Di antara semua langkah dalam mendapatkan pekerjaan impian Anda, melakukan wawancara mungkin merupakan langkah yang paling mengintimidasi dan signifikan, terutama dengan popularitas wawancara jarak jauh. Kira-kira 60% perusahaan saat ini lebih memilih wawancara jarak jauh daripada wawancara tatap muka.
Wawancara virtual telah mengubah proses wawancara, menjadikannya lebih singkat, lebih murah, lebih fleksibel, dan sangat nyaman. Namun, wawancara virtual juga memiliki tantangan tersendiri. Wawancara ini bergantung pada teknologi, yang bisa menimbulkan masalah kapan saja. Berhubungan dengan pewawancara secara online juga membutuhkan usaha yang lebih.
Apapun tantangannya, fakta bahwa wawancara jarak jauh akan terus ada tidak bisa dipungkiri. Untungnya, kami telah mengumpulkan tips wawancara jarak jauh yang cerdas, strategi, praktik terbaik, dan alat yang sangat baik untuk membantu Anda melakukan wawancara.
Jadi, apakah Anda seseorang yang sedang mempersiapkan diri untuk wawancara atau perekrut yang ingin meningkatkan proses perekrutan jarak jauh, kami siap membantu Anda.
Keuntungan dan Kerugian Wawancara Jarak Jauh
Sebelum menjelajahi tips-tipsnya, mari kita lihat keuntungan dan kerugian dari wawancara virtual.
Manfaat
Berikut adalah manfaat dari wawancara kerja virtual:
Fleksibel
Wawancara jarak jauh menawarkan fleksibilitas yang lebih besar dalam penjadwalan. Anda bisa menemukan waktu yang paling cocok untuk Anda dan menjadwalkan wawancara. Namun, bagian terbaiknya adalah Anda tidak perlu mengoordinasikan pengaturan perjalanan.
Mengurangi stres
Wawancara di rumah Anda atau lingkungan yang Anda kenal dapat membantu mengurangi stres dan kegugupan. Hal ini juga meningkatkan peluang Anda untuk tampil lebih baik selama wawancara.
Penghematan biaya
Wawancara video menghemat biaya-baik bagi kandidat maupun perekrut. Kandidat tidak perlu melakukan perjalanan jauh dan mengeluarkan biaya tambahan. Di sisi lain, perekrut menghemat biaya karena tidak ada biaya perjalanan yang harus diganti, tidak ada pengaturan akomodasi untuk kandidat yang berada di luar kota, lebih sedikit penundaan dan pembatalan, dan mengurangi waktu perekrutan.
Kenyamanan
Anda dapat berpartisipasi dalam wawancara dari kenyamanan rumah Anda atau lokasi mana pun dengan koneksi internet yang stabil dan dapat diandalkan, sehingga sangat nyaman.
bonus:_ Manfaat tim virtual !
Kekurangan
Wawancara jarak jauh juga memiliki beberapa kekurangan dan menciptakan tantangan bagi pewawancara dan orang yang diwawancarai.
Masalah dengan teknologi
Masalah konektivitas, gangguan perangkat lunak, atau kerusakan perangkat keras adalah hal yang biasa terjadi saat menggunakan teknologi. Namun, masalah-masalah ini selama wawancara dapat mengganggu jalannya wawancara dan berdampak negatif pada performa Anda.
Gangguan
Rumah sering kali merupakan tempat yang sibuk dengan banyak gangguan. Faktor-faktor seperti anggota keluarga atau teman sekamar yang bekerja di rumah, teman dan kerabat yang berkunjung, dan anak-anak atau hewan peliharaan yang harus dirawat dapat memengaruhi fokus Anda selama wawancara.
Isyarat non-verbal yang terbatas
Wawancara virtual menyulitkan pewawancara dan terwawancara untuk mengukur reaksi dan isyarat non-verbal satu sama lain. Jadi, mereka mungkin akan menghadapi kesulitan untuk menyesuaikan respons mereka dan menilai situasi.
Mempersiapkan Wawancara Jarak Jauh
Ingin melakukan wawancara yang baik dan menciptakan kesan yang mendalam pada pewawancara? Kami membantu Anda!
Berikut adalah beberapa tips wawancara virtual untuk membantu Anda mempersiapkan diri dan mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Teliti perusahaan
Langkah pertama dan paling penting adalah meneliti perusahaan dan budayanya. Jangan berhenti setelah mengetahui apa yang dilakukan perusahaan dan bagaimana caranya. Pahami mengapa perusahaan melakukan apa yang mereka lakukan. Apa visi mereka? Apa yang ingin mereka capai?
