'Introvert' adalah istilah umum untuk kepribadian yang lebih menikmati kesendirian daripada bersosialisasi. Ini adalah ide umum; jika Anda menggali lebih dalam tentang tipe kepribadian, Anda akan menyadari bahwa tidak semua introvert itu sama.
Mari kita bahas dua tipe kepribadian Myers-Briggs: INFP (Introvert, Intuitif, Perasa, Percaya Diri) dan INFJ (Introvert, Intuitif, Perasaan, Menilai).
INFP memiliki kecenderungan artistik, suka melarikan diri ke dunia fiksi yang penuh khayalan, dan mengambil tindakan secara spontan. Sebaliknya, INFJ sangat teliti dalam membuat perencanaan, memecahkan masalah dengan pikiran analitis, dan lebih suka memahami dunia nyata dengan membaca non-fiksi. Namun jika Anda melihat mereka dari luar, keengganan mereka terhadap situasi sosial dan perhatian membuat mereka tampak identik.
Metodologi Myers-Briggs Type Indicator (MBTI ) menyingkap perbedaan-perbedaan kepribadian yang lebih halus ini. Ini adalah kuesioner pelaporan diri yang dirancang untuk membantu Anda memahami diri sendiri dengan lebih baik setelah mengikuti tes, Anda akan mengetahui tipe kepribadian Anda, kekuatan dan kelemahan Anda, dan mengapa Anda mendekati dunia seperti yang Anda lakukan.
Organisasi menggunakan tes kepribadian ini untuk mendapatkan pengetahuan yang lebih dalam tentang karyawan mereka dan merancang tempat kerja yang kondusif bagi kesejahteraan, produktivitas, dan pertumbuhan tenaga kerja.
Dalam artikel ini, kita akan membahas INFP vs INFJ, menelaah perbedaan dan kesamaan mereka dan bagaimana hal itu memengaruhi cara kedua kepribadian ini mendekati dan melaksanakan pekerjaan.
⏰ Ringkasan 60 Detik
- Introvert sering dikelompokkan di bawah satu payung, namun kepribadian seperti INFP (Mediator) dan INFJ (Advokat) menunjukkan betapa beragamnya introversi
- Keduanya introspektif, berempati, dan menghargai privasi, namun pendekatan mereka terhadap dunia berbeda secara signifikan
- Perbedaan utama antara INFP dan INFJ: INFP bersifat spontan, artistik, dan didorong oleh nilai-nilai pribadi, sering kali unggul dalam bidang kreatif seperti menulis atau desain INFJ terorganisir, analitis, dan berfokus pada pemahaman pola, berkembang dalam peran seperti konseling atau kepemimpinan INFP merefleksikan emosi dan menginspirasi orang lain, sementara INFJ menyerap emosi dan menawarkan solusi yang berwawasan luas INFP lebih menyukai fiksi untuk eksplorasi kreatif, sementara INFJ lebih menyukai non-fiksi untuk pemahaman praktis
- INFP bersifat spontan, artistik, dan didorong oleh nilai-nilai pribadi, dan sering kali unggul dalam bidang kreatif seperti menulis atau desain
- INFJ terorganisir, analitis, dan fokus pada pemahaman pola, berkembang dalam peran seperti konseling atau kepemimpinan
- INFP mencerminkan emosi dan menginspirasi orang lain, sementara INFJ menyerap emosi dan menawarkan solusi yang berwawasan luas
- INFP mungkin lebih menyukai fiksi untuk eksplorasi kreatif, sementara INFJ lebih menyukai non-fiksi untuk pemahaman praktis
- Dinamika di tempat kerja: INFP berkembang dalam peran yang independen dan selaras dengan nilai dan menumbuhkan kreativitas sebagai pemimpin INFJ unggul dalam lingkungan yang terstruktur, memanfaatkan visi dan empati mereka untuk menyatukan tim
- INFP berkembang dalam peran yang independen dan selaras dengan nilai dan menumbuhkan kreativitas sebagai pemimpin
- INFJ unggul dalam lingkungan yang terstruktur, memanfaatkan visi dan empati mereka untuk menyatukan tim
- Memahami perbedaan-perbedaan ini membantu para manajer mendorong kolaborasi dan menyesuaikan strategi komunikasi agar sesuai dengan kedua tipe kepribadian tersebut
- Alat bantu seperti ClickUp mendukung beragam kepribadian dengan fitur-fitur seperti tampilan yang dapat disesuaikan, papan tulis, dan templat komunikasi, sehingga setiap anggota tim merasa dihargai dan produktif
- INFP bersifat spontan, artistik, dan didorong oleh nilai-nilai pribadi, dan sering kali unggul dalam bidang kreatif seperti menulis atau desain
- INFJ terorganisir, analitis, dan fokus pada pemahaman pola, berkembang dalam peran seperti konseling atau kepemimpinan
- INFP mencerminkan emosi dan menginspirasi orang lain, sementara INFJ menyerap emosi dan menawarkan solusi yang berwawasan luas
- INFP mungkin lebih menyukai fiksi untuk eksplorasi kreatif, sementara INFJ lebih menyukai non-fiksi untuk pemahaman praktis
- INFP berkembang dalam peran yang independen dan selaras dengan nilai dan menumbuhkan kreativitas sebagai pemimpin
- INFJ unggul dalam lingkungan yang terstruktur, memanfaatkan visi dan empati mereka untuk menyatukan tim
Sekilas tentang Tipe Kepribadian INFP vs INFJ
Berikut ini adalah gambaran singkat mengenai perbedaan dan persamaan antara kepribadian INFP dan INFJ.
