定されるというプレッシャーを感じることなく、従業員が発言できるようにすることです。
このプラットフォームのユニークな機能である "Cheers for Peers "は、同僚同士がお互いを称え合うことができるため、承認文化の醸成にも役立っている。
その反面、ナビゲーションが少し分かりにくいと感じるユーザーもいる。特に、定期的なアプリのアップデートでリンクが切れていることがある。
さらに、少人数のチームでは、従業員が「誰があの低いスコアを残したのだろう」と疑問に思うことがあるため、匿名性の問題が生じる可能性がある。
TINYpulseの優れた機能
- カスタマイズ可能なアンケート質問：管理者は、特定の組織のニーズに合わせて質問をカスタマイズすることができます。
- 幸福度の傾向とレポート作成：従業員の士気を時間追跡し、注意が必要なパターンを特定します。
- 匿名フィードバックオプション：管理者が個人を特定することなくプライベートで回答できるため、正直な回答をプロモーションできます。
- 仲間への応援：仲間への声援：仲間同士の承認を促し、より接続しやすく、感謝し合う職場文化を創造します。
- 実行可能な提言：従業員エンゲージメントを向上させるためのデータ駆動型の提案を提供し、推測による改善を排除します。
TINYpulseのリミット
- インターフェースナビゲーションの問題：特にアプリのアップデート後、レイアウトが難しいと感じるユーザーもいる。
- 小規模チームにおける匿名性の懸念：少人数のチームでは、真の匿名性を維持することが難しく、フィードバックの情報源に好奇心を抱く可能性がある。
- 価格モデルの混乱：価格モデルの混乱：ユーザーから、時間の経過とともに価格体系が変化し、ユーザーコストについて誤解が生じているとの報告がある。
TINYpulse の価格設定
- カスタム価格
TINYpulseの評価とレビュー
- G2: 4.4/5 (200件以上のレビュー)
- カプターラ 4.6/5 (45 件以上のレビュー)
8.カルチャーアンプ（データ主導の従業員エンゲージメントと人材分析に最適）
via
/参照 https://www.cultureamp.com/ 文化アンプ /を参照してください。
Culture Ampは、データに裏打ちされた洞察によって、組織が戦略的な意思決定を行えるように設計された、多目的な従業員エンゲージメント・プラットフォームです。
エンゲージメントやDE&Iなどの分野をカバーする40種類以上のアンケートテンプレートが用意されており、人事チームは特定の組織のニーズに合わせてアンケートをカスタマイズすることができます。
しかし、カルチャーアンプは拡張機能を提供する一方で、同プラットフォームのカスタム価格モデルや複雑さは、小規模な組織やよりシンプルなソリューションを求める組織にとっては理想的ではないかもしれない。
また、次の記事もお読みください。
/参照 https://clickup.com/ja/blog/56878/feedback-form-templates/ 11の無料フィードバックフォームテンプレート /%href/
カルチュア・アンプの主な機能
- 包括的なアンケートライブラリ：様々なエンゲージメント領域向けに、科学的根拠に基づいたカスタマイズ可能な40以上のアンケートテンプレートを提供。
- AIを活用した分析：AIを活用した分析：セキュリティと客観的な洞察を提供し、施策の優先順位付けと行動の喚起に役立ちます。
- 人材分析：人事部門にデータ主導の意思決定ツールを提供し、従業員の感情をより深く理解できるようにします。
- 実績のあるアクションプラン：実績のあるアクションプラン：一流企業の知見に基づき、エンゲージメントの鍵になる課題に対処するためのプランです。
- 柔軟なレポート作成ツール：柔軟なレポーティングツール：スライスとダイシング機能による詳細な分析が可能で、直感的なビジュアライゼーションを提供します。
カルチャーアンプのリミット
- カスタム価格モデル：価格設定が公開されていないため、組織が前もってコストを把握するのが難しい場合がある。
- 小規模チームには複雑かもしれない：幅広い機能を備えているため、小規模な組織や新興企業にとっては圧倒的に感じられるかもしれない。
- プラットフォーム統合の課題複数の人事プラットフォームを管理することは煩雑であり、レポート作成に支障をきたす可能性があるとユーザーはメモしている。
カルチャーアンプ価格
- カスタム価格
カルチャーアンプの評価とレビュー
- G2: 4.5/5 (1,200件以上のレビュー)
- カペラ 4.6/5 (100件以上のレビュー)
9.Qualtrics (柔軟なアンケートスケジューリングに最適)
via
/参照 https://www.qualtrics.com/ クオルトリックス /%href/
Qualtricsはその適応性の高さで知られ、企業は柔軟なパルスアンケートで従業員のエンゲージメントを監視することができます。
これらは、全く新しいプログラムを立ち上げることなく、福利厚生やDE&Iのような分野に焦点を当てるために調整することができます。
