La plupart des travailleurs du savoir sont encore abonnés à la semaine de travail traditionnelle du lundi au vendredi, les lundi et mardi étant souvent considérés comme les jours les plus productifs. Mais notre façon de travailler évolue. Rapidement.
Avec un outil dédié pour chaque activité, des e-mails à la discussion, il devient plus difficile de se concentrer pleinement. Les travailleurs du savoir doivent passer d'une tâche à l'autre et d'une plateforme à l'autre tout en s'adaptant constamment à de nouvelles informations. Les équipes internationales travaillant dans des fuseaux horaires différents ajoutent une couche de complexité supplémentaire, nécessitant de nouvelles approches de la collaboration et de la communication.
Entre 2020 et 2025, les organisations et même les gouvernements ont mené plusieurs expériences pour aider les travailleurs à s'adapter à cette nature évolutive du travail. Le modèle de la semaine de travail de quatre jours, par exemple, a permis aux entreprises participantes de faire état d'une amélioration de 49 % de la productivité
/%href/. Mais ce n'est qu'une partie de l'histoire. En 2025, rester productif se résumera à comprendre comment nos niveaux d'énergie et de concentration atteignent des pics et fluctuent au cours de la semaine de travail de cinq jours. Cette édition de ClickUp Insights explore comment la structure traditionnelle de la semaine de travail et les exigences du lieu de travail moderne se combinent pour influencer les performances tout au long de la semaine. ## ⏰ Résumé en 60 secondes
📮ClickUp Insight : 35 % des personnes ayant répondu à notre sondage citent le lundi comme leur jour le moins productif, tandis que 50 % citent le vendredi comme leur jour le plus productif ! Nos données confirment ce que beaucoup soupçonnaient depuis longtemps : le blues du lundi existe bel et bien ! Et plus d'un tiers (35 %) des personnes ayant répondu à notre sondage ont désigné le lundi comme l'un des jours les moins productifs de la semaine de travail.
Voici quelques hypothèses sur les raisons possibles de ce phénomène : le lundi matin, les travailleurs de la connaissance sont confrontés à une tâche cruciale : déterminer ce qui mérite leur attention au cours de la semaine à venir. Ils passent au crible une multitude d'informations, notamment les e-mails reçus pendant le week-end, les messages nécessitant une réponse, les projets à différentes étapes d'achèvement, etc. Le défi se déroule ici en deux phases distinctes :
❗️ Traiter les informations pour reconstruire le contexte de la semaine précédente ❗️ Déterminer les priorités significatives pour former la semaine à venir Alors que les équipes se réunissent généralement pour des résumés rapides hebdomadaires et des réunions sur le statut, de nouvelles demandes et des priorités changeantes peuvent émerger, s'ajoutant au fil des priorités de la semaine dernière. Cette récupération forcée du contexte et ces processus fragmentés d'établissement des priorités peuvent créer des inefficacités qui se répercutent tout au long de la semaine de travail.
Dans cette édition de ClickUp Insights, nous mappons le flux et le reflux de la productivité tout au long de la semaine de travail traditionnelle, ce qui révèle trois modèles distincts : 1️⃣ Le lundi morose 👉🏽 La semaine commence par un lourd tribut cognitif, car les professionnels passent des heures cruciales à reconstruire leur contexte de travail et à rassembler les priorités 👉🏽 Cette perte de productivité cachée peut entraîner des retards dans la progression significative des initiatives clés
2️⃣ Le phénomène du vendredi 👉🏽 Alors que la semaine touche à sa fin, nous découvrons un pic de productivité inattendu le vendredi 👉🏽 Une théorie est que les vendredis ultra-concentrés sont alimentés par un contexte accumulé, des priorités cristallisées et moins de distractions 3️⃣ L'écart de priorisation
👉🏽 Nos recherches indiquent que les travailleurs de la connaissance préfèrent travailler avec des méthodes de priorisation et des stratégies de gestion du temps personnalisées 👉🏽 Des études récentes montrent que la priorisation non structurée conduit souvent à des résultats ou des performances incohérents au cours d'une semaine donnée 👉🏽 De nombreux outils (et flux de travail) traditionnels de gestion de projet n'offrent pas de moyens clairs d'intégrer des cadres de priorisation, ce qui rend leur mise en œuvre encore plus difficile pour les professionnels
Méthodologie et données démographiques de l'enquête ClickUp Insights mène chaque mois des sondages auprès de milliers de travailleurs du savoir et de passionnés de productivité pour vous faire découvrir les dernières tendances sur le lieu de travail dans le monde. Nos recherches se penchent sur la manière dont les professionnels gèrent leur temps, répondent aux exigences du lieu de travail et mettent en œuvre des stratégies de productivité. En analysant les réponses des participants du monde entier, nous cherchons à découvrir les défis et les modèles universels en matière de productivité, afin d'aider les organisations et les individus à prendre des décisions plus éclairées dans leur vie professionnelle quotidienne.
5 modèles clés qui définissent la productivité au cours de la semaine de travail La structure de notre semaine de travail ne se limite pas à organiser notre temps. Elle influence le flux de notre énergie, de notre concentration et de nos performances tout au long de la semaine. Nos données révèlent cinq modèles clés qui définissent la productivité au cours de la semaine de travail. Voyons cela de plus près : ### 1. Le lundi, le coup de pompe : suivi du contexte de la semaine dernière
📮 ClickUp Insight : 35 % des travailleurs du savoir rapportent que le lundi est leur journée de travail la moins productive. Près de undefinedundefined on Mondays as they sift through backlogs of emails, chat messages, project notes, and stand-up meetings to figure out what they should focus on next. It's unsurprising, then, that for many knowledge workers, Monday involves a demanding (and draining) catch-up ritual. Even those who genuinely love their work may find the mental shift from weekend to workday a stubborn challenge.
