Cara Menjangkau Perekrut di LinkedIn (+Contoh)

Dengan banyaknya lamaran yang bersaing untuk posisi yang sama, menjadi menonjol di pasar kerja yang padat sangatlah sulit. Itulah mengapa mengetahui cara membuat kesan yang baik pada perekrut bukan hanya keterampilan yang bagus untuk dimiliki-ini sangat penting.

LinkedIn adalah tempat yang tepat bagi para profesional untuk mengeksplorasi peluang peningkatan karier. Jaringannya yang luas memungkinkan Anda terhubung dengan para pengambil keputusan, memamerkan keahlian Anda, dan melamar pekerjaan yang tidak tersedia untuk umum.

Faktanya, lebih dari 9.000 lamaran dikirimkan setiap menitnya. Jadi, bagaimana cara menghubungi perekrut di LinkedIn dan menciptakan kesan yang melekat?

Mari kita cari tahu.

Memahami Peran Perekrut di LinkedIn

Perekrut di LinkedIn dapat bekerja untuk sebuah perusahaan, agen perekrutan, atau sebagai perekrut independen. Mereka menggunakan LinkedIn untuk menemukan kandidat yang memiliki keahlian dan pengalaman yang sesuai dengan lowongan pekerjaan, dan sering kali mengidentifikasi talenta di luar papan lowongan kerja tradisional.

Peran mereka terutama adalah mencari di basis pengguna LinkedIn dengan menggunakan kata kunci, jabatan, keterampilan, dan pendidikan. Sebagai contoh, perekrut yang mencari 'Analis Data Senior' mungkin fokus pada keterampilan seperti SQL atau visualisasi data.

Inilah alasan mengapa LinkedIn adalah alat yang efektif bagi perekrut:

• LinkedIn menyoroti keterampilan, pengalaman, dukungan, dan rekomendasi kandidat
• Pembaruan real-time memberi tahu perekrut tentangperubahan karier atau keterampilan baru, memungkinkan penjangkauan yang tepat waktu
• Platform ini terintegrasi dengan banyak sistem pelacakan pelamar, memungkinkan impor detail pekerjaan dan kandidat dengan mudah

🔍 Tahukah Anda? Tujuh orang direkrut setiap menitnya di LinkedIn. Hal ini menunjukkan betapa efektifnya platform ini bagi para perekrut dan pencari kerja.

Mempersiapkan untuk mengirim pesan kepada perekrut

Sebelum menekan tombol 'Hubungkan' atau mengirim pesan kepada manajer perekrutan lakukan langkah-langkah ini untuk memastikan profil Anda menonjol:

1. Optimalkan profil LinkedIn Anda sebelum melakukan penjangkauan

Profil LinkedIn Anda lebih dari sekadar resume online Anda-ini adalah kesan pertama Anda saat Anda menghubungi perekrut.

Dengan banyaknya bagian yang harus diisi, mungkin sulit untuk mengetahui di mana harus fokus. Berikut adalah hal-hal penting yang harus diprioritaskan sebelum menghubungi perekrut:

• Judul: Buatlah judul yang jelas dan profesional, tidak lebih dari sepuluh kata yang mencerminkan posisi Anda saat ini dan keahlian Anda yang paling berharga
• Foto profil: Gunakan foto berkualitas tinggi dan profesional yang selaras dengan merek pribadi Anda
• Tentang: Susunlah kisah karier yang menarik dalam 2600 karakter, yang menampilkan keahlian, pengalaman, dan kualitas unik Anda
• Pendidikan dan sertifikasi: Cantumkan latar belakang pendidikan dan sertifikasi yang relevan untuk menunjukkan kualifikasi Anda
• Pengalaman: Jaga agar pengalaman kerja Anda tetap mutakhir, dengan menjelaskan tanggung jawab dan pencapaian Anda secara jelas. Bersikaplah transparan tentang kesenjangan karier apa pun
• Keterampilan dan dukungan: Hubungi kolega dan supervisor untuk mendapatkan dukungan guna membangun kredibilitas
• Fitur: Soroti proyek, artikel, atau pencapaian utama yang menunjukkan keahlian dan kontribusi Anda
• Kata kunci: Memasukkan kata kunci khusus industri dalam judul, ringkasan, dan deskripsi pekerjaan Anda untuk meningkatkan visibilitas Anda dalam pencarian perekrut

2. Teliti perekrut dan perusahaan mereka

Selanjutnya, periksa profil LinkedIn dan halaman perusahaan perekrut untuk mempelajari proses perekrutan, peran khusus, dan budaya perusahaan mereka. Ini akan membantu Anda membuat pesan LinkedIn yang dipersonalisasi yang sesuai.

