アンケートツールは、職場文化、従業員のネットプロモータースコア、全体的な従業員満足度に関する情報や見解を収集するのに最適な方法です。また、アンケートは人事部門が傾向を把握し、従業員の感情を理解することで、企業文化の改善に役立ちます。
これらのアンケートツールを使用することで、従業員のフィードバックを体系的に収集し、従業員の仕事満足度に関する貴重な洞察を得ることができます。
パーソナライズされた体験を提供し、データ主導の意思決定を推進し、率直なフィードバックを促すことに専心する人事リーダーとして、ランキング上位の人事・従業員調査ソフトウェアの中から最適な従業員アンケートツールを選ぶにはどうすればいいのでしょうか。
十分な情報に基づいた意思決定を支援するため、2024年に重宝されるであろう従業員調査ツールのトップ10を、機能、価格、短所、ランキングとともにリストにまとめました。
従業員アンケートソフトウェアで何を探すべきか？
適切な従業員アンケートツールを選択するために、以下の機能を考慮してください：
- 複数の質問タイプ： 最良の従業員アンケートツールは、多肢選択式、評価スケール、マトリックス質問、自由形式の質問、および条件ロジックの質問から質問のランクを選択することができます。
- アンケートテンプレート： 従業員アンケートソフトウェアは、事前に構築されている必要があります。 アンケートテンプレート 質問、回答オプション、および正直なフィードバックを促す指示のためのカスタマイズ可能なレイアウトで、従業員から洞察を収集することを目的とした質問で構成されています。
- 統合：従業員アンケートツールは、それがあなたの会社と統合されていない場合、何の意味があります。 人事ソフトウェアや職場のコミュニケーションチャネルと統合できなければ意味がありません。複数のプラットフォームを切り替えるのではなく、1つのダッシュボードで従業員アンケートの作成、実施、効果測定ができるエンゲージメント調査ツールを選択しましょう。
- ユーザーフレンドリーなインターフェイス: ユーザーフレンドリーなインターフェイスは、任意のツール、特に従業員アンケートソフトウェアを選択する際に非常に重要です。学びやすく、使いやすく、ナビゲートしやすいソフトウェアは、エンゲージメント調査の目標をより効率的に達成するのに役立ちます。
- Gather actionable data: アナリティクスとレポート作成機能を備えたアンケートツールを選びましょう。アンケートから得られたデータは、改善点を特定し、情報に基づいた意思決定を行うのに役立ちます。
- 電子メール、モバイルアプリからアクセス可能なウェブベースのプラットフォームなど、複数の配布チャネルで従業員データを収集するためのアンケートを送信し、リマインダーをスケジュールして回答率を追跡できるようにする。
2024年に利用すべき従業員アンケートソフトウェアツールベスト10
アンケートの作成、配布、アンケートからのフィードバックの収集、従業員アンケートのフィードバックデータの分析に最適な従業員アンケートツール10選をご紹介します。
1.ClickUp
経由
/参照 https://www.tinypulse.com/ タイニーパルス /参照
TINYpulseはクラウドベースの従業員アンケートツールで、従業員のエンゲージメント、フィードバック、コーチングの機会についてカスタム化された実用的な洞察を提供し、組織文化にデータ主導の変化をもたらすのに役立ちます。
専門家によって導き出された科学的裏付けのあるプロセスと、機会を発見するための高度な視覚化を使用することで、問題になる前に改善すべき領域をピンポイントで特定することができます。
TINYpulseの主な機能
- 300以上の科学的根拠に基づいた質問と、従業員ネットプロモータースコア（eNPS）アンケートのようなデザイン済みのテンプレートで、従業員エンゲージメントを向上させることができます。
- 100%匿名のアンケート回答を収集し、不明な点はプライベートに問い合わせることができます。
- 実用的な洞察とレポートを作成し、データを使用して従業員の評価を追跡および報告します。
TINYpulseのリミット
- 他のソフトウェアとの統合には手作業が必要
- アンケートのカスタマイズやブランディングオプションにリミットあり
価格について
- カスタム価格