しかし、クオルトリックスは、新規ユーザーにとって操作が難しい場合があり、また、カスタムサービスのレスポンスタイムが必ずしも期待通りとは限りません。
Qualtricsの最大の機能
- 柔軟なパルスアンケートのスケジューリング：アンケートのフォーカスエリアを素早く調整できるため、リアルタイムでのエンゲージメント追跡が可能。
- AIを活用したダッシュボード：役割に特化したインサイトを提供し、タイムリーな意思決定と効果的なフォローアップをサポートします。
- アンケートライブラリとベンチマーク：包括的なアンケートを作成するために、300以上の事前質問と業界ベンチマークを提供します。
- 人事システムとの統合：従業員データをセキュリティで保護し、既存の人事ツールと最新の状態に保ちます。
- マネージャーアシストハブ：チームごとに異なるエンゲージメントギャップに対応するため、現場のマネージャーにパーソナライズされたインサイトを提供します。
クオルトリックスのリミット
- 新規ユーザーにとっては、学習曲線が厳しい：特に従業員体験ソフトウェアに不慣れなユーザーにとって、プラットフォームの初期段階での操作は難しい。
- カスタムサービスの遅延：サポートの待ち時間が長いというユーザーからの報告もあり、緊急のサポートが必要な場合はイライラすることもある。
- 電子メール配信の問題：アンケートの電子メールが従業員に届かないという問題を経験したユーザーもいる。
Qualtrics の価格
- カスタム価格
Qualtrics の評価とレビュー
- G2: 4.4/5 (500件以上のレビュー)
10.バンテージ・パルス（リアルタイム・フィードバックに最適）
_経由
/参照 https://www.vantagecircle.com/ バンテージ・パルス /参照
Vantage Pulseは、従業員のエンゲージメントと定着率の向上を目指す企業に最適です。
このプラットフォームは、ユーザーフレンドリーなダッシュボードを備えており、傾向とベンチマークを直感的に視覚化することができます。
しかし、一部のユーザーからは、アンケートのテンプレートがもっとバラエティに富んでいるとか、仲間を評価するための報酬カタログがもっとダイナミックであるといったメリットがあるとのメモも寄せられている。
ヴァンテージ・パルスの主な機能
- リアルタイムのフィードバックとトレンドの可視化：従業員の感情やエンゲージメントの傾向を表示するダイナミックなダッシュボードにより、継続的な洞察を提供します。
- 完全匿名アンケート：従業員が率直なフィードバックを共有できるよう、匿名性を保証します。
- 自動化されたアンケートリマインダー：リマインダーを設定し、忘れることで、手動でフォローアップすることなくアンケート参加率を高めることができます。
- 多言語サポート：14 以上の言語をサポートし、グローバルチームへのアクセスを可能にします。
- あらかじめ用意されたアンケートテンプレート：オンボーディング、DE&I、退社時アンケートなど、さまざまな目的に対応した 25 種類以上のテンプレートが用意されています。
Vantage Pulse のリミット
- カスタマイズオプションのリミット：カスタマイズオプションの制限: アンケートテンプレートと報酬カタログは、時間が経つにつれて繰り返しのように感じられることがあると、一部のユーザーから報告されています。
- 追跡の問題：リワードのポイント追跡が一貫していないことがあるとユーザーがメモしています。
- 新規ユーザーにとって分かりにくいインターフェース：新規ユーザーにとって分かりにくいインターフェース：一般的にユーザーフレンドリーではあるが、インター フェースの操作が難しいと感じるユーザーもいる。
ヴァンテージ・パルスの価格
- カスタム価格
Vantage Pulseの評価とレビュー
- G2: 4.7/5 (8,500 件以上のレビュー)
- カプターラ 4.7/5 (5,100 件以上のレビュー)
*また読む：
/参考文献 https://clickup.com/ja/blog/147308/how-to-prevent-quiet-quitting/ 静かな退職を防ぎ、従業員のやる気を維持する方法 /%href/
11.Glint (従業員ライフサイクルアンケートに最適)
via
/参照 https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-viva/glint グリント /参照
四半期ごとのエンゲージメント調査、ダイバーシティ＆インクルージョン調査、マネージャー効果調査などのオプションにより、Glintは従業員ジャーニーのさまざまなエリアやフェーズにわたって従業員のインサイトを把握するためのツールを組織に提供します。
さらに、Glintは360フィードバックとAnytimeフィードバックプログラムを提供し、あらゆるレベルでの継続的な成長と開発をサポートします。
しかし、このプラットフォームは操作が難しく、ユーザーからは詳細なドキュメントの不足が指摘されています。
Glint の優れた機能
