Kita semua pernah mendengar pepatah, "Kesan pertama adalah kesan terakhir."
Hal ini juga berlaku untuk wawancara-kecuali kesan terakhir sama pentingnya.
Manajer perekrutan atau pewawancara mengevaluasi setiap gerakan Anda-mulai dari kata pertama yang Anda ucapkan hingga cara Anda merespons pertanyaan mereka.
Mengetahui cara mengakhiri wawancara kerja dengan catatan positif bisa menjadi nilai tambah yang membedakan Anda dari pencari kerja lainnya.
Jadi, jika Anda berhasil dalam wawancara, pernyataan penutup yang kuat dapat memberi Anda poin di menit-menit terakhir yang dapat memastikan kesepakatan.
Mari kita telusuri mengapa Anda membutuhkan lebih dari sekadar "Terima kasih telah mengundang saya untuk wawancara hari ini" untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda-dan bagaimana Anda bisa meningkatkan kualitas wawancara Anda.
Teknik Mengakhiri Wawancara Secara Positif
Anda telah menjawab semua pertanyaan, tersenyum sampai pipi Anda sakit, dan mempertahankan postur tubuh terbaik Anda. Namun, tunggu dulu-Anda ingin membuat manajer perekrutan berpikir, "Nah, ini dia orang yang kami butuhkan di tim kami!"
Inilah cara untuk memastikan Anda mengakhiri wawancara dengan baik dan membuat mereka bersemangat dengan potensi Anda.
Baca Juga: 10 Template & Pertanyaan Wawancara Keluar Gratis untuk Tim SDM
1. Perkuat minat Anda pada posisi tersebut
Inilah masalahnya: pemberi kerja menyukai kandidat yang benar-benar menginginkan pekerjaan tersebut.
Kedengarannya jelas, bukan? Namun, banyak pencari kerja yang lupa menyebutkan hal ini saat mereka mengakhiri wawancara.
Menyampaikan dengan singkat mengapa Anda sangat tertarik dengan pekerjaan ini adalah cara yang bagus untuk menunjukkan antusiasme Anda dan membuat perekrut merasa yakin bahwa Anda benar-benar tertarik.
Pikirkan sesuatu yang spesifik tentang perusahaan atau peran yang membuat Anda bersemangat. Daripada hanya mengatakan, "Saya sangat tertarik," cobalah sesuatu seperti:
- "Saya telah mengikuti pendekatan inovatif perusahaan Anda terhadap keberlanjutan, dan saya sangat senang dengan kesempatan untuk berkontribusi pada misi tersebut dalam posisi ini."
- "Posisi ini sangat sesuai dengan minat saya dalam memecahkan masalah secara kreatif. Saya tidak sabar untuk membawa keahlian saya ke dalam tim yang menghargai solusi yang berpikiran maju." "Saya tidak sabar untuk membawa keahlian saya ke dalam tim yang menghargai solusi yang berpikiran maju."
Kata-kata penutup ini menunjukkan bahwa Anda tidak hanya sekadar mengisi kursi-anda benar-benar tertarik untuk memberikan dampak pada pekerjaan baru Anda (semoga).
š§ Tahukah Anda? Pada tahun 1921, Thomas Edison menciptakan wawancara pertama tes tertulis untuk menyaring calon karyawan di perusahaannya-yang dikenal sebagai Tes Edison! Prekursor wawancara modern ini menampilkan pertanyaan seperti "Negara mana saja yang berbatasan dengan Prancis?" dan "Siapakah Paul Revere?"
2. Tunjukkan antusiasme dan profesionalisme
Saat mengakhiri wawancara, pernyataan penutup yang tepat dapat membantu Anda menyeimbangkan antara kegembiraan dan kepercayaan diri tanpa terdengar terlalu dilatih.
Berikut ini triknya: ingatkan manajer perekrutan tentang **keterampilan atau pencapaian terkuat Anda, lalu hubungkan dengan bagaimana Anda bisa berkontribusi pada tim. Sebagai contoh:
- "Saya telah mengasah kemampuan manajemen proyek saya selama beberapa tahun terakhir, dan saya bersemangat untuk menerapkan pengalaman tersebut di sini untuk mendorong hasil bagi perusahaan."_
- "Dalam peran saya sebelumnya, saya meningkatkan kepuasan klien sebesar 20% dalam waktu enam bulan. Saya ingin sekali membawa komitmen yang sama terhadap keunggulan pelanggan ke posisi ini." "Saya ingin sekali membawa komitmen yang sama terhadap keunggulan pelanggan ke posisi ini."