Selanjutnya, periksa informasi latar belakang, nilai merek, pendiri, budaya perusahaan, putaran pendanaan, investor, persaingan, dan struktur perusahaan.
Ini akan membantu Anda menampilkan diri Anda sebagai kandidat yang benar-benar tertarik. Anda bisa mengajukan pertanyaan yang lebih relevan dan menjawab dengan lebih baik. Pewawancara juga akan menganggap Anda sebagai kandidat yang dapat diandalkan jika melihat jumlah riset yang telah Anda lakukan.
Untuk informasi ini, periksa situs web perusahaan dan situs web seperti Glassdoor dan Crunchbase. Anda juga bisa menghubungi karyawan yang masih bekerja di perusahaan tersebut atau mantan karyawan untuk mengetahui lebih lanjut tentang budaya mereka.
Pilihlah tempat terbaik
Saat membahas kesan pertama, latar belakang virtual Anda sama pentingnya dengan penampilan Anda. Oleh karena itu, bersihkan ruang yang akan Anda gunakan selama wawancara. Pilihlah tempat yang sederhana dengan sedikit gangguan, seperti di depan dinding kosong.
Idenya adalah untuk menjaga perhatian pewawancara tetap tertuju pada Anda, bukan pada latar belakang Anda. Jika Anda tidak dapat menemukan latar belakang yang bebas gangguan, Anda dapat menggunakan latar belakang virtual yang sederhana dan bersih.
Hal berikutnya yang harus diperiksa adalah pencahayaan. Jangan gunakan area dengan cahaya latar atau cahaya di belakang, karena akan membayangi wajah Anda. Anda tidak ingin pewawancara menghabiskan waktu untuk mencari tahu bagaimana penampilan Anda. Sebagai gantinya, gunakan sumber cahaya dari depan untuk memberikan pandangan yang jelas. Jika Anda memiliki lampu meja, letakkan di depan.
Dan setelah latar belakang Anda siap, gunakan kamera untuk memeriksa penampilannya.
Berpakaian yang mengesankan
Pewawancara mengharapkan Anda terlihat rapi dan profesional, jadi Anda harus berpakaian rapi. Meskipun ide untuk melakukan wawancara dengan piyama dan kemeja formal mungkin terdengar menggoda, namun hal ini sangat tidak disarankan. Anda tidak tahu kapan Anda harus berdiri. Bagaimana jika bel berbunyi, dan Anda harus membukakan pintu? Piyama Anda mungkin tidak akan memberikan kesan terbaik.
Oleh karena itu, pakailah pakaian formal, meskipun mengenakannya di rumah Anda terasa konyol. Manfaat lain dari berpakaian formal adalah membantu Anda mendapatkan ruang kepala yang tepat.
Anda bisa mengenakan kemeja berkancing atau atasan dengan motif yang menarik (tapi tidak berlebihan). Pullover yang rapi juga bisa digunakan. Jika Anda melakukan wawancara jarak jauh untuk posisi keuangan atau hukum, Anda mungkin ingin mengenakan setelan jas.
Setelah Anda siap, periksa apakah pakaian tersebut terlihat bagus dengan menggunakan kamera Anda. Ide keseluruhannya adalah tampil menarik, rapi, dan profesional.
Uji terlebih dahulu pengaturan teknologi Anda
Karena ini adalah wawancara virtual, Anda harus menggunakan internet dan teknologi, yang berarti Anda sepenuhnya bergantung pada teknologi. Oleh karena itu, ujilah persiapan Anda terlebih dahulu. Jika Anda menggunakan perangkat alat kolaborasi jarak jauh yang belum pernah Anda gunakan, gunakan terlebih dahulu untuk memahami fitur-fiturnya, terutama membisukan, membunyikan, berbagi layar, menyalakan audio dan video, dll.
Pertimbangkan untuk mengajak seorang teman bergabung dalam rapat untuk menguji platform video. Anda juga dapat melihat video dan blog online jika pengujian alat ini tidak memungkinkan.