Perbedaan:
| INFP | INFJ |
| Spontan dan artistik | Terorganisir dan analitis |
| Mencerminkan emosi orang lain | Menyerap emosi orang lain |
| Membujuk/memimpin dengan menginspirasi orang lain | Membujuk/memimpin dengan menawarkan wawasan |
| Lebih suka membaca karya fiksi untuk mengisi waktu luang | Senang membaca dan menulis non-fiksi |
Kesamaan:
- Keduanya introspektif
- Keduanya lebih suka menjaga privasi
- Keduanya berempati
Kita akan membahas lebih dalam tentang perdebatan INFJ vs INFP sebentar lagi. Namun sebelum itu, penting untuk memahami kedua tipe kepribadian ini secara individual.
Pertama, mari kita pahami pendekatan mereka terhadap dunia luar, etos kerja, kekuatan, kekurangan, dan gaya manajemen.
Apa yang dimaksud dengan Tipe Kepribadian INFP?
Dikenal sebagai Mediator atau Idealis, INFP adalah orang yang kreatif dan idealis. Mereka adalah tipe Introvert, Intuitif, Perasa, dan Percaya diri, yang memprioritaskan nilai-nilai mereka di atas segalanya. Mereka ingin membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik dengan membantu orang lain, dan dalam prosesnya, mereka juga bertujuan untuk memahami diri mereka sendiri dan peran mereka dalam skema besar.
Karakteristik utama seorang INFP
- Introvert pada dasarnya, INFP cepat merasa lelah dalam situasi sosial. Namun, mereka senang berinteraksi dengan lingkaran pertemanan yang dekat
- Mereka mendapatkan kembali energi mereka dengan menghabiskan waktu sendirian
- Mereka digerakkan oleh persepsi
- Mereka fokus pada visi jangka panjang alih-alih memusingkan hal-hal sepele
- Mereka membuat keputusan berdasarkan perasaan daripada logika
- Mereka cenderung menjauhi konflik atau lingkungan yang kompetitif
Kekuatan dan kelemahan INFP
Kekuatan
- Mereka melihat gambaran yang lebih besar
- Mereka dapat bekerja dengan baik secara mandiri
- Mereka setia dan berbakti dalam hubungan (baik pribadi maupun profesional) dan berempati terhadap orang lain
- Mereka tetap setia pada nilai-nilai dan hati nurani mereka, bahkan jika hal itu membuat mereka harus membuat keputusan yang sulit
Kelemahan
- Mereka melihat dunia melalui kacamata berwarna merah jambu
- Keengganan mereka untuk bersosialisasi membuat mereka merasa kesepian
- Mereka sulit memenuhi standar tinggi yang mereka tetapkan untuk diri mereka sendiri
INFP di tempat kerja
Tipe kepribadian INFP bekerja dengan baik jika mereka memiliki orang-orang yang berpikiran sama di tempat kerja. Mereka dapat mengembangkan solusi kreatif untuk hampir semua masalah, menjadikan mereka aset yang bagus untuk tim mana pun.
INFP dalam kepemimpinan
Sebagai pemimpin, INFP terpaku pada visi organisasi yang lebih besar. Mereka memahami tindakan mana yang mengarah pada hasil yang mana dan menciptakan strategi jangka panjang yang sukses dan rencana proyek yang sesuai.