Voici un autre fait pour mettre les choses en contexte : Cette charge mentale n'a pas seulement un impact sur la productivité du lundi - la perte d'énergie liée à la reconstruction du contexte et à la détermination des priorités semble se poursuivre tout au long du début de la semaine de travail. #### Key findings 35 % des personnes déclarent que le *lundi est leur jour le moins productif 11 % désignent le *mardi comme le jour le plus difficile en termes de productivité 7 % des personnes interrogées rapportent la baisse de productivité la plus notable le *mercredi 
Points clés 📌 Pour de nombreux travailleurs du savoir, les lundis sont traditionnellement consacrés à déterminer les priorités de la semaine et à rechercher les informations dont ils ont besoin pour commencer leurs tâches
souligne que les équipes peu performantes sont 4 fois plus susceptibles d'utiliser plus de 15 outils, tandis que les équipes très performantes utilisent 9 outils ou moins, ce qui réduit la charge cognitive des membres de l'équipe. #### Principales conclusions 50 % des travailleurs identifient les *téléphones portables comme leur principal frein à la productivité 15 % déclarent que les *e-mails sont un obstacle majeur à la concentration
- 14 % rapportent que le changement de contexte nuit à leur productivité 13 % citent les *réunions fréquentes comme une source clé de perturbation 8 % désignent les *notifications de discussion comme leur principal facteur de perte de productivité
Principaux enseignements
📌 Le temps de concentration protégé joue un rôle essentiel dans le maintien d'une productivité maximale. Les équipes peuvent y parvenir lorsqu'elles sont habilitées à créer des blocs de concentration pendant la semaine ou à refuser les réunions non essentielles. 📌 Les plateformes de travail consolidées peuvent aider à réduire la charge mentale en unifiant la communication et les flux de travail. Ces outils centralisent toutes les informations liées au travail au sein d'une seule plateforme et minimisent la perte de productivité due au passage constant d'un outil à l'autre
Comment les travailleurs du savoir définissent-ils la productivité ? En 2023, ClickUp a mené un sondage auprès de 1 000 travailleurs du savoir pour comprendre comment ils undefined
. Voici ce qu'ils ont dit : ✅ 42 % définissent la productivité comme une progression significative dans leur liste À faire ✅ 58 % des personnes interrogées mesurent leur productivité en fonction de leur capacité à achever toutes les tâches assignées ✅ 51 % se considèrent productifs lorsqu'ils ont le sentiment d'avoir accompli leur travail ### 4. L'écart de priorisation : élaborer une stratégie pour la semaine
📮ClickUp Insight : 76 % des travailleurs préfèrent utiliser leurs propres méthodes de priorisation et 92 % privilégient les stratégies de gestion du temps personnalisées. La plupart des travailleurs du savoir comprennent le principe de base de la priorisation et ont tendance à travailler avec leur liste de priorités du lundi au vendredi. Cependant, cette approche a certaines limites. Une étude publiée dans le Journal of Judgment and Decision Making a révélé que
, la recherche basée sur l'IA et les capacités de résumé pour aider à réduire la charge cognitive. ✅ Structurer le travail autour des périodes de pointe Explorez les outils qui facilitent ✅ Protégez l'avantage de productivité du vendredi Tirez le meilleur parti de l'avantage de productivité du vendredi avec /href/ https://clickup.com/blog/how-can-no-meeting-days-improve-your-teams-productivity// des journées sans réunion /%href/ et des pratiques de travail asynchrones pour réduire les interruptions. ✅ Mettez en place une hiérarchisation systématique des priorités
pour aider votre équipe à maintenir son élan tout au long de la semaine. Voici cinq façons dont ClickUp transforme votre flux de travail hebdomadaire : #### 🏁 Flux de travail personnalisables ClickUp unifie les flux de travail de votre équipe grâce à des espaces partagés et des flux de travail standardisés. Il est livré avec undefined
, comme des listes, des tableaux et des diagrammes de Gantt, combinés à pour un travail individuel ciblé. Ainsi, votre équipe peut travailler ensemble de manière transparente tout en conservant son style de travail préféré. /img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2025/01/image-79.gif Vues personnalisées ClickUp /%img/ Visualisez vos priorités hebdomadaires grâce aux vues personnalisées de ClickUp
vous permet d'obtenir tout de suite les bonnes réponses à vos tâches, documents et personnes. Il vous suffit de demander à l'IA de vous « mettre au courant » ou de vous indiquer « quelles sont mes priorités pour la semaine » et de la laisser extraire les informations pour vous. En fait, les fonctionnalités de ClickUp basées sur l'IA, associées à une réduction du nombre de réunions, peuvent vous permettre d'augmenter votre productivité de 30 %. 
Commencez chaque lundi en toute clarté, en reprenant exactement là où vous vous étiez arrêté 🏁 Recherche à 360 degrés (à travers les outils tiers connectés) undefined est consacrée à la recherche d'informations. ObtenezdesrésultatsderecherchepluspersonnalisésetpertinentsaveclarechercheconnectéedeClickUp##Prochainesétapes) .