Mitarbeiterdatenbank-Software ist das Rückgrat einer effizienten Personalarbeit. Ohne das richtige Tool müssen HR-Teams und Manager unter Umständen veraltete Mitarbeiterdaten verarbeiten, sich mit der Nachverfolgung von Abgängen herumschlagen und mit ungenauen Berichterstellungen kämpfen.
Diese HR-Software solutions tools bieten alles, was Sie für die effiziente Speicherung Ihrer Mitarbeiterdaten benötigen - ein Verzeichnis von mitarbeiterprofile , ein Organigramm und ein Self-Service-Portal. Sie bieten auch rationalisieren die Mitarbeiterverwaltung und schützen Sie sensible Mitarbeiterdaten, von persönlichen Angaben bis hin zu Qualifikationen und Urlauben.
In diesem Artikel stellen wir Ihnen unsere Top 10 der besten Mitarbeiterdatenbank-Software vor. Wir gehen auf die Vor- und Nachteile sowie die Preise ein und helfen Ihnen, die optimale Lösung für Ihr Geschäft zu finden! 🌟
Worauf sollten Sie bei einer guten Mitarbeiterdatenbank-Software achten?
Achten Sie bei der Auswahl einer Mitarbeiterdatenbank für Ihr Unternehmen auf die folgenden Schlüssel-Features:
- Anpassungsoptionen: Sie sollten in der Lage sein, Ihre Mitarbeiterdatenbank-Software durch benutzerdefinierte Felder oder Berichterstattungsoptionen an Ihre spezifischen HR-Anforderungen anzupassen
- Verwaltung von Personaldokumenten: Suchen Sie nach einer Software, mit der Sie alle Mitarbeiterdokumente digital speichern können, so dass Sie sie bei Bedarf leicht wiederfinden
- Zugänglichkeit: Sowohl Manager als auch Mitarbeiter sollten leicht auf ihre Daten zugreifen können. Software, die auch auf mobilen Geräten gut funktioniert, ermöglicht es Ihrem Team, seine Infos von überall aus zu aktualisieren und einzusehen
- Wissensdatenbank für Mitarbeiter: Achten Sie darauf, dass die Software wichtige Dokumente für die Mitarbeiter speichern kann, z. B. Unternehmensregeln, Schulungsunterlagen und Handbücher
- Mitarbeiterverzeichnis: Eine gute Software sollte über ein detailliertes Mitarbeiterverzeichnis verfügen, in dem Sie Kontaktdaten, Notfallkontakte, Speicherorte und andere wichtige Details an einem Ort speichern können
- Analyse und Berichterstellung: Suchen Sie nach Tools, die Datenanalysen und Berichterstellung ermöglichen, um Erkenntnisse zu gewinnen und fundierte Personalentscheidungen zu treffen
Die 10 besten Softwarelösungen für Mitarbeiterdatenbanken im Jahr 2024
Nicht jede Software für Mitarbeiterdatenbanken ist aus dem gleichen Holz geschnitzt. Wir haben eine Reihe von Spitzenlösungen zur Rationalisierung Ihrer Personalarbeit zusammengestellt. Lassen Sie uns ihre Stärken, Schwächen und Preise untersuchen, um die beste Lösung für Sie zu finden! 👌
1. ClickUp 
Verwalten Sie alle Mitarbeiterdaten und optimieren Sie HR-Prozesse mit mehr als 15 Projektansichten, Aufgaben-Automatisierungen und vorgefertigten Vorlagen in ClickUp
ClickUp ist Ihre erste Lösung für HR-Aktivitäten ! Es bietet leistungsstarke Tools für Mitarbeiterdatenbanken, die sich ideal für die Einstellung, das Onboarding und die Förderung des Wachstums Ihres Teams eignen. Mit über 15 anpassbaren Ansichten ist es ein One-Stop-Shop für die Überwachung der Leistung, des Engagements und der Entwicklung von Mitarbeitern.
Diese Plattform schafft eine vertrauliche Datenbank für Mitarbeiterinformationen und fördert die direkte Kommunikation zwischen Managern und ihren Mitgliedern im Team.