Melakukan riset dengan benar:

• Terapkan filter seperti 'Ukuran Perusahaan', 'Tingkat Pengalaman', dan 'Lokasi' untuk menemukan perekrut di industri dan wilayah Anda
• Identifikasi keahlian dan kualifikasi utama dari deskripsi pekerjaan untuk disoroti dalam pesan Anda
• Amati bagaimana manajer perekrutan berinteraksi dengan koneksi mereka untuk menyesuaikan nada Anda
• Periksa media sosial perusahaan untuk mendapatkan wawasan tentang strategi dan budaya rekrutmennya

Baca Lebih Lanjut: 10 Perangkat Lunak Manajemen Keterampilan Terbaik

3. Mempersonalisasi permintaan koneksi Anda

Permintaan koneksi yang sederhana tidak akan cukup-selalu sertakan catatan singkat namun berdampak untuk membuat permintaan Anda lebih personal. Jelaskan secara singkat bagaimana Anda menemukan profil mereka dan mengapa Anda ingin terhubung.

Menyusun Pesan yang Sempurna untuk Perekrut

Dengan profil Anda yang sudah siap dan wawasan perekrut di tangan, saatnya menulis pesan yang menonjol dan memicu percakapan.

1. Elemen-elemen kunci yang harus disertakan dalam pesan Anda

Buatlah pesan Anda tajam dan jelas dengan menyertakan siapa Anda dan apa yang Anda cari.

• Perkenalan: Mulailah dengan perkenalan singkat yang mencakup nama Anda, posisi saat ini, dan sorotan singkat tentang latar belakang profesional Anda. Hal ini membantu perekrut memahami siapa Anda secara sekilas
• Alasan untuk menghubungi: Sampaikan dengan jelas tujuan Anda-apakah Anda tertarik dengan posisi yang terbuka, mencari saran, atau ingin membangun jaringan
• Nilai yang Anda bawa: Sebutkan keahlian, pencapaian spesifik, dan pengalaman Anda yang selaras dengan kebutuhan perekrut
• Ajakan bertindak: Akhiri dengan CTA-tanyakan apakah mereka terbuka untuk mendiskusikan peluang atau apakah mereka dapat memberikan wawasan tentang peran yang mungkin sesuai dengan profil Anda

2. Mempertahankan nada profesional

Meskipun personalisasi dapat membuat pesan Anda lebih menonjol, mempertahankan nada profesional sama pentingnya untuk komunikasi yang efektif. Inilah caranya:

• Hindari bahasa santai: Gunakan bahasa formal dan pertahankan nada hormat
• Ringkas: Buatlah pesan Anda singkat dan langsung-bidiklah 2-3 paragraf pendek yang berfokus pada informasi penting
• Kesopanan sangat penting: Mengakui kesibukan mereka dan dengan sopan meminta waktu mereka sebelum menyatakan permintaan Anda
• Periksa kembali pesan Anda sebelum dikirim: Periksa kembali ejaan, tata bahasa, dan tanda baca

3. Pertanyaan yang harus ditanyakan dan dihindari

Mengajukan pertanyaan yang bijaksana dapat meningkatkan percakapan Anda dengan perekrut. Namun, menghindari pertanyaan yang dapat meninggalkan kesan negatif juga sama pentingnya.

Pertanyaan yang bisa diajukan kepada perekrut di LinkedIn

Contoh Pesan Penjangkauan LinkedIn yang Efektif

Mari kita lihat beberapa contoh pesan LinkedIn yang akan menunjukkan kepada Anda bagaimana cara menghubungi perekrut di LinkedIn:

Contoh 1: Penjangkauan dingin untuk posisi terbuka

hai [Nama Perekrut],\

saya menemukan profil Anda saat mencari peluang di [Nama Perusahaan]. Dengan pengalaman [X tahun] di [bidang atau keahlian khusus Anda], saya yakin saya akan sangat cocok untuk [peran atau departemen tertentu]. Saya ingin sekali terhubung dan menjajaki peluang yang sesuai dengan latar belakang saya

terima kasih atas waktu Anda, dan saya tunggu kabarnya! [Nama Anda]

Mengapa ini berhasil: Pesan ini bersifat langsung, menyoroti pengalaman yang relevan, dan mengungkapkan minat yang tulus terhadap peran tertentu-menunjukkan kepada perekrut manfaat bersama dari hubungan tersebut.