Anda tidak hanya memberi tahu mereka tentang keahlian Anda-Anda mengomunikasikan bagaimana Anda akan menggunakannya untuk membuat hidup mereka lebih mudah. Hal ini akan sangat menyenangkan bagi para pemberi kerja.
Menggunakan Dokumen ClickUp anda dapat dengan mudah membuat catatan terstruktur tentang posisi, tanggung jawab, dan pencapaian Anda di masa lalu untuk membantu mempersiapkan diri menghadapi wawancara.
petakan pencapaian dan kemajuan karier Anda menggunakan diagram alur di ClickUp Docs_
Misalnya, jika Anda melamar untuk posisi manajer media sosial, Anda dapat menggunakan Dokumen untuk merinci bagaimana Anda meningkatkan keterlibatan merek atau memimpin kampanye yang sukses.
Plus, ClickUp fitur kolaborasi real-time memungkinkan Anda untuk bertukar pikiran dengan rekan kerja atau mentor, menyempurnakan poin-poin penting untuk wawancara.
Baca juga: 10 Templat Peta Karier untuk Memberdayakan Jalur Pertumbuhan Tim Anda
3. Merangkum poin-poin penting
Inilah kesepakatannya: pernyataan penutup yang kuat harus seperti pidato elevator yang dibuat dengan baik.
Buatlah singkat, sederhana, dan berdampak. Coba ikuti struktur berikut ini:
- Sebutkan kegembiraan Anda tentang peran tersebut
- Soroti keahlian atau pengalaman spesifik yang membuat Anda sangat cocok
- Akhiri dengan nada percaya diri yang mengekspresikan keinginan Anda untuk berkontribusi
Sebagai contoh: "Saya sangat senang dengan kesempatan ini dan yakin bahwa pengalaman saya dalam mengelola tim lintas fungsi akan menjadi aset yang bagus untuk perusahaan Anda. Saya yakin saya dapat membantu mendorong kesuksesan dan tidak sabar untuk mulai berkontribusi. "
Lihat? Ini semua tentang kejelasan dan kepercayaan diri-tanpa basa-basi.
Untuk semua manajer perekrutan yang membaca ini: 10 Template Wawancara: Pertanyaan & Panduan untuk Manajer Perekrutan
Mengatasi Kekhawatiran Potensial
Anda telah menyoroti semua aspek positif dari profil Anda, namun tidak ada resume yang sempurna.
Tentu saja, Anda memiliki beberapa poin penting yang cukup solid, namun kita semua memiliki area untuk perbaikan.
Kabar baiknya adalah bahwa mengatasi masalah-masalah potensial ini menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda sadar diri dan proaktif dalam mengatasi tantangan. Selain itu, hal ini juga menunjukkan kejujuran dan kemauan Anda untuk berkembang - kombinasi yang disukai oleh semua atasan.
Alih-alih berharap pewawancara tidak menyadari kekurangan Anda, terimalah kekurangan tersebut. Mengatasi tantangan pribadi ini secara langsung akan memberi pewawancara gambaran sekilas tentang kemampuan Anda dalam memecahkan masalah:
Baca juga: Langkah-langkah yang Dapat Ditindaklanjuti untuk Membuat Perubahan Karier di Usia Berapa Pun
1. Menangani pengalaman yang hilang seperti seorang profesional
Katakanlah Anda tidak memiliki pengalaman dengan alat atau keterampilan tertentu yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan. Alih-alih menghindari topik ini dengan canggung, hadapilah dengan percaya diri. Lagipula, tidak ada yang mengharapkan Anda untuk menjadi sempurna-mereka ingin melihat bagaimana Anda menangani ketidaksempurnaan.
Berikut adalah beberapa ide pernyataan penutup:
- "Saya memahami bahwa pengalaman saya dengan perangkat lunak manajemen proyek terbatas, namun saya sudah mulai mempelajarinya karena menyadari bahwa ini adalah persyaratan utama untuk peran ini. Saya yakin bahwa dengan kemampuan belajar saya yang cepat, saya akan segera menguasai dan siap untuk meningkatkan produktivitas."_
- "Meskipun saya tidak memiliki pengalaman sebelumnya dalam menjual layanan pemasaran, saya telah berhasil mengembangkan basis klien saya sebesar 30% dalam peran saya saat ini. Saya yakin hal ini membuktikan kemampuan beradaptasi dan kemampuan saya untuk memahami produk dan industri baru dengan cepat."_
Lihat apa yang terjadi di sini? Anda tidak hanya mengakui adanya kesenjangan-Anda menunjukkan bahwa Anda memiliki rencana untuk mengisinya.