ClickUp dient nicht nur der Organisation von Bewerberdaten, sondern auch der verwaltet Bewerbungen und Einsätze. Es spart wertvolle Zeit mit vorgefertigten Vorlagen und Automatisierung von HR-Prozessen die Kandidaten durch Ihre Einstellungspipeline befördert. 🛫
ClickUp's onboarding-Lösung stattet neue Mitarbeiter mit allem aus, was sie brauchen, um ein Mitglied Ihres Teams zu werden. Und das Schulungsmodul rationalisiert den Prozess mit nachverfolgbaren Aufgaben und kollaborative Dokumente .
Ihr HR Team kann ClickUp's Toolkit nutzen, um:
- Umfragen, Erhebungen und Anfragen mit anpassbaren Formularen zu organisieren
- Leistung nachverfolgen und Workload über anpassbare Dashboards
- Termine für Vorstellungsgespräche, Einzelgespräche und Team Meetings über einen Kalender 📅
Organisieren Sie Mitarbeiterdaten durch anpassbare Tabellen in ClickUp
Darüber hinaus kann die ClickUp Ansicht der Tabelle ist eine Goldgrube für intuitive Tabellenkalkulationen und dynamische Datenbanken und verarbeitet alles von detaillierte Zu erledigen-Listen bis hin zu Budgets und Client-Daten. Die benutzerdefinierten Felder erfassen wichtige Informationen wie Prioritäten und Fortschritte bei Aufgaben und minimieren so den Kontextwechsel.
Die Möglichkeit, Aufgaben, Dokumente und Abhängigkeiten miteinander zu verknüpfen, ist ein entscheidender Vorteil. Massenbearbeitung von Aufgaben, Datenexport und öffentlich zugängliche Tabellenverknüpfungen machen die Zusammenarbeit mit externen Partnern zu einem Kinderspiel.
Verwalten Sie Aufgaben wie ein Profi mit Filter- und Gruppierungsoptionen, passen Sie Ihre Ansicht an, indem Sie Spalten ausblenden oder anheften, und nutzen Sie die Möglichkeiten des Drag-and-Drop von Spalten, um Ihr ideales Setup zu erstellen. 🖱️
ClickUp beste Features
- Zahlreichekostenlose Vorlagen für HR Teams zur Verbesserung von Prozessen, darunter dieClickUp HR SOP Vorlage
- ClickUp Dokumente zur Speicherung des gesamten HR-Wissens an einem Ort
- 100+ Automatisierungen zur Automatisierung von HR-Prozessen
- 15+ Ansichten von Projekten um Vorgänge aus allen Blickwinkeln zu betrachten
- Listen zum Sortieren, Filtern und Gruppieren von Aufgaben
- Einfacheinstellung von Zielen für HR Teams
- Ansicht der Tabelle für eine kalkulationstabellenähnliche Datenverwaltung
- Ansicht Kalender für die Verwaltung von Terminen und freier Zeit
- Dashboards zur einfachen Nachverfolgung vonHR KPIs und Meilensteinen
- Über 1.000 Integrationen
ClickUp Limitierungen
- Einige Automatisierungen können schwierig zu implementieren sein (ClickUp vereinfacht den Prozess jedoch durch das Angebot von Tutorials)
- Die Features der Plattform können anfangs überwältigend sein
ClickUp Preise
- Free Forever
- Unlimited: $7/Monat pro Benutzer
- Business: $12/Monat pro Benutzer
- Enterprise: Kontakt für Preisgestaltung
- ClickUp AI ist in allen kostenpflichtigen Plänen für $5 pro Mitglied im Workspace pro Monat verfügbar
*Alle aufgeführten Preise beziehen sich auf das jährliche Abrechnungsmodell
ClickUp Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.7/5 (9,000+ Bewertungen)
- Capterra: 4.7/5 (3,000+ Bewertungen)
2. BambooHR
Über: BambooHR BambooHR ist eine sichere und zentralisierte Plattform für die effiziente Nachverfolgung von Mitarbeiterdaten. Die Benutzer haben die Kontrolle über das Dashboard, so dass HR-Teams nahtlos persönliche und finanzielle Mitarbeiterinformationen hinzufügen können.
BambooHR beschränkt sich nicht nur auf die Speicherung von Daten, sondern bietet auch benutzerdefinierte tools für die Berichterstellung . Auf der Grundlage der Informationen aus der Mitarbeiterdatenbank können Benutzer aufschlussreiche Berichte über verschiedene Metriken wie Mitarbeiterfluktuation, Betriebszugehörigkeit und Kündigungsgründe erstellen.
