Anda telah melalui putaran pertama proses wawancara yang ketat untuk pekerjaan impian Anda.
Sekarang, Anda menunggu satu panggilan yang bisa mengubah arah karier Anda. Pada titik ini, wajar jika Anda merasakan berbagai macam emosi, bertanya-tanya apakah Anda harus menghubungi untuk mendapatkan kabar terbaru.
Saat itulah, untuk menjaga agar percakapan tetap berjalan, Anda mengirim email tindak lanjut setelah wawancara.
Menindaklanjuti menegaskan kembali ketertarikan Anda pada kesempatan kerja dan membuat Anda tetap berada di pikiran perekrut atau manajer perekrutan. Jika sebelumnya Anda mengirimkan catatan yang ditulis tangan, sekarang Anda hanya perlu mengirim email singkat.
Bagaimana cara menindaklanjuti setelah wawancara, Anda bertanya? Baca terus untuk mengetahui praktik terbaik untuk membuat pesan yang sempurna.
Sebagai bonus, kami juga akan membagikan beberapa template email tindak lanjut yang efektif yang dapat Anda gunakan, ditambah beberapa alat untuk membantu Anda melakukannya.
Peran Tindak Lanjut dalam Kesuksesan Pencarian Kerja
Berikut adalah empat cara di mana tindak lanjut memainkan peran penting dalam hasil pencalonan Anda.
1. Menunjukkan inisiatif dan profesionalisme
Entah itu berupa ucapan terima kasih setelah wawancara atau surat yang menanyakan status terbaru dari proses perekrutan, tindak lanjut yang tepat
etiket email
dapat memperkuat pencalonan Anda dan menunjukkan bahwa Anda akan membawa tingkat profesionalisme yang sama pada pekerjaan tersebut.
2. Membuka pintu menuju peluang di masa depan
Bahkan jika Anda tidak mendapatkan posisi saat ini, kesempatan untuk tetap berada dalam radar perusahaan dengan membiarkan profil Anda tersimpan dalam database mereka karena tindak lanjut Anda bisa menjadi nilai tambah yang besar. Anda meningkatkan kemungkinan untuk dipertimbangkan untuk peran lain yang mungkin muncul di kemudian hari.
Ini juga merupakan waktu yang tepat untuk mengeksplorasi
untuk merencanakan peluang-peluang lainnya.
Baca Lebih Lanjut:
Langkah-langkah yang Dapat Ditindaklanjuti untuk Membuat Perubahan Karier di Usia Berapa Pun
3. Mengatasi masalah atau klarifikasi
Tindak lanjut yang tepat waktu memungkinkan Anda untuk membahas area-area potensial yang menurut Anda belum dipahami selama wawancara.
Sebagai contoh, katakanlah Anda melamar untuk posisi marketing, dan tim tidak yakin dengan pengalaman Anda dalam kampanye PPC. Pesan tindak lanjut yang menguraikan kontribusi Anda di area ini dengan hasil berbasis data bisa menjadi bukti yang membantu pencalonan Anda.
4. Membuat Anda tetap fokus
Ringkas
pesan untuk manajer perekrutan
atau perekrut yang menegaskan kembali kualifikasi dan antusiasme Anda dapat membuat Anda mudah diingat, terutama ketika keputusan ada di tangan Anda dan kandidat lain.
Email tambahan tersebut dapat memberikan keuntungan bagi Anda.
Baca lebih lanjut:
10 Template ATS Gratis untuk Rekrutmen dan Pelacakan Pelamar
Praktik Terbaik untuk Menindaklanjuti Setelah Wawancara
Secara teknis, mengirim email tindak lanjut sama dengan menjaga percakapan tetap hidup dan berjalan.
1. Buatlah sederhana untuk dampak yang maksimal
Jangan menyertakan lampiran yang tidak perlu seperti resume, terutama jika perekrut atau manajer perekrutan sudah memiliki informasi Anda. Hal ini dapat membuat Anda terlihat tidak terorganisir atau tidak memperhatikan detail. Tambahkan informasi yang benar-benar relevan dan berharga untuk percakapan.
Baca lebih lanjut:
Cara Menulis Proposal Pekerjaan yang Menang
2. Sesuaikan pesan Anda untuk setiap pewawancara
Rujuklah topik-topik spesifik yang Anda diskusikan dengan setiap pewawancara, seperti proyek yang mereka sebutkan atau tantangan yang mereka hadapi.