Sekarang, untuk terus mengikuti perkembangan Anda, gunakan Sasaran ClickUp untuk membuat tujuan yang dapat dilacak untuk setiap item tindakan. Format roll-up kemajuan membantu Anda memvisualisasikan berapa banyak kemajuan yang telah Anda capai di beberapa sasaran terkait.
lacak tujuan Anda secara detail dan dapatkan wawasan berharga tentang kemajuan Anda dengan ClickUp Goals_
š Sebagai contoh: Jika Anda sedang berupaya meningkatkan produktivitas dan kemampuan beradaptasi:
- Sasaran 1: Mempelajari dan mengimplementasikan perangkat lunak manajemen proyek dalam enam bulan
- Sasaran 2: Meningkatkan akuisisi klien sebesar 20% di kuartal berikutnya
- Sasaran 3: Mengembangkan tiga strategi baru untuk pemasaran produk pada akhir tahun
š§ **Tahukah Anda? Lebih dari separuh manajer perekrutan lebih cenderung menghubungi kandidat yang dengan percaya diri menyampaikan kesenjangan dalam resume mereka.
2. Meminta informasi tambahan (dan menunjukkan bahwa Anda siap)
Nah, ini tipsnya: ketika mengakhiri wawancara, tanyakan apakah mereka membutuhkan informasi tambahan.
Ini menunjukkan bahwa Anda sudah siap (karena tentu saja Anda sudah menyiapkan resume, portofolio, dan referensi Anda) dan memberi Anda satu kesempatan terakhir untuk menegaskan ketertarikan Anda pada posisi tersebut.
Beberapa pertanyaan penutup yang bijaksana dapat mencakup:
- "Apakah Anda memerlukan informasi lebih lanjut tentang pencalonan saya? Saya telah membawa portofolio dan studi kasus saya jika Anda ingin melihatnya."_
- "Saya telah membangun jaringan kontak yang kuat di industri keuangan. Apakah Anda ingin salinan referensi saya?"_
- "Apakah akan membantu jika saya memberikan salinan resume saya kepada anggota tim kepemimpinan lainnya?"_
Pertanyaan-pertanyaan ini adalah tentang bekerja lebih keras.
Sebagai permulaan, gunakan ClickUp Brain untuk menghasilkan pertanyaan yang strategis dan disusun dengan baik untuk wawancara Anda.
ciptakan kesan yang kuat dalam wawancara Anda dengan pertanyaan yang telah dipersiapkan dengan baik yang dihasilkan oleh ClickUp Brain_
Ini Alat bertenaga AI menyederhanakan persiapan wawancara memastikan Anda memiliki pertanyaan yang bijaksana dan berdampak.
š”Kiat Profesional: Gunakan Daftar Periksa ClickUp untuk membuat rutinitas persiapan harian yang dipersonalisasi untuk wawancara Anda. Sertakan tugas-tugas seperti riset perusahaan, tinjauan resume, dan latihan menjawab.
Mengajukan Pertanyaan yang Berwawasan
Tentu saja, manajer perekrutan akan mewawancarai Anda-tetapi mari kita balikkan skripnya sebentar. Anda juga perlu mencari tahu apakah posisi ini sesuai dengan tujuan karier Anda.
Jika tidak, Anda mungkin akan bergabung dengan tim 42% karyawan yang berhenti karena pekerjaannya tidak sesuai dengan yang mereka harapkan.
Mengajukan pertanyaan yang bijaksana dan berwawasan luas akan membantu Anda menentukan apakah posisi ini cocok untuk Anda. Hal ini juga menunjukkan bahwa Anda telah mengerjakan pekerjaan rumah Anda dan memperhatikan selama wawancara.
Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan yang dapat membuat pewawancara terkesan dan memberi Anda wawasan berharga tentang perusahaan:
- "Bagaimana perusahaan ini tetap kompetitif dalam industri, dan strategi apa yang paling berhasil membantu Anda mengungguli para pesaing?"
- "Apakah ada kesempatan bagi saya untuk berkontribusi pada departemen atau proyek lain untuk membantu mendorong hasil?"