評価とレビュー
- G2: 4.4/5 (200件以上のレビュー)
- *Capterra: 4.6/5 (40件以上のレビュー)
**3.サーベイラボ
経由
/参照 https://www.surveylab.com/ サーベイラボ /%href/
SurveyLabは、オムニチャネルエクスペリエンスにより、デバイスを越えてオーディエンスにアプローチすることができます。
URLリンク、電子メール/SMS、ポップアップ、QRコード、ウィジェットを通じてアンケートを実施し、従業員のフィードバックを収集しましょう、
/参照 https://clickup.com/ja/blog/72962/undefined/ 360度フィードバック /%href/
または専用モバイルアプリを利用する。
複数の言語でアンケートを設計し、アンケート結果や回答者にロジックやカスタム変数を追加し、Zapier、MailChimp、Google Analyticsなどのプラットフォームとアンケート結果を統合します。
SurveyLabs のオンラインパネルを利用して、150 か国、1 億人を超える多様な回答者にアプローチ。従業員はソフトウェアをインストールすることなく匿名のフィードバック回答を提出でき、質問数や回答数に制限なくエンゲージメント調査を実施できます。
サーベイラボ最大の機能
- ドラッグ＆ドロップのインターフェースと200以上のテンプレートを使用して従業員アンケートを作成できます。
- 高度なロジックとブランチオプションを使用して、回答に基づいてアンケートツールをカスタマイズします。
- リアルタイムのレポートと分析を活用して、従業員アンケートのデータを可視化およびエクスポート
サーベイラボのリミット
- 一部のユーザーから、質問番号とアンケートの読み込み速度に関する問題が報告されています。
- 無料プランでは、アンケートの回答数は月100件、1アンケートあたりの質問数は10問にリミットされています。
アンケートラボの価格
- スターター: 月額 $49
- アドバンス: 月額 $99
- プロフェッショナル: 月額 $249
- エンタープライズ: カスタム価格
アンケートラボの評価とレビュー
- G2: 4.5/5 (90 件のレビュー)
- *Capterra: 4.9/5つ星 (60件のレビュー)
**4.カルチャーアンプ
経由
/参照 https://www.cultureamp.com/platform/employee-engagement 文化アンプ /参照
従業員はどのような組織においても本質である。ポジティブな仕事環境を醸成することが、優秀な人材を惹きつける確実な方法であることが、研究によって示されている。
この不安定で不況になりがちな時代に、従業員の積極的なエンゲージメントを確保するにはどうすればよいのでしょうか？業界のベンチマークで十分なのでしょうか？
カルチャーアンプのオールインワン従業員エンゲージメントプラットフォームは、変化前から変化後への移行を容易にします。
従業員エンゲージメントとパフォーマンス管理に関連する貴重なインサイトを収集し、パルスアンケートやeNPSを使用して従業員からのフィードバックを分析します。カルチャーアンプでは、センチメント分析の追跡、功績の表彰と報奨、従業員満足度の測定、匿名フィードバックの収集が可能です。
従業員からのフィードバックを行動に移し、厳しい財政状況が長期的に仕事環境に悪影響を及ぼさないようにしましょう。
カルチャーアンプ最高の機能
- オンボーディングから退社時、イベントベースのアンケートなど、従業員エンゲージメントのあらゆる側面に対応する、既成およびカスタマイズ可能なアンケートテンプレート
- 1on1、レビュー、キャリブレーション、継続的なフィードバックを通じて、個人やチームの効果的な目標追跡を促進します。
- 同僚、上司、自己など、さまざまな視点から従業員のパフォーマンスを総合的に把握することができます。
カルチャーアンプのリミット
- アンケートのカスタム化とデータエクスポートが困難
- モバイルアプリの機能と特徴が限られている。
カルチャーアンプ価格
- カスタム価格
カルチャーアンプの評価とレビュー
- G2: 4.5/5 (900件以上のレビュー)
- Capterra: 4.7/5 (100 件以上のレビュー)
5.15five