Hal lain yang harus Anda lakukan adalah melakukan tes kecepatan. Cukup ketik 'tes kecepatan internet' secara online dan periksa apakah koneksi internet Anda cepat. Ingatlah untuk memeriksa kecepatan unduh dan unggah. Anda juga bisa menyiapkan perangkat internet alternatif untuk berjaga-jaga jika terjadi masalah dengan koneksi Anda saat ini,
Meskipun semua persiapan ini tidak dapat mencegah terjadinya masalah teknis, namun ini akan mempersiapkan Anda untuk menanganinya dengan tenang.
Pahami etiket virtual Etiket pertemuan virtual menentukan suasana wawancara dan membuktikan profesionalisme Anda. Berikut adalah keterampilan wawancara video yang harus Anda ketahui:
- Hindari penggunaan warna-warna yang berani dan pola yang ramai pada latar belakang dan pakaian. Jaga agar tetap netral sebagai gantinya
- Perhatikan seberapa jauh atau dekat jarak Anda dengan layar. Periksa hal ini saat Anda menguji latar belakang dan penampilan Anda
- Lihatlah ke arah webcam saat berbicara. Ini akan membantu Anda melakukan kontak mata dengan pewawancara dan terlihat fokus. Tambahkan catatan tempel atau mata googly di dekat webcam untuk mengingatkan Anda untuk melihat ke sana
- Anggukkan kepala Anda untuk menunjukkan bahwa Anda memahami apa yang dikatakan pewawancara
- Jika Anda menggunakan webcam eksternal, periksa penempatannya untuk menemukan posisi terbaik
- Duduklah dengan tegak tanpa membungkuk atau merosot di kursi Anda. Pertahankan postur tubuh yang terbuka dan jaga agar tangan Anda tetap rileks
- Meskipun Anda gugup, cobalah untuk tidak gelisah
Membuat catatan
Salah satu keuntungan dari wawancara video adalah Anda bisa menyimpan dan membuat catatan selama wawancara. Namun, bukan berarti Anda harus selalu menyiapkan jawaban yang lengkap.
Jawaban yang sudah dipersiapkan dengan matang mungkin terlihat seperti ide yang bagus, namun hal ini dapat membuat Anda terdengar seperti sedang membaca, bukannya bercakap-cakap. Selain itu, hal tersebut dapat merusak alur alami Anda saat berbicara.
Oleh karena itu, jika Anda membuat catatan, berlatihlah untuk menggunakannya sebelum wawancara untuk memastikan Anda dapat menggunakannya tanpa merusak alur percakapan. Buatlah catatan yang singkat-idealnya, tidak lebih dari satu halaman-dan rujuklah catatan tersebut secara minimal.
buat catatan selama wawancara tanpa terlihat terganggu dengan menggunakan ClickUp Notepad
Tuliskan pencapaian kerja Anda sebelumnya di ClickUp Notepad agar mudah diingat. Jika perekrut meminta Anda untuk membagikan pekerjaan Anda yang paling berpengaruh, Anda sudah memiliki daftar proyek atau tugas yang sudah dipersiapkan untuk dibagikan.
Cara lain untuk menggunakan catatan selama wawancara adalah dengan mencatat pertanyaan-pertanyaan yang mungkin ditanyakan nanti. Ini adalah cara terbaik untuk menunjukkan bahwa Anda terlibat dan fokus pada kata-kata pewawancara.
Tanyakan pertanyaan yang tepat
Bahkan dengan riset yang Anda lakukan, Anda harus memiliki pertanyaan tentang perusahaan dan budayanya. Hal ini sangat relevan dalam wawancara virtual, di mana Anda tidak melihat kantor, fasilitas, tim, dan sebagainya secara fisik.
Oleh karena itu, jangan hentikan diri Anda untuk mengajukan pertanyaan yang tepat.
Ajukan pertanyaan yang membuat Anda penasaran sambil memastikan Anda tidak mengajukan pertanyaan yang berpotensi kontroversial. Misalnya, Anda bisa bertanya tentang visi perusahaan, budaya kantor, tim yang akan bekerja sama dengan Anda, kesempatan untuk pelatihan dan kemajuan, dll., namun hindari bertanya tentang hal-hal seperti pemutusan hubungan kerja, perpisahan, dll.
Jika Anda tidak yakin apa yang harus ditanyakan, gunakan asisten chatting AI untuk membuat pertanyaan yang relevan yang bisa Anda tanyakan saat wawancara. Simpanlah pertanyaan-pertanyaan ini dan tulislah sesuai urutan kepentingannya menggunakan alat bantu yang sederhana dan praktis seperti ClickUp Notes.