- "Langkah-langkah apa yang diambil perusahaan untuk meningkatkan budaya perusahaan secara terus-menerus? Saya ingin tahu bagaimana cara Anda membuat karyawan tetap terlibat."_
- "Bisakah Anda berbagi lebih banyak tentang peluang pengembangan profesional yang tersedia bagi karyawan di sini?"_
- "Di mana Anda melihat peluang terbesar untuk berkembang di dalam perusahaan, baik untuk bisnis maupun karyawan?"_
Pertanyaan-pertanyaan seperti ini menunjukkan bahwa Anda berpikir jangka panjang. Anda bahkan dapat membuat perpustakaan pribadi untuk pertanyaan-pertanyaan seperti ini di ClickUp Docs.
Tetap selangkah lebih maju dengan mengkategorikannya berdasarkan keterampilan seperti kepemimpinan, pemecahan masalah, atau kerja sama tim.
Berpikir untuk berhenti dari pekerjaan Anda saat ini? Baca ini:
Cara Berhenti Kerja Tanpa Membakar Jembatan Secara Profesional
atur pertanyaan wawancara Anda di lokasi terpusat dengan ClickUp Docs_
Kesalahan Penutupan Umum yang Harus Dihindari
Bahkan orang yang paling percaya diri pun bisa tersandung di garis akhir. Berikut ini adalah rangkuman singkat kesalahan umum yang harus Anda hindari saat menutup wawancara:
- **Mengakhiri terlalu cepat: Jangan terburu-buru menutup wawancara. Anggap saja ini seperti makanan penutup-Anda tidak ingin melewatkannya. Luangkan waktu Anda untuk merangkum poin-poin penting, ajukan pertanyaan-pertanyaan yang mendalam, dan pastikan Anda meninggalkan kesan yang baik pada manajer perekrutan
- **Terlalu memaksa: Mengekspresikan ketertarikan memang bagus, namun tidak ada yang suka dengan penjualan yang memaksa. Jaga agar antusiasme Anda tetap tulus dan hindari terlalu memaksakan diri tentang peluang Anda
- Mengabaikan tanda bahaya: Wawancara adalah jalan dua arah, jadi jangan abaikan tanda bahaya. Jika ada sesuatu yang tidak sesuai dengan Anda - mungkin tentang budaya perusahaan atau peran itu sendiri - tanggapi dengan serius
- Lupa menindaklanjuti: Anda telah menyelesaikan dengan baik, namun jangan lupa untuk menindaklanjuti ucapan terima kasih yang sangat penting. Ini juga merupakan kesempatan Anda untuk mengirim email tindak lanjut yang sopan untuk mengecek status lamaran Anda
Di sinilah Pengingat ClickUp sangat berguna.
Anda dapat dengan mudah mengatur pengingat dari browser, desktop, atau perangkat seluler Anda untuk menindaklanjuti setelah wawancara telepon.
atur pengingat untuk email tindak lanjut dengan mudah menggunakan Pengingat ClickUp
Contoh Pernyataan Penutup yang Kuat
Pernyataan penutup bisa menjadi puncak dari sebuah wawancara yang hebat. Mari kita lihat beberapa contoh yang kuat untuk mengakhiri wawancara dengan baik.
1. Bicarakan tentang langkah selanjutnya
Bertanya tentang langkah selanjutnya menunjukkan bahwa Anda serius dengan posisi tersebut dan ingin maju. Ini adalah cara yang percaya diri untuk mengekspresikan ketertarikan Anda dan tetap berada di urutan teratas dalam pikiran. Cobalah sesuatu seperti:
- "Apakah Anda tahu kapan saya bisa mendengar kabar tentang langkah selanjutnya dalam proses perekrutan?"
- "Kapan Anda berharap bisa mengisi posisi ini?"_
š” Tip Profesional: Setelah pernyataan penutup Anda, ajukan pertanyaan yang membuat percakapan terus berlanjut. Misalnya, "Saya yakin dengan kemampuan saya untuk berkontribusi pada tim Anda-bisakah Anda menceritakan lebih banyak tentang rencana pertumbuhan perusahaan Anda di masa depan?"_ Hal ini menunjukkan keterlibatan Anda dan meninggalkan kesan yang mendalam.