Contoh 2: Meminta informasi tentang proses perekrutan

hai [Nama Perekrut],\

Saya harap Anda baik-baik saja! Saya baru saja menemukan posisi [Nama Pekerjaan] di [Nama Perusahaan] dan saya sangat tertarik dengan kesempatan ini. Bisakah Anda berbagi wawasan tentang proses perekrutan atau kualitas apa yang dicari oleh tim?

terima kasih banyak atas waktu Anda! [Nama Anda]

Mengapa ini berhasil: Pesan ini menunjukkan inisiatif dan ketertarikan yang tulus pada peran tersebut sekaligus mengundang perekrut untuk memberikan informasi yang berharga. Ini sopan dan menunjukkan rasa hormat terhadap waktu perekrut.

Contoh 3: Membangun jaringan untuk peluang di masa depan

hai [Nama Perekrut],\

saya melihat bahwa Anda mengkhususkan diri dalam merekrut untuk [industri/bidang]. Dengan latar belakang saya di bidang [keahlian Anda], saya secara aktif menjelajahi peluang-peluang baru. Saya ingin sekali terhubung agar kita bisa saling memantau untuk peran-peran selanjutnya._

terima kasih, dan semoga hari Anda menyenangkan! [Nama Anda]

Mengapa berhasil: Pesan ini memposisikan Anda sebagai kandidat proaktif yang menghargai jaringan tanpa memberikan tekanan langsung pada perekrut. Hal ini membuat pintu tetap terbuka untuk peluang di masa depan.

4 Strategi Tindak Lanjut yang Efektif

Menindaklanjuti setelah menghubungi perekrut bisa terasa seperti berjalan di atas tali - Anda tidak ingin memaksa, tapi Anda juga tidak ingin menghilang dari radar mereka. Tindak lanjut yang tepat waktu dan bijaksana dapat membuat perbedaan antara mendapatkan wawancara dan dilupakan dalam tumpukan email.

Inilah alasannya:

• Mengembalikan email Anda ke bagian atas kotak masuk mereka
• Menunjukkan ketertarikan Anda pada bisnis mereka

Mari kita uraikan bagaimana caranya:

1. Kapan dan bagaimana menindaklanjuti setelah pesan awal Anda

Perekrut sering kali menangani banyak kandidat, dan email Anda mungkin terlewatkan. Sebuah tindak lanjut singkat dapat membantu membawa pesan Anda kembali ke perhatian mereka.

Inilah cara untuk melakukannya:

• Tunggu satu hingga dua hari sebelum menindaklanjuti. Jika perlu, kirimkan tindak lanjut kedua setelah 7-10 hari, tetapi hindari email yang berlebihan
• Buatlah tindak lanjut Anda ringkas dan sopan
• Sebutkan pesan awal Anda untuk mengingatkan perekrut
• Ulangi antusiasme Anda terhadap kesempatan tersebut
• Akhiri dengan CTA yang spesifik, seperti menjadwalkan panggilan

Contoh: _Hai [Perekrut], saya hanya ingin menindaklanjuti email saya sebelumnya tentang [posisi]. Saya masih sangat tertarik dan ingin sekali bertemu dengan Anda ketika Anda memiliki waktu luang. Terima kasih atas waktu Anda!

2. Menangani tidak ada respons atau peluang yang terlewatkan

Jika Anda tidak mendengar kabar setelah beberapa kali melakukan tindak lanjut, jangan tersinggung. Perekrut sedang sibuk, dan mungkin ini bukan waktu yang tepat. Hal yang sama berlaku jika Anda tidak mendapatkan posisi tersebut-terima kasihlah atas waktu mereka dan mintalah mereka untuk tetap terhubung untuk kesempatan di masa depan.

Contoh: Saya sangat memahami dan menghargai informasi terbaru. Saya ingin tetap terhubung untuk lowongan di masa depan yang mungkin cocok.