経由
/参照 https://www.15five.com/products/performance/employee-engagement/ 15five /参照
15fiveは、エンゲージメント、マネージャーの効果、DEIイニシアチブ、チームのモチベーションや不満を測定するeNPSを測定するための、科学的裏付けのある事前構築されたアンケートテンプレートとモジュールを備えたパフォーマンス管理プラットフォームです。
ダッシュボードと豊富なインサイトを組み合わせることで、エンゲージメント戦略をプランニングし、従業員の士気、パフォーマンス、定着率に悪影響を与える側面に対処することができます。
15fiveのエグゼクティブ・コーチは、インサイトとアクションを結びつけ、カスタム・エンゲージメント戦略を策定するお手伝いをします。定期的にアンケートを実施し、フィードバックと改善を基本とするポジティブな職場文化を育みましょう。
15five のベスト機能
- 進捗追跡とレポート作成が可能なOKR管理・調整ツール
- eNPS、パルスサーベイ、カスタム質問による従業員エンゲージメントサーベイ
- コーチング＆ラーニングプラットフォームには、質問テンプレート、セルフレビューエクササイズ、15fiveアカデミーがあります。
15ファイブのリミット
- ユーザーからは、従業員アンケートのカスタム化と統合に関する問題が報告されている。
- レポート作成と分析機能は、他のアンケートツールほど包括的ではない
価格
- Engage:ユーザーあたり月額4ドル
- Perform: 月額ユーザーあたり $10
- トータルプラットフォーム: 月額ユーザーあたり$16
評価・レビュー 15件
- G2: 4.6/5 (1700以上のレビュー)
- *Capterra: 4.7/5 (800 件以上のレビュー)
6.Deel
経由
/参照 https://www.deel.com/plugins/pulse-surveys/ ディール /参照
スタンドアローンのアンケートツールには、導入の難しさや従業員の学習曲線があります。
Deelのビルトイン・エンゲージメント・ツールを使えば、Slack内でインタビューを作成し、スケジュールを立てることができます。マイルストーンであれ、年末のチェックインであれ、Slack内でアンケートの実施に支障をきたすことはありません。
まずは、「エンゲージメント」または「会社の信頼性」テンプレートを使用してください。その後、パーソナライズされたSlackリマインダーを自動化することで、タイムリーに完了することができます。
Deel の最高の機能。
- Slack内でアンケートインタビューのスケジュールを立てる
- カスタマイズ可能なアンケートテンプレートを使用し、Slack上でリマインダーを自動化する。
ディールのリミット
- ウェブサイトのUIが頻繁に変更され、場所によって機能の問題が発生する。
- 請求書の期日前に引き出しを行った場合、受取人に追加料金が請求される。
ディールの価格設定
- ディールHR: 200名まで無料
- EOR: 月額599ドルから
- 契約社員: カスタム価格
- グローバル給与:カスタム価格
- 移民:カスタム価格
ディールの評価とレビュー
- G2: 4.8/5 (2300 件以上のレビュー)
- Capterra: 4.7/5 (500+ reviews)
7.Qualtrics
経由
/参照 https://www.qualtrics.com/ クオルトリックス /%href/
Qualtricsは、科学的根拠に裏打ちされた実証済みの従業員アンケートアプローチに基づき、戦略的な変革を実現するために構築された従業員アンケートソフトウェアであり、企業による人事プロセスの拡張を支援します。
Qualtricsは、従業員がやること（定量的）に対するフィードバックを提供し、従業員の考えや感情（定性的）とリンクされています。チームをよりよく理解し、従業員エンゲージメントを向上させ、業界設定のベンチマークを追い求めるのではなく、従業員のニーズに合わせて変更を加えることができます。
Qualtricsの主な機能
- 100以上の質問タイプとフォーマットによる、パワフルで柔軟な従業員アンケートの設計とロジック
- コンジョイント分析、最大差分、選択モデリングなどの高度な調査手法とテクニック