Misalnya, jika Anda telah membicarakan tentang
selama wawancara, sebutkan bagaimana Anda dapat memanfaatkannya untuk merampingkan sistem dan proses alur kerja yang ada. Hal ini menunjukkan perhatian Anda pada detail dan menekankan kembali minat Anda yang tulus pada peran tersebut.
3. Gunakan nada suara dan frasa yang tepat
Saat menulis email tindak lanjut, hindari menggunakan bahasa yang menekan manajer perekrutan atau perekrut untuk segera merespons. Proses perekrutan berbeda untuk setiap perusahaan dan terkadang bisa memakan waktu cukup lama.
❌ Cara yang salah: "Jika saya tidak mendengar kabar sampai akhir hari, saya akan menganggap Anda tidak lagi tertarik" - bernada negatif
cara yang benar: "Saya mengerti prosesnya membutuhkan waktu, dan saya dengan senang hati menunggu kabar terbaru jika memungkinkan" -menunjukkan bahwa Anda menghargai waktu mereka
4. Manfaatkan waktu henti dengan sebaik-baiknya
Sambil menunggu, Anda bisa mengikuti kursus online atau mengerjakan proyek yang meningkatkan keahlian Anda, seperti berkenalan dengan
kiat-kiat wawancara jarak jauh
untuk meningkatkan peluang Anda dalam pencalonan di masa depan. Anda juga dapat menggunakan waktu ini untuk mempelajari
cara menulis proposal pekerjaan
.
Selain itu, tetaplah terlibat dalam pasar kerja dengan menghubungi jaringan profesional Anda untuk mendapatkan saran atau peluang baru. Tinjau kembali apa yang berjalan dengan baik dalam wawancara Anda sebelumnya dan apa yang dapat Anda tingkatkan-kurasi wawancara Anda sendiri
untuk merujuk pada bagian selanjutnya.
💡Kiat Pro: Jika Anda sedang menunggu umpan balik untuk peran pemasaran, ikuti kursus online singkat di platform seperti Google Analytics. Hal ini menunjukkan inisiatif dan membuat Anda tetap tajam, yang dapat Anda sebutkan selama tindak lanjut untuk menunjukkan komitmen Anda terhadap pertumbuhan.
4. Atur waktu dengan baik
Agar tindak lanjut dapat berjalan optimal, waktu adalah segalanya. Kirimkan ucapan terima kasih dalam waktu 24 jam setelah wawancara, tapi tunggu 3-5 hari sebelum mengirim email tindak lanjut.
Dapatkan keseimbangan yang tepat antara ketekunan dan kesabaran.
Baca lebih lanjut:
Tips Wawancara Jarak Jauh untuk Mempersiapkan Wawancara Anda Berikutnya
Struktur Email Tindak Lanjut yang Efektif
Bagaimana cara menulis email tindak lanjut yang profesional, jelas, dan diterima dengan baik?
Kata atau frasa apa yang harus Anda gunakan?
Nada suara apa yang harus Anda pertahankan?
Mari kita jawab semua pertanyaan ini satu per satu.
1. Baris subjek
Mulailah dengan baris subjek yang ringkas dan jelas yang mencerminkan tujuan email Anda dan menarik perhatian perekrut atau manajer perekrutan.
Baris subjek yang sederhana dan profesional seperti 'Terima kasih telah mewawancarai saya' atau 'Tindak lanjuti wawancara pada [Hari/Tanggal]' akan sangat membantu.
💡Tip Profesional: Jika Anda tidak menindaklanjuti pada hari wawancara Anda, lihat tanggal atau hari dalam seminggu di baris subjek. Manajer perekrutan sering kali mengadakan wawancara selama beberapa hari atau minggu, jadi mereka akan menghargai kekhususan Anda.
2. Salam
Sapa orang yang mewawancarai Anda dengan namanya. Sapaan yang bersifat pribadi seperti 'Hai [Nama Pewawancara]' adalah hal yang tepat. Ini menunjukkan bahwa Anda memperhatikan bagaimana mereka memperkenalkan diri selama wawancara.
❌ Hindari istilah umum seperti 'Kepada Yth.' atau istilah informal seperti 'Yth.'
3. Kalimat pembuka
Awali email Anda dengan mengucapkan terima kasih kepada pewawancara atas waktunya. **Ungkapkan apresiasi Anda atas kesempatan untuk mendiskusikan peran tersebut, dan sebutkan aspek-aspek positif dari percakapan atau perusahaan yang menonjol bagi Anda.