3. Menawarkan nilai dan tetap berhubungan

Menjaga hubungan dapat bermanfaat meskipun tidak ada peran langsung. Bagikan berita industri, artikel yang relevan, atau pembaruan tentang pencapaian Anda agar tetap terlihat tanpa terlihat putus asa.

Contoh: Hai [Perekrut], saya menemukan artikel tentang [topik] ini dan saya rasa Anda akan menganggapnya menarik. Saya sangat menyukai pendapat penulis tentang [sub-topik]. Saya ingin tahu pendapat Anda tentang hal itu.

4. Mempersiapkan diri untuk wawancara

Setelah Anda mendapatkan panggilan wawancara, ubah strategi tindak lanjut Anda menjadi persiapan. Konfirmasikan tanggal, waktu, dan format wawancara untuk menghindari kebingungan. Tanyakan juga apakah ada hal spesifik yang harus Anda persiapkan, seperti tes teknis atau presentasi, untuk menghadapi pertanyaan wawancara umum dengan percaya diri.

hai [Nama Perekrut],\

terima kasih telah menjadwalkan wawancara saya untuk posisi [Nama Pekerjaan]. Bisakah Anda mengonfirmasi tanggal, waktu, dan formatnya? Beritahu saya jika ada sesuatu yang spesifik yang harus saya persiapkan.

saya tunggu percakapan kita

baiklah

[Nama Anda]

3 Tips untuk Menghancurkan Kampanye Penjangkauan LinkedIn Anda

Berikut adalah strategi penjangkauan yang efektif untuk membantu Anda membangun koneksi yang berarti dengan perekrut.

1. Publikasikan topik yang sedang tren dan wawasan utama

Bagikan tren industri atau pengalaman pribadi tentang topik yang sedang tren secara teratur untuk membangun kredibilitas dan menarik perekrut yang menghargai kepemimpinan. Gunakan tagar yang relevan untuk memperluas jangkauan Anda dan melibatkan audiens yang tepat.

2. Terlibat dengan konten perekrut

Kirimkan balasan yang bermakna pada postingan perekrut untuk menunjukkan pengetahuan dan antusiasme Anda. Hindari menggunakan emoji atau balasan singkat. Jika seseorang merespons, lanjutkan percakapan untuk membina hubungan.

3. Hindari kesalahan umum

• Tidak meneliti perekrut: Gagal untuk mengakui pencapaian atau nilai penting dari perekrut menandakan kurangnya minat yang tulus
• Mengirimkan pesan yang generik: Template yang generik gagal menarik perhatian perekrut karena mereka menerima pesan yang tak terhitung jumlahnya setiap hari
• Bersikap memaksa atau agresif: Membingkai penjangkauan Anda sebagai permintaan untuk mendapatkan pekerjaan dapat membuat Anda terlihat sebagai orang yang berhak atau putus asa, menghalangi perekrut untuk terlibat dengan Anda

Cerita dari seorang ahli: Contoh penjangkauan yang sukses

Mari kita lihat mengapa pesan penjangkauan LinkedIn ini oleh

David C. Baker

berhasil.

Contoh pesan penjangkauan LinkedIn yang berhasil

• Personalisasi: Pesan dimulai dengan menyebutkan detail yang spesifik, sehingga sangat mungkin untuk menarik perhatian perekrut
• Nada yang santai: Frasa seperti 'Jangan ragu untuk mengatakan tidak atau abaikan saja-saya tidak akan menindaklanjuti' mengurangi tekanan, sehingga membuat penerima merasa nyaman
• Proposisi nilai: Pesan menyoroti pengalaman pengirim dengan aplikasi penerima dan menawarkan wawasan berharga tentang peningkatan strategi UX. Hal ini mengatasi masalah penerima tanpa terdengar menjual
• CTA yang jelas: Pesan mencakup undangan yang jelas untuk mendiskusikan strategi UX lebih lanjut melalui email
• Kesopanan: Diakhiri dengan apresiasi yang tulus untuk alat penerima dan catatan penuh harapan untuk koneksi di masa depan
• Tidak ada tekanan untuk menindaklanjuti: Menyatakan bahwa pengirim tidak akan menindaklanjuti akan menghargai waktu penerima, sehingga membuat penjangkauan terasa lebih tulus

Baca lebih lanjut: 10 Perangkat Lunak Manajemen Keterampilan Terbaik (Ulasan & Harga)

