10 meilleurs logiciels de feedback 360 pour le feedback des employés

le logiciel de feedback 360 joue un rôle central dans la promotion d'une culture de travail positive. 🏅

Cette stratégie de feedback se concentre sur le développement des employés par le biais d'apports constructifs continus de la part des pairs et des superviseurs, ce qui conduit en fin de compte à une main-d'œuvre plus engagée, plus productive et plus performante.

Grâce à des interfaces conviviales, des fonctions dynamiques et des analyses avancées, les outils de feed-back à 360° sont conçus pour réduire la charge de travail de l'entreprise les frictions des exercices manuels de feed-back à 360 . Le bon produit vous aidera à établir un environnement de communication équitable et transparent. 🧑‍🤝‍🧑

Vous ne savez pas quel outil choisir ? Nous avons fait le travail sur ce front pour vous présenter les 10 solutions logicielles de feedback 360 les plus performantes disponibles aujourd'hui. Utilisez-les pour permettre à votre organisation d'obtenir des informations exploitables, des évaluations de performance des employés en toute transparence et une meilleure compréhension du potentiel de votre équipe.

Que faut-il rechercher dans un logiciel de feedback 360 ?

Créez des objectifs SMART dans ClickUp avec de multiples façons de suivre vos progrès et d'atteindre vos objectifs

Avant d'investir dans n'importe quelle plateforme de retour d'information, recherchez un logiciel qui présente ces qualités essentielles :

• Facilité d'utilisation : Le logiciel doit avoir une interface utilisateur intuitive qui vous permet de le personnaliser en fonction des besoins spécifiques de votre organisation
• Des options de reporting claires et exploitables : Les managers et les employés doivent être en mesure de comprendre la perspective du retour d'information et de naviguer dans les fonctions de reporting sans problème
• Capacités d'intégration : L'intégration transparente avec les systèmes de ressources humaines existants est essentielle pour maintenir un flux de retour d'information fluide qui s'harmonise avec vos processus établis
• Des mesures de sécurité solides : Le logiciel doit donner la priorité à la sécurité avec le cryptage des données et l'accès basé sur les rôles. Il doit protéger les informations sensibles des employés et maintenir la confidentialité dans le cas d'un cycle de feedback anonyme et constructif
• Outils d'analyse approfondie : L'outil doit offrir une visualisation des données et des analyses significatives pour vous aider à prendre des décisions éclairées en matière de développement et de fidélisation des équipes

Les 10 meilleurs logiciels de feedback 360 à utiliser en 2024

Ces 10 plateformes de feedback 360 de pointe offrent des fonctionnalités pratiques pour une évaluation transparente des performances, chacune apportant quelque chose d'unique. Jetez-y un coup d'œil de plus près et trouvez votre logiciel préféré !

1. Cliquez sur l'icône

Découvrez les plus de 15 vues de ClickUp pour personnaliser votre flux de travail en fonction de vos besoins

ClickUp est un outil de productivité incroyablement versatile conçu pour centraliser votre travail à travers les applications et rationaliser les différents processus de travail Processus de l'équipe RH -y compris les examens de performance et les évaluations. Cette plateforme puissante est dotée de centaines de fonctionnalités dynamiques permettant d'optimiser votre cycle de retour d'information interne et d'améliorer l'engagement de l'équipe. Vous pouvez même définir des normes de performance et des échéances mesurables pour chaque employé en utilisant la fonction d'évaluation des performances Objectifs ClickUp et de suivre leurs progrès grâce à des tableaux de bord hebdomadaires et d'autres indicateurs. 📈

Avec ClickUp's Vue du formulaire grâce à la méthode 360°, vous pouvez dire adieu aux systèmes encombrants de saisie des évaluations. Créez des enquêtes complètes pour recueillir les commentaires de tous les membres de l'équipe impliqués dans le processus de rétroaction à 360°. Même les nouveaux utilisateurs peuvent facilement créer des formulaires personnalisables sur la plateforme en quelques clics. Ajoutez des champs personnalisés pour structurer et organiser vos réponses, puis utilisez des Automatisations dans ClickUp pour distribuer automatiquement les formulaires aux bons coéquipiers en un rien de temps.

Besoin d'aide pour démarrer ? Utilisez l'outil ClickUp Examen des performances ou Modèle de formulaire de retour d'information pour concevoir une enquête adaptée à votre équipe. Le modèle de formulaire est préchargé avec des champs personnalisés polyvalents pour le type de service et l'étendue de l'amélioration afin de s'adapter à tout processus de retour d'information, interne ou externe.

Les meilleures caractéristiques de ClickUp

• La vue formulaire sert de générateur de formulaire intégré pour le retour d'information et les enquêtes
• plus de 15 types de vues pour gérer votre travail sous tous les angles
• Suivi des employés et outils d'engagement
• Modèles adaptés aux RH pour gagner du temps (comme leModèle Start-Stop-Continue)
• Rapports détaillés de productivité et de performance
• Intégrations avec plus de 1 000 autres outils de travail
• ClickUp Docs pour créer des documents détaillésmanuels de l'employé* La version gratuite de ClickUp est plus performante que les versions payantes d'autres logiciels similaires

Limites de ClickUp

• L'apprentissage de toutes les fonctionnalités de ClickUp peut prendre un certain temps
• Toutes les vues ne sont pas encore prises en charge par l'application mobile ClickUp

Prix de ClickUp

• **Version gratuite
• Version illimitée : 7$/mois par utilisateur
• Entreprise : 12$/mois par utilisateur
• Entreprise : Contacter pour connaître les tarifs
• ClickUp AI est disponible sur tous les plans payants pour 5 $ par membre de l'espace de travail par mois

ClickUp : évaluations et commentaires

• G2 : 4.7/5 (8 400+ commentaires)
• Capterra : 4.7/5 (3 700+ commentaires)

2. Treillis

Via : Treillis Lattice est la performance ultime système de gestion conçu pour révolutionner le suivi, l'engagement, la réussite et le développement des employés. Il combine la gestion continue des performances, les enquêtes, la rémunération et les plans de carrière outils de développement en une solution connectée.

En tant que plateforme de gestion des ressources humaines complète, elle rassemble des analyses puissantes pour cultiver une culture gagnante avec des employés engagés et performants. Grâce à ses capacités de reporting évolutives, elle convient parfaitement aux entreprises en expansion et aux équipes RH

Cet outil permet d'identifier les employés les plus performants, de suivre les commentaires des employés et d'équiper chaque personne pour qu'elle réussisse. De l'évaluation à 360 degrés à l'évaluation par projet, mettez en place et gérez sans effort des cycles de feedback que les employés et les managers apprécient. 😊

Les meilleures caractéristiques de Lattice

• Règles automatiques, notes en ligne et balises
• Modèles prêts à l'emploi
• Intégration avec plus de 20 applications de RH et de productivité
• Possibilité de récompenser les employés par des messages publics
• Support de la planification actionnable et orientée vers les objectifs
• Suivi du temps

Limites de Lattice

• Certains utilisateurs trouvent que le logiciel est parfois déroutant et qu'il est difficile d'y naviguer
• L'assistance à la clientèle pourrait être meilleure

Prix de Lattice

• Gestion de la performance et OKRs & Goals : 11 $/mois par utilisateur
• Engagement : 4 $/mois par utilisateur
• Croissance : 4$/mois par utilisateur
• Rémunération : 6 $/mois par utilisateur

Lattice ratings and reviews

• G2 : 4.7/5 (3 700+ commentaires)
• Capterra : 4.7/5 (110+ commentaires)

3. 360 Développer

Via : 360 Développez 360 Develop est un outil qui permet d'affiner la structure du feedback 360 ! Cette solution hautement personnalisée possède des fonctions de conception, de livraison et de rapport axées sur la mise en place d'un solide processus d'évaluation par les pairs.

Cet outil puissant fait passer votre exercice d'évaluation interne au niveau supérieur en offrant des avantages par rapport à la communication à source unique traditionnelle. Vous pouvez vous attendre à des contributions précises et opportunes de diverses sources, y compris les gestionnaires, les clients et les pairs, sans perturber les tâches quotidiennes de qui que ce soit.

En ce qui concerne les rapports, 360 Develop fournit des sommaires pour vos employés, mettant en évidence les comportements et les compétences bien notés et mal notés. L'évaluateur peut également ajouter des commentaires qualitatifs pour aider l'employé à se développer à long terme.💡

360 Develop meilleures caractéristiques

• Outil dédié au feedback 360
• Permet d'élaborer des enquêtes, des échelles d'évaluation et des questions ouvertes spécifiques
• Mélange le feedback quantitatif et qualitatif
• Offre des options de rapport polyvalentes

Limites du développement à 360

• Ne prend pas en charge les modèles de retour d'information polyvalents
• Transparence limitée en matière de prix

Prix de 360 Develop

• 360 Direct : 380 $/an par utilisateur (prix de départ)
• 360 Create : 500 $/an par utilisateur (prix de départ)

360 Develop : évaluations et commentaires

• G2 : Pas d'évaluation
• Capterra : Pas de commentaires

4. Trakstar

Via : Trakstar En intégrant de manière transparente quatre produits de premier ordre dans une solution puissante, Trakstar permet aux équipes RH d'intervenir tout au long du parcours de l'employé.

Trakstar Hire rationalise les procédures de recrutement, tandis que Trakstar Learn favorise la croissance et le développement professionnels.

Trakstar Perform est une solution complète de gestion des ressources humaines outil de gestion des performances qui offre un nombre illimité d'évaluations en ligne, un flux de travail automatisé et des rapports détaillés. Il peut donner à vos employés l'occasion de perfectionner leurs compétences existantes et d'en développer de nouvelles. Motivez-les et engagez-les avec un retour d'information en temps réel ou à 360° si nécessaire. 🤝

Exploiter les la puissance des décisions basées sur les données avec Trakstar Insights, qui analyse les données relatives aux employés pour optimiser votre stratégie en matière de main-d'œuvre.

Les meilleures caractéristiques de Trakstar

• Fonction d'objectifs SMART pour fixer des objectifs, suivre vos progrès et évaluer les performances de vos employés
• Suivi personnalisé des objectifs, évaluations des performances, cycles d'évaluation sans fin et retour d'information continu
• le feedback 360 encourage l'engagement, la responsabilisation et le développement des employés grâce à une boucle de feedback en temps réel
• Rappels automatiques par courrier électronique

Limites de Trakstar

• Pas de suivi de la progression des objectifs
• Difficile de savoir si un employé a pris connaissance de son évaluation

Prix de Trakstar

• Sur demande

Notes et commentaires sur Trakstar

• G2 : 4.4/5 (640+ commentaires)
• Capterra : 4.4/5 (280+ commentaires)

5. Expérience des employés de Qualtrics

Via : Qualtrics EmployeeXM Qualtrics EmployeeXM (EX) offre une vue d'ensemble du cycle de vie des employés, en mettant l'accent sur les facteurs clés de l'engagement et de l'expérience des employés. Il vous permet de constituer des équipes soudées, d'améliorer la productivité et de réduire les taux d'attrition de manière efficace.

Avec Qualtrics, vous pouvez adapter les programmes d'engagement à vos besoins spécifiques, qu'il s'agisse d'enquêtes régulières sur le retour d'information des employés ou d'enquêtes ad hoc sur le pouls. 📊

Qualtrics 360 Development fonctionne à la fois pour les managers individuels et les employés à tous les niveaux, en leur donnant les outils, les évaluations et les rapports dont ils ont besoin pour faire progresser leur carrière. Ce logiciel de feedback à 360 degrés aide les subordonnés directs à développer leurs compétences en leadership et à maximiser leurs contributions à l'entreprise en recueillant des informations personnalisées, fondées sur des données et exploitables.

Les meilleures caractéristiques de Qualtrics Employee Experience

• Excellent pour les responsables du marketing et des ressources humaines
• Favorise le développement managérial
• Excellent service d'assistance à la clientèle
• Les préréglages sont de bonne qualité, avec des options de personnalisation avancées

Limites de Qualtrics Employee Experience

• Le processus d'exportation des données peut être difficile
• L'interface utilisateur peut sembler maladroite, en particulier lors de la création de formulaires

Prix de Qualtrics Employee Experience

• Demander un devis à Qualtrics Employee Experience

Qualtrics Employee Experience : notes et commentaires :

• G2 : 4.4/5 (440+ commentaires)
• Capterra : 4.7/5 (70+ avis)

6. 15Five

Via : 15Cinq 15Five est un logiciel complet de gestion de la performance qui offre aux équipes RH une plateforme complète pour améliorer l'efficacité des managers, stimuler la performance et l'engagement, et augmenter la fidélisation.

Ce logiciel convivial pour la formation des managers aide les responsables RH à mesurer en permanence l'engagement et la performance, permettant ainsi aux dirigeants de conduire des changements positifs. 💼

15Five est facile à mettre en place et à gérer. Il offre quatre produits uniques :

1. Engage: Contient des enquêtes d'engagement pour recueillir des commentaires
2. Perform: Aide à évaluer les performances dans le contexte du rôle, du département et des données démographiques
3. Transformer: Offre des fonctionnalités pour aider les employeurs à créer un programme de développement des employés
4. Tableau de bord des résultats: Permet de suivre les indicateurs de performance de l'équipe

15Cinq meilleures fonctionnalités

• Possibilité de créer des champs, des objets, des règles et des vues personnalisés
• Accès à des données, des fonctionnalités ou des objets spécifiques
• Options d'évaluation des objectifs personnels et de retour d'information en temps réel
• Suivi du développement en temps réel

15Five limitations

• Il n'y a pas de fonction statistique pour le suivi des objectifs
• Ne convient pas au développement des compétences personnelles

Prix de 15Five

• Engage: 4$/mois par utilisateur
• Perform: 10$/mois par utilisateur
• Total Platform: 16 $/mois par utilisateur
• Transformation : 99 $/mois par utilisateur

15Cinq notes et commentaires :

• G2 : 4.6/5 (1 750+ commentaires)
• Capterra : 4.7/5 (880+ commentaires)

7. Culture Amp

Via : Culture Amp Grâce à cette plateforme intuitive, vous pouvez mettre en œuvre des programmes efficaces pour l'engagement des employés l'engagement des employés, la gestion des performances et le développement des compétences, tout cela en un seul endroit. Donnez aux managers, aux individus et aux équipes les moyens d'agir grâce à un retour d'information à 360° qui leur permet d'atteindre leur plein potentiel. Culture Amp simplifie le processus de construction d'une stratégie de personnes confiante et axée sur les données qui profite aux employés et garantit le succès de l'entreprise. 📈

L'interface est conviviale, et vous pouvez obtenir un retour d'information à tout moment et comparer vos objectifs à ceux de votre département et de l'ensemble de l'entreprise. Le laboratoire de compétences vous permet de suivre divers cours qui prennent cinq minutes par jour, ce qui est incroyablement pratique pour les intégrer dans une semaine chargée.

Culture Amp meilleures caractéristiques

• Permet la personnalisation pour répondre à des demandes spécifiques
• Permet aux employés ou aux managersde demander un retour d'information à leurs collègues
• Offre des outils d'analyse qui montrent les mesures cruciales de l'entreprise et suivent le développement

Culture Amp limitations

• L'installation initiale peut être difficile
• La taille fixe d'apprentissage par jour n'est pas optimale pour certains utilisateurs

Prix de Culture Amp

• Développement : 4$/mois par utilisateur
• Engage : 5$/mois par utilisateur
• Performer : 11 $/mois par utilisateur
• Employee Experience Platform : 16 $/mois par personne

Culture Amp évaluations et commentaires

• G2 : 4.6/5 (650+ commentaires)
• Capterra : 4.7/5 (90+ commentaires)

8. Spidergap 360 Feedback

Via : Lacune de l'araignée Les fonctionnalités et les prix de Spidergap répondent à vos besoins, qu'il s'agisse d'un 360 outil de retour d'information qui est prêt à l'emploi ou préférer une procédure entièrement personnalisée. Spidergap offre flexibilité et personnalisation aux organisations qui souhaitent des rapports de feedback 360 contemporains, simples à consulter et exploitables pour leurs dirigeants. 💻

Pour les entreprises qui cherchent à recueillir des commentaires significatifs et à créer des rapports individuels agrégés pour la croissance professionnelle, Spidergap est une excellente option. La plateforme offre une liste de contrôle de bout en bout pour s'assurer que votre processus de feedback 360 s'aligne sur les meilleures pratiques de l'industrie.

De plus, des experts en feedback vous guident avec des solutions personnalisées pour votre entreprise.

Les meilleures caractéristiques de Spidergap 360 Feedback

• Navigation aisée dans le processus de feedback, quelle que soit l'échelle
• Interface attrayante, avec d'excellentes options de rapport et de personnalisation
• Aide au développement professionnel et personnel et à la définition d'objectifs à court et à long terme
• Aide à mesurer le retour sur investissement du cycle de feedback pour votre équipe

Limites de Spidergap 360 Feedback

• les rapports et le feedback 360 sont encore en phase bêta

Prix de Spidergap 360 Feedback

• **Version gratuite
• A partir de : 99 $/an

Spidergap 360 Feedback évaluations et commentaires :

• G2 : Pas de commentaires
• Capterra : 4.8/5 (100+ commentaires)

9. PerformYard

Via : PerformYard PerformYard est une boîte à outils complète destinée à améliorer les performances des employés. La gestion des objectifs, l'évaluation des performances, les contrôles, le retour d'information continu et les enquêtes d'engagement sont disponibles en un seul endroit, ce qui vous permet de créer une culture de la haute performance.

Que vous souhaitiez améliorer un processus d'évaluation à 360° existant ou en développer un nouveau, PerformYard est suffisamment flexible pour répondre à vos besoins. Gérez le feedback continu, la fixation d'objectifs, les entretiens annuels, les évaluations basées sur des projets, la reconnaissance et le feedback des clients sur une seule et même plateforme ! 🎯

Les meilleures caractéristiques de PerformYard

• Assistance gratuite illimitée
• De nombreuses fonctionnalités qui vous aident à créer unretour d'information sur les performances boucle
• Notifications et données de performance pour des rapports détaillés

Limites de PerformYard

• N'envoie pas de rappels aux employés

Prix de PerformYard

• Engagement: $1-$3/mois par utilisateur
• Professionnel: $5-$10/mois par utilisateur
• Entreprise : Demander un devis à PerformYard

PerformYard ratings and reviews :

• G2 : 4.7/5 (690+ commentaires)
• Capterra : 4.8/5 (90+ commentaires)

10. Hebdomadaire10

Via : Hebdomadaire10 L'entretien hebdomadaire 10 est l'occasion idéale de réfléchir aux progrès réalisés, d'obtenir un retour d'information et d'aligner les objectifs, le tout en seulement 10 minutes. Les managers disposent des outils nécessaires pour offrir un soutien immédiat et les employés peuvent suivre leurs performances par rapport aux attentes.

Intégré à Microsoft Teams et Outlook, Weekly10 garantit à votre équipe un flux de travail ininterrompu, avec un accès facile aux vérifications, aux rencontres individuelles et aux objectifs.

Ce logiciel est simple à utiliser et à comprendre. Les employés remplissent sans effort l'ordre du jour de leurs réunions en se basant sur les réflexions de leur check-in et en recevant un retour d'information. Ce processus ingénieux permet de réduire de 90 % le temps consacré à la préparation des réunions. 🌞

Weekly10 présente votre ordre du jour dynamique directement dans votre réunion Microsoft Teamsmeeting, en se concentrant sur les résultats et les étapes exploitables pour les gestionnaires et les employés.

Et voici un avantage supplémentaire - les check-ins conduisent l'analyse alimentée par l'IA fournit une compréhension profonde des sentiments de votre peuple et des niveaux d'engagement des employés. Cela est possible grâce à des tableaux de bord en temps réel, qui offrent des informations précieuses.

Weekly10 meilleures fonctionnalités

• Suivi du feedback, du développement et du moral en un seul endroit
• Fixer des objectifs clairs et raisonnables
• Créer des OKR pour des membres spécifiques de l'équipe

Limites de l'hebdomadaire10

• Il peut être difficile de savoir quelles questions poser
• Certains utilisateurs signalent que le dépannage est médiocre

Prix de Weekly10

• Connect2 : 7$/mois par utilisateur
• Momentum : 12,5 $/mois par utilisateur

Weekly10 évaluations et critiques :

• G2 : 4.5/5 (120 commentaires)
• Capterra : 4.6/5 (15 commentaires)

Pourquoi adopter le logiciel de feedback 360 pour le feedback des employés ?

En réduisant les biais et en augmentant l'objectivité, le feedback 360 garantit une évaluation équitable de la part des personnes qui travaillent en étroite collaboration avec des employés spécifiques encourageant une communication ouverte et la collaboration, il cultive une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe. 🤝

Créez des formulaires plus intelligents dans ClickUp avec la logique conditionnelle pour rationaliser le processus, quelle que soit sa complexité

Les managers peuvent identifier les forces et les faiblesses essentielles, tandis que les données permettent de prendre des décisions stratégiques en matière de gestion des talents. Les employés engagés se sentent valorisés par un feedback régulier et honnête, ce qui améliore la satisfaction au travail et les taux de rétention. Le travail à distance étant de plus en plus répandu, les logiciels de feedback à 360° permettent de recueillir de manière transparente les commentaires d'équipes dispersées.

Si vous souhaitez essayer différents modèles de feedback, commencez par le haut de notre liste et inscrivez-vous à ClickUp pour que vos pratiques en matière de retour d'information atteignent de nouveaux sommets ! ⭐️