Baca juga: 20 Pertanyaan Wawancara Keluar Terbaik untuk Ditanyakan
2. Meminta pekerjaan secara langsung
Langkah yang berani bisa membuahkan hasil, namun pastikan Anda siap menghadapi tanggapan apa pun. Jika mereka belum siap untuk mengambil keputusan, tetaplah bersikap ramah.
- "Saya tahu ini adalah perusahaan yang saya inginkan. Apakah ada sesuatu yang menghalangi Anda untuk menawarkan saya pekerjaan hari ini?"
Dan jika mereka butuh waktu:
- "Saya memahami kebutuhan untuk mempertimbangkan pelamar lain. Kapan saya bisa mendengar kabar tentang keputusan Anda?"
Fakta Menarik: Lebih dari separuh pekerjaan diperoleh melalui jaringan! Jadi, jangan takut untuk mengambil langkah berani seperti melamar pekerjaan secara langsung-ini menunjukkan kepercayaan diri dan inisiatif.
3. Tawarkan pandangan positif untuk perusahaan
Tunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset dan sudah memikirkan bagaimana Anda akan berkontribusi:
- "Berdasarkan apa yang saya pelajari hari ini dan riset saya, saya yakin saya dapat meningkatkan penjualan Anda melalui koneksi industri dan rekam jejak saya dalam mengembangkan bisnis sebesar 10% dalam lima tahun terakhir."
Baca juga: Bagaimana Cara Melakukan Wawancara Kerja untuk Mempertahankan Karyawan?
Mempersiapkan Skenario Wawancara yang Berbeda
Menutup wawancara adalah hal yang krusial, entah itu melalui telepon atau video, namun setiap media membutuhkan pendekatan yang sedikit berbeda.
Berikut ini beberapa di antaranya kiat-kiat untuk melakukan wawancara jarak jauh :
Tips #1: Teliti perusahaan
Sebelum wawancara jarak jauh, selami nilai-nilai, visi, dan struktur perusahaan.
Hal ini menunjukkan ketertarikan Anda yang tulus dan membantu Anda mengajukan pertanyaan yang relevan dan mendalam.
Gunakan sumber-sumber seperti Glassdoor dan Crunchbase atau terhubung dengan karyawan saat ini atau mantan karyawan untuk mendapatkan wawasan.
kiat ###: Atur suasana
Latar belakang Anda adalah bagian dari kesan pertama.
Pilihlah tempat yang sederhana dan bebas gangguan dengan pencahayaan yang baik. Pastikan fokus pewawancara tetap tertuju pada Anda, bukan pada sekeliling Anda.
Tips #3: Uji kemampuan teknologi Anda
Jangan biarkan gangguan teknologi mencuri perhatian! Uji koneksi internet, kamera, dan mikrofon Anda terlebih dahulu.
Coba lakukan wawancara pura-pura dengan seorang teman atau gunakan alat seperti Klip ClickUp untuk merekam sesi pengujian dan memastikan semuanya berfungsi dengan baik.
merekam wawancara, membagikannya secara instan, dan mengirim pesan tambahan untuk konteks_
Kiat #4: Berpakaian sesuai peran
Hanya karena ini virtual, bukan berarti Anda harus melewatkan berpakaian secara profesional.
Berpenampilan rapi akan meningkatkan kepercayaan diri Anda dan mengatur suasana untuk wawancara profesional, bahkan jika itu dari ruang tamu Anda!
Kiat Pro: Cari tahu aturan berpakaian perusahaan dan pilihlah pakaian yang profesional, pas, dan bebas dari gangguan. Hal ini akan sangat membantu dalam menunjukkan profesionalisme dan perhatian Anda terhadap detail!
Kiat #5: Gunakan ClickUp Notepad
Buatlah catatan yang praktis tanpa terlihat terganggu.
Catat poin-poin penting atau pencapaian untuk dijadikan referensi selama wawancara menggunakan ClickUp Notepad . Hal ini membantu Anda tetap teratur tanpa mengganggu alur percakapan.
buat catatan selama wawancara Anda menggunakan ClickUp Notepad tanpa terlihat terganggu_
Kiat #6: Tetap terlibat dengan etiket virtual
Lakukan kontak mata dengan melihat ke arah webcam, bukan ke arah bayangan Anda.
Duduklah dengan tegak, hindari kegelisahan, dan sesekali mengangguk untuk menunjukkan bahwa Anda secara aktif mendengarkan.
baca juga:* Baca Juga: Sebelumnya Tips Wawancara Jarak Jauh untuk Mempersiapkan Wawancara Anda Berikutnya
Tips #7: Berlatih dan kurangi gangguan
Berlatihlah berbicara dengan kecepatan yang stabil dan menggunakan gerakan tangan secara alami.