Memanfaatkan Alat dan Fitur LinkedIn

LinkedIn menawarkan serangkaian alat dan fitur yang komprehensif untuk meningkatkan jangkauan Anda ke perekrut. Berikut ini adalah cara untuk memanfaatkannya secara maksimal:

1. LinkedIn Premium

LinkedIn Premium adalah fitur berbayar yang memungkinkan Anda menghubungi perekrut secara langsung tanpa memerlukan koneksi timbal balik. Fitur-fitur utamanya meliputi:

• InMail: Mengirim pesan ke perekrut di luar jaringan Anda. Anda menerima sejumlah kredit InMail tertentu setiap bulan-lima untuk Karier Premium dan 15 untuk Bisnis Premium
• Fitur 'Siapa yang Melihat Profil Anda': Lihat siapa saja yang telah melihat profil Anda dalam 365 hari terakhir. Jika perekrut telah memeriksanya, gunakan ini sebagai pembuka percakapan dengan mengungkapkan minat Anda pada perusahaan mereka atau peran yang terbuka

💡Kiat Pro: Gunakan Alat bantu penulisan AI untuk membuat InMail yang dipoles dan menarik perhatian yang menonjol. Hal ini dapat menghemat waktu sekaligus menjamin penjangkauan Anda tetap bernada profesional.

2. Dukungan dan rekomendasi

Sementara dukungan adalah validasi cepat atas keahlian Anda, rekomendasi adalah testimoni mendalam yang berfungsi sebagai bukti keahlian dan karakter Anda.

Hubungi mantan kolega atau klien untuk mendapatkan rekomendasi, terutama mereka yang mengenal pekerjaan Anda. Untuk mendorong timbal balik, tawarkan untuk menulis rekomendasi sebagai balasannya.

Selain itu, pastikan dukungan Anda sesuai dengan keahlian yang dicari oleh perekrut di bidang Anda. Misalnya, jika Anda di bidang pemasaran, fokuslah pada dukungan untuk SEO, strategi konten, dan pemasaran digital untuk meningkatkan daya tarik profil Anda.

3. Grup LinkedIn

Bergabunglah dengan grup LinkedIn untuk terhubung dengan para profesional yang berpikiran sama, perekrut, dan pemimpin industri. Terlibatlah dalam diskusi dan bagikan wawasan untuk menjadikan diri Anda sebagai kontributor aktif.

💡Kiat Profesional: Carilah grup yang berfokus pada lowongan pekerjaan atau perekrutan khusus industri. Beberapa perekrut membagikan lowongan eksklusif di sini sebelum mempublikasikannya.

4. Acara LinkedIn

Acara LinkedIn memfasilitasi jaringan virtual dan pertemuan khusus industri. Banyak perekrut yang menghadiri acara-acara ini untuk mencari talenta.

💡Kiat Profesional: Gunakan fitur 'Peserta' untuk mengidentifikasi perekrut utama dan pemimpin industri selama acara berlangsung. Hal ini dapat membantu Anda mempersiapkan pesan atau pertanyaan yang dipersonalisasi.

Meskipun fitur-fitur LinkedIn ini sangat membantu untuk penjangkauan, namun mengelola upaya Anda bisa menjadi tantangan tersendiri. Di situlah alat pesan bisnis seperti ClickUp sangat berguna.

Menggunakan ClickUp untuk Mengatur dan Melacak Jangkauan LinkedIn Anda ClickUp adalah alat manajemen proyek serbaguna yang mengkonsolidasikan semua

tujuan profesional tugas-tugas jaringan, dan komunikasi dalam satu platform.

Ini membantu Anda melacak upaya penjangkauan Anda secara efisien, termasuk siapa saja yang telah Anda hubungi, kapan harus menindaklanjuti, dan langkah selanjutnya dalam perjalanan berjejaring Anda.

Berikut ini adalah cara memanfaatkan fitur ClickUp untuk penjangkauan LinkedIn yang efektif:

1. Lacak percakapan dengan Tugas dan Email ClickUp Tugas ClickUp memusatkan semua kegiatan yang berhubungan dengan penjangkauan di satu tempat.