4. Isi email
Di bagian utama, ulangi ketertarikan Anda pada posisi tersebut. Rujuklah sesuatu yang spesifik dari wawancara untuk memperjelas bahwa Anda terlibat dalam percakapan. Misalnya, sebutkan proyek atau dinamika tim yang membuat Anda bersemangat selama percakapan.
5. Kalimat penutup
Akhiri dengan mengungkapkan keinginan Anda untuk melanjutkan proses perekrutan. Beritahukan bahwa Anda bersedia memberikan informasi atau dokumen tambahan jika diperlukan.
Tunjukkan bahwa Anda menantikan kabar dari mereka.
Menulis email tindak lanjut dengan ClickUp Brain
Menulis email tindak lanjut yang sempurna yang menunjukkan bahwa Anda sangat ingin bergabung dengan organisasi dan orang yang tepat untuk pekerjaan tersebut membutuhkan banyak pemikiran.
yang merupakan AI Writer for Work bawaan ClickUp, membantu Anda memberikan yang terbaik.
Baik ucapan terima kasih atau tindak lanjut atas status aplikasi Anda, ClickUp Brain menulis salinannya untuk Anda dengan nada dan kejelasan yang tepat sambil juga memeriksa ejaan di Dokumen dan tugas Anda-tanpa plugin atau ekstensi apa pun.
Buat email tindak lanjut yang sempurna dengan ClickUp Brain
ClickUp Brain juga bertindak sebagai Manajer Pengetahuan AI, memberikan Anda akses cepat ke informasi di semua tugas, dokumen, dan proyek Anda. Perlu tahu kapan tindak lanjut Anda berikutnya? Atau mungkin Anda mencari catatan yang Anda buat saat wawancara?
Cukup tanyakan pada ClickUp Brain.
💡Tip Pro: Setelah wawancara, unggah memo suara atau catatan ke dalam ClickUp dan biarkan AI membuat transkrip atau ringkasan yang menyoroti poin-poin penting. Gunakan itu untuk mempersiapkan komunikasi lanjutan Anda.
Contoh Email Tindak Lanjut: Cara Menangani Skenario Tindak Lanjut yang Berbeda
1. Tindak lanjut setelah wawancara telepon
Perihal Saya sangat tertarik dengan [Judul Pekerjaan] - Terima kasih telah menelepon!
Hai [Nama Pewawancara],
Saya harap email ini dapat membantu Anda.
Saya ingin mengucapkan terima kasih karena Anda telah meluangkan waktu untuk berbicara dengan saya pada [Hari/Tanggal] mengenai posisi [Jabatan] di [Nama Perusahaan]. Senang sekali bisa belajar lebih banyak tentang peran dan cara kerja tim ini.
Fakta bahwa [detail atau aspek spesifik yang dibahas] adalah bagian dari peran tersebut membuat saya semakin bersemangat dengan kesempatan ini. Saya yakin [sebutkan keahlian atau pengalaman yang relevan] saya akan sangat cocok untuk tim Anda.
Mohon beritahu saya jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut dari saya saat Anda melanjutkan proses perekrutan.
Terima kasih sekali lagi, dan saya berharap dapat mendengar kabar dari Anda segera.
Hormat kami,
[Nama Lengkap]
[Nomor Telepon]
[Profil LinkedIn]
2. Tindak lanjut setelah wawancara langsung
Perihal Terima kasih atas pertemuan yang luar biasa
Hai [Nama Pewawancara],
Saya ingin mengucapkan terima kasih karena telah bertemu langsung dengan saya hari ini. Saya menghargai waktu yang Anda luangkan untuk memandu saya memahami ekspektasi untuk posisi [Nama Jabatan] dan mengajak saya berkeliling kantor.
Senang sekali bisa merasakan dinamika dan energi tim-ini benar-benar meninggalkan kesan yang kuat bagi saya.
Proyek yang Anda sebutkan, [masukkan detail spesifik], terdengar seperti tantangan yang brilian, dan saya sangat senang bisa membawa [keahlian atau kualifikasi khusus] saya ke tim Anda untuk membantu mendorong kesuksesan.
Anda juga menyebutkan bahwa mungkin akan ada putaran wawancara atau penilaian teknis. Mohon untuk membagikan detailnya sesegera mungkin, dan saya akan memulainya.
Sekali lagi terima kasih atas waktu Anda.