BambooHR umfasst features zur Nachverfolgung von Zeiterfassung und Anwesenheit zur Überwachung der Arbeitszeiten der Mitarbeiter und zur Erleichterung der Mitarbeiterverwaltung von jedem Speicherort aus durch digitale time management tools . Außerdem gewährleistet der nahtlose Export von Timesheets rationelle Bearbeitung der Gehaltsabrechnung . 💰
BambooHR beste Features
- Berichterstellung für Daten
- Speicher und Verwaltung von Dokumenten
- 125+ Integrationen wie Checkr und Slack
- Nachverfolgung von Zeiterfassung und Anwesenheit
- Mobile App
BambooHR Beschränkungen
- Die mobile App kann schwierig zu navigieren sein
- Mehr benutzerdefinierte Optionen für Ankündigungen könnten von Vorteil sein
BambooHR Preise
- Auf Anfrage erhältlich
BambooHR Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.5/5 (1,500+ Bewertungen)
- Capterra: 4.6/5 (2,500+ Bewertungen)
3. Myhrtoolkit
Über: Myhrtoolkit Myhrtoolkit rationalisiert die Personalarbeit durch die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, von Terminen bis hin zu Schulungsplänen. Seine HR software zur Dokumentenverwaltung vereinfacht die Ausstellung, Nachverfolgung und sichere Speicherung von wichtigen HR-Dokumenten. 📋
Die Mitarbeiterdokumentenmanagement-Bibliothek der Plattform dient als zentraler hub zum Speichern und Freigeben aller Unternehmensdokumente. Von individuellen Mitarbeiterdateien wie Verträgen, Lebensläufen und ID-Dokumenten bis hin zu umfassenderen HR-Dokumenten wie Handbüchern, Stellenbeschreibungen und Disziplinarmaßnahmen - alles wird an einem Speicherort organisiert und zugänglich gemacht.
Außerdem lässt sich das System dank der einfachen Archivierung von veralteten Dokumenten mühelos auf dem neuesten Stand halten.
Myhrtoolkit bietet auch einen Bereich von Tools für die Urlaubsplanung, das Abwesenheitsmanagement und eine aufschlussreiche Berichterstattung, vereinfachung von HR-Entscheidungsprozessen .
Myhrtoolkit beste Features
- Verwaltung großer Datenmengen
- HR Berichterstellung tools
- Bibliothek zur Dokumentenverwaltung
- Einfache Archivierung
- Nachverfolgung von Abwesenheiten
Myhrtoolkit Beschränkungen
- Die Software könnte intuitiver sein
- Weitere Filteroptionen könnten von Vorteil sein
Myhrtoolkit Preise
- 0-5 Mitarbeiter: $29/Monat
- 6-10 Mitarbeiter: $46/Monat
- 11-20 Mitarbeiter: $92/Monat
- 21-50 Mitarbeiter: $168/Monat
- 50-100 Mitarbeiter: $221/Monat
- 101-150 Angestellte: $341/Monat
- 151-200 Mitarbeiter: $390/Monat
- 201-400 Angestellte: $484/Monat
- 401+ Angestellte: Auf Anfrage erhältlich
*Alle aufgeführten Preise beziehen sich auf das jährliche Abrechnungsmodell
Myhrtoolkit Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.5/5 (weniger als 10 Bewertungen)
- Capterra: 4.1/5 (weniger als 10 Bewertungen)
4. Frischdienst
Über: Frischdienst Freshservice ist eine Cloud-basierte Service Desk Lösung die den IT-Betrieb vereinfacht . Über seine primäre Funktion hinaus verfügt es über zahlreiche Features, die den Personalbetrieb erheblich rationalisieren.
Eines der herausragenden Features ist wissensmanagement , mit dem Benutzer ein wissensbasis mit Lösungen für Incidents und Probleme. Diese Ressource ermöglicht es Technikern und Mitarbeitern, ihre Abfragen durch eine einfache Suche schnell zu lösen. 🔎
Mit dem Modul Employee Onboarding in Freshservice können Personalverantwortliche Onboarding-Anfragen direkt über das Self-Service-Portal einleiten. Dazu gehört auch das gleichzeitige Versenden von Onboarding-Formularen an die Berichterstellung und an den Mitarbeiter. Darüber hinaus verfolgt das Modul den Fortschritt der Anfrage, sendet Erinnerungen und führt Massen-Onboarding von Mitarbeitern durch.