Atur tugas penjangkauan Anda dengan Tampilan ClickUp -pilih dari Daftar, Tabel, atau Papan dan banyak lagi

Anda bisa membuat tugas khusus di ClickUp untuk segmen penjangkauan yang berbeda, seperti 'Terhubung dengan pendiri startup' atau 'Ikuti influencer industri' Pengaturan ini memungkinkan Anda untuk mengelola upaya penjangkauan untuk setiap kelompok tanpa mencampur strategi atau pesan.

Anda juga bisa menggunakan Bidang Khusus untuk menambahkan detail tambahan untuk setiap tugas-seperti info kontak, status tanggapan, dan prioritas.

Dengan Tampilan Tabel atau Daftar, Anda dapat dengan mudah melacak tugas di beberapa segmen untuk menjaga semuanya tetap pada jalurnya. Selain itu, Tampilan Kalender memberi Anda visual yang jelas tentang jadwal penjangkauan Anda, termasuk tanggal tindak lanjut dan jadwal wawancara.

Selanjutnya, fitur Manajemen Email ClickUp terintegrasi dengan berbagai layanan email, sehingga Anda bisa mengelola semua email penjangkauan yang berhubungan dengan LinkedIn dari satu platform.

Mengonsolidasi dan memantau percakapan email terkait LinkedIn dengan ClickUp Email

Notifikasi real-time juga membuat Anda selalu mendapatkan informasi terbaru tentang tanggapan dan pesan baru. Hal ini memungkinkan tindak lanjut yang tepat waktu dan menjamin Anda memanfaatkan setiap peluang. Selain itu, kemampuan seluler ClickUp memungkinkan Anda mengelola tugas penjangkauan dan email saat bepergian.

Baca lebih lanjut: Cara Menggunakan AI di Email (Kasus Penggunaan & Alat)

2. Menulis pengantar profesional dengan ClickUp Brain ClickUp Brain adalah asisten AI Anda untuk menghasilkan ide dan membuat perkenalan di LinkedIn yang menarik perhatian perekrut dan manajer perekrutan.

Gunakan petunjuk bahasa alami dengan ClickUp Brain untuk mengembangkan perkenalan yang kuat

Begini caranya:

• Masukkan beberapa kata kunci yang terkait dengan perkenalan Anda, dan ClickUp Brain akan memberikan beberapa opsi untuk membantu Anda memulai
• Pilih nada yang Anda inginkan-formal, informal, lucu, atau serius-untuk menyesuaikan dengan kepribadian dan audiens Anda
• Tempelkan perkenalan Anda yang sudah ada untuk mendapatkan wawasan tentang kejelasan, keringkasan, atau keterlibatan, dan minta AI untuk memperpendek atau memperpanjang teks atau meningkatkan nadanya
• Meminta pengait atau anekdot yang menarik untuk menyempurnakan perkenalan Anda

3. Menyimpan pesan di Dokumen ClickUp

Gunakan ClickUp Dokumen untuk membuat dokumen khusus yang mengatur pesan berdasarkan audiens, tujuan, atau kampanye. Struktur ini memudahkan untuk menemukan dan merujuk pada upaya penjangkauan tertentu, sehingga meminimalkan risiko kehilangan kesempatan dan tindak lanjut yang terlupakan.

Atur komunikasi penjangkauan LinkedIn Anda di ClickUp Documents

Selain itu, menggunakan templat ClickUp yang telah dibuat sebelumnya untuk skenario penjangkauan umum dapat menghemat waktu Anda.

Template tersebut adalah Templat Proposal Pekerjaan ClickUp memiliki struktur yang sudah terisi sebelumnya, memungkinkan penyesuaian cepat untuk setiap peluang kerja. Hal ini menghemat waktu Anda dari menulis lamaran pekerjaan dari awal dan membantu Anda menguraikan kualifikasi, layanan, dan jadwal proyek secara efisien.

Unduh Template Ini

Templat Proposal Pekerjaan ClickUp

Templat ini menawarkan berbagai tampilan, termasuk

• Tampilan Gantt: Memetakan proposal Anda dari awal hingga akhir dan menetapkan kerangka waktu untuk berbagai bagian seperti penelitian, penyusunan, dan revisi
• Tampilan Kalender: Melacak tanggal dan tenggat waktu penting yang terkait dengan proposal pekerjaan Anda
• Tampilan Papan: Menawarkan papan bergaya Kanban untuk dengan mudah menarik dan melepaskan tugas di antara tahapan seperti 'Meneliti,' 'Menyusun,' 'Meninjau,' dan 'Selesai'

Selain itu, bagian Templat Pencarian Pekerjaan ClickUp membantu Anda mengatur semua informasi terkait pekerjaan-seperti lamaran kerja, lowongan kerja, peringkat perusahaan, dan sumber daya wawancara-di satu tempat.