Hormat kami,
[Nama Lengkap]
[Nomor Telepon]
[Profil LinkedIn]
3. Tindak lanjut setelah wawancara akhir
Perihal Merefleksikan diskusi akhir kita
Hai [Nama Pewawancara],
Terima kasih kepada Anda dan tim untuk proses wawancara ini. Penilaian keterampilan merupakan tantangan yang menarik, dan saya juga menikmati pertemuan langsung kita.
Secara keseluruhan, pengalaman ini memberikan wawasan dan bermanfaat. Saya terkesan dengan betapa profesionalnya semua orang yang saya ajak bicara di setiap tahap.
Sekarang saya telah menyelesaikan wawancara terakhir, jangan ragu untuk menghubungi saya jika Anda membutuhkan informasi tambahan, seperti portofolio saya atau dokumen lainnya. Saya hanya berjarak satu pesan dan dengan senang hati memberikan apa pun yang Anda butuhkan.
Terima kasih, dan saya tunggu kabar dari Anda segera.
Hormat saya,
[Nama Lengkap]
[Nomor Telepon]
[Profil LinkedIn]
Mengadopsi Strategi Tindak Lanjut: Mengatasi Tantangan Tindak Lanjut yang Umum
Langkah 1: Renungkan dan tetaplah ingin tahu
Sebelum Anda menyusun email tindak lanjut, luangkan waktu sejenak untuk merenungkan niat Anda. Jika satu-satunya motivasi Anda adalah untuk mendapatkan penawaran tersebut, email tersebut bisa jadi terkesan terlalu transaksional, yang kemungkinan besar akan lebih banyak merugikan daripada menguntungkan.
Sebaliknya, fokuslah untuk membuat pesan yang bijaksana dan konstruktif yang mengundang pertukaran ide yang tulus.
Soroti sebuah topik atau detail dari wawancara yang menarik minat Anda-mungkin manajer perekrutan membahas
cara menggunakan AI dalam email
komunikasi.
✅ Ajukan pertanyaan-pertanyaan yang bijaksana tentang peran/perusahaan dan bagikan kiat-kiat praktis.
Tindak lanjut Anda harus menyeimbangkan rasa ingin tahu dan profesionalisme.
Langkah 2: Tetaplah menjadi diri sendiri
Ketika Anda fokus untuk menulis email tindak lanjut yang sempurna, mungkin mudah untuk merasa bahwa Anda harus menyampaikan citra atau kesan tertentu...
Menampilkan diri Anda yang sebenarnya selama proses perekrutan bisa membantu memastikan Anda akan berakhir di tempat kerja di mana Anda merasa diterima dan diberdayakan.
Demikian pula, orang-orang yang Anda jangkau juga kemungkinan besar sedang berusaha membangun tim yang nyaman dan selaras. Wawancara menawarkan platform yang layak untuk menentukan apakah gaya komunikasi dan nilai-nilai Anda cocok.
✅ Selama pencarian kerja, tetaplah menjadi diri Anda sendiri, apa yang Anda tawarkan, dan apa yang Anda cari, serta tampilkan diri Anda sendiri dalam setiap komunikasi.
Langkah 3: Perhatikan batasan-batasan
Pastikan Anda berinteraksi dengan narahubung utama yang telah Anda hubungi untuk peran pekerjaan tersebut.
Jika Anda merasa perlu untuk menindaklanjuti dengan orang lain, rujuklah interaksi Anda sebelumnya dengan kolega mereka dan dengan lembut periksa kabar terbarunya.
❌ Hindari secara agresif menghubungi banyak orang di perusahaan untuk mendapatkan informasi terbaru.
Langkah 4: Hargai waktu mereka
Ketika Anda menindaklanjuti dengan perekrut atau manajer, ingatlah jadwal mereka. Jika mereka mengatakan bahwa mereka butuh waktu dua minggu untuk siap melakukan langkah selanjutnya, berikan mereka waktu dua minggu penuh ditambah satu atau dua hari untuk menjelaskan penundaan sebelum Anda menghubungi mereka.
✅ Ada beberapa pengecualian di mana tindak lanjut yang lebih cepat mungkin sesuai-seperti menerima tawaran pekerjaan dari perusahaan lain.
Apakah Anda lebih memilih untuk menerima tawaran lain atau memprioritaskan kesempatan ini, beritahukan perekrut tentang perubahan jadwal Anda untuk membantu semua orang mengambil keputusan yang tepat.