- ダッシュボード、チャート、グラフ、テーブルによる包括的なデータ分析とレポート作成によるフィードバック
クアルトリクスのリミット
- カスタマーエクスペリエンスモジュールでは、ヒートマップは使用できません。
- ユーザーは、電子メールの応答フォーマットを作成する際に、顧客の計算を設定する必要があります。
Qualtrics の価格設定
- カスタム価格設定
Qualtrics 評価とレビュー
- G2: 4.4/5つ星 (2,800件以上のレビュー)
- Capterra: 4.7/5 (70件以上のレビュー)
**8.Zoho アンケート
経由
/参照 https://www.zoho.com/survey/ Zohoアンケート /%href/
Zoho Survey は、アンケートの作成、送信、分析を簡単に行い、アンケートの傾向を把握することができます。
回答が得られます。ドラッグ＆ドロップ機能とユーザーフレンドリーなインターフェースにより、中小規模の組織でも初心者に優しいアンケートツールです。
Zoho Surveys では、アンケートテーマのカスタム、ブランドロゴ、ロジック、変数の追加、ブランドカラーに合わせたヘッダーやナビゲーションボタンの変更が可能です。エンドページロジックを割り当てることで、アンケート参加者の回答に基づいて固有のランディングページを割り当てることができます。
ゾーホー・サーベイのベスト機能
- 25 以上の質問タイプとスキップロジックやパイピングなどの機能を備えた 200 以上のテンプレートがあらかじめ用意されています。
- アンケートは、モバイルデバイスを含むすべてのスクリーンに自動的に最適化されます。
- リアルタイムのアンケートレポートとアナリティクスでデータを可視化し、エクスポートすることができます。
ゾーホー・サーベイのリミット
- Zoho One ユーザーに最適な仕事ですが、他の CRM との統合はできません。
- 無料プランでは、1 か月あたりの回答数が 100 件、1 アンケートあたりの質問数が 10 問にリミットされます。
**Zoho アンケートの価格
- 無料プラン
- プラス: 月額 $35
- プロプラン: 月額 $49
- エンタープライズ: $109/月
ゾーホー・サーベイの評価とレビュー
- G2: 4.4/5 (800 件以上のレビュー)
- *Capterra: 4.6/5つ星 (400件以上のレビュー)
9.Empuls
経由
/参照 https://www.trakstar.com/solutions/employee-engagement-software/employee-survey-software/ トラックスター /%href/
Trakstarは、従来のメトリクスを超えたパフォーマンス管理プラットフォームで、人事マネージャーの業務改善を支援します。
Trakstarは、採用から入社、トレーニング、育成まで、従業員のライフサイクルのさまざまなフェーズを接続します。また、従業員の継続的な改善を促進し、個人の目標を戦略的なビジネス・オブジェクトと一致させます。
パフォーマンス・レビュー、エンゲージメント・サーベイ、目標設定と追跡、360度レビュー・フィードバックなど、従業員サーベイ・プラットフォームから得られる詳細な認識により、従業員の能力を最大限に発揮できるよう、従業員を調整し、モチベーションを高め、力を与えます。
トラックスターの主な機能
- グループや日付でアンケートデータをフィルタリングし、変更に対する反応を比較し、将来のための情報に基づいた意思決定を行う。
- 匿名の回答をセグメント化し、問題のある分野と成長している分野を特定することができます。
- カスタマイズ可能なワークフロー、自動化されたステップ、および洞察に満ちたレポートにより、採用をアップグレードします。
Trakstar のリミット。
- レポート作成機能の改善が必要
- 初めて利用するユーザーからは、学習曲線が急であるとの不満がある。
トラックスターの価格設定
- カスタム価格
トラックスターの評価とレビュー
- G2: 4.3/5 (300件以上のレビュー)
- *Capterra: 4.4/5 (200 件以上のレビュー)
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