Unduh Templat Ini

Templat Pencarian Kerja ClickUp

Templat ini cocok untuk pemula dan pengguna tingkat lanjut, menawarkan pengaturan cepat dan kustomisasi untuk pengalaman pencarian kerja yang disesuaikan. Templat ini juga menyertakan status seperti 'Terbuka', 'Terapan', 'Menunggu', dan banyak lagi, memberikan visibilitas yang jelas tentang di mana posisi setiap lamaran.

Dengan opsi tampilan yang berbeda, Anda bisa memvisualisasikan kemajuan pencarian kerja dengan mudah. Sebagai contoh, Tampilan Daftar menunjukkan rincian detail dari semua lamaran kerja, sementara Tampilan Kalender membantu memvisualisasikan tenggat waktu yang akan datang, wawancara, dan tanggal tindak lanjut pada garis waktu.

ClickUp juga menawarkan templat resume teknis untuk membantu Anda menampilkan keahlian, proyek, dan pencapaian Anda dalam format yang jelas dan profesional, baik saat Anda melamar posisi pengkodean atau peran manajemen proyek teknologi.

💡Tip Profesional: Gunakan templat peta karier untuk menilai kompetensi saat ini, mengidentifikasi kesenjangan keterampilan, dan mengembangkan strategi untuk mencapai tujuan karier Anda.

Mengadopsi Strategi Jaringan yang Konsisten

Selain mengetahui cara menghubungi perekrut di LinkedIn, Anda juga harus bisa mempertahankan kehadiran Anda di LinkedIn dan mengembangkan jaringan Anda. Konsistensi adalah kunci untuk ini. Inilah cara untuk mencapainya:

• Membangun dan mempertahankan eksistensi di LinkedIn: Secara teratur memposting, berinteraksi dengan konten orang lain, dan berbagi informasi terbaru di industri. Jaga agar profil Anda tetap lengkap dan terbaru untuk menarik perekrut
• Berlibatlah dengan konten yang relevan dengan industri Anda: Berinteraksilah dengan postingan di bidang Anda untuk memposisikan diri Anda sebagai partisipan industri yang aktif
• Menjaga jaringan Anda tetap aktif dan berkembang: Terhubung dengan setidaknya satu kontak baru setiap minggunya melalui pesan atau postingan LinkedIn. Memelihara hubungan yang sudah ada dengan menyebutkan mereka dalam postingan Anda dan terlibat dengan konten mereka
• Menjadwalkan aktivitas dan pengingat LinkedIn secara teratur: GunakanPengingat ClickUp untuk merencanakan postingan rutin, berinteraksi dengan perekrut, dan menindaklanjuti upaya penjangkauan Anda agar tetap menjadi yang teratas.

Baca Lebih Lanjut: Yang Perlu Anda Ketahui Sebelum Memulai Pekerjaan Baru dan Berprestasi di Ruang Kerja Baru Anda!

Tingkatkan Jangkauan LinkedIn Anda Dengan ClickUp

Mengirim pesan kepada perekrut di LinkedIn secara efektif memperluas jaringan Anda dan membuka peluang kerja. Jika dilakukan secara strategis, hal ini akan membuat Anda berbeda dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian. Kami harap tips berikut ini dapat membantu Anda dalam menghubungi perekrut di LinkedIn.

Alat bantu ClickUp yang canggih dapat menyederhanakan proses penjangkauan LinkedIn Anda, mengurangi kewalahan dalam membangun jaringan, dan meningkatkan potensi Anda dalam membuat koneksi yang berarti yang mengarah pada peluang kerja atau pertumbuhan profesional.

ClickUp Docs menyimpan dan mengatur pesan penjangkauan untuk akses cepat, sementara ClickUp Brain membantu Anda membuat perkenalan menonjol yang disesuaikan dengan audiens Anda. Selain itu, templat yang telah dibuat sebelumnya menghemat waktu Anda dan menjamin komunikasi yang profesional. Daftar ke ClickUp hari ini dan bawa jaringan Anda ke tingkat berikutnya.