- 多様なアンケート提供：エンゲージメント、DE&I、マネジャーの効率性、患者の安全性など、組織のニーズに合わせたさまざまなアンケートプログラムを提供。
- ライフサイクルアンケート：従業員の重要なマイルストーンにおけるフィードバックを収集し、新入社員から退社に至るまで、従業員の定着とエンゲージメントをサポートする洞察を提供します。
- いつでもフィードバックおよび360フィードバックプログラム：従業員の継続的な成長とチームの有効性のために、継続的なリアルタイムのフィードバックを可能にします。
- 人間科学に裏打ちされたアンケート：各プログラムはグリントの専門チームによってサポートされ、アンケートが実用的なインサイトを提供することを保証します。
- 人事システムとの統合：既存の人事プラットフォームと同期し、従業員データを正確かつ最新の状態に保ちます。
グリントのリミット
- 複雑なナビゲーション特にGlintの機能に不慣れなユーザーにとっては、ナビゲーションがわかりにくいというレポートもある。
- リミットドキュメント：特定の機能を説明する詳細なリソースが不足しており、セットアップや利用の妨げになる可能性があることを、数人のユーザーがメモしている。
- 匿名性への懸念：Glintは匿名でのフィードバックが可能だが、率直な意見を共有することをためらうユーザーもいると感じている。
グリントの価格
- カスタム価格
グリントの評価とレビュー
- カプターラ 4.6/5 (25+ reviews)
12.Weekdone (OKRアライメントと週次進捗レポート作成に最適)
via
/参照 https://weekdone.com/ ウィーク・ドン /参照
Weekdoneを使用すると、組織はオブジェクトと鍵結果（OKR）を通じてチームの目標を調整することができます。
これにより、チームの全員が週ごと、四半期ごとに達成すべきことを確認することができます。
さらに、Weekdoneにはパルスアンケートと1:1フィードバックが含まれており、継続的なパフォーマンス管理と従業員エンゲージメントをサポートします。
Weekdoneはユーザーフレンドリーですが、一部のユーザーからは、タブ間の移動や週ごとの要約へのアクセスに問題があるとのメモが寄せられています。
Weekdone の優れた機能
- OKRの調整と追跡：視覚的な OKR 階層ツリーで個人とチームの目標を整理、整合し、チームが全社的なオブジェ クトに集中できるようにします。
- 週間進捗レポート作成：自動化された週次進捗状況レポート作成により、従業員自身が進捗状況を把握し、タスクに優先順位をつけることができます。
- パルスアンケートとチェックイン：5つ星評価アンケートとパルスチェックインにより、従業員のエンゲージメントとウェルビーイングを監視します。
- 1:1sとチームアナウンス：1:1のプライベート会話とチームアナウンスを促進し、コミュニケーションとフィードバックの向上を支援します。
- 目標設定と追跡ツール：目標設定・追跡ツール：OKR、KPI、イニシアチブを設定・追跡するためのツールが含まれており、カスタマイズ可能なテンプレートで柔軟性を高めることができます。
Weekdoneのリミット
- ナビゲーションの課題特に週次要約をビューする際、タブ間の移動が難しいと感じるユーザーもいる。
- 返金ポリシーに関する懸念返金ポリシーに関する懸念*: 返金請求に関する問題がユーザーからレポート作成されており、顧客満足度に影響する可能性がある。
- カスタマーサポートのリミット：限られたカスタマーサポート：少数のユーザーは、カスタマーサポートが重要な時間帯に応答しないことがあるとメモしている。
ウィークドーン価格
- 3ユーザーまで無料：無料バージョンではクレジットカードは必要ありません。
- 4-10ユーザー：10ユーザーパッケージの場合、1ユーザーあたり10.80ドル。
Weekdoneの評価とレビュー
- G2: 4.1/5 (30件以上のレビュー)
- カプターラ 4.5/5 (60件以上のレビュー)
また読む
/参考文献 https://clickup.com/ja/blog/167128/25-employee-satisfaction-survey-questions/ チームをパルスチェックするための25の従業員満足度アンケートの質問 /%href/
13.ラティス（継続的なフィードバックとパフォーマンス管理に最適）
via
/参照 https://leena.ai/ リーナAI /参照
リーナAIのアンケートは、入社から退社までの各フェーズにおけるエンゲージメント促進要因を理解することに重点を置き、高度なAIを活用して自由形式のフィードバックを分析します。
さらに、マルチチャネル・サポートと100以上の言語による多言語機能により、Leena AIはグローバルな従業員にとって利用しやすく、包括的なフィードバックを保証します。
このプラットフォームは強力な機能を提供していますが、カスタム価格モデルは透明性が低いと感じる組織もあるかもしれません。
Leena AIの主な機能
- AIによる感情分析：AIによる感情分析：AIが自由形式のフィードバックを分析し、従業員の感情に関する洞察を明らかにし、注意が必要な分野を特定する。