Mereka sangat peduli dengan perkembangan anggota tim mereka, menciptakan lingkungan yang terus belajar dan berkembang. Mereka mendorong inovasi dan kreativitas dan memungkinkan tim untuk berpikir di luar kebiasaan, bukan hanya terbatas pada solusi yang sudah dicoba dan diuji.
INFP sebagai karyawan
Sebagai karyawan atau anggota tim, INFP adalah orang yang setia dan suka menolong. Mereka lebih suka bekerja dalam kelompok kecil di mana mereka dapat memiliki hubungan yang berarti dengan rekan kerja mereka. Mereka berkembang dalam peran di mana mereka bisa bekerja secara mandiri atau ada keseimbangan yang baik antara bekerja sendiri dan berkolaborasi dengan orang lain.
Meskipun INFP bersemangat dan berdedikasi pada tugas-tugas yang mereka kerjakan, pekerjaan tersebut harus selaras dengan nilai-nilai mereka. Jika tidak, mereka bisa kehilangan minat dengan cepat.
Jalur karier INFP
Pilihan karier berikut ini paling cocok untuk INFP:
- Desainer grafis
- Animator
- Editor
- Penulis
- Manajer pelatihan dan pengembangan
- Guru/profesor
- Manajer hubungan masyarakat
- Konselor kesehatan mental
Ingin mempelajari lebih lanjut? Jelajahi daftar buku INFP yang telah dikurasi untuk mendapatkan pemahaman mendalam tentang tipe kepribadian ini.
Apa yang dimaksud dengan Tipe Kepribadian INFJ?
Juga dikenal sebagai Advokat-karena sistem nilai dan integritasnya yang kuat-INFJ memahami pola dan kemungkinan melalui intuisi. Sebagai tipe Introvert, Intuitif, Perasa, dan Penilai, mereka memprioritaskan emosi orang lain, berempati pada mereka, dan ingin tetap terorganisir dalam kehidupan pribadi dan profesional mereka.
Karakteristik utama seorang INFJ
- INFP berusaha membantu orang lain dengan solusi yang praktis dan unik
- Mereka terus mencari untuk menemukan tujuan hidup
- Mereka membantu orang lain mengeluarkan potensi mereka yang sesungguhnya
- Mereka memiliki pemahaman yang mendalam tentang emosi orang lain
- Mereka dapat menghubungkan titik-titik antara tindakan dan konsekuensi-sebuah sifat yang membuat mereka menjadi visioner yang hebat
- Mereka merasa berenergi dengan menghabiskan waktu bersama diri mereka sendiri
Kekuatan dan kelemahan INFJ
Kekuatan
- Mereka adalah pemikir yang mendalam dan juga pemecah masalah yang praktis
- Mereka dapat bekerja sebagai mediator untuk meredakan konflik
- Mereka berpegang teguh pada keputusan mereka dengan penuh keyakinan
- Mereka mengenali secara intuitif ketika orang terdekatnya menderita
Kelemahan
- Mereka terjebak dalam gambaran besar dan sering lupa memperhatikan detail-detail kecil
- Mereka sangat tertutup, bahkan dengan teman dekat dan keluarga
- Mereka tidak bisa mentolerir perbedaan pendapat
INFJ di tempat kerja
INFJ berhenti sejenak, introspeksi, dan berpikir secara mendalam sebelum mengambil keputusan, alih-alih bergerak maju secara impulsif. Kualitas ini membuat mereka menjadi tambahan yang luar biasa di tempat kerja modern yang berurusan dengan proyek dan alur kerja yang kompleks.
INFJ dalam kepemimpinan
INFJ jarang mencari peran kepemimpinan, namun mereka membawa banyak nilai ketika berada di posisi tersebut. Mereka sangat tanggap terhadap bakat anggota tim mereka, memastikan pemanfaatan keterampilan dan sumber daya secara akurat.
INFJ bekerja dengan pikiran terbuka, mendengarkan setiap sudut pandang dengan sabar, dan memimpin tim dengan visi yang terpadu.
Meskipun mereka tidak suka bersosialisasi atau berinteraksi dengan orang lain, dikelilingi oleh orang-orang yang memiliki etika dan nilai yang sama akan memunculkan yang terbaik dalam diri para pemimpin INFJ.