Berlatih
Gugup saat wawancara adalah hal yang wajar. Namun ada beberapa cara untuk mengurangi rasa gugup tersebut dan tidak menunjukkannya dalam bahasa tubuh atau wajah Anda. Cobalah berlatih beberapa kali sebelum wawancara.
Inilah hal-hal yang harus Anda fokuskan:
- Periksa kecepatan bicara Anda. Anda tidak boleh terlalu lambat atau terlalu cepat saat berbicara, karena keduanya dapat membuat Anda tampak gugup. Anda bisa memeriksanya dengan merekam diri Anda sendiri dan mendengarkan audionya
- Gunakan gerakan tangan saat berbicara, dan jaga postur tubuh tetap terbuka. Menyilangkan tangan Anda adalah hal yang tidak boleh dilakukan saat wawancara, baik secara langsung maupun virtual
- Pastikan kepala dan bagian atas bahu Anda mendominasi layar selama wawancara
- Usahakan untuk tidak melihat diri Anda sendiri saat berbicara
Bersiaplah untuk gangguan
Untuk mengurangi gangguan dari lingkungan sekitar, pastikan Anda sendirian di ruangan dengan pintu tertutup selama wawancara. Dengan banyaknya perangkat elektronik di sekitar kita, hal ini merupakan praktik yang baik:
- Matikan notifikasi
- Matikan ponsel Anda (atau setel ke mode hening)
- Gunakan fitur jangan ganggu
- Tutup media sosial dan tab peramban tambahan
Namun, selalu ada kemungkinan Anda akan diganggu selama wawancara. Misalnya, Anda mungkin sedang sendirian di rumah ketika bel rumah berbunyi. Mempersiapkan bagaimana Anda akan bereaksi dalam kasus-kasus seperti itu akan mengurangi kemungkinan Anda menjadi bingung.
Idenya adalah menjadi seprofesional mungkin. Jadi, jika Anda memiliki hewan peliharaan yang mungkin mengeluarkan suara atau melompat-lompat di latar belakang, Anda dapat menyebutkannya di awal untuk mempersiapkan pewawancara.
Jika ada yang membunyikan bel, akui gangguan tersebut, minta maaf, dan tetaplah tenang. Pewawancara tahu bahwa Anda sedang berada di rumah, dan interupsi tiba-tiba, meskipun tidak menguntungkan, juga merupakan bagian dari kehidupan.
Bangun hubungan baik
Wawancara lebih dari sekadar tanya jawab, wawancara adalah diskusi dua arah. Anda hanya memiliki waktu wawancara yang singkat untuk menjawab pertanyaan pewawancara, menunjukkan kepribadian Anda, dan membangun hubungan dengan mereka.
Jawablah pertanyaan mereka, komentari jawaban mereka, dan tambahkan pertanyaan Anda di waktu yang tepat. Biarkan percakapan mengalir sealami mungkin.
Lakukan riset terlebih dahulu dan cari tahu apakah Anda memiliki minat yang sama dengan pewawancara. Periksa LinkedIn atau profil perusahaan mereka, atau cari di Google.
Pada akhirnya, bersikaplah terbuka, ramah, otentik, dan lakukan percakapan yang tulus.
Melakukan Wawancara Jarak Jauh
Jika Anda seorang profesional rekrutmen yang sedang mempersiapkan diri untuk melakukan wawancara kerja virtual, berikut ini adalah beberapa tips untuk memastikan wawancara tersebut sukses:
Gunakan alat yang tepat
Teknologi tidak diragukan lagi adalah salah satu aspek paling penting dalam melakukan wawancara jarak jauh. Menggunakan alat rekrutmen yang tepat dapat membuat perbedaan dalam proses rekrutmen Anda.
Selain menggunakan platform video seperti Zoom dan Skype, Anda bisa memanfaatkan alat bantu seperti ClickUp untuk membuat perencanaan, penjadwalan, dan implementasi lebih lancar dan terorganisir.
sesuaikan dan sederhanakan perekrutan Anda dengan ClickUp_
ClickUp adalah sistem manajemen SDM, rekrutmen, dan alat bantu orientasi yang menawarkan banyak fitur untuk membuat proses perekrutan Anda lebih efisien, produktif, dan menyenangkan.
hubungkan aplikasi favorit Anda ke ClickUp dengan lebih dari 1.000+ integrasi_
Dengan lebih dari 1.000+ integrasi ClickUp, Anda dapat mengintegrasikan semua aplikasi yang Anda perlukan untuk melakukan wawancara jarak jauh dengan lancar. Anda bisa mengintegrasikan Zoom, Slack, Google Spreadsheet, Skype, dan banyak lagi.
bonus:_ 15 perangkat lunak SDM terbaik !