Langkah 5: Siapkan alur kerja tindak lanjut
Melamar pekerjaan bukan hanya tentang menunggu satu kesempatan datang. Anda mungkin akan melamar ke beberapa perusahaan, menjajaki peran yang berbeda, dan mencoba untuk menjaga semuanya tetap berurutan, dan ini bisa jadi membosankan.
Anda membutuhkan sebuah sistem untuk menindaklanjuti secara strategis. Itulah mengapa menggunakan alat manajemen proyek dan tugas yang kuat seperti
sangat penting. Mari kita lihat bagaimana ini bisa membantu.
adalah inti dari mengelola proses tindak lanjut wawancara Anda secara efektif. Sebagai pencari kerja, mengatur setiap tindak lanjut dengan tepat dapat membuat perbedaan antara proses yang lancar dan proses yang terasa kacau.
Untuk setiap wawancara, buatlah sebuah Tugas dengan nama pewawancara, perusahaan, dan jabatannya-misalnya, 'Tindak Lanjut: Manajer Pemasaran di Perusahaan XYZ'
Rencanakan, atur, dan tindak lanjuti lamaran pekerjaan apa pun dengan ClickUp Tasks
Tetapkan tanggal jatuh tempo tertentu untuk mengirim email tindak lanjut, biasanya dalam 24-48 jam setelah wawancara, dan tentukan tingkat prioritas untuk setiap Tugas (misal, tinggi untuk tindak lanjut yang penting).
Tambahkan status seperti 'Tindak Lanjut Dibutuhkan', 'Email Terkirim', 'Tes Terjadwal', dan 'Menunggu Tanggapan' untuk melacak pencalonan Anda dan memastikan tidak ada yang terlupakan.
Bagian terbaiknya?
Dengan
anda dapat mengatur otomatisasi untuk memberikan tugas tindak lanjut kepada diri Anda sendiri setelah setiap wawancara atau meneruskannya kepada perekrut Anda untuk mendapatkan informasi terbaru.
Misalnya, memicu email ucapan terima kasih 24 jam setelah setiap wawancara atau mengatur pengingat jika respons belum diterima dalam jangka waktu tertentu. Setelah email tindak lanjut Anda terkirim, status tugas dapat secara otomatis berubah dari 'Perlu Tindak Lanjut' menjadi 'Menunggu Tanggapan'
Jika Anda mencari hub dinamis untuk mengatur catatan wawancara, templat tindak lanjut, dan penelitian Anda,
tidak akan mengecewakan.
Setelah setiap wawancara, segera catat poin-poin penting dan wawasan dari percakapan dalam dokumen Anda. Ini bisa termasuk nama pewawancara, pertanyaan yang mereka ajukan, dan apa pun yang ingin Anda sebutkan dalam email tindak lanjut Anda.
Sematkan widget di ClickUp Documents Anda untuk mengelola tenggat waktu tugas dan juga memperbarui status
💡Tip Pro: Gunakan fitur halaman bersarang di ClickUp Docs untuk mengatur catatan Anda berdasarkan tahap wawancara (mis., wawancara telepon, di tempat, babak final) untuk pelacakan kemajuan yang lebih jelas.
Bukan hanya itu saja.
Gunakan fitur
Templat Pencarian Pekerjaan oleh ClickUp
untuk menyederhanakan pencarian kerja Anda. Ini adalah alat yang hebat, terutama jika Anda harus menangani beberapa lamaran secara bersamaan.
Inilah yang bisa Anda lakukan dengannya:
- Melacak kemajuan setiap lamaran-apakah itu 'Terbuka', 'Wawancara', atau 'Lengkap'
- Kategorikan daftar pekerjaan, tambahkan detail penting, dan pantau semuanya dari satu tampilan
- Atur lamaran dan komunikasi perekrut dengan tampilan khusus yang sesuai dengan proses Anda
Dengan cara ini, semuanya ada di satu tempat, dan Anda tidak perlu mencari-cari email untuk menghubungi dengan cara yang tepat pada waktu yang tepat.
Unduh Template Ini{: .cta-btn-purple}
Cara Menindaklanjuti Setelah Tidak Ada Tanggapan
Mendengar suara jangkrik bahkan setelah menindaklanjuti? Ini membuat frustrasi, terutama ketika beberapa hari berubah menjadi berminggu-minggu tanpa ada kabar. Inilah cara menangani keheningan radio.
