2026年版：おすすめの従業員パルスアンケートツール15選

もちろん、従業員パルスアンケートは、職場で皆の心臓がまだ動いているかを確認するためのものではありません（とはいえ、つらいMondayなら、それも悪くないアイデアかもしれませんね！😊）。

では、従業員アンケートとは一体何でしょうか？

パルスを測ることで身体の健康状態がわかるのと同様に、こうした定期的なアンケートは、人事部門が従業員の士気を把握し、改善すべき点を特定するのに役立ちます。

従業員パルスアンケートソフトウェアを活用することで、職務満足度、職場の人間関係、職場環境全般などに関する従業員のフィードバックを効果的に収集することができます。

これらの従業員アンケートツールは、より魅力的でサポート的な職場環境を築くために不可欠です。あなたに最適なツールを見つけるために、15の優れた従業員パルス調査ツールを詳しく見ていきましょう。

従業員アンケートツールを選ぶ際、どのような点に注目すべきでしょうか？

人材を採用する際、最適な人材を見つけるために何度も面接を重ねますよね？実は、従業員のフィードバックを収集することを主目的とする従業員アンケートツールについても、同じことが言えるのです。

アンケートツールを選ぶ際に注目すべきポイントをご紹介します。

おすすめの従業員アンケートツール15選

さあ、人事担当者の皆さん、職場のリーダーの皆さん、ツールについてお話ししましょう。

コーヒーを片手に、ゆったりと腰を据えて、従業員から「『やっと誰かが私たちの声に耳を傾けてくれた！』」と言わせるような、トップ15のパルスアンケートツールを一緒に見ていきましょう。

1. ClickUp（アンケートデータの作成と可視化に最適）

従業員アンケートは、設計、実施、分析という3つのプロセスから構成されています。

そして、ClickUpならこれらすべてのステップをカバーします！

ClickUp Formsを使えば、手間をかけずに従業員のフィードバックを収集できます。従業員が数分で回答できるアンケートを素早く作成できるため、迅速かつ頻繁な実施が求められるパルス調査に最適です。

これらのフォームは、従業員のエンゲージメントを評価したり、仕事と生活のバランスを把握したりするなど、組織のニーズに合わせた具体的な質問でカスタム可能です。

さらに、ClickUp Docsを使えば、アンケートの結果の集計やプレゼンテーションの負担を軽減できます。

これらのドキュメントを使えば、情報を読みやすいフォーマットでフォーマットし、他の関係者とリアルタイムで共有することができます。

さらに、ClickUpの既成テンプレートを使えば、デザインやフォーマット設定にかかる時間を大幅に節約でき、確かな出発点となります。追加の質問を入力するだけで、すぐに利用開始できます！

ClickUp 従業員エンゲージメントアンケートテンプレート

このテンプレートをダウンロード

ClickUpの「従業員エンゲージメントアンケートテンプレート」は、従業員の満足度とエンゲージメントの状況を正確に把握するのに最適なツールです。このテンプレートを使用すると、以下のことが可能です：

このシンプルなフォームを使えば、従業員からのフィードバックを包括的に収集・分析し、満足度を測定し、企業文化をより深く理解することができます。

より実践的なツールをお探しなら、ClickUpが最適なソリューションをご用意しています。それが「ClickUpのエンゲージメントアンケートアクションプランテンプレート」です。このテンプレートは、エンゲージメントの重要な要因を特定し、効果的な改善策を実施し、結果に対する責任を明確にするのに役立ちます。

ClickUpの主な機能

ClickUpの制限事項

ClickUpの料金プラン

ClickUpの評価とレビュー

2. SurveySparrow（自動化されたパルスアンケートに最適）

SurveySparrowは、従業員アンケートを実施するための直感的なプラットフォームを提供しており、組織が従業員のエンゲージメントを簡単に測定できるようにします。

特に際立った機能の一つが、自動アンケートスケジュール機能です。これにより、アンケートを設定するだけで、あとはプラットフォームがすべて処理してくれます。

また、このプラットフォームは対話型インターフェースを備えており、アンケートをより親しみやすく魅力的なものに感じさせ、その結果、アンケート回答率が40%向上したと報告されています。

しかし、一部のユーザーからは、アンケート内のテキストフィールドの配置変更が少々難解だと感じる声もあり、また、こうした高度な機能には追加費用がかかる場合もあります。

SurveySparrowの主な機能

SurveySparrowの制限事項

SurveySparrowの料金体系

SurveySparrowの評価とレビュー

3. ThriveSparrow（柔軟なパルスアンケートに最適）

ThriveSparrowは、定期的なパルスアンケートを通じて組織がエンゲージメントのレベルを把握し、変化するニーズに迅速に対応できるよう支援することで、継続的な従業員エンゲージメントの促進を目指しています。

ThriveSparrowを使えば、アンケートの頻度を簡単にカスタムできます。週ごとの最新情報が必要な場合でも、月ごとの傾向を把握したい場合でも、このツールは貴社の人事プログラムに合わせて柔軟に対応します。