Mulai dari merekam wawancara hingga membuat catatan cepat dan menyederhanakan proses rekrutmen, ClickUp untuk Sumber Daya Manusia memungkinkan Anda melakukan semua ini dan lebih banyak lagi.
Mari kita jelajahi.
Klik Klip
rekam wawancara dengan Clip by ClickUp_
Rekam wawancara Anda, bagikan dengan siapa pun, dan kirim pesan singkat bersama rekaman menggunakan Klip ClickUp . ClickUp juga memungkinkan Anda membuat tugas dari rekaman dan menugaskan anggota tim sehingga Anda dapat dengan cepat mendapatkan pendapat mereka tentang kinerja kandidat.
ClickUp Brain
ajukan pertanyaan dan rangkuman wawancara dengan ClickUp Brain_
Menggunakan ClickUp Brain untuk menemukan kata-kata yang tepat untuk mendeskripsikan posisi, menghasilkan pertanyaan potensial untuk ditanyakan kepada kandidat Anda, dan bahkan meringkas wawancara.
bonus: Alat bantu AI terbaik untuk rekrutmen !_
Klik Notepad
mencatat catatan wawancara dengan ClickUp Notepad_
Mencatat adalah hal yang sangat krusial selama wawancara. Ini memberikan kepercayaan diri kepada kandidat Anda dan berfungsi sebagai dasar untuk menilai mereka. Dengan ClickUp Notepad anda bisa dengan cepat membuat catatan dan menambahkan format, mengubahnya menjadi tugas yang bisa dilacak, dan mengaksesnya dari mana saja.
Templat Wawancara
Rancang dan optimalkan proses wawancara Anda dengan Templat Proses Wawancara ClickUp
ClickUp menawarkan banyak templat wawancara untuk menstandarisasi proses wawancara Anda dan memastikan semua kandidat diperlakukan sama. Anda dapat menggunakan Templat Proses Wawancara ClickUp untuk mengajukan pertanyaan yang tepat dengan urutan yang benar, menyusun proses Anda, menilai kandidat dengan cepat, dan berkolaborasi dengan pemangku kepentingan dan anggota tim.
Bagikan detail wawancara
Membagikan semua detail yang diperlukan kepada kandidat sangat penting ketika melakukan wawancara jarak jauh. Pastikan semua kandidat menerima informasi yang sama. Berikut adalah daftar detail yang harus Anda bagikan:
- Waktu dan durasi wawancara
- Nama dan detail pewawancara, beserta tautan ke profil mereka
- Platform yang akan Anda gunakan, termasuk panduan tentang cara menggunakannya
- Dokumen tambahan apa pun yang perlu dipersiapkan kandidat
- Bagikan nomor cadangan agar kandidat dapat menghubungi Anda jika terjadi gangguan teknologi
Anda juga bisa menyebutkan aturan berpakaian dan informasi tentang penggunaan audio dan video.
Untuk menonjolkan diri dan menunjukkan bahwa Anda peduli, sebaiknya sertakan tips wawancara virtual, seperti memecahkan masalah atau mengubah latar belakang Anda. Ingat, wawancara adalah proses dua arah. Jadi, saat Anda menilai kandidat, kandidat juga menilai Anda.
Minimalkan gangguan dan interupsi
Meminimalkan gangguan dan melakukan wawancara dengan lancar, baik di kantor maupun di rumah, sangatlah penting. Inilah yang bisa Anda lakukan untuk meminimalkan interupsi:
- Kunci pintu dan beritahukan orang lain (keluarga, teman, atau rekan kerja) untuk tidak mengganggu Anda
- Cari tempat yang tenang dan bersih. Jika Anda menggunakan latar belakang yang ramai, kandidat mungkin akan mudah terganggu
- Gunakan fitur jangan ganggu di ponsel dan komputer, atau matikan notifikasi Anda
- Berpakaianlah secara profesional, meskipun Anda bekerja dari rumah
- Singkirkan benda-benda yang mengganggu dari meja Anda
- Jaga pencahayaan di depan Anda agar kandidat dapat melihat Anda dengan jelas
Hargai perilaku profesional
Tunjukkan pada kandidat bahwa wawancara video sama profesionalnya dengan wawancara tatap muka. Prioritaskan komunikasi yang jelas dan tepat waktu selama proses rekrutmen. Tetapkan ekspektasi yang jelas kepada kandidat mengenai jadwal, format, dan logistik wawancara.