INFJ sebagai karyawan
Karyawan INJF adalah pemain tim. Mereka memahami anggota tim mereka, bekerja dengan jujur, dan memecahkan masalah dengan bijaksana.
Mereka mungkin merasa sulit untuk bertahan dalam tim yang memiliki terlalu banyak sudut pandang yang saling bertentangan, namun mereka melakukan yang terbaik untuk mengurangi dan mengelola konflik.
Jalur karier INFJ
Karier berikut ini membantu INFJ memaksimalkan potensi mereka:
- Manajer sumber daya manusia
- Ilmuwan lingkungan
- Profesor
- Pekerja sosial
- Psikiater
- Ahli Gizi
- Psikolog klinis
- Penulis
Perbedaan dan Persamaan Utama antara INFP dan INFJ
Sifat bijaksana dan kontemplatif dari INFP dan INFJ membuat mereka tampak serupa, namun pada dasarnya keduanya memiliki cara kerja yang berbeda.
Serangkaian fungsi kognitif yang terpisah mengatur setiap kepribadian:
| Fungsi kognitif | INFP | INFJ |
| Fungsi dominan | Perasaan Introvert (Fi) | Intuisi Introvert (Ni) |
| Fungsi tambahan | Intuisi Ekstravert (Ne) | Perasaan Ekstraversi (Fe) |
| Fungsi tersier | Penginderaan Introvert (Si) | Pemikiran Introvert (Ti) |
| Fungsi inferior | Pemikiran Ekstraversi (Te) | Penginderaan Ekstravert (Se) |
Sekarang, mari kita telusuri persamaan dan perbedaan antara INFP dan INFJ secara mendalam.
Perbedaan utama
Kedua kepribadian ini memiliki cara yang berbeda dalam memandang dunia, merasakan empati, memimpin orang lain, dan menikmati kegiatan intelektual.
1. Memahami dunia
INFP memiliki Perasaan Introvert (Fi) sebagai fungsi dominan mereka. Mereka mengandalkan perasaan, keyakinan, dan sistem nilai mereka sendiri untuk memahami dunia. Sebagai hasil dari fungsi Perceiving, mereka memiliki pendekatan yang fleksibel dan spontan terhadap situasi, dan mereka sering terlihat artistik.
Di sisi lain, fungsi dominan INFJ adalah Intuisi Introvert (Fi). Mereka memahami dunia melalui intuisi. Diatur oleh fungsi Judging, mereka suka untuk tetap terstruktur dan terorganisir dalam pekerjaan sehari-hari dan mendekati situasi dengan pikiran analitis.
2. Sifat empati
INFP memahami emosi orang lain seperti emosi mereka sendiri. Mereka dapat merefleksikan (atau menciptakan kembali, bukan menyerap emosi orang lain secara real-time) emosi orang lain dengan sangat baik. Baik melalui karya sastra, seni, atau situasi kehidupan nyata, mereka dapat merasakan dan meniru nuansa emosi, yang membawa mereka sukses sebagai aktor atau pemain.
Di sisi lain, INFJ cenderung menyerap perasaan orang lain, mau tidak mau. Mereka memiliki pemahaman yang mendalam tentang emosi dan sifat manusia. Meskipun memahami apa yang orang lain alami, mereka sulit memahami emosi mereka.
3. Cara-cara persuasi
Dengan pemahaman mendalam tentang emosi mereka sendiri, INFP dapat menyalurkan energi mereka kepada orang lain, membuat mereka merasakan hal yang sama dengan mereka. Sifat unik ini membuat mereka menjadi pembujuk yang handal. INFP menggunakan kemampuan persuasi mereka untuk menginspirasi orang lain.
Di sisi lain, INFJ membujuk orang lain dengan menawarkan solusi alternatif-sebuah perspektif baru yang menyelesaikan masalah dengan cepat. Pemimpin hebat yang membantu anggota tim mempertimbangkan masalah yang kompleks dari berbagai sudut pandang dan menawarkan wawasan unik untuk mengatasinya dapat menunjukkan kualitas ini.
4. Gaya membaca dan menulis
INFP senang membaca fiksi, terutama yang berhubungan dengan suka-duka, kesedihan, dan perjuangan hidup manusia, untuk mendapatkan pemahaman yang lebih dalam tentang manusia. Mereka senang mengekspresikan diri mereka secara kreatif, yang membuat mereka menjadi penulis yang hebat.