ただし、ThriveSparrowは大企業には適していない可能性がある点に留意してください。このツールは、中小企業に最適です。

ThriveSparrowの主な機能

ThriveSparrowの制限事項

ThriveSparrowの料金体系

4. CultureMonkey（包括的な従業員エンゲージメントの分析に最適）

CultureMonkeyは、前向きな職場文化を育むために設計された多彩な機能を提供しています。多様な従業員エンゲージメントアンケートとリアルタイムのフィードバック管理を通じて、CultureMonkeyは組織が従業員のモチベーションの源泉を理解するのを支援します。

CultureMonkeyの強みのひとつは、ヒートマップとセンチメント分析の活用にあります。これらのツールにより、リーダーはエンゲージメントの傾向を迅速に把握し、有意義な対策を講じることができます。

ただし、CultureMonkeyは主に中堅・大企業を対象としており、その点は、より大規模な組織のニーズに合わせたカスタム価格モデルや機能に反映されている可能性があります。

CultureMonkeyの主な機能

CultureMonkeyの制限事項

CultureMonkeyの料金体系

CultureMonkeyの評価とレビュー

5. 15Five（使いやすさが最大の魅力）

具体的な成果を上げたいと考える人事リーダー向けに設計された15Fiveは、科学的な根拠に基づいた使いやすいアンケートを提供しており、わずか2クリックで展開でき、約6分で回答を集めることができます。

ベンチマーク機能や詳細なHR成果ダッシュボードなどの機能を備えた15Fiveは、会社全体、部門、チームといったあらゆるレベルでのエンゲージメントを測定し、経時的な進捗を追跡するのに役立ちます。

このプラットフォームは機能が充実しているため、中規模から大規模の組織には最適ですが、高度なカスタマイズ性を求めるユーザーにとっては、そのシンプルさだけでは物足りないかもしれません。

15Fiveの主な機能

15Fiveの制限事項

15Fiveの料金体系

15Fiveの評価とレビュー

6. Workleap Officevibe（週次インサイトと従業員フィードバックに最適）

Workleap Officevibeは、リーダーが最小限の努力で実用的な洞察を得られるよう設計された、強力な従業員パルスアンケートツールです。

Officevibeの際立った機能の一つに、匿名フィードバック機能があり、これにより従業員が率直な回答を寄せやすくなります。

さらに、OfficevibeのSlackおよびGoogleとの連携により、アンケートの実施プロセスが効率化されます。

ただし、ユーザーからは、Slackとの連携に不具合が生じることがあり、ワークフローが妨げられる場合があるとの指摘があります。

Workleap Officevibeの主な機能

WorkleapとOfficevibeの制限事項

Workleap Officevibe の料金

Workleap、Officevibeの評価とレビュー

7. TINYpulse（匿名フィードバックと同僚による評価に最適）

TINYpulseの最大の魅力は、身元が特定される心配なく、従業員が率直に意見を述べられる点にあります。

同僚同士が互いに称賛し合える、このプラットフォーム独自の「Cheers for Peers」機能も、称賛の文化を育むのに役立ちます。

一方で、一部のユーザーからは、ナビゲーションがやや分かりにくいという声も聞かれます。特に、定期的なアプリの更新により、リンクが切れてしまうことがあるためです。

また、小規模なチームでは、匿名性に関する課題が生じる場合があります。従業員が「誰があの低い評価をつけたんだろう？」と疑問に思うことがあるからです。

TINYpulseの主な機能

TINYpulseのリミット

TINYpulseの料金体系

TINYpulseの評価とレビュー

8. Culture Amp（データ駆動型の従業員エンゲージメントと人材分析に最適）

Culture Ampは、データに基づいたインサイトを活用して組織が戦略的な意思決定を行えるよう設計された、多機能な従業員エンゲージメントプラットフォームです。

エンゲージメントやDE&I（多様性・公平性・包摂性）など、40種類以上のアンケートテンプレートを備えたCulture Ampなら、人事チームは組織の特定のニーズに合わせてアンケートをカスタマイズできます。

ただし、Culture Ampは豊富な機能を備えている一方で、そのカスタム価格モデルや複雑さは、小規模な組織やよりシンプルなソリューションを求める組織にとっては最適ではないかもしれません。

Culture Ampの主な機能

Culture Ampの制限事項

Culture Ampの料金体系

Culture Ampの評価とレビュー

9. Qualtrics（柔軟なアンケートスケジュールの設定に最適）

その柔軟性で知られるQualtricsは、柔軟なパルスアンケートを通じて、組織が従業員のエンゲージメントを把握できるようにします。

これらのツールは、新たなプログラムを立ち上げる必要なく、ウェルビーイングやDE&I（多様性・公平性・包摂性）といった分野に焦点を当てて調整することが可能です。

ただし、Qualtricsはユーザーにとって操作が難しく感じる場合があり、カスタマーサービスの対応時間も期待通りではないことがあります。

Qualtricsの主な機能

Qualtricsの制限事項

Qualtricsの料金体系

Qualtricsの評価とレビュー

10. Vantage パルス（リアルタイムのフィードバックに最適）

従業員のエンゲージメントと定着率の向上を目指す組織に最適なVantage Pulseは、年次アンケートに頼らず、リアルタイムのフィードバックを通じて継続的な意見聴取を実現します。