- プラットフォーム内でのアクションプラン：HRチームは、プロジェクト管理、改善追跡、タスク割り当てをプラットフォーム上で直接行うことができ、効率的なエンゲージメント管理を実現します。
- リアルタイムの洞察とダッシュボード：エンゲージメントデータをリアルタイムで表示する直感的なダッシュボードを提供し、迅速な意思決定をサポートします。
- マルチチャネルと多言語サポート：既存のコミュニケーションチャネルと統合し、100以上の言語をサポート。
- 他の人事システムとの統合：他の人事システムとの同期：パフォーマンス管理、入社管理、その他のシステムと同期し、一貫性のある従業員体験を実現します。
リーナAIのリミット
- カスタム価格モデル：価格に関する情報は容易に入手できないため、企業が前もって手頃な価格を評価するのは難しいかもしれない。
- 小規模組織にとっては複雑である：高度なAI機能と包括的な分析は、小規模チームにとっては必要以上かもしれない。
- サードパーティのレビューがリミット：ポジティブなレビューが多いものの、大規模な競合他社と比較するとユーザーレビューが少なく、バイヤーの信頼に影響する可能性がある。
リーナAIの価格設定
- カスタム価格
リーナAIの評価とレビュー
- G2: 4.6/5 (100件以上のレビュー)
こちらもお読みください
/参考文献 https://clickup.com/ja/blog/175889/employee-wellbeing-strategies/ チームをハッピーにする10の従業員ウェルビーイング戦略 /%href/
15.WorkTango (従業員のライフサイクル全般にわたるカスタマイズ可能なアンケートに最適)
via
/参照 https://www.worktango.com/surveys-and-insights ワークタンゴ /%href/
WorkTangoは、エンゲージメント、DE&I、オンボーディング、オフボーディングのような領域をカバーするテンプレートで、組織が様々なフェーズでフィードバックを取得することを可能にする。
このプラットフォームのAI駆動型アナリティクスとセンチメントクラウドは、人事チームやリーダーがオープンテキストの回答からテーマや傾向を迅速に特定するのに役立ちます。
しかし、一部のユーザーは、このプラットフォームの分析とダッシュボードのオプションがもっと直感的であればよいとメモしています。
WorkTangoのベスト機能
- 無制限カスタマイズ可能なアンケート：従業員のライフサイクルの各フェーズにおいて、調査に基づいた質問とテンプレートでアンケートを実施。
- センチメントクラウドと分析：オープンテキストの回答を可視化し、リアルタイムの洞察にアクセスして傾向を把握し、アクションプランをサポートします。
- 匿名会話：フォローアップ対話に参加し、機密性を保持しながらより深い洞察を得ることができます。
- 承認と報酬：マイルストーンや業績に対する自動化プログラムにより、従業員の評価を拡大
- リーダーのための予測分析：予測的洞察に基づく推奨行動で管理職をサポートし、意思決定と専門能力開発を支援します。
WorkTangoのリミット
- 複雑なナビゲーション一部のユーザーは、タブ間の移動やプラットフォーム、特に会話セクション内のナビゲートが困難であると報告している。
- 基本的なアナリティクスのカスタム：基本的なアナリティクスのカスタマイズ: 堅牢ではあるが、アナリティクスやダッシュボードのオプションは、ユーザーによってはリミットやカスタマイズ性が低いと感じるかもしれない。
- ポイント管理ポイント管理：四半期ごとに「使わなければ失う」というリワードポイントのポリシーは、一部のユーザーにとって制限的である可能性がある。
WorkTangoの価格
- カスタム価格
WorkTango 評価とレビュー
- G2: 4.7/5 (850件以上のレビュー)
- カペラ 4.9/5 (100件以上のレビュー)
クリックアップでパルスを逃さない
長期的な調査によると、従業員、顧客、リーダーシップを大切にする強い企業文化を持つ企業では、次のような結果が得られました。
/参照 https://www.forbes.com/sites/johnkotter/2011/02/10/does-corporate-culture-drive-financial-performance/#7e87df117e9e 収益が682%増加した。 /%href/
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従業員パルスアンケートをやることで、職場の現状を把握し、効果的な戦略で改善点を特定することができます。
カスタマイズ可能なアンケートテンプレート、リアルタイムのフィードバック収集、実用的な洞察など、クリックアップの機能は、従業員のエンゲージメントと満足度を高めるために必要なすべてを提供します。
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