1. Bagikan sumber daya yang relevan alih-alih 'check-in'
Jangan menindaklanjuti, tetapi kirimkan artikel, podcast, atau video yang sesuai dengan minat perusahaan atau sesuatu yang Anda bahas dalam wawancara kerja. Anda bisa mengatakan, "Saya menemukan artikel ini dan teringat akan percakapan kita - sepertinya ini relevan dengan proyek Anda saat ini."
2. Tambahkan sentuhan humor agar lebih menonjol
Cobalah sesuatu yang ringan seperti: "Saya harap pesan saya sebelumnya tidak hilang ke dalam lubang hitam email! Saya hanya ingin menindaklanjuti dan melihat apakah ada kabar terbaru tentang keputusan perekrutan."
3. Akui kesuksesan mereka baru-baru ini
Cari tahu apa yang baru saja mereka capai-mungkin pengumuman publik, acara, atau proyek yang mereka ikuti-dan jadikan itu sebagai referensi dalam tindak lanjut Anda:
"Selamat atas [pencapaian]! Saya mendoakan yang terbaik untuk Anda dan [nama organisasi] untuk pertumbuhan di masa depan. Dan, tentu saja, jika Anda merasa saya cocok dengan rencana Anda di masa mendatang, saya ingin sekali mengobrol."
Menguasai Seni Menindaklanjuti Wawancara Kerja Setelah Wawancara
Ingatlah, untuk menguasai seni menindaklanjuti, Anda harus memandangnya lebih dari sekadar formalitas.
Tetaplah bersikap tulus, pertahankan rasa ingin tahu Anda, dan gunakan email tindak lanjut sebagai kesempatan untuk memperkuat nilai yang Anda bawa. Bahkan jika peran impian Anda di sebuah perusahaan tidak berhasil, Anda tidak akan rugi dengan tindak lanjut yang dibuat dengan baik.
Bahkan, Anda meninggalkan kesan yang dapat memberikan keuntungan di kesempatan berikutnya. Kesabaran, ketekunan, dan profesionalisme adalah alat terbaik Anda di kelasnya.
Jika Anda mencari cara yang efektif untuk mengelola dan melaksanakan tindak lanjut, ClickUp memiliki semua yang Anda butuhkan untuk mengatur, menjadwalkan, dan mengotomatiskan semua tugas terkait.
dan mulailah.
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)
1. Haruskah saya menindaklanjuti lebih dari satu kali?
Ya, tetapi lakukanlah dengan bijaksana. Setelah ucapan terima kasih pertama Anda, tunggu setidaknya seminggu sebelum mengirim tindak lanjut. Jika masih belum ada tanggapan setelah satu atau dua minggu, Anda dapat mengirimkan satu tindak lanjut yang lebih sopan. Lebih dari itu, dan Anda berisiko dianggap terlalu memaksa, yang bisa menjadi bumerang.
2. Berapa lama saya harus menunggu sebelum mengirim tindak lanjut?
Biasanya, sebaiknya tunggu 5-7 hari kerja setelah wawancara untuk mengirimkan tindak lanjut pertama Anda. Hal ini memberikan waktu bagi tim perekrutan untuk memeriksa kandidat dan diskusi internal. Terburu-buru menindaklanjuti terlalu cepat bisa membuat Anda terlihat tidak sabar, namun menunggu terlalu lama bisa membuat mereka berpikir Anda tidak tertarik.
3. Bagaimana jika saya tidak memiliki alamat email pewawancara?
Jika Anda tidak memiliki email langsung dari manajer perekrutan, periksa thread email Anda-kadang-kadang mereka menyertakan informasi tersebut. Jika tidak ada, hubungi perekrut atau kontak HRD yang mengatur wawancara. Dan jika semuanya gagal, kirimkan pesan tindak lanjut secara umum ke perwakilan HRD perusahaan atau email kontak yang tercantum di situs web mereka.
4. Apa yang harus saya lakukan jika mereka mengatakan bahwa mereka akan menghubungi saya namun tidak melakukannya?
Jika mereka mengatakan bahwa mereka akan menghubungi Anda dalam jangka waktu tertentu dan waktu tersebut telah berlalu, kirimkan tindak lanjut yang sopan. Rujuk garis waktu mereka dan tanyakan apakah sudah ada kabar terbaru. Jika Anda masih belum mendapat kabar setelah jangka waktu yang cukup lama, ini bisa jadi pertanda bahwa mereka sedang mencari kandidat lain.