このプラットフォームには、トレンドやベンチマークを直感的に可視化する使いやすいダッシュボードが搭載されています。

ただし、一部のユーザーからは、アンケートテンプレートの種類を増やしたり、同僚からの評価に対する報酬カタログをより充実させたりすれば、プラットフォームがさらに改善されるだろうとの指摘もあります。

Vantage Pulseの主な機能

Vantage Pulseの制限事項

Vantage パルス の料金体系

Vantageパルスの評価とレビュー

11. Glint（従業員ライフサイクルアンケートに最適）

四半期ごとのエンゲージメントアンケート、ダイバーシティ＆インクルージョンアンケート、マネージャー評価アンケートなどのオプションを備えたGlintは、従業員のキャリアのさまざまな領域やフェーズにおけるインサイトを把握するためのツールを組織に提供します。

さらに、Glintでは360度フィードバックおよび随時フィードバックプログラムを提供しており、あらゆるレベルでの継続的な成長と能力開発をサポートします。

しかし、このプラットフォームの操作は難しく、詳細なドキュメントが不足しているとの指摘もあり、新規ユーザーが使い始めるのに苦労しているようです。

Glintの主な機能

Glintの制限事項

Glintの料金体系

Glintの評価とレビュー

12. Weekdone（OKRの整合と週次進捗レポート作成に最適）

Weekdoneを活用すれば、組織は「目標と主要成果（OKR）」を通じてチームの目標を統一することができます。

これにより、チーム全員が毎週および四半期ごとに達成すべき目標を把握できるようになります。

さらに、Weekdoneにはパルスアンケートと1対1のフィードバック機能が搭載されており、継続的なパフォーマンス管理と従業員のエンゲージメント向上をサポートします。

Weekdoneは使いやすいツールですが、タブ間の移動や週間要約へのアクセスに問題があるという指摘もあり、ユーザー体験を損なう可能性があります。

Weekdoneの主な機能

Weekdoneの制限事項

Weekdoneの料金プラン

Weekdoneの評価とレビュー

13. Lattice（継続的なフィードバックとパフォーマンス管理に最適）

Latticeのエンゲージメントアンケートおよびパルスアンケートは、チームが継続的にフィードバックを収集するのに役立ちます。

また、Analytics Explorerは、データに基づいた意思決定をサポートする詳細なデータ可視化機能を提供します。

さらに、Latticeは1対1のミーティングや業績評価をプラットフォームに統合しており、マネージャーが業務を効率化し、直属の部下との時間を最大限に活用できるよう支援します。

しかし、一部のユーザーからは、Latticeのナビゲーションが使いにくいという声が上がっており、特に1対1のメモなどの機能にアクセスする際にその傾向が見られ、全体的な使いやすさに影響を及ぼす可能性があります。

Latticeの主な機能

Latticeの制限事項

Latticeの料金体系

Latticeの評価とレビュー

14. Leena AI（AIを活用した感情分析に最適）

オンボーディングから退職に至るまでのあらゆるフェーズにおけるエンゲージメントの要因を理解することに重点を置き、Leena AIのアンケートは高度なAIを活用して自由記述式のフィードバックを分析します。

さらに、Leena AIはマルチチャネルサポートと100以上の言語に対応した多言語機能を備えており、グローバルな従業員にとってフィードバックが利用しやすく、誰もが参加できる環境を実現します。

このプラットフォームは充実した機能を備えていますが、一部の組織にとっては、カスタム価格モデルが透明性に欠けると感じるかもしれません。

Leena AIの主な機能

Leena AIの制限事項

Leena AIの料金体系

Leena AIの評価とレビュー

15. WorkTango（従業員のライフサイクル全体にわたるカスタマイズ可能なアンケートに最適）

WorkTango を使用すれば、エンゲージメント、DE&I（多様性・公平性・包摂性）、オンボーディング、オフボーディングなどの分野を網羅したテンプレートを活用し、さまざまなフェーズでフィードバックを収集することができます。

このプラットフォームのAIを活用した分析機能とSentiment Cloudにより、人事チームやリーダーは自由テキスト形式の回答からテーマや傾向を迅速に把握できるほか、匿名での会話を通じて従業員の懸念事項をより深く掘り下げることができます。

ただし、一部のユーザーからは、このプラットフォームの分析機能やダッシュボードの操作性がもう少し直感的であればよいという指摘があり、また、インターフェースが初心者には使いにくいという声も聞かれます。

WorkTangoの主な機能

WorkTangoの制限事項

WorkTangoの料金体系

WorkTangoの評価とレビュー

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ある長期調査によると、従業員、顧客、そしてリーダーシップの価値を重視する強い企業文化を持つ企業では、売上高が682%増加しました。

従業員アンケートには次のようなメリットがあります。職場の現状を把握し、効果的な戦略を用いて改善すべき点を特定できるよう支援します。

カスタマイズ可能なアンケートテンプレート、リアルタイムでのフィードバック収集、実用的なインサイトなど、ClickUpの機能は、従業員のエンゲージメントと満足度を高めるために必要なすべてを提供します。

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