Di sisi lain, INFJ lebih suka membaca karya nonfiksi atau karya analitis, dan hal yang sama berlaku untuk preferensi menulis mereka. Mereka mengamati dunia dan berusaha membawa perubahan sosial jika diperlukan, yang membuat mereka berpotensi menjadi pembuat perubahan, pembaharu sosial, atau nabi.
Kesamaan utama
Kedua tipe kepribadian ini memiliki beberapa kesamaan berikut ini:
1. Introspektif
Baik tipe kepribadian INFJ maupun INFP adalah tipe kepribadian yang mawas diri dan bijaksana serta ingin menemukan makna hidup yang lebih dalam.
2. Pribadi
Kedua kepribadian ini menghargai privasi mereka dan lebih suka menyendiri. Mereka membutuhkan waktu yang cukup lama untuk berkenalan dengan orang baru.
3. Berempati
INFP dan INFJ dipimpin oleh fungsi Perasaan, yang membuat mereka menjadi individu yang peduli dan simpatik. Mereka mencoba memahami emosi orang-orang di sekitar mereka.
Terlepas dari kemiripan yang tampak, cara INFP dan INFJ melakukan introspeksi, menjaga privasi, dan merasakan empati tidaklah sama, sehingga kedua kepribadian ini secara inheren berbeda.
Strategi Kolaborasi INFP dan INFJ
Setiap tempat kerja memiliki berbagai tipe kepribadian, sebagaimana dirinci dalam kerangka kerja Myers-Briggs, termasuk INFP dan INFJ.
Bekerja dengan satu sama lain bisa jadi sangat melelahkan karena perbedaan nilai-nilai pribadi, gaya kerja, pendekatan pemecahan masalah, dan pandangan mereka.
Di sinilah manajer SDM dan pemimpin tim dapat menciptakan perbedaan. Dengan memahami bagaimana setiap tipe kepribadian berfungsi, mereka dapat mengembangkan strategi kolaborasi dan komunikasi yang efektif yang menggabungkan preferensi setiap orang.
1. Melayani tipe kepribadian yang berbeda dengan saluran komunikasi yang beragam
Beberapa kepribadian suka mengerjakan tugas seorang diri, sementara yang lain memiliki kebutuhan untuk terhubung dan berkolaborasi dengan orang lain.
Alat kolaborasi seperti ClickUp Teams dapat menyeimbangkan keduanya. Platform manajemen kerja yang dapat disesuaikan ini menawarkan berbagai saluran komunikasi yang dirancang untuk berbagai tipe kepribadian dan preferensi mereka.
Mari jelajahi mereka di sini:
- Rekam layar Anda dan kirim pesan audio atau video melalui ClickUp Clips. Sampaikan ide Anda kepada anggota tim Anda secara instan, tanpa kebingungan. Tidak perlu mengikuti rapat yang tidak perlu, yang merupakan berkah bagi para INFP dan INFJ yang introvert
- Berinteraksi dengan anggota tim secara real time dan menyatukan komunikasi tim di satu tempat dengan Chat ClickUp. Gunakan fitur @mention di komentar Tugas untuk menyapa anggota tim secara langsung, mendapatkan klarifikasi, atau menindaklanjuti. Para INFJ mungkin akan menghargai fitur ini karena dapat berdiskusi dengan fokus tanpa gangguan dari lingkungan kantor yang ramai. Mereka dapat menggunakannya untuk terlibat dalam pertukaran yang bijaksana dengan anggota tim, berbagi ide, dan mengklarifikasi kesalahpahaman
- Ubah ide menjadi tindakan dengan Papan Tulis ClickUp. Ini adalah kanvas kreatif virtual tempat karyawan dapat berkolaborasi dalam hal ide, bertukar pikiran, merancang strategi, dan membangun alur kerja. Para INFP, dengan sifat kreatif dan imajinatif mereka, mungkin menghargai Whiteboard untuk mengekspresikan diri mereka secara artistik. Mereka dapat menggunakannya untuk menangkap pemikiran mereka dan membuat sketsa konsep dengan cara yang lebih ekspresif daripada dokumentasi teks biasa
Selain alat-alat ini, Anda juga dapat memanfaatkan templat rencana komunikasi ClickUp yang dapat disesuaikan sepenuhnya. Hal ini memastikan bahwa setiap tipe kepribadian memahami peran mereka dalam organisasi dan bekerja bersama tim untuk mencapai tujuan bersama.