Freshservice beste Features
- Nahtloses Onboarding von Mitarbeitern
- Wissensdatenbank
- Automatisierung von HR-Workflows
- Cloud-basierte Verwaltung
- Integrierbar mit Tools wie Slack und Microsoft Teams
Freshservice Einschränkungen
- Das Feature zur Automatisierung könnte mehr Prozesse beinhalten
- Das anfängliche Setup kann ein wenig komplex sein
Freshservice Preise
- Starter: $19/Monat
- Wachstum: $49/Monat
- Pro: $95/Monat
- Enterprise: $119/Monat
*Alle aufgeführten Preise beziehen sich auf das jährliche Abrechnungsmodell
Freshservice Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.6/5 (1,000+ Bewertungen)
- Capterra: 4.5/5 (500+ Bewertungen)
5. GoCo
Über: GoCo GoCo rationalisiert die Personalarbeit, indem es alle wichtigen Prozesse und Daten an einem Ort zusammenfasst. 🎯
Mit der MagicDocs-Technologie können Sie alle Dokumente benutzerdefiniert ausfüllen und unterschreiben und sogar Berichte daraus erstellen. MagicDocs speichert auch Daten, die automatisch in künftigen Dokumenten erscheinen können, was die Arbeit der Personalabteilung vereinfacht und übersichtlicher macht.
GoCo's HRIS bietet eine Ansicht aller Dokumente aus der Vogelperspektive zur einfachen Nachverfolgung des Status der Fertigstellung. Der Drag-and-Drop Workflow Builder vereinfacht Aufgaben wie die Erstellung von Einstellungsunterlagen, die Durchführung von Orientierungsgesprächen für neue Mitarbeiter und die Verwaltung von Checklisten für Kündigungen.
Das Tool zur Zeiterfassung unterstützt Mitarbeiter bei der Nachverfolgung ihrer Arbeit und der Übermittlung ihrer Timesheets. Darüber hinaus bietet die Plattform Support für die Verwaltung von Time-Off-Richtlinien, einschließlich des Anlegens, Anforderns und Genehmigens von PTO.
GoCo beste Features
- Einfache Dokumentenverwaltung mit MagicDocs
- Benutzerfreundliches Interface
- Automatisierter Workflow für die Einstellung und das Onboarding
- Verwaltung der Gehaltsabrechnung
- HRIS für einen Überblick über die Prozesse auf höchster Ebene
GoCo Beschränkungen
- Einige Benutzer erleben eine steile Lernkurve
- Bestimmte Features könnten noch verfeinert werden
GoCo Preise
- Beginnt bei $5/Monat pro Mitarbeiter
- Benutzerdefinierter Preis auf Anfrage erhältlich
GoCo Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.6/5 (300+ Bewertungen)
- Capterra: 4.6/5 (100+ Bewertungen)
6. Zoho People
Über: Zoho Menschen Zoho People ist eine Cloud-basierte Mitarbeiterdatenbank-Software, die das globale Personalmanagement rationalisiert. Sie verfügt über praktische Features wie integrierte PTO-Nachverfolgung, einfache Schichtplanung und tools zur Verwaltung der Mitarbeiterleistung . 🛠️
Die Plattform bietet eine zentralisierte Ansicht der Informationen eines jeden Mitarbeiters, sortiert nach Typ, Speicherort, Rolle und Erfahrungsstufe. Sie können sie weiter personalisieren, indem Sie neue Formulare und Registerkarten mit einfachen Drag-and-Drop-Aktionen hinzufügen. Auch die Urlaubsarten lassen sich flexibel an die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens anpassen.
Zoho People verfügt über ein Selbstbedienungsportal für Mitarbeiter und funktionen zum Freigeben von Dateien . Die Mitarbeiter können wichtige Dokumente von überall her hochladen und ihre persönlichen Informationen wie Adressen und Kontaktdaten jederzeit auf dem neuesten Stand halten, so dass alle Beteiligten leicht in Verbindung und organisiert bleiben können.