Siapkan lingkungan yang tenang dan bebas gangguan, dan rencanakan bagaimana Anda akan menangani gangguan yang tidak terduga secara profesional.
kiat ### ### Kiat #8: Gunakan bercerita
Ceritakan sebuah kisah tentang pencapaian atau tantangan Anda, dan undanglah pewawancara untuk berbagi cerita tentang budaya perusahaan.
Anda bisa menggunakan alat bantu seperti Papan Tulis ClickUp untuk berkolaborasi secara visual selama percakapan.
ciptakan pengalaman wawancara yang lebih menarik dan produktif dengan menggunakan Papan Tulis ClickUp_
Tips #9: Sesuaikan penutup Anda untuk wawancara telepon dan video
Terakhir, menutup wawancara dengan percaya diri sama pentingnya dalam format telepon dan video seperti halnya wawancara tatap muka.
Di sinilah ClickUp Brain menjadi senjata rahasia Anda. Gunakanlah untuk menyusun strategi penutupan untuk berbagai skenario.
Misalnya, jika ini adalah wawancara telepon, gunakan ClickUp Brain untuk menghasilkan ide untuk menyampaikan antusiasme hanya melalui nada dan kata-kata Anda, karena bahasa tubuh tidak terlihat.
Untuk wawancara video, curah pendapat untuk menyeimbangkan komunikasi verbal dengan bahasa tubuh yang percaya diri dan profesional, seperti menjaga kontak mata dengan webcam atau mengangguk untuk menunjukkan keterlibatan.
Baca juga: 15 Alat Penulisan AI Terbaik untuk Konten
Tindak Lanjut: Memperluas Dampak Penutupan Anda
Mengirimkan ucapan terima kasih sama seperti membubuhkan pita pada kado yang sudah dibungkus dengan rapi-sentuhan terakhir yang menunjukkan bahwa Anda peduli.
Faktanya, menurut berbagai survei,
68% manajer perekrutan
percaya bahwa mengirimkan ucapan terima kasih singkat setelah wawancara kerja akan membuat perbedaan yang signifikan.
**Membuat ucapan terima kasih yang bagus tidak harus rumit. Berikut beberapa contohnya:
- "Terima kasih telah meluangkan waktu untuk mewawancarai saya hari ini. Saya sangat menikmati percakapan kita, dan ini memberi saya wawasan yang sangat baik tentang peran ini. Saya yakin bahwa keahlian dan pengalaman saya dapat memberikan nilai tambah bagi tim Anda. Tolong beritahu saya jika ada hal lain yang bisa saya berikan untuk membantu langkah selanjutnya."_
- "Saya menghargai Anda yang telah meluangkan waktu untuk bertemu dengan saya untuk posisi ini. Setelah diskusi kita, saya semakin antusias dengan peran dan prospek untuk berkontribusi pada tim Anda yang berbakat. Jangan ragu untuk menghubungi saya jika Anda membutuhkan informasi tambahan!"_
Gunakan ClickUp Docs untuk membuat dan menyimpan catatan ucapan terima kasih yang dipersonalisasi dengan mudah, sehingga membantu Anda tetap siap dan memberikan kesan yang baik untuk panggilan tindak lanjut.
Baca juga: Cara mengirim pesan kepada manajer perekrutan (Tips & Contoh)
Dari Hai hingga Dipekerjakan: Lakukan Wawancara Anda dengan ClickUp
Lebih mudah diucapkan daripada dilakukan.
Mencari pekerjaan bisa terasa seperti maraton tanpa akhir! Dan beberapa kali wawancara? Melelahkan!
Kami paham, perjalanan ini memang sulit. Tapi ingat, Anda sudah mendekati garis finish.
Tancap gas di bagian akhir ini!
Mulai dari mengatur pengingat dengan ClickUp untuk tetap berada di atas tindak lanjut hingga mengatur persiapan wawancara dengan ClickUp Docs, kamu memiliki semua yang kamu butuhkan untuk tetap tajam, fokus, dan siap. Gunakan alat ClickUp untuk menutup wawancara Anda dan dapatkan tawaran pekerjaan dengan percaya diri!
Siap untuk membawa permainan wawancara Anda ke level selanjutnya? Daftar ke ClickUp hari ini!