Selain meminimalisir gangguan, hargai waktu dan privasi kandidat. Hindari perubahan atau pembatalan di menit-menit terakhir. Jika Anda merekam wawancara, beri tahu kandidat sebelumnya.
Terakhir, lakukan pendekatan pada setiap interaksi dengan empati, rasa hormat, dan integritas. Bersikaplah sopan dan profesional sambil memberikan umpan balik yang konstruktif kepada kandidat.
Memanfaatkan bercerita
Wawancara jarak jauh menyulitkan kandidat untuk memahami budaya perusahaan Anda dan bertemu dengan tim. Karena itu, Anda harus memperkenalkannya kepada mereka. Mulailah dengan memperkenalkan perusahaan Anda secara singkat, termasuk nilai-nilai perusahaan, budaya, dan latar belakang. Anda bisa menggunakan format storytelling untuk berbagi cerita yang menampilkan budaya dan nilai-nilai perusahaan Anda.
Selama wawancara, Anda juga bisa menggunakan storytelling untuk membangun koneksi dengan kandidat. Undang mereka untuk berbagi cerita tentang pengalaman, tantangan, dan pencapaian mereka. Dorong mereka untuk memberikan contoh spesifik yang menunjukkan kemampuan komunikasi, kemampuan memecahkan masalah, dan kecocokan budaya mereka.
berkolaborasi dengan kandidat potensial menggunakan Papan Tulis ClickUp_
Anda juga dapat menggunakan fitur interaktif, seperti dokumen kolaboratif dan papan tulis virtual, untuk mendorong kandidat berpartisipasi aktif, membuat visual pengalaman mereka, atau menjelaskan pendekatan mereka dalam memecahkan masalah.
Bersiaplah untuk masalah teknis
Uji persiapan teknologi Anda sebelum wawancara untuk meminimalkan masalah teknis. Jika Anda menggunakan perangkat lunak untuk pertama kalinya, pertimbangkan untuk melakukan uji coba dan membiasakan diri dengan fitur-fiturnya.
Jika Anda bekerja dari rumah, pastikan koneksi internet Anda stabil dan kekuatan sinyalnya memadai. Anda bisa menggunakan tes kecepatan online untuk memeriksa kecepatan internet Anda.
Terakhir, siapkan rencana B. Pastikan Anda memiliki nomor dan email kandidat untuk berjaga-jaga jika terjadi gangguan. Anda bisa langsung terhubung dengan mereka melalui video chat atau menjadwalkan ulang sesegera mungkin.
Dorong Kesuksesan Rekrutmen Dengan ClickUp
Wawancara virtual akan terus membentuk dunia rekrutmen, menawarkan peluang dan tantangan bagi perekrut dan kandidat. Dengan tips wawancara jarak jauh dalam artikel ini, Anda dapat mengadopsi pendekatan proaktif dan memastikan semua wawancara berjalan lancar.
Menggunakan alat seperti ClickUp untuk semua kebutuhan rekrutmen Anda dapat membantu Anda menavigasi kompleksitas wawancara jarak jauh dengan percaya diri dan kompetensi. Mengapa tidak mencobanya sendiri? Daftar secara gratis dan coba fitur-fiturnya hari ini!
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)
Bagaimana cara agar Anda berhasil dalam wawancara jarak jauh?
Melakukan persiapan yang matang, menguji teknologi Anda sebelumnya, berpakaian profesional, menciptakan lingkungan yang tenang dan bebas gangguan, menjaga kontak mata, dan berlatih mendengarkan secara aktif dapat membantu Anda sukses dalam wawancara video.
Bagaimana Anda melakukan wawancara jarak jauh?
Berikut adalah beberapa tips untuk melakukan wawancara jarak jauh:
- Jadwalkan wawancara terlebih dahulu
- Pilih platform konferensi video yang andal
- Kirim instruksi yang jelas kepada kandidat
- Menguji teknologi sebelumnya
- Bangun hubungan baik dengan kandidat
- Gunakan pendekatan terstruktur untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka untuk peran tersebut