Zoho People beste Features
- Nachverfolgung der Leistung
- Mitarbeiter-Selbstbedienung
- Datensynchronisation und -integrität
- PTO-Nachverfolgung
- Einfache Verwaltung mehrerer Business Units
Zoho People Einschränkungen
- Die Benutzeroberfläche für Benachrichtigungen ist verbesserungswürdig
- Es sind keine Chat- und Anrufoptionen verfügbar
Preise für Zoho People
- Essential HR: $1,4/Monat pro Benutzer
- Professional: 2,21 $/Monat pro Benutzer
- Premium: $3,31/Monat pro Benutzer
- Enterprise: $4,97/Monat pro Benutzer
- People Plus: 9,94 €/Monat pro Benutzer
*Alle aufgeführten Preise beziehen sich auf das jährliche Abrechnungsmodell
Zoho People Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.4/5 (300+ Bewertungen)
- Capterra: 4.3/5 (200+ Bewertungen)
7. Oracle HCM
Über: Oracle HCM Oracle Fusion Cloud HCM ist eine umfassende Cloud-Lösung, die alle HR-Prozesse in Ihrem Unternehmen miteinander verbindet. Es ist ein leistungsfähiges Tool zur Planung, Verwaltung und Verbesserung globaler HR-Abläufe, alles aus einer einzigen Datenquelle.
Diese Plattform fördert eine intelligentere Entscheidungsfindung, personalisiert die Erfahrungen der Mitarbeiter und bietet anpassbare Workflows, die mit Ihren Anforderungen wachsen. Neben der Verbindung von HR-Prozessen eignet sich die Plattform auch hervorragend zur Gewinnung von Spitzenkräften, steigerung der Produktivität und das Treffen fundierter Entscheidungen während des gesamten talentmanagement lebenszyklus. 🔄
Von beschaffung und Rekrutierung bis hin zu Onboarding und Leistungsmanagement, karriereentwicklung und Nachfolgeplanung - alles geschieht unter einem Dach. Und mit vorgefertigten und anpassbaren Analysen können Sie wichtige Erkenntnisse über die Belegschaft leicht nachverfolgen, abgleichen und umsetzen.
Oracle HCM beste Features
- Anpassbare Workflows
- Talent-Management
- Effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Skalierbare Plattform
- Eingehende HCM-Analysen
Grenzen von Oracle HCM
- Die Benutzeroberfläche könnte intuitiver sein
- Mehr benutzerdefinierte Optionen wären von Vorteil
Oracle HCM Preise
- Auf Anfrage erhältlich
Oracle HCM Bewertungen und Rezensionen
- G2: 3.5/5 (500+ Bewertungen)
- Capterra: 4/5 (60+ Bewertungen)
8. Worknice
Worknice
über
GetApp
Worknice bietet eine sichere All-in-One-Software für Mitarbeiterdatenbanken, die die Nachverfolgung von Mitarbeiterdaten vereinfacht. Mit dieser Plattform können HR Teams wichtige Mitarbeiterinformationen sammeln, organisieren und sortieren. Sie gibt Geschäften die volle Kontrolle über zentralisierte, weltweit zugängliche Daten. 🌎
Worknice deckt alles ab, von schnelles Onboarding von Mitarbeitern und Auftragnehmern bis hin zur Vereinheitlichung von Mitarbeiterdaten, der Verwaltung von Änderungen und der Automatisierung von HR-Prozessen. Es ist mit modernen Tools ausgestattet, die ein effizientes Compliance-Management für Richtlinien, Qualifikationen und Genehmigungen gewährleisten.
Die Plattform strafft das Dokumentenmanagement, indem sie es Ihnen ermöglicht, wichtige HR-Dokumente online zu erstellen, zu verfolgen und zu speichern. Die Software-Dokumente verfügen außerdem über dynamische Felder, die automatisch personalisierte Mitarbeiterdaten wie Namen, Speicherorte oder Zahlungsfrequenzen eintragen.
Worknice beste Features
- Sichere und organisierte HR-Datenbanken
- Einfache Verwaltung von Mitarbeiterdokumenten
- Automatisierte Dokumentenzustellung
- Zahlreiche HR-Vorlagen
- Schnelles Onboarding
Worknice Beschränkungen
- Das Feature zur Berichterstellung könnte noch weiterentwickelt werden
- Die benutzerdefinierten Optionen der Software können limitiert sein
Worknice Preise
- Essentials: $4.8/Monat
- Premium: Verfügbar auf Anfrage
*Alle aufgeführten Preise beziehen sich auf das jährliche Abrechnungsmodell
Worknice Bewertungen und Rezensionen
- G2: 5/5 (15+ Bewertungen)
- Capterra: 5/5 (10+ Bewertungen)
9. Rippling
Über: Rippling Rippling bewahrt alle Mitarbeiterdaten sicher auf und sorgt dafür, dass alles immer auf dem neuesten Stand ist, von verfügbaren Positionen bis hin zu Neueinstellungen. Mit Rippling können Sie Daten wie benutzerdefinierte Felder, Dokumente und Währungen an bestimmte Speicherorte anpassen. 🗺️
Ob es einfache Aufgaben zu automatisieren wie Onboarding-E-Mails oder die Orchestrierung komplexer mehrstufiger Genehmigungsprozesse durch verkettete Workflows, erledigt Rippling alles ohne Code oder IT-Unterstützung.
Rippling übernimmt auch eine Vielzahl wichtiger Funktionen im Personalwesen wie Leistungsmanagement, globale Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Anwesenheit. Außerdem bietet es eine Bibliothek mit vorgefertigten Workflow-Vorlagen. Sie können diese direkt aus dem Regal verwenden oder an Ihre genauen Anforderungen benutzerdefiniert anpassen.
Rippling beste Features
- Automatisierte rollenbasierte und flexible Berechtigungen
- Hunderte von Vorlagen
- Automatisierung von Aufgaben ohne Code
- Automatisierte Rekrutierung
- Globales Gehaltsabrechnungsmanagement
Rippling Beschränkungen
- Der Kundenservice könnte verbessert werden
- Die Suchfunktionen der Plattform sind nicht so weit entwickelt
Preisgestaltung von Rippling
- Verfügbar auf Anfrage
Rippling Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.8/5 (2,000+ Bewertungen)
- Capterra: 4.9/5 (2,000+ Bewertungen)
10. Dayforce
Dayforce
über
GetApp
Dayforce HCM von Ceridian ist eine umfassende globale Lösung für das Humankapitalmanagement, die Personalabteilungen durch den gesamten Weg eines Mitarbeiters führt, von der Einstellung bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen. Sie integriert HR, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Arbeitskräfte- und Talentmanagement in einer einzigen nahtlosen Anwendung. 📱
Die Plattform bietet Echtzeit-Zugriff auf alle HR-Daten an einem Ort, was das Scouting und Onboarding idealer Kandidaten erleichtert, handwerkspläne zur Förderung der Work-Life-Balance sie fördern die Entwicklung der Mitarbeiter, wickeln Zahlungen ab und überwachen die Verwaltung der Sozialleistungen.
Dayforce HCM vereinfacht auch das Leben der Mitarbeiter. Über ein benutzerfreundliches Self-Service-Portal können sie Routineaufgaben selbständig erledigen und entlasten so die Personalabteilung, die sich auf wichtigere Initiativen konzentrieren kann.
Dayforce beste Features
- Einfaches Onboarding von Bewerbern
- Selbstbedienungsportal
- Verwaltung der Gehaltsabrechnung
- Benutzerfreundliche Schnittstelle
- Berichterstellung in Echtzeit
Dayforce-Einschränkungen
- Die Erstellung benutzerdefinierter Berichte kann etwas zeitaufwändig sein
- Kundensupport ist verbesserungswürdig
Dayforce-Preise
- Auf Anfrage erhältlich
Dayforce Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.2/5 (700+ Bewertungen)
- Capterra: 4.3/5 (900+ Bewertungen)
Maximieren Sie die Effizienz der HR-Prozesse mit einer erstklassigen Mitarbeiterdatenbank-Software
Erleichtern Sie Ihrem HR Team den Workload mit diesen Top 10 Softwarelösungen für Mitarbeiterdatenbanken. Kein Umschalten zwischen mehreren Apps mehr - behalten Sie alle Mitarbeiterdaten an einem Speicherort, vom Onboarding bis zum Offboarding.
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