Berikut adalah beberapa templat yang tidak boleh Anda lewatkan:
Templat Papan Tulis Rencana Komunikasi ClickUp membantu Anda menyusun rencana komunikasi yang efektif dalam hitungan detik.
Kerangka kerja ini memungkinkan Anda untuk menguraikan pesan yang ingin Anda sampaikan kepada para pemangku kepentingan (misalnya, memberikan pembaruan proyek bulanan kepada klien). Anda dapat menentukan target audiens, tujuan proyek, metode penyampaian, dan frekuensi serta mengelola semua jenis komunikasi secara terstruktur.
INFJ, yang dikenal dengan pemikiran strategis dan perhatiannya pada detail, dapat memanfaatkan template ini untuk memetakan rencana komunikasi yang komprehensif, dengan mempertimbangkan berbagai skenario dan potensi tantangan yang mungkin muncul.
Templat Laporan Matriks Komunikasi ClickUp menguraikan anggota tim mana yang berkomunikasi satu sama lain dan frekuensi komunikasi serta membantu mengidentifikasi potensi kesenjangan komunikasi yang dapat menghambat kemajuan proyek (misalnya, anggota tim yang melapor ke pemimpin tim setiap minggu).
Anda dapat menyesuaikan templat agar sesuai dengan alur kerja Anda untuk menghilangkan upaya komunikasi yang berlebihan dan menyampaikan pesan dengan cepat ke seluruh tim.
Baik INFJ maupun INFP menghargai komunikasi yang efektif dan mungkin merasa template ini berguna untuk merampingkan proses komunikasi di dalam tim mereka. INFJ, dengan kemampuan organisasi mereka yang kuat, dapat menggunakan templat ini untuk memastikan saluran komunikasi yang jelas dan tanggung jawab yang ditetapkan untuk pemangku kepentingan yang berbeda.
INFP, yang sering mencari keharmonisan dan pengertian, dapat menggunakan templat ini untuk memfasilitasi komunikasi yang terbuka dan otentik di antara anggota tim, memastikan bahwa suara setiap orang didengar dan dihargai.
Matriks Komunikasi dan Rapat Tim ClickUp membantu membangun komunikasi yang jelas di antara anggota tim.
Templat ini memungkinkan anggota tim untuk menjadwalkan rapat secara efektif dan merancang strategi untuk mengoptimalkan alur kerja. Gunakan templat ini untuk menyampaikan peran dan tanggung jawab untuk setiap proyek, menguraikan panduan untuk mendapatkan pembaruan rutin dari anggota tim, dan menetapkan tenggat waktu agar tim tetap produktif dan berorientasi pada tujuan.
2. Jaga agar semua orang tetap berada di halaman yang sama
Miskomunikasi dan bentrokan jadwal sering kali menimbulkan konflik di antara tim lintas fungsi. Itulah mengapa penting untuk memberikan visibilitas yang jelas kepada semua orang tentang siapa yang mengerjakan apa, status kemajuan proyek, dan apakah tim sudah sesuai dengan tenggat waktu yang akan datang.
Kepribadian yang berbeda lebih menyukai pandangan yang berbeda untuk memahami alur kerja mereka. Beberapa orang senang dengan gambaran umum yang sederhana, sementara yang lain menginginkan gambaran yang lebih terperinci tentang status tugas mereka.
Di sinilah ClickUp Views dapat membantu:
- Pahami posisi proyek Anda secara sekilas dengan Tampilan Daftar. INFJ mungkin akan merasa terbantu dengan Tampilan Daftar karena penyajian tugas dan informasi yang lugas dan terorganisir. Mereka dapat menggunakannya untuk membuat daftar periksa terperinci, memecah proyek yang rumit menjadi langkah-langkah yang dapat dikelola, dan memastikan tidak ada yang terlewatkan
- Visualisasikan alur kerja Anda dengan gaya Kanban dan identifikasi hambatan lebih awal dengan Board View. Sifat visual dari Board View dapat membantu INFP melihat gambaran yang lebih besar dan memahami bagaimana berbagai tugas dan proyek saling berkaitan. Mereka dapat menggunakannya untuk mengidentifikasi pola dan koneksi yang mungkin tidak langsung terlihat di tampilan lain
- Tetap selaras dengan prioritas tim-periksa tugas yang telah diselesaikan, kapasitas beban kerja rekan kerja, dan atur komentar anggota tim tertentu di satu tempat dengan Box View
- Buat garis besar visual untuk memahami alur kerja Anda dengan lebih baik, mengedit/menghapus tugas yang tidak penting, dan meningkatkan proses Anda dengan Peta Pikiran
Ini hanyalah puncak gunung es-ClickUp memiliki 15+ tampilan yang dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan unik karyawan dan membuat mereka tetap fokus pada tugas-tugas mereka.
3. Kurangi kesibukan dengan otomatisasi
Beberapa tipe kepribadian, terutama INFP dan INFJ, didorong oleh tujuan. Mempertahankan fokus dan minat menjadi tantangan jika tugas sehari-hari mereka tidak selaras dengan tujuan hidup yang lebih besar.
Jika alur kerja Anda melibatkan banyak tugas yang berulang, Anda bisa mempercepatnya dengan otomatisasi sehingga karyawan memiliki lebih banyak waktu untuk melakukan pekerjaan yang bermakna.
Di sinilah ClickUp Brain dapat membantu:
- Ajukan pertanyaan tentang Tugas, Dokumen, dan orang-orang di dalam Ruang Kerja Anda dan dapatkan jawaban yang akurat. Tidak perlu berbicara dengan rekan satu tim kecuali jika diperlukan
- Membuat pesan dan email dengan nada suara yang tepat dengan petunjuk sederhana
- Meringkas catatan rapat tanpa upaya manual
- Buat standup otomatis dan dapatkan informasi terkini setiap hari tentang prioritas, beban kerja, dan pencapaian tim Anda
đź“® ClickUp Insight: Hanya 12% dari responden survei kami yang menggunakan fitur AI yang tertanam di dalam perangkat produktivitas. Adopsi yang rendah ini menunjukkan bahwa implementasi yang ada saat ini mungkin tidak memiliki integrasi kontekstual yang mulus yang akan mendorong pengguna untuk beralih dari platform percakapan mandiri yang mereka sukai.
Misalnya, dapatkah AI menjalankan alur kerja otomatisasi berdasarkan perintah teks biasa dari pengguna? ClickUp Brain bisa! AI terintegrasi secara mendalam ke dalam setiap aspek ClickUp, termasuk tetapi tidak terbatas pada meringkas utas obrolan, menyusun atau memoles teks, mengambil informasi dari ruang kerja, menghasilkan gambar, dan banyak lagi! Bergabunglah dengan 40% pelanggan ClickUp yang telah mengganti 3+ aplikasi dengan aplikasi serba bisa kami untuk bekerja!
4. Kenali tim Anda dengan lebih baik
Buka informasi berharga tentang tenaga kerja Anda dengan Templat Temu Tim ClickUp. Gunakan kerangka kerja yang dapat disesuaikan untuk membuat profil anggota tim, menyoroti keterampilan dan pencapaian mereka, dan menarik bisnis dan talenta baru.
Mempromosikan karyawan Anda di situs web perusahaan dapat meningkatkan semangat kerja mereka, dan mereka akan merasa terdorong untuk bekerja lebih keras dan berusaha mencapai pencapaian yang lebih besar. Hal ini juga memungkinkan karyawan untuk menunjukkan tipe kepribadian Myers-Briggs mereka, lebih memahami anggota tim mereka, meningkatkan komunikasi tim, dan mendorong kolaborasi tim.
Coba Platform ClickUp-One untuk Menyatukan Kepribadian yang Berbeda
Setelah Anda memahami perbedaan mendasar antara INFJ dan INFP dan bagaimana masing-masing tipe berfungsi, akan lebih mudah untuk menyelesaikan konflik di tempat kerja. Anda bisa membangun jalur komunikasi yang jelas, mengalokasikan tugas, dan memimpin tim menuju kesuksesan.
Dengan aplikasi kolaborasi dan komunikasi all-in-one seperti ClickUp, Anda bisa memenuhi sifat-sifat yang berbeda dari INFP, INFJ, dan tipe MBTI lainnya, sehingga semua orang merasa dilihat dan dihargai.
Ketika Anda berusaha lebih keras untuk menggali lebih dalam tentang kebutuhan dan preferensi karyawan, Anda menciptakan budaya kerja yang positif di mana semua kepribadian mendapatkan kesempatan yang sama untuk bersinar dan menyumbangkan upaya terbaik mereka.
Mulailah dengan ClickUp hari ini, dan katakan ya untuk tenaga kerja yang lebih bahagia!