Les évaluations des performances des employés sont importantes tant pour les entreprises que pour le personnel. Ils permettent aux fournisseurs prestataires d'apporter un retour d'information constructif aux employés, en leur montrant comment leur travail contribue aux objets de l'entreprise et en les aidant à se développer professionnellement.
Ces paramètres permettent également aux entreprises de définir des attentes claires en matière de performances et de reconnaître les réalisations des employés afin de renforcer une culture d'appréciation.
Vous souhaitez améliorer les processus d'évaluation des performances de votre entreprise ? Pensez à essayer un logiciel d'évaluation des performances. Consultez cette liste des meilleurs logiciels d'évaluation des performances des employés disponibles pour les équipes en 2024.
Que faut-il rechercher dans un logiciel d'évaluation des performances ?
Lorsque vous recherchez le bon logiciel d'évaluation des performances, vous devez prendre en compte des facteurs tels que :
- la convivialité : Vous voulez une plateforme sur laquelle les managers et les employés peuvent naviguer facilement
- Les options de personnalisation : Options de personnalisation : Recherchez un logiciel d'évaluation des performances que vous pouvez adapter aux indicateurs de performance et aux objectifs propres à votre entreprise
- Capacités d'intégration : Trouvez un logiciel qui s'intègre de manière transparente aux autres outils utilisés par votre organisation, tels que les systèmes de gestion de projet ou de ressources humaines, afin d'éliminer le besoin de transfert manuel de données
- Des fonctionnalités robustes de rapports et d'analyse : Harvest des données qui révèlent les tendances, les points forts et les domaines où il est possible d'améliorer l'efficacité de l'entreprised'amélioration au sein de votre personnel ## Les 10 meilleurs logiciels d'évaluation des performances à utiliser en 2024
1. ClickUp
Les plus de 15 vues de ClickUp offrent aux fournisseurs prestataires une solution mur à mur pour chaque équipe
ClickUp est une solution unique parce qu'elle est incroyablement polyvalente. Il ne s'agit pas spécifiquement d'un logiciel d'évaluation de la performance des employés, mais il est suffisamment puissant et polyvalent pour être utilisé comme logiciel d'évaluation de la performance par les professionnels des ressources humaines (RH) dans les entreprises de toute taille et de tout type.
ClickUp peut être utilisé comme un puissant Logiciel RH qui vous aide à mener, analyser et mettre en œuvre de meilleures évaluations des performances des employés. De nombreuses entreprises utilisent ClickUp pour comme logiciel de gestion des performances, en fait, ce modèle d'évaluation des performances est l'un des modèles les plus téléchargés de la plateforme.
ClickUp propose de nombreux modèles d'évaluation des performances modèles gratuits d'évaluation des performances qui facilitent la mise en place de paramètres d'évaluation des performances et leur personnalisation en fonction des besoins de votre équipe.
ClickUp meilleures fonctionnalités
- Objectifs de ClickUp permettent aux employés de se connecter à leur travail et aux employeurs de suivre leur progression. Vous pouvez définir des échéanciers et des cibles et automatiser le suivi de la progression. Créez des dossiers pour suivre vos objectifs d'équipe et individuels en un seul endroit. ClickUp s'intègre également bien à un large tableau delogiciels de paramètres d'objectifs* Modèles de diagrammes d'organisation vous aident à visualiser l'ensemble de la structure de votre équipe. Sachez toujours qui sont les chefs d'équipe et quels membres de l'équipe sont responsables de quelles tâches et de quels projets. Lorsque les responsabilités et la hiérarchie sont claires dans lesle management d'équipeil est plus facile de concevoir des évaluations de performance pertinentes et significatives
- Outils de suivi des employés vous fournissent non seulement un suivi du temps, mais aussi des rapports de productivité détaillés. Les responsables reçoivent des données sur les performances en temps réel et des informations exploitables (consultez notre guide sur les meilleurs outils de suivi des employés /%href/)outils de suivi des employés pour Mac pour les utilisateurs de Mac)
- Outils d'engagement des employés et modèles encouragent la responsabilité et reconnaissent et récompensent les réalisations des employés. ClickUp propose des dizaines d'outils et de modèles d'engagement des employésmodèles de réunions 1 à 1,Modèles relatifs aux ressources humainesvous trouverez ici des modèles de documents, des sondages sur l'engagement, des forfaits et bien d'autres choses encore qui vous permettront de garder vos employés informés et motivés.
Limites de ClickUp
- Les nombreuses fonctionnalités et la profonde polyvalence offertes par la plateforme peuvent entraîner une certaine courbe d'apprentissage
Prix de ClickUp
- Free Forever (gratuit pour toujours)
- Unlimited: 7$/mois par utilisateur
- Business: 12$/mois par utilisateur
- Enterprise: Contacter pour les tarifs
ClickUp évaluations et commentaires
- G2 : 4.7/5 (8 000+ commentaires)
- Capterra : 4.7/5 (3 500+ commentaires)
2. PerformYard
/$$$img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/06/performyard-dashboard.png Tableau de bord PerformYard /$$$img/
via PerformYard PerformYard est un outil populaire de performance des employés qui permet aux entreprises de créer et d'administrer des évaluations de performance. Il propose également une gestion des objectifs, un retour d'information régulier et la réalisation de sondages sur l'engagement.
Le logiciel se concentre sur l'examen des performances, mais offre des fonctionnalités supplémentaires axées sur l'amélioration de l'engagement des employés. Il s'agit d'une plateforme flexible et simple d'utilisation pour les professionnels des ressources humaines.
PerformYard meilleures fonctionnalités
- Facilité d'établissement de la hiérarchie et d'affectation des évaluateurs
- Module de définition d'objectifs puissant et polyvalent
- Interface utilisateur moderne
- Facilement personnalisable
Limites de PerformYard
- Pourrait offrir de meilleures intégrations avec des outils de gestion d'équipe et de RH plus populaires
Prix de PerformYard
- Contact pour une offre de prix
Evaluations et commentaires sur PerformYard
- G2 : 4.7/5 (660+ commentaires)
- Capterra : 4.8/5 (90 commentaires)
3. Connecteam
/$$$img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2021/11/Connecteam-Time-Tracking.png Connecteam-Suivi du temps /$$$img/
via Équipe de connexion Très adapté aux petites équipes et aux équipes à distance, Connecteam fait de la gestion de la performance, mais son principal objectif est l'engagement des employés.
Il s'agit d'une application mobile qui aide les équipes à améliorer leur communication, à rendre les processus plus efficaces, et à se concentrer sur l'engagement des employés gagner du temps .
Connecteam meilleures fonctionnalités
- Logiciel d'évaluation des performances efficace et abordable
- Le matériel de communication et de formation des équipes est abondant et facile à trouver
- Le service à la clientèle est très réactif
Limites de Connecteam
- Le module de planification de l'application est un peu difficile à utiliser et à intégrer avec d'autres applications de calendrier populaires par rapport à d'autres logiciels d'évaluation des performances
Prix de Connecteam
- Free
- Basic: $29/mois par utilisateur
- Avancé: 49 $/mois par utilisateur
- Expert: 99 $/mois par utilisateur
Évaluation et commentaires sur Connecteam
- G2 : 4.3/5 (39 commentaires)
- Capterra : 4.8/5 (290 commentaires)
4. BambooHR
Via BambooHR BambooHR est l'un des systèmes RH les plus connus et les plus étendus, utilisé par les petites et moyennes entreprises pour l'embauche, les évaluations de performance, et bien plus encore. Il comporte des fonctionnalités de gestion des performances, mais aussi des fonctions RH importantes telles que la paie intégrée, le suivi des candidats des outils d'intégration, de suivi des congés, etc.
C'est l'un des outils les plus populaires auprès des entreprises qui souhaitent doter leurs équipes RH d'une solution RH tout-en-un.
BambooHR meilleures fonctionnalités
- Excellentes fonctionnalités de suivi du temps et de suivi des vacances
- Modules d'intégration des employés puissants et personnalisables
- Diagrammes organisationnels faciles à créer
- Fonctionnalités relatives à la performance des employés, y compris un processus d'évaluation de la performance
Limites de BambooHR
- Étant donné que la plateforme est en grande partie une solution RH tout-en-un, l'accent n'est pas mis sur les fonctionnalités d'évaluation de la performance, même si elles existent.
Prix de BambooHR
- Contact pour les prix
Évaluations et commentaires sur BambooHR
- G2: 4.5/5 (1,440+ reviews)
- Capterra: 4.6/5 (2,500+ reviews)
5. Eloomi
/$$$img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/06/preview-1400x724.jpg Tableau de bord Eloomi /$$$img/
via Eloomi Eloomi est une plateforme de gestion et d'expérience d'apprentissage qui sert également de système de gestion de la performance. Bien qu'elle soit principalement conçue pour les la formation des employés et le développement des compétences il peut également servir de logiciel d'évaluation des performances.
Il aide les gestionnaires à créer des parcours de développement automatisés et optimise les 1-1 en suggérant des points de discussion et des éléments d'action. Cela en fait une excellente solution de processus d'examen de la performance des employés.
Les meilleures fonctionnalités d'Eloomi
- Robuste et très intuitif
- feedback à 360
- Analyse des lacunes en matière de compétences et cours recommandés
- Analyse avancée des personnes et des données
Les limites d'Eloomi
- Options d'intégration assez limitées par rapport à d'autres logiciels de gestion de la performance des employés
- Certains utilisateurs signalent des problèmes avec les flux de travail personnalisés
Prix d'Eloomi
- Contact pour les prix
Evaluations et commentaires sur Eloomi
- G2: 4.7/5 (31 commentaires)
- Capterra: 4.4/5 (90 commentaires)
6. Culture Amp
via Culture Amp Culture Amp est une plateforme d'expérience des employés fraîche et robuste avec une approche axée sur la culture d'abord. Avec des fonctionnalités telles que la prédiction du chiffre d'affaires, des sondages prêts à l'emploi, l'engagement des employés et des analyses puissantes, elle permet aux employeurs de construire une compréhension profonde et substantielle de leurs employés.
De meilleures fonctionnalités de 1-1, de suivi des objectifs et de feedback multi-sources sont également disponibles. Grâce à d'excellentes fonctionnalités de suivi des objectifs, la gestion des performances devient simple, facile et transparente pour toutes les équipes.
Culture Amp meilleures fonctionnalités
- Auto-réflexion et feedback des pairs pour une meilleure évaluation des performances
- Synchronisation automatique avec les logiciels RH et les systèmes d'enregistrement (BambooHR, Workday, Personio, Namely, etc.)
- Bibliothèque de modèles de sondages pour l'engagement des employés ou le suivi de leurs performances
Limites de Culture Amp
- Courbe d'apprentissage un peu raide par rapport aux autres logiciels de gestion de la performance de cette liste
- Pas assez d'options de compatibilité et de personnalisation
- Pas d'essai gratuit
Prix de Culture Amp
- Contact pour les prix
Évaluation et commentaires sur Culture Amp
- G2: 4.6/5 (576 commentaires)
- Capterra : 4.7/5 (74 commentaires)
7. Homme de travail
/$$$img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/06/CON-01-Dashboard@2x-700x0-c-default.png Tableau de bord de Workhuman /$$$img/
via Workhuman
Workhuman est une société de gestion du capital humain avec plus de 20 ans d'expérience dans le champ. Leurs solutions s'articulent autour de solutions de reconnaissance sociale, permettant aux employés de s'évaluer et de se récompenser mutuellement pour contribuer à créer une culture plus forte et à améliorer la rétention.
Leurs fonctionnalités d'évaluation des performances sont interculturelles et donc évolutives, avec des options pour plus de 30 langues différentes.
Les meilleures fonctionnalités de Workhuman
- Solution d'analyse sociale alimentée par l'IA dans le système de gestion de la performance
- Intégration avec des outils d'entreprise populaires tels que Microsoft Teams, Slack et Yammer
- L'API ouverte permet une intégration transparente avec plusieurs systèmes
Limites de Workhuman
- Pas de RH ni de paieintégration de logiciels* Coûteux pour les petites entreprises
Prix de Workhuman
- Contact pour les prix
Evaluations et commentaires sur Workhuman
- G2: 4.3/5 (68 critiques)
- Capterra: 4.2/5 (4 commentaires)
8. Pierre angulaire
/img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/06/Dashboards\_Viewing\_Pane\_2014-05-23.png Tableau de bord Cornerstone /$$img/
via Pierre angulaire Cornerstone est une plateforme axée sur les compétences qui permet de développer de nouvelles méthodes de travail. Cette plateforme a pour but de promouvoir de nouvelles méthodes de travail outil de gestion des performances comprend la gestion des performances, la gestion de l'apprentissage, le recrutement, l'intégration, le développement des employés, et plus encore.
En tant que logiciel d'évaluation des performances des employés, Cornerstone est doté de fonctionnalités hautement configurables et constitue une solution idéale pour les discussions, les sondages et les évaluations fréquentes. Le processus d'évaluation peut être automatisé et intégré à des objectifs et des évaluations de compétences.
Les employeurs peuvent facilement identifier les lacunes en matière de compétences à l'aide de feedbacks et d'auto-évaluations à 180 et 360 degrés. Gestion de la réussite sont également disponibles.
Les meilleures fonctionnalités de Cornerstone
- Interface administrateur intuitive
- Checklists pratiques
- Sondages d'engagement Pulsation
Limites de Cornerstone
- L'intégration est complexe
- Certains évaluateurs se plaignent de l'assistance client
Prix de Cornerstone
- Contact pour les tarifs
Cornerstone évaluations et commentaires
- G2: 3.9/5 (115 commentaires)
- Capterra: 4.1/5 (35 commentaires)
9. ClearCompany
/$$$img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/06/Component-107---4-1400x971.webp Tableau de bord ClearCompany /$$$img/
via ClearCompany ClearCompany est une solution RH complète dotée de solides outils d'évaluation des performances. Elle est conçue pour automatiser, améliorer et rationaliser le processus d'évaluation en menant de meilleures évaluations, en simplifiant le cycle d'évaluation, en améliorant le développement des employés et en obtenant un meilleur retour d'information.
ClearCompany propose des modèles d'évaluation qui permettent de passer du classement et de l'évaluation conservatrice à la croissance et au potentiel de l'employé. Les flux de travail, les formes et les échelles du cycle d'évaluation sont facilement personnalisables et les modèles préétablis rendent le processus plus rapide et plus efficace.
Les meilleures fonctionnalités de ClearCompany
- Modèles pour tous les formats d'évaluation standard
- Logiciel d'évaluation de la performance multilingue et adapté aux mobiles
- Excellents outils de planification des objectifs
- Rapports prédéfinis
Limites de ClearCompany
- Les rapports sont limités et nécessitent un certain travail de nettoyage
- L'assistance client est lente
- Intégration et onboarding un peu lents
Prix de ClearCompany
Contactez ClearCompany pour une offre de prix
Évaluations et commentaires sur ClearCompany
- G2: 4.6/5 (286 commentaires)
- Capterra: 4.4/5 (311 commentaires)
10. Treillis
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via Treillis Lattice est une plateforme de réussite humaine robuste qui aide les employeurs à mener des examens de performance, à fixer des objectifs et à réaliser des sondages. Ses fonctionnalités permettent à toutes les parties concernées de créer et de participer à toutes les formes d'évaluation standard, avec des cycles rapides et transparents allant des évaluations basées sur des projets aux évaluations à 360 degrés.
Ce logiciel d'évaluation des performances permet d'accélérer le processus en mettant en évidence le contexte des mises à jour et des commentaires des pairs, et permet également des ajustements en milieu de cycle.
Lattice meilleures fonctionnalités
- Règles automatiques, notes et étiquettes en ligne, et modèles prêts à l'emploi
- Intégration transparente avec plus de 20 outils de RH et de productivité
- Tarification transparente
- L'une des meilleures options de logiciel de gestion de la performance pour les entreprises en croissance et les équipes RH
Limites de Lattice
- Navigation complexe et UX à améliorer
Prix de Lattice
- Gestion de la performance + OKRs & Objectifs : 11$/mois par utilisateur
- Engagement : +4$/mois par utilisateur
- Croissance : +4$/mois par utilisateur
- Compensation : +6$/mois par utilisateur
Lattice évaluations et commentaires
- G2: 4.7/5 (3,701+ commentaires)
- Capterra: 4.5/5 (108 commentaires)
Trouver la meilleure plateforme de gestion de la performance pour votre équipe
Chaque entreprise a un processus d'évaluation des performances qui lui est propre. C'est pourquoi il est si important de trouver le logiciel qui répond le mieux aux besoins de votre équipe. Le meilleur logiciel de gestion des performances automatise vos tâches les plus importantes afin d'économiser du temps et des efforts, tant pour les employés que pour les employeurs.
ClickUp est l'une des solutions de gestion des performances les plus recommandées sur le marché. Elle vous permet d'automatiser les processus de développement des employés, les évaluations des performances des employés, et de vous assurer que votre processus d'examen des employés se déroule de manière transparente à tout moment.
Si vous êtes toujours à la recherche de l'outil de gestion de la performance et de la solution de gestion des talents qui conviennent à votre entreprise, essayez ClickUp. Il est entièrement gratuit, facile à automatiser et comprend des dizaines de modèles prêts à l'emploi pour améliorer votre processus de gestion des performances. Créez un compte ClickUp gratuit dès aujourd'hui si vous souhaitez évaluer les performances de vos employés de